全聚德的隐忧
失宠的百年烤鸭
失宠的百年烤鸭中华老字号全聚德还是没能在亏损的道路上刹得住车。
根据半年业绩快报披露,2019年上半年,全聚德实现营业总收入7.58亿元,同比下降13.43%;实现利润总额0.46亿元,同比下降58.16%。
这并不是全聚德第一次出现业绩增长乏力,从2012年到2018年,全聚德的营业收入分别为19.44亿、19.02亿、18.46亿、18.53亿、18.47亿、18.6亿、17.77亿,净利润分别为人民币1.52亿、1.11亿、1.26亿、1.31亿、1.40亿、1.36亿、0.73亿。
虽然近年来全聚德业绩节节败退,但半年时间净利润断崖式下滑近六成,还是一件史无前例的事情。
面对营收和净利呈现出的双降态势,全聚德给出了一个不痛不痒的回应:餐饮门店接待人次减少,营业收入出现下滑,同时带动部分上游食品工业收入减少,导致公司经营业绩同比有所下降。
始创建于1864年的全聚德,历经沧桑百年,躲过了战火,顺应了变革,走过晚清、民国、新中国三个重要历史时期,如今终于迎来了最好的时代,然而却陷入业绩低迷的泥沼中无法自拔,这似乎有些说不通,但细思下来也在情理之中。
恃宠而骄全聚德的高光时刻出现在上市之后的五年。
2007年,全聚德在深交所上市,成为国内首家上市老字号餐饮企业。
上市当天股价便大幅上涨223.18%,公司内部造就了18位千万富翁。
上市之初,全聚德凭借“国宴”的标签一路高歌猛进,业绩也直线上升,这种高速增长的态势在2012年达到了巅峰。
这一年,全聚德的营业总收入飙升至19.44亿,净利润高达1.52亿元。
全聚德的辉煌源自于一次战略重组,2004年4月,首旅集团成为全聚德的第一大股东,并将仿膳饭庄、丰泽园饭店、四川饭店尽数收入囊中,成立了中国全聚德股份有限公司,国内中式餐饮业巨无霸由此诞生。
但凡事都有两面性,金字招牌的优势获得了资本支持,全聚德如虎添翼,一时Copyright©博看网 . All Rights Reserved.045世纪人物P eak巅峰·商界本栏目冠名:北京风云人物文化传媒有限公司风光无两,在扩张之路上渐行渐远——餐饮企业想要保持高速增长,扩张是不二的选择。
从“全聚德”利润下滑看我国传统餐饮品牌的营销困境与突围之路
从“全聚德”利润下滑看我国传统餐饮品牌的营销困境与突围之路1. 引言1.1 背景介绍中国传统餐饮行业是我国饮食文化的重要组成部分,几千年来一直承载着人们的饮食需求和文化传承。
随着时代的变迁和社会的发展,传统餐饮品牌在市场竞争中出现了越来越大的压力。
作为代表性的传统餐饮品牌之一,“全聚德”近年来的利润持续下滑,引发了人们对我国传统餐饮品牌的关注。
随着消费升级和新兴餐饮品牌的崛起,传统餐饮品牌面临着市场份额被侵蚀、消费者口味变化、人力成本上升等诸多困难。
在这样的背景下,“全聚德”等传统餐饮品牌如何在激烈的市场竞争中寻找突围之路成为了亟需解决的问题。
通过分析我国传统餐饮行业的现状和“全聚德”利润下滑的原因,可以帮助我们更好地理解传统餐饮品牌面临的挑战和困境,为其未来的发展提供参考和建议。
1.2 问题提出传统餐饮品牌在当前市场竞争激烈的环境下,面临着诸多挑战和困境。
随着消费者口味的多样化和消费升级趋势,传统餐饮品牌如何在市场中保持竞争力、吸引消费者成为了一个亟待解决的问题。
随着外卖、餐饮平台等新兴商业模式的兴起,传统餐饮品牌如何进行转型升级、跟上时代的步伐也成为了一个亟需思考的议题。
在这样的背景下,“全聚德”等传统餐饮品牌出现利润下滑的情况,不仅反映了市场环境的变化,也彰显了传统餐饮品牌在面对新形势下的营销困境。
而如何有效应对这些问题,寻找突围之路,将成为传统餐饮品牌必须面对的挑战和机遇。
如何在当前复杂多变的市场环境中解决传统餐饮品牌的营销困境,实现品牌的持续发展,已成为我们需要关注和思考的重要课题。
2. 正文2.1 我国传统餐饮行业现状我国传统餐饮行业是一个庞大而又多元的市场,涵盖了各种各样的餐饮品牌和形式。
随着我国经济的快速发展和城市化进程的加速,餐饮行业也迎来了蓬勃的发展时期。
消费者对餐饮的需求不断增长,市场竞争也愈发激烈。
传统餐饮行业以其悠久的历史和源远流长的文化积淀而备受青睐。
从小饭馆到大饭店,从特色小吃到海鲜大排档,我国传统餐饮品牌琳琅满目,每个品牌都有其独特的魅力和特色。
“烤鸭第一股”全聚德业绩下滑谋转型
“烤鸭第一股”全聚德业绩下滑谋转型1. 引言1.1 全聚德简介全聚德是中国知名的烤鸭连锁品牌,成立于1864年,已有百余年历史。
全聚德的烤鸭以其独特的烤制技艺和口感,一直享有盛誉。
作为中国烤鸭行业的领军企业,全聚德在国内外市场都拥有广泛的知名度和影响力。
其产品不仅畅销国内,还远销海外,受到消费者的喜爱和青睐。
全聚德秉承传统制作工艺的不断进行创新和改良,推出更多符合现代消费者口味的产品。
其经典的烤鸭套餐以及配套的调料和小吃,深受消费者欢迎。
作为“烤鸭第一股”,全聚德一直引领行业的发展潮流,坚持高品质、高标准的生产制作,赢得了消费者的信赖和好评。
近年来,全聚德的业绩出现下滑的局面,面临着日益激烈的市场竞争和转型的挑战。
为了应对这些问题,全聚德正在积极调整经营策略,努力实现转型升级,重塑品牌形象,推动业绩向好迈进。
1.2 业绩下滑现状全聚德作为中国烤鸭行业的开拓者和领跑者,曾经一度被誉为“烤鸭第一股”。
近年来,全聚德的业绩出现了下滑的趋势。
据公开资料显示,全聚德在过去几年的销售额和利润均呈现下降态势,其营业收入和净利润均呈现负增长。
这一现象引起了业内外的广泛关注和讨论。
业绩下滑的主要原因之一是市场竞争的激烈化。
随着中国餐饮行业的快速发展,越来越多的竞争对手涌入市场,给全聚德带来了巨大压力。
消费者口味的多元化和健康饮食的潮流也对全聚德的经营造成了一定影响。
为了应对这些挑战,全聚德不得不考虑转型升级,找到新的方向和发展模式。
在转型方面,全聚德采取了一系列策略。
首先是与合作伙伴合作拓展市场。
全聚德与知名餐饮集团合作推出新品,拓展新的消费群体。
其次是加强品牌推广,提升品牌知名度和美誉度。
全聚德还通过推出新品增加吸引力,吸引更多消费者。
这些举措将帮助全聚德在激烈的市场竞争中立于不败之地。
虽然全聚德目前正面临着一些挑战,但转型的努力渐见成效。
业绩下滑的趋势或将逐渐扭转,全聚德的业绩有望向好迈进。
面对未来的挑战与机遇,全聚德将继续努力,不断创新,实现更好的发展。
全聚德存在的问题和建议
知识前导:全聚德是中国著名的烤鸭品牌之一,始创于1864年,是一家历史悠久的传统烤鸭店。
全聚德的烤鸭以其色泽鲜艳、口感酥脆、肉质鲜嫩等特点而备受国内外消费者的热爱。
全聚德的烤鸭采用膳房式烧烤方法,将挑选出来的优质鸭子放入木炭火炉内烤制,烤出的鸭皮金黄酥脆,肉质鲜嫩,深受人们的喜爱。
在全聚德,烤鸭除了传统的完整烤鸭外,还可以以烤鸭肉为主料的其他菜品。
为了提高品质和卫生,全聚德在烤鸭的保鲜、灌香料、烤制、切片等方面精细化管理,确保消费者品尝到最优质的烤鸭。
总的来说,全聚德是中国烤鸭店的标志性品牌之一,它的烤鸭不仅是中国美食文化的重要组成部分,还是中华传统文化的重要代表之一。
北京的全聚德是中国最有名的烤鸭店之一,但它也存在一些问题。
以下是可能存在的问题和一些建议:问题:1. 定位不清:全聚德是高端餐饮品牌还是中低档餐饮品牌需要更明确的定位,以便更好的服务消费者。
2. 服务质量参差不齐:由于门店分散,服务质量和标准可能因地区和门店而异。
3. 餐饮环境不尽人意:虽然全聚德是知名品牌,但有些门店的环境可能显得有些“老旧”,与其高端烤鸭品质形象不太相符。
建议:1. 确定品牌定位:全聚德需要进一步明确自己的品牌定位,是高端餐饮还是中低档餐饮,以便更好的满足消费者的需求。
2. 统一服务标准:全聚德需要建立更严格、统一的服务标准和标准操作程序,确保不同门店的服务质量和标准不会参差不齐。
3. 改善餐饮环境:考虑到消费者的舒适感,全聚德应该考虑改善门店环境,包括升级装修设施和清洁卫生工作等,从而提供更好的消费环境和体验。
综上所述,对于一个知名品牌来说,保持高品质的服务和产品是非常关键的,全聚德需要不断提高自己的管理和服务水平,以满足消费者不断提高的期望和要求。
烤鸭卖不出去,全聚德面临亏损,北京人不吃,年轻人不傻
烤鸭卖不出去,全聚德面临亏损,北京人不吃,年轻人不傻烤鸭卖不出去,全聚德面临亏损,北京人不吃,年轻人不傻。
全聚德成立于1864年,是中国的老字号和百年老店,以卖烤鸭闻名。
作为北京的标杆,说到北京烤鸭,人们首先想到的是全聚德。
不管是国内游客还是外地游客,来北京一定要去全聚德吃一次,不然来北京就白来了。
然而现在,烤鸭卖不出去了,全聚德面临亏损,或将退市。
百年老店还能撑多久?品牌起源杨全仁是全聚德的创始人,他刚到北京时就开始做鸡鸭买卖。
他对鸭子很熟悉,所以生意越来越好,也积累了不少钱。
后来在德聚全买了一家店,然后经过风水师指点,把名字倒过来读,就成了现在的全聚德。
在杨全仁的经营下,全聚德的生意越来越好。
而且他还雇了孙师傅,以为他是御厨。
孙师傅做烤鸭的技术是一流的。
做出的烤鸭漂亮、饱满、色泽鲜艳、色泽红艳、皮脆肉嫩、酥脆可口。
肥而不腻,瘦而不柴。
聘请孙师傅,相当于掌握了清宫烤鸭秘方。
所以全聚德的生意因为烤鸭变得更加红火,获得了“北大美食胜于烤鸭”的美誉。
现在全聚德已经开了100多家店,海外开了7家,但是这100多家店都面临亏损。
烤鸭卖不出去,全聚德面临亏损。
2020年是最难过的一年。
本来元旦、春节、元宵节是全聚德的消费旺季,但疫情彻底打乱了全聚德的营销计划。
本来全聚德业绩就一直下滑,净利润六年不涨。
但受到疫情暂停的影响,使得全聚德在亏损的泥潭中越陷越深。
全聚德发布的2020年一季度报告显示,公司实现营收1.8亿元,同比下降55.03%,净利润亏损8850万元,同比下降931.66%;扣非后净利润9161万元,同比下降1449.4%。
失败的原因是什么?主要原因不是疫情。
疫情可能是压垮骆驼的最后一根稻草。
主要原因是价格!全聚德的价格一直都很贵。
全聚德总店和平门店1979年重新开业的时候,价格还挺贵的。
当时一只烤鸭8块钱,水、饮料、配菜,人均消费四五十元,相当于那个年代一个人一个月的工资。
现在全聚德的消费门槛不低,人均消费196元,全套烤鸭餐298元,一堆西瓜汁168元,还有10%的服务费。
业绩持续下滑全聚德遭遇盈利困境
企业面面观THE ENTERPRISE FACES业绩持续下滑■ ■—s J■ #I J\S^CHINA QUANJUDE GROUP 全聚德遭遇盈利困境■文i王文博为中华老字号,创建于1864年的全聚德1P已是155岁高龄,其近儿年的发展也几乎可以用“步履蹒跚”来形容。
从网上评价来看,曾经的老字号正成为消费者的慕名“试 吃”产品,回头客则越来越少。
全聚德近期正式发布的半年报显示净利润下滑近60%,加之 面临的业务拓展缺乏有效途径、管理体制机制难有突破等一系列问题,这些都加剧了市场对全聚德未来前景的担忧。
在消费升级、餐饮市 场消费稳健增长的大背景下,全聚德这个曾经占据天时、地利、人和的老字号美食企业缘何步履维艰?营收不容乐观净利下滑严重半年报显示,全聚德今年上半年度营业收人7.58亿元,同比减少13.43%;归属上市公司 股东的净利润0.32亿元,同比减少58.51 %。
全 聚德表示,2019年1 -9月预计的经营业绩同比下降幅度超过50%,主要原因是公司半年度及预计第三季度营业收人同比仍存在下滑压力,导致利润水平有所下降。
其实,全聚德的颓势早有苗头。
业内分析指出,自2017年开始,公司净利润便已经开始持续下滑。
2017年年报显示,当年公司营业收人为18.61亿元,同比增长0.72%;净利润为1.36 亿元,同比下降2.57%。
2018年,公司营业收入 17.77亿元,同比下降4.48%;净利润0.73亿元,同比下降46.29%。
在2018年年报中,全聚德表 示,受餐饮行业竞争加剧影响,公司年度接待人次同比减少,导致公司2018年度营业收人和利润水平同比出现下滑。
事实上,2018年的餐饮市场整体表现却可圈可点。
数据显示,2018年,中国餐饮收人42716亿元,突破4万亿元,同比增长9.5%,高 于同期社会消费品零售总额9.0%的增长。
盘 古智库高级研究员盘和林在接受记者采访时表示,近几年,我国餐饮一直保持较高的增速,一般都会显著高于同期社会消费品零售总额的增速,未来餐饮行业发展仍有巨大前景。
从“全聚德”利润下滑看我国传统餐饮品牌的营销困境与突围之路
从“全聚德”利润下滑看我国传统餐饮品牌的营销困境与突围之路近年来,我国传统餐饮品牌的发展面临了日益严峻的挑战。
作为代表性的传统餐饮品牌之一,“全聚德”近年来利润下滑的情况备受关注。
这一现象不仅令人深感惋惜,更值得我们深思:我国传统餐饮品牌究竟遇到了哪些营销困境?又应该如何找到突围之路呢?一、营销困境1. 消费升级带来的挑战随着我国经济的快速发展,人们的消费水平逐渐提升,对餐饮品质和服务体验的要求也越来越高。
在这样的大环境下,传统餐饮品牌往往显得有些力不从心,与时代潮流脱节,无法满足消费者的新需求。
与此不少新兴餐饮品牌纷纷涌现,它们以新颖、时尚、个性化的经营理念和营销手段吸引着越来越多的消费者,造成了传统餐饮品牌的市场份额被逐步挤压的局面。
2. 成本上升带来的挤压近年来,我国餐饮行业的成本一直在逐年上升,人工成本、原材料成本等都使得餐饮企业的盈利空间不断受到挤压。
而传统餐饮品牌由于其历史悠久、规模庞大,往往面临着更高的人工成本和管理成本,这也是造成其利润下滑的一个重要原因。
3. 市场竞争的激烈随着我国经济的不断发展,餐饮市场的竞争也变得愈发激烈。
不同类型、不同特色的餐饮品牌纷纷进入市场,形成了百花齐放的局面。
在这样的市场环境下,传统餐饮品牌若想维持自身的市场地位,势必需要付出更多的营销成本和精力,以保持其品牌知名度和市场份额。
二、突围之路1. 打破传统,创新菜品传统餐饮品牌需要充分认识到自身存在的问题,积极打破传统,推陈出新。
对于“全聚德”这样的传统烤鸭品牌来说,可以尝试推出一些新颖的烤鸭品种,结合当下的消费需求和时尚元素,吸引更多年轻消费者的关注。
也可以在菜品的口味、营养搭配上进行创新,让传统美食更符合当代人的口味和健康需求。
2. 提升服务体验营销的终极目的是让消费者感受到美好的服务体验。
传统餐饮品牌应该加大对服务品质的提升力度,投入更多的人力、物力进行培训与改善,创造更舒适、更温馨的就餐环境,提供更完善的服务。
全聚德财务分析与发展建议
全聚德财务分析与发展建议全聚德是中国著名的北京烤鸭餐饮品牌,拥有悠久的历史和深厚的文化底蕴。
作为中国烤鸭的代表,在饮食行业有着很高的知名度和美誉度。
随着市场竞争的加剧和消费升级的趋势,全聚德也面临着一些挑战。
本文将从财务分析的角度出发,对全聚德的经营状况进行评估,并提出一些建议,以指导其未来的发展方向。
一、财务分析1.盈利能力通过对全聚德的财务报表进行分析,发现其盈利能力整体较弱。
虽然公司营业收入有所增长,但净利润增速相对较慢,且利润率不高。
造成这种现象的原因可能包括原材料价格上涨、人工成本增加、市场竞争激烈等因素。
全聚德需要采取一些措施来提升盈利能力,例如优化采购成本、提高菜品价值、增加附加值服务等。
2.财务结构全聚德的资产负债率较高,表明其在资金运作上存在一定的困难。
资产负债率高可能导致经营风险增加,需要采取措施降低负债水平,平衡资金结构,减少财务风险。
公司还需要关注资产负债率的变化趋势,及时调整资金结构,以保持财务健康。
3.现金流量公司的现金流量状况较为稳定,但存在一定的风险。
过高的营运资金占用和不足的现金流,可能导致公司在经营过程中难以应对外部环境变化和应急情况。
全聚德需要加强现金流管理,提高现金储备,以应对突发情况。
二、发展建议1. 提升产品附加值随着消费升级的趋势,消费者对餐饮产品的要求也在不断提高。
全聚德应该通过不断创新和提升产品附加值,来提高顾客的满意度和忠诚度。
可以考虑推出高端餐饮产品,提供更加精致的用餐体验,吸引更多高端客户。
2. 加强营销和品牌推广在竞争激烈的市场环境下,营销和品牌推广显得尤为重要。
全聚德可以通过多种渠道,如线上线下营销活动、社交媒体推广、合作推广等方式,增强对消费者的吸引力和影响力。
还应加强公司品牌的价值导向,提升品牌知名度和美誉度。
3. 优化供应链管理为了降低采购成本和提高采购效率,全聚德可以考虑优化供应链管理。
可以和供应商建立长期稳定的合作关系,降低采购成本,提高采购效率。
“烤鸭第一股”全聚德业绩下滑谋转型
“烤鸭第一股”全聚德业绩下滑谋转型近年来,中国餐饮行业一直呈现出快速增长的趋势,各种美食品牌层出不穷,但要成为行业的领军者并不容易。
作为中国烤鸭行业的领军企业,“烤鸭第一股”全聚德近年来却陷入了业绩下滑的困境,业内人士纷纷呼吁其进行转型升级,以应对行业的激烈竞争。
全聚德自1959年成立至今已有60多年的历史,作为中国烤鸭行业的标杆企业,它一直以“品质第一,服务至上”的经营理念赢得了众多消费者的认可。
近年来随着外卖、快餐等新兴业态的崛起,全聚德烤鸭的市场份额不断被侵蚀,加之消费者的口味需求发生了变化,导致全聚德的销售额和利润出现下滑。
业内人士指出,全聚德的下滑主要是由于其经营模式的陈旧化和产品结构的单一化所致。
随着人们对健康、营养的需求不断增加,传统的烤鸭产品已不能完全满足消费者的需求,而全聚德自身在产品创新、店面形象、服务体验等方面也存在不足。
业内人士呼吁全聚德要加快转型升级的步伐,谋求新的发展突破。
为了谋求转型升级,全聚德在产品、营销、服务等方面都进行了全面升级。
首先是产品升级,全聚德推出了更加符合时下消费者口味的各类烤鸭产品,包括低脂肪、低盐、无添加剂的烤鸭等;其次是营销升级,全聚德在营销上加大力度,通过线上线下的宣传和促销活动吸引更多消费者;再次是服务升级,全聚德加强了对员工的培训,提升了服务质量,提供更加优质的就餐体验。
全聚德还将加大对开店选址、店面设计等方面的投入,以提升品牌形象和竞争力。
除了在产品、营销、服务等方面进行转型升级外,全聚德还积极探索新的经营模式,在传统的实体店模式外,逐渐拓展了外卖、快餐等新兴业态,这不仅能够满足不同消费者的需求,同时也为公司带来了更多的盈利机会。
全聚德已经在转型升级的道路上迈出了坚实的步伐。
要实现真正意义上的转型升级,并非一蹴而就,全聚德需要在多个方面下功夫。
首先是技术升级,要加大对产品研发的投入,推出更加符合时下消费者需求的产品;其次是管理升级,要优化公司的管理体系,提高内部运营效率,降低成本;再次是品牌升级,要提升企业的品牌形象和口碑,为公司未来的发展打下良好的基础。
全聚德市场营销的案例分析
全聚德市场营销的案例分析全聚德市场营销案例分析背景介绍:全聚德是中国最著名的烤鸭品牌之一,成立于1864年,至今已有近160年的历史。
全聚德以其独特的烤鸭制作工艺和优质的食材,深受消费者的喜爱。
然而,在竞争激烈的餐饮行业,全聚德也面临着市场份额的竞争压力。
一、定位策略:全聚德通过定位为高端烤鸭品牌,与其他竞争对手进行区隔。
这一定位策略有利于全聚德打造独特的品牌形象,并吸引更多有购买力的消费者。
二、市场营销策略:1.产品创新:全聚德通过持续的研发和创新,推出了一系列新产品,例如香辣口味的烤鸭、鸭肉卷等,丰富了消费者的选择。
这些产品的推出不仅满足了消费者的口味需求,同时也增加了品牌的竞争力。
2.品牌形象塑造:全聚德注重对品牌形象的传播和打造。
通过与知名明星、名厨等合作推出广告,营造出高端、时尚的品牌形象。
此外,通过赞助一些文化活动和比赛,提升品牌的知名度和美誉度。
3.渠道拓展:全聚德通过在全国各地开设直营店和特许经营店,扩大市场渗透率。
此外,全聚德还与一些线上平台合作,开展网络销售。
通过多样化的渠道拓展,全聚德能够更好地满足不同地区和消费者的需求。
4.价格策略:全聚德通过提供不同价格区间的产品,满足不同消费者的消费需求。
例如,全聚德在高端市场推出的豪华套餐和高级烤鸭,以及在大众市场推出的经济套餐和实惠款产品。
通过灵活的价格策略,全聚德能够满足更多消费者的需求。
三、市场反馈和效果评估:1.市场反馈:全聚德在市场上受到了广大消费者的认可和赞誉。
消费者对于全聚德的产品质量和口感赞赏有加,品牌口碑良好。
此外,全聚德也通过市场调研和消费者反馈,不断改进产品和服务,提高消费者的满意度。
2.销售增长:全聚德通过市场营销策略的实施,实现了持续的销售增长。
根据市场调研数据显示,全聚德的销售额不断攀升,市场份额也在稳步增加。
3.品牌影响力:全聚德通过品牌形象的塑造和市场营销活动的开展,提升了品牌的知名度和美誉度。
全聚德成为了中国烤鸭行业的代表品牌,深受消费者的喜爱和信赖。
全聚德财务问题分析及建议
背景资料全聚德(002186)中华著名老字号,创建于1864年(清朝同治三年),历经几代全聚德人的创业拼搏获得了长足发展。
1999年1月,“全聚德“被国家工商总局认定为“驰名商标”,是我国第一例服务类中国驰名商标。
“全聚德”既古老又年轻,既传统又现代,正向着“中国第一餐饮,世界一流美食,国际知名品牌”宏伟愿景而奋勇前进!在百余年里,全聚德菜品经过不断创新发展,形成了以独具特色的全聚德烤鸭为龙头,集“全鸭席”和400多道特色菜品于一体的全聚德菜系,备受各国元首、政府官员、社会各界人士及国内外游客喜爱,被誉为“中华第一吃”。
已故中华人民共和国总理周恩来曾多次把全聚德“全鸭席”选为国宴。
1993年5月,中国北京全聚德集团成立。
1994年6月,由全聚德集团等6家企业发起设立了北京全聚德烤鸭股份有限公司。
2004年4月,首都旅游集团、全聚德集团、新燕莎集团实施战略重组。
首都旅游集团成为北京全聚德烤鸭股份有限公司的第一大股东。
2005年1月,北京全聚德烤鸭股份有限公司更名为中国全聚德(集团)股份有限公司。
随即,中国全聚德(集团)股份有限公司进一步收购了聚德华天控股有限公司30.91% 股权,与北京华天饮食集团并列成为聚德华天控股有限公司的第一大股东。
2007年4月,北京著名老字号餐饮企业仿膳饭庄、丰泽园饭店、四川饭店也进入全聚德股份公司,至此中国全聚德(集团)股份有限公司已发展成为涵盖烧、烤、涮,川、鲁、宫廷、京味等多口味,汇聚京城多个餐饮老字号品牌的餐饮联合舰队。
全聚德股份公司成立以来,秉承周恩来总理对全聚德“全而无缺,聚而不散,仁德至上”的精辟诠释,发扬“想事干事干成事,创业创新创一流”的企业精神,扎扎实实地开展了体制、机制、营销、管理、科技、企业文化、精神文明建设七大创新活动,确立了充分发挥全聚德的品牌优势,走规模化、现代化和连锁化经营道路的发展战略。
十几年来,以独具特色的饮食文化塑造品牌形象,积极开拓海内外市场,加快连锁经营的拓展步伐。
全聚德管理制度存在的问题范文
全聚德管理制度存在的问题范文全聚德是中国著名的烤鸭连锁餐饮企业,成立于1864年,有着悠久的历史和丰富的文化底蕴。
然而,随着时间的推移,全聚德的管理制度出现了一些问题,这些问题主要体现在员工培训、绩效评估、激励机制和企业文化方面。
首先,全聚德的员工培训存在一些问题。
虽然全聚德拥有长期经验丰富的烹饪师傅,但缺乏对员工的系统培训计划。
员工只接受简单的操作培训,缺乏专业知识和技能的学习机会。
这导致一些员工在面对复杂的工作任务时无法胜任,影响了服务质量和顾客体验。
另外,全聚德也缺乏对员工的持续培训和提升机制,导致员工技能水平的停滞。
其次,全聚德的绩效评估机制存在一些问题。
全聚德采用的是传统的绩效评估方法,主要依靠主管对员工的主观评价,缺乏客观指标的参考。
这种评估方式容易出现偏见和不公平,导致员工的积极性和动力下降。
同时,全聚德也缺乏对员工表现的激励和奖励机制,很多员工不受到公平的待遇,无法得到应有的回报,这进一步影响了员工的工作积极性。
此外,全聚德的激励机制也存在问题。
全聚德过于注重烹饪技术和产品质量,而忽视了员工的发展和成长。
很多员工长时间从事同一岗位的工作,缺乏晋升和发展机会,导致员工的工作动力和积极性逐渐减弱。
另外,全聚德的激励机制也过于依赖于经验和资历的累积,而忽视了员工的创新和贡献。
这种激励方式容易导致员工产生僵化思维和创新能力的缺失。
最后,全聚德的企业文化存在一些问题。
全聚德的企业文化主要注重传统和稳定,缺乏对员工的关怀和引导。
全聚德长期以来形成的权威和等级制度,导致员工之间的沟通和合作不畅,阻碍了团队的凝聚力和协作能力。
另外,全聚德的企业文化也缺乏对员工个人发展和自主权的尊重,导致员工对企业的归属感和忠诚度降低。
综上所述,全聚德的管理制度存在培训、绩效评估、激励机制和企业文化方面的问题。
为了解决这些问题,全聚德可以采取以下措施:建立员工培训计划,提供系统的知识和技能培训;建立客观的绩效评估指标,确保评估结果公正和客观;建立激励和奖励机制,鼓励员工创新和贡献;改善企业文化,注重员工关怀和团队协作。
市值蒸发8年利润,全聚德遭遇“老年病”
市值蒸发8年利润,全聚德遭遇“老年病”作者:思雨来源:《中国食品》 2018年第5期年前,“烤鸭第一股”全聚德发布2017年业绩快报,总营业收入18.56亿,同比上升0.51%,归属于上市公司股东的净利润为1.42亿,同比上升2.16%。
折射到资本市场上,自2017年下半年股价最高点后(11月9日报收21.06元),全聚德股价一路狂跌。
截至2月7日,全聚德报收15.42元,市值47.57亿,3个月内市值蒸发17亿,而全聚德2008-2016年的总净利润才11亿元,相当于至少蒸发了上市8年的净利润。
自2012年以来,业绩徘徊不前似乎成为全聚德的常态。
作为有154年历史的老字号,全聚德一度受到互联网新经济的冲击,外卖业务试水一年多后停业,快餐品牌收购也以失败告终。
五年原地踏步全聚德创建于1864年,至今跨越了154个年头,代表产品是全聚德烤鸭、集“全鸭席”和400多道菜品于一体的全聚德菜系。
周恩来总理曾多次指定“全鸭席”登上国宴舞台,全聚德烤鸭已成为外地游客来京必吃的北京小吃。
根据2017年半年报,截至2017年6月30日,全聚德已开业门店有114家,其中国内109家(直营38家),覆盖全国21个省级地区。
然而,盛名之下的业绩不尽如意。
全聚德2007年在深交所上市,业绩从2012年起陷入“原地踏步”的循环。
从合并利润表中看,2012年-2016年全聚德的营业收入分别为19.44亿、19.02亿、18.46亿、18.53亿、18.47亿,自2013年以来分别同比上升率为-2.16%、-2.94%、0.38%、-0.32%;2012年-2016年的净利润分别为1.66亿、1.22亿、1.38亿、1.43亿、1.50亿,自2013年以来的同比上升率为-26.51%、13.11%、3.62%、4.89%。
结合2017年业绩快报看,2017年的营业收入和净利润甚至没有2012年高,几乎停滞不前。
餐饮企业依靠线下门店赚钱,需要在人流量高的地带选址,而高人流地带又有高租金,迫使企业提高翻台率,但除去平时不稳定的外地游客,这也只能覆盖附近几公里的人群。
“老字号”前门折戟 全聚德的“孤独症”
查 显示 。2 0 0 5年 ,境外 游 客在 什刹 海 人
均 消贽 , 主要 为 1 1 ~2 0元人 民币 , 0元 0
川饭店” ,实 现 四 强 的 资 产 聚 合 ,还 将 首旅 集 团、新 燕 莎 集 团旗 下 的所 有 餐 饮
起 国 内外 震 动 。 由于挂 炉 烤 鸭 工 艺是 国 家 级非 物 质 文 化遗 产 ,所 以 ,全 聚德 把 该 技 艺转 变 为 演示 项 目,在 各 个主 力 店
向顾 客展 示 。
聚德 一 只烤 鸭 能 卖到 1 0多元 ,它 的 小 0 兄弟 们 抱 团的 人 均 消 费还 不 足 百元 ,情 何 以堪 !
独 北京全 聚德 ,早在 2 0 0 7年就 已 A 股 上市 ,
:- g 一派愁 云惨 淡之 中 . 聚德 的光鲜 绝无仅 有 , 全
WE K Y E L
协 办
遗 产 的 保 护 范畴 。 比如 ,北 京 二 锅 头酒 传统 酿 造技 艺 、王 致 和 腐 乳 酿造 技 艺 、 全 聚 德 挂炉 烤 鸭 技艺 、六必 居 酱 菜 制作
字号 自我 沉醉 ,年 轻游 客就 不买账 。
餐 饮 一 哥的 模 式不 可 复 制 ,政府 扶 持 的 发展 路 径 亟 需突 破 。实际 上 ,政 府
全 聚德 曾经 1 9 和 2 0 年两 次筹 划 9 6年 01 上 市 ,均 告 失败 ,瓶颈 在 于 净 资产 规 模
不 大 。为 此 ,全 聚 德并 购 了 三 家餐 饮 老 字 号 : 仿 膳 饭 庄 ” 丰泽 园 ” 和 “ “ 、“ 四
品牌 囊括 其 中。 事 不 过 三 ,2 0 0 7年 ,全 聚 德 终 如 愿 以偿 ,在 深 交 所成 功 挂 牌 。此 后 ,全 聚德 加 速变 革 和 扩张 ,大手 笔 展 开店 面
海底捞的成长和全聚德的困惑
海底捞的成长和全聚德的困惑作者:刘斌来源:《网印工业》 2018年第6期中国人喜欢吃,造就了很多老字号餐饮品牌,仅北京就有全聚德、东来顺、华天饮食等几大传统品牌。
但是,这些老字号企业基本是“小而美”,很少“大而强”,国外的餐饮连锁企业可以造就“肯德基”、“麦当劳”这样的世界级公司,中国的很多老字号却越大越没有竞争力,本文通过海底捞和全聚德两家企业的成长对比,回答这个问题。
全聚德长不大的原因是单点竞争劣势全聚德作为一家代表首都文化、中华饮食历史的品牌企业,经营受到全国人喜爱的特色食品餐厅,不得不说全聚德拥有得天独厚的资源条件。
但是,如果研究近十年来的成长数据,就能发现自2012年全聚德公司19.43亿元的营业收入达到顶峰之后,此后的2013年-2015年,营业收入分别为19.02亿元、18.46亿元、18.53亿元,2016和2017年仍在18亿元徘徊,这家公司已经进入了长达五年的成长瓶颈期,20亿元销售收入的天花板一直无法打破。
逆水行舟,不进则退,全聚德没法进一步增长的问题如果不能解决,这家上市公司难有未来,“全聚德”这个中国品牌的价值,恐怕很久以后只能在博物馆里去评估了。
全聚德的成长困惑是什么原因造成的?有非常多的评论认为,要么是烤鸭的口味很难打到中国南方去,要么是公司的店面管理能力不够导致盈利不好,因而使得长期以来全聚德的全国努力开店都没法推动公司真正实现收入增长。
这些原因都可能局部正确,但是它们都没法解释一个问题,那就是一些没有品牌基础,从零做起的新餐饮企业可以从一个地方迅速走向全国,快餐类、酒楼类的企业例子很多,为何全聚德不行?我们认为,从企业成长的普遍规律来说,目前全聚德出现的成长瓶颈问题,体现了一家中国企业发展到一定阶段的必然现象,单点竞争无法抵抗链条竞争和网络竞争,我们称为“单点竞争劣势”。
这个规律反映了企业竞争格局演变的趋势,刚开始的竞争都是在一些局部的环节上进行的,然后我们看到有很多企业开始通过产业链条的延伸和全覆盖,实现一体化,通过全链条的竞争力发展业务。
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2009年07月21日 11:52前几天参加品牌中国的一个月度沙龙,碰到全聚德的市场营销部部长曹忆南先生,简单的沟通了几句,使我对全聚德这样的老字号有了点想法,想从品牌营销的角度,探视一下全聚德的经营得失。
一、全聚德在坚守阵地我在想,全聚德为什么成功?是因为品牌吗?在我看来可能是也可能不是。
不错,全聚德是很有名,但并不一定就有品牌。
全聚德是老字号当然不乏名气,而且名气很大,但全聚德的牌子并没有在消费者心中建立应有的地位。
市场份额远远没有在到应该有的地步。
142年的老产品年销售额也就8亿元左右,年销售烤鸭300余万只,与许多后起的餐饮集团简直没法相比。
麦当劳与肯德基就不用说了,他们上个世纪20年代才创立,麦当劳已在世界121个国家和地区拥有超过30000家店,全球营业额约406.3亿美元,而肯德基在世界80个国家和地区拥有连锁店数量也11000多家。
据美国食品业界研究机构Technomic对2003年全美快餐销售额和餐厅数量的统计显示,麦当劳以全美13609家餐厅,销售额超过221亿美元的业绩排名榜首;肯德基则以全美5524家餐厅,销售额49.36亿美元排名第七。
可能有人说,他们是快餐无法进行类比。
但于正餐,新兴成长起来的新餐饮企业也不在少数。
比如说俏江南,发展才仅仅不到10年时间,年销售额已达16个亿,并且已经开始走向国际化的坦途。
在市场上的认知度绝不次于全聚德,特别是对于年轻受众,全聚德更是没法比的。
全聚德在众多老字号中,之所以还能屹立不倒,核心还在于他的产品根植于中国的传统文化当中,更为重要的是他还能有点与时俱进的精神,不像内联升,王麻子剪刀这些老字号,最后只能归缩于中国或北京的文化旅游产品,诚如四合院一样,渐渐被高楼大厦所取代,市场上的地位也就没有了。
实际上,全聚德现在的处境,比那些快消失的老字号的命运差不多,只是表现的不明显,之所以还能有这样的经营业绩,主要是在吃老本,这个老本在我看来有三个层次;一是吃时间(老字号)二是吃名气(中国的菜)三是吃文化(中国餐饮文化)这三个因素让全聚德不可救药的要变成餐饮界的旅游产品。
从品牌营销的视角看,如果一个日常消费品变成旅游品,他的价值是增加了,但市场份额却缩小了,为什么呢?因为这不同于文化产品,具有唯一性,随着时间的增加而增值。
而餐饮业是日常消费品的属性,必需培养天天消费,常常消费的品牌个性,而不是变成旅游品偶尔消费一次。
全聚德目前已变成一种旅游产品,大部分人只是偶尔消费一次,成为“餐饮业的耐消品”,一般的消费者吃一次要很久才会再次消费,而且消费的动机,不是自身要消费,而是因为别人(请客)来消费。
这和市场机制下,家常过日子,常常消费的一个餐饮品牌是不一样的。
由于对老传统的自恋,全聚德快变成了餐饮的活古董,消费者在尝鲜,他的一切行为都是在坚守这种古董的成色。
这样下去,受众会越来越少,以至成为历史而没有现实价值。
二、全聚德正成为旅游品牌全聚德现在已成为了北京或中国的旅游品牌,而不是真正的餐饮品牌。
就像某些景点一样,人们看过了就不会再去了一样,全聚德卖的就是那一点文化。
所以,那天我与曹忆南先生讨论说,全聚德现在的问题是文化大于产品(代表中国的饮食文化),价值大于产品(代表中国的饮食传统),品牌大于产品(代表表中国餐饮的知名产品),获得他的高度认同。
全聚德就如一个知名的旅游产品,只不过是北京的一个旅游景点,越来越偏离一个餐饮企业市场最大化的要求。
表面上看,全聚德变成旅游产品好像是一件好事,他代表了中国,代表了北京。
实际上,从另外一个角度看,他的市场正在委缩,他的餐饮普适性,大众性,广泛性,重复消费性却大大降低了,变成了一次性的消费产品,这对餐饮产品来说,不是最大的危险吗?餐饮品牌的核心是要让消费者对其产品或服务有极强的成瘾性,无论什么人带动什么人,这个特性是不能丢的。
倒如,麦当劳是由小孩的需求带动大人的消费,星巴克是因为交流的需求带动咖啡的消费。
而全聚德现在是旅游的需求带动文化的消费,文化的需求带动消费,形象的需求带动消费。
严格的来看,我认为,这些需求都不是餐饮的核心需求,而是附带需求了。
(文化需求带动餐饮消费是很高的境界,但绝不能偏离产品的核心趋动)即然是附带需求,成瘾性就无从谈起了,没有成瘾性,餐饮的品牌何以建立。
三、全聚德缺乏产品创新那么,全聚德为什么会形成这样一种现状呢?在我看来,是他们缺乏创新思想造成的,也是因为老字号的名气所带来的祸害。
换句话说是为名气所累,因为,全聚德的经营思路还在以旅游思想为中心打转,而在品牌营销创新上,泛善可陈,甚至是缺失。
全聚德名气太大,产品虽有改进,但与现代消费者的需求远远的脱离了。
无论是吃法还是产品的种类,全聚德的品种鲜有能让消费者能单独品味的。
我这话的意思是说,这么大的名气或品牌,没有多种产品进行支撑,这个品牌肯定是要没落的。
全聚德虽有全鸭席,但都是大杂烩,听起来菜品有四百余种,集合了飞禽走兽,鸽子、鹌鹑、大雁,猪、羊,鱼,各种植物包括菌类,各种原材料为一体形成完整的全鸭席,实际上,在产品创新上是一塌糊涂,没有体系,除了烤鸭,消费者说不出有其它的什么产品。
产品没有创新,就只有吃名气了。
为什么说全聚德是旅游产品,我们可以从他们的市场布局可以看出。
前门店是老店,位置不用说了,吃的就是老字号的位置与情调,虽然前门人气大不如从前,但这是全聚德的根,旅游人群吃的是原汁原味。
和平门是最大的单店,也处于老城区,消费人群处于政府管员与当地人群杂合地带。
王府井店的布局很明显,盯得就是到北京旅游的外地人,外国人。
亚运村店是想抓住体育营销的机会,是细分之下的旅游人群选择,国门店就更不用说了,直接紧盯中外游客,这些分店的位置选择,总体上就是一个旅游的战略,这样的布局已经把全聚德的产品,变成了旅游产品了。
旅游产品虽有当地居民的消费,但肯定是微乎其微。
另外,从全聚德门店的形象来看,一个店一个样,太不统一了。
为什么不整合为一个统一的形象呢?还有旗下仿膳饭庄,丰泽园饭庄,四川饭店,只要不说,没人知道这是全聚德的子品牌。
而且这三个饭庄个个都是金子饭店,但由于对其品牌内涵没有很好的利用,才有新崛起川菜品牌,要不然哪有俏江南等那些相同菜品餐饮的机会呢?如果全聚德开发好了产品,还有什么鸭脖子、鸭头产品的什么机会吗?四、消费人群严重老化,远离了餐饮主流消费人群仔细观察,全聚德的消费人群主要以当地的中老年人群,外国外地的旅游人群,政府相关部门的宴请,热爱传统美食的其它人群。
当地中老年人之所以还喜爱吃,皆缘于从小或年轻时留下来的对烤鸭美味的记忆,实际上是延续那时对烤鸭的爱好,现在真的喜欢吃吗?这倒不一定。
就如我小时候喜欢吃猪油加酱油的白面条一样,现在再也想不起来这样的吃法了,这是时代造成的。
外国与外地人吃烤鸭就是吃个新鲜,政府宴请是吃北京的文化和中国的文化,而热爱传统美食的人群就更少了。
这四组人群,外国与外地游人,政府宴请吃的还是旅游这个点,这与现代社会的主流商务交际人群大大的偏离了。
试问现在年轻一族,有多少邀约饭局是在全聚德呢?有多少商务宴请是在全聚德呢?可能是一个非常少的一族。
餐饮业敢吃,能吃,好吃的人群,一定是属于中青年人群,他们不仅要菜好吃,而且还要好玩。
全聚德真的那么好吃吗?这都不一定,虽然在吃法上有一定的改进,但这都远远不够。
现在的美食一族的要求大大不一样了。
凭着中老年人群与旅游人群支撑的全聚德,想做大难。
五、商业模式的创新什么是商业模式,商业模式就是赚钱的逻辑与方法,全聚德是靠生产产品加服务赚钱的,其中也加入了连锁经营的手段,却运行的并不尽如人意。
之所以会出现这样的问题,我觉得是商业模式的建构关系。
近年来,全聚德为了适应新的发展要求,在保证产品质量的前提下,也分人工烤与机器烤两种,但在餐饮管理的标准化方面还远远没有达到一个连锁集团应达到的要求,其中前面提到的店面统一的问题就不用说了。
产品与服务的标准化管理,都还没有建立,特别的在服务上,全聚德的个性化服务并没有看到。
对于做正餐的全聚德并不是就不能搞连锁,俏江南也是正餐,其连锁不是搞的很好吗?连锁是方法,关键在于质量管理,流程管理,标准管理,品牌管理。
没有这些环节的把控,全聚德的商业模式很难建立,没有商业模式,就很难做大做强。
目前,全聚德的外营店除了重庆外还有上海店,长春店,从整个框架来看,连锁的规模还没有出来,实际上,连锁战略并没有真正打开,专业化标准化的全聚德管理体系亟待建立。
不过从吃法上来看,全聚德的烤鸭完全是西餐式的吃法,是用刀分成皮和条、片的结合,目的是为了便于卷制,片成片儿为了方便夹起来使用。
这一点是很有创新的,而不是传统的手撕嘴啃的吃法。
这使全聚德看起来吃法很正式,文化与价值感能较好的体现。
全聚德是金子招牌,他的文化与品牌影响远远大于其产品,他的影响力远远大于对其产品美味的认知。
由于,全聚德满足于旅游层面的传播,忽视品牌内涵的的深潜,致使全聚德的品牌价值大大贬值了,其应有的品牌价值并没有发挥出来。
六、道德标注并不能带来品牌联想全聚德是吃的品牌,从清朝同治三年1864年始,以“德聚全”命名始。
就确立了以德聚全,以德经商的理念。
通过诚信经商聚人才、聚顾客,聚财富。
这是全聚德的品牌联想,面对今天这样的多元社会,全聚德这样的道德标签就显得有点陈旧,不能对品牌形象进行有力的支持,让人们感觉这个品牌越来越古老,缺乏市场活力。
与同仁堂不同,他们的道德标签下的结果是“好药”,全聚德的道德标签与好吃的联系显然差着一段距离。
“全而无缺、聚而不散、仁德至上”,可能换到其它品牌上也能用得上,在我看来,全聚德需要对这一理念进行现代式的传播转化,并要注入新的品牌元素,比如,可以在好吃,香,健康,新体验,等等方面展现其品牌的魅力,让新一代消费者不至于对其避而远之。
“不到万里长城非好汉,不吃全聚德烤鸭真遗憾”这里面有多少品牌价值要挖掘,而不能只对旅游者。
道德标注与旅游传播,带给全聚德的是面临新一代消费者断层的危险期,目前全聚德面临着如何突破旅游人群,观光人群的“尝鲜一簇”的需求,如何突破南北差异的“卖正宗”,还是卖“改良”的瓶颈;如何保持悠久文化精华而又能换发青春的困境,如何能让更多的人知道全聚德早已有所变化,正随着饮食结构的变化,静静的改变着的全聚德。
在坚守与改良在文化与创新在传统与新锐在名声与好吃全聚德必须要进行品牌形象的新革命。
要让更多的消费群认知现在的全聚德是什么?不能老是讲古老而没有现代的活力,让消费者的认知还停留在百年前的认知,这是对全聚德品牌资产的最大浪费。
道德诉求的结果是说明全聚德的产品质量好,“香”与好吃。
现在哪个产品说自己的产品质量不好呢?哪个产品没有差异化呢?哪个产品没有自己的核心记忆点呢?全聚德为什么好吃?这方面的表达显然是少了一点。