西双版纳州公安局聘用警务辅助人员政审表

姓名

性别

出生

年月日

政治

面貌

曾用名

民族

籍贯

毕业

院校

家庭

住址

省市（州）县（市）（区）乡（街）

（从中学填起）

本人简历

主

要社会关系

家庭成员及

姓名

关系

身份证号

工作单位及职务（属农村人员的

填写为×镇×村×组务农）

本人及主要社会关系政审情况

内容

是或否（由负责政审工

作的人员填写）

受过刑事处罚、治安管理处罚、劳动教养、少年管教

的

有犯罪嫌疑尚未查清的

有较为严重的个人不良信用的

曾因违纪违规被开除辞退解聘的

道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的

家庭成员或者近亲属中有被判处刑罚的

本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织

或者其他危害国家安全活动的

其他不宜从事警务辅助工作的

政审工作人员签名：

审查

单位

意见派出所领导审核签字：年月日

（盖章）

复审

单位

意见

年月日

（盖章）

填表说明：

1.审查单位意见应有“合格”或“不合格”的明确结论；

3.家庭成员及主要社会关系，需到所在单位调查，要求出具文字材料（询问笔录等）由所在单位领导签字并加盖公章；

4.政治表现，须到所在学校、单位、居委会（村）调查；

5.家属三代内有无精神病史，需到居委委（村）认真调查。

xx辅警考核细则

辅警绩效考核细则(仅限参考文) 第一章总则第一条为客观、全面、公正、合理的评价全局警务辅助人员在队伍建设业务工作方面的表现，促进警务辅助人员队伍的良性发展。参照《xxx公安局辅警管理暂行办法》及我局警务辅助人员（以下简称“辅警”）队伍实际，特制定以下考核细则。第二条局辅警管理办公室（以下简称“辅警办”）是全局辅警管理工作的指导部门，负责指导协调全局辅警的考核工作。考核对象为我局统招辅警。第三条辅警的考核和薪酬分配遵循“客观公正、奖惩分明、分级分类、简便易行”的原则，考核实行平时考核与年度绩效考评相结合、考核业务实绩与现实表现相结合，综合评定考核等次和确定薪酬。第二章分级分类第四条辅警分为文职辅警和勤务辅警两大序列，其中，文职辅警分为办公文员、窗口服务、技术技能三类；勤务辅警分为巡逻处突、路面交通管理、110处警、监管看管、其他执法辅助五类。依此情况，将全局辅警按照警种的不同划分为六大类，分别为综合管理部门类（局直单位）、刑侦大队类（刑侦大队及下属中队）、交通管理类（交警大队及

下属中队）、派出所类（xxx个派出所）、巡逻处突类（xx大队和xxx大队）、监管类（看守所和拘留所）。第五条根据工作年限、工作绩效和年度考核结果，确定辅警层级，由低至高依次为试用期辅警、七级辅警、六级辅警、五级辅警、四级辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警。试用期满，经用人单位考核合格者，确定为七级辅警，七至四级实行年限晋升，每三年晋升一级；四至一级实行择优晋升，择优晋升一级的年限不得少于四年。第三章绩效考核第六条辅警考核分为月考核、半年考核和年度考核。年度考核由辅警办协调各业务口进行考核，月考核和半年考核由各牵头单位协调各单位进行考核（同时进行体能考核）。综合管理部门类由局辅警办牵头负责，刑侦大队类由刑侦大队负责，交通管理类由交警大队负责，派出所类由治安大队牵头负责，巡逻处突类由反恐大队牵头负责，监管类由看守所负责。第七条考核以辅警岗位职责制及承担的工作任务为基本依据，全面考察德、能、勤、绩、廉，重点突出工作实绩的考核。德，使之思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能，是指履行职责的业务素质和能力。勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

西安市人民政府办公厅关于印发西安市开展交通秩序综合整治行动实

西安市人民政府办公厅关于印发西安市开展交通秩序综合整治行动实施方案的通知【法规类别】交通运输综合规定【发文字号】市政办发[2009]130号【发布部门】西安市政府【发布日期】2009.05.27 【实施日期】2009.05.27 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 西安市人民政府办公厅关于印发西安市开展交通秩序综合整治行动实施方案的通知（市政办发〔2009〕130号）各区、县人民政府，市人民政府各工作部门，各直属机构：《西安市开展交通秩序综合整治行动实施方案》已经市政府同意，现印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。西安市人民政府办公厅二○○九年五月二十七日西安市开展交通秩序综合整治行动实施方案

为进一步加强我市交通秩序管理，预防交通事故，优化、提升城市交通环境，建设人民满意城市，市政府决定自2009年6月至10月，在城六区范围集中开展交通秩序综合整治行动，特制订本方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，按照全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持“疏堵结合、标本兼治、综合治理、依法监管”的原则，加大对突出交通违法行为的打击力度，改善城市交通环境，服务市民生产生活，促进西安城市经济社会发展。二、组织机构市政府成立交通秩序综合整治工作领导小组。组长：朱智生西安市副市长副组长：张建政市政府副秘书长冯慧武市政府副秘书长兰士伟市公安局副局长成员：巩明星市委宣传部副巡视员张华俊市监察局副局长杨宁市财政局副局长白正谊市法制局副局长强院省市交通局副局长

孙智书市城管执法局副局长李军昌市工商局副局长马洛生市质监局总工程师张理市市政管委会副主任李忠良市残联副理事长王志强市地铁办副主任王海玲市公安局交管局局长孙琦峰西安高新区管委会副主任王伟西安经济开发区管委会副主任寇雅玲西安曲江新区管委会副主任邢忠民西安浐灞生态区管委会纪工委书记徐新兆新城区常务副区长卢光文莲湖区常务副区长左长民碑林区常务副区长杨建强雁塔区常务副区长贺简政未央区常务副区长刘军才灞桥区常务副区长领导小组下设办公室，由市公安局副局长兰士伟兼任办公室主任，市交通局副局长强院省、市城管执法局副局长张玉成任办公室副主任，张建政同志负责领导小组的日常工作。办公室具体负责交通综合整治行动的策划、协调、组织、督办、检查，以及情况汇总上报；制定考评办法和考评标准，组织开展考评工作。办公室从各成员单位抽调人员集中办公。三、整治重点和任务

进一步加强辅警人员管理的意见3篇

进一步加强辅警人员管理的意见3篇辅警，全称公安机关警务辅助人员，是依照《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》设立的、参照《公安机关人民警察纪律条令》管理的机关事业单位临时聘用人员。下面是WTT 为大家整理的进一步加强辅警人员管理的意见3篇，供大家参考。进一步加强辅警人员管理的意见1 新华社北京11月29日电日前，国务院办公厅印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（以下简称《意见》），从管理体制、岗位职责、人员招聘、管理监督、职业保障等方面，提出了规范警务辅助人员管理工作的具体措施和要求。《意见》指出，警务辅助人员是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。要坚持问题导向，树立法治思维，以理顺管理体制、明确岗位职责为核心，以完善管理制度、落实职业保障为重点，推动警务辅助人员管理实现制度化、规范化、法治化，为维护国家安全和社会稳定提供有效的人力资源保障。《意见》明确，按照职责分工，警务辅助人员分为文职辅警和勤务辅警。文职辅警负责协助公安机关非执法岗位人民警察从

事行政管理、技术支持、警务保障等工作；勤务辅警负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。同时明确了文职辅警和勤务辅警可从事的相关辅助工作，规定了警务辅助人员不得从事的工作。警务辅助人员要按规定配发统一的工作证件，统一着装，持证上岗。警务辅助人员协助人民警察依法履行职责的行为受法律保护，履行职责行为后果由所在公安机关承担。《意见》明确，警务辅助人员由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用。各地要根据本地经济社会发展和社会治安情况，科学配置并合理控制警务辅助人员规模。警务辅助人员的招聘，由县级以上公安机关会同同级人力资源社会保障部门统一组织实施，也可由县级以上公安机关按照批准的用人计划单独组织实施。同时规定了警务辅助人员应当具备的基本条件，明确受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录等人员，不得从事警务辅助工作。《意见》要求，按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，严格落实警务辅助人员管理责任。建立健全警务辅助人员日常管理制度，加强岗前培训和年度定期培训，建立考核晋升机制，对在本职岗位表现突出、有显著成绩和突出贡献的，按照国家有关规定给予表彰。建立健全警务辅助人员管理监督、投诉和退出机制，严格违法违纪行为处理，对违反公安机关纪律要求或者相关

2019年工作总结范文--警务辅助人员考核总结

2019年工作总结范文--警务辅助人员考核总结篇一：警务辅助人员考核总结 2XXX年，县城乡安防大队在在县局党委和巡警大队的领导下，按照县局的统一工作部署，以实现“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”为奋斗目标，紧密结合全县社会治安实际，通过调整巡防勤务模式，积极推进巡防工作创新发展，构建了动态布警、快速反应、协同作战、高效运行的全县治安巡逻防控网络，广大安防队员以高度的责任感和使命感，团结一心，全力工作，充分发挥了辅警职能作用，为维护我县社会治安政治稳定发挥了重要作用。据统计，一年来，县城乡安防大队共抓获各类违法嫌疑人员17名，有效制止违法犯罪活动46起，协助县局破获刑事案件8起，诈骗案件1起，调解矛盾纠纷起，抢险救助10起，为群众办好事件;全县的两抢案件、入室盗窃案件得到有效控制，大洼、田庄台两镇抢劫案件发案同前两年比较分别下降了%和%，抢夺案件发案同前两年比较分别下降了%和%，盗窃案件发案同前两年比较分别下降了%和%。现将一年来的工作情况总结如下：

一、业务工作 (一)加强领导，调研谋划，实现巡逻组织合理化。县城乡安防大队将奥运安保工作置于今年工作的重中之重，采取有力措施，切实加以推进。在深入调研论证的基础上，大队制定下发了《城乡安防大队巡逻工作实施方案》、《城乡安防大队社会面治安巡逻防控的实施方案》，及时召开巡防工作动员部署会，进行全面部署。一是加强指导。县局副局长刘溯多次深入基层开展调研，及时发现问题，指导工作。巡警大队充分发挥牵头部门职能作用，抓好组织、规划、督促、考评等工作，定期召开由派出所巡防民警、安防队员参加的巡防工作分析会议，总结部署工作，推动发展;二是坚持“信息导巡”，充分发挥精确打击效能。每天根据指挥中心警情预报和分析研判进行警力调整部署，并根据不同区域人员流动、季节变化、易发案时间变化等情况，进行认真分析，确定本巡区白天和夜间的重点巡逻时段，实行弹性工作制和错时工作制，将巡防重点向繁华区域、偏僻地段、居民小区等重点要害部位以及案件高发区域延伸，提高与犯罪分子“碰见”机率，最终达到精确打击的目的。针对“两抢一盗”案件的特点，我们切实加强了夜间巡逻的力量。7月17日凌晨2时，四新、站前巡区安防队员张利海、孟凡革等人正在执行巡逻任务。行至妇幼保健站门前时发现有个出租车司机行为异常，安防队员们便上前询问，出租车司机称有人在抢劫，安

警务辅助人员考试试题

1. （）是我们党领导人民治理国家的基本方略。 A. 依法治国 B. 文明执法 C. 尊重人权 D. 坚持党的领导正确答案为：A。 2. 依法治国首先是（）。 A. 依法治权 B. 依法治民 C. 提高全民守法意识 D. 有效管理国家正确答案为：A。 3. （）是我国《宪法》明确规定的社会主义法治的基本原则。 A. 法律面前人人平等 B. 树立和维护法律权威 C. 宪法至上 D. 坚持社会主义初级阶段理论正确答案为：A。 4. （）是社会主义法治的本质要求，是社会依治理念的本质特征。 A. 执法为民 B. 依法治国 C. 民主自由 D. 服务大局正确答案为：A。 5. 执法为民是（）的宪法原则在政法工作中的具体体现。 A. 为人民服务 B. 人权至上 C. 人民的利益高于一切 D. 一切权利属于人民正确答案为：D。 6. 执法为民，就是按照邓小平理论和“三个代表”重要思想的本质要求，把实现好、维护好、发展好（），作为政法工作的根本出发点和落脚点。 A. 无产阶级的根本利益 B. 最广大人民的根本利益 C. 最广大人民的切身利益 D. 全体公民的合法权益正确答案为：B。 7. 政法工作尊重和保障人权，首先要坚持（），为广大人民群众共同和普遍的人权提供完善的法律保障。 A. 文明执法 B. 依法执法 C. 以人为本 D. 以法律为准绳正确答案为：C。 8. 一切执法行为都必须严格遵守（）。 A. 领导批示 B. 文件规定 C. 法学理论 D. 法律规定正确答案为：D。 9. 政法工作必须牢固树立执法为民的理念，这是由我们党的（）和我们国家政权的社会主义性质所决定的。 A. 政治路线 B. 根本宗旨 C. 任务 D. 奋斗目标正确答案为：B。 10. （）是社会主义法治的重要目标，是构建社会和谐社会的重要任务。

西安道路交通状况

现行城市交通管理与控制状况调查（西安）西安交通现状 1.公交车又慢又挤司机脾气还不好有数据显示，西安市公交车占出行方式的64.19%，出租车占5.41%，步行占23.65%，可以看出，公共交通在人们生活中的具有非常重要的地位。西安的公交系统承载的客流量大，在整个城市的中占据着十分重要的地位，但与此同时，人们对其意见也较大。有调查显示，接近一半的受访者认为公交车运力不够，导致车上十分拥挤，不能满足人们的出行需要。在运行方面，25.78%的受访者对于“急起急停”意见较大，认为“司机态度不好”、“线路不合理”的人也不在少数。公交车的运力问题、运行规则问题亟待解决。整体来说，占用道路空间资源较高的私人交通趋于增加，而占用道路空间资源少、运输能力大的公共交通运量增长缓慢。效率低的交通方式发挥了越来越大的作用，高效运输方式所占的比重趋于萎缩。 2.私家车太“肉”出租车太“疯” 对于这一点，很多市民都是感触颇深，无论是公交车、私家车还是出租车在路上随意变道、逆行、停车的现象时有发生。市民在街上时常可以看到，一辆数米长的公交车停在马路上上下乘客而非靠在道岩边，而技术过硬的出租车在车队里来回穿梭，私家车主在绿灯都亮了五六秒了车还纹丝未动。出租车嫌私家车“肉”，私家车嫌出租车“疯”，在这几个不同的车辆群体之间，也有着如此的抱怨。有调查显示，接近三成的市民对于车辆抢道、急停等现象表示极大不满。记者也曾在北京、上海等城市对其交通情况进行观察，发现其交通压力虽然更大，信号灯等候时间更长，但是机动车行车却很“规矩”，简单地说，你可以很清楚的看到几个不同车道上的车成线形排列，但是在西安的很多街道上，有时候会发现几个车道上的车是混排的。 3.绿灯短红灯长向左向右不科学红灯停，绿灯行，这是基本的交通准则。但是随着人流和车流增大，各方面对于交通信号灯的要求不断细化。通过调查，30.60%的受访者认为西安市信号灯数量少且不明显，由此带来了诸多不便。认为“时间间隔设置不合理”和“左转，直行和右转设置不科学”的各占15%。在市民反应的问题里，信号灯少和设置不合理成为主要问题。由于城市发展较快，很多基础设施跟不上需求，这是普遍存在的状况，而西安市交警部门不久前也表示针对市民反映的部分十字路口绿灯时间过短的问题，交警支队经过论证，对60多处信号灯进行了调整，并计划在部分路口加装信号灯装置。同时完善了部分道路的人行横道线、隔离护栏、行人过街引导标志、指路设施以及残疾人出行的无障碍设施。相信经过努力，行人与右转车辆抢道等现象将会越来越少。 4.停车场停不下马路两旁全是车西安市的汽车保有量已突破100万辆大关，这些车辆究竟能够停在哪里？家住西安市电子三路的郭先生反映，自己家旁边本来只有四个车道的马路两边都停满了车，过往车辆往往都无法通行。近年来，西安机动车拥有量持续增加，城市交通用地明显不足，而由于以前对城市静态交通

大连市警务辅助人员管理办法

大连市警务辅助人员管理办法大连市警务辅助人员管理办法（2015年10月10日大连市人民政府令第135号公布）《大连市警务辅助人员管理办法》业经2015年9月29日大连市第十五届人民政府第四十一次常务会议通过，现予公布，自2015年12月1日起施行。市长：肖盛峰 2015年10月10日大连市警务辅助人员管理办法第一章总则第一条为了规范警务辅助人员管理，保障警务辅助人员合法权益，发挥其在公安工作中的作用，根据国家和省有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称警务辅助人员，是指在公安机关及其人民警察的指挥、指导和监督下，依法履行本办法规定职责的人员。警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份。第三条本市行政区域内警务辅助人员的管理，适用本办法。第四条市及区（市）县公安机关负责本机关及所属机构警务辅助人员的管理。市及区（市）县财政、人力资源和社会保障等部门按照职责分工，负责与警务辅助人员管理有关的工作。第五条警务辅助人员依法履行职责时，有关单位和个人应当予以配合；警

务辅助人员因履行职责受到不法侵害的，依法追究侵害人的法律责任。警务辅助人员应当自觉接受社会监督。第六条警务辅助人员工资福利、装备配置以及培训教育、考核奖励及其他日常管理等所需经费纳入年度财政预算。第二章招录与培训第七条招录警务辅助人员，由公安机关根据需要制定计划，经财政部门审核确认并报本级政府批准后，委托提供警务辅助人员的单位进行。第八条警务辅助人员应当具备下列条件：（一）二十周岁以上三十五周岁以下，具有本市户籍的公民；（二）具有大专以上学历；（三）具有良好品行和履行职责能力；（四）公安机关规定的其他条件。第九条有下列情形之一的，不得招录为警务辅助人员：（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受司法调查的；（二）曾被行政拘留或者被采取过行政强制措施的；（三）曾经因本人违纪违法等原因被单位辞退或者开除公职的；（四）曾经因违反劳动法律法规被解除劳动合同的；（五）公安机关规定的其他不宜从事警务辅助工作的情形。第十条提供警务辅助人员的单位招录警务辅助人员，应当通过发布招聘公告、报名、考试、面试、体检、政审、订立劳动合同等程序实施，坚持公开、公平、择优录用的原则。第十一条公安机关对警务辅助人员实行上岗前培训制度，培训内容包括思想道德、岗位素质、业务能力和工作方法等，经培训考试合格，方可从事警务辅助工作；考试不合格的，不予录用。警务辅助人员的日常教育培训纳入公安机关人民警察岗位培训计划，每年定期开展法律业务知识和岗位技能培训，培训时间不得少于十五日。第三章职责与权利第十二条警务辅助人员在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，按照相

西安交通攻略

火车站→如家快捷西安西五路省政府北门店：①步行至火车站公交车站（解放路）；乘坐103路在革命公园站下车（2站）；继续往前沿西五路走100米到达。或者②从西安火车站广场向正北方向出发，走110米，直走进入解放路；沿解放路走500米，右转；走140米，左转，经人行通道穿过马路并继续向前进入西五路；沿西五路走190米，左转进入尚德路；沿尚德路走20米，右转进入西五路；沿西五路走310米，到达终点。 D1：南门-湘子庙-骑行城墙-小雁塔-鼓楼-回民街 1. 如家快捷酒店(西安北大街西五路店)→西安城墙南门（30分钟）：从起点向正东方向出发，沿西五路走110米，到达革命公园站；乘坐11路，在南门站下车；步行至西安城墙（下车往回，沿南门盘道走140米，右转；继续沿南门盘道走40米，左转进入顺城南路东段；沿顺城南路东段走120米到达） 2. 城墙南门→湘子庙（530米）：从起点向正西方向出发，走30米，右转；走80米，左转进入书院门步行街；沿书院门步行街走90米，直走进入书院门；沿书院门走90米，直走过地下通道，继续向前进入湘子庙街；沿湘子庙街走250米，到达终点。 3. 西安城墙→小雁塔（20分钟）：步行至南门站，乘坐k46路(或713路，k29路，46路，k40路，204路，游7路，k203路，五龙专线)，在小雁塔站下车，共2站；下车继续向前，沿友谊西路走120米，到达终点。 4.小雁塔→鼓楼（20分钟）：步行至小雁塔站（从小雁塔向正西方向出发，沿友谊西路走50米，右转进入朱雀大街北段，沿朱雀大街北段走100米到达）；乘坐k618路(或32路，46路，k203路，k46路，218路，k29路，游7路，游8路)，在钟楼站下车，共5站；步行至鼓楼，下车往回走220米，右转过地下通道，继续向前进入北院门，沿北院门走50米右转，走10米到达。 5. 鼓楼→回民街（250米）：从起点向正东方向出发，走30米，左转，走30米，左转，走60米，右转进入北院门，沿北院门走130米，到达。 6. 回民街→如家快捷酒店(西安北大街西五路店)：步行至广济街站（从起点向正南方向出发，沿北院门走130米，右转；走50米，向左前方转；走10米，左转；走40米，右转；走120米，右转进入西大街；沿西大街走150米，到达广济街站）；乘坐4路车在革命公园站下。D2:陕博-曲江池公园-慈恩寺-大雁塔夜景，喷泉 1.如家快捷酒店(西安北大街西五路店)→陕西历史博物馆（50分钟）：步行至革命公园站（200米）；乘坐游8路，在翠华路站下车，共14站；步行至陕西历史博物馆（下车往回，沿小寨东路走60米，右转；走60米，左转；走70米，右转；走90米，到达终点）2.陕西历史博物馆→曲江池遗址公园（40分钟）：步行至翠华路站（220米）；乘坐k19 路(或k5路，521路，401路，34路，24路，30路，游8路，27路，527路，701路)，在雁塔西路东口站下车（1站）；乘坐933路(或22路)，在重阳广场站下车，共4站；步行至曲江池遗址公园（走20米，向左后方转；走90米，左转；走360米，向右前方转；走190米，左转；走170米，到达终点）

关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见

关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见第一章总则第一条为规范公安机关警务辅助人员管理，确保依法合理使用警务辅助力量，充分发挥其在协助公安民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面的积极作用，依据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《公安机关组织管理条例》等法律法规，结合公安机关实际，制定本办法。第二条公安机关警务辅助人员的招聘、管理、履行职责、保障监督等适用本办法。第三条本办法所称警务辅助人员，是指依法招聘并由公安机关管理使用，履行本办法所规定职责和劳动合同约定的不具有人民警察身份的人员，主要包括文职、辅警两类从事警务辅助工作的人员。公安机关招聘从事膳食、保洁、保卫等工作的后勤服务人员，社会志愿者以及其他群防群治性质的社会治安辅助力量，不纳入公安机关警务辅助人员管理范围。第四条警务辅助人员不具备执法主体资格，不能直接参与公安执法工作，应当在公安民警的指挥和监督下开展辅助性工作。警务辅助人员依照本办法履行职责受法律保护，有关单位和个人应当予以配合，相关法律后果由公安机关承担。第五条警务辅助人员管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则。公安部负责公安机关警务辅助人员管理政策的研究制定和宏观指导;省级公安机关负责本辖区内警务辅助人员管理制度规范的研究制定和工作指导;市、县两级公安机关负责本辖区内警务辅助人员的管理监督;警务辅助人员所在单位具体负责日常管理工作。第六条涉及绝密级事项和难以有效防止其直接参与执法的，不得使

用警务辅助人员。国内安全保卫、经济侦查、刑事侦查、行动技术侦察、网络侦查、反恐怖部门、警种的涉密或执法岗位，不得使用警务辅助人员;以上部门的非执法、非涉密的综合性岗位，经本级公安机关批准，可以使用警务辅助人员。其他部门、警种的重要涉密岗位，未经本级公安机关批准，不得使用警务辅助人员。第七条各级公安机关根据工作需要，经同级人民政府或有关部门批准，可以使用一定数量的警务辅助人员。编制部门负责核定警务辅助人员用人额度工作，民政部门负责警务辅助人员的优抚工作，财政部门负责警务辅助人员的经费保障工作，人力资源社会保障部门负责确定警务辅助人员的薪酬标准。以上相关部门按照各自职责，做好警务辅助人员的政策指导、管理保障等工作。第二章职责、义务与权利第八条文职人员在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，可以从事以下工作： (一)协助从事会计、计算机网络维护、通讯保障、医务、心理咨询、新闻宣传、影视制作、翻译、警犬养护、检验鉴定助理、船艇驾驶、船艇轮机与警航设备的辅助维护、展陈设计等技术保障性岗位; (二)档案管理、信息管理、接线查询、出纳等辅助行政事务性岗位; (三)行政助理、人事助理、文书助理、后勤助理、实验助理、窗口服务助理、证件办理、视频监控等辅助管理性岗位。第九条辅警人员在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，按照岗位要求履行下列职责： (一)开展治安巡逻和安全防范宣传教育; (二)协助维护社会治安秩序和交通管理秩序; (三)协助开展人口信息采集;

移动警务系统建设方案

上海市公安局移动警务系统建设方案上海昭盾信息技术有限公司 2009年5月7日

目录 1. 前言 (4) 2. 方案概述 (4) 3. 方案定位 (5) 4. 行业需求分析 (5) 5. 系统实施条件 (6) 6. 系统总体架构 (7) 7. 系统网络结构 (12) 7.1系统网络拓扑结构图 (12) 7.2系统后台服务器结构及功能 (16) 8、市局综查系统功能组成 (18) 8.1、综合应用 (18) 8.1.1、查证比对子系统 (18) 8.1.2、业务查询子系统 (19) 8.2、通知通报功能 (20) 8.2.1、协查通报的发送 (20) 8.2.2、协查通报的群发 (20) 8.2.3、协查通报的签收 (20) 8.2.4、协查通报的反馈 (20) 8.2.5、协查通报的查询 (20) 9、交警功能组成 (21) 9.1、综合查询 (21) 9.1.1、报警比对子系统 (21) 9.1.2、业务数据查询 (22) 9.1.3、辅助信息查询 (24) 9.2、交警路面执法 (24) 9.2.1、操作方式 (24) 9.2.2、主要特点 (25) 9.2.3、业务组成 (26) 9.2.3.1、比对报警 (26) 9.2.3.2、当场执法 (27) 9.2.3.3、强制措施 (27) 9.2.3.4、交通综合治理 (27) 9.2.3.5、非现场违停拍照 (28) 9.2.3.6、简易事故取证 (28) 9.2.3.7、现场告知 (29) 9.3、交警业务办理功能 (29) 9.3.1、交通设施报修与反馈 (29) 9.3.2、消息管理及信息预警 (29) 10、治安系统功能组成 (30)

西安综合交通规划

目录一.城市概况--------------------------- 2 1.城市现状------------------------- 2 2.公路现状------------------------- 2 3.道路运输现状------------------- 2 4.公共交通现状------------------- 3 二.交通问题--------------------------- 3 1.主要问题------------------------- 3 2.症结-------------------------------- 5 三.综合交通发展和规划----------- 6 1.发展目的------------------------- 6 2.规划范围------------------------- 6 3.规划期限------------------------- 6 4.主要内容------------------------- 6 四.规划关键问题及实施对策---- 10 五.结语--------------------------------- 11

一.城市概况 1.城市现状西安地处渭水流域的关中平原，是陕西省省会，新亚欧大陆桥中国段和中西部的中心城市，全国重要的教育、科研、装备制造、高新技术产业基地和交通枢纽城市，世界文明的历史文化古都、旅游名城。全市现辖9区4县，176个乡镇街办，3162个行政村，总面积10108平方公里。西安市常住人口855.29万人，其中，男性人口439.21万人，占51.4%；女性人口416.08万人，占48.6%，性别比为105.56（以女性为100，男性对女性的比例）。全年出生人口8.64万人，出生率为10.13‰；死亡人口4.75万人，死亡率为5.57‰。全年净增人口3.95万人，自然增长率为4.56‰。城镇人口611.62万人，占71.51%；乡村人口243.67万人，占28.49%。年末全市户籍总人口795.98万人，比上年增长0.5%。 2.公路现状西安市公路总里程8598公里。其中国道主干线、西部大通道237公里，国、省道805公里，农村公路7556公里。按技术等级划分，高速公路237公里，一级公路161公里，二级公路791公里，三级公路1204公里，四级公路4304公里，等外公路1901公里。二级及以上公路1189公里，占总里程的13.83%。路网密度85.1公里/百平方公里。 3.道路运输现状

公安局移动警务平台(升级)项目的采购结果招投标书范本

政府采购招标文件采购编号:NBZFCGG 项目名称:宁波市公安局移动警务平台（升级）项目宁波市政府采购中心二一八年

目录第一部分投标邀请（招标公告）第二部分项目需求说明及评标标准第三部分投标人须知前附表第四部分投标人须知第五部分合同格式第六部分投标文件格式第七部分其他文件格式

第一部分投标邀请（招标公告）日期：年月日宁波市政府采购中心就“宁波市公安局移动警务平台（升级）项目”重新进行公开招标采购，现邀请合格供应商参加投标。一、采购编号：NBZFCGG 二、采购需求：标包：宁波市公安局移动警务平台（升级）项目，具体需求详见招标文件。三、采购预算（最高限价）：标包：万元。四、供应商资格要求：、符合《政府采购法》第条的规定,且未列入“信用中国https://www.360docs.net/doc/7012710182.html,”网站失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信记录名单在禁止参加采购期限的供应商；、本项目特定资格条件：（）不接受联合体投标；五、标书发售日期：自公告发布之日起至年月日止（节假日及法定假日除外）。六、标书售价、地点及方式：符合上述资格条件的供应商请到https://www.360docs.net/doc/7012710182.html,“采购公告”栏目下载电子招标文件。七、投标截止时间：年月日：。八、投标地点：宁波市鄞州区宁穿路号市行政服务中心四楼开标区（具体场所安排详见电子指示屏幕）。九、开标时间：年月日：。十、开标地点：宁波市鄞州区宁穿路号市行政服务中心四楼开标区（具体场所安排详见电子指示屏幕）。十一、公告期限：自公告之日起个工作日。十二、其他事项：符合资格条件的供应商请在宁波政府采购网(https://www.360docs.net/doc/7012710182.html,)上完成供应商注册工作，并于投标截止时间天前完成网上投标报名。采购人：宁波市公安局/徐警官/- 采购机构：宁波市政府采购中心联系人：王女士T EL：- FAX：地址：宁波市鄞州区宁穿路号市行政服务中心五楼室邮编：

西安市地方税务局西安市公安局交通管理局关于车船税有关问题的通告

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西安市地方税务局西安市公安局交通管理局关于车船税有关问题的通告【标签】【颁布单位】西安市地方税务局【文号】【发文日期】2012-11-26 【实施时间】2012-12-01 【有效性】全文有效【税种】车船税根据《中华人民共和国车船税法》及其实施条例、《机动车登记规定》，为实现车船税“先税后挂、先税后检”，西安市地方税务局、西安市公安局交通管理局决定自2012年12月1日起在办理车辆相关登记、定期检验手续时对车船税纳税或者免税证明进行核查，现将有关事项通告如下：一、申请注册登记的机动车所有人应当填写申请表，交验机动车，并提交以下证明、凭证： 1.机动车所有人的身份证明； 2.购车发票等机动车来历证明； 3.机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证； 4.车辆购置税完税证明或者免税凭证； 5.机动车交通事故责任强制保险凭证； 6.车船税纳税或者免税证明； 7.法律、行政法规规定应当在机动车注册登记时提交的其他证明、凭证。二、机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所申请检验合格标志。申请前，机动车所有人应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。申请时，机动车所有人应当填写申请表并提交行驶证、机动车交通事故责任强制保险凭证、车船税纳税或者免税证明、机动车安全技术检验合格证明。三、公安机关交通管理部门在办理车辆相关登记和定期检验手续时，经核查，对没有提供车船税依法纳税或者免税证明的，不予办理相关手续。四、需要补缴车船税的纳税人应当在有销售机动车交通事故责任强制保险(交强险)资质

警务站个人工作总结 2019警务辅助人员个人总结精品

警务站个人工作总结2019警务辅助人员个人总结本人于XX年10月通过公务员社会招考进入队伍,经过四个月新警初任培训后于今年2月进入西湖交警大队文教中队参加交通管理工作.一年来,我一直恪守人民的职. 思想上：我认真学习了全国二十公会议精神和部的五条禁令,牢固树立了立警为公、执法为民的理念,树立了人民利益高于一切的思想,在工作中要以全心全意为人民服务为宗旨,尊重人民群众,强化服务意识,虚心接受人民群众的批评和监督.通过市局的各种警示教育活动,也使我明白队伍作为一支纪律部队,坚持依法从严治警方针,本人作为队伍中的一员,时刻保持清醒的头脑,铭记人民的身份和责任,以健康良好的状态投身于本职工作. 工作上：我严格遵守队里的各项规章制度和纪律,服从命令,听从指挥.在工作中勤勤恳恳,不论天气如何恶劣我都能按时上班,认真站好每一班岗,保质保量完成上级下达的任务,努力维护好自己辖区内的交通秩序.来到中队后我被分配到文三路警组,主要对学院路口进行管理.通过虚心地向中队领导和师傅前辈们学习,向他们请教业务知识和工作技能,从一开始的绑手绑脚到现在的独当一面,我很快度过了适应期,针对路口流量非常大的特点建立了一套自己的管理模式.七月以来中队辖区道路开始改造,压力倍增,作为中队的年青力量,我积极参与交通管理工作,不怕苦不怕累,发扬连续作战的精神,与同志们一起确保道路畅通. 学习上：我认真学习了《道路交通安全法》等专业知识,坚持参加每周的中队学习会,对照自我,检查不足,及时加以纠正,加上平时的自学,不断提高自己的理论水平.同时,在平时的生活中,我尊重领导,团结同事,积极参加单位组织的各项活动,把中队当作自己的家. 回顾一年来的工作,我在思想上、工作上、学习上取做到了很多的进步,但我也认识到自己的不足之处,比如理论水平还不够高,遇到疑难杂症还缺乏实际处理经验等,今后,我一定认真克服缺点,自觉把自己置于组织和群众的监督之下,刻苦学习,勤奋工作,再接再厉,做一名合格的交通,认真做好交通管理工作,在自己的岗位上为和谐社会贡献一份力量!

警务通系统技术方案

警务通系统方案一、项目背景 XX市公安机关“三警合一”警务体制启动后，对公安机关指挥、警力调度和一线执勤执法民警的侦查、办案和行政管理处罚能力都提出了较高要求，为确保实现“110更灵、交通更顺畅、打击更有力、防控更到位”的工作要求，按照上级的有关要求，结合现时的装备状况及警务工作需要，市局将建立起一整套与现有指挥中心通信指挥系统相配套的警务通系统，以满足市局指挥中心调度指挥更加准确和快速，警力反应更加快速，一线警力通过系统终端查询各业务系统数据更加方便，更加高效开展治安、路面道路交通的执勤、执法工作的业务需求。该项目包含了GPS系统平台及通用通信终端、终端打印设备等。其中，GPS系统平台是服务公安三台合一指挥中心指挥调度系统的子系统，可使指挥中心的调度指挥更加准确和快速，为警力的快速反应提供有力的保障。该系统覆盖范围为城市主要交通干道，为实时了解警力的分布、提高巡逻车辆调度效率、保障及时疏导交通、快速处理安全事故等起到了重要作用。通用通信终端为民警个人携带的智能通信终端，直接实现对公安各业务系统的远程移动访问，实现移动查询、路面执勤、执法等业务办理。终端打印设备为通用通信终端配套使用的无线狼牙打印机，实现通信终端的配套打印服务。二、项目建设设备清单附件：设备详细参数 1、警务通专用手机终端

2、安全TF卡安全TF卡为公安部第三研究所提供的专用安全TF卡（兼容XX市局“警务通”系统），存储容量为２G及以上。 3、蓝牙打印机及打印纸

4、警务通GPS定位系统设备清单、技术参数及功能要求

（三）GPS系统功能要求 1、GPS监控车辆可从列表中选择又可以直接输入“警力名称”、“警力类型（车辆、人员）”、“车牌号”、“车辆类型”等条件查询，采用一次跟踪或定时跟踪对车辆进行定位或不间断的实时监控，包括位置、移动速度、移动方向、状态等情况，直观的显示在电子地图上。 2、GPS查询在110报警定位（包括电话三字段/移动手机/警示牌等定位）的同时，以定位点为中心自动画出半径为0.5公里（可设置）的圆圈并查询显示该区域内所有的GPS终端设备，将信息返回给三台合一接警坐席，使指挥中心能够实时了解事故周边警力情况。 3、GPS调度一呼百应：能够根据GPS就近查询的警力结果，与市局指挥中心现有三台合一有线/无线调度系统进行高度集成，点击区域呼号，处警员使用耳机就可以直接和该区域警员进行通话对讲，实现点击指挥。 4、报警及记录直接在地图上设置矩形或多边形区域报警，当被设置的监控车辆进入或离开设定的区域时报警并记录。报警时，该目标设备闪烁同时伴以声音提示。 5、轨迹回放及清除在电子地图上重现GPS设备（车辆）运行状态，GPS设备的历史运动的轨迹用连线的形式在地图上显示。 6、预案管理

规范警务辅助人员管理工作的意见

规范警务辅助人员管理工作的意见为深入贯彻落实《国务院办公厅关于规范警务辅助人员管理工作的意见》，经过调研论证和沟通协调，《河南省人民政府办公厅关于规范全省警务辅助人员管理工作的实施意见》本月印发全省施行。《意见》对用人额度、薪酬待遇、招聘条件、分级管理等问题，提出明确要求和标准。根据《意见》，用人额度原则上按实有民警数与警务辅助人员数不超过 1∶1 的比例配置;对于社会治安形势严峻复杂、反恐维稳任务艰巨繁重的市县一般不高于 1∶1.2;凡高于 1∶1 比例的，须报省级和编制部门核定审批或备案。《意见》明确，辅警人员工资待遇原则上参照当地城镇非私营单位在岗职工年平均工资标准核定，具体执行标准则由省辖市、直管县根据本地社会经济发展情况、财政状况等因素，统筹确定本地区的警务辅助人员工资水平、酬薪结构和补贴项目，并建立动态调整机制。为确保新招聘警务辅助人员的基本素质，河南省统一招聘条件要求报考人员学历为大专以上;对具有特殊技能或专业特长的，文化程度可放宽至高中或中专。为拓展警务辅助人员职业发展空间，拟将警务辅助人员职级分为七级，并明确了晋升年限。《意见》明确定期对警务辅助人员工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行严格考核，考核结果作为警务辅助人员晋升、依法续签或解除合同的主要依据，并与工资待遇挂钩。据了解，近期省公安厅将与省编办、省财政厅、省人社厅、省民政厅等相关职能部门联合出台《河南省警务辅助人员管理办法》，进一步细化、制定警务辅助人员的工资待遇体系、层级晋升管理办法、表彰奖励、教育培训等相关配套政策和规章制度
。(记者王译博)

总结范文精选：警务辅助人员考核总结

警务辅助人员考核总结篇一：警务辅助人员考核总结 2XXX年，县城乡安防大队在在县局党委和巡警大队的领导下，按照县局的统一工作部署，以实现“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”为奋斗目标，紧密结合全县社会治安实际，通过调整巡防勤务模式，积极推进巡防工作创新发展，构建了动态布警、快速反应、协同作战、高效运行的全县治安巡逻防控网络，广大安防队员以高度的责任感和使命感，团结一心，全力工作，充分发挥了辅警职能作用，为维护我县社会治安政治稳定发挥了重要作用。据统计，一年来，县城乡安防大队共抓获各类违法嫌疑人员17名，有效制止违法犯罪活动46起，协助县局破获刑事案件8起，诈骗案件1起，调解矛盾纠纷起，抢险救助10起，为群众办好事件;全县的两抢案件、入室盗窃案件得到有效控制，大洼、田庄台两镇抢劫案件发案同前两年比较分别下降了%和%，抢夺案件发案同前两年比较分别下降了%和%，盗窃案件发案同前两年比较分别下降了%和%。现将一年来的工作情况总结如下：一、业务工作 (一)加强领导，调研谋划，实现巡逻组织合理化。县城乡安防大队将奥运安保工作置于今年工作的重中之重，采取有力措施，切实加以推进。在深入调研论证的基础上，大队制定下发了《城乡安防大队巡逻工作实施方案》、《城乡安防大队社会面治安巡逻防控的实施方案》，及时召开巡防工作动员部署会，进行全面部署。一是加强指导。县局副局长刘溯多次深入基层开展调研，及时发现问题，指导工作。巡警大队充分发挥牵头部门职能作用，抓好组织、

规划、督促、考评等工作，定期召开由派出所巡防民警、安防队员参加的巡防工作分析会议，总结部署工作，推动发展;二是坚持“信息导巡”，充分发挥精确打击效能。每天根据指挥中心警情预报和分析研判进行警力调整部署，并根据不同区域人员流动、季节变化、易发案时间变化等情况，进行认真分析，确定本巡区白天和夜间的重点巡逻时段，实行弹性工作制和错时工作制，将巡防重点向繁华区域、偏僻地段、居民小区等重点要害部位以及案件高发区域延伸，提高与犯罪分子“碰见”机率，最终达到精确打击的目的。针对“两抢一盗”案件的特点，我们切实加强了夜间巡逻的力量。7月17日凌晨2时，四新、站前巡区安防队员张利海、孟凡革等人正在执行巡逻任务。行至妇幼保健站门前时发现有个出租车司机行为异常，安防队员们便上前询问，出租车司机称有人在抢劫，安防队员们立即分头行动，实施围捕。由于围捕得利，犯罪嫌疑人逃到县工商银行家属楼顶楼后被安防队员将其抓获。巡逻现场抓获率的提高，有力的遏制了“两抢一盗”犯罪的高发势头;三是实行小单元建制和错时工作制。在两镇划分了19个巡区，每个巡区22人，由4个小队长带领，分四班24小时开展巡逻巡防。同时，在大洼镇主要路口和治安复杂区域设置了8个治安联防岗亭，形成了铁桶合围之势;四是建立了指挥中心、大洼分局、田庄台分局和巡警大队共用治安信息平台，每天发布一次，由巡警大队按照治安信息的变化来调整联防时间、联防地段和联防密度。 (二)统一部署，改革勤务，实现巡逻防控实战化。按照巡防资源效益最大化的要求，合理摆布安防队员参与巡防工作，全面推行适应动态社会治安特点的勤务运行模式，实现巡防勤务由静态向动态、由被动向主动化的转变。一是巡防勤务实行24小时错时工作制。大洼镇两个巡组每组9名民警、48名安防队员，实行三班三倒，田庄台巡组4名民警、16名安防队员，实行

2019年最新警务辅助人员个人总结工作总结文档【五篇】

====工作总结范文精品文档==== 文员个人年终工作总结范文2019 眼间又到了年终岁尾,这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了很多也积累了不少的工作经验。同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合能力，力求做到更好。现把这一年来的工作情况总结如下：一、认真仔细的工作态度文员日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严重后果。记得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了很多不必要的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。二、尽心尽责做好人事工作认真做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作，让领导和主管们避免后顾之忧，在经理的直接领导下，主动主动的做好两部门日常内务工作。 1、耐心细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误;负责来访客户的接待工作，保持优良的礼节礼貌;负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。 2、物资管理工作：制定日常办公用品清单及时订购与发放，确保工作人员的正常使用。每个月10号之前去医院财务处交清洗工服费和电话费并开发票。每月25号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档。 3、员工薪资工作：每月的13号报员工新增，15号报员工考勤，这些工作要求我必须认真仔细地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，因为这直接关联到项目的财务情况。 4、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到及时上传下达。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已及时进行分类归档，以便查阅和管理。 5、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后欢迎下载使用