首席技师事迹材料
劳模工匠人物简要事迹
劳模工匠人物简要事迹事迹属于事务公文的一种，有弘扬正气，表彰先进，推动工作的作用。
既然这样，那么劳模工匠人物简要事迹有哪些？下面作者给大家带来劳模工匠人物简要事迹，供大家参考！劳模工匠人物简要事迹精选篇1刘湘宾，1963年6月出生，中共党员，国家高级技师，现任7107厂首席技师，陕西省国防科技工业劳模创新工作室、陕西省示范性劳模创新工作室、航天九院首届职工劳模创新工作室、宝鸡市劳模创新工作室带头人。
曾获“全国技术能手”、“中国质量工匠”、“陕西省劳动模范”、“三秦工匠”、“航天贡献奖”等多项奖励，并享受国务院政府特殊津贴。
航天报国是他的理想，“攻坚克难、精益求精”是他奋斗历程的.真实写照。
参加工作以来，刘湘宾先后解决了铝基复合材料的难加工、精度难保证等系列技术难题;改进了国家重点型号和某大件的传统加工方案，提高效率3倍以上;自制特种工装夹具及刀具，提高了产品合格率等等，为我国重点型号防务装备、探月工程、载人航天工程以及二代导航卫星研制做出了突出贡献。
宝鸡是西部工业重镇，工业基础雄厚、门类齐全，拥有各类技术工人30余万人，近年来围绕加快推进工业转型升级，先后实施工业强市“1459”工程、“一四五十”发展战略。
始终坚持全力培育产业工人成长的金色土壤，着力在思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等领域探索创新，初步形成与五大产业集群相适应的改革政策体系，一大批优秀技术工人秉承执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，成长为“宝鸡工匠”，他们以精湛技艺、精致产品、精细品质，打造了宝鸡制造、宝鸡创造的亮丽名片。
劳模工匠人物简要事迹精选篇2__，男，汉族，1969年9月出生，中共党员，大学本科学历，现任国网__供电有限责任公司调控中心副主任，工程师职称。
__年还在浙江大学电气自动化专业学习的他被突来的“强直性脊柱炎”夺去了健康的腰脊，不能奔跑和跳跃的他凭着坚定的理想信念，自强不息，努力完成学业，与__年进入__电力局从事调度工作。
云岭首席技师成长经历
云岭首席技师成长经历宣讲材料——林安川尊敬的各位领导、各位同仁、学员上午好！我是来自于昆钢粉末冶金科技分公司的职工林安川，在公司各级领导的关怀和同事们的帮助、指导下，有幸获得2014年云南省首批“云岭首席技师”荣誉称号。
今天很荣幸有这个机会在这里和大家进行交流。
下面是我将在昆钢公司参加工作19年以来在工作学习、专业技术和技能方面的一些总结和体会向大家做个汇报，和大家一起分享、共勉！我于1996年从重庆大学冶金系钢铁冶金专业毕业，签约昆钢后，当时有几个单位可以选择：昆钢设计院、昆钢焦化厂、烧结厂、炼铁厂；遥想当年，和所有的青年人一样，也算是意气风发、一腔热血。
我说，到最艰苦的岗位去吧，于是就来到了炼铁厂，在炼铁岗位上一呆就是18年多。
就我所从事的钢铁冶金技术技能岗位成长经历而言，大致可以分为以下几个阶段：一、进入工人角色、敦实基础期刚到昆钢炼铁厂参加工作时，炼铁厂有个优良传统(规矩)，就是新分来的学生必须先到炉前岗位干上一年，再到炉后、看水等其他岗位实习3~5个月，然后有可能成为高炉值班工长(工段长)，这段经历让人难以忘却。
从安逸的校园生活来到了炉火熊熊的高炉现场，反差很大，接触的对象也从老师、同学变成领导、师傅。
那是一段汗水和委屈相并的日子。
在高炉炉前工、炉后工、看水工、热风炉工各个岗位实习之后，终于，于1997年10月成长为高炉值班工长。
此后，相继转战于炼铁厂生产准备车间、6高炉、3高炉担任操作员、工长等岗位。
从1996年7月~2007年12月这段时间，相继经历了4#高炉停炉、6#高炉高水平稳定期、3#高炉开炉筹备、开炉、强化冶炼、大修扩容等关键节点(这对炼铁工作者是一笔难得的经历，遇不上几回)，工作岗位跌宕起伏，但收获颇多，丰富的工作经历和年轻人的一腔热情，以及在工作岗位上勤看、多问、勤思、多干，我很快熟悉掌握了高炉基础理论知识和高炉冶炼相关操作，并熟练掌握根据高炉渣铁排放情况来调节炉内操作技能。
首席技师先进事迹材料
首席技师先进事迹材料3月春暖花开之时，中国十九冶根据《四川省中长期人才发展规划纲要(2020-2020)》关于加快高技能人才队伍建设的相关要求，向四川省人力资源和社会保障厅提出了成立“周树春焊接技能大师工作室”的申请。
“技能大师工作室”，是高技能人才培养的一种创新模式，旨在给技能领军人才创造良好环境、提升高技能人才培养能力和成效。
周树春，这名从20年前走进工厂的毛头小伙儿，历练成了以响当当的操作技术和优秀品质而闻名行业内外的技能大师、蓝领劳模，成为中国工人阶级最骄傲的一份子!这位曾经带领徒弟在世界技能大赛赛场上为中国获得首枚银牌，响亮喊出“中国焊工，焊接世界”口号的全国技术能手，是如何从一名普通工人成长为焊接首席技师，达到自己事业的辉煌顶点的呢?冰炭不言，冷热自明青春在焊花中闪耀刚踏进电焊工这个行当时，周树春并不觉得自己的人生也可以精彩。
皮肤被高温灼伤、常年出差在外、时间在埋头焊接的枯燥与疲惫中流逝，他也曾面临过诸多质疑，也曾打过退堂鼓，但是，与焊花共舞二十载，慢慢的，他发现了自己的价值。
从1992年参加工作以来，周树春先后参加了攀钢热轧板厂工程、昆钢焦炉工程、涟钢烧结机工程、攀企球团工程、韶钢、安钢、唐山国丰、柳钢转炉等上百个工程施工建设。
从最开始业主对这个毛头小子“他能行吗?”的挑剔眼光，到后来“把焊接项目交给周树春我们放心”的高度评价，十几年来，他以从没有无故耽搁一天，没有一条不合格的焊缝的实际行动回击质疑、回报信任。
由于他技术过硬，作风顽强，经常从一个工地，被叫到另一个工地。
不管在哪里，他都是勤勤恳恳、任劳任怨，敢于挑战自我，敢于拼搏。
1997年，还在攀钢冷轧干活的周树春接到紧急通知，连夜赶往昆钢棒材加热炉检修现场。
周树春赶到时，刚停下来的炉子温度有300多度，用了10多个风机降温，可炉内温度还是有70多度，无奈之下，抢修小组只能在炉膛下面垫了一层木板防止脚部烧伤，当时的木板还冒着白烟，周树春穿上打湿的棉衣毅然钻进了加热炉。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==首席技师推荐报告范文篇一：首席技师申报人员事迹材料首席技师申报人员事迹材料张克勤自1988年参加工作至今，不断加强师德修养，认真学习党的各项方针政策，践行“三个代表” 重要想和党的十七大精神，落实科学发展观。
把教学工作放在首位，争挑重担，不计报酬。
爱生如子，关心集体，以校为家。
认真遵守学校的各项规章制度，服从学校安排。
班主任工作中，尽职尽责，关心善待每位学生，做学生的良师益友。
为提高自己的教育教学能力，适应新形势下的教学工作，我认真参加各级组织的教科研及培训活动。
认真学习先进的教育教学理论，研究先进的教育教学方法。
根据职业学校学生特点，认真研究教材教法，根据所教专业的学科特点及学生就业实际需要，对所学内容进行精选，实行分层次教学。
认真备课、上课、批改作业，精心组织课堂教学。
教学中以学生为中心，以练为主线，努力做到理论联系实际，强化实践性教学环节，提高教育教学质量。
在实践教学中，认真讲解实习操作规范、规程及实习步骤，做到手把手教学。
大胆进行教学改革，在电工技能训练中，进行“项目教学法”和“模块教学法”的探索和研究，严格要求学生，把在学校实习就当成进厂工作，让学生养成良好的职业行为习惯，收到良好的实习效果。
在搞好课堂教学的同时，针对学生乐于动手的特点，积极组织学生参加电工课外活动小组，收到良好的效果。
所带各年级学生在参加全市劳动部门组织的电工专业职业资格鉴定考试中，中级合格率达90%以上。
在认真完成教学教研工作的同时，积极参与企业技术革新活动，201X年---201X年与费县新强力机械厂的技术人员合作，进行数控无卡旋切机研制开发，解决主要技术：改变原来生产的无卡旋切机利用凸轮推进刀台进给完成木材旋切，旋切精度低，使用寿命短，传动部分繁琐，操作麻烦等缺点。
改用数控后有电脑和PLC等部件组成专用变频器控制刀台进给，使旋切精度提高了五倍，使用寿命是原来的十倍，且操作更简便了，已在该企业中进行正常投产制造。
中国现代工匠精神素材事迹
中国现代工匠精神素材事迹中国现代工匠精神素材事迹篇一谢彪从事煤矿机电设备维修工作二十余年，先后荣获“全国五一劳动奖章”、“全国技术能手”、“安徽省技术领军人才”、“安徽省技能大奖”、“安徽省政府特殊津贴”、“煤炭系统优秀技术能手”、“淮北矿业集团首席技师”等称号。
自踏入煤矿这个行业开始，谢彪以特有的热情和干劲，在技术上精益求精，把勤奋工作当成自己最大的乐趣。
在工作中坚持用心谋事、务实干事，做到勤勤恳恳、任劳任怨，主持参与多项技改革新项目，积极推行机电设备自动化、无人化技术改造。
攻克技术难题2014年，他带领职工对锅炉房进行变频改造，改造后锅炉的吨标煤产气量平均提高11.3%，炉渣灰分正常情况下均达到72%，在煤质较好时，能达到80%左右，每产生一吨蒸汽就能节约燃煤40－50Kg，每年可创造经济价值55万元。
2016年初，煤炭行业跌入低谷，人员流失严重，谢彪和他的团队大胆进行技术改革，对煤矿井下主要运输系统进行集控和自动化革新改造，利用触摸屏作为上位机控制，PLC作为控制核心，采用485通讯手段，将两千米的皮带机和6部给煤机有效结合，大大提高了工作效率，每年创造经济效益超100万元。
2019年，针对煤矿井下喷浆机原材料浪费情况，他发明并申请专利“一种水泥浆下防沉淀装置”，有效确保了现场操作的安全性，仅材料一项，每年就可节约费用约20万元。
潜心钻研技艺把所学的知识运用到生产实践中，最能体现价值。
2015年，谢彪根据煤矿生产需要，大胆提出并实施了主井装载系统的自动化、可视化方案。
该方案实施后不但实现了系统操控无人化，还大大提高了系统运行的安全性和可靠性，年创造经济效益近80万元。
2017年，根据最新“煤矿安全规程”要求，他又对提升机保护试验进行完善和改造，大大提高了提升机运行的安全性和可靠性。
创新培训方式2015年，中国煤炭协会命名谢彪工作室为“煤炭行业技能大师工作室”，他注重在日常工作中加大对青工的培训力度，提高青工的技能水平，让大部分职工都能一岗多能，从而弥补人员流失造成的不利影响。
首席技师申报人员事迹材料
首席技师申报人员事迹材料As the chief technician, it is pivotal for me to declare the achievements and materials of the personnel. 首席技师作为公司的核心技术人员，申报人员事迹材料是至关重要的。
First and foremost, the personnel's educational background should be highlighted. 人员的教育背景应该得到突出。
This helps understand the level of expertise and knowledge they bring to the role. 这有助于了解他们在技术领域的专业水平和知识储备。
Furthermore, it is essential to showcase the technical skills and accomplishments of the personnel. 此外，展示人员的技术技能和成就至关重要。
This can be in the form of successful projects completed or innovative solutions provided. 这可以通过完成的成功项目或提供的创新性解决方案来展示。
Additionally, the personal qualities and soft skills of the personnel should be presented. 此外，人员的个人品质和软实力也应该得到展示。
This can include their ability to work in a team, communicateeffectively, and adapt to changing situations. 这可以包括他们在团队中工作的能力、有效沟通的能力以及适应变化的能力。
舒朗韩彬业达首席技师事迹材料模板
业达首席技师事迹材料公司: 山东舒朗服装服饰股份有限公司__ 部门：科研中心_______ 姓名：韩彬_________2004年就职于舒朗时装，当时以一个普通的技术人员入职。
2006年已经是一个品牌负责人，当时夏天流行真丝大摆连衣裙。
大家都知道真丝面料的幅宽是1.1米—1.3米之间。
而连衣裙的下摆就有3米多，相差很远破缝拼接失去了真丝面料的悬垂效果。
后来我经过反复的测试，调整纱向，大胆的用纬向经裁，既节约了面料，又能达到设计意图。
2008年当时非常流行条纹直筒裤，但是由于面料都存在纬斜现象，大货裤子都出现裤脚偏腿问题。
经过反复研究，将裤片调整角度使前后互相拧紧，从而恢复结构平行，解决了偏腿问题。
2010年市场流行宽松身型的衣服，宽松的衣服离开人体宽松，结构就得调整，因为衣服与人体的空间越大就会出现前仰后翘的问题。
能解决此问题才能出现围度大显体瘦的效果。
通过半年的时间我带领团队进行研究，克服一切困难，用不同的手法和原理，解决了不同材质的面料在不同原理的处理，能达到非常漂亮的效果，同时给公司带来非常理想的回报。
2014年市场追寻自然环保，多用些天然纤维面料。
如棉、麻、丝等天然面料，而这些面料在国家检测是很难达到一等品的。
但是市场和客户非常喜欢，因此我必须用工艺解决此问题。
我就在市场寻求各种衬布，根据不同的面料，粘不同克重的衬。
经过反复的测试，最终粘12°斜丝衬条。
从而解决了此类面料的滑脱、批裂等现象。
满足了市场和顾客的需求，也给公司带来新的一面。
2015年双面绒大衣非常流行，但是这种大衣的工艺非常复杂，成本很高，纯手工制作。
反复研究工艺，最后把缝缝定为0.5cm开缝加纤条，保证面料开缝后不毛边。
这样不用在纤手针时清剪缝缝，降低20%的成本，提高了效率。
2016年现在人们的生活水平提高了，各种社交活动不多增多，很多客户对礼服的需求增大，但是做礼服的面料多是真丝、醋酸等高等面料。
面料易毛，而且礼服都是紧身合体的造型。
大国工匠2024人物事迹15篇
大国工匠2024人物事迹15篇在日常学习、工作或生活中，许多人都有过写事迹的经历，对事迹都不陌生吧，从先进对象的形成和内涵上来分，事迹可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。
下面小编为大家带来大国工匠2024人物事迹，希望对您有所帮助！大国工匠2024人物事迹（篇1）蛟龙号载人潜水器是目前世界上潜深最深的载人潜水器，其研制难度不亚于航天工程。
在这个高精尖的重大技术攻关中，有一个普通钳工技师的身影，他就是顾秋亮——中国船舶重工集团公司第七O 二研究所水下工程研究开发部职工，蛟龙号载人潜水器首席装配钳工技师。
10多年来，顾秋亮带领全组成员，保质保量完成了蛟龙号总装集成、数十次水池试验和海试过程中的蛟龙号部件拆装与维护，还和科技人员一道攻关，解决了海上试验中遇到的技术难题，用实际行动演绎着对祖国载人深潜事业的忠诚与热爱。
作为首席装配钳工技师，工作中面对技术难题是常有的`事。
而每次顾秋亮都能见招拆招，靠的就是工作四十余年来养成的“螺丝钉”精神。
他爱琢磨善钻研，喜欢啃工作中的“硬骨头”。
凡是交给他的活儿，他总是绞尽脑汁想着如何改进安装方法和工具，提高安装精度，确保高质量地完成安装任务。
正是凭着这股爱钻研的劲，顾秋亮在工作中练就了较强的创新和解决技术难题的技能，出色完成了各项高技术高难度高水平的工程安装调试任务。
已近花甲的顾秋亮仍坚守在科研生产第一线，为载人深潜事业不断书写我国深蓝乃至世界深蓝的奇迹默默奉献。
如今，他又肩负起了新的挑战——组装4500米载人潜水器。
大国工匠2024人物事迹（篇2）从“文物修复界泰斗”李云鹤到特种熔融焊接工高凤林，从中国第一代核燃料师乔素凯到电网系统特高压检修工王进……他们是披荆斩棘的先驱，择一事，终一生，让“匠心”永远传承。
他们精湛的技艺和积极探求的精神，令人叹为观止。
他们在平凡岗位上创造不平凡价值的奋斗故事深深感染了观影师生。
作为新时代的中职学子，应当习得这种“工匠精神”，勇敢地在成为高技能人才的道路上寻梦、筑梦、圆梦，成为未来的“大国工匠”。
首席技师事迹材料
山东省首席技师申报人事迹材料姓名孟庆站单位济宁技师学院机械工程系山东省首席技师选拔管理办公室2011 年 9 月 12 日事迹材料孟庆站，男，36岁，机电一体化专科毕业，入党积极分子，一级讲师，钳工和模具钳工专业高级技师，德国工商业行会机制专业技师。
1994年至2009年在东风公司技师学院担任一体化教学工作，2009年因山东省高技能人才引进调入山东济宁技师学院工作。
在近二十年的教学工作中，他始终以一名优秀教师的标准严格要求自己，努力工作、认真钻研、不断进取，先后多次获得先进工作者、十佳教师标兵、教培部青年岗位能手、教培部青年明星、钳工技能状元、管理部杰出员工、杰出青年岗位能手、钳工技能专家、省技术能手、全国技术能手等光荣称号。
在领导和老师们的关心培养下，通过自己不懈的努力，在平凡的工作岗位上取得了一次又一次不平凡的成绩。
现将其政治表现、业务特长、工作实绩说明如下：一、思想进步，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。
自参加工作以来，孟庆站老师坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的思想武装自己的头脑，能够认真学习党的各项政策，特别是与教育工作有关的法律法规，同党中央保持高度的一致。
忠诚于人民的教育事业，热爱学生，吃苦在前，奉献在先，将自己的全部热情和精力投入到学校的各项工作中去，从不计较个人的得失与荣辱，始终把学院的利益放在第一位。
工作中他为人谦逊、尊敬领导、团结同事，始终把学习放在重要位臵，努力在提高自身综合素质上下功夫，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，把工作重点放在脚踏实地、埋头苦干上，严格遵守单位的各项规章制度，谦虚谨慎，细心学习他人的长处，改掉自身存在的不足，虚心向他人请教，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方法，充分发挥岗位职能，在不断学习和探索中使自己在业务方面不断提高。
二、敬业爱岗，勤学苦练，不断提高自身的技能水平。
感动中国2022年度十大人物大国工匠李万君事迹材料
感动中国2022年度十大人物大国工匠李万君事迹材料感动中国某某年度十大人物李万君事迹材料（一）李万君，中车长客股份公司高级技师。
某某年被中组部授予“全国优秀共产党员”荣誉称号。
为了在外国对我国高铁技术封锁面前实现“技术突围”，李万君凭着一股不服输的钻劲儿、韧劲儿，一次又一次地试验，取得了一批重要的核心试制数据，积极参与填补国内空白的几十种高速车、铁路客车、城铁车转向架焊接规范及操作方法，先后进行技术攻关100余项。
如今，中车长春轨道客车股份有限公司的转向架年产量超过9000个，比庞巴迪、西门子和阿尔斯通等世界三大轨道车辆制造巨头的总和还多。
感动中国某某年度十大人物李万君事迹材料（二）作为中国第一代高铁工人的杰出代表，工作30年，李万君凭借自己精湛的技艺成为公司转向架制造中心的焊接大师、首席操作师，同时还获得了中华技能大奖，被人们称为“工人院士”。
但他更看重“师傅”这个名称：经他培训的400多名学员，全部考取了国际焊工资格证书，为打造一批“大国工匠”储备了坚实的新生力量……谈感动——他见证高铁技术从追赶者变成了领跑者“成为‘感动中国’某某年度人物，我感到很荣幸，这个荣誉不是我个人的，而是整个中车、是我们吉林省的。
作为第一代高铁员工，我见证了高铁技术从追赶者变成了领跑者，我骄傲，我自豪，同时也感觉到了自己身上的责任……”在得知自己成为“感动中国”某某年度人物时，李万君深情地说。
“高铁有394道工序，每一道都不容失误，我们要坚持工匠精神，做好自己的本职工作，使我们的团队技术更加成熟，保证高铁又稳又快地奔跑，同时创造具有我国自主知识产权的品牌。
”他说，他就是一名技术工人，离开了生产一线啥也不是。
他这辈子很幸运，能分配到长客，赶上了高铁发展的时代，才让他这样的技术工人有机会回报企业，报效国家。
所以，他下决心干好高铁，变中国制造为中国创造，让每一个技术工人都能当上创新主角，像动车组一样，节节给力，人人添彩，到时候让老外给咱中国人打工!学手艺——一年磨破了五套工作服“我现在一听焊接的声音，就知道哪个徒弟或是员工哪个地方焊得不好，焊缝是宽还是窄、焊接质量好不好……”———这样的境界，可是经过千锤百炼才能达到的。
申报市首席技师事迹材料(精简篇)
申报市首席技师事迹材料申报市首席技师事迹材料李世海同志，男，36岁，中技毕业，1996年10月取得电工技师（二级）资格，1996年10月获XX市青工职业技能大赛（维修电工）二等奖（总成绩第三名）。
现任XX美佳集团有限公司特聘维修助理技师职务。
因该同志德才兼备，表现突出，特其申报XX市首席技师。
具体理由如下：一是严于律己，自身素质强。
该同志热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德。
二是勇于创新，工作业绩好。
该同志对电力拖动及工业自动化控制专长，对电子技术、机械、液压和气动控制有较深的造诣，在保障工作岗位上做出了突出的成绩。
1、自行设计制作了外电/自发电自动切换装置，完全解决了因人工切换或人为因素造成原料贬值的重大损失，据以往历年损失统计，每年为公司减少损失30-40万元。
2、为公司所有提升机加装了紧急停止装置，可在任何情况下对提升机进行紧急制动，除避免了每年设备设施维修物料费约5-6万元损失外，还可每年减少提升机停用时间20-30天.台，减少维修工时50-80个工作日.人。
3、用抗击穿性能强的电器代换掉原厂配装的电器，取得了在潮湿工作环境中无发生电器击穿烧坏现象的好效果。
本项改造在不增加成本的前提下，年可减少设备停用时间900-1500小时.台。
4、带领同事共同攻关，解决了生产厂家和售后服务商家在高收费的情况下也无法解决的电子秤的所有故障维修问题，现已取得超过使用寿命的电子秤年报废率降到5%以下、使用寿命内的电子秤达到无报废的好成绩。
该同志在我公司的技术革新项目还有很多，并都在我公司获得金点子和技术创新奖的荣誉及物质奖励。
三是团队精神强，勇于将专业技术无私传授给同业人员，在同业者中评价高。
该同志负责公司维修保全人员的技术培训工作，负责公司设备疑难故障的维修工作，负责公司全部设备的技术文件编制工作，负责公司各主要生产设备操作员的操作技术培训工作。
现已为公司培训维修技术骨干5名，关键岗位技术员24名，培训主要设备操作员203名。
申报煤矿首席技师事迹材料
申报煤矿首席技师事迹材料
神宁集团枣泉煤矿
2023年十月
与“龙”共舞夺“状元”
--梁元元同志申报自治区首席技师事迹材料
日，每天至少工作12个小时， 4年来，他没有正儿八经的休息过，在枣泉煤矿工作的4年时间里，累计奉献工时5840小时，合工日730天，4年时间干了6年的工作量。
一份耕耘，一份收获。
他个人先后获得全国煤炭行业“岗位能手”，自治区“五一劳动奖章”，神华集团“技术能手”、技能大赛综掘机司机技能状元，神宁集团“岗位能手”、“青年技术能手”，矿安全先进个人等荣誉称号；他所带的班组连续3年被矿评为优秀班组。
首席技师先进事迹材料
首席技师先进事迹材料首席技师先进事迹材料3月春暖花开之时，中国十九冶根据《四川省中长期人才开展规划纲要(2023-2023)》关于加快高技能人才队伍建立的相关要求，向四川省人力资和社会保障厅提出了成立“周树春焊接技能大师工作室”的申请，首席技师先进事迹材料。
“技能大师工作室”，是高技能人才培养的一种创新形式，旨在给技能领军人才创造良好环境、提升高技能人才培养才能和成效。
周树春，这名从20年前走进工厂的毛头小伙儿，历练成了以响当当的操作技术和优秀品质而出名行业内外的技能大师、蓝领劳模，成为中国工人阶级最骄傲的一份子!这位曾经带着徒弟在世界技能大赛赛场上为中国获得首枚银牌，响亮喊出“中国焊工，焊接世界”口号的全国技术能手，是如何从一名普通工人成长为焊接首席技师，到达自己事业的辉煌顶点的呢?冰炭不言，冷热自明青春在焊花中闪耀刚踏进电焊工这个行当时，周树春并不觉得自己的人生也可以精彩。
皮肤被高温灼伤、常年出差在外、时间在埋头焊接的枯燥与疲惫中流逝，他也曾面临过诸多质疑，也曾打过退堂鼓，但是，与焊花共舞二十载，渐渐的，他发现了自己的价值。
从1992年参加工作以来，周树春先后参加了攀钢热轧板厂工程、昆钢焦炉工程、涟钢烧结机工程、攀企球团工程、韶钢、安钢、唐山国丰、柳钢转炉等上百个工程施工建立。
从最开场业主对这个毛头小子“他能行吗?”的挑剔目光，到后来“把焊接工程交给周树春我们放心”的高度评价，十几年来，他以从没有无故耽误一天，没有一条不合格的焊缝的实际行动回击质疑、回报信任。
由于他技术过硬，作风顽强，经常从一个工地，被叫到另一个工地。
不管在哪里，他都是勤勤恳恳、任劳任怨，敢于挑战自我，敢于拼搏。
1997年，还在攀钢冷轧干活的周树春接到紧急通知，连夜赶往昆钢棒材加热炉检修现场。
周树春赶到时，刚停下来的炉子温度有300多度，用了10多个风机降温，可炉内温度还是有70多度，无奈之下，抢修小组只能在炉膛下面垫了一层木板防止脚部烧伤，当时的木板还冒着白烟，周树春穿上打湿的棉衣决然钻进了加热炉。
工业机器人 首席技师个人事迹材料
工业机器人首席技师个人事迹材料一、概述随着科技的快速发展，工业机器人已成为制造业的重要组成部分。
而在众多工业机器人领域的专家中，一位突出的首席技师引起了人们的广泛关注。
他以其卓越的专业技术和卓越的领导才能，在工业机器人领域取得了非凡的成就。
本文将对这位首席技师的个人事迹做一介绍。
二、教育背景这位首席技师在大学时期主修机械工程，并获得了硕士学位。
在读硕士期间，他对工业机器人领域产生了浓厚的兴趣，开始系统学习机器人技术、自动化控制理论等相关知识。
三、职业生涯1. 入行早期毕业后，他进入了一家知名制造业公司，在职期间，他不断深化对工业机器人的理解与研究，积累了丰富的实践经验。
他对机器人的运动控制、视觉处理、传感器应用等方面有很高的造诣，因此受到了公司领导的赏识。
在短短几年时间内，他迅速成长为公司的关键技术人才。
2. 职业巅峰凭借在工业机器人领域的优异表现，他逐渐晋升为公司的首席技师。
在这一职位上，他主导了多个重要项目的研发工作，带领团队攻克了许多技术难题，推动了公司业务的快速发展。
他的业绩也得到了公司高层的高度认可和赞扬。
3. 业界影响他不仅对公司内部的技术研发做出了重大贡献，还积极参与了许多工业机器人领域的学术交流与合作项目，与国内外的众多行业专家和学者保持着紧密通联。
他的研究成果和技术解决方案得到了业界的广泛认可，对行业发展产生了重要影响。
四、成就与荣誉在他的主持下，公司先后研发出了多款具有自主知识产权的高端工业机器人产品，有效提高了生产效率和产品质量。
他本人也获得了多项专利技术的授权，发表了大量在国内外期刊和会议上发表的论文。
他还被评为了多个优秀员工和行业杰出人物，并受邀参与了多个行业权威组织的评审和评价工作。
五、未来展望他表示，未来将继续致力于工业机器人技术的研究与推广，不断创新，为我国工业智能制造的发展贡献力量。
他也鼓励广大青年学子加入工业机器人领域，共同推动行业的进步。
六、结语工业机器人领域的首席技师的个人事迹令人肃然起敬。
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第二届首席技师申报事迹材料评选推荐材料
创新职业指导效劳
构建和谐就业环境
市就业管理效劳中心
**同志现为市就业管理效劳中心副主任，该同志自1990年以来一直从事职业介绍工作，2002年即被评为全国高级职业指导师，当年被聘任到职业指导岗位，2007年被评为我市首届首席技师。多年来，**同志敏锐洞察我市就业工作的机遇和挑战，屡次深入基层开展调查研究，撰写出《**市农村充裕劳动力情况调研》、《**市外出务工人员情况调查》等有价值的的调研报告，并参与编撰了《**市家政效劳标准》，同时在理论研究方面，**同志发表论部收录。
首席技师事迹材料
首席技师事迹材料【篇一：首席技师候选人事迹材1】首席技师候选人事迹材料徐红珍，男，汉族，1974年7月出生于衢州市柯城区姜家山乡富周塘村，机械本科在读，焊接技师，1993年8月参加工作，作为一名普通的青年焊工，徐红珍本着对焊接事业的执着与深爱，10多年来，他刻苦钻研焊接技术，练就了一身过硬本领。
他从始至终没有放弃对理论知识的学习，他先后自学了焊接工艺、焊接热处理、异种金属焊接，金属材料学等专业知识。
他始终以“当工人就要当一个好工人，更要当一名知识型的好工人”为信念，通过不懈的努力，终于成为一名技术精湛、技艺超群的焊接技师。
在十多年如一日的勤学苦练中，他用常人难以付出的勤奋与敬业，铺垫了一名当代工人的成功之路．．．．．．1993年高中毕业后，他在衢州亿达拉链有限公司做一名机修工。
1994年4月参加衢县职教培训中心学习焊接，在煤机总厂实习，被派往厦门圣源金属制品有限公司工作，学习了二氧化碳气体保护焊（日本进口先进设备），点焊技术，工作期间取的了在武汉教育学院函授了《工业企业管理》结业证书。
1997年到杭州藤久寿机械制造有限公司工作，他在工作期间先后掌握了国产火焰气割机，小火车（轨道）火焰气割机，日本进口割圆机等设备操作技术。
精加工后零件进行组焊，并不断提高劳动生产率，受到公司领导表扬。
还有负责整个公司按实际生产需要进行工作台设计和改装，促进公司‘5s’实行作出应有的成绩。
并在1999年取得计算机应用能力二级水平考核成绩优秀。
2003年年到衢州腾飞钢铁公司工作，他参加未投产前全公司检修平台，设备防护罩，行车平台梯子设计制作安装，锅炉管道和油管焊接，并一次试压成功，提前出色完成了投产前公司领导交给的工作任务。
带领教会下料组150*150mm钢坯汽割技术。
2004年进入开元安装公司工作，他在新昌新和城股份公司旧厂房设备改造，受到甲方单位领导的好评。
他在杭州蓝天天然气发电公司锅炉及管道焊接，并一次试压成功。
首席技师事迹材料
首席技师事迹材料作为一名首席技师，我参与了一项关键项目，为公司带来了巨大的成功，并取得了令人瞩目的成就。
该项目是一家大型制造公司的自动化生产线升级。
在升级前，生产线存在诸多问题，如效率低下、故障频发、员工安全等。
这对公司的生产和竞争力造成了严重影响。
因此，公司决定进行全面升级，并聘请我担任首席技师，负责整个项目的规划、实施和管理。
首先，我组织了一支高效的团队，包括机械工程师、电气工程师和软件工程师等。
我们对生产线进行了全面的调研和分析，确定了需要升级的关键部分和问题。
随后，我们制定了详细的升级方案，并组织了几次针对公司高层和技术人员的汇报会议，征求他们的意见和建议，确保升级方案符合公司的要求和期望。
然后，我与供应商和 subcontractor 合作，采购和安装了先进的设备和技术。
在此过程中，我对供应商的资质和信誉进行了严格的筛选和评估，并与他们建立了长期的合作关系。
此外，我还协调和管理了与 subcontractor 的合作，确保他们在安装设备和进行调试时按照计划和要求进行。
在项目实施过程中，我不仅监督了设备的安装和调试工作，还对员工进行了培训和指导，确保他们能够顺利地操作和维护新设备。
我还定期组织会议和讨论，与团队成员进行项目进展和问题解决的沟通，确保项目能够按时完成并取得预期的效果。
最终，经过几个月的努力，我们成功地完成了生产线的升级。
新的生产线效率大幅提高，故障率显著降低，员工的工作环境和安全性得到了极大的改善。
这不仅提高了公司的生产效率和质量，还为公司带来了大量的订单和利润，并为公司赢得了客户和市场的认可。
作为首席技师，我不仅在项目管理和技术领域取得了显著的成就，还展示了良好的沟通和人际关系技巧，以及卓越的团队合作和领导能力。
我相信，通过持续学习和提高自己的专业能力，我将在将来继续取得更多的成就，为公司和社会做出更大的贡献。
首席技师事迹
首席技师事迹篇一：首席技师事迹材料山东省首席技师申报人事迹材料姓名孟庆站单位济宁技师学院机械工程系山东省首席技师选拔管理办公室20XX 年9月12日事迹材料孟庆站，男，36岁，机电一体化专科毕业，入党积极分子，一级讲师，钳工和模具钳工专业高级技师，德国工商业行会机制专业技师。
1994年至20XX年在东风公司技师学院担任一体化教学工作，20XX年因山东省高技能人才引进调入山东济宁技师学院工作。
在近二十年的教学工作中，他始终以一名优秀教师的标准严格要求自己，努力工作、认真钻研、不断进取，先后多次获得先进工作者、十佳教师标兵、教培部青年岗位能手、教培部青年明星、钳工技能状元、管理部杰出员工、杰出青年岗位能手、钳工技能专家、省技术能手、全国技术能手等光荣称号。
在领导和老师们的关心培养下，通过自己不懈的努力，在平凡的工作岗位上取得了一次又一次不平凡的成绩。
现将其政治表现、业务特长、工作实绩说明如下：一、思想进步，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。
自参加工作以来，孟庆站老师坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的思想武装自己的头脑，能够认真学习党的各项政策，特别是与教育工作有关的法律法规，同党中央保持高度的一致。
忠诚于人民的教育事业，热爱学生，吃苦在前，奉献在先，将自己的全部热情和精力投入到学校的各项工作中去，从不计较个人的得失与荣辱，始终把学院的利益放在第一位。
工作中他为人谦逊、尊敬领导、团结同事，始终把学习放在重要位臵，努力在提高自身综合素质上下功夫，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，把工作重点放在脚踏实地、埋头苦干上，严格遵守单位的各项规章制度，谦虚谨慎，细心学习他人的长处，改掉自身存在的不足，虚心向他人请教，主动接受:首席技师事迹)的加工重点和难点，不仅方便了教学，保证了教学质量，自己也从中提高了技能水平。
经过不懈地努力，1996、1997、1998连续三年孟庆站老师在技术学院组织的实习教师岗位技能大赛中连续三年获得钳工专业第一名，1997年11月获得湖北省技工院校青年专业教师教学技能大赛钳工专业第三名、实习教案第一名；1998年5月被教培部、团委授予“教培部青年岗位能手”荣誉称号；2000年12月在东风公司十工种岗位技能竞赛中荣获“模具钳工”第一名；20XX年9月在东风公司首届“十百千岗位技能比武”运动会中荣获工具钳工专业第一名，被授予“工具钳工状元”荣誉称号；20XX年被授予“教培部青年岗位明星”称号，同年被教育奖励基金会授予突出贡献一等奖；20XX年5月，在全国首届“振兴杯”湖北省青年职业技能大赛预选赛中，获得钳工专业个人第一名。
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山东省首席技师申报人事迹材料姓名孟庆站单位济宁技师学院机械工程系山东省首席技师选拔管理办公室2011 年 9 月 12 日事迹材料孟庆站，男，36岁，机电一体化专科毕业，入党积极分子，一级讲师，钳工和模具钳工专业高级技师，德国工商业行会机制专业技师。
1994年至2009年在东风公司技师学院担任一体化教学工作，2009年因山东省高技能人才引进调入山东济宁技师学院工作。
在近二十年的教学工作中，他始终以一名优秀教师的标准严格要求自己，努力工作、认真钻研、不断进取，先后多次获得先进工作者、十佳教师标兵、教培部青年岗位能手、教培部青年明星、钳工技能状元、管理部杰出员工、杰出青年岗位能手、钳工技能专家、省技术能手、全国技术能手等光荣称号。
在领导和老师们的关心培养下，通过自己不懈的努力，在平凡的工作岗位上取得了一次又一次不平凡的成绩。
现将其政治表现、业务特长、工作实绩说明如下：一、思想进步，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。
自参加工作以来，孟庆站老师坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的思想武装自己的头脑，能够认真学习党的各项政策，特别是与教育工作有关的法律法规，同党中央保持高度的一致。
忠诚于人民的教育事业，热爱学生，吃苦在前，奉献在先，将自己的全部热情和精力投入到学校的各项工作中去，从不计较个人的得失与荣辱，始终把学院的利益放在第一位。
工作中他为人谦逊、尊敬领导、团结同事，始终把学习放在重要位臵，努力在提高自身综合素质上下功夫，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，把工作重点放在脚踏实地、埋头苦干上，严格遵守单位的各项规章制度，谦虚谨慎，细心学习他人的长处，改掉自身存在的不足，虚心向他人请教，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方法，充分发挥岗位职能，在不断学习和探索中使自己在业务方面不断提高。
二、敬业爱岗，勤学苦练，不断提高自身的技能水平。
一名基本功扎实、技能高超的实习教师，孟庆站老师很重视每一堂课的教学，从不打无准备之战，这么多年来，他始终坚持一种做法，就是利用业余时间将每堂实习课的练习件提前试做一遍以快速找到练习件的加工重点和难点，不仅方便了教学，保证了教学质量，自己也从中提高了技能水平。
经过不懈地努力，1996、1997、1998连续三年孟庆站老师在技术学院组织的实习教师岗位技能大赛中连续三年获得钳工专业第一名，1997年11月获得湖北省技工院校青年专业教师教学技能大赛钳工专业第三名、实习教案第一名；1998年5月被教培部、团委授予“教培部青年岗位能手”荣誉称号；2000年12月在东风公司十工种岗位技能竞赛中荣获“模具钳工”第一名；2002年9月在东风公司首届“十百千岗位技能比武”运动会中荣获工具钳工专业第一名，被授予“工具钳工状元”荣誉称号；2003年被授予“教培部青年岗位明星”称号，同年被教育奖励基金会授予突出贡献一等奖；2005年5月，在全国首届“振兴杯”湖北省青年职业技能大赛预选赛中，获得钳工专业个人第一名。
在湖北省青年职业技能大赛决赛中，获得钳工专业个人第三名。
被湖北省劳动厅、湖北省社会保障厅、省工会和省团委联合授予“湖北省十大杰出青年岗位能手”荣誉称号；特别是2006年8月份，他参加第二届“振兴杯”全国青年职业技能大赛，又获得了钳工专业二等奖的优异成绩。
被全国劳动和社会保障部联合授予“全国技术能手”荣誉称号。
同年12月被十堰管理部授予“杰出员工”称号。
2007年10月，他又参加湖北省首届“技能状元”大赛，选拔赛获得钳工专业第一名，决赛获得钳工专业二等奖。
被湖北省劳动部和社会保障部联合授予“湖北省行业技术能手”，“湖北省杰出青年岗位能手”荣誉称号，被破格晋升为钳工专业高级技师。
三、坚持学习，刻苦钻研，逐渐增强自身的业务能力。
为了提高自身的文化素质，更好地进行实习教学，孟庆站老师坚持利用业余时间进行自修学习，在2000年取得了机电一体化专业专科学历，2003年取得了技师资格证书和一级实习指导教师的任职资格。
三、立足本岗，严谨治学，努力提高自身的教学质量。
孟庆站老师认为，不断提高自身的操作技能水平固然重要，但如何将自己的技能运用到教学中去，为社会培养出更多更优秀的技术工人才更为重要。
在实习教学工作中，他不断研究教学方法和授课技巧，并经常向有经验的老教师请教，丰富自己的教学经验。
多次参加学校组织的各类授课比赛均获得优异的成绩。
他所带的学生在国家、省级技能大赛中均取得较好的成绩。
另外，他在课余时间还经常进行教学研究，我所撰写的《启发式教学方法在实习教学中的应用》、《液压系统故障诊断的实用方法探析》等论文曾多次在东风公司科协上发表。
不断的学习，不断的钻研，使他很快成为教学一线的骨干教师，先后被学校多次评为优秀教师标兵和先进工作者。
2009年9月，通过山东省高技能人才引进政策，孟庆站老师正式调入山东省济宁技师学院工作。
任职期间，在教学、科研和生产上均取得较好的成绩。
2010年12月他参加济宁市技工院校说课竞赛获得个人三等奖， 2011年6月参加济宁技师学院优秀教案评比中获得个人一等奖。
2011年9月由于教学、生产和科研工作中表现突出，被济宁技师学院评为“十佳教师”。
课余时间他积极参与科研工作，现正在进行机械传动综合试验台和液压气动一体化教学试验台的研发。
生产中，他配合生产科圆满完成各项生产任务，解决生产中的重大问题，在开发新产品、创新工艺、应用高新技术、掌握新设备等方面取得了成绩和贡献，成为济宁技师学院青年学科带头人评选的候选人。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
”孟庆站老师以他的执着、坚韧、勤奋给我们留下了深刻的印象，他的精神成为了学院的一面旗臶，给我们广大年青教师树立了良好的榜样。
篇二：首席技师事迹王雷，现年40岁，1998年7月起至今就职于江苏金通灵流体机械科技股份有限公司，现任压缩机装配车间主任。
2007年12月通过江苏省职业技能鉴定中心职业技能鉴定，获得江苏省劳动和社会保障厅颁发的技师职称。
2011年5月被评为南通市劳模。
一、创新创造，为新品研发作贡献金通灵公司正处于跨越发展时期，新品研发生产、投入市场更迭不断，因此，发挥创新思维，完善产品设计，改进新工艺不可懈怠。
新产品研发及新材料应用过程中，该同志刻苦钻研技术，学习和借鉴行业内的经验，结合企业产品特性，创新思维模式，积极提出建议，为新品的研发生产做出了巨大的贡献，自他进入新品研发的八年期间，共协同开发新品十余类、数百个规格。
2005年，在公司多级离心鼓风机进入循环硫化床锅炉发电行业初期，循环硫化床锅炉发电技术作为一门新工艺，在市场上暂无经验可循。
技术摸索过程中，发现原先选用的深沟球轴承，为径向轴承，仅能承受少量轴向力，导致现场风机震动大且轴承寿命短，针对这种情况，他适时提出重新选用qj系列轴向轴承，满足了风机转子的轴向承受力要求。
通过整改，风机振动值在原来的4.2-6.3mm/s之间降到现在的2.5mm/s以下。
轴承寿命由原来的10000小时提高到50000小时。
公司该类产品被认定为国家重点新产品及江苏省高新技术产品，并在国内循环硫化床技术发电项目上取得了百分之六十以上的市场占有率。
2008年，适用于污水处理行业的单机高速风机展开研发，他协同设计人员，展开了大量的实验工作。
经过反复推敲，专用齿轮箱结构紧凑、传递稳定，最终设计出了独具特色的整体紧凑型鼓风机布局模式，使产品占地面积较原模型机减少三分之一。
在齿轮箱的油雾处理上，他积极探索，借鉴国外先进的油雾处理技术，结合专用齿轮箱自身特点，总结大量实验数据，与设计团队深入探讨，探索出一套适用性强、效果好的油雾处理装置。
目前，该类场频已迅速占领市场，替代进口，设备运行各项指标良好，并在2008年第四届中国国际流体机械展览会上获得金奖，该项产品中新型叶轮与主轴连接模式技术获得国家专利。
2010年，公司调整战略目标，进军压缩机行业，技术要求提高，装配工艺编排难度加大。
如叶轮装配，轴孔配合过盈都在0.25毫米以上。
他与团队成员经过反复试验，不断总结，最终采用液氮冷却主轴、叶轮加热的办法，达到了设计要求。
在整个油润滑系统布置上，也提出了布局更为合理的方案，缩小了产品占地面积。
该产品在2010年第五届中国国际流体机械展览会上荣获金奖，有力助推企业实现跨越发展。
二、团结团队，为批量生产立功劳生产是企业立足之本，管理是企业生存之道。
作为车间主任——企业生产指挥者，他熟悉生产，能有条不紊的安排各工序的衔接与配合；他团结员工，能调动团队成员工作的积极性，把车间人力资源发挥到最优。
他在自身钻研技术的同时，致力于新人培训，带领车间员工提高技术、更新观念，凝聚团队整体力量，共同成长，共同创造。
从第一台gc多级鼓风机试制成功到批量生产，从小型压缩机的开发到产品的系列化，无不凝结着他的智慧与心血。
在他的带领之下，逐渐成长出一支高素质、懂技术的员工队伍，满足了新品开发的人力需求。
随着压缩机公司产品不断更新、迈向高端，他所主持的车间装配能力迅速提高，陆续完成单级高速鼓风机产品批量化、压缩机的试制、齿轮箱稀油站的配套化，建立了满足当前生产的装配体系，合理安排、组织生产，月装配能力达二十台以上。
自2010年压缩机公司组建至今，他带领员工完成各类任务264台套，自产值7362万元，为公司新品的批量化生产立下汗马功劳。
一分耕耘，一分收获，王雷同志多次被评为企业“先进工作者”、“安全先进个人”，2010年他所在的压缩机研发团队获得企业年度“突出贡献奖”，2011年5月被光荣评选为“南通市劳动模范”。
而面对荣誉，喜悦之余，他更多的依旧是坦然。
篇三：首席技师申报人员事迹材料首席技师申报人员事迹材料张克勤自1988年参加工作至今，不断加强师德修养，认真学习党的各项方针政策，践行“三个代表”重要想和党的十七大精神，落实科学发展观。
把教学工作放在首位，争挑重担，不计报酬。
爱生如子，关心集体，以校为家。
认真遵守学校的各项规章制度，服从学校安排。
班主任工作中，尽职尽责，关心善待每位学生，做学生的良师益友。
为提高自己的教育教学能力，适应新形势下的教学工作，我认真参加各级组织的教科研及培训活动。
认真学习先进的教育教学理论，研究先进的教育教学方法。
根据职业学校学生特点，认真研究教材教法，根据所教专业的学科特点及学生就业实际需要，对所学内容进行精选，实行分层次教学。
认真备课、上课、批改作业，精心组织课堂教学。
教学中以学生为中心，以练为主线，努力做到理论联系实际，强化实践性教学环节，提高教育教学质量。
在实践教学中，认真讲解实习操作规范、规程及实习步骤，做到手把手教学。
大胆进行教学改革，在电工技能训练中，进行“项目教学法”和“模块教学法”的探索和研究，严格要求学生，把在学校实习就当成进厂工作，让学生养成良好的职业行为习惯，收到良好的实习效果。