青年志愿者协会招新活动策划书【最新版】
志愿招新策划书3篇
志愿招新策划书3篇篇一《志愿招新策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，志愿服务的重要性日益凸显。
为了进一步壮大我们的志愿者队伍，提高志愿服务的质量和影响力，现决定开展志愿招新活动。
二、活动目的1. 吸引更多有爱心、有责任感的人士加入志愿者团队。
2. 为志愿者团队注入新鲜血液，带来新的活力和创意。
3. 提高志愿者团队的知名度和社会影响力。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象所有对志愿服务感兴趣的人士六、活动宣传1. 制作宣传海报，张贴在学校、社区、公共场所等显著位置。
2. 利用社交媒体平台发布招新信息，扩大宣传范围。
3. 邀请现有志愿者进行口碑宣传，向身边的人推荐加入。
七、活动流程1. 现场布置：提前到达活动地点，摆放好桌椅、宣传资料等。
2. 报名登记：有意向者填写报名表格，登记个人信息。
3. 介绍讲解：向报名者介绍志愿者团队的基本情况、服务项目、活动开展等内容。
4. 互动交流：与报名者进行互动交流，解答他们的疑问，了解他们的想法和需求。
5. 面试筛选：对报名者进行简单的面试，筛选出符合条件的人员。
6. 通知录用：及时通知录用人员，并安排后续的培训和活动。
八、活动预算1. 宣传海报制作费用：[X]元。
2. 其他宣传费用：[X]元。
3. 现场布置费用：[X]元。
4. 合计：[X]元。
九、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱局面。
2. 工作人员要热情、耐心地解答报名者的问题。
3. 注意保护报名者的个人信息安全。
4. 活动结束后，及时清理现场，保持环境整洁。
十、后续工作1. 对新加入的志愿者进行培训，包括志愿服务理念、技能、安全等方面的内容。
2. 建立志愿者档案，对志愿者的服务情况进行记录和管理。
3. 定期组织志愿者活动，提高志愿者的服务能力和团队凝聚力。
篇二《志愿招新策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，志愿服务越来越受到人们的重视和关注。
为了进一步扩大志愿者队伍，提高志愿服务质量，我们计划开展一次志愿招新活动。
义工社团招新策划书3篇
义工社团招新策划书3篇篇一《义工社团招新策划书》一、活动背景随着社会的发展，义工服务已经成为了一种重要的社会力量。
为了更好地服务社会，传播爱心，我们义工社团决定开展一次招新活动，吸引更多的志同道合的朋友加入我们的行列。
二、活动目的1. 吸引更多的人加入义工社团，壮大社团力量。
2. 宣传义工社团的宗旨和理念，提高社团的知名度和影响力。
3. 为新成员提供一个了解义工服务的机会，让他们更好地融入社团。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、活动对象全体师生六、招新要求1. 热爱公益事业，有奉献精神。
2. 有一定的组织协调能力和团队合作精神。
3. 能够遵守社团的规章制度，积极参加社团活动。
七、活动流程1. 前期宣传制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校内张贴、发放。
利用学校官网、公众号、微博等网络平台进行宣传。
举办义工服务宣传讲座，向同学们介绍义工服务的意义和内容。
2. 报名方式在学校内设置报名点，接受同学们的现场报名。
开通网上报名渠道，方便同学们报名。
3. 面试选拔对报名者进行面试，了解他们的个人情况、服务意愿和能力。
根据面试结果，选拔出合适的新成员。
4. 培训与考核对新成员进行义工服务培训，包括服务理念、服务技巧等方面的内容。
培训结束后，对新成员进行考核，确保他们掌握了必要的知识和技能。
5. 录用与注册根据考核结果，录用合格的新成员，并为他们办理注册手续。
向新成员颁发义工证，正式成为义工社团的一员。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计费用[X]元。
2. 面试费用：场地租赁、面试官酬金等，预计费用[X]元。
3. 培训费用：教材购买、讲师酬金等，预计费用[X]元。
4. 其他费用：如活动现场布置、饮用水等，预计费用[X]元。
九、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱局面。
2. 面试环节要公正、公平，确保选拔出合适的新成员。
3. 培训内容要实用、有效，让新成员能够真正掌握义工服务的知识和技能。
2024年大学青年志愿者协会招新策划方案
2024年大学青年志愿者协会招新策划方案策划方案：2024年大学青年志愿者协会招新一、背景介绍大学青年志愿者协会是大学校园里培养学生志愿服务意识和参与社会实践的重要组织，具有广泛的群众基础和影响力。
每年都有许多新生加入进来，为了顺利招募新成员，需要进行针对性的招新策划。
二、目标与宗旨1. 目标：招募到数量合理、质量较高的新成员，为协会稳定发展提供人力储备。
2. 宗旨：通过招新活动，唤起大学生参与志愿服务的热情和意识，培养其社会责任感和团队合作精神。
三、策划内容1. 确定招新时间：在大学新生报到后，开学前的第一个月内进行招新活动，以尽早吸引新生的关注并招募到人员。
2. 制定招新宣传计划：（1）海报宣传：制作精美、简洁明了的招新海报，张贴在校园重要位置，增加宣传力度。
（2）校内宣传：利用校园广播、校报、校网等宣传媒体，发布招新通知和招新宣传文章，吸引学生的关注。
（3）社交媒体宣传：在学校的微博、微信公众号等社交媒体平台上发布招新信息，并利用该平台与学生进行互动，解答他们的问题。
（4）口碑传播：鼓励协会现有成员和校友积极参与宣传，通过他们的口碑宣传，增加招新的信任度和吸引力。
3. 开展招新活动：（1）迎新活动：在新生报到当天，在学校教室或礼堂举办迎新活动，以介绍协会的宗旨、活动内容和成员经验为主题，吸引新生加入。
（2）招新面试：设立专门的招新面试岗位，对报名的学生进行面试，以了解学生的兴趣爱好、能力特长和参与志愿服务的动机，筛选出合适的候选人。
（3）开展主题活动：组织各类主题活动，如志愿者经验分享会、社区服务活动等，吸引学生参与，展示协会的风采，让学生亲身体验志愿服务的乐趣。
（4）志愿者培训：为新成员提供必要的志愿者培训，包括志愿服务知识、沟通技巧、团队合作等内容，提升其综合素质和服务意识。
四、策划执行计划8月中旬：（1）制定招新策划方案。
（2）确定招新时间和招新海报设计。
（3）组织会议，安排各类宣传工作。
志愿者协会招新策划书范文(4篇)
志愿者协会招新筹划书范文〔精选4篇〕志愿者协会招新筹划书范文〔精选4篇〕时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，我们的工作又将迎来新的任务和目标，为此需要好好地进行筹划，写一份筹划书了。
你知道写筹划书需要注意哪些问题吗？以下是小编精心整理的志愿者协会招新筹划书范文〔精选4篇〕，欢送大家分享。
志愿者协会招新筹划书1一、活动背景秋风送爽，新的学期，新的气象，大一新生也开始了他们梦寐的大学生活，为我们的校园注入了新的活力。
他们来自不同的省份不同的城市，但是他们其中会有局部同学怀着同一的梦想——效劳校园，效劳大家，效劳社会。
所以我们**大学青年志愿者协会为大家提供一个平台，来实现大家的梦想。
二、志愿者同行，愿爱传天下三、招新对象**大学南校区在校xx级全日制本专科学生四、招新要求1.有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者2.服从安排、以集体团队利益为重者3.工作积极、做事踏实、敢想敢干、有理想者五、活动时间xx年10月12日—10月13日初试时间：待定复试时间：待定六、活动地点现场报名地点：一号餐厅东侧地点：大学生活动中心(暂定)七、活动流程(一)宣传阶段1.制作宣传板：由宣传部负责制作一个宣传板，宣扬我青年志愿者风采，并对协会做简要介绍。
2.横幅宣传：在招新报名处悬挂内容为“校青年志愿者协会〞的横幅。
3.在校青协网站上上传青年志愿者协会简介以及招新公告。
(二)报名阶段于xx年10月12日—10月13日在青年志愿者协会招新现场(一号餐厅东侧)登记并领取个人申请表，于招新报名结束前交至招新报名处。
假设逾期未交，可在14日晚上9：00-10：00交到大学生活动中心405室。
(三)面试阶段各部门负责人组织有关人员对报名同学进行面试，重点考察报名同学的政治思想素质、志愿效劳理念、学习、工作情况等。
初试后拟定好参加复试人员名单，在各宿舍楼下及校园广告栏内张贴复试人员名单及复试时间、地点。
对入选复试人员进行更加严格的考察，各部门坚持拟定录用人数与实际情况相结合的原那么，最终拟定录用人员人数及名单。
青协会招新策划书3篇
青协会招新策划书3篇篇一青协会招新策划书一、活动背景随着新学期的开始，青协迎来了一年一度的招新活动。
为了吸纳更多优秀的人才，为协会注入新鲜血液，同时也为了给广大新生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，青协决定开展本次招新活动。
二、活动目的1. 吸纳更多优秀的新生加入青协，为协会的发展注入新的活力。
2. 宣传青协的宗旨、理念和活动，提高协会的知名度和影响力。
3. 为新生提供一个了解青协、参与志愿服务的机会，培养他们的社会责任感和团队合作精神。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地点]四、活动对象全体大一新生五、招新要求1. 热爱志愿服务事业，有奉献精神。
2. 有责任心，能够认真完成工作任务。
3. 具备一定的团队合作精神和沟通能力。
4. 有时间和精力参加协会的活动。
六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息，包括招新海报、视频等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴招新海报，发放传单，进行班级宣传等。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：组织面试，考察报名者的综合素质和志愿服务能力。
（3）复试：对通过面试的人员进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校官网、公众号等平台公示录用名单。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
总计：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的新生参与。
2. 面试环节要公正、公平，选拔出真正适合青协的人才。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动的顺利进行。
4. 及时与报名者沟通，解答他们的疑问。
篇二青协会招新策划书一、活动背景随着新学期的开始，青协迎来了一年一度的招新活动。
青年志愿者协会纳新策划五篇
青年志愿者协会纳新策划五篇第一篇：青年志愿者协会纳新策划青年志愿者协会纳新策划一、纳新目的为了保证青年志愿者协会有新鲜的血液的加入，有足够的高素质的储备军力量，因此，青年志愿者协会需要纳新人才。
二、纳新要求工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好，具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢，能够尽己所能不计报酬，帮助他人，服务社会。
三、纳新对象包头职业技术学院2012界大一新生四、需要纳新的部门及人数纳新部门：文编部、外联部、文艺部、宣传部、秘书部纳新人数：计划纳新100人并收取会费5元/人5)纳新原则坚持公平公开自愿的原则六、流程为了让同学们更深入的了解我们青年志愿者协会，我们必须在纳新之前做好有组织的宣传工作，接着再进行纳新1、9月上旬召开纳新工作的部署会议（部长例会）。
2、9月上旬左右我们将制作与我们协会有关的资料，其资料主要为青年志愿者中心简介（发展史、部门简介等）及总结，其形式以海报、图片资料、幻灯片等形式并在多媒体教室召开咨询会议，对新生所提出的疑问给予解答，同时能与新生进一步交流、沟通，让新生积极参与到协会活动当中来，对纳新活动进行进一步的宣传，有意者可以把姓名留在各部的负责手中。
（等待公布纳新的时间和地点）3、统一在教室进行纳新面试，面试结果应给予公正、公平的分数。
在面试时负责人尽量多引导新生，尽量多把握些信息（如特长、曾参加过活动），方便我们的人才储备和存档。
4、各负责人统计新名单。
5、召开纳新会议，对纳新名单进行调整。
6、把新名单交给领导审核，批准后公布。
七、面试时间、地点及形式面试时间：09月15 日面试地点：面试形式：自我演讲3分钟（自我介绍、应聘职务、个人特长等形式）八、纳新活动所需物品及经费青年志愿者竞选申请表以及档案登记表格水彩盒及水彩笔若干第二篇：青年志愿者协会纳新宣传单新的大学生活开始啦！资源与化工学院青年志愿者协会热烈欢迎学弟学妹们的到来！亲爱的，你们是否有感受到一股暖流强烈来袭？没错，那是青协的脚步在慢慢与你靠近。
青协会招新策划书3篇
青协会招新策划书3篇篇一《青协会招新策划书》一、活动背景青年志愿者协会作为一个致力于公益事业、传递爱心与正能量的组织，一直以来都在积极开展各类志愿服务活动，为社会做出了重要贡献。
为了吸纳更多有热情、有爱心、有责任感的青年加入我们的队伍，壮大青协的力量，特制定本次招新策划书。
二、活动目的1. 为青协注入新鲜血液，增添新的活力和创造力。
2. 选拔出一批具备良好品德、团队合作精神和志愿服务意识的优秀成员。
3. 扩大青协的影响力，提高青协在学校和社会中的知名度。
4. 培养更多的志愿者，共同推动公益事业的发展。
三、活动主题“青春同行，志愿有我”四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、参与人员全校师生七、前期准备1. 宣传工作制作宣传海报、宣传单页，展示青协的活动成果、特色项目等。
在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴宣传海报。
利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息。
组织志愿者到各班级进行宣传和讲解。
2. 物资准备准备招新所需的报名表、笔、宣传资料等。
制作志愿者服装、工作证等。
3. 人员安排成立招新工作小组，明确各成员的职责和分工。
培训招新工作人员，使其熟悉招新流程和相关事宜。
八、活动流程1. 报名阶段在指定地点设置报名点，安排工作人员负责报名登记。
发放报名表和宣传资料，解答报名者的疑问。
报名截止后，对报名人员进行初步筛选。
2. 面试阶段通知通过初步筛选的人员参加面试。
面试内容包括自我介绍、志愿服务经历介绍、团队合作能力考察等。
面试评委根据面试表现进行评分，确定入选人员名单。
3. 公示阶段将入选人员名单进行公示，接受师生的监督。
公示期结束后，正式确定青协新成员名单。
4. 培训阶段组织新成员进行集中培训，包括青协规章制度、志愿服务技能、团队建设等方面的培训。
安排新成员参与一些志愿服务活动，让他们尽快熟悉工作流程和团队氛围。
九、后期工作1. 召开新成员见面会，介绍青协的组织架构和近期工作计划。
青年志愿者协会的招新策划方案【最新版】
青年志愿者协会的招新策划方案一. 运动目标:为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的招呼，本着“立足校园，服务社会”的青年志愿者协会精力，我校青年志愿者协会将举办20xx 年招收新进青年志愿者运动。
此次运动本着加深我校同学奉献意识，进步我校同学志愿者精力的初衷，给宽大同学供给一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者运动平台。
二. 运动阐明:1. 招新对象为全校10级新生及有志向参加青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2. 招新历程本着自愿的根基原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威胁、利诱、诋毁其他社团等不正当手法拉取会员。
3. 工作人员需严峻遵循招新期间工作布置，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退，中途脱岗。
4. 运动期间，总会理事会成员需着正装，现场工作人员一律穿青年志愿者服装，严禁穿着拖鞋。
5. 运动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严峻遵循自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精力，互帮互助。
违抗运动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处理。
三. 运动光阴:20xx年9月16日下午15:30——19:009月17、18日下午16:40——19:00四. 运动流程1. 前期筹办(负责人:何倩雯、刘丽丹、朱大龙)a.鼓吹(负责人:刘丽丹)(1)鼓吹部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张。
(2)黄仁和负责文字海报制作分两批(分辨于9月3日及9月13日晚)张贴。
(3)刘丽丹置办横幅，图板(王璐瑶、朱艳强协助)，最大程度地进步此次运动的影响力。
并且制作五分会名称板。
所有鼓吹及其筹办工作需于9月15日下午14:00前完成。
b.现场安排(负责人:朱大龙、明良浩)组织部负责现场前期安排物品购置及筹办，做好运动流程及物质(鼓吹单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等)保障。
(物品购置，借入需于15日晚22:00前完整落实到位)朱大龙、明良浩、郑晓波负责运动现场摆放四套桌椅，平分给五个分会及一处音响摆放，将各系分会名称板放置于对应地位，将会旗立于招新点后方。
青协招新活动策划书
青协招新活动策划书一、活动背景青年志愿者是中国青年中一股积极向上的力量。
青年志愿者缺少社会经验和社会影响力，要想发挥自己的作用，必须要有一个载体，用以搭建起自己与社会之间的桥梁。
而青年志愿者协会便是一个这样的组织，为青年志愿者提供了一个交流和学习的平台，从而更好地发挥自己的作用和价值。
二、活动内容1.主题：青年志愿者协会招新活动2.时间：本活动将于xx年xx月举行3.地点：学校xx楼xx教室4.活动流程：（1）开幕式（10分钟）：主持人宣布活动开始，进行开场介绍。
（2）协会介绍（30分钟）：协会负责人对协会的性质、宗旨、组织架构、工作内容等进行详细介绍。
（3）青年志愿者互动交流（30分钟）：现场邀请已加入青年志愿者协会的成员，大家可以互相交流，分享志愿者工作经验和心得，增进彼此之间的友谊。
（4）招新环节（1小时）：对参加招新的志愿者进行筛选和面试，考核其综合素质和志愿者精神，录取优秀的志愿者加入协会。
（5）闭幕式（10分钟）：颁发获胜者证书，宣布活动结束。
三、活动目的1. 通过此次活动，向广大学生宣传青年志愿者协会的宗旨，让更多的人加入志愿者行列。
2. 招揽优秀的志愿者，为协会注入新的血液，进一步提高协会的水平和影响力。
3. 丰富青年志愿者的社交圈，让志愿者有一个更广阔的交流和发挥自己才华的平台。
四、预期效果1. 提高青年志愿者协会的知名度和影响力。
2. 增加协会的成员数量和活跃度。
3. 提升青年志愿者素质和精神，进一步弘扬志愿者精神。
五、活动预算1. 场地租金：200元2. 宣传费用：300元3. 礼品费用：500元4. 其他费用：100元总计：1100元六、组织机构本次活动由青年志愿者协会主办，协会负责人负责统筹策划和组织实施。
七、总结本次活动是一个宣传青年志愿者协会、招揽优秀志愿者、丰富青年志愿者社交圈并增强其素质的机会。
希望本次活动能够圆满成功，为青年志愿者提供一个更好的服务平台，并更好地推动志愿者事业的发展。
2024年大学生青年志愿者协会工作计划模版(三篇)
2024年大学生青年志愿者协会工作计划模版在新的一学年，____学院青年志愿者协会将会按照校团委和校服务总队的指示认真开展每一次志愿活动，将志愿服务的精神在社会和学校内继续传扬。
继续发扬“奉献、友爱、互助、进步”的崇高中国志愿者精神，促进部门建设和成长，以及推动学院学生会的成长。
根据本部门特定情况，现制定出本部门新学期工作计划：一、迎新活动____月份，大一新生入校，为保证大一新生安全顺利地到校报道并且能较快地适应大学生活，为此，迎新活动是我们本学期首次活动，也是我们本学期一次重要的活动。
二、部门招新____月底，由于本部门的自愿活动大都是由大一新生参与，所以为保证部门工作正常开展，将从大一新生中招募十来名新部门成员。
三、义务家教____月份，义务家教作为本部门的特色活动，在____月初我们将继续开展在铁机社区以及建设社区的义务家教活动。
四、建立共青文明岗____月份，由校团委和校服务总队颁发关于共青文明岗建设的方案，本部门将于____月底开展大一各班级参与共青文明岗的建设工作。
五、义务卖报____月份，服务队将继续发动志愿者参与到“阳光行动-义务卖报”活动中来。
六、老人慰问____月份，同____社区的领导商议社区所需慰问的孤寡老人数量，然后去参与社区老人慰问活动。
七、收尾工作____月份，寒假将近，考试在即，因此，本学期部门工作都将告一段落，____月底做好对各项工作的收尾。
八、其他工作建立部门博客，从而达到一个较好的宣传作用，同时也将完善部门建设。
2024年大学生青年志愿者协会工作计划模版（二）1、做好____月份学雷锋月的一系列传统项目。
重点做好：为漓江洗脸、城市环卫等环境保护项目。
2、继续推进阳光校园、青年文明路创建等系列的校园文明建设，为学校创造一个文明、健康向上的校园氛围。
3、倾力配合团中央、校团委做好____年大学生西部计划志愿服务工作，为祖国的现代化建设、大学生就业提供一个更好的平台。
青年志愿者协会迎新策划书【精选3篇】
青年志愿者协会迎新策划书【精选3篇】策划书一：青年志愿者协会迎新交流晚会一、目标与意义1.1 目标：为新加入的青年志愿者提供一个互相交流、认识和增进感情的机会，同时为他们展示协会的成果和活动。
1.2 意义：促进新老志愿者之间的交流与合作，为青年志愿者提供一个融入协会、了解协会的平台，增强组织凝聚力和团队合作精神。
二、活动内容与安排2.1 活动内容：2.1.1 介绍协会：向新志愿者介绍协会的历史、宗旨和发展方向。
2.1.2 新旧志愿者交流环节：通过小组分组互相交流，分享志愿经历和心得。
2.1.3 文艺表演：安排青年志愿者自编自演的节目，展示才艺。
2.1.4 游戏互动：设置团队合作的游戏环节，加强新老志愿者之间的互动和合作能力。
2.2 活动安排：2.2.1 时间：活动时间为XX年XX月XX日，晚上7点至9点。
2.2.2 地点：选择一个适合容纳50人的大型会议室。
2.2.3 主持人：由协会核心成员担任主持人，负责统筹活动进程。
2.2.4 奖品准备：准备一些小奖品，作为游戏互动环节的奖励。
2.2.5 音响设备：准备音响设备，为文艺表演提供音乐伴奏。
三、宣传推广与参与方式3.1 宣传推广：通过学校官方网站、微信公众号、QQ群等渠道宣传活动时间、地点和内容。
3.2 参与方式：所有新老志愿者都能参加，按时参加晚会即可。
四、预算与物资准备4.1 预算：预计活动所需费用为XX元，包括宣传费、奖品费和音响设备费等。
4.2 物资准备：根据活动内容需准备宣传海报、小奖品和音响设备等。
五、活动效果评估5.1 参与度评估：记录参与活动的新老志愿者人数，并进行评估。
5.2 活动反馈：通过问卷调查方式，了解志愿者对活动的满意度和改进意见。
策划书二：青年志愿者协会迎新招募活动一、目标与意义1.1 目标：吸引更多的青年学生加入志愿者行列，扩大协会的影响力和参与人数，提高社会责任感和公益意识。
1.2 意义：为新加入的学生提供一个了解志愿者活动、参与公益的机会，同时增强协会的组织凝聚力和宣传力度。
青协纳新策划[5篇范文]
![青协纳新策划[5篇范文]](https://img.taocdn.com/s3/m/286c08c205a1b0717fd5360cba1aa81144318fec.png)
青协纳新策划[5篇范文]第一篇：青协纳新策划一、活动意义：为了迎接09届新生，进一步加强青协队伍建设，为青协注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。
二、时间：待定三、地点：图书馆门前四、对象：09级医学院新生五、流程：1.全体干部召开纳新部署大会2.固定报名点3.新生填表格，各部门各自介绍所属部门情况，让新生了解青协工作，及各部门职能工作范围，调动新生积极性。
4.当天负责人整理表格，并将各部门表格及时分给各部长，各部长及时通知面试时间，地点。
六、召开纳新动员大会七、各部门拟订纳新名单八、召开部长会议，确定新干部名单九、纳新名单经老师审核，于当天公布十、工作人员代表协会，必须热情真诚、勇于创新、踏实认真、做出表率。
为保持协会强劲的发展势头，保持协会各项活动承办能力指标的优势，招收有实力、有能力、有特长的新会员势在必行。
此次活动进行前期必须做好一切宣传方面的工作，并对协会各项职务进行仔细考察，纳新后一段时间内将改组现有组织结构，每一职务都将由会员竞争上岗，进而对协会整体进行整顿。
在纳新期间,所有参与人员都应该尽力为社团工作，力保“招新”工作顺利开展。
第二篇：管院青协纳新策划哈尔滨理工大学管理学院青年志愿者协会纳新策划书策划人：xx 一．活动目的作为我们的新青协来说，注入新鲜的血液和活力是非常重要的。
因为我来我们整个青协的志愿活动的开展和未来的发展，都离不开这些新成员的奋斗。
所以纳新活动是我们新青协组建的第一要务。
二.纳新时间整体宣传：周一，周二的中午和晚上走寝宣传：周一晚上面试时间：周二，周三的晚上5:30到6:30 三.纳新准备物品：宣传板一块，宣传喷绘一幅，管院青协条幅一条，登记表20，宣传单80，纸笔等租借用品：面试教室（需老师批条），宣传桌椅四．纳新具体实施1.周一将宣传板置于食堂途经的路上，并现场以传单的形式进行宣传，并且现场登记想要参加的同学2.周一晚上首先得宣传和中午相同。
2024年志愿者纳新活动策划书3篇
2024志愿者纳新活动策划书3篇志愿者纳新活动策划书1一、活动主题：纳贤招新，爱之接力棒!二、活动背景：新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，金肯职业技术学院在大一新生的加入下显得更具活力，为给同学们提供一个更好的锻炼和参与机会，发扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，让同学们在学校里能学到更多，更为了青年志愿者协会工作更好开展，金肯学院青年志愿者协会将进行一系列的招新工作。
三、活动目的：为协会招募更多志愿者，让协会发展壮大，让更多的人参与到爱心事业中。
四、活动时间：9月6日-9月26日五、活动地点：暂定南校区主入口及新生军训场地(新生填写注册信息)东南楼111教室(新生面试地点)六、招新条件：1.全体大一新生，有对自己的行为负责任的能力;2.具有良好的道德品质和奉献精神，有服务社会公益事业的意愿，不追求物质报酬或其他任何私利;3.具备从事志愿服务相应的基本知识、能力和身体素质，身体健康!七、活动流程：(一)活动前期准备1.制作相册、视频：准备青协历年的活动照片用于制作照片、视频，在招新当天展示;2.制作海报用于招新，海报要求内容健康向上，形式多样，富有青春活力;3.报名表、会员信息简表;4.准备面试相关事宜等;5.邀请面试人员及评委。
现场准备1)物品准备：帐篷、桌椅板凳、登记表、相册人员准备：秘书部考勤，全体成员到位现场招募1)按点分配人员招募;2)接待点留守人员负责登记;3)介绍青协及举办的活动等。
面试过程1)考勤：由秘书部考勤，并维持会场秩序;2)面试开始后，由主席宣布会议开始，播放PPT;3)各部门部长分别介绍部门职责等详细;4)自由组合以小组为单位，轮流自我介绍及回答面试官的提问，面试官作好记录。
筛选人员1)秘书部统计实到人数;2)由各部门部长一起筛选人员;3)主席最终确定合格人员名单;4)活动部成员负责通知合格人员的相关事宜。
(二)活动当天基本流程(时间暂定)1.早上8：00青协所有成员在南校区集合，不知招新场地;2.9：00全体成员分为若干小组，分别位于招新场地的各个位置，为新生们宣传协会工作并鼓励其参加我们的协会;3.让有意愿加入我们协会的同学登记个人信息;4.11：30统计上午的报名人数，并进行整理;5.12：00-13：30青协工作人员分批次吃午饭;6.13：30-16：30继续上午的宣传和登记工作;7.16：30-17：00整理所有的报名资料和名单;8.17：00各部门分派通知任务，负责通知参加面试人员。
志愿者社团招新策划书
志愿者社团招新策划书志愿者社团招新策划书6篇 时间⼀溜烟⼉的⾛了，⼯作已经告⼀段落了，我们⼜将开启新⼀轮的⼯作，⼜有新的⼯作⽬标，这时候，最关键的策划书怎么能落下！你所见过的策划书应该是什么样的？下⾯是⼩编精⼼整理的志愿者社团招新策划书，欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
志愿者社团招新策划书1 ⼀活动⽬的 本着加深我校同学奉献友爱意识，提⾼我校同学志愿者精神的初衷，给⼴⼤同学提供⼀个展现⾃我能⼒、提升⾃我素质的志愿者活动平台，为此我们将举办校青年志愿者协会招新活动，希望在⼤⼀新⽣中招到优秀⼈员，为校青年志愿者协会注⼊新的⼒量和活⼒，来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的⽂化，让我们社团更快更好的发展 ⼆活动单位 校青年志愿者协会 三活动时间和地点 时间：10⽉23、24⽇（第⼋周周六、周⽇） 上午7：00——下午17：00 地点：⽂体中⼼⼴场 四宣传⽅案 校园海报：校青协宣传部在活动前期设计出新颖的海报，并在10⽉20⽇张贴海报，标明活动时间和地点 负责⼈：宣传部部长：郑静敬 副部长：王彦丽，陈建⽣、周鸿海 ⽹络宣传：监察部有关⼈员在活动期间进⾏信息采集（活动照⽚），活动后把活动内容整理上传到校青协博客和校主页等⽹络单位上 负责⼈：信息监察部部长：付⼩丽 副部长：吴⾬桐，莫凡 五活动参与⼈员 第⼀组织者：主席：王云霄、徐刚、徐齐、宋⽉ 第⼆组织者：各部部长 共计总⼈数：23名 六活动经费预算： 1、条幅：三个，长分别为5⽶、5⽶、4⽶，每⽶5元，计70元 2、⼲事申请表：300份，每份0.08元，计24元 3、彩印照⽚15张，每张⼀元 共计：109元 七活动流程 （⼀）活动前具体流程： 1、组织⼈员商讨拟定活动计划，明确活动内容和分⼯ 2、由校青协宣传部负责制作并粘贴海报 3、办公室和组策部负责向有关组织借取电线，⾳响，电脑，3张展板，4张桌⼦和8张椅⼦等等 4、外联部负责和有关赞助商联系⼲事申请表的事，确保申请表保质保量 （⼆）活动中具体流程： 1、七点之前当天活动⼈员准时到达⽂体中⼼招新地点 2、七点时，咨询处开始向同学们介绍我们招会员的⼀些基本程序，确保同学们对我们招新的基本流程清楚 负责⼈：校青协副主席：宋⽉ 3、负责⾯试的⼈员认真地让同学们填写详细资料，并要保证⾯试过程中不出现问题，顺利进⾏ 负责⼈：校青协主席：王云霄 副主席：徐刚 4、每隔两个⼩时，有关⼈员开始公布录取会员的⼈员名单 负责⼈：组策部副部长：宋刘霞 5、当同学们来领取会员证的时候，向同学们介绍招⼲事的相关事宜，并记录报竞选⼲事的⼈员名单 负责⼈：信息监察部部长：付⼩丽 （三）活动后具体流程： 1、活动后，所有⼈员⼀起清理桌⼦，椅⼦，电线以及其他东西 2、办公室做活动总结，存档备案，以备下次活动参考 3、监察部负责将此次活动照⽚保留并上传校青协博客，为以后社团宣传⼯作积累素材 ⼋活动中注意事项： 1、活动中各成员不要脱离组织中的其他⼈员单独⾏动，以保证⾃⼰的⼈⾝和财产安全 2、活动中⼯作⼈员要听从组织⼈员的安排，以保证活动的顺利进⾏ 3、全体活动⼈员在活动中要保证⾃⼰的着装打扮符合志愿者的精神风貌，同时在活动中要贯彻积极认真的⼯作态度、热情服务的⼯作理念，以体现我华⽔的青年志愿者的精神风貌 4、参加活动的⼈员每次集合都要在规定时间内集合完毕，以保证活动流程的连续性 九备⽤⽅案 1、若本应参加活动的⼈员有事不能参加活动，应提前告知所属组织的有关负责⼈ 2、若有⼀些⽆法预测的因素造成某次活动不能按时举⾏，参与活动的全体⼈员要听从当⽇活动负责⼈的具体安排志愿者社团招新策划书2⼀、活动⽬的 ⼀、活动⽬的 在20xx年级⼤⼀新⽣报到之际，我们作为华北⽔院校青年志愿者协会的志愿者，更⽤该尽出⾃⼰的绵薄之⼒，为⼤⼀新⽣提供⼒所能及的帮助.本次迎新活动是我们志愿者展⽰⾃⼰的风采的时候，与此同时，也为学弟学妹能够尽快地适应新环境做出⼀点努⼒。
青协纳新策划书主题3篇
青协纳新策划书主题3篇篇一《青年志愿者协会纳新策划书》一、活动主题“纳新贤才，服务校园，服务社会”二、活动目的1. 为青年志愿者协会注入新鲜血液，增添新的活力，促进协会的发展和壮大。
2. 为广大学生提供一个展示自我、锻炼自我、提升自我的平台，让更多的同学了解和参与志愿服务活动。
3. 通过纳新活动，选拔出具有责任心、爱心、团队合作精神和较强组织协调能力的优秀志愿者，为协会的长期发展打下坚实的基础。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[具体对象]六、活动宣传1. 制作宣传海报：设计新颖、美观、富有创意的海报，张贴在学校的宣传栏、教学楼、宿舍楼等显著位置。
2. 利用网络平台：在学校官方网站、学生会网站、青年志愿者协会官方公众号、微博等网络平台发布纳新信息，介绍协会的宗旨、活动、成果等，吸引更多的同学关注和参与。
3. 举办宣讲会：在学校的多功能厅或教室举办纳新宣讲会，向同学们详细介绍协会的情况和纳新要求，解答同学们的疑问。
4. 开展扫楼活动：组织志愿者进入学生宿舍，发放纳新宣传单和报名表，面对面地向同学们介绍协会，鼓励他们积极报名。
七、活动流程1. 报名阶段：制作并发布纳新通知，详细说明纳新的时间、地点、要求等信息。
在规定时间内接受报名，报名方式包括现场报名和网络报名。
对报名者进行资格审查，确定参加面试的人员名单。
2. 面试阶段：组织面试，包括自我介绍、特长展示、问题回答等环节。
面试评委由协会的骨干成员和指导老师担任，根据面试者的表现进行打分。
根据面试成绩和综合表现，确定拟录用人员名单。
3. 公示阶段：将拟录用人员名单进行公示，接受同学们的监督和反馈。
在公示期间，对有异议的人员进行调查和核实。
根据公示结果，确定最终录用人员名单。
4. 录用阶段：向录用人员发放录用通知书，通知录用人员参加新会员培训。
组织新会员培训，介绍协会的章程、制度、活动等，让新会员了解协会的运作和要求。
为新会员分配服务岗位，指导他们开展志愿服务活动。
青协招新活动策划书
青协招新活动策划书尊敬的主管领导：我们青年志愿者协会即将开展招新活动，在此向您呈交我们的策划书，希望获得您的支持和帮助。
1. 活动目的：通过招新活动，吸引更多的青年志愿者加入我们的队伍，共同为社会贡献力量，同时增强组织推广和宣传能力，提高项目服务的质量。
2. 时间地点：本次活动计划在2021年9月20日至9月30日举行，地点为学校二楼多功能厅。
3. 活动内容：（1）招新宣传。
我们将采取多种形式进行宣传，包括悬挂横幅、制作宣传海报、在校内电子屏幕播放宣传片等，同时开设招新咨询台，为有志之士提供咨询和服务。
（2）招新发布会。
我们将邀请协会领导和前辈志愿者，向新生们介绍协会的组织结构、活动内容、志愿者风采，展示协会的形象和文化，说服他们选择加入我们的队伍。
（3）新生培训。
我们将在活动结束后组织新生培训，包括志愿者服务理念、协会项目介绍、团队协作技能、服务技能等方面的培训，以便他们更好地投入服务。
（4）赛事招募。
我们将在活动中招募参加各种志愿赛事的成员，增加协会的组织声望和社会影响力。
4. 资金预算：本次活动预算共计15000元，包括场地花费、器具器材租赁费、印刷宣传资料费、志愿培训费、志愿者服装费等各项支出。
5. 人员安排：（1）招新宣传：2名主持人、6名宣传人员、2名咨询服务人员。
（2）招新发布会：3名主持人、10名前辈志愿者。
（3）新生培训：3名培训师、6名协会领导。
（4）赛事招募：2名招募人员、4名志愿者。
6. 安全保障：（1）活动开展前，必须经过安全审查，保证场地设施安全、电气设备安全、物品储存安全等。
（2）在现场设置安全警戒线和警示标志，明确须知、禁止事项等，保障参与者的身体和财产安全。
（3）组织安保小组，针对突发情况进行应急处理。
7. 风险与对策：（1）天气变化可能会对活动产生不利影响，我们将加强天气监测，备足相应物资，以免影响活动的正常开展。
（2）人员参与数量的多少不确定，我们将提前做好各个环节的人员调配，以免因人员不足而影响活动效果。
青年志愿者协会纳新活动策划书
青年志愿者协会纳新活动策划书一、活动背景随着社会的不断发展，志愿者服务已经成为一种重要的社会参与方式，对于培养青年的社会责任感和团队合作意识具有重要意义。
为了拓展青年志愿者队伍，激发更多年轻人的热情和参与意识，青年志愿者协会决定举办一场纳新活动。
二、活动目的1. 吸引更多的青年加入志愿者协会，共同参与志愿服务活动，传递正能量；2. 培养青年志愿者的领导能力、组织能力和团队协作精神，提升自身综合素质；3. 扩大志愿者队伍规模，为未来的志愿服务活动提供更多支持和帮助。
三、活动内容1. 招募对象：全校在校青年学生，无性别、年龄限制；2. 招募方式：线上线下相结合，通过社交媒体、校园宣传、推送海报等多种方式进行；3. 招募要求：热爱公益事业，具有团队合作精神，责任心强，积极向上；4. 活动安排：进行入会仪式、志愿服务宣讲、团队建设游戏等多个环节，留下深刻印象；5. 培训安排：对新志愿者进行志愿服务知识、技能培训，提高参与服务的质量和效率；6. 招新奖励：表彰表现突出的新志愿者，激励更多人踊跃参与。
四、活动预期效果1. 增加青年志愿者协会的知名度和影响力，吸引更多人加入志愿者队伍；2. 促进校园公益氛围的建设，培养更多具有社会责任感的优秀青年；3. 推动志愿服务活动的蓬勃发展，为社会带来更多正能量。
五、活动实施计划1. 确定活动主题和口号，制定详细的活动流程和时间安排；2. 组建策划团队，明确每个成员的分工和责任，确保活动顺利进行；3. 联系校方和相关部门，寻求支持和资源保障，确保活动资源充足；4. 制定宣传方案，广泛宣传活动信息，吸引更多青年参与；5. 在活动当天安排志愿者进行现场接待和引导工作，确保活动的有序进行。
六、活动风险及对策1. 人员招募难度大：加大宣传力度，多渠道多方式进行招募；2. 活动资金不足：争取赞助、募集活动经费，确保活动顺利进行；3. 活动流程不畅：提前做好周密的筹备工作，严格执行活动计划。
青协招新策划书5篇
青协招新策划书5篇本着加深我校同学奉献友爱意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台，为此我们将举办校青年志愿者协会招新活动，希望在大一新生中招到优秀人员，为校青年志愿者协会注入新的力量和活力，来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化，让我们社团更快更好的发展一、活动单位校青年志愿者协会二、活动时间和地点待定三、招新对象11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
四、招新安排校园海报：校青协宣传部在活动前期设计出新颖的海报，并张贴海报，标明活动时间和地点。
再联系广播站进行广播、宣传。
配合校部各部门进行宣传五、招新情况：青协是负责各类青年志愿活动，如献血、募捐等一些有意义活动的开展及配合学校相关工作需要。
总之是爱心献社会，真情暖人间。
招新人数：待定六、招新要求：1、积极主动，大胆创新，踏实诚恳，尽职尽责，一颗真诚的心，让爱传出去。
2、要有团队精神，善于交，组织协调，能力要强。
七、招新流程：拟写招新方案申请报批拟写招新通知(通过海报，展板。
广播宣传传达招新通知)宣传报名[a、各系自行组织召开班级团支部会议,由班委团支部推荐1-3名优秀团员贩子，由辅导员及系里签字，逐步将报名表推荐至校团委。
b、参加竞选同学向校团委提出书面申请，填写报名表。
(再由校部统一安排面试)]公开选拔[a、根据各系的具体情况。
分批竞选。
b、由校团委组织面复试，初试以演讲形式展开，每人2-4分钟（个人介绍等）形式新颖且具特色。
复试谈自己的打算，负责人提问。
c、面试结束，讨论最终确定名单，公示最终确定人试用名单。
]培训与考核[a、实习阶段：通过面试者填写实习干事登记表，学习团章及团委内部制度，并进行短期的军训，实习期为一个月。
b、转正阶段：本人写出转正申请。
青协签署意见、辅导员签署一件，再提交办公室审核。
通过者填写团委干事登记表。
]湖南网络工程职业学院校青年志愿者协会。
青协会招新策划书3篇
青协会招新策划书3篇篇一《青协会招新策划书》一、活动背景青年志愿者协会是一个充满爱心和责任感的组织，致力于开展各种公益活动，为社会做出贡献。
随着新学期的开始，我们需要注入新的活力和力量，因此决定开展招新活动。
二、活动目的1. 吸引更多有爱心、有责任感的同学加入青协会，壮大组织力量。
2. 宣传青协会的宗旨和活动，提高组织的知名度和影响力。
3. 为新成员提供一个展示自我、锻炼能力的平台。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象全校学生六、活动流程1. 前期宣传（1）制作宣传海报，张贴在学校宣传栏、教学楼等显著位置。
（2）利用学校广播、公众号等平台进行宣传。
（3）组织志愿者在校园内发放招新宣传单。
2. 招新现场（1）布置招新摊位，摆放宣传资料、青协会旗帜等。
（2）安排志愿者负责接待咨询、解答疑问。
（3）组织现场报名，收集报名信息。
3. 面试环节（1）对报名者进行筛选，确定面试人员名单。
（2）组织面试，考察报名者的综合素质、志愿服务意识等。
（3）根据面试结果，确定录用人员名单。
4. 录用通知（1）以短信、邮件等方式通知录用人员。
（2）组织新成员见面会，介绍青协会的基本情况、规章制度等。
七、活动预算1. 宣传海报制作费用：[X]元。
2. 宣传单印刷费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
八、注意事项1. 活动现场要保持整洁、有序。
2. 志愿者要热情、耐心地解答咨询。
3. 面试环节要公平、公正、公开。
篇二《青协会招新策划书》一、活动背景青年志愿者协会是一个充满爱心和奉献精神的组织，致力于为社会提供各种志愿服务。
随着协会的不断发展壮大，需要更多有热情、有爱心的同学加入，共同为社会做出贡献。
二、活动目的1. 为青协会注入新的活力和血液，招募更多优秀的志愿者。
2. 提高青协会在校园内的知名度和影响力，吸引更多同学关注和参与志愿服务活动。
3. 通过招新活动，传播志愿服务理念，培养同学们的社会责任感和奉献精神。
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青年志愿者协会招新活动策划书
南京城市职业学院工商管理系青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下，志愿从事社会服务和校园和社会公益等各种志愿服务的学生团体。
工管系青协自成立以来，一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神，通过开展各种志愿服务活动，不断向我校广大学生和社会传递青协的服务精神，同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人，尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集，让更多的人能感受青协带去的温暖。
在青协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围，提升每位成员的道德素养，培养大家的奉献精神和服务精神，同时提高自身的能力。
金秋的南城工商系，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给工商青协的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存!
一、招新目的
为了工商青协有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作
用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组
总策划负责人: 曹敏洁王冠
执行总负责人: 陆雪菲
秘书部: 吕继栋刁雪婷
宣传部: 严慧柴淑翔
管理部: 丁宇盛蕾
外联部: 范群燕庄婧瑜
三、招新细则
(一)招新对象
xx届新生
(二)招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应上报初步计划招收人数。
(四)招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试结束后理事会进行商讨，最后确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。
(五)招新时间及地点
时间:10月10日
地点:北教学楼
四、招新流程
面试部分
(1)10月10日，根据团总支安排的教室，进行桌椅安排，准备晚上各部门的面试。
(2)面试前在统一一个教室开短会，拍合照
(3)各部门根据安排到指定的教室进行面试。
(4)面试内容①简单自我介绍(不超过两分钟)②应聘者回答评
委的问题。
③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
(5)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
以下是对面试阶段工作的要求:
(6)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试内容，预想可能遇到的问题，对面试做充足的准备。
(7)各部门面试人员严格按照招新要求面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
(8)各部门面试人员认真填写招新面试情况表。
(9)时刻谨记自己的身份，注意言谈举止。
(10)面试过程中，不透露录取情况。
(11)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向理事会报告进行安排解决。
(三)审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报理事会。
2、理事会审核复查后同意上报名单，并进行登记。
3、公布学生会干事名单。
(宣传部负责出海报)。
(四)召开新一届学生会成立大会
1、召开青协大会，理事会组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度青协的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
五、总结本次院学生会招新工作
注意事项:
a) 各部门要按照理事会的统一安排高效的开展招新工作;
b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;
c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。