安全生产应急管理责任制_修正版
调度员安全生产应急管理责任制
调度员安全生产应急管理责任制
调度员在安全生产中承担以下责任:
1. 遵守工作制度和安全生产管理规定，严格执行安全操作程序，确保工作过程中安全措施的有效实施。
2. 监控和控制生产过程中的风险和隐患，发现问题及时报告，并采取措施进行处置，确保安全生产。
3. 对生产设备和设施的正常运行进行定期巡检和维护，确保设备运行安全可靠。
4. 组织并参与安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
5. 主动参与安全检查和隐患排查，制定并落实整改措施，确保安全问题得到解决。
6. 参与事故调查工作，查明事故原因，并提出改善安全管理的建议，预防类似事故再次发生。
7. 听从上级安排和指挥，协助组织应急工作，及时响应突发事件，采取紧急措施控制和消除安全风险。
8. 加强与其他部门和外部单位的沟通联系，共享安全生产信息，建立良好的合作关系，提高应对突发事件的能力。
9. 定期上报和汇总安全生产相关信息，提供数据支持和参考，为上级决策提供依据。
10. 在安全生产工作中发挥表率作用，积极参与安全文化建设，树立良好的安全形象。
以上是调度员在安全生产中的主要责任，他们应承担起保障工作场所安全和员工生命财产安全的重要责任。
同时，他们也需要与其他岗位的员工和管理人员密切合作，共同推动安全生产工作的全面推进。
安全生产应急管理工作制度
安全生产应急管理工作制度安全生产应急管理工作制度范文为了规范应急管理工作，有效地较少安全事故的危害，应制定规范的安全生产应急管理工作制度。
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安全生产应急管理工作制度篇1第一章总则第一条为及时有效地控制、减少和消除生产安全事故及其造成的危害，规范安全生产应急管理工作，保障社会公众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《河北省安全生产条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。
第二条本规定适用于本省行政区域内生产安全事故的预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援等应急管理活动。
第三条本省建立统一领导、综合协调、分级负责、分类管理、属地管理为主的安全生产应急管理工作体制。
县级以上人民政府对本行政区域内的安全生产应急管理工作负责，指挥、协调所属有关部门和下级人民政府开展生产安全事故应急管理工作，建立健全安全生产应急管理工作责任制。
第四条县级以上人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内的安全生产应急综合管理工作，县级以上人民政府其他有关部门在其职责范围内负责相应的安全生产应急管理工作。
省人民政府设立的安全生产应急救援指挥机构，具体承担重特大生产安全事故应急救援指挥协调工作，以及应急值守、应急救援培训、应急演练、应急信息化建设、重大危险源监控管理等工作。
省政府有关部门设立的安全生产应急管理机构，具体承担本行业或者本领域的安全生产应急管理工作。
设区的市和县(市、区)人民政府应当明确安全生产应急救援指挥机构，具体承担本行政区域内应急救援指挥、应急值守、应急演练、应急信息化建设、重大危险源监控管理等工作。
第五条生产经营单位应当建立健全本单位的安全生产应急管理工作责任制和相关管理制度，保障与本单位生产经营规模相适应的人员、资金、装备和物资，其主要负责人全面负责本单位的安全生产应急管理工作。
第六条鼓励、支持生产经营单位、大专院校、科研机构开展安全生产应急领域的科学技术研究和技术装备自主开发，引进先进救援装备和先进技术，提高应急救援能力。
生产安全事故应急预案管理办法(修正版)
生产安全事故应急预案管理办法（2016年6月3日国家安全生产监督管理总局令第88号公布，根据2019年7月11日应急管理部令第2号《应急管理部关于修改<生产安全事故应急预案管理办法>的决定》修正自2019年9月1日起施行）第一章总则第一条为规范生产安全事故应急预案管理工作，迅速有效处置生产安全事故，依据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》等法律、行政法规和《突发事件应急预案管理办法》（国办发〔2013〕101号），制定本办法。
第二条生产安全事故应急预案（以下简称应急预案）的编制、评审、公布、备案、实施及监督管理工作，适用本办法。
第三条应急预案的管理实行属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理的原则。
第四条应急管理部负责全国应急预案的综合协调管理工作。
国务院其他负有安全生产监督管理职责的部门在各自职责范围内，负责相关行业、领域应急预案的管理工作。
县级以上地方各级人民政府应急管理部门负责本行政区域内应急预案的综合协调管理工作。
县级以上地方各级人民政府其他负有安全生产监督管理职责的部门按照各自的职责负责有关行业、领域应急预案的管理工作。
第五条生产经营单位主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责；各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案规定的职责。
第六条生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
综合应急预案，是指生产经营单位为应对各种生产安全事故而制定的综合性工作方案，是本单位应对生产安全事故的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲。
专项应急预案，是指生产经营单位为应对某一种或者多种类型生产安全事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性工作方案。
现场处置方案，是指生产经营单位根据不同生产安全事故类型，针对具体场所、装置或者设施所制定的应急处置措施。
安全生产应急管理责任制
5.2开展安全生产应急知识培训，提高员工安全意识和应急技能。
5.3对应急演练和培训进行总结评估，不断完善应急预案和应急管理工作。
六、安全生产应急处置与救援
6.1突发事故发生后，立即启动应急预案，开展应急处置工作。
6.2按照应急预案要求，组织应急救援队伍进行救援。
10.3结合企业文化和社会主义核心价值观，培育员工的应急责任感和使命感。
10.4鼓励员工积极参与应急管理工作，为安全生产应急管理提供群众基础。
十一、安全生产应急响应程序
11.1明确应急响应程序，包括事故报告、应急预案启动、救援队伍调度、应急资源调配等。
11.2确保应急响应程序的科学性和实用性，便于在紧急情况下迅速、有序、高效地执行。
12.3定期组织应急联动演练，提高各方的协同配合能力和应急处置效率。
12.4加强应急联动信息平台建设，实现信息共享和高效沟通。
十三、安全生产应急预案的启动与终止
13.1应急预案的启动条件包括：发生重大事故或潜在重大风险；接到政府及有关部门的应急指令；其他需要启动应急预案的情形。
13.2应急预案的启动程序：现场负责人确认事故信息后，立即向安全生产应急办公室报告，由应急办公室提出启动预案的建议，经安全生产应急管理领导小组批准后启动应急预案。
9.3建立应急管理工作激励机制，对在应急管理工作中有突出贡献的个人和单位给予表彰和奖励。
9.4强化责任追究制度，对未履行或未正确履行应急管理职责的，依法依规追究责任。
十、安全生产应急宣传教育
10.1加强安全生产应急知识的宣传教育，提高全体员工的安全意识和应急能力。
10.2通过多种形式，如培训、演练、宣传栏、网络等，普及安全生产应急知识。
安全员安全生产应急管理责任制(3篇)
安全员安全生产应急管理责任制安全员在安全生产应急管理中担负着重要的责任，主要包括以下几个方面：1. 负责制定和完善安全生产应急管理制度和标准，确保制度的科学性、合理性和可操作性；2. 负责安全生产应急预案的编制和更新，确保预案的及时性、针对性和有效性；3. 组织开展安全生产应急演练和培训，提高员工的应急处置能力和应变能力；4. 负责建立和维护应急设施和装备的使用和保养管理制度，确保设施和装备的正常运行；5. 定期开展安全生产应急演练和检查，发现问题并及时整改；6. 协助安全监察部门进行安全生产应急检查和调查，提供必要的信息和材料；7. 定期进行安全生产应急演练和评估，提出改进意见和建议，完善应急管理工作；8. 参与安全事故的应急处置工作，协调各方面资源，迅速有效地进行事故处置；9. 参与事故调查工作，总结事故原因和教训，提出相应的改进措施；10. 积极宣传和普及安全生产应急知识，提高员工的安全意识和应急意识。
安全员安全生产应急管理责任制（2）安全生产应急管理责任制是指建立起科学的、有效的、可操作的安全生产应急管理机制，明确各级领导干部、相应部门和单位的安全生产应急管理职责，落实责任到人，确保安全生产应急工作的高效有序进行。
下面，我将从国家层面、地方层面和企业层面分别阐述安全生产应急管理责任制的内容和实施要点。
一、国家层面的安全生产应急管理责任制1. 国务院和相应部门负责人的责任：负责制定和完善国家安全生产应急管理制度、政策和法律法规；组织制定和修订国家安全生产应急预案，并组织培训和演练；组织指导各地方和企业的安全生产应急管理工作。
2. 地方政府负责人的责任：负责制定本地区的安全生产应急管理制度、政策和法律法规；组织制定和修订本地区的安全生产应急预案，并组织培训和演练；组织指导本地区的各级政府和企业的安全生产应急管理工作。
3. 安全监管部门的责任：负责监督、检查和评估各地方和企业的安全生产应急管理工作；组织制定行业安全生产应急管理标准和技术规范，并组织培训和演练；组织开展安全生产应急管理宣传教育和技术指导。
生产安全事故应急预案管理办法(修正版)
生产安全事故应急预案管理办法（2016年6月3日国家安全生产监督管理总局令第88号公布，根据2019年7月11日应急管理部令第2号《应急管理部关于修改<生产安全事故应急预案管理办法>的决定》修正自2019年9月1日起施行）第一章总则第一条为规范生产安全事故应急预案管理工作，迅速有效处置生产安全事故，依据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》等法律、行政法规和《突发事件应急预案管理办法》（国办发〔2013〕101号），制定本办法。
第二条生产安全事故应急预案（以下简称应急预案）的编制、评审、公布、备案、实施及监督管理工作，适用本办法。
第三条应急预案的管理实行属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理的原则。
第四条应急管理部负责全国应急预案的综合协调管理工作。
国务院其他负有安全生产监督管理职责的部门在各自职责范围内，负责相关行业、领域应急预案的管理工作。
县级以上地方各级人民政府应急管理部门负责本行政区域内应急预案的综合协调管理工作。
县级以上地方各级人民政府其他负有安全生产监督管理职责的部门按照各自的职责负责有关行业、领域应急预案的管理工作。
第五条生产经营单位主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责；各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案规定的职责。
第六条生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
综合应急预案，是指生产经营单位为应对各种生产安全事故而制定的综合性工作方案，是本单位应对生产安全事故的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲。
专项应急预案，是指生产经营单位为应对某一种或者多种类型生产安全事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性工作方案。
现场处置方案，是指生产经营单位根据不同生产安全事故类型，针对具体场所、装置或者设施所制定的应急处置措施。
2024版最新安全生产责任制
目录
• 安全生产责任制概述 • 安全生产责任体系构建 • 企业主体责任落实措施 • 政府监管职责及政策支持 • 社会监督参与机制构建 • 应急管理与事故处理流程优化 • 总结与展望
01
安全生产责任制概述
Chapter
定义与目的
定义
安全生产责任制是企业的一项基本管 理制度，是指企业各级领导、各职能 部门和各类人员在各自职责范围内对 安全生产应负的责任。
目的
明确各级领导和各类人员在生产活动中 应负的安全职责，强化安全管理，确保 安全生产。
法律法规依据
《中华人民共和国安全生产法》 《安全生产责任制条例》 相关行业安全生产标准和规范
适用范围及对象
适用范围
适用于所有从事生产经营活动的企 业、事业单位、个体工商户等。
对象
包括企业法定代表人、实际控制人、 主要负责人、安全生产管理人员、 特种作业人员、其他从业人员等。
进和优化。
事故报告、调查和处理程序规范
事故报告制度
建立事故报告制度，明确事故报告的程序、时限、内容等要求，确保事故信息及时、准确上 报。
事故调查程序
成立事故调查组，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、 整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），深入调查事故原因和责任，提出处 理意见和防范措施。
公众安全意识提升途径
加强安全生产宣传教育，提高公众安全意识和自我保护能力。
开展安全生产知识竞赛、演讲比赛等活动，增强公众对安全生产的关注 度和参与度。
建立安全生产教育培训基地，为公众提供安全生产知识和技能培训服务。
06
应急管理与事故处理流程优化
Chapter
安全生产应急管理责任体系
安全生产应急管理责任体系一、安全生产方针、目标、原则安全生产应急管理责任体系的建立旨在确保企业生产过程中的安全，预防事故的发生，降低事故损失，保障员工的生命财产安全。
本体系遵循以下方针、目标和原则：1. 安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
2. 安全生产目标：实现零事故、零伤亡、零环境污染，确保企业持续稳定发展。
3. 安全生产原则：（1）依法依规，强化安全生产法治意识；（2）强化责任，明确安全生产职责；（3）注重预防，加强事故隐患排查治理；（4）全员参与，提高员工安全意识和技能；（5）持续改进，提高安全生产管理水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全生产应急管理责任体系领导小组，负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作。
领导小组由企业主要负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。
2. 工作机构（1）安全生产管理部门：负责企业安全生产的日常管理工作，组织制定安全生产规章制度、应急预案等。
（2）安全生产技术部门：负责企业安全生产技术管理，开展安全技术研究，推广安全生产新技术、新工艺。
（3）安全生产监督部门：负责对企业安全生产工作的监督、检查，查处安全生产违法行为。
（4）安全生产培训部门：负责组织企业员工安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
（5）事故调查和处理部门：负责对生产安全事故的调查和处理，总结事故教训，提出预防措施。
三、安全生产责任制1. 项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家及企业安全生产法律法规，确保项目安全生产；（2）组织制定项目安全生产管理制度和应急预案，并负责组织实施；（3）负责项目安全生产资源的配置，确保安全生产投入；（4）定期组织项目安全生产检查，对安全隐患进行整改；（5）对项目安全生产事故进行调查和处理，提出处理意见和防范措施；（6）组织项目安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
安全生产应急管理责任制
安全生产应急管理责任制安全生产是企业保证员工生命安全和财产安全的重要内容，而应急管理责任制是确保安全生产工作有效进行的重要举措。
下文将从安全生产应急管理责任制的重要性、责任人的选择与职责以及责任制的实施步骤等方面展开阐述。
一、安全生产应急管理责任制的重要性安全生产应急管理责任制是指企业根据相关法律法规和政策要求，明确安全生产责任人，划分责任区域，建立应急管理机构，实施各项安全生产管理措施，确保在事故发生时能迅速有效应对，降低事故损失。
安全生产应急管理责任制的重要性主要体现在以下几个方面：1.保障员工生命安全和财产安全。
通过建立科学合理的应急管理机构和责任制，明确各级责任人的职责和权限，及时有效地警报、抢救和疏散，最大限度地降低事故损失。
2.提高企业的应急处置能力。
通过建立应急管理机构，划分责任区域，制定和完善应急预案和处置方案，提升企业的应急处置能力，实现事故的及时处置和恢复正常生产。
3.提升企业的社会责任感。
安全生产应急管理责任制的实施，标志着企业对社会负责任的表现，同时也将提升企业的社会形象和声誉。
二、安全生产应急管理责任人的选择与职责2.安全生产责任人：一般由企业高级管理人员或专职安全生产管理人员担任，主要负责安全生产工作的组织和管理，包括制定、修改和完善安全生产管理制度和相关规章制度，组织安全生产培训和演练，监督并指导安全生产工作等。
4.应急管理责任人：由企业内部的专业应急管理人员担任，负责应急管理机构的组建和运行，制定和完善应急预案和处置方案，组织应急演练和事故调查，及时处置应急事故等。
三、安全生产应急管理责任制的实施步骤1.制定应急管理制度和相关规章制度：根据企业实际，制定完善的安全生产应急管理制度和相关规章制度，明确各级责任人的职责和权限。
2.确定安全生产责任人和责任区域：根据企业规模和组织结构，确定安全生产责任人和责任区域，明确各级责任人的职责和权限。
3.建立应急管理机构：根据企业实际情况，建立应急管理机构，明确各级责任人的组织关系和工作职责。
安全生产应急管理员安全责任制
安全生产应急管理员安全责任制安全生产应急管理员安全责任制安全生产是企业的生命线，也是社会的紧要构成部分。
在日常生产中，企业和员工不能忽视安全生产，特别是在突发事件发生时，必需时刻保持警惕和应对本领。
因此，要建立健全安全生产应急管理员安全责任制，同时督促企业和员工严格执行，确保生产环境的安全稳定。
一、订立安全责任制安全责任制是建立在现实生产中实践基础上的一种制度，它是企业对于生产环境规范管理的最基本要求。
为了确保安全责任制的有效实施，企业必需依据自身的特点和行业情况订立劝服力强的管理制度。
订立安全责任制时应考虑以下几个方面：1.明确安全责任范围：将安全责任范围明确化，从而让每一个员工都清楚本身的工作职责，同时促进内部沟通和协作。
2.建立安全责任机制：建立安全责任机制，要从长期的工作需求启程，全面系统地考虑全部员工应当承当的安全责任，从而确保安全管理的全面、有效。
3.强化安全制度：要建立完整的安全制度，只有这样才能让员工形成长期的安全意识，并从制度层面对员工进行规范。
4.建立严格的纪律制度：首先要明确违反安全制度的后果以及罚则，从而建立员工遵守制度的意识。
二、订立安全应急预案安全应急预案是企业在应对紧急情况时的指南，是紧要的应急管理工具。
在订立安全应急预案时，必需考虑日常生产中可能显现的突发事件，并针对不怜悯况进行应急处理。
应急预案要考虑全局、全面、全流程，力求细致到每个步骤，而且必需有充足的针对性，以应对不同类型的安全事件。
1.专门构成应急救援队伍：应急救援队伍是应急预案的核心部分，必需有充足的人员、充足的技能和耐性，能够承当应急救援的紧要职责。
2.救援装备和工具保障：要依据企业安全生产情况配置充足的救援装备和工具，以充足应急救援的需要，能够有效、快速地应对紧急情况。
3.储备充足的物资和资源：在应急预案中，物资和资源的储备必需得到充分考虑。
储备的物资不仅要充足，而且要全部检测合格，使用起来安全有效。
班组长安全生产应急管理责任制(三篇)
班组长安全生产应急管理责任制班组长在安全生产应急管理中负有以下责任：1. 制定和完善班组的安全生产应急预案，确保预案内容符合企业的实际情况和工作特点，针对可能发生的突发情况进行合理编排。
2. 组织班组成员进行安全生产应急演练，提高员工的应急处置能力和应变能力，确保在突发情况发生时能够做出正确的反应和处理。
3. 负责向班组成员传达安全生产应急管理的相关政策法规、制度和要求，在工作中时刻强调安全意识和安全行为规范，加强员工的安全教育和培训。
4. 对班组成员的安全操作进行监督和检查，及时纠正安全违章行为和不安全行为，确保班组成员始终按照规定的安全操作程序进行工作。
5. 定期对班组的安全生产工作进行评估和总结，发现问题和隐患立即采取相应的措施进行整改，确保班组的安全生产工作始终处于良好状态。
6. 在突发情况发生时，及时启动应急预案，组织班组成员进行应急处置，确保人员安全和设备设施的保护，尽量减少损失。
7. 及时向上级主管部门和公司领导汇报突发事件的情况，配合相关部门开展事故调查与处理工作，积极参与事故的善后工作。
总之，班组长在安全生产应急管理中担负着重要的责任，必须保证班组成员的安全和设备的正常运行，能够有效应对各种突发情况，确保安全生产工作的顺利进行。
班组长安全生产应急管理责任制（二）班组长在安全生产应急管理中扮演着重要的角色，他们需要负责创建并执行一套完整的责任制，确保在突发情况下能够及时采取有效的措施，减少事故发生的风险和损失。
本篇文章将详细介绍班组长在安全生产应急管理中的责任制。
安全生产应急管理是指在突发情况下，对安全生产的应急救援工作进行组织、协调和管理，以减少事故发生的损失和危害。
班组长是安全生产的第一责任人，负责班组内部的安全管理工作。
他们需要贯彻执行国家和企业的安全生产政策和法律法规，制定并贯彻班组安全责任制，确保班组的安全生产工作符合相关规定。
班组长在安全生产应急管理中的责任如下：1.制定应急预案：班组长负责根据班组实际情况制定应急预案，明确各责任人员的任务和职责，制定相应的应急处置措施，确保安全事故发生时能够及时、有效地响应和处置。
安全生产应急管理责任制
总经理安全生产应急管理责任制1、总经理是本公司安全生产应急管理第一责任人,对本公司应急管理工作负全面责任,主持制定应急管理规章制度、岗位卡片化建设,并组织检查落实,负责开展应急管理标准化管理。
2、批准企业各级干部de安全生产应急管理责任制及安全生产规章制度和规范做出相应de决策。
3、组织落实全公司员工de应急管理教育培训,组织开展群众性de应急管理思想宣传教育。
4、负责组织本公司de应急管理检查,落实到人,责任到位。
制止并处理三违现象,对重复查出de隐患要采取有效措施解决。
5、把安全生产应急管理工作列为任期目标之一,定期进行规划、组织落实、研究解决安全生产应急管理de重大问题6、负责落实县里有关会议精神,应急管理要求,负责和应急管理部门de联系与配合,反映应急管理工作情况,提出应急管理意见和合理化建议。
7、如实向上级报告安全生产应急管理工作情况,接受上级审查。
8、发生事故积极组织现场抢救,采取相应措施,减少事故损失,组织事故分析,并按有关规定上报。
9、教育职工,尤其是各级主要领导干部树立“安全第一,预防为主”de思想,采取有效措施,提高干部、各级管理人员、工人安全技术水平生产经理安全生产应急管理责任制分管生产工作de经理在总经理领导下,负责分管范围de安全生产应急管理工作,坚持管生产必须管安全de原则,在保证安全de前提下组织生产。
其主要责任:1、在编制应急管理计划时,必须编制安全生产应急管理计划及措施;在生产组织、考核、总结、奖惩de全过程中都必须把应急管理列为重要内容;开展安全质量标准化工作。
2、负责制定劳动条件差、危险性较大de生产或检修项目安全措施de制定,并检查落实情况。
3、对生产造成威胁de重大隐患,组织相关人员进行调查、鉴定,采取措施进行处理。
4、对涉及工艺技术上de隐患,积极采取措施进行整改。
5、负责制定钢带、氩气等产品储存de安全保卫措施并检查落实情况。
6、参加公司组织de应急管理培训和应急演练,对落实过程中发现de问题进行整改;不定时de进行现场应急管理培训,落实各项应急管理规章制度和岗位卡掌握。
安全员安全生产应急管理责任制
安全员安全生产应急管理责任制
安全员在安全生产应急管理中应承担以下责任：
1. 制定和完善安全生产应急管理制度和规章制度，明确组织架构、职责分工、管理措施等。
2. 组织制定和实施安全生产应急预案，包括灾害事故应急预案、突发事件应急预案等，并进行定期演练和评估。
3. 负责安全生产应急救援队伍的组建、培训和管理，确保队伍素质和储备水平。
4. 负责安全生产应急设备、器材的购置和管理，确保设备的正常运转和有效使用。
5. 协助制定安全生产应急工作计划和预算，并监督其执行情况。
6. 负责安全生产应急事故的调查和分析，提出事故原因和处理建议，并跟踪整改措施的执行情况。
7. 负责与相关部门、单位和人员的沟通和协调，建立合作机制，共同应对突发事件和灾害事故。
8. 组织开展安全生产应急宣传教育活动，提高员工的应急意识和能力。
9. 参与安全生产管理评估和审计工作，及时发现并整改存在的安全隐患和问题。
10. 提出安全改进和预防措施的建议，促进安全管理的持续改进和提高。
这些责任是安全员在安全生产应急管理工作中应承担的基本职责，通过有效履行这些责任，可以提高安全生产应急管理的效能和水平，确保突发事件和灾害事故的及时应对和处理。
生产安全事故应急预案管理办法(修正版)2019
生产安全事故应急预案管理办法（2016年6月3日国家安全生产监督管理总局令第88号公布，根据2019年7月11日应急管理部令第2号《应急管理部关于修改<生产安全事故应急预案管理办法>的决定》修正自2019年9月1日起施行）第一章总则第一条为规范生产安全事故应急预案管理工作，迅速有效处置生产安全事故，依据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故应急条例》等法律、行政法规和《突发事件应急预案管理办法》（国办发〔2013〕101号），制定本办法。
第二条生产安全事故应急预案（以下简称应急预案）的编制、评审、公布、备案、实施及监督管理工作，适用本办法。
第三条应急预案的管理实行属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理的原则。
第四条应急管理部负责全国应急预案的综合协调管理工作。
国务院其他负有安全生产监督管理职责的部门在各自职责范围内，负责相关行业、领域应急预案的管理工作。
县级以上地方各级人民政府应急管理部门负责本行政区域内应急预案的综合协调管理工作。
县级以上地方各级人民政府其他负有安全生产监督管理职责的部门按照各自的职责负责有关行业、领域应急预案的管理工作。
第五条生产经营单位主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责；各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案规定的职责。
第六条生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
综合应急预案，是指生产经营单位为应对各种生产安全事故而制定的综合性工作方案，是本单位应对生产安全事故的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲。
专项应急预案，是指生产经营单位为应对某一种或者多种类型生产安全事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性工作方案。
现场处置方案，是指生产经营单位根据不同生产安全事故类型，针对具体场所、装置或者设施所制定的应急处置措施。
应急管理部 安全生产责任制
应急管理部安全生产责任制一、组织制定安全生产规章制度应急管理部作为企业安全生产的主管部门，应负责制定和完善企业安全生产规章制度，确保各项安全措施得到有效执行。
在制定规章制度时，应充分考虑企业的实际情况和行业特点，确保规章制度的科学性、合理性和可操作性。
二、组织制定安全生产年度工作计划应急管理部应根据企业的总体规划和年度工作计划，制定安全生产年度工作计划。
计划应包括安全生产的目标、任务、措施、时间表和责任人等内容，确保各项安全工作有计划、有步骤地推进。
三、组织开展安全生产宣传教育和培训应急管理部应定期组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。
宣传教育应注重实效，结合实际案例进行讲解，使员工真正掌握安全知识和技能。
四、组织实施安全生产监督检查和隐患排查应急管理部应定期组织实施安全生产监督检查和隐患排查工作，确保各项安全措施得到有效执行。
在检查和排查过程中，应注重细节，发现问题及时整改，防止事故的发生。
五、组织制定应急预案并实施演练应急管理部应根据企业的实际情况，制定相应的应急预案。
预案应包括应急组织、救援程序、通讯联络等方面的内容。
同时，应定期组织开展应急演练，提高员工的应急处置能力。
六、及时报告生产安全事故并组织事故调查处理在发生生产安全事故时，应急管理部应及时报告事故情况，并组织事故调查处理工作。
在调查处理过程中，应遵循科学、公正、公开的原则，查明事故原因，提出改进措施，防止类似事故的再次发生。
七、向社会公开安全生产工作情况应急管理部应定期向社会公开企业安全生产工作情况，接受社会监督。
公开的内容应包括安全生产规章制度、工作计划、宣传教育、监督检查等方面的情况，以增强企业的透明度和公信力。
八、接受社会监督应急管理部应积极接受社会监督，对提出的建议和意见认真对待，及时整改存在的问题。
同时，应加强与社会各界的沟通和联系，共同推动企业安全生产工作的开展。
安全生产应急管理责任制
安全生产应急管理责任制概述随着现代化生产技术的不断发展，各类生产安全事故频发不断，对人民生命财产安全造成了严重的威胁，因此，安全生产应急管理责任制被提出。
安全生产应急管理责任制是指，各生产企业必须立足于自身实际情况，明确企业的安全生产责任机构，制定安全生产管理制度，做好日常安全生产管理和应急处置的工作，从而确保员工和公众的生命财产安全。
安全生产应急管理责任制的意义安全生产应急管理责任制具有很强的管理约束力和推进作用，它对企业的管理产生了深刻的影响，对维护员工和公众的生命财产安全产生了极大的帮助，也对提升企业的形象和信誉度产生了积极的影响。
安全生产应急管理责任制的内容1. 安全生产责任机构的设立安全生产责任机构是企业安全生产的内部管理机构，根据安全生产责任制度，设立安全生产管理委员会和安全生产办公室等机构，明确职责分工，建立配套的管理决策、咨询和监督机制，定期制定并更新企业安全生产管理制度。
2. 安全生产管理制度的完善安全生产管理制度是为了规范企业内部安全生产管理行为而制定的一系列规范和规定，包括生产工艺流程、环境检测、设备检修、消防设施维护等，通过制度见人，严格规范企业的安全生产行为。
3. 安全生产基础设施的建设安全生产基础设施建设是企业安全生产保障的重要保障措施，包括员工的劳动保护设施、生产现场的安全设施、防火设施等。
4. 安全培训和教育企业要定期进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全素质，强化员工在紧急情况下的应急处理能力。
5. 应急处置预案的制定和培训企业应制定与其安全生产现状相适应的应急处置预案，通过模拟演练等方式对员工进行培训，提高员工的应急处置能力。
结语安全生产应急管理责任制是企业安全生产的基础，是保障员工和公众生命财产安全的关键所在，企业必须充分认识其重要性，切实履行企业的安全生产责任，建立管理制度，做好预防和应急处置工作，努力实现安全生产和谐发展。
安全生产应急管理责任制度
安全生产应急管理责任制湖北省八峰药化股份有限公司二0一九年四月二十五日安全生产应急管理责任制1、总则1．1为提高公司安全生产及应急管理能力，强化责任落实、措施落实，大力推动安全生产及应急救援体系建设，全面提升防范和应对事故和灾难的能力，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《生产安全事故应急条例》及公司的具体情况，特制定安全生产应急管理责任制。
1．2公司各部门要重科学、严格管理，加强安全生产应急管理的领导工作。
遵照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，严格执行安全生产应急管理责任制。
2、安全生产应急管理组织体系2．1公司设立安全生产应急管理机构，负责全公司安全生产应急管理工作的组织、协调、服务。
各生产及生产辅助单位成立安全生产及应急管理小组，负责各单位安全生产应急工作计划、措施的落实。
全面贯彻执行上级有关安全生产应急管理制度和指令，确保安全生产。
2．2各单位对进入生产现场及车间的作业人员，都必须进行有针对性的三级安全教育，并经考试合格上岗，考试不合格的不得上岗作业。
3、应急管理原则3．1以人为本，安全第一；把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。
3．2夯基础，提预防：在不断提高安全风险辩识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、预案演练等工作。
强化一线员工的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、早处理”居安思危，预防为主。
3．3加强应急物资管理；根据应急物资保障计划，配备充足的应急救援设备和物资，并加强救援设备和物资的日常维护和保养，确保救援设备及物资完好和正常使用。
3．4防救结合，做好事故防范工作；切实加强风险管理和监控，做好事故隐患排查整改工作。
建立和完善安全生产动态监控及预警预报体系，每月进行一次安全生产风险分析，每月进行一次隐患排查，对重大安全生产隐患做到措施、资金、时间、责任人和预案“五落实”，并严格执行隐患查处、整改、验收、消耗“四到位”制度。
安全生产应急管理责任制
安全生产应急管理责任制前言安全生产是企业运营过程中必须关注和保障的重要组成部分，同时也是现代企业可持续发展的重要保障。
在生产活动中，各种意外事故时有发生，给企业带来了严重影响。
因此，建立健全的安全生产应急管理责任制是每个企业都必须认真研究并切实落实的重要工作。
什么是安全生产应急管理责任制安全生产应急管理责任制，即企业安全生产体系中，应急管理工作的责任划分和实施管理的制度。
它是为了保障员工的生命安全和公司的稳定发展，采取预防和应对措施，合理配置应急资源及时解决突发事件的措施。
安全生产应急管理责任制的主要目的是规定企业内部各岗位的职责与权限，明确应急组织、应急设施、应急资源的管理体系，并制定应急演练和处置计划，保障员工的生命安全和企业的稳定发展。
安全生产应急管理责任制的要素1.企业领导层负责安全生产应急管理，做好应急管理部署和调度工作，明确各部门的职责要求，并对各级人员进行应急管理培训，制定相应的应急预案。
2.各部门负责落实安全生产应急管理措施，组织员工进行应急演练及应急资源的管理和维护，制定应急处置预案、危险源辨识评价及应急救援预案等。
3.人员岗位责任要求，明确岗位职责、应急处置职责、应急培训和演练职责等，落实责任制的领导、监督和考核等。
4.建立应急汇报和应急协调制度，在突发事件发生时及时启动应急处置预案，组织应急处置工作，并按照应急预案执行各项工作，确保高效处置突发事件。
5.建立应急资源库管理制度，明确应急资源使用、维护和补充机制，保障应急资源的充足与可靠性。
6.建立应急工作绩效考核制度，将安全生产应急管理纳入年度绩效考核体系，检查各级应急预案的质量和有效性，不断提高企业的应急管理水平。
安全生产应急管理责任制是保障企业稳健发展和员工生命安全的重要组成部分，是各企业必须认真研究并切实落实的重要工作，如果公司因为疏忽大意而导致员工受到伤害或企业发生严重损失，不仅会导致企业的声誉受损，甚而影响公司的长期发展。
安全生产应急管理责任制管理制度
XXX公司
安全生产应急管理责任制管理制度
一、目的
为提高本公司的安全生产应急管理水平，特制定本制度。
二、安全生产应急管理责任制的总要求
横向倒边、纵向到底。
三、原则
安全生产应急管理责任制的制定由总经理组织，副经理、部门负责人、安全员、员工代表参与制定。
制定范围：
1、横向方面：各职能部门（包括党、政、工、团）的安全生产应急管理职责。
在建立责任制时，可以按照本单位职能部门的设置，分别对其在安全生产应急管理中应承担的职责作出规定。
2、纵向方面：从上到下所有类人员的安全生产应急管理职责。
即从本单位的主要负责人到岗位员工，对不同层面的人员在安全生产应急管理中应承担的职责做出规定。
四、沟通
安全生产应急管理责任制应结合本单位实际情况，建立沟通、协调机制，充分采纳各级人员的意见，做到总体规划、统筹安排。
五、培训
安全生产应急管理责任编制完成后，应组织相应层级的人员进行培训学习与之相关层级的安全生产知识。
六、评审
安全生产应急管理责任制经本单位各职能部门评审合格后方可实施。
七、修订
在实施中发现安全生产应急管理责任制与实际有不适应的地方应及时修订、完善，对于责任制说明不清，应及时说明并补充。
八、应急管理责任制考核
1、考核部门：安全科负责应急管理责任制履行情况的考核。
2、考核频次：至少半年考核一次。
3、奖惩：按照公司安全生产奖惩管理制度进行考核，考核结果应在公司醒目处公示。
XXX 公司 XX年XX月。
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总经理安全生产应急管理责任制1、总经理是本公司安全生产应急管理第一责任人，对本公司应急管理工作负全面责任，主持制定应急管理规章制度、岗位卡片化建设，并组织检查落实，负责开展应急管理标准化管理。
2、批准企业各级干部的安全生产应急管理责任制及安全生产规章制度和规范做出相应的决策。
3、组织落实全公司员工的应急管理教育培训，组织开展群众性的应急管理思想宣传教育。
4、负责组织本公司的应急管理检查，落实到人，责任到位。
制止并处理三违现象，对重复查出的隐患要采取有效措施解决。
5、把安全生产应急管理工作列为任期目标之一，定期进行规划、组织落实、研究解决安全生产应急管理的重大问题6、负责落实县里有关会议精神，应急管理要求，负责和应急管理部门的联系与配合，反映应急管理工作情况，提出应急管理意见和合理化建议。
7、如实向上级报告安全生产应急管理工作情况，接受上级审查。
8、发生事故积极组织现场抢救，采取相应措施，减少事故损失，组织事故分析，并按有关规定上报。
9、教育职工，尤其是各级主要领导干部树立“安全第一，预防为主”的思想，采取有效措施，提高干部、各级管理人员、工人安全技术水平生产经理安全生产应急管理责任制分管生产工作的经理在总经理领导下，负责分管范围的安全生产应急管理工作，坚持管生产必须管安全的原则，在保证安全的前提下组织生产。
其主要责任：1、在编制应急管理计划时，必须编制安全生产应急管理计划及措施；在生产组织、考核、总结、奖惩的全过程中都必须把应急管理列为重要内容；开展安全质量标准化工作。
2、负责制定劳动条件差、危险性较大的生产或检修项目安全措施的制定，并检查落实情况。
3、对生产造成威胁的重大隐患，组织相关人员进行调查、鉴定，采取措施进行处理。
4、对涉及工艺技术上的隐患，积极采取措施进行整改。
5、负责制定钢带、氩气等产品储存的安全保卫措施并检查落实情况。
6、参加公司组织的应急管理培训和应急演练，对落实过程中发现的问题进行整改；不定时的进行现场应急管理培训，落实各项应急管理规章制度和岗位卡掌握。
7、负责设备主管做好设备检修时的安全方案和措施。
8、发生事故，要立即组织抢救，参加事故分析，查明原因，制定防范措施。
设备主管安全生产应急管理责任制设备主管在生产经理的领导下负责全厂机电设备、管道、线路的应急管理工作，其主要责任：1、贯彻落实有关机电设备管理制度。
制定本公司的机电管理细则、完善岗位卡和重点区域的应急管理工作，开展应急管理标准化工作。
2、督促检查日常的设备点检、巡检、润滑执行情况，发现问题及时处理。
3、检查各种设备运行记录，设备点检记录，做到真实、完整。
4、检查机电设备的安全设施及保护装置，保证其完整、可靠，发现损坏及时组织修复。
5、组织对电、钳、焊、叉车工等工种的应急管理教育培训，增强其安全意识和自我防护能力。
6、大型设备检修和技术改造时，并组织实施。
7、参加县里组织的设备安全检查，组织本公司每周一次的设备安全检查，对查出的应急管理问题提出整改措施，并检查整改落实情况。
8、落实消防管理制度，对消防器具进行检查，试验和配备。
组织进行消防安全知识培训教育和演练。
9、发生人身设备事故时，配合总经理组织指挥抢救工作，对重大设备事故组织调查分析，提出处理意见，并按规定上报。
10、负责对零配件、加工件、型号、质量的验收，对有可能造成设备事故的，有权拒绝使用。
办公室主任安全生产应急管理责任制分管办公室工作的经理在总经理的领导下，负责分管业务范围内的应急管理工作。
其主要责任：1、负责本公司各类原材料、物资、产品等储存安全，严防失窃。
2、对氩气卸车时的安全操作规程落实情况进行不定期检查，制止三违，并提出整改意见。
3、提出劳动防护用品计划，并监督进货质量，检查落实员工劳保用品穿戴及劳动卫生情况。
4、制定防暑降温保护措施，并检查落实情况。
5、负责厂区内的交通安全及相关的装卸安全工作。
6、制定厂区内地表建设的安全措施，并检查落实情况。
7、参加公司里组织的文明生产、环境卫生检查，并就检查出来的隐患，组织整改。
8、参与事故抢救，备好所需物品，参加事故分析。
9、为每年度的应急救援演练提供物资保障。
车间主任安全生产应急管理责任制车间主任是本车间安全生产应急管理第一责任人，对本车间安全应急管理工作负全面责任。
其主要责任：1、对新进工人进行车间级应急管理教育，经考试合格方准上岗。
2、认真贯彻落实矿里和本公司的应急管理规章制度、规定及上级领导指示，将本单位各工种岗位应急处置卡落实到每个人头。
3、每月组织召开一次应急管理专题会议，总结部署应急管理工作，每周组织一次应急管理检查，对员工掌握应急管理相关知识进行抽查，对查出的隐患做到及时整改，人员对查出的重复隐患要采取有效措施解决。
4、组织、指导、检查班组应急管理开展情况，使班组做到上标准岗、干标准活、交标准班，做标准事。
5、组织本单位的人员进行应急管理学习活动，做到人人掌握，人人落实。
6、发生事故时，要紧急抢救，保护好现场立即报告总经理，并及时赶赴现场组织指挥抢救工作。
查明事故原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复事故发生。
班长安全生产应急管理责任制1、班长即为本班安全应急管理第一负责人。
对本班员工在生产中应急管理的安全生产全面负责。
2、坚持派班制度，进行安全交底，班中安全检查，班后安全总结，严格执行交接班制度，对本班待处理的问题要详细向接班者交待清楚。
3、针对各自不同的作业性质，严格执行各自不同的应急管理知识，坚持标准维护好本班组施工区域内的岗位现场处置方案和安全设施，搞好作业场所的文明生产。
4、及时检查处理事故隐患，遇有险情立即采取措施并向领导汇报，发现违章作业者，未按岗位现场处置方案处置者停止其作业，进行教育，对教育无效者，建议领导处理。
5、熟知本班组各岗位的应急管理制度和现场处置方案，经常组织班组成员学习，严格执行规程，不违章指挥并及时制止违章；督促班组成员正确穿戴劳防用品，对劳防用品穿戴不齐者，有权停止其作业。
6、严格执行劳动纪律，实行班中“三检查”，即：作业前查安全环境、安全设施、机械设备状况；作业中查人的安全行为；作业结束时查人员撤离和工器具放置情况。
7、参加所在单位应急管理活动，结合实际指导员工学习应急管理制度和相关规定。
8、积极主动参加事故抢救工作，并收集好事故发生经过材料，保护好现场，参加事故调查，分析事故原因。
9、负责组织每周班组应急管理安全检查，做好事故预案和安全活动记录，保管好安全活动台账。
10、熟悉本班组所用的设备、工具、电器的性能和技术状况，实行专人维护管理，每天班前对设备进行巡检，发现问题立即解决或采取临时、可靠的安全措施，同时报告作业区以确保安全。
11、负责每天班前、班申和班后安全检查，根据生产任务、操作环境和人员思想、身体状况，具体布置安全注意事项，指定专人对离岗15天以上人员和新工人进行应急管理教育。
12、有权拒绝违章指挥，对于各级领导的违章指挥都应立即提出劝告，劝阻无效时应及时向上级领导报告，并做好文字记录。
如在处理重大生产事故过程中，某些环节或作业要采取特殊措施方可作业时，必须要有部级以上领导在场指挥并采取可靠防范措施后，方可作业，否则有权制止。
13、发生事故后要保护好现场，立即上报作业区并如实反映事故情况，不得隐瞒。
组织好抢救伤员工作。
认真落实预防措施，对班组发生的事故险情和违章行为，做到放过和百分之百的处理。
安全生产应急管理员安全责任制1、宣传、贯彻国家安全生产应急管理法法律、法规。
2、负责检查本管辖区内的岗位现场处置方案卡的落实和应急防护设施、员工劳保穿戴和有关规章制度执行情况。
3、在现场检查工作中，制止违章指挥、违章操作，督促和指导工人及时处理作业现场的不安全因素，并将情况汇报上级领导。
遇有险情时有权停止作业，并立即报告领导和有关部门。
4、参加所在单位安全活动，指导工人学习应急管理制度和岗位现场处置方案。
5、积极主动参加事故抢救工作，并收集好事故发生经过材料，保护好现场，参加事故调查，分析找出事故原因。
6、组织每年度的应急救援演练工作。
7、落实好每年度的全员应急管理培训工作。
技术人员安全生产应急管理责任制1、负责本公司生产工艺流程技术应急管理工作，保证国家和行业标准及安全技术规程的贯彻实施。
2、编制和修订本岗位的应急管理规章制度和岗位现场处置方案，解决有关安全技术问题；检查技术规程落实情况，制止三违行为，提出处理意见及整改措施。
3、负责编制或审定、修改相关工种的岗位现场处置方案，并检查执行情况，向公司领导提出整改意见。
4、参加应急管理计划编制，提出安全技术措施。
5、编写设备检修时的技术安全方案，会同设备管理人员制定具体措施，并检查落实情况。
6、在技术改造时，要做到“三交底”和“三同时”。
7、负责员工技术方面的应急管理教育培训，提高员工技术素质和应急管理技能。
8、发生重大事故时，立即赶赴现场，提供技术措施，防止灾情扩大。
员工的安全生产应急管理职责一、按时上班，做好交接班工作，穿戴好劳防用品，检查本岗位的设备、电器、工具及安全装置，确认安全可靠后，方可开始工作。
二、认真学习和严格执行应急管理各项制度，不违章作业。
必须做到：1.知道本岗位机械设备的性能和安全上的薄弱环节及发生意外情况时按照岗位现场处置方案卡采取相应措施。
2.知道本人应遵守的应急管理各项制度，并能熟练掌握。
3.知道本单位、本岗位的安全生产特点，能正确处理应急管理的关系，提高应急管理的自觉性。
三、认真维护好本岗位使用的设备、工具，不得擅自拆除设备上的安全防护装置，保持生产现场整齐有序，物流畅通。
四、积极参加各项应急管理活动，发现他人违章应及时劝阻，对于违章指挥，有权拒绝作业，并及时越级报告。
在处理生产事故过程中，某些作业需采取特殊措施方可进行时，必须在班组长和其他干部的统一指挥下，做好可靠防范措施方可作业，否则不能作业。
五、在生产作业中，前后上下工序要互助配合，同事之间要相互关心，增强自我保护能力，发现生产设备、作业现场存在危及人身安全及造成财产损失的明显危害时，有权停止作业，立即报告。
六、发生事故，要保护好现场，参加事故的分析，提出改进意见，不得隐瞒事故，对于岗位现场处置方案的不足及时弥补。
七、工作时要思想集中，精心操作，禁止在工作时间打闹、斗殴、干私活；禁止在危险区域内休息、闲谈，严格执行检修挂牌制度。
八、特殊工种必须持证上岗，严格禁止无证操作特种设备。