影楼化妆部

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XX影楼化妆部等级制度

XX影楼化妆部等级制度化妆部等级设立制度一、目的：1、激励专业人员，提供每个专业人员展现自己才能的机会；2、储备公司后备干部人才；3、形成良好的竞争环境，建立团结，互帮互助，积极向上的团队；4、鼓励有能者出头，有能者为之。

二、等级设定：形设部[化妆师]1、大师级2、首席级3、专业级4、一级副化5、二级副化6、见习副化形设部（助理）1、一级助理2、二级助理3、三级助理4、见习助理三、执行时间:1、2009年5月可完成化妆部定级考核；2、2009年6月开始执行化妆部等级晋升制度。

四、考核晋级时间:1、助理每3个月考核1期不通过往后顺延1期。

2、师级薪资每月根据绩效考核数据靠级。

五、考核内容：1、专业技能实际操作（妆面、造型、粘指甲、擦身体粉、拆头发、饰品的搭配及使用）2、专业理论考试。

3、日常操守考核（劳动纪律、规章制度、行为守则）。

4、业绩指标考核（后期有选率、平均选片额、重化率、顾客满意率、指名服务率）。

六、各等级界定：1、外聘师级技术人员，试用期一个星期，再视实际专业技能情况及个人表现，经由主管，总监评定相应级别，纳入正常等级考核管理。

2、摄影部、形设部、助理级摄影师，化妆师，见习期为三个月，之后方可参加晋级考核。

七、各等级考核标准：形设部（助理）1、见习助理：（刚进公司的试用期3个月）语言灵巧、工作积极、吃苦肯学、有上进心，懂得招呼客人，掌握公司的服务流程和专业语言，协助化妆师的工作----粘指甲、擦身体粉、拆头发等，每月要有2个固定客源2、三级助理：语言灵巧、工作积极、吃苦肯学、有上进心，懂得招呼客人，掌握公司的服务流程和专业语言，协助化妆师的工作----粘指甲、。

影楼摄影化妆部门奖罚制度

影楼摄影化妆部门奖罚制度一、奖励制度1. 优秀业绩奖：每季度业绩排名前三的员工，根据排名分别给予1000元、800元、500元的奖金。

2. 创新贡献奖：提出并实施对公司有显著效益的创新方案的员工，经评估后给予500-2000元奖励。

3. 客户满意度奖：根据客户满意度调查结果，满意度最高的员工可获得300元奖金。

4. 团队协作奖：团队合作出色，共同完成重大项目或任务的团队，给予团队500-1000元的奖金。

5. 专业技能提升奖：通过参加培训并取得相关证书的员工，给予200-500元的奖励。

二、惩罚制度1. 工作失误处罚：因个人疏忽导致客户投诉，根据情节轻重，给予警告或罚款100-500元。

2. 迟到早退处罚：无故迟到或早退，每次罚款50元，累计达到三次者，给予书面警告。

3. 服务态度处罚：服务态度恶劣，被客户投诉，经调查属实，给予200元罚款，并进行培训。

4. 工作纪律处罚：违反工作纪律，如擅自离岗、玩手机等，每次罚款100元，累计三次者，给予停职处理。

5. 损坏公物处罚：因个人原因导致公司财产损失，根据损失程度，赔偿相应金额，并给予200-500元罚款。

三、考核标准1. 业绩考核：根据员工完成的拍摄订单数量和质量进行考核。

2. 客户反馈：通过客户满意度调查表收集客户反馈，作为考核依据之一。

3. 团队协作：通过团队成员互评和项目完成情况来评估团队协作能力。

4. 专业技能：根据员工参加培训和取得证书的情况来考核专业技能的提升。

四、奖罚执行1. 奖罚决定：由部门经理根据考核结果提出奖罚建议，经人力资源部门审核后执行。

2. 奖罚公示：奖罚结果将在部门公告栏公示，以示公正。

3. 申诉机制：员工对奖罚结果有异议，可在公示后三个工作日内向人力资源部门提出申诉。

五、其他规定1. 奖罚记录：所有奖罚记录将被记录在员工个人档案中，作为年度绩效评估的参考。

2. 奖罚更新：奖罚制度将根据公司发展和市场变化进行适时更新。

影楼化妆部工作总结

影楼化妆部工作总结篇一：化妆部工作计划篇一：影楼化妆部工作流程化妆部工作流程1、每天早上打完上班卡以后，化妆助理及化妆师要主动搞好自己台面的卫生以及物品摆放整齐工作。

(项链、耳环、头饰?)2、每天准备下班之前,化妆助理要搞好三楼礼服部的卫生,把服装整理好!地板拖好再下班,化妆师也要把二楼物品整理好,把窗帘拉开。

3、化妆助理要服从化妆师的安排,上班时间化妆师不能帮门市化妆,如有特殊情况,化妆助理可以给门市化妆、化妆助理不能在上班时间练妆,特殊情况除外。

4、上班时化妆师及助理要注意自己的言行举止,敬请用礼貌用语,不得大声喧哗,轻声细语,粗口话,尤其是对客店人不得抱怨,即使客人在无礼取闹也要笑脸相迎。

上班时间没有事做时不得聚在一起讲人是非,要做文明人。

5、上班前要检查自己的仪容仪表,工牌是否佩带整齐,上班时间内也要保持化妆部及礼服部的卫生,客人用过的杯子以及用过的餐具不用了要及时丢掉,要保持桌面的干净整洁,及厕所的卫生，沙发也要摆放整齐。

6、自已的私人物品不得乱放乱摆,尤其是自己换的鞋子,不能摆放在二楼显眼位置。

7、客人用过的粉扑,如不要了,助理要及时洗干净,以后可以给化妆助理练妆使用,或者公用，不得浪费公司财产及物品,要养成节约节俭的好习惯。

8、客人当天穿完的衣服脏了以及臭了,助理要及时拿去5楼给阿姨清洗,尤其是男士的衬衣及白裤子要当天穿当天洗,不能从客人口中听见说我们的衣服很脏很臭。

篇二：女生部化妆培训工作计划美丽女生——女生部“职前化妆培训”系列讲座工作计划随着就业竞争压力的增大，求职前的准备工作显得愈发重要。

这些准备工作中很重要的一项就是掌握面试技巧。

对于女生而言，如果能够稍微化妆一下，就可以锦上添花了。

目前，在各大高校中，职前化妆培训俨然成为了一项“必修课”。

考虑到同学们的实际需求，让同学们的求职之旅更为顺畅，女生部拟定于11月初开展面向全校的“职前化妆培训”系列讲座。

活动前期准备：与外联部合作，联系厦门地区的摄影楼、化妆培训等机构进行协商（尽可能拉到赞助），邀请化妆师来校进行化妆技巧的讲座培训。

影楼化妆部奖罚制度

影楼化妆部奖罚制度一、奖励制度1. 全勤奖励：员工每月无迟到、早退、缺勤记录，给予全勤奖金。

2. 业绩奖励：根据每月业绩完成情况，超额完成目标者给予业绩奖金。

3. 创新奖励：鼓励员工提出创新化妆技术或服务流程，一经采纳并实施，给予创新奖励。

4. 客户满意度奖励：定期通过客户反馈评选出满意度最高的化妆师，给予奖金和表彰。

5. 团队协作奖：对于在团队合作中表现突出，能够积极协助同事，提升团队整体业绩的员工，给予奖励。

6. 年度优秀员工奖：年终评选出年度优秀员工，根据其全年表现给予奖金和荣誉证书。

二、惩罚制度1. 迟到早退：员工每月累计迟到或早退超过规定次数，将扣除相应工资。

2. 缺勤惩罚：未经批准擅自缺勤，根据缺勤天数扣除相应工资，并影响年终考评。

3. 工作失误：因个人疏忽导致化妆效果不佳，被客户投诉，根据情况严重性给予警告或罚款。

4. 服务态度不佳：员工服务态度不佳，导致客户不满，经核实后给予警告，情节严重可考虑解除劳动合同。

5. 违反操作规程：不遵守化妆操作规程，造成工具损坏或卫生问题，根据损失程度给予赔偿和罚款。

6. 私自接单：员工未经公司允许，私自接单或泄露公司客户信息，一经查实，立即解除劳动合同，并追究法律责任。

三、奖罚执行1. 奖罚制度由化妆部门主管负责监督执行，并定期向公司管理层报告执行情况。

2. 所有奖罚决定需经过部门会议讨论，并由部门主管和人力资源部门共同审批。

3. 奖罚结果需公开透明，确保每位员工都能清楚了解奖罚原因和标准。

4. 员工对奖罚决定有异议时，可向人力资源部门提出申诉，公司将组织复审。

5. 奖罚制度定期评估和修订，确保其公平性、有效性和适应性。

请注意，以上内容仅为示例，实际制度应根据公司的具体情况和法律法规来制定。

影楼化妆部每月工作计划

一、工作概述本月，影楼化妆部将围绕客户需求，不断提升化妆师技能，优化服务流程，确保为每位客户提供专业、满意的化妆服务。

以下是本月工作计划的具体内容：二、工作目标1. 完成客户预约及接待工作，提高客户满意度；2. 提升化妆师技能，优化化妆效果；3. 加强团队建设，提高团队凝聚力；4. 完成月度销售目标。

三、工作安排1. 客户预约及接待（1）每日早上召开晨会，明确当天工作安排及客户预约情况；（2）加强预约管理，确保预约及时、准确；（3）提高客户满意度，做好客户关系维护。

2. 化妆师技能提升（1）组织化妆师进行技术培训，提升化妆技巧；（2）鼓励化妆师参加行业交流活动，学习先进化妆手法；（3）开展化妆师技能比赛，激发团队活力。

3. 服务流程优化（1）优化化妆师工作流程，提高化妆效率；（2）加强与其他部门的沟通协作，确保服务质量；（3）对客户需求进行跟踪，及时调整服务方案。

4. 团队建设（1）开展团队活动，增进员工之间的感情；（2）加强员工培训，提高员工综合素质；（3）完善绩效考核制度，激发员工工作积极性。

5. 销售目标达成（1）明确销售目标，制定销售策略；（2）加强销售团队培训，提高销售技巧；（3）开展促销活动，吸引更多客户。

四、存在问题及应对措施1. 问题：化妆师技能水平参差不齐。

应对措施：加强化妆师培训，定期组织技能考核，提高化妆师技能水平。

2. 问题：客户满意度有待提高。

应对措施：加强客户关系维护，关注客户需求，提高服务质量。

3. 问题：团队凝聚力不足。

应对措施：开展团队活动，加强员工之间的沟通与协作，提高团队凝聚力。

五、总结本月工作计划旨在提高化妆部整体服务质量，提升客户满意度。

各部门要紧密协作，确保工作计划的顺利实施。

同时，要关注市场动态，不断调整工作策略，为影楼的发展贡献力量。

影楼化妆部感动服务

影楼化妆部感动服务近年来，影楼作为新人婚礼必去的选项之一，早已经不再只是为新人们留下珍贵的结婚照片，更多的是为他们提供了一系列高质量的服务，帮助新人们圆满完成婚礼。

其中，影楼化妆部的服务更是备受新人们的喜爱和欢迎，而我所想表达的正是，影楼化妆部所展现的感动服务。

首先，影楼化妆部能够提供的妆容设计，是怎么让新人们感到温暖和感动呢？举个例子，有一位新娘在婚礼前，就已经听过很多关于化妆部的口碑，很期待能够让自己在婚礼上变得更加美丽动人。

然而，由于她的面部皮肤颜色偏黄，原本想要的亮丽妆容可能会让她的脸部显得更加不协调。

化妆部的工作人员在了解她的需求和肤质状况后，特地为她量身定制了一款适合的妆容。

在体验妆前的时候，工作人员还与新娘进行了一对一的交流，试图听取她想表达的想法和感觉，进一步调整妆容细节，使其尽可能达到心中所想，在这个过程中，释放出的心灵与感性的力量，让新娘感受到了工作人员们对她善意的关怀和体贴，进而打动了她的心弦，更让她感觉到安全、自信和幸福。

其次，影楼化妆部懂得意外惊喜是需要给予新人的，这是他们感动服务的另一种展现方式。

一对情侣新人，在约好化妆钟点之后，因故意外迟到，来不及完成所有的妆容设计；为了保证他们能够及时与亲友见面，工作人员马上展开了速度之快的服务，并组织了一个小型的文艺体验节目，让他们在等待的时间过程中轻松愉快一些，接而完成了剩余的设计，让他们能够在最佳的面貌下站在众人面前，与父母亲人一起度过这一个难得的欢喜时刻。

新人们将这种来自意外的惊喜，视为影楼为他们所准备的珍贵礼物，他们感觉到了影楼人工作人员的真情交流和顾客至上的服务态度带来了的溢美之言和深深的感动。

再次，影楼化妆部能够让新人在婚礼之前充分了解自己，并引导他们如何最佳的展示自己。

一名新人的平日里是个孝顺的儿子和堪称上班族的女白领，婚礼可说着重体现了个人品味和生活哲学，但他在婚礼的准备过程中，始终没有切入到自己的内心深处，让人感觉有些平淡。

婚纱店化妆部规章制度

婚纱店化妆部规章制度第一章总则第一条为规范婚纱店化妆部的管理，保证服务质量，保障顾客权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于婚纱店化妆部的所有员工，包括化妆师、助理及其他工作人员。

第三条本规章制度的内容包括各项规章制度、服务流程、工作纪律等方面，员工必须严格遵守。

第四条化妆部的经理负责制定和执行本规章制度，对员工的违规行为进行相应的处理。

第五条员工必须认真学习本规章制度的内容，遵守规章制度，杜绝不良行为，确保服务质量。

第二章服务流程第六条顾客预约化妆服务时，必须提前至少一周通知，以便安排化妆师和工作人员。

第七条化妆部必须提供专业的化妆服务，确保顾客满意度，提高客户忠诚度。

第八条化妆师必须准时到岗，为顾客提供专业的化妆服务，不得迟到早退。

第九条化妆部必须确保化妆工具和产品的清洁卫生，做好消毒和清洁工作。

第十条顾客不得携带儿童或宠物到化妆部，以免影响服务质量。

第三章工作纪律第十一条员工必须爱岗敬业，服从管理，不得恶意破坏化妆部的秩序。

第十二条员工必须保守商业机密，不得泄露客户信息和公司机密。

第十三条员工必须遵守公司的规章制度，不得违反法律法规，不得从事违法犯罪行为。

第十四条员工必须与顾客保持礼貌和亲和力，不得对顾客粗话粗语，不得有侮辱性行为。

第十五条员工必须尊重上级和同事，不得争吵打斗，保持团队合作精神。

第四章惩罚措施第十六条对违反规章制度的员工，根据严重性，可采取口头警告、书面警告、降级、终止合同等处罚措施。

第十七条对于严重违纪行为，婚纱店有权追究法律责任，索赔经济损失，并保留其离职前和离职后的权利。

第十八条员工可根据规章制度进行自我检查，及时纠正违规行为，提高服务质量，确保公司形象。

第五章附则第十九条婚纱店化妆部可根据实际情况对本规章制度进行适当的修改和补充。

第二十条本规章制度自发布之日起生效，员工必须严格遵守，否则将受到相应的处罚。

以上为婚纱店化妆部的规章制度，希望所有员工严格执行，确保公司形象和服务质量，提高客户满意度。

影楼化妆部门工作规划

一、前言随着摄影行业的不断发展，影楼化妆部门作为摄影服务的重要组成部分，其工作质量直接影响着顾客的满意度。

为了提高化妆部门的工作效率和服务质量，特制定以下工作规划。

二、工作目标1. 提升化妆师的专业技能，确保顾客满意度达到90%以上。

2. 增强化妆部门团队凝聚力，提高员工满意度。

3. 完善化妆部门工作流程，提高工作效率。

4. 优化化妆部门内部管理，降低成本。

三、具体措施1. 人员培训（1）加强化妆师专业技能培训，提高化妆技巧。

（2）定期组织化妆师参加行业交流活动，拓宽视野。

（3）邀请行业专家进行讲座，提升化妆师理论水平。

2. 工作流程优化（1）规范化妆师接待流程，提高顾客满意度。

（2）优化化妆师工作流程，缩短化妆时间。

（3）加强化妆部门与门市、摄影师的沟通协作，确保拍摄顺利进行。

3. 内部管理（1）建立健全化妆部门规章制度，规范员工行为。

（2）加强化妆部门财务管理，降低成本。

（3）定期对化妆师进行绩效考核，激发员工积极性。

4. 服务质量提升（1）加强化妆师服务意识培训，提高服务质量。

（2）关注顾客需求，提供个性化服务。

（3）建立顾客反馈机制，及时解决顾客问题。

5. 团队建设（1）加强化妆部门团队建设，提高团队凝聚力。

（2）开展员工活动，增进员工之间的感情。

（3）鼓励员工参与部门决策，提高员工归属感。

四、实施步骤1. 第一阶段（1-3个月）：进行化妆师专业技能培训，优化工作流程，加强内部管理。

2. 第二阶段（4-6个月）：提高服务质量，关注顾客需求，开展团队建设活动。

3. 第三阶段（7-9个月）：持续提升服务质量，完善内部管理，降低成本。

4. 第四阶段（10-12个月）：总结经验，持续改进，确保化妆部门工作达到预期目标。

五、总结通过以上工作规划，我们相信影楼化妆部门能够实现工作目标，提高服务质量，为顾客提供更好的摄影服务。

同时，也为化妆师提供一个良好的工作环境，实现个人与团队的共同成长。

影楼化妆部培训计划

影楼化妆部培训计划一、培训目标1. 帮助化妆部员工提升化妆技能，提高服务质量，满足客户需求；2. 培养员工对不同肤质、面部特征的识别与处理能力，提升专业化妆水平；3. 加强员工对化妆产品的了解，提高对各类化妆产品使用的技能和水平；4. 增强员工对化妆行业的敏感度和专业素养，提高员工职业操守和专业形象。

二、培训内容1. 化妆基础知识（1）化妆工具及其使用方法（2）肤质分类及特点（3）基础底妆的涂抹技巧（4）眼部、唇部、眉毛的化妆技巧（5）修容、高光、阴影的使用方法（6）化妆品的正确使用方法及注意事项2. 化妆技巧与实践（1）秀场化妆技巧（2）影视化妆技巧（3）婚纱化妆技巧（4）写真化妆技巧（5）特效化妆技巧3. 化妆产品知识（1）各种化妆产品的作用和使用方法（2）化妆品品牌及特点（3）化妆品的搭配和使用技巧（4）新品化妆品的了解和试用4. 专业形象提升（1）形象设计与搭配（2）形象设计与与客户需求匹配（3）形象设计与行业潮流趋势（4）个人形象设计与客户沟通技巧5. 服务管理技能（1）客户接待与咨询技巧（2）沟通技巧（3）团队协作与合作能力培养（4）职业操守与职业道德培养三、培训方法1. 理论教学通过讲解、示范等多种形式进行理论教学，提高员工对化妆知识的了解和掌握。

2. 实践操作通过实际操作练习，加深员工对化妆技巧的理解和掌握，提高实际操作技能。

3. 角色扮演通过角色扮演的形式，锻炼员工的沟通技巧、服务意识、团队合作能力。

4. 案例分析通过分析行业案例，引导员工了解行业发展趋势和专业要求，提高专业素养。

5. 学员互动鼓励学员分享自己的经验和心得，增加学习的乐趣和活跃性。

四、培训计划1. 培训时间：2个月2. 培训方法：每周定期组织理论教学、实践操作和案例分析3. 考核方式：期末考核和实际操作考核4. 培训分解：（1）第一周：化妆基础知识教学（2）第二周：底妆涂抹技巧及眼妆、唇妆基础知识教学（3）第三周：修容、高光、阴影的使用方法及实践操作（4）第四周：化妆产品知识及新品化妆品介绍（5）第五周：秀场化妆技巧及实践操作（6）第六周：影视化妆技巧及实践操作（7）第七周：婚纱、写真化妆技巧及实践操作（8）第八周：特效化妆技巧及实践操作（9）第九周：形象设计与搭配、个人形象塑造（10）第十周：服务管理技能培训五、师资力量1. 招聘专业化妆培训师，具有丰富的专业化妆教学和实践经验；2. 邀请行业知名化妆师进行专业技能交流和指导；3. 培训期间，进行实习和跟岗操作，由专业导师进行现场指导。

中国影楼化妆部规章制度

中国影楼化妆部规章制度第一章总则第一条为规范化妆部的工作秩序，提高化妆部的服务质量，本规章制度制定。

第二条化妆部是影楼的重要部门之一，承担着为影楼客户提供化妆服务的工作。

第三条化妆部应当将顾客的需求放在第一位，秉承专业精神，为顾客提供高品质的化妆服务。

第四条化妆部应当加强员工的培训和管理，不断提高员工的业务水平和服务意识。

第五条化妆部应当遵守国家法律法规，确保工作安全，保护员工和顾客的合法权益。

第六条化妆部应当保护客户的隐私权，严格保密客户的个人信息。

第七条化妆部应当积极开展文化活动，提高员工的素养和文化品位。

第二章化妆部的组织机构第八条化妆部设主管一名，副主管一名，化妆师若干名。

第九条主管负责化妆部的日常管理工作，副主管协助主管工作。

第十条化妆师负责为影楼客户提供专业化妆服务。

第十一条化妆部设施应当符合卫生标准，保持整洁。

第三章化妆部的工作流程第十二条客户预约化妆服务后，化妆师应当及时安排时间并预留足够的时间为客户提供服务。

第十三条化妆师应当根据客户不同的需求进行化妆设计，提供专业建议。

第十四条化妆师应当在化妆过程中与客户保持沟通，及时调整化妆方案。

第十五条化妆师应当认真核对化妆产品，确保产品符合要求。

第十六条化妆过程中应当注意卫生，避免交叉感染。

第十七条化妆师应当及时清理工作场地，保持整洁。

第四章化妆部的管理制度第十八条化妆部应当建立员工考核制度，对员工进行定期考核。

第十九条化妆部应当建立员工培训制度，定期组织员工进行培训。

第二十条化妆部应当建立员工奖惩制度，对员工的表现给予奖励或处罚。

第二十一条化妆部应当建立顾客投诉处理制度，及时处理客户投诉。

第二十二条化妆部应当建立安全管理制度，确保员工和顾客的安全。

第五章附则第二十三条本规章制度由化妆部全体员工共同遵守。

第二十四条对本规章制度的修改和解释权归化妆部主管部门。

第二十五条本规章制度自发布之日起生效。

以上就是中国影楼化妆部的规章制度，希望能够对化妆部的管理与工作提供指导和参考，保障化妆部的正常运作和服务质量。

化妆部门工作制度

化妆部门工作制度第一篇：化妆部门工作制度三、化妆部部长岗位职责1、负责部门员工考勤、工作安排及考核工作，每月推荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖”（奖励50元）2、指导助理及化妆师对整体造型的搭配、专业技术、服务态度及常用服务标准用语。

3、提前做好顾客化妆时间的安排及新娘妆服务,以达顺畅的作业流程。

4、督促化妆师协助门市看样,及时掌握作品优、缺点,并立即改进。

5、每天与店长及各部门主管做好工作的协调及沟通,并传达协调内容,以达全体共识,并努力提高工作效率。

6、对有损公司形象或失职的助理及化妆师有权利给予提出处罚要求。

7、每天拍照达三十对以上,应于前一天做好拍摄流程计划,并与化妆部开会执行要点,同时与门市部、摄影部取得工作协调。

8、运用有效领导方法,激励本部员工士气,提高工作效率并督导化妆部门有效执行工作, 督促本部门员工与顾客做良好沟通,确保顾客对本部门服务的满意度。

9、以诚恳友善之态度与各部门协调、联系并就其所提有关工作询问予以解答。

10、定期对本部门员工的技术考核及综合表现服务的评量,于月底交至店长。

11、每天督导及督促化妆台、饰品区卫生及保洁工作。

、控制化妆、造型品质,保证作品质量、定期创新新作品。

13、了解拍照新人所穿礼服的合适性(包括男士礼服),并与客人做好良好沟通。

14、卫生责任区的检查（化妆区）15、每月一次对本部门员工的技术考核及综合表现服务的评量,于月底交至人力部。

第二篇：化妆部门日常管理化妆部门日常管理以及问题一.制度1.制定针对化妆部门有效的规章制度，规定好个人责任以及行为。

并做相应的奖罚。

二.会议1.会议每周星期五19:00进行技术部门会议。

会议时间当天公布。

2.巡查，由值日生和技术总监执行。

三．设定值日生1.化妆部门金牌化妆师级别或者以上者，轮流设定值日生，值日生为化妆部门最大负责人。

按着规章制度，值日生负责化妆部门整体监督和执行以及调度。

一切按规章制度进行，因值日生原因共同处罚。

影楼化妆部规章制度

影楼化妆部规章制度影楼化妆部规章制度一、卫生区洁净干净，妆台化妆品等摆放有条理。

二、一般话服务顾客、热忱、亲和力强、化淡妆、着重个人形象，挂工作牌。

三、留意刷牙、漱口、不吃有异味食品。

保证口中无异味，不径直面对顾客呼吸。

四、让新娘在流程单上填写满足度，不填扣1分。

五、未经新人同意擅自给客人用安平、睫毛、美甲及其它用品，造成客怨的扣1分。

六、负责保管，运用化妆用品，对套刷、粉扑每天清洗一遍，节省运用化妆用品，对易于损坏的.化妆品(如口红、眼影板等)，妥当保管可以重复运用的(如假睫毛)，用过后要存放起来备用，避开不须要的糜费，化妆品要实时提出缺货建议。

运用完的化妆品凭空盒去换，并签上领取日期及数量。

七、各人用具各人负责，未经别人同意，而乱拿乱用者，每次扣1分。

八、援助客人将珍贵物品交柜台保管，或保管箱存放，并提示务必上锁。

九、协作摄影部门拍照进度，机动调整更衣及造型时间。

十、化妆品及用具系公有财产，个人不得乱用，要严禁私拿影楼用品，全部用具、用品严禁私自带出影楼，扣一分。

十一、主管要负责安排好早上预约的新娘化妆师，做到不论什么时候顾客过来都有专人负责。

十二、具有顾客至上，热忱服务、文明礼貌、讲究卫生、工作仔细负责、忠于职守、作风正派的职业素养。

十三、微笑服务、礼貌热忱，为顾客服务中“请”字开头“谢”字不离口，使顾客称心如意，送客时送上祝愿语，杜绝带着心情上班，与顾客发生争吵，产生客怨者扣2分。

十四、新娘每换一次头饰都要求化妆师实时放回原处，不得任意放在妆台上或任意乱丢。

十五、本部门人员不得擅离职守，有事请假每天只限一人，如短时间离开岗位要告知主管。

十六、第一次妆面及头饰造型在认真做好的状况下，应掌握在60分钟以内，中间换造型应掌握在20分钟以内，做到好与快并行。

十七、化妆部妆面统一，由首席化妆师制定造型与妆面。

十八、妆面、造型做完要认真检查，如涌现不当及服饰穿帮要实时改正，如发觉一次扣1分。

影楼化妆部规章制度1.化妆师接到顾客后，需要与顾客有前期沟通10分钟流程，沟通内容以顾客喜爱的风格、颜色、服装、造型和妆面为导向，在给出适当的建议，沟通结束后确认无误，方可开始化妆。

影楼化妆部工作总结

影楼化妆部工作总结随着人们对于婚礼等重要场合的重视程度逐渐提高，影楼的业务范围也越来越广泛，其中影楼化妆部门的工作也越来越重要。

在这篇文章中，我将以自己的经验和专业知识，对于影楼化妆部门的工作进行总结，希望能给大家带来一些灵感和启示。

一、影楼化妆部门的职责作为影楼的化妆部门，我们的主要职责就是为客户提供专业的化妆服务。

这里的化妆服务并不仅仅限于婚纱摄影，还包括了个人写真，商业摄影，影视拍摄等多个方面。

因此，我们的工作不仅仅是让客户变得更美丽，更重要的是要根据客户的需求和拍摄场合，为他们设计出合适的造型和妆容，让他们在拍摄过程中更加自信和舒适。

二、影楼化妆师的素质要求作为一名影楼化妆师，必须具备一定的化妆技能和知识，以及良好的沟通能力和服务意识。

具体而言，我们需要掌握以下几个方面的技能：1.基础化妆技能基础化妆技能是化妆师的必备技能。

这包括了底妆、眼妆、唇妆等方面的技能。

只有掌握了这些基础技能，才能为客户打造出完美的妆容。

2.造型设计能力影楼化妆师需要根据客户的需求和拍摄场合，为客户设计出合适的造型。

这需要化妆师具备一定的造型设计能力，能够根据客户的脸型、发型、身材等特点，设计出最适合他们的造型。

3.服装搭配能力与造型相似，服装搭配也是影响客户形象的重要因素之一。

化妆师需要根据客户的身材特点和拍摄场合，为客户搭配出最合适的服装。

4.沟通能力作为一名服务行业的从业人员，化妆师需要具备良好的沟通能力。

化妆师需要与客户进行充分的沟通，了解客户的需求和喜好，并根据客户的反馈，不断进行调整和改进，以达到客户满意的效果。

三、影楼化妆师的工作流程1.预约与咨询客户通常会在拍摄前进行预约，化妆师需要与客户进行充分的沟通，了解客户的需求和喜好，为客户提供专业的咨询和建议。

2.试妆与确认在拍摄前，化妆师需要进行试妆，并与客户进行确认。

在试妆过程中，化妆师需要与客户进行充分的沟通，了解客户的反馈和需求，并根据客户的反馈进行调整和改进。

影楼化妆部规章制度及管理

影楼化妆部规章制度及管理第一章总则第一条为规范和管理影楼化妆部工作，提高服务质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于影楼化妆部全体工作人员，包括化妆师、助理、后勤人员等。

第三条所有工作人员必须遵守本规章制度，听从部门领导和管理人员的指挥，忠实执行工作任务，维护影楼形象和声誉。

第二章岗位职责第四条化妆师是影楼化妆部的核心工作人员，主要负责婚纱、写真等拍摄时的化妆工作。

他们必须具备化妆、造型等相关技能，能够根据客户需求进行不同风格的化妆。

第五条化妆师助理是化妆师的辅助人员，负责协助化妆师完成化妆工作，保持化妆间和化妆用品的整洁和卫生。

第六条后勤人员包括清洁工、保洁员等，他们负责化妆间和化妆用品的清洁和维护工作。

第七条化妆师、化妆师助理等工作人员必须经过专业培训和认证，具备相关证书和技能。

第三章工作流程第八条客户预约化妆服务后，化妆师应提前与客户沟通，了解客户需求和要求，确定化妆风格和时间安排。

第九条在进行化妆前，化妆师应为客户做皮肤检测，了解客户皮肤类型和特点，选择适合的化妆品和工具。

第十条化妆师应根据客户肤色、眼型、面部轮廓等特点进行化妆，确保化妆效果符合客户要求。

第十一条化妆师助理应协助化妆师完成化妆工作，保持化妆间的整洁和卫生，及时为客户提供帮助。

第四章安全管理第十二条化妆师在进行化妆工作时，必须保证化妆品和工具的清洁和卫生，避免交叉感染和安全事故的发生。

第十三条化妆师应定期消毒化妆用品和工具，定期更换化妆巾、化妆刷等物品。

第十四条化妆师和助理必须严格遵守工作规程，禁止在工作中吸烟、喝酒，保持清醒和专注的状态。

第五章纪律管理第十五条影楼化妆部工作人员必须遵守工作纪律，按时上班、下班，不得迟到、早退。

第十六条工作人员在工作中必须服从领导和管理人员的指挥，团结合作，互相帮助，共同完成工作任务。

第十七条工作人员禁止在工作中与客户发生不当言行和争执，保持礼貌和专业，维护良好的服务态度。

第六章管理制度第十八条影楼化妆部设立专门的管理人员，负责制定和执行部门的工作计划和任务，监督和评估工作人员的表现和绩效。

化妆部组织结构流程

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化妆：是影楼重要的环节之一，顾客把一生最美好的一天交予化妆师，修饰不美，体现最美，是“美”的使者，化妆水平的高低，事故拍摄效果的决定因素，也是顾客对影楼服务品质规格的评判标准，是影楼综合实力的体现。

化妆的服务理念：“我们注重每个细节，结果自然水到渠成。

”化妆的工作原则：不同的消费者具有不同的审美心理，对每一位顾客都必须与之沟通，懂得满足顾客要求又能有效引导顾客认知参考，让技术和服务相辅相成，致善、致美。

化妆部组织结构图
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化妆部任职要求表。

影楼化妆部工作总结范文(3篇)

第1篇一、工作概述随着20XX年的落幕，本年度影楼化妆部在全体成员的共同努力下，圆满完成了各项工作任务，现将本年度工作总结如下：二、各项工作目标完成情况1. 客户满意度：通过提升化妆技术和服务质量，本年度客户满意度达到95%以上，较去年提升了5个百分点。

2. 业务量：本年度化妆业务量同比增长20%，创历史新高。

3. 团队建设：化妆部团队凝聚力增强，成员间相互学习、共同进步，为影楼创造了良好的工作氛围。

三、化妆部团队建设情况1. 思想认识：化妆部成员深刻认识到化妆在影楼业务中的重要性，积极投身于化妆技术的提升和业务拓展。

2. 工作态度：化妆部成员对待工作认真负责，始终保持积极向上的精神风貌。

3. 技术培训：本年度共组织内部技术培训6次，参加培训人员覆盖全体化妆师，有效提升了团队整体技术水平。

四、存在问题1. 部分化妆师对新技术的掌握程度不足，导致部分客户需求无法满足。

2. 部分化妆师在服务意识上还有待提高，与客户沟通不畅，影响客户满意度。

3. 团队内部缺乏有效的激励机制，导致部分成员工作积极性不高。

五、拟采取的工作安排1. 加强化妆师技术培训，提高团队整体技术水平，满足客户多样化需求。

2. 强化服务意识，提升化妆师与客户的沟通能力，提高客户满意度。

3. 建立健全激励机制，激发团队成员的工作积极性，促进团队和谐发展。

4. 定期开展团队建设活动，增强团队凝聚力，提升团队整体执行力。

六、展望未来20XX年，影楼化妆部将继续秉承“客户至上、质量第一”的服务宗旨，不断提升化妆技术水平和服务质量，为影楼创造更多价值。

在新的一年里，我们将以更加饱满的热情投入到工作中，为影楼的发展贡献自己的力量。

总结，20XX年，影楼化妆部在全体成员的共同努力下，取得了显著的成绩。

在新的一年里，我们将继续努力，为实现影楼更高目标而不懈奋斗。

第2篇一、工作概述2021年，影楼化妆部在全体成员的共同努力下，圆满完成了各项化妆任务，为影楼赢得了良好的口碑。

影楼化妆部规章制度

影楼化妆部规章制度第一章总则第一条为了规范影楼化妆部的工作秩序，提高服务质量，保障员工权益，依据国家法律法规和公司相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于影楼化妆部的全体工作人员，包括化妆师、助理化妆师等。

第三条影楼化妆部应秉承“客户至上、服务第一”的原则，严格按照公司要求，提供专业、高效、满意的化妆服务。

第四条影楼化妆部全体员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，不得从事违法、违规、损害公司利益的活动。

第二章工作职责第五条化妆师工作职责：1. 热爱本职工作，具有强烈的责任感和服务意识，工作积极主动，任劳任怨，讲文明礼貌，讲究卫生，作风正派，不谋私利，在主管的领导下服务好每一位顾客。

2. 熟练掌握化妆、盘发知识及操作程序，有高超的技艺，熟悉各种化妆用品、用具的性能、特点和使用方法。

3. 掌握规定的化妆技巧，研究化妆方面的发展趋势，不断推陈出新，有培养助手的能力。

4. 微笑服务，礼貌热情，接待顾客主动问好，请”字开头，谢”不离口。

耐心细致地问顾客的喜好、要求，与顾客的沟通不少于5分钟，为其尽力服务，使顾客称心如意，送客时送上祝福语。

杜绝带着情绪上班，绝对禁止与客人发生争执。

5. 仪容仪表要标准，化妆上班，讲究职业道德，做到文明服务，保持口齿清新，化妆时不能面对顾客呼气，保持化妆的高水准技术，维护影楼声誉。

6. 负责保管、使用化妆用品，同时节约使用化妆用品，对于易损坏的化妆品(如口红、胶水)妥善保管，提出化妆用品的采购建议，保持化妆台面的整洁和干净。

7. 遵守纪律，爱护公物，严格遵守《员工守则》，严格执行影楼各项规章制度，不准擅离职守，上班时间不做与本岗位无关的任何事。

第六条助理化妆师工作职责：1. 协助化妆师为顾客提供化妆服务，学习并掌握化妆的基本技巧。

2. 负责为化妆师提供道具、化妆品等物品，确保化妆师工作顺利进行。

3. 保持工作区域整洁，清理化妆台面，整理化妆用品。

4. 配合化妆师完成顾客的化妆需求，积极参与团队协作。

化妆部工作流程及职责

1化妆部工作流程及职责3、化妆部岗位职责01、要树立顾客至上，服务第一的宗旨思想，要有较强的工作责任心，日常工作中应面带微笑，声音甜美，热情有礼，坚守岗位，不谋私利，自觉维护公司声誉，严禁出现违反职业道德的行为。

02、工作中应随时检查并保持区域环境内的整洁卫生、及时清理客人遗弃的杂物。

客人遗落的物品应及时上缴主管上级。

03、工作时间应注意自己的仪容仪表，切忌衣冠不整，头发散乱，浓妆艳抹及喷洒气味浓烈的香水等化妆用品。

上班时间穿制服，按要求佩戴工牌，着淡妆，头发整理清爽干净，切忌穿家居拖鞋，邋遢猥琐。

04、具备良好的专业技能，熟悉公司专业知识，语言沟通能力及灵活应变能力，反应敏捷，适应性强，善于动用语言技巧为客人提供最佳服务及能满足顾客提出的要求和解答疑难问题，服务中应热情主动，大方有礼，不卑不亢，耐心沉稳，一视同仁。

05、为顾客做造型时，遇到有特别要求的客人，应合理运用专业知识为客人解释，让客人产生信任感，切忌忽略客人的感受及想法，遇到残障人士或层次较低的顾客，严禁歧视性的言语或动作表情，应加倍关心，扬长避短多多赞美，让他们感到温馨亲切。

(这两类的顾客回去后才会帮我们大力宣传)06、化妆过程中，应和客人熟络聊天，多说赞美的话加深感情，(话题可以是衣服，小孩，恩爱，五官等)服务用语“请，您好，谢谢”等不离口。

让她对你产生好感信任感，创造好的氛围才可以顺利开展以后的工作。

07、在与客人化妆时，不得近距离直接面对客人面部吐气，咳嗽，打喷嚏等。

不吃气味浓烈的食物。

08、刻苦钻研业务技术，熟练掌握化妆，发型等业务技能，发现问题及时改正，切忌盲目自大钻牛角尖，应以公司利益为主。

09、多了解流行趋势，培养时尚敏锐感，以便很好的运用到自己的作品中，不断提升自己的素质修养及业务能力。

10、饰品，化妆用品，应及时整理和维护，电卷棒等小电器不用时应及时拔除电源，以免烧毁电板。

12、助理每天应及时检查礼服，婚纱，衬衫等的清洁，维护，整烫，归位的情况，如有损毁或缺失立即上报，以便及时补充。

影楼化妆部工作总结

影楼化妆部工作总结篇一：影楼年终工作总结范文篇一：化妆师XX年工作总结范文参考化妆师XX年工作总结范文参考XX年即将过去了，又到了写工作总结的时间。

辛苦一年的化妆师有哪些收获？还存在哪些不足？以下妮薇雅深圳化妆学校教大家如何写好XX化妆师年终工作总结，范文参考。

化妆师XX年工作总结怎么写一、工作完成情况总结：回顾，分析，总结XX年来各项工作的完成情况，全面总结成绩。

二、分析这一年取得成绩的原因，具体用数字来体现，会让领导看的更加直观；三、分析工作中的失误和问题。

认真客观的分析失误、问题。

通过分析问题，查找原因，认识不足，反思如何改进。

四、俗话说：“有目标才有希望”，因此从你的XX年中总结出的经验和教训，来制定XX年的工作计划与安排。

XX 化妆师年终工作总结范文参考转眼XX年即将结束了，在影楼做化妆师也将近1年了，非常感谢帮助我的领导和同事们，是你们让我们在这里收获成功和喜悦。

通过在影楼这将近1年的工作中，我主要学习到了如何化好新娘妆、晚妆、裸妆，并通过几次的专业培训课，更加深刻认识到化妆也是一门很深的学问，从之前的爱好到现在的专业，我都要感谢影楼的所有同事和领导的帮助。

有进步但也有不足，目前对于化妆技巧和最新化妆方面的流行趋势，还存在很多不清楚，所以为了能够成为一名时尚的化妆师，我坚持每天都要看一本时尚杂志或浏览潮流资讯。

目前化妆师这个岗位竞争越来越激烈，为了能够让自己在这个行业站稳脚跟，我除了通过自我学习外，还会报名参加一些知名化妆师的培训，以便收获更多的专业技能。

XX年即将远去，XX年又将迎来，希望在XX年自己能成为高级化妆师，同时能获得更加顾客的认可，最后希望我们的影楼发展越来越好！篇二：工作总结影楼篇工作总结影楼篇各位新年好，在此祝各位在新的一年里身体健康，万事如意，家庭和睦，工作顺利。

下面向大家介绍一下我的工作：我在这个大家庭里担任设计，上学时学的也是这个专业。

对这一行也很喜欢，做起来也很得心应手。

化妆部岗位职责

化妆师主管职责1：协助店长管理好本部门，认真完成经理交办的各项工作。

2：协调部门员工关系及影楼各部门之间的关系，提高员工协作能力.3：具有顾客至上，服务热情，文明礼貌，讲究卫生,工作认真，忠于职守、作风正派和以身作则的职业素质.4：负责部门员工考勤、工作安排及考核工作，每月推荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖”。

5:以身作则，带领部门员工服务好每一位顾客，“请“字开头，“谢"不离口,处理突发事件并汇报经理。

6:加强部门员工技术培训，提高员工专业技能，增强影楼实力，考核员工技术水平.7：向下传达影楼管理阶层意图,向上汇报员工思想,协调员工与影楼之间的关系。

8:每月制定部门增值营业额计划并督导员工共同完成。

9：监督员工保管好化妆用品及饰品，避免不必要的浪费，提高员工节约意识.10：负责化妆用品的领用和采购报告，严禁员工私拿影楼物品。

11:安排好早上预约的新娘化妆师，作到不论什么时候，顾客过来都有专人服务.12：监督本部门卫生清洁工作，化妆台面保持整洁。

13:带领员工了解时尚流行和色彩动态，以便更好地为顾客服务.14：每月召开部门会议，制定计划,探讨解决问题并将结果汇报店长。

15：负责安排各化妆师分别管理头饰、假发、首饰、头纱、手套、化妆品并要求化妆师写清单,以便整理和保管。

14: 化妆师给客人化妆时，应预先考虑到摄影部、数码部工作便利性、可操作性。

15：提前一天给当日拍摄顾客发送短信祝福，和温馨提示。

16:拍摄完给当天顾客发送慰问短信。

新人秘书（化妆助理）岗位职责1.热爱本职工、具有强烈的责任感、热情服务、礼貌待客、服从主管的工作安排.2.了解、掌握婚纱的走势，款式及编号,客人租借时不能搞混.3.装饰婚车，及时清洗礼服，检查礼服是否破损，如有及时缝补.4.为顾客服务时，“请“字开头，“谢”不离口。

主动热情。

5.每月清理礼服，开出清单,以便保管。

6.过旧及过时的礼服写申请丢弃报告请主管签字,并及时申请购买新款礼服.7.维护工作环境的整洁有序。