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2012年公司员工安全意识提升计划

为全面提高公司员工的安全意识，强化对安全生产管理人员、专业技术人员和特种作业人员及其他员工的安全意识培训力度，努力营造安全生产、学习安全知识、遵守安全制度、按规程作业的生产活动氛围，有力地促进全员安全素质的提升，保障公司生产工作能够安全、健康、平稳进行。

根据对员工安全意识的调查与评价，了解和获取了员工安全意识的认知情况，特制定公司2012年度员工安全意识提升计划。

一、全员教育

五月份公司要对全员进行一次安全意识培训。要分单位、分工种、分层次根据实际情况进行安全意识培训，保证在岗人员全部参加培训。

1.员工培训主要内容：企业安全生产方针；操作规程；应急程序；工作场所特定的安全要求；危险源辨识与控制；事故、事件报告程序；岗位职责；特定风险；相关的法律法规要求；个体防护用品配备和使；人身安全的有关知识；防止伤害的纠正行动。

2.主要负责人、安全生产管理人员培训主要内容：安全意识；安全管理职责的特定意识；相关安全管理要求；岗位职责等。

3.特殊工种培训内容：安全意识；岗位职责；安全操作规程；专业技术知识等。

二、认真开展班组安全活动

每月各个班组根据公司下发的班组活动计划认真开展班组安全活动，各单位还可以结合自身实际情况，适当增加学习内容；各职能部门每月按照职能部门安全活动计划开展安全活动。

三、资格证取证

主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的复训和到期培训要根据证件的复训和到期时间要求进行培训，由人力资源部负责对复训和到期培训人员的统计工作，并负责向培训单位申请和安排培训事宜。

四、新员工教育

对于新近入厂的员工，有安全环保科做好一级安全教育，然后由各单位要做好本单位新

员工入厂的二、三级安全教育工作，根据实际情况随时入厂随时教育，并且要带新员工到工作现场进行安全意识培训。

五、转岗、返岗教育

各单位对离岗工作人员重返岗位工作以及转岗人员，要对其进行二、三级安全教育，并到作业现场进行特定的安全要求、作业要求、管理要求进行回顾培训。

六、加强安全宣传

各单位要加强安全方面的宣传教育，包括安全整改，作业安全，安全培训，安全优秀先进代表，安全不文明行为曝光等，通过宣传教育的方式感染或警示员工，使员工安全意识得以提升。

七、精心组织开展安全月活动

根据2012年度安全月主题，编制安全月活动计划，然后按计划开展形式多样、丰富多彩的安全月活动，可采取悬挂安全宣传标语、安全知识竞赛、安全征文、安全演讲、安全展览、安全竞技等多种形式。

安全环保科

二〇一一年十二月三十一日

计划

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