(公司级)新员工入职安全教育培训PPT幻灯片

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《新员工入职安全教育培训》PPT模板课件

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习总书记的(安全十句硬话)
• 三、2013年7月18日:当干部不要当的那么潇洒 ,要经常临事而惧,这是一种负责任的态度。要 经常有睡不着觉、半夜惊醒的情况,当官当的太 潇洒,准要出事。
• 四、2013年7月18日:对责任单位和责任人要打 到疼处、痛处,让他们真正痛定思痛、痛改前非 ,有效防止悲剧重演造成重大损失,如果负责人 照样拿高薪,拿高额奖金,还分红,那是不合理 的。
(7)操作时弯腰、转身时不慎碰撞杆件等,使身体失去平衡。
(8)走动时不慎踩空或脚底打滑。
• 2、物的不安全状态:
(1)脚手板漏铺或有探头板或铺设不平稳。 (2)材料有缺陷。如竹杆使用青嫩、枯黄、黑斑、虫蛀以及裂纹贯通二节以上的毛竹。木
杆使用易腐蚀易折裂以及枯节、中心眼的木杆,钢管与扣件不符合要求。
• 被电动伸缩门电击的案例很多,原因就在于人们通常认为电动伸缩门 的电压太低即使漏电了也不对人的人身安全造成隐患,所以电动伸缩 门电到人的事故才因为忽视被人屡屡忽视,导致这类事件防不胜防。 但是,正常电动伸缩门都是有漏电保护开关的,一旦发生漏电,电动 伸缩门就会自动停止运行。如果漏电保护器安装正常并且定期维修保 养得当,一般不会发生电死人的现象!
• 三、必须落实安全生产组织领导机构,成立安全 生产委员会,由董事长或总经理担任主任。
• 四、必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构 ,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
• 五、必须落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考 核部门报告安全生产情况,并向社会公示。
五到位
• 1、必须做到安全责任到位; • 2、安全投入到位; • 3、安全培训到位; • 4、安全管理到位; • 5、应急救援到位。
•。
国家安全生产监督管理总局 (2015年3月16日)

新员工安全教育培训(完整版)PPT

新员工安全教育培训(完整版)PPT
针对员工的不足之处,制 定相应的培训计划,提高 员工的安全意识和技能水 平。
定期复训
定期组织新员工进行复训, 巩固和更新安全知识,确 保员工始终保持较高的安 全意识。
05 安全教育培训的实践与案例
安全教育培训实践经验分享
实践经验一
安全教育培训应注重实践操作,通过 模拟演练和实地操作,使新员工更好 地掌握安全技能和应对突发情况的能 力。
线上安全教育培训
总结词
利用互联网技术进行安全教育培训,方便灵 活,可随时随地学习。
详细描述
线上安全教育培训利用互联网技术,通过在 线课程、学习平台、虚拟现实等技术手段, 为新员工提供安全教育培训。这种培训方式 方便灵活,可随时随地学习,能够满足不同 时间和地点的培训需求。同时,线上培训还 可以通过互动、测试、讨论等方式提高学习 效果和参与度。
安全生产操作规程
总结词
熟悉岗位安全生产操作规程,规范操作。
详细描述
新员工需要熟悉岗位安全生产操作规程,了解岗位存在的危险因素和防范措施,掌握正确的操作方法和应急处理 措施,避免因操作不当导致的安全事故。
安全生产事故应急处理
总结词
掌握事故应急处理知识,降低事故损失。
详细描述
新员工需要掌握安全生产事故应急处理知识,包括事故报告、现场处置、人员疏散等方面的知识,能 够在事故发生时迅速采取有效措施,降低事故损失。同时,还需要了解企业应急预案和救援体系,积 极参与应急演练和培训。
03 安全教育培训的方式
集中式安全教育培训
总结词
通过集中一段时间进行安全知识传授和技能培训,有助于新员工系统地了解安全知识和 操作规程。
详细描述
集中式安全教育培训通常由专业的安全培训师或企业内部的安全管理人员组织,通过讲 座、案例分析、视频教程等形式,向新员工传授安全知识和技能。这种培训方式有利于 新员工系统地了解企业安全管理制度和操作规程,提高员工的安全意识和风险防范能力。

新员工入职安全培训安全生产教育培训PPT课件

新员工入职安全培训安全生产教育培训PPT课件
详细描述
机械伤害事故通常发生在操作机械设备时,由于操作不熟悉或者安全防护措施不到位,导致人员受伤。例如,操 作冲压机时,将手放在危险区域,造成手指压伤。
触电事故案例
总结词
违章操作、缺乏检查
详细描述
触电事故通常发生在用电过程中,由于违章操作或者缺乏对电气设备的检查,导致人员触电。例如, 在潮湿环境中使用电器,未检查电线是否破损,导致触电身亡。
测试内容
涵盖公司安全规章制度、 应急处理措施、危险源辨 识等。
测试形式
采用选择题、判断题等形 式,可结合实际操作进行 评估。
安全问题现场解答
解答目的
解决新员工在实际工作中遇到的 安全问题,提高员工的安全操作
技能。
解答内容
针对新员工提出的安全问题,由 专业人员进行现场解答和指导。
解答方式
采用一对一或小组讨论的形式, 确保每个员工都能得到有效的指
高处坠落事故案例
总结词
安全带未佩戴、防护栏失效
详细描述
高处坠落事故通常发生在高处作业时,由于安全带未佩戴或者防护栏失效,导致人员从 高处坠落受伤。例如,在建筑工地作业时,未佩戴安全带或者安全带固定不牢固,导致
坠落死亡。
05
安全文化的建设与推广
安全宣传与教育
1 2 3
定期开展安全宣传活动
通过海报、宣传册、企业内部媒体等途径,定期 向员工宣传安全生产知识,提高员工的安全意识。
遵守消防安全规定
新员工应了解消防安全知识,掌握消防器材的使用方法,熟悉疏散 逃生路线。
预防事故的发生ຫໍສະໝຸດ 学习事故案例通过学习典型事故案例,分析事故原 因,总结教训,提高员工对事故的防 范能力。
隐患排查与整改
应急救援与处置

《新员工安全生产培训》PPT模板课件

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6、要利用建筑物本身及附近的自然条件自救。在无法突围的情况 下,应设 法向浴室、卫生间之类的室内(既无可燃物又有水源的地方)转移,进入后 要立即关闭门窗打开水龙头,阻止烟雾的进入
7、在非跳不可的情况下,跳楼时要抱一些棉被、沙发垫等松软的物品,选 择往楼下车棚、草地、水池或树上跳,以减缓冲击力,不到万不得已时, 一定要耐心等待消防队的救援
工伤处理
3
工伤认定办法
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到 事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤[害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮 渡、火车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二懂 懂得预防火灾的措施
1、努力学习消防安全知识,掌握预防、扑救火灾的本领,不断提 高自防自救的能力,不得将火种带入生产工作场所
2、认真遵守执行《消防法》及公司的消防安全规章制度和安全操作 规程 3、加强对电器设备、线路的检查和维修保养,及时更换老化线路 陈旧设备 4、加强消防安全岗位自查,及时整改火险隐患
工伤认定办法
职工下列情形之一的,视同工伤 1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在内48小时之内抢救无效死亡的; 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3.因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢 救治疗,并经县级以上卫生防疫部门验证的; 4.由用人单位指派前往依法法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的; 5.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单 位后旧伤复发的。

干货企业新员工入职安全培训PPT

干货企业新员工入职安全培训PPT
根据风险评估结果,制定相应的风险 控制措施。
应急处理措施及报告流程
熟悉并掌握企业应急预案中的应急处理措施,包括火灾 、触电、机械伤害等常见事故的应急处理方法。
了解应急报告流程,包括事故发现、报告、响应、处置 等环节。
学会使用应急救援设备,如灭火器、急救箱等。
在发生紧急情况时,能够迅速采取正确的应急处理措施 ,并按照规定的流程及时报告。
全员参与,共同负责
安全生产不仅是安全管理部门和 专职安全员的职责,更是全体员
工的共同责任。
鼓励员工积极参与安全管理和监 督,发现安全隐患及时报告和处
理。
建立完善的安全奖惩机制,对安 全生产表现优秀的员工给予表彰 和奖励,对违反安全规定的员工
进行惩罚和教育。
遵章守纪,从我做起
严格遵守国家和企业制定的安全生产 法律法规、规章制度和标准规范。
《中华人民共和国劳动法》
02
保障劳动者权益,规定劳动安全卫生条件和劳动防护用品等。
《中华人民共和国消防法》
03
预防火灾和减少火灾危害,保护公民人身、公共财产和公民财
产的安全。
行业安全生产标准与规范
《危险化学品安全管理条例》
针对危险化学品的生产、储存、使用等环节制定安全管理规范。
《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》
积极参加安全培训和学习,不断提高 自身的安全意识和操作技能水平。
从自身做起,认真履行岗位职责,按 照操作规程进行作业,不违章指挥、 不违章操作、不违反劳动纪律。
CHAPTER 03
安全生产法律法规与标准
国家安全生产法律法规
《中华人民共和国安全生产法》
01
明确安全生产的基本原则、监管体制、企业主体责任等。

新入企员工安全培训课件PPT

新入企员工安全培训课件PPT
安全制度培训
公司安全制度介绍
01
02
03
公司安全管理制度
详细介绍公司的安全管理 制度,包括安全操作规程、 安全检查制度、事故报告 制度等。
安全责任制
明确各级管理人员和员工 的安全职责,确保安全责 任落实到人。
安全培训制度
介绍公司的安全培训计划 和要求,包括新员工入职 安全培训、在岗员工定期 安全培训等。
事故反思与安全文化建设
事故反思
引导员工深入反思事故教训,认 识到安全的重要性,提高自我保 护意识。
安全文化建设
强调企业安全文化的重要性,推 动员工积极参与安全文化建设, 形成良好的安全氛围。
感谢您的观看
THANKS
紧急情况的分类与处理原则
01
02
03
04
火灾
遵循“先控制、后消灭”的原 则,尽快疏散人员,使用灭火
器扑灭火源。
地震
遵循“先避险、后救援”的原 则,保持冷静,迅速寻找安全
避难所。
交通事故
遵循“先救人、后救物”的原 则,尽快将伤者送往医院救治

自然灾害
遵循“预防为主、自救互救” 的原则,提前制定应急预案,
05
个人防护用品的使用与保 养培训
个人防护用品的种类与使用方法
头部护具
安全帽、头盔等,用 于保护头部免受坠落 物或冲击伤害。
眼脸部护具
防护眼镜、面罩等, 用于保护眼睛和脸部 免受飞溅物、紫外线 等伤害。
呼吸护具
口罩、呼吸器等,用 于保护呼吸系统免受 有毒气体、粉尘等伤 害。
手部护具
手套、指套等,用于 保护手部免受摩擦、 化学物质等伤害。
个人防护用品的正确佩戴与更换
佩戴前检查

新员工入职专题安全教育 PPT课件

新员工入职专题安全教育 PPT课件

安全设施与劳保用品使用
安全设施
熟悉生产现场的安全设施,如消 防器材、安全出口、应急照明等 ,并了解其使用方法和维护要求

劳保用品
掌握个人劳动防护用品的正确使用 方法,如安全帽、防护眼镜、手套 等,并知道如何检查和维护这些用 品。
工具设备安全
了解工具设备的安全操作规程,如 使用前检查、正确操作姿势、使用 后保养等。
事后总结与改进措施
总结经验教训
事故处理完毕后,应对事故原因、处理过程等进行总结,吸取经验教训,避免类似事故的 再次发生。
加强安全培训
针对事故中暴露出的问题,应加强相关人员的安全培训,提高员工的安全意识和应急处理 能力。
完善应急预案
根据事故处理情况,对现有的应急预案进行修订和完善,确保预案的针对性和实用性。
车辆使用规定
制定车辆使用规定,明 确车辆使用范围、时间 等要求。
06
交通事故应急处理
报警求助流程
立即拨打报警电话
发生交通事故后,应立即拨打当地交警部门的报警电话,报告事 故情况。
提供详细信息
向接警人员提供事故发生地点、车辆类型、伤亡情况等详细信息, 以便交警部门及时出警处理。
保持现场秩序
在等待交警部门到来之前,应尽力维护好现场秩序,防止二次事故 的发生。
在安全事故发生时,能够迅速启动应 急预案,有效控制事态发展,减少事 故对企业造成的损失。
02
公司安全规章制度
安全生产责任制
确立各级管理人员和员工在安全生产 中的职责和权限。
建立健全安全生产考核和奖惩机制, 激励员工积极参与安全生产工作。
明确安全生产的责任主体,实现责任 到人,确保安全生产工作的有效实施 。
现场自救互救方法

新员工岗前安全教育培训PPT

新员工岗前安全教育培训PPT
实地操作演练的优点在于能够让新员工亲身体验安全操作规程和安全防护措施的重要性,加 深其对安全知识的理解和掌握。同时,实地操作演练还能够发现和纠正新员工在实际操作中 的不规范行为,提高其操作技能和安全意识。
在实地操作演练中,组织者需要确保操作现场的安全和有效性,提供必要的安全设备和指导 人员,并制定详细的安全操作规程和应急预案,以确保新员工的人身安全和企业的生产安全。
讲解火灾的起因、危害和预防措施,以及消防设施和器材的使用 方法。
火灾应急处置
针对不同场所的火灾特点,讲解应急疏散和灭火的方法和注意事 项。
消防安全责任与义务
明确员工在消防安全方面的责任和义务,以及违反消防安全规定 的法律后果。
03
安全教育培训方式
集中授课
集中授课是安全教育培训的常见方式, 通过组织新员工集中在一起,由专业 讲师进行授课,向新员工传授安全知 识和技能。
介绍我国职业病防治的法律法规和标准,以及企 业在职业病防治方面的责任和义务。
常见职业病及其防治
讲解常见职业病的类型、产生原因和防治方法, 包括尘肺病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾 病等。
个人防护用品使用与维护
指导员工正确使用和维护个人防护用品,提高职 业病防治意识和能力。
消防安全知识
消防安全基础知识
04
安全教育培训效果评估
考试考核
考试考核
通过书面或实操考试的形式,对 新员工进行安全知识掌握程度的
评估。
定期考核
定期对新员工进行安全知识考核, 确保员工对安全规定和操作规程的 持续掌握。
考核结果反馈
及时向新员工反馈考核结果,指出 不足之处,并给出改进建议。
观察评估
现场观察
观察新员工在实际工作中的表现, 评估其对安全操作规程的执行情

2024新员工安全教育培训PPT课件

2024新员工安全教育培训PPT课件

目录•安全教育培训概述•企业安全文化及规章制度•危险源辨识与风险评估方法•安全生产操作规程及注意事项•应急处理措施与演练实施•个人防护用品选择与正确佩戴方法•总结回顾与考核评估安全教育培训概述01提高新员工安全意识,增强安全防范能力。

02降低企业事故发生率,保障员工人身安全。

03符合国家法律法规要求,提升企业形象。

培训目的和意义培训对象和要求01培训对象新入职员工、实习生、临时工等。

02要求参加培训人员需全程参与,认真听讲,积极互动。

形式采用PPT演示、案例分析、实操演练等多种形式相结合。

内容包括安全基础知识、安全操作规程、应急处理措施等。

培训内容和形式企业安全文化及规章制度企业安全文化理念01安全第一,预防为主企业始终将安全放在首位,通过科学管理和技术进步,预防事故的发生。

02全员参与,共同营造企业鼓励员工积极参与安全文化建设,共同营造和谐、稳定的安全环境。

03持续改进,追求卓越企业不断完善安全管理体系,提高安全管理水平,追求卓越的安全绩效。

安全生产责任制及规章制度安全生产责任制01企业建立各级安全生产责任制,明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权限。

安全生产规章制度02企业制定完善的安全生产规章制度,包括安全操作规程、安全检查制度、事故报告和处理制度等。

安全培训与教育03企业定期开展安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和技能水平。

员工享有安全生产的合法权益,包括获得安全保障、工伤保险、职业健康检查等。

员工安全权益员工安全义务安全事故责任追究员工有义务遵守企业的安全规章制度,正确使用劳动防护用品,积极参与安全生产工作。

对于违反安全规章制度、造成安全事故的员工,企业将依法追究其责任。

030201员工安全权益与义务危险源辨识与风险评估方法可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。

危险源定义按照物理性、化学性、生物性、心理性、行为性及其他危险有害因素进行分类。

分类方法包括设备设施缺陷、防护缺陷、电伤害等。

新入职员工安全教育培训-PPT课件

新入职员工安全教育培训-PPT课件
食品安全事故应对
掌握食物中毒等食品安全事故的应急处理措施。
心理健康与压力管理
提供心理健康指导,帮助员工有效应对工作压力和突发事件。
事故报告、调查和处理程序
事故报告流程
明确事故发生后应立即报 告的对象、方式和内容。
事故调查方法
培训如何进行事故现场勘 查、收集证据和调查原因 。
事故处理措施
根据事故性质和严重程度 ,采取相应的处理措施, 包括整改、处罚等。
总结经验教训,持续改进
分析事故原因
对发生的事故进行深入分析,找出根本原因和薄 弱环节。
总结经验教训
从事故中吸取教训,总结有效的应急措施和防范 方法。
持续改进计划
针对发现的问题和不足,制定具体的改进措施和 计划,持续提高安全管理水平。
网络安全意识培养及防范措
06

网络安全威胁类型及识别方法
恶意软件
序疏散。
个人防护用品佩戴要求及保养方法
根据工种和作业环境 ,选择适当的个人防 护用品,如安全帽、 防护眼镜、耳塞等。
正确佩戴个人防护用 品,确保其有效发挥 作用。
定期检查和更换个人 防护用品,保持其完 好有效。
了解个人防护用品的 保养方法,延长其使 用寿命。
03
设备操作与维护保养培训
设备操作规程及注意事项讲解
标识明确
储存的化学品应有明确的标签,注明 名称、性质、危险等级及应急处理措 施。
废弃物分类、收集和处理流程
废弃物分类
根据废弃物的性质,分为有害废 弃物、可回收废弃物和一般废弃
物。
收集方式
各类废弃物应使用专用收集容器, 有害废弃物需特别标注并单独收集 。
处理流程
废弃物应定期交由专业处理机构进 行处理,确保无害化、减量化和资 源化。

新入职安全培训ppt

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考核内容:安全规章制度、安全 操作规程、应急处理措施等
考核结果:合格、不合格、需补 考等
安全操作考核
考核目的:确保 员工掌握安全操 作规程,降低事 故风险
考核内容:安全 知识、安全技能、 应急处理能力等
考核方式:理论 考试、实操考核、 模拟演练等
考核标准:制定 明确的评分标准, 对不合格者进行 再培训和补考
头部护具:用于 保护头部免受物 体打击或碰撞
眼晴护具:防止 飞溅物、激光、 紫外线等对眼睛 造成伤害
耳部护具:降低 噪声对听力的损 害
呼吸护具:过滤 空气中的有害物 质,保护呼吸系 统
正确使用和维护方法
了解个人防护用品的种类和使用 场景
定期检查个人防护用品的完好性
添加标题
添加标题
添Hale Waihona Puke 标题添加标题掌握正确的佩戴方法,如口罩、 安全帽等
化学品安全
了解化学品的分类和特性 掌握化学品的安全使用方法和注意事项 学会正确处理化学品泄漏和废弃物 熟悉化学品事故应急处理措施
机械操作安全
了解机械设备的操作规程和安全注意事项 掌握机械设备的维护和保养知识 遵守机械设备的安全操作规程,严禁违章操作 在操作机械设备时,必须穿戴安全防护用品
防护用品的种类和用途
单击添加标题
公司安全规定和 流程
个人防护用品的 使用和维护
新员工安全培训 的重要性
工作场所安全知 识
安全培训考核和 总结
安全意识的培养
了解安全规章制 度和操作规程
掌握安全知识和 技能
培养安全意识, 提高安全防范能 力
培养应对突发事 件的能力和自我 保护意识

2024版公司级新员工入职安全教育培训ppt课件

2024版公司级新员工入职安全教育培训ppt课件

公司级新员工入职安全教育培训ppt课件目录•安全教育概述与重要性•安全生产基础知识•消防安全与应急逃生技能•电气安全与机械设备操作规范•化学品管理与职业健康防护•网络安全与保密意识培养01安全教育概述与重要性提高员工安全意识,确保员工了解并遵守公司安全规章制度预防安全事故的发生,保障员工人身安全和财产安全促进公司安全文化建设,提升公司整体安全管理水平安全教育目的和意义公司安全文化及政策公司安全文化以人为本,预防为主,全员参与,持续改进公司安全政策严格遵守国家法律法规,建立健全安全管理体系,确保员工安全与健康,保障公司生产经营顺利进行01020304树立“安全第一”的思想,时刻保持警惕,预防潜在危险遵守公司安全规章制度,正确使用安全防护用品,确保个人和他人的安全积极参与安全培训和演练,提高应对突发事件的能力发现安全隐患及时报告,共同维护公司安全稳定的生产环境员工安全意识培养02安全生产基础知识危险源识别风险评估案例分析危险源识别与风险评估掌握危险源的概念、分类及识别方法,了解常见的危险源及其危害。

学习风险评估的方法和流程,了解风险等级划分标准,掌握风险防控措施。

通过案例分析,深入了解危险源识别与风险评估在实际工作中的应用。

学习公司各项安全操作规程,了解安全操作的重要性和必要性。

安全操作规程注意事项违规后果掌握各项安全操作的注意事项,如正确使用安全设备、遵守安全规定等。

了解违反安全操作规程可能带来的后果,增强安全意识。

030201安全操作规程及注意事项学习公司应急预案,了解应急组织、通讯联络、现场处置等方面的要求。

应急预案掌握紧急情况下的自救和互救方法,如止血、包扎、心肺复苏等。

自救互救了解紧急情况下的疏散路线和逃生方法,确保在紧急情况下能够迅速撤离。

疏散逃生紧急情况下应对措施03消防安全与应急逃生技能火灾原因分析电器短路、过载易燃物品管理不当人为因素(如吸烟、玩火)预防措施定期检查电器线路,避免短路、过载严格管理易燃物品,远离火源加强员工消防安全意识培训,禁止吸烟、玩火干粉灭火器拔掉保险销,握住喷嘴,对准火源根部按下压把二氧化碳灭火器拔掉保险销,握住喷嘴,对准火源根部压下压把保养要求定期检查灭火器材是否完好有效按照规定进行充装或更换药剂保持灭火器材清洁干燥,防止锈蚀01020304应急疏散演练制定详细的应急疏散计划,明确疏散路线和集合地点定期进行应急疏散演练,提高员工应对突发事件的能力逃生技巧保持冷静,不要惊慌失措用湿毛巾捂住口鼻,低姿匍匐前进沿着疏散指示标志和安全出口方向逃生不要乘坐电梯,选择楼梯逃生04电气安全与机械设备操作规范电气设备安全使用要求电气设备应放置在干燥、通风的地方,避免潮湿和高温环境。

新员工入职企业生产安全教育培训PPT课件

新员工入职企业生产安全教育培训PPT课件

新员工入职企业生产安全教育培训20XX0304基础知识原理01安全01事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件,迫使生产暂时停止或人员受到伤害。

泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

安全与事故定义01 安全生产020201安全第一预防为主综合治理安全生产方针0201阐明安全生产不仅仅是应急管理部门的职责,行业主管部门同样负有所在行业的安全监督管理职责。

除了企业的主要负责人是第一责任人外,其他的副职都要根据分管业务对安全生产工作负责。

抓生产的同时必须兼顾安全,抓好安全,否则出了事故,管生产的要担责。

安全生产三管三必须03 管行业必须管安全02管业务必须管安全03安全生产三违0401 违规操作作业人员在劳动生产过程中违反国家法规、企业规章制度,包括各类规程以及安全相关的通知、决定等。

02 违章指挥管理人员缺乏安全知识与意识,在明知不符合安全生产有关条件情况下,仍指挥作业人员冒险作业。

03 违反劳动纪律员工违反生产经营单位的劳动纪律的行为。

具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。

安全生产四不伤害05不伤害他人不伤害自己不被他人伤害保护他人不被伤害事故处理四不放过06事故原因不查清不放过整改措施未落实不放过责任人员未处理不放过职工未收到教育不放过三级安全教育07公司级安全生产基本知识,国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范,企业的安全生产规章制度,劳动纪律。

本公司主要存在危险因素、防范措施及事故应急措施。

事故案例分析。

车间级本车间的安全生产状况和规章制度。

本车间作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施。

事故案例分析。

班组级本岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。

本岗位安全规章制度、安全操作规程。

本岗位个防护用品、用具、工具的具体使用方法。

本岗位发生过的事故和教训。

公司级新员工安全教育培训ppt课件

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安全意识
安全意识的重要性
如何提高安全意识
安全意识与企业文化 建设的关系
安全意识培训的方法
案例分析:通过分析典型案例,提高员工对安全事故的警觉性和防范意识 互动讨论:组织员工开展主题讨论,分享安全意识和经验,加深员工对安全问题的认识 安全知识培训:向员工传授基本的安全知识和技能,提高员工的安全意识和应对能力 模拟演练:模拟实际场景进行演练,使员工熟悉应急处理流程和自救互救方法
安全技能培训
安全技能的概念
定义:指个人在遇到突发情况时能够迅速采取措施保护自己和他人的能力。
培训内容:包括消防安全、紧急救援、危险品处理等技能。
目的:使员工掌握应对各种突发情况的能力,提高自身的安全意识和技能水平。 重要性:在工作中,员工的安全技能对于企业的安全生产至关重要,可以有效降低事故发生的 概率和损失程度。
配合相关部门调查 处理,做好善后工 作
安全文化推广
安全文化的定义
安全文化的概念
安全文化的组成
安全文化的特点
安全文化的推广方式
安全文化推广的方法
建立安全管理制 度
培训员工提高安 全意识
宣传安全文化理 念
定期开展安全活 动
安全文化建设的案例分享
中国石化:通过建立安全管理体系、推广安 全文化理念和开展安全活动等方式,提高员 工安全意识和技能水平。
知识
安全知识包括 但不限于危险 源识别、风险 评估、安全操 作规程等方面
的知识
掌握安全知识 有助于提高员 工的安全意识 和技能水平, 降低事故发生
的概率
安全知识培训 是公司级新员 工安全教育培 训的重要内容
之一
安全知识培训的内容
介绍安全知识的基本概念和意义
讲解安全规章制度和操作规程

新员工入职安全教育培训完整ppt课件

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公司安全管理制度 和规定的目的和意 义。
公司的安全管理体 系和组织结构。
安全规定及操作规 程的具体内容和要 求。
员工在执行安全规 定及操作规程方面 的责任和义务。
员工安全职责和义务
遵守公司安全管理 制度和规定
了解并掌握公司危 险源及风险因素
按照安全操作规程 操作设备
参与安全培训和演 练,提高安全意识 和技能
感谢观看
汇报人:WPS
事故原因分析
操作不当:员工在操作设备或执行任务时,由于技能不足或疏忽导致意外发生。 安全意识不足:员工对安全规定和操作规程不够重视,缺乏必要的安全意识。 培训不足:新员工入职前未接受充分的安全培训,对操作规程和安全规定不了解。
监督不到位:现场管理人员未对员工的安全操作进行监督,未能及时发现和纠正问题。
提高员工安全意识 遵守安全规章制度 确保工作安全顺利进行 预防和减少事故发生
安全事故的危害
员工生命受到威胁 企业生产受到影响 社会稳定与和谐受到破坏 家庭幸福受到损害
安全教育培训的意义
提高员工安全意识 减少事故发生 提升企业形象 保障员工生命财产安全
公司安全管理制度和规 定
公司安全管理制度介绍
事故防范措施及应对方法
加强安全宣传教育, 提高员工安全意识
定期进行安全培训, 掌握应急救援技能
配备齐全的劳动防 护用品,保障员工 安全
严格执行安全操作 规程,确保安全生 产
员工心理健康与安全
心理健康对安全生产的影响
心理健康对员工安全意识的影 响
心理健康对员工操作规响
目的:确保员工了解公司的安全管 理制度和规定,保障员工的人身安 全和财产安全
适用范围:适用于公司内所有员工 和相关方

企业新员工入职安全培训ppt

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安全文化的建设有助于培养员工的 安全行为习惯,使员工在工作和生 活中更加注重安全。
安全文化的建设有助于树立企业的 良好形象,提高企业的社会声誉。
安全意识的培养与提升
员工安全意识对 企业安全文化的 影响
安全意识培养的 重要性与必要性
如何培养员工的安 全意识:培训、宣 传、制度建设等
总结反馈:针对数据分析结果,对 新员工进行有针对性的反馈和指导, 帮助他们提升安全意识和技能水平
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数据分析:对考核结果进行数据统 计和分析,找出新员工的薄弱环节 和需要改进的地方
持续改进:根据总结反馈的结果, 制定持续改进计划,不断完善新员 工安全培训体系
持续改进与提升安全培训效果
安全风险评估方法
识别危险源: 确定可能对员 工造成伤害的 潜在危险因素
风险评估:对 危险源进行评 估,确定其可 能造成的危害
程度和概率
制定防范措施: 根据风险评估 结果,制定相 应的防范措施
定期更新:对 安全风险评估 进行定期更新, 确保其始终能 反映当前的安
全状况
常见安全风险及其防范措施
机械伤害:正确使用操作设备,佩戴防护用品 电气伤害:遵守安全用电规程,定期检查电气设备 化学品的危害:了解化学品性质,正确使用和储存 高处坠落:加强安全意识,正确使用安全带等防护用品
经验分享与教训汲取
事故案例:介 绍具体的事故 案例,包括事 故发生的时间、 地点、经过和
后果
原因分析:分 析事故发生的 原因,包括设 备故障、操作 失误、管理漏
洞等方面
经验总结:总 结事故案例中 的经验教训, 提出相应的防 范措施和改进

新员工入厂-级安全教育培训pptPPT课件

新员工入厂-级安全教育培训pptPPT课件

详细描述
教授员工如何正确使用消 防器材,并定期进行演练。
04 个人防护用品的使用与维护
防护眼镜的使用与维护
总结词
防护眼镜是保护眼睛免受飞溅、尘埃 等有害物质伤害的重要工具,正确使 用和维护眼镜至关重要。
01
更换与报废
当镜片出现划痕、磨损或变形时应及 时更换,如有损坏或性能下降应报废。
05
02
使用前检查
指导员工如何正确使用个人防护用品,如安全帽、手为,如私拉乱接电线、擅自 操作设备等。
安全制度学习
01
02
03
安全教育培训
新员工必须参加安全教育 培训,了解工厂的安全管 理制度和操作规程。
安全操作规程
学习各岗位的安全操作规 程,掌握正确操作设备的 方法和步骤。
新员工入厂-级安全 教育培训pptppt课

目录
• 安全教育培训的重要性 • 工厂安全规定与制度 • 常见安全风险与预防措施 • 个人防护用品的使用与维护 • 应急处理与自救互救知识 • 安全文化与责任意识
01 安全教育培训的重要性
安全意识的培养
了解安全规章制度
确保新员工了解公司的安全规章 制度,明确安全操作规程和应急 措施。
更换与报废
当防护用品破损、老化或性能下 降时应及时更换,如有损坏或性 能下降应报废。
05 应急处理与自救互救知识
火灾应急处理
A
火灾报警
一旦发现火情,应立即拨打火警电话119,并告 知准确的位置和火势情况。
灭火
如果火势较小,可以使用灭火器或灭火器 材进行灭火,同时要保持安全距离,避免 火势扩大。
B
选择合适尺码
确保安全鞋内部有足 够的空间,脚趾不能 顶到鞋头,后跟需稳 固。

员工入职安全专题培训PPT课件

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正确
安全
标准
迅速
方便
2.遵守安全生产的一般规则
“三级安全教育”
01
厂级、车间级、班组级
02
特种作业安全教育培训
03
电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、制冷与空调作业等。
04
3.认真接受安全生产教育
“五必须”
必须遵守厂纪厂规
必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业
烫伤刚发生的几分钟内要处理得当:小面积烫伤、轻度烧伤,立即冷水冲洗15~30分钟,干纱布外敷。已起水疱、皮肤已破,不可用水冲或将水疱弄破。衣服粘连应剪去伤口周围衣服,及时用冰袋降温。大面积或重度烫伤,不可擅自涂抹任何东西,应保持创面清洁完整,用清洁衣物或毛巾盖住伤口,立即请医生处理。


08
坠落救护:四肢骨折、脊椎骨折
09
七、事故现场急救
交通安全
01
防火安全
02
用电安全
03
煤气安全
04
清洁卫生
05
用药安全
06
八、日常生活注意安全
列出每一个程序可能发生的事故,以及发生事故的先兆,培养员工对事先兆的敏感性。
认识到安全生产的重要性,以及安全事故带来的巨大危害性。
在任何程序上一旦发现生产安全事故的隐患,要及时的报告,要及时的排除。
01
黄色
红色
02
6.注意遵守安全警示标志提出的要求
7.正确佩戴使用劳动防护用品
劳动防护用品按照人体防护部位分为十大类:头部防护用品 眼面防护用品听力防护用品呼吸防护用品手臂防护用品躯体防护用品足腿防护用品坠落防护用品皮肤防护用品其它防护用品

新员工入职公司级安全教育培训ppt

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监督与考核:加强对安全检查和隐患排查的监督与考核,确保各项制度得到有效执行。
安全防护与应急措施
第四章
个人防护用品使用与维护
正确佩戴个人防护 用品的方法和注意 事项
不同种类个人防护 用品的使用场景和 适用范围
个人防护用品的维 护和保养方法,确 保其有效性
不规范使用个人防 护用品可能带来的 风险和后果
风险评估的周期:定期进行风险评估,以确保控制措施的有效性
危险源控制措施与监控方案
危险源辨识:识别潜在的危险源,并对其进行分类和评估 控制措施:制定相应的控制措施,如隔离、消除、替代等 监控方案:建立监控系统,定期对危险源进行监测和评估 应急预案:制定应急预案,确保在发生事故时能够及时响应和处置
安全操作规程与技能培训
感谢您的观看
汇报人:XXX
培训周期与频率: 定期开展,根据企 业实际情况确定培 训周期和频率
安全生产考核与奖惩制度
考核内容:安全操作规程的掌握程度、安全意识、应急处理能力等
考核方式:定期考核、随机抽查、现场操作等
奖惩措施:对于表现优秀的员工给予奖励,对于违反安全规定的员工进行惩罚
考核结果运用:将考核结果作为员工晋升、评优的重要参考,同时针对不足之处进行 培训和改进
案例分析与经验分享
第七章
典型事故案例分析
案例概述:简述案 例的基本情况,包 括时间、地点、涉 及人员和事故经过。
事故原因分析:对 事故发生的原因进 行深入剖析,包括 设备故障、操作失 误、管理漏洞等方 面。
经验教训总结:从 案例中提炼出经验 教训,针对公司实 际情况提出改进措 施和建议。
案例启示:阐述案 例对公司安全管理 的启示,强调安全 意识、安全制度、 安全培训等方面的 重要性。
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生命至上 安全发展
公司名称
新入职员工安全知识培训 (公司级)
0
公司名称
欢迎加入本公司
1
公司名称
为什么要进行新员工入职安全教育
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
2
中华人民共和国安全生产法
2014年12月1日正式施行的《中华人民共和国 安全生产法》
【第二十五条】 生产经营单位应当对从业人 员进行安全生产教育和培训,保证从业人员 具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全 生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位 的安全操作技能,了解事故应急处理措施, 知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未 经安全生产教育和培训合格的从业人员,不 得上岗作业。
安全管理:以国家法律、法规、规定和技术标准为依据, 采取各种手段,对生产经营单位的生产经营活动的安全状 况,实施有效制约的一切活动。
安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际, 将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在 安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一 种制度。
7
安全管理基本概念
安全生产责任制的作用:
(1) 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有 关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 (2) 在各部门及员工间,建立一种分工明确、运行 有效、责任落实的制度,有利于把安全工作落到实 处。 (3) 使安全工作层层有人负责。
8
培训内容提要
一、法律、法规知识 二、船舶十四项禁令 三、安全色、安全标识 四、劳动防护用品 五、交通安全知识 六、安全用电 七、火灾及灭火方法 八、急救知识 九、人的不安全行为详解
ห้องสมุดไป่ตู้
13
安全生产法律、法规知识
从业人员
四项义务:
1、 遵章守规,服从管理 2、正确佩戴和使用劳保用品 3、 接受培训,掌握安全生产技能 4、发现事故隐患及时报告
14
员工十项权利
1、合同权
• 《安全生产法》【第四十四条】 生产经营单位与从业人员订立 的劳动合同,应当载明有关保 障从业人员劳动安全、防止职 业危害的事项,以及依法为从 业人员办理工伤社会保险的事 项。保障安全,防止职业危害, 生产经营单位不得以任何形式 与从业人员订立协议,免除或 者减轻其对从业人员因生产安 全事故伤亡依法应承担的责任。
5
安全生产基本概念
生产过程中的安全:不发生工伤事故、职业病、设备或财 产损失的状态,即人不受伤害,物不受损失。
事故及伤亡事故:造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其 他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的 人身伤害和急性中毒事故。
工伤:也称职业伤害,是指劳动者(职工)在工作或者其他 职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。
11
安全生产法律、法规知识
1、《中华人民共和国安全生产法》
(2002年6月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于通过, 自2002年11月1日起施行)。(最新版: 2014年8月31日由第十二届全国人民代 表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中 国人民共和国安全生产法》的决定,自2014年12月1日起施行)。
2、《中华人民共和国劳动法》
(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995 年1月1日起施行)。
3、《中华人民共和国职业病防治法 》
(2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过, 自2002年5月5日起施行)。(备注:至今已经3次修正,最近一次修正时间: 2017年11月4日)
16
3、建议权
员工十项权利
17
员工十项权利
4、批评、检举和控告权 • 《安全生产法》【第四十六条】
15
员工十项权利
2、知情权
• 【第四十五条】规定:生产经营单位的从业人员有权了解其
作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急
措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
《职业病防治法》对知情权的规定,产生职业 病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告 栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规 程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所 职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病 危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警 示标识和中文警示说明。向用人单位提供可能 产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位 素和含有放射性物质的材料的,应当提供中文 说明书,并在设备的醒目位置设置警示标识和 中文警示说明。
9
安全生产法律、法规知识
“安全生产,人人有责”
公司所有员工必须牢固树立“安全第一”的思 想,增强法制观念,认真贯彻执行党和国家有关安 全生产,劳动保护政策、法令、规定。严格遵守安 全技术操作规程和各项安全生产管理制度。
10
安全生产法律、法规知识
我国现行的安全法律法规:
1、法律 2、行政法规 3、行政规章 4、地方性法规 5、标准
4、《中华人民共和国消防法》
(已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于 2008年10月28日修订通过,自2009年5月1日起施行)。
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安全生产法律、法规知识
从业人员
安全第一、预防为主
十项权利:
1.合同权 2.知情权 3.建议权 4.批评、检举控告权 5.培训权 6.获得合格劳动防护权 7.拒绝危险权 8.紧急避险权 9.工伤索赔权 10.工会监督权
3
三级安全教育的培训时间
一般单位对新上岗的从 业人员,上岗前安全培 训时间不得少于24小时, 但危险化学品生产单位 对新上岗的从业人员安 全培训时间不得少于72 小时。每年接受再培训 时间不得少于20小时。
4
安全生产方针和安全理念
• 安全生产方针:
安全第一 综合治理
预防为主
安全理念:
生命至上 安全发展
工伤保险:又称职业伤害保险,是指劳动者由于工作原 因并在工作过程中遭受意外伤害,或因职业危害因素引 起职业病,由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供 养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。
6
安全管理基本概念
安全生产:是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件 和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的 发生,保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而 采取的各种措施和从事的一切活动。
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