2016财政局副局长述职述廉报告

2016财政局副局长述职述廉报告

本人现任市财政局副局长，分管社会保障处、行政政法处、国库处、国库集中支付中心、会计核算中心，协助章其波局长分管办公室（信息中心）。一年来，在市委、市政府和局党组的正确领导下，本人认真履行职责，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，围绕经济建设大局，咬定市政府年初下达的各项工作目标，创新工作方法，狠抓工作落实，坚持民生优先，建立健全各项制度，认真落实投入政策，加强科学化精细化管理，较好地完成了各项目标任务。现将一年来的勤政廉政情况报告如下:

一、主要工作实绩

1、服务大局，以情感商，以情招商。

坚持把招商引资作为第一要务和工作的重中之重。一是用心招商，主动出击。认真学习和掌握我市招商引资相关政策，通过各种途径捕捉招商信息，采取以商引商、外出招商等形式认真开展招商引资工作。接待客商时，坦诚相待，不夸大其词，用心和客商相处。几年来，会同局第一招商团，放弃节假日，多次赴浙江、上海和苏州等地拜访客商，先后引进江苏良胜玻璃、江苏倍耐力电池、江苏百顺集团等亿元以上项目落户**。二是真心做好帮办工作。切实把客商利益放在第一位，树立客商事情无小事理念，只要客商需要，第一时间会办解决。先后帮助巴黎都市、江苏良胜玻璃、江苏

倍耐力电池、江苏百顺集团等落户企业协调解决开工和生产中遇到的一系列问题。客商为此对**的投资环境十分满意，主动向朋友宣传、介绍**投资环境。

2、扎实做好分管的各项工作。

（1）不断强化财政预决算管理

科学合理编制部门（单位）预算。按照精细化、规范化管理的要求，对各部门（单位）基本信息库实行动态管理，坚持预算编制“二上二下”的原则，合理安排部门（单位）公用经费和专项经费，增加财政对政法、就业和社会保障等方面投入，努力提高部门（单位）预算编制的科学性。

强化部门（单位）预算约束。一是部门预算下达后，如无特殊原因，严格按预算执行，一律不追加经费。二是强化因公出国（境）经费监管力度，切实规范因公出国（境）行为。三是落实党政机关厉行节约规定，加强机关日常办公节约化管理，降低行政运行成本。

认真搞好财政决算编制。按照“真实、准确、全面、及时”的原则，圆满完成2016年度财政总决算和部门决算以及社会保险基金决算编制工作。

（2）认真落实保增长、保民生、保稳定、促发展等相关政策

圆满完成2016年度财政收入组织工作。一是加强税收征管，跟踪重点行业和企业运行情况，做好税源调查和

分析，大力开展综合治税，构建社会化协税护税网络，确保应收尽收；二是规范非税收入管理，推进非税收入收缴管理信息化改革，确保非税收入及时足额入库；三是加强目标管理，市县区联动，密切联系国、地税以及人民银行，共同抓好财政收入。全年地方一般预算收入121亿元，完成年度预算的%，同比增长%,增速位居全省第四，一般预算收入也首次跨上百亿平台。全市完成财政总收入276亿元，同比增长%。

完善促进就业政策体系，加快推进城乡劳动就业一体化。全面落实促进就业创业各项扶持政策，加大就业再就业资金投入，切实做好公共就业服务体系建设，加大政府购买公益性岗位援助就业困难群体就业力度，进一步完善创业培训、开业指导、项目开发、融资服务、创业孵化、跟踪扶持等“一条龙”创业服务体系建设，积极兑现岗位补贴、培训补贴、社保补贴、技能鉴定补贴等各项补贴政策，落实延长扩大失业保险基金支出范围试点政策，争取和安排就业再就业资金9591万元，实施就业培训万人次，帮助4300名就业困难对象实现就业。建立失业人员物价动态补贴机制，全市全年共为1万人次失业人员发放物价补贴70万元，为在领失业金失业人员代缴基本医疗保险，有效减轻失业人员负担。

进一步提高社会保障待遇。将城镇居民医疗保险筹资标准，由180元/人年提高到270元/人年，其中财政补助

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200元，居民缴费70元，低保户、五保户、特困户或重残人员缴纳的保险费由政府全额补助。将新农合筹资标准提高到年人均不低于230元，其中参合农民每人每年缴费30元，财政补助200元。将失业保险金最低支付金额提高到548元/月。将职工大病医疗救助基金最高支付限额由10万元提高到20万元，城镇居民医疗保险待遇最高支付限额提高到12万元。

提高弱势群体保障水平。从7月1日起将全市城乡低保标准由每人每月230元、155元分别提高到每人每月260元、210元。1-10月份全市发放城市低保资金6332万元，农村低保资金18305万元，惠及城市低保对象万人，农村低保对象万人。继续实施“关爱工程”建设，从7月1日起，将五保集中供养标准由每人每年2900元提高到每人每年3500元，分散供养标准由每人每年2300元提高到每人每年2800元。将临时物价补贴发放对象由城乡低保对象扩大到优抚对象、农村五保对象、城市“三无”人员和孤儿，并按季度启动价格上涨动态补贴机制，并确保物价补贴发放到位。

规范创业创新领军人才专项资金管理。会同有关部门制定了《**市人才发展资金实施细则》，明确了市人才资金资助的范围、标准，项目申报评审程序，以及资金拨付、绩效评价等规定。拨付省级创业创新人才专项资金1550万元、苏北发展急需人才202万元、大学生村官到村任职专项

补助经费554万元、市级创新创业领军人才专项资金500万元。

继续推进新型农村养老保险工作。不断巩固新农保“两个全覆盖”工作成果，继续加大财政投入，推进新农保扩面续保，截止11月底，全市新农保参保人数达万人，基础养老金待遇领取人员万人，全面实现“两个全覆盖”。全市财政补助新农保资金38227万元，共发放养老金38788万元。

3、积极推进制度创新，争先创优。

工伤保险实行市级统筹。根据省有关精神，会同人社局在调研测算基础上，向市政府提交了工伤保险实行市级统筹的报告。市政府印发了《**市工伤保险市级统筹管理办法》，从2016年1月1日起，实行工伤保险市级统筹，各县区新收取的工伤保险全部按月缴入市级财政专户，支出由各县区按照市里统一标准按月申报，市里按月拨付使用。截止目前，已实现统收统支。

建立基本药物制度。为贯彻国家、省深化医药卫生体制改革精神，我市6月份出台了《**市对接国家基本药物制度实施办法》，在基层一级及一级以下非公立医疗机构推行使用基本药物，争取省级补助资金1325万元。目前软件已开发成功，本月市里将召开推进会，选择部分医疗机构进行试点，年底前全面推开。

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