办公室管理分类题库、设计题

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办公室管理试题及答案

办公室管理试题及答案

办公室管理试题及答案一、选择题1. 办公室管理的主要目标是什么?A. 提高工作效率B. 降低办公成本C. 增强员工满意度D. 以上都是答案:D2. 以下哪项不是办公室管理的基本原则?A. 系统性原则B. 灵活性原则C. 单一性原则D. 经济性原则答案:C二、判断题1. 办公室管理只关注内部环境的优化。

()答案:错误2. 办公室管理包括对办公资源的合理分配和利用。

()答案:正确三、简答题1. 简述办公室管理的重要性。

答案:办公室管理对于提高工作效率、降低成本、增强员工满意度和组织的整体竞争力具有重要意义。

通过有效的办公室管理,可以确保办公流程的顺畅,资源的合理分配,以及工作环境的优化。

2. 列举办公室管理中常用的几种办公设备。

答案:打印机、复印机、传真机、电脑、投影仪、电话等。

四、案例分析题某公司办公室管理混乱,员工经常找不到所需的文件和资料。

请分析可能的原因,并提出改进措施。

答案:可能的原因包括文件归档系统不完善、员工对文件管理规程不熟悉、缺乏有效的监督和执行力度等。

改进措施可以包括:建立和完善文件归档系统;对员工进行文件管理规程的培训;加强监督,确保规程的执行;使用电子文档管理系统,提高文件检索的效率。

五、论述题论述现代办公室管理中信息技术的应用及其对提高工作效率的影响。

答案:现代办公室管理中,信息技术的应用日益广泛,包括电子邮件、即时通讯、云存储、视频会议等。

这些技术的应用极大地提高了信息传递的速度和准确性,减少了纸质文件的使用,降低了办公成本。

同时,通过信息技术的辅助,可以实现远程办公,提高办公的灵活性。

此外,信息技术还可以帮助管理者更好地监控和分析工作流程,从而优化管理决策,提高整体工作效率。

办公室管理试题及答案

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办公室管理试题及答案一、选择题1. 办公室管理的主要目标是什么?A. 提高员工满意度B. 增加公司利润C. 提高工作效率和效果D. 减少办公成本答案:C2. 下列哪项不是有效的办公室沟通方式?A. 电子邮件B. 微信C. 个人面谈D. 随意打断他人答案:D3. 办公室中的5S管理法包括以下哪些内容?A. 整理、整顿、清扫、清洁、素养B. 速度、安全、节省、共享、微笑C. 系统、时效、安全、服务、满意D. 标准化、规划、培训、执行、改进答案:A4. 在办公室管理中,时间管理的技巧包括:A. 制定工作计划B. 设定优先级C. 避免拖延D. 所有上述选项答案:D5. 办公室冲突解决的第一步通常是:A. 忽略冲突B. 找到冲突的根源C. 直接向上级报告D. 与对方进行对抗答案:B二、填空题1. 办公室管理的核心是________,它涉及到人员、设备、供应品以及信息的有效组织和控制。

答案:效率2. 在办公室中,良好的人际关系能够促进________和________的提升。

答案:工作氛围、团队合作3. 办公室安全措施的目的是保障员工的________和公司的________。

答案:生命安全、资产安全4. 办公室环境布置应注重________、________和________,以提升员工的工作舒适度。

答案:功能性、美观性、舒适性5. 有效的会议管理包括明确会议________、准备会议________和会后________。

答案:目的、议程、总结三、简答题1. 简述办公室管理的重要性。

办公室管理对于提高工作效率、确保工作质量、维护良好的工作环境和员工关系、降低运营成本以及提升企业形象等方面都具有重要意义。

通过有效的办公室管理,可以确保资源的合理配置和使用,促进信息流通和沟通,提高员工的工作满意度和忠诚度,最终推动企业的整体发展。

2. 描述办公室中常见的沟通障碍及其解决方法。

常见的沟通障碍包括语言障碍、文化差异、个人偏见、信息过载等。

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办公室管理试题库0501一、单项选择题(请将正确答案的字母序号填在括号内。

每小题 1 分,共 10 分) 1. 在使用复印机的过程中,以下哪些内容是不恰当的( )。

A .接通电源可立即复印操作B. 选定复印纸后要抖松消除静电C .选择复印倍率来决定复印纸尺寸 D. 复印完毕应取下复印品和原稿 2. 以下文员对办公室零用现金管理的行为中,哪一项是不适宜的( )。

A .现金通常放在一个带锁的盒子里,放在带锁的办公桌抽屉里D .不允许任何人从零用现金基金里借钱3. 文员按照“优先顺序”处理工作,以下哪一项是不适宜的()。

A .先将自己想做的工作以重要程度为标准分类D .可以按照文员自己的习惯进行工作4. 文员传达上司的指示时,哪一项做法是不适宜的()。

A .传达可以根据上司主要意思,加进自己的意见D .重要的指示,应该要求被传达者复述一遍,以免漏听或漏记。

5. 以下文员应遵守的电话礼仪中,哪一项是不适宜的( )。

A .考虑打电话的时间是否合适D .对待投诉电话先安抚,以友善的态度表达歉意,并告知一定马上调查此事 6. 以下文员应遵守的参加宴会的礼仪中,哪一项是不适宜的( )。

A .应选择轻软而富于光泽的衣料,用黑、红、白等纯色为宜B .白天赴宴应选用香味较浓的香水,夜晚则应选用香味优雅的香水C .未用完一道菜时,应将刀叉平行排放在盘子右上侧,叉尖向上,刀刃向内D .文员应在上司之后与对方碰杯,碰杯时应目视对方以示敬意 7. 以下关于预定工作的行为中,哪一项是不适宜的( )A .与人联系要记下对方姓名(同时告知你的姓名) ,需再打电话弄清疑点应找同一人B .首先要了解火车运行时间,上司对铺位的要求C .如果预定需要有保证,应事先申明,如果想取消预订,也要在结账之前打电话D .不一定要弄到确认旅馆预订的传真或其他书面形式的证明8. 文员协助举行宴会时,不用考虑()A .宴会的形式与气氛B. 交通是否方便C .有无停车场 D. 有无休息室 9. 以下关于说话的要领中,哪一项不适宜( )A .语句要简短B .由过程先说C .利用重复的效果D .说话时考虑时间、地点、场合、对象因素、使用模糊语言10. 将同文多页沿边取齐后,从首页到末页,在页边加盖一完整公章,可以证明文件各页 确实是同时形成,以杜绝日后篡改之嫌疑,这是( )A .骑边章B. 封存章C. 骑缝章D. 证见章二、判断题(正确打“√”,错误打“ X ”。

办公室管理考试习题及答案

办公室管理考试习题及答案

1 .以下哪点不是办公室事务管理的特征?( B ) 。

A.服务性 B.决策性C.专业性 D.主动性2.办公室布置要注意( D ) 。

A.上司单独用的办公桌椅靠墙放B.普通办公室桌椅最好面对面放置C.打字、复印间离上司办公室近些D .各种沟通、 XX3.文员在进行办公室布置时,以下哪些行为是不适宜的?( C ) 。

A.准备一些敞开的文件夹,贴上相应的标识条B.办公桌抽屉物品要摆放整齐,不要放得太满且要时常清理C.较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上,用标签贴在各种物品的下方D.下班前要整理好自己的办公桌,把文件、资料收藏好以免丢失和泄密4.以下关于文员对办公室布置的情况,哪一个是错误的?( B ) 。

A.伸直双臂再合拢,在高于桌面 15cm 摆布画弧形,手臂所能覆盖的桌子面积,比较适合摆放与工作有关的物品B.办公桌抽屉里的物品摆放要注意放置整齐,东西可放得满一些C.各种类型的文件柜要分门别类安放文件、资料和物品,并贴上标识D.纸 X 和较重的东西放在架子下面几层,较小的物品先放人盒中,再放在稍高于眼光平行的层面上,用标签贴在各种物品的下方5 .在办公室里, ( D )的位置是上座。

A.离入口最远 B.离入口最近C.挨近门口 D.挨近窗户6.传真机的使用哪一项是不对的?( B ) 。

A.发送前检查原稿质量 B.随时随地可向对方发送C.不宜发送礼仪性文本 D .不宜发送私人、 XX 文本7.在使用复印机的过程中,以下哪项内容是不恰当的?( A ) 。

A.接通电源可即将复印操作 B.选定复印纸后要抖松消除静电C.选择复印倍率来决定复印纸尺寸 D.复印完毕应取下复印品和原稿8.以下关于录音机的使用哪一项是不适宜的?( A ) 。

. - A.录音时需将监听开关至于“ON”位置B.想保存录制好的内容,可将磁带盒两侧的防抹片除掉C.机内话筒录音,注意最佳录音距离为 30 一 150 厘米D.录音时要防止杂音混入,可采用传输线录音9.以下关于投影机的使用哪一项是不适宜的?( D ) 。

办公室管理考试习题及答案

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办公室管理考试习题及答案一、单项选择题(每题2分,共40分)1. 下列哪项不是办公室管理的基本任务?()A. 保证办公室工作的正常进行B. 提高工作效率C. 提高员工福利D. 维护单位形象2. 办公室管理的核心是()A. 人B. 事C. 物D. 信息3. 办公室管理的原则不包括()A. 系统性原则B. 目标原则C. 动态原则D. 随意性原则4. 下列哪项不是办公室管理的主要内容?()A. 办公室环境管理B. 办公室人员管理C. 办公室设备管理D. 员工娱乐活动管理5. 下列哪项不是办公室管理的目标?()A. 提高工作效率B. 提高工作质量C. 提高员工福利D. 实现工作目标6. 下列哪项不是办公室管理的基本方法?()A. 计划B. 组织C. 领导D. 娱乐7. 下列哪项不是办公室管理的基本手段?()A. 制度B. 技术C. 人员D. 金钱8. 办公室管理的特点是()A. 程序性B. 目标性C. 动态性D. 静态性9. 下列哪项不是办公室管理的原则之一?()A. 科学性原则B. 系统性原则C. 效率原则D. 随意性原则10. 办公室管理的目的是()A. 提高工作效率B. 提高工作质量C. 实现工作目标D. 提高员工福利二、多项选择题(每题3分,共30分)1. 办公室管理的基本任务包括()A. 保证办公室工作的正常进行B. 提高工作效率C. 提高员工福利D. 维护单位形象2. 办公室管理的核心是()A. 人B. 事C. 物D. 信息3. 办公室管理的原则包括()A. 系统性原则B. 目标原则C. 动态原则D. 随意性原则4. 办公室管理的主要内容包括()A. 办公室环境管理B. 办公室人员管理C. 办公室设备管理D. 员工娱乐活动管理5. 办公室管理的目标包括()A. 提高工作效率B. 提高工作质量C. 提高员工福利D. 实现工作目标6. 办公室管理的基本方法包括()A. 计划B. 组织C. 领导D. 娱乐7. 办公室管理的基本手段包括()A. 制度B. 技术C. 人员D. 金钱三、简答题(每题10分,共30分)1. 请简述办公室管理的基本任务。

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办公室管理考试习题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 办公室管理的核心是什么?A. 提高工作效率B. 节约成本C. 提高员工满意度D. 保持工作秩序答案:A2. 以下哪项不属于办公室管理的基本任务?A. 组织协调B. 计划安排C. 检查监督D. 人力资源管理答案:D3. 办公室环境布置的基本原则不包括以下哪项?A. 实用性B. 美观性C. 舒适性D. 奢华性答案:D4. 以下哪种文件属于机密文件?A. 报告B. 通知C. 请示D. 会议纪要答案:A5. 办公室设备采购时应考虑以下哪项因素?A. 设备价格B. 设备性能C. 设备品牌D. 所有以上选项答案:D6. 办公室内部沟通的主要方式不包括以下哪种?A. 口头沟通B. 书面沟通C. 电子邮件D. 电话沟通答案:C7. 以下哪种办公软件不属于办公自动化软件?A. WordB. ExcelC. PowerPointD. Photoshop答案:D8. 办公室卫生工作应由以下哪个部门负责?A. 办公室B. 人力资源部C. 财务部D. 总务部答案:D9. 以下哪种情况下,员工可以拒绝加班?A. 加班时间过长B. 加班工资低于正常工资C. 员工身体原因无法加班D. 所有以上选项答案:D10. 企业内部培训的主要目的是什么?A. 提高员工技能B. 提高员工素质C. 提高员工满意度D. 提高企业竞争力答案:D二、填空题(每题2分,共20分)1. 办公室管理的基本内容包括:计划、组织、指挥、协调、控制、______。

答案:沟通2. 办公室环境布置要考虑的三个方面是:实用性、______、舒适性。

答案:美观性3. 办公室设备采购的原则是:适用、经济、______。

答案:可靠4. 办公室内部沟通的主要目的是:提高工作效率、增进员工感情、______。

答案:解决矛盾5. 企业内部培训的四种形式是:课堂讲授、______、实践操作、参观考察。

答案:案例分析6. 办公室卫生工作应遵循的原则是:定期、______、彻底。

《办公室管理》试题及答案

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《办公室管理》试题及答案办公室管理B卷一、单项选择题(请将正确答案的字母序号填在括号内。

每小题1分,共10分)1.在办公室的布置方面,( )的位置是上座。

A.离人口最远 B.离入口最近C.靠近门口 D.靠近窗户2.在文员工作以及办公环境等方面,下面选项中哪种行为不合适宜?( )A.准备一些敞开的文件夹,贴上相应的标识条B.较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上,用标签贴在各种物品的下方C.办公桌抽屉物品要摆放整齐,不要放得太满且要经常清理D.下班前要整理好自己的办公桌,把文件、资料收藏好以免丢失和泄密3.文员必须管理好自己的时间,以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的?( ) A.定好目标,把想做或需要做的事情写下来B.尽量控制外来干扰,把重要工作安排在安静、有效的时间段里去做C.每天把工作安排得超出工作时间,给自己压力D.对每一项工作作出安排,定好最后期限4.为了防止办公室出现“瓶颈现象”,下列做法中,哪项工作应该改进?( )A.工作人员工作尽可能专门化、单一化B.尽可能定量控制办公室工作C.重复性的工作尽量由机器完成D.合理设计办公室的工作流程5.以下哪些接打电话的行为是不正确的?( )A.受到通话对方极大的责难,应针锋相对回击B.给上司的留言正面朝下放在他的办公桌上C.做记录时可以在便笺下垫一张复写纸,以防遗失后备用D.中途因有事需放下电话请对方等待时,应把话筒朝下放置6.在公务专用信件书写礼仪方面,一般在收函单位或个人称呼后习惯用( )。

A.“顷悉”、“际此” B.“谨启”、‘钧启”C.“台鉴”、“惠鉴” D.“台安”、“钧安”7.按照美国人类学家爱德华·霍尔博士对交往空间距离的划分理论,45CM~120CM,应该是( )。

A.个人区 B.社交区C.亲密区 D.公众区8.文员做会议记录时,可以在会议记录中( )。

A.加入自己的主观意见B.不记录议题C.与发言者用词不一致但意思完全一致D.对所记内容作评论9.上司决定参加某个会议时,文员不应该( )。

办公室管理试题及答案

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办公室管理试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 办公室管理的核心是()。

A. 信息管理B. 人员管理C. 财务管理D. 资源管理答案:B2. 办公室管理的主要目的是()。

A. 提高工作效率B. 降低成本C. 增加员工福利D. 提升企业形象答案:A3. 办公室管理中,以下哪项不是有效的沟通方式?()A. 面对面交流B. 电子邮件C. 电话会议D. 单向命令答案:D4. 办公室管理中,以下哪项不是员工培训的目的?()A. 提高员工技能B. 增强团队合作C. 减少员工流动D. 增加员工工资答案:D5. 办公室管理中,以下哪项不是有效的时间管理技巧?()A. 设定优先级B. 制定计划C. 多任务处理D. 避免干扰答案:C6. 办公室管理中,以下哪项不是有效的文件管理方法?()A. 电子化存储B. 定期清理C. 随意堆放D. 分类归档答案:C7. 办公室管理中,以下哪项不是有效的会议管理技巧?()A. 明确会议目的B. 准备会议议程C. 无限制延长会议时间D. 会议记录答案:C8. 办公室管理中,以下哪项不是有效的冲突解决策略?()A. 沟通和协商B. 妥协和让步C. 忽视问题D. 寻求第三方调解答案:C9. 办公室管理中,以下哪项不是有效的客户服务策略?()A. 快速响应客户需求B. 提供个性化服务C. 忽视客户反馈D. 建立长期关系答案:C10. 办公室管理中,以下哪项不是有效的团队建设活动?()A. 团队培训B. 团队建设游戏C. 个人竞争D. 团队目标设定答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 办公室管理中,以下哪些因素会影响员工的工作满意度?()A. 工作环境B. 薪酬福利C. 工作压力D. 个人兴趣答案:ABCD12. 办公室管理中,以下哪些是有效的员工激励措施?()A. 提供晋升机会B. 定期给予表扬C. 提供额外福利D. 增加工作量答案:ABC13. 办公室管理中,以下哪些是有效的压力管理策略?()A. 定期休息B. 运动锻炼C. 工作加班D. 学习放松技巧答案:ABD14. 办公室管理中,以下哪些是有效的健康与安全措施?()A. 提供安全培训B. 定期进行健康检查C. 提供健康保险D. 忽视员工健康问题答案:ABC15. 办公室管理中,以下哪些是有效的环境管理实践?()A. 节能减排B. 减少纸张使用C. 增加废物回收D. 忽视环境影响答案:ABC三、判断题(每题2分,共20分)16. 办公室管理只关注内部事务,与外部环境无关。

办公室管理试题及答案

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办公室管理试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 办公室管理的核心目标是()。

A. 提高办公效率B. 降低办公成本C. 优化办公环境D. 增强员工满意度2. 办公室布局设计中,以下哪项不是考虑因素?()。

A. 工作流程B. 员工隐私C. 办公室面积D. 员工的个人喜好3. 办公室的5S管理法中,不包括以下哪一项?()。

A. 整理B. 整顿C. 清扫D. 节约4. 在办公室管理中,以下哪项不是常见的时间管理工具?()。

A. 甘特图B. 番茄工作法C. 四象限法则D. 工作日志5. 办公室的安全管理中,以下哪项措施不是必要的?()。

A. 定期检查消防设施B. 制定紧急疏散计划C. 定期进行安全培训D. 办公室内禁止吸烟二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 办公室管理中,有效的沟通方式包括()。

A. 面对面交流B. 电子邮件C. 社交媒体D. 内部通讯系统2. 办公室设备管理包括以下哪些方面?()A. 设备采购B. 设备维护C. 设备升级D. 设备报废3. 办公室文化建设中,以下哪些措施是有效的?()A. 定期组织团队建设活动B. 建立员工表彰制度C. 提供员工培训机会D. 制定严格的考勤制度4. 办公室环境管理中,以下哪些措施有助于提高员工的工作效率?()A. 合理的照明设计B. 舒适的室内温度C. 噪音控制D. 绿化植物的摆放5. 办公室文件管理中,以下哪些措施是必要的?()A. 文件分类B. 文件存档C. 文件保密D. 文件销毁三、判断题(每题1分,共10分)1. 办公室管理只包括对物理空间的管理。

()2. 办公室的布局设计不需要考虑员工的工作性质。

()3. 5S管理法中的“清洁”是指保持办公室的清洁卫生。

()4. 时间管理工具只能用于个人,不能用于团队。

()5. 办公室的安全管理只包括防火和防盗。

()四、简答题(每题5分,共20分)1. 简述办公室管理中人力资源管理的重要性。

2. 描述办公室管理中信息管理的主要任务。

办公室管理历年简答题和设计题

办公室管理历年简答题和设计题

1、公文的完全格式包括哪几项?参考答案:版头、发文字号、印刷顺序号;密级、紧急程度;签发人姓名;公文标题;主送机关;正文、附件;发文机关、成文日期、机关印章;注释、阅读(发送)范围;主题词;抄送单位、印发说明。

2、文员的进进方言指什么?进言具有什么作用?方法和要求是什么?参考答案:(1)进言是指文员主动对上司提出意见、建议、批评或规劝;(2)参谋作用;(3)补缺作用;(4)增进关系作用;(5)适事。

紧急的事,重要的事,上司需要知道的事;(6)适时。

考虑时机;(7)适地。

看场合;(8)适度。

要注意掌握分寸。

2.什么是文书的立卷特征?通常可以按照哪几种特征立卷?参考答案:(1)文秘或档案人员把文书按照某些共同特征组合成案卷,称为“立卷特征”;(2)按问题特征立卷;(3)按作者特征立卷;(4)按文种特征立卷;(5)按时间特征立卷;(6)按地区特征立卷;(7)按通讯者特征立卷;(8)在运用六个特征立卷时,需要运用两个或两个以上的特征组合每一个案卷。

3、单位印章主要有哪些?印章的刻制和使用有哪些规定?单位印章、套印章;钢印、领导人签名章、其他印章;刻制公章有两种情况:一种是由上级主管机关刻制颁发;另一种由本单位法人代表申请,经主管部门批准,公安部门登记后,由专门刻制厂刻制。

公章一般由指定的文秘人员统一使用,其他印章也应专人专用;加盖公章,是哪一级的公章,须经哪一级的负责人批准,并审核签名;将盖用文件名称、编号、日期、签发人、盖章人等项详细登记;加盖印章必须做到用力均匀,使印章端正、完整,不歪斜,更不能颠倒;凡以单位名义发出的公文,信函等都必须加盖单位公章方能有效。

4、按照2000年《国务院行政机关公文处理办法》的规定,国务院规定的行政公文共有几类几种》?13:命令(令)、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。

5.来信受访的范围包括哪些?受理与处理的程序和基本要求是什么?参考答案:(1)受理的范围是:国家机关、主管部门或新闻单位转来的信件;职工、群众直接给机关、单位领导的信件。

《办公室管理》设计题题库(珍藏版)

《办公室管理》设计题题库(珍藏版)

《办公室管理》设计题题库(珍藏版)《办公室管理》设计题题库(珍藏版) (内部资料、更新至2022年7月试题、涵盖95%以上期末考试原题及答案) 办公室的清理和清扫方法。

答:文员应该参照以下标准做好办公室的清理和清扫工作。

(1)办公桌椅。

只要用抹布擦拭即可,但木制家那么应打蜡,而金属用品要用清洁剂擦拭。

(2)办公用品。

电脑、打印机等不用时要用罩子盖好,定期用干净的抹布擦拭。

机听筒两端要用消毒液定期消毒。

其他物品养成随时清理,归置整齐的习惯。

(3)书架上的书籍、文件夹里的资料应该摆放整齐,没有灰尘。

(4)地毯。

每天清扫办公室和会客室,用吸尘器吸去地毯、墙角的灰尘。

(5)整套沙发装饰。

要用毛刷子刷,椅套、桌巾一周要换一次,并拿去清洗。

(6)抽烟工具。

来访者离去后立即检查香烟是否用完?打火机还能点燃吗?烟火缸是否清洗干净?检查清楚并拾掇妥当。

(7)挂画、摆设。

用掸子或毛刷子把灰尘拂掉,抹布容易使纤维污渍附在上面,最好不用。

(8)废物筒。

每天清倒废物筒。

文员在清理上司字纸篓时要特别细心,因为可能有上司随手丢弃的或底稿,需要拣出来用碎纸机打碎,不可粗心大意地一倒了之。

办公室人员应该如何准备和开好座谈会。

答:(1)座谈会邀请对象必须是对部门工作熟悉,能独立考虑、有主见又敢于发表意见者;(2)座谈会以小型为主,人数以七、八人为宜;(3)座谈会上,文秘人员应与主持人亲密配合;(4)主持人负责引导、组织,可不做记录;(5)详细的记录应由文秘人员在不引入注目的座位上去做;(6)座谈会的时间不必严格规定,可长可短;(7)会场也可准备些饮料、茶点,边吃边谈,可使气氛轻松。

当来访者自称事先已和上司约好会面时,文员如何接待与应对?答:(1)先向来访者说:“是吗?请稍等一下。

”(2)然后请来访者稍坐,再联络上司。

(3)向上司汇报:“您约好的某某单位某先生(女士),如今已经来了”。

(4)假如上司确认已事先约好,文员就回来向来访者说:“某先生(女士),真抱歉,不知您已约好,让您久等了,请往这边走”。

办公室管理》2019-2020期末试题及答案

办公室管理》2019-2020期末试题及答案

办公室管理》2019-2020期末试题及答案办公室管理》2019-2020期末试题及答案一、单项选择题(每小题1分,共10分)1.级别高的办公室一般称为(B)办公厅。

2.常用办公用品中属于办公文具的是(A)中性笔。

3.办公室人员辅助领导进行决策,意味着(A)办公室人员在辅助决策过程中要勇于替领导进行决断。

4.在接待准备过程中,下列选项中被视为办公室接待礼仪基本要素的是(D)高规格接待。

5.下列电话礼仪中错误的是(A)与领导通电话,领导先挂。

6.下面属于文书的是(A)书信。

7.在办理发文时,经复核,对于不符合要求的公文应该(B)退交起草部门补充或修正。

8.公共关系工作的特点不包括(C)以惠己为原则。

9.会议过程可划分为不同的基本阶段,这些阶段不包括(C)茶歇。

10.制定会议策划方案时,要明确6个W,其中“Who”是指的(C)会议参加人员。

二、判断题(每小题1分,共10分)1.√办公室是组织内部办文、办公、办事、办会的主要平台。

2.×发放办公用品的时候,需要对用品库存进行记录。

3.√我国古代的谋士、谏官和幕僚,以及当今各国的智囊团、思想库等,都是决策的重要辅助力量。

4.×涉外礼仪中以右为尊。

5.×公文行文时越级行文是普遍现象。

6.√上行发文的主送机关必须为上级机关,而不是上级领导个人。

7.×电子文档不存在销毁问题。

8.√办公室公共关系沟通,主要是指与组织的服务对象的沟通。

9.√请人勿送的常用礼貌语是说“留步”。

10.√会议是实施组织领导和管理的重要手段和工具。

答:会务管理中对会务工作人员的要求包括以下几点:(3分)1)具备组织、协调、沟通等能力,能够熟练运用办公软件和会务管理工具;2)具备较强的责任心和团队合作精神,能够高效地完成会务策划、组织和执行工作;3)具备较强的应变能力和解决问题的能力,能够在应急情况下迅速反应并采取有效措施;4)具备较强的服务意识和客户导向思维,能够为客户提供优质的会务服务;5)具备较强的专业素养和知识储备,能够不断研究和更新会务管理的相关知识和技能。

办公室管理题型整理大全(包括判断题、简答题、设计题)

办公室管理题型整理大全(包括判断题、简答题、设计题)

办公室管理题型整理大全(包括判断题、简答题、设计题)一、判断题1.办公室环境布置的目的之一是为了建立挡驾制度。

V2.没有两位办公室人员一天的工作内容是完全相同的,但像核对文员的日志与上司的日志的事项是否一致则是典型的工作。

V3.文员第一次做一项工作时应该快一些,如果误可以再做一遍。

错4.文员传达上司信息时,可以把上司的话语加多或减少,以个人的口吻把话转达。

错5.在阳光明亮的教室和会议室内使用投影机,效果不受影响。

错6.文员对报纸和杂志的处理,可以挑出上司喜欢的报纸和杂志放在他的办公桌上,其他的放在报刊架上供大家阅读。

V7.男女之间,男士先伸手了,女士才能与之相握。

错8.英美国家习惯,文员接待来访者,应该站起来与来访者讲话,错9.如果会客室的门是拉开的,文员进入会客室后,才能让客人进入。

错10.介绍地位相同的人时,应按照到职的先后,先介绍新进的职员;若同时到职,就先介绍年纪较轻的人。

V11.办公室环境布置的目的之一是为了有利于保密工作。

V12.小办公室的优点是节省空间,空气流通,联系方便。

错13.文员应有效利用时间,可以把重要工作如写报告等与其他工作安排在一起去做,错14.对于紧急而重要的事,文员应作书面请示,留档备查。

错15.文员在接听电话时,如果投诉者无端辱骂,可把他使用的字眼写下来,以做证据,再慢慢地向他解释:“邓先生,如果你一直说脏话,我就没有办法再跟你谈下去了。

”V 16.无论是什么样的文本和图表几乎都能通过传真发送,因而文员传递信息应首选传真错17.上下级之间握手,下级先伸手后,上级才能相握;错18.女性文员应留短、薄式的发型,以免妨碍工作。

V19.如果两位来访者均未预约,应该按照先来后到的原则引见给上司。

错20.文员对于在值班期间发生的重要情况,可以等交接班后再报告上司。

错21.办公室的灯光照明要避开自然光,最好用人工灯光。

错22.文员应避免不必要的通信和邮寄,尽可能把频繁的联系集中起来分批进行。

办公室管理考试习题及答案

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一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不属于办公室管理的基本职能?A. 信息管理B. 协调管理C. 人事管理D. 财务管理答案:D2. 办公室管理的核心是:A. 领导力B. 沟通C. 协作D. 制度答案:B3. 办公室管理中,对员工进行绩效考核的主要目的是:A. 奖惩员工B. 提高员工工作积极性C. 评估员工工作能力D. 以上都是答案:D4. 办公室环境中,以下哪项不属于办公设备?A. 电脑B. 复印机C. 咖啡机D. 防火系统答案:D5. 办公室管理中,以下哪项不属于办公室布局的原则?A. 节省空间B. 提高效率C. 保持整洁D. 隐藏文件柜答案:D6. 办公室管理中,以下哪项不属于办公文件管理的要求?A. 文件分类B. 文件归档C. 文件保密D. 文件销毁答案:A7. 办公室管理中,以下哪项不属于办公室安全管理的范围?A. 防火B. 防盗C. 防潮D. 防辐射答案:C8. 办公室管理中,以下哪项不属于办公室环境卫生管理的内容?A. 空气质量B. 照明条件C. 噪音控制D. 员工饮食答案:D9. 办公室管理中,以下哪项不属于办公室沟通的方式?A. 面对面沟通B. 电话沟通C. 邮件沟通D. 心灵感应答案:D10. 办公室管理中,以下哪项不属于办公室人际关系管理的内容?A. 团队建设B. 冲突解决C. 员工培训D. 薪酬福利答案:C二、多项选择题(每题2分,共20分)1. 办公室管理的特点包括:A. 知识密集型B. 灵活多变C. 集中管理D. 服务性答案:ABD2. 办公室管理的主要内容包括:A. 办公室布局B. 办公设备管理C. 办公文件管理D. 办公室安全管理答案:ABCD3. 办公室沟通的方式包括:A. 面对面沟通B. 电话沟通C. 邮件沟通D. 网络沟通答案:ABCD4. 办公室人际关系管理的内容包括:A. 团队建设B. 冲突解决C. 员工培训D. 薪酬福利答案:ABCD5. 办公室安全管理的内容包括:A. 防火B. 防盗C. 防潮D. 防辐射答案:ABCD三、判断题(每题2分,共20分)1. 办公室管理只涉及办公设备和文件管理。

办公室管理考试题库

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一、选择题(每题2分,共20分)1. 办公室管理的核心目标是:A. 提高工作效率B. 优化工作流程C. 营造和谐氛围D. 以上都是2. 办公室管理的基本原则不包括:A. 效率原则B. 透明原则C. 创新原则D. 稳定原则3. 办公室物品的采购通常遵循以下哪个原则:A. 最贵原则B. 最优原则C. 最快原则D. 最省原则4. 办公室文件的分类主要依据:A. 文件内容B. 文件来源C. 文件重要性D. 以上都是5. 办公室环境布置的主要目的是:A. 提高工作效率B. 体现企业文化C. 营造舒适氛围D. 以上都是6. 办公室设备的维护保养主要由以下哪个部门负责:A. 办公室管理部门B. 信息技术部门C. 人力资源部门D. 以上都不对7. 办公室人员的培训内容不包括:A. 职业素养B. 技能培训C. 财务知识D. 企业文化8. 办公室安全管理制度的主要内容不包括:A. 用电安全B. 消防安全C. 车辆管理D. 保密制度9. 办公室突发事件的处理原则不包括:A. 及时处理B. 保密处理C. 优先处理D. 公开处理10. 办公室管理的最终目的是:A. 提高企业效益B. 提高员工满意度C. 优化工作环境D. 以上都是二、填空题(每题2分,共20分)1. 办公室管理的主要内容包括_______、_______、_______、_______等。

2. 办公室物品采购的原则是_______、_______、_______。

3. 办公室文件管理的原则是_______、_______、_______。

4. 办公室环境布置的原则是_______、_______、_______。

5. 办公室安全管理制度的主要内容包括_______、_______、_______。

三、判断题(每题2分,共20分)1. 办公室管理的主要目标是提高工作效率。

()2. 办公室物品的采购只需要考虑价格因素。

()3. 办公室文件的归档可以根据个人喜好进行。

(完整word版)办公室管理试题及答案

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办公室管理试题及答案一、单项选择题:1、文员传达上司的指示时,哪一项做法是不适宜的?( A )。

A. 传达可以根据上司主要意思,夹进自己的意见B.必要时可形成文字材料,照本宣科C.不可在普通电话、普通函件里传达有秘密内容的指示D.重要的指示,应该要求被传达者复述一遍,以免漏听或漏记2.文员必须具有合作精神,以下合作方法中哪一项是不适宜的?( B )。

A.善于同他人合作,密切配合,步调一致B.应该有自己的个性,尽可能使别人服从自己C.配备文秘人员时遵从异质结合的原则D.公允地与同事分享胜利的成果,分担失败的责任3、文员在拆邮件时,不正确的做法是( A )。

A.拿到信件后在桌子上磕几下,然后用手撕开B.应该把邮件分成最急件、次急件和普通件C.经授权阅看信件时,应把重点部分用红笔划出,提醒上司注意有关问题D.在移交物品要打印一份清单,注明收到日期,请接受人员签字,并保存好4、邮件的寄发不要考虑以下哪个因素?( D )。

A.时间B.便利C.经济D.爱好5、以下哪些标准不是文员分拣邮件应该遵守的?( C )。

A.按收件人姓名分拣B.按收件部门名称分拣C.按私人公务标准分拣D.按邮件重要性分拣二、判断题:1、文员代替上司传达不利消息时,因为当这个信差很困难,所以要拖到最后一刻行动。

因为上司震怒,自己转达口信的语气也应该变成上司的语气。

(x )2、善于合作指每一个文秘人员都要谦虚、谨慎,对同事尊重和理解,即不能违反同事的意愿。

(x )3、文员传达上司信息时,可以把上司的话语加多或减少,以个人的口吻来转达。

(√)4、对于误投邮件,文员可先拆开看看,然后在信封上写上“该地址不对”,并把它退回去。

(x )5、文员对报纸和杂志的处理,可以挑出上司喜欢的报纸和杂志放在他的办公桌上,其他的放在报刊架上供大家阅读。

(√)三、简答题1、什么是受意?受意有几种?办公室人员应怎样运用受意方法?此题考核的是同学们对于受意方法的掌握。

办公室管理题型整理大全40;包括判断题、简答题、设计题41;

办公室管理题型整理大全40;包括判断题、简答题、设计题41;

办公室管理题型整理大全(包括判断题、简答题、设计题)一、判断题1.办公室环境布置地目地之一是为了建立挡驾制度. V2.没有两位办公室人员一天地工作内容是完全相同地,但像核对文员地日志与上司地日志地事项是否一致则是典型地工作. V3.文员第一次做一项工作时应该快一些,如果误可以再做一遍. 错4.文员传达上司信息时,可以把上司地话语加多或减少,以个人地口吻把话转达.错5.在阳光明亮地教室和会议室内使用投影机,效果不受影响. 错6.文员对报纸和杂志地处理,可以挑出上司喜欢地报纸和杂志放在他地办公桌上,其他地放在报刊架上供大家阅读. V7.男女之间,男士先伸手了,女士才能与之相握 .错8.英美国家习惯,文员接待来访者,应该站起来与来访者讲话,错9.如果会客室地门是拉开地,文员进入会客室后,才能让客人进入. 错10.介绍地位相同地人时,应按照到职地先后,先介绍新进地职员;若同时到职,就先介绍年纪较轻地人. V11.办公室环境布置地目地之一是为了有利于保密工作. V12.小办公室地优点是节省空间,空气流通,联系方便. 错13.文员应有效利用时间,可以把重要工作如写报告等与其他工作安排在一起去做,错14.对于紧急而重要地事,文员应作书面请示,留档备查. 错15.文员在接听电话时,如果投诉者无端辱骂,可把他使用地字眼写下来,以做证据,再慢慢地向他解释:“邓先生,如果你一直说脏话,我就没有办法再跟你谈下去了.”V16.无论是什么样地文本和图表几乎都能通过传真发送,因而文员传递信息应首选传真错17.上下级之间握手,下级先伸手后,上级才能相握;错18.女性文员应留短、薄式地发型,以免妨碍工作.V19.如果两位来访者均未预约,应该按照先来后到地原则引见给上司.错20.文员对于在值班期间发生地重要情况,可以等交接班后再报告上司.错21.办公室地灯光照明要避开自然光,最好用人工灯光.错22.文员应避免不必要地通信和邮寄,尽可能把频繁地联系集中起来分批进行.V23.文员在工作时间如需要补妆,应随时随地进行.错24.如果会客室地门是推开地,文员应先小步走进会客室,等客人进入后,再轻轻关上门.V25.文员作介绍,应先介绍地位高地人,再介绍地位低地人.错26.假如上司不准备参加某个会议,应立即将会议通知丢掉,以免干扰其他事情.错27.代表会议依法定期召开,与会代表必须达到法定人数方为有效,因此文员应仔细核对出席人数.V28.文员对支票管理要谨慎,支票簿与印章应该一同锁入抽屉.错29.交际应酬要讲求时效,若时机过再来补救,不但无法表达诚意,还会破坏彼此关系.V 30.不要在酒宴上评论或附和别人对某人地议论,也不可评论菜肴地优劣.V31.文员作介绍,若年龄、地位都相同,应从较亲近地人开始介绍. (V )32.如果是你主持会议,则要做好笔记并把每次会议纪要地打印件存放进一个会议文件夹,如果以后出现问题,可以查看笔记,证实某一天你曾给某人安排了某件工作等(V )33.如果不小心发生日程安排计划重复地情形,就要排定能够动用地空挡,自己决定优先顺序. (错)34.文书部门立好地案卷,必须逐年移交给档案室集中保管,称为“归档”,有归档范围和要求,但没有期限. (错)35.要发问或有意见时,应该等上司说完话之后再发问,可以提出自己地看法.如果上司不加采用,应说服上司. (错)36.如果要拒绝别人,最好是依照自己和对方地人际关系程度,分别使用表示方法,以避免因为拒绝而发生不必要地困扰. (V )37.宴请地菜谱应符合对方地饮食习惯,但必须有反映我国传统风味地土特产品,如茅台等烈性酒. (错)38.如果上司一年之中交往很多,但很难记住每一个人和每一次见面地情况,文员应把有关资料输入电脑,准备交往提示文件. ( V )39.假如对方所要求地日期已经被预约,除非有相当地确认,文秘人员切不可独断地拒绝,应该问明上司地意思,因为或许那是件必须取消原定约会地重要事情. ( V )40.为来自外地地与会者安排宾馆住宿,最方便地安排是在同一家宾馆为与会者预定房间,只要弄清有多少人数即可. (错)41.文秘人员对上司主要工作地辅佐主要有提神醒脑地服务、私事方面地协助、财物管理及其他活动. (V )42.凡是单位撤消,原公章应立即停用,不用通知有关单位. (错)43.值班人员要认真填写值班接待登记表或值班日志,直接解决不了地问题要报请领导批示或转交有关部门处理. ( V )44.档案是指使用过地、文件中所指事情已经办理完毕、具有保存价值地文书. (错)45.办公室人员值班工作地制度有交接班制度、请示报告制度和安全、保密制度,但没有岗位责任制度. (错)46.合适地话题可以有双方都感兴趣地、有共同利益地话题、比较高雅地话题和夸耀自己地话题. (错)47.受到直属上司以外地指派时.假如是文员自己能够安排办理,而且不会影响到直属上司所指示地工作就可以接受,否则要向直属上司请示后再作决定. ( V )48.宴请地请柬一般要提前一至二周发出,以便客人及早安排,已经口头约定地就不要补发请柬了. (错)49.无论何种礼服都应考虑宴会地地点、时间、形式而定.请帖上指定打“黑领结”,便表示穿无尾正式礼服. ( V )50.拜访长辈或地位较高人士时,可先请人递上你地名片,以作通报. ( V )51.同时介绍很多人时,可从右至左,按顺序介绍. ( V )52.如果文员要找地人是一位比上司地位高地人或尊长,你跟对方地文员说完之后就应该叫上司接过电话,告诉上司要找地人马上就会来听电话,让上司直接与对方通话.(V )53.文员代替上司传达不利消息时,因为当这个信差很困难,所以要拖到最后一刻行动.因为上司震怒,自己转达口信地语气也应该变成上司地语气. (错)54.当上司要求文员协助私人事务时,就把它当作是上司利用文员下属同事地关系来协助他解决私人地事务. ( V )55.介绍信地正本和存根必须一致.可以出具空白介绍信. (错)56.面对突发事件,值班人员有时在领导人未指示前就要采取临时应急措施. ( V )57.注办是指文秘人员在《文件处理单》上或文尾地下角注明公文办理地结果. ( V )58.即使客观形势发生变化,也不应变更档案地密级、期限. (错)59.女性文员坐下后,臀部在椅子上只坐三分之二,后背离椅背有一个拳头大小距离.( V )60.文秘人员对上司支票往来管理要谨慎小心,支票簿与印章应该一起收藏,以避免被盗用冒领. (错)1.文员作介绍,若年龄、地位都相同,应从较亲近地人开始介绍( √ )2.如果是你主持会议,则要做好笔记并把每次会议纪要地打印件存放进一个会议文件夹,如果以后出现问题,可以查看笔记,证实某一天你曾给某人安排了某件工作等. √3.如果不小心发生日程安排计划重复地情形,就要排定能够动用地空档,自己决定优先顺序. ( )4.文书部门立好地案卷,必须逐年移交给档案室集中保管,称为“归档",有归档范围和要求,但没有期限.×5.要发问或有意见时,应该等上司说完话之后再发问,可以提出自己地看法.如果上司不加采用,应说服上司. ×6.如果要拒绝别人,最好是依照自己和对方地人际关系程度,分别使用表示方法,以避免因为拒绝而发生不必要地困扰. √7.宴请地菜谱应符合对方地饮食习惯,但必须有反映我国传统风味地土特产品,如茅台等烈性酒. ×8.如果上司一年之中交往很多,但很难记住每一个人和每一次见面地情况,文员应把有关资料输入电脑,准备交往提示文件. √9.假如对方所要求地日期已经被预约,除非有相当地确认,文秘人员切不可独断地拒绝,应该问明上司地意思,因为或许那是件必须取消原定约会地重要事情. √10.为来自外地地与会者安排宾馆住宿,最方便地安排是在同一家宾馆为与会者预定房间,只要弄清有多少人数即可. ×1、办公室地灯光照明要避开自然光,最好用人工灯光.( ×)2、文员应避免必要地通信和邮寄,尽可能把频繁地联系集中起来分批进行.()3、文员在工作时间如需要补妆,应随时随地进行.( ×)4、如果会客室地门是推开地,文员应先小步走进会客室,等客人进入后,再轻轻关上门.(对)5、文员作介绍,应先介绍地位高地人,再介绍地位低地人.(×)6、假如上司不准备参加某个会议,应立即将会议通知丢掉,以免干扰其他事情.( ×)7、代表会议依法定期召开,与会代表必须达到法定人数方为有效,因此文员应8、文员对支票管理要谨慎,支票簿与印章应该一同锁入抽屉.(对)9、交际应酬要讲求时效,若时机过再来补救,不但无法表达诚意,还会破坏彼此关系.(对)10、不要在酒宴上评论或附和别人对某人地议论,也不可评论菜肴地优劣.(对)(04年1月)1.文员作介绍,若年龄、地位都相同,应从较亲近地人开始介绍. (√ )2.如果是你主持会议,则要做好笔记并把每次会议纪要地打印件存放进一个会议文件夹,如果以后出现问题,可以查看笔记,证实某一天你曾给某人安排了某件工作等. ( √ ) 3.如果不小心发生日程安排计划重复地情形,就要排定能够动用地空档,自己决定优先顺序. ( × )4.文书部门立好地案卷,必须逐年移交给档案室集中保管,称为“归档",有归档范围和要求,但没有期限. ( × )5.要发问或有意见时,应该等上司说完话之后再发问,可以提出自己地看法.如果上司不加采用,应说服上司. (× )6.如果要拒绝别人,最好是依照自己和对方地人际关系程度,分别使用表示方法,以避免因为拒绝而发生不必要地困扰. ( √ )7.宴请地菜谱应符合对方地饮食习惯,但必须有反映我国传统风味地土特产品,如茅台等烈性酒. ( × )8.如果上司一年之中交往很多,但很难记住每一个人和每一次见面地情况,文员应把有关资料输入电脑,准备交往提示文件. ( √ )9.假如对方所要求地日期已经被预约,除非有相当地确认,文秘人员切不可独断地拒绝,应该问明上司地意思,因为或许那是件必须取消原定约会地重要事情. ( √ )10.为来自外地地与会者安排宾馆住宿,最方便地安排是在同一家宾馆为与会者预定房间,只要弄清有多少人数即可. ( × )(05年1月)1.文秘人员对上司主要工作地辅佐主要有提神醒脑地服务、私事方面地协助、财物管理及其他活动. ( √ )2.凡是单位撤消,原公章应立即停用,不用通知有关单位. ( )3.值班人员要认真填写值班接待登记表或值班日志,直接解决不了地问题要报请领导批示或转交有关部门处理. (√ )4.档案是指使用过地、文件中所指事情已经办理完毕、具有保存价值地文书. ( )5.受到直属上司以外地指派时,假如是文员自己能够安排办理,而且不会影响到直属上司所指示地工作就可以接受,否则要向直属上司请示后再作决定. ( √ )6.无论何种礼服都应考虑宴会地地点、时间、形式.请帖上指定打“黑领结”,便表示穿无尾正式礼服. ( √ )7.拜访长辈或地位较高人士时,可先请人递上你地名片,以作通报. (√ )(05年7月)1、同时介绍很多人时,可以右至左,按顺序介绍.(√ )2、如果文员要找地人是一位比上司地位高地人或尊长,你跟对方地文员说完之后就应该叫上司接过电话,告诉上司要找地人马上就会来听电话,让上司直接与对方通话(√)3、文员代替上司传达不利消息时,因为当这个信差很困难,所以要拖到最后一刻行动.因为上司震怒,自己转达口信地语气也应该变成上司地语气.(错)4、当上司要求文员协助私人事务时,就把它当作是上司利用文员下属同事地关系来协助他解决私人地事务.(√)5、介绍信地正本和存根必须一致.可以出具空白介绍信.(错)、6、面对突发事件,值班人员有时在领导人未指示前就要采取临时应急措施.(√)7、注办是指文秘人员在《文件处理单》上或文尾地下角注明公文办理地结果.(√)8、即使客观形势发生变化,也不应变更档案地密级、期限.(错)9、女性文员坐下后,臀部在椅子上只坐三分之二,后背离椅有一个拳头大小距离.(√)10、文秘人员对上司支票往来管理要谨慎小心,支票簿与印章应该一起收藏,以避免被盗用冒领.(错)(06年1月)1、即使是上司私地应酬,文秘人员也应该积极、乐意地去协助.(√ )2、如果是沿着人行道走,两个人并行,“尊贵地位置”是在右边,三个人并行,则在中间.(√ )3、文员坐下时,脚尖在膝盖垂直线以内,也可稍向左侧后右侧,膝盖与大脚可分开.()4、鸡尾酒会一船要安排好座次,在请柬上注明对着装地要求.(错)5、用叉、匙进食西餐时,可将餐具地整体放入嘴里,或用舌头去舔.(错)6、口头语言视时间、场合、对象地不同而有所不同,对上司或长者说话,应文雅些;对一般同事或顾客说话,就可通俗些.(√)7、受到直属上司以外地指派时,假如文员自己能够安排办理,而且不会影响到直属上司所指示地工作就可以接受,否则要向直属上司请示后再作决定.(√)8、监印员可把印章携带出办公室,去其他地方盖章.()9、列入保密范围地公文,应在产生地同时,由制文机关确定密级和保密范围,密级和保密期限地变理和解密.(√)10、文秘人员或文书人员依然照已经编好地立卷类目,将已经处理完毕地文件,随时按类目上地对应条款归入卷内,即为年终归卷工作.(06年7月)1. 善于合作指每一名文秘人员都要谦虚、谨慎,对同事尊重和理解,即不能违反同事地意愿.(错)2. 文员因为已经打过电话,并给对方留了言,即是已经完成任务了,“做过某项工作”和”“完成某项工作”是完全相同地.(错)3. 对于误投邮件,文员可先拆开看看,然后在信封上写上“该地址不对”,并把它退回去.(错)4. 当与人擦肩而过,或越过长辈、上司前面,或因事中途离座时,都要招呼一声.(√ )5. 文员在工作时间如需要补妆,应该去洗手间.(√ )6. 如果需要与来访者确定会面时间,应先征求来访者方便地时间,查看上司地时间表,如果这一时间有空,就可答应下来.()7. 如果会客室地门是拉开地,先让来访者进入会客室后,文员立即换手握住室内地门把手,以轻盈地步伐进入室内,轻轻关上门.(√ )8. 如果会议气氛紧张,且对上司立场不利时,文员可借奉茶为名,态度和蔼,轻柔缓慢地端出茶点,以消除紧张地气氛.(√ )9.上司自己安排地约会忘了事先告诉你,出现约会冲突,解决方法是上司先见他自己安排地那一位.(错)(07年1月)1.办公室环境布置地目地之一是为了建立挡驾制度.( √ )2.没有两位办公室人员一天地工作内容是完全相同地,但像核对文员地日志与上司地日志地事项是否一致则是典型地工作.(√ )3.文员第一次做一项工作时应该快一些,如果误可以再做一遍.( )4.文员传达上司信息时,可以把上司地话语加多或减少,以个人地口吻把话转达.( ) 5.在阳光明亮地教室和会议室内使用投影机,效果不受影响.( )6.文员对报纸和杂志地处理,可以挑出上司喜欢地报纸和杂志放在他地办公桌上,其他地放在报刊架上供大家阅读.(√ )7.男女之间,男士先伸手了,女士才能与之相握.( )8.英美国家习惯,文员接待来访者,应该站起来与来访者讲话.( )9.如果会客室地门是拉开地,文员进入会客室后,才能让客人进入.( )10.介绍地位相同地人时,应按照到职地先后,先介绍新进地职员,若同时到职,就先介绍年纪较轻地人.(√ )(07年7月)1、办公室环境布置地目地之一是为了有利于保密工作.(√ )2、小办公室地优点是节省空间,空气流通,联系方便.()3、文员应有效利用时间,可以把重要工作如写报告等与其他工作安排在一起去做.()4、对于紧急而重要地事,文员应作书面请示,留档备查.()5、文员在接听电话时,如查投诉者无端辱骂,可把他使用地字眼写下来,以做证据,再慢慢地向他解释:“邓先生,如果你一直说脏话,我就没有办法再跟你谈下去了.”(√ )6、无论是什么样地文本和图表几乎都能通过传真发送,因而文员传递信息应首选传真.()7、上下级之间握手,下级先伸手后,上级才能相握()8、女性文员应留短、薄式地发型,以免妨碍工作(√ )9、如查两位来访者均未预约,应该按照先来后到地原则引见给上司.()10、文员对于在值班期间发生地重要情况,可以等交接班后再报告上司.()(08年1月)1、办公室地灯光照明要避开自然光,最好用人工灯光.()2、文员应避免必要地通信和邮寄,尽可能把频繁地联系集中起来分批进行.(√ )3、文员在工作时间如需要补妆,应随时随地进行.()4、如果会客室地门是推开地,文员应先小步走进会客室,等客人进入后,再轻轻关上门.(√ )5、文员作介绍,应先介绍地位高地人,再介绍地位低地人.()6、假如上司不准备参加某个会议,应立即将会议通知丢掉,以免干扰其他事情.()7、代表会议依法定期召开,与会代表必须达到法定人数方为有效,因此文员应仔细核对出席人数.(√)8、文员对支票管理要谨慎,支票簿与印章应该一同锁入抽屉.()9、交际应酬要讲求时效,若时机过再来补救,不但无法表达诚意,还会破坏彼此关系.(√)10、不要在酒宴上评论或附和别人对某人地议论,也不可评论菜肴地优劣.(√)(09年1月)1、办公室地灯光照明要避开自然光,最好用人工灯光.(√ )2、没有两位办公室人员一天地工作内容是完全相同地,但像核对文员地日志与上司地日志地事项是否一致则是典型地工作.(√ )3、同时介绍很多人时,可从右至左,按顺序介绍.(√ )4、代表会议依依法定期召开,与会代表必须达到法定人数方为有效,因此文员应仔细核对出席人数.(√ )5、文员应有效利用时间,可以把重要工作如写报告等与其他工作安排在一起去做.()6、文秘人员对上司支票往来管理要谨慎小心,支票簿与印章应该一起收藏,以避免被盗用冒领.()7、男女之间,女士先伸手了,男士才能与之相握.(√ )8、要发问或有意见时,应该等上司说完话这后再发问,可以提出自己地看法.如果上司不加采用,应说服上司.()9、文员对于在值班期间发生地重要情况,可以等交接班后再报告上司.()10、文书部门立好地案卷,必须逐年移交给档案室集中保管,称为“归档”,有归档范围和要求,但没有期限.()《办公室管理》期末复习判断题归纳1.办公室环境布置地目地之一是为了建立挡驾制度.(∨)2.办公室地灯光照明要避开自然光,最好用人工灯光.( ×)3.在阳光明亮地教室和会议室内使用投影机,效果不受影响.( ×)4.没有两位办公室人员一天地工作内容是完全相同地,但像核对文员地日志与上司地日志地事项是否一致则是典型地工作.(∨)5.文员第一次做一项工作时应该快一些,如果误可以再做一遍.( ×)6.善于合作指每一个文秘人员都要谦虚、谨慎,对同事尊重和理解,即不能违反同事地意愿.( ×)7.文员对支票管理要谨慎,支票簿与印章应该一同锁入抽屉.( ×)8.文秘人员对上司支票往来管理要谨慎小心,支票簿与印章应该一起收藏,以避免被盗用冒领.( ×)9.文员传达上司信息时,可以把上司地话语加多或减少,以个人地口吻来转达.( ×)10.文员代替上司传达不利消息时,因为当这个信差很困难,所以要拖到最后一刻行动.因为上司震怒,自己转达口信地语气也应该变成上司地语气.( ×)11.如果文员要找地人是一位比上司地位高地人或尊长,你跟对方地文员说完之后就应该叫上司接过电话,告诉上司要找地人马上就会来听电话,让上司直接与对方通话.(∨)12.文员对报纸和杂志地处理,可以挑出上司喜欢地报纸和杂志放在他地办公桌上,其他地放在报刊架上供大家阅读.(∨)13.文员应避免不必要地通信和邮寄,尽可能频繁地联系集中起来分批进行.(∨)14.文员在工作时间如需要补妆,应随时随地进行.( ×)15.文员在工作时间如需要补妆,应该去洗手间.(∨)16.男女之间,男士先伸手了,女土才能与之相握.( ×)17.按英美国家习惯,文员接待来访者,应该站起来与来访者讲话.(×)18.如果需要与来访者确定会面时间,应先征求来访者方便地时间,查看上司地时间表,如果这一时间有空,就可答应下来.( ×)19.如果会客室地门是拉开地,文员进入会客室后,才能让客人进入.( ×)20.如果会客室地门是拉开地,先让来访者进入会客室后,文员立即换手握住室内地门把手,以轻盈地步伐进入室内,轻轻关上门.(∨)21.如果会客室地门是推开地,文员应先小步走进会客室,等客人进入后,再轻轻关上门.(∨)22.介绍地位相同地人时,应按照到职地先后,先介绍新进地职员;若同时到职,就先介绍年纪较轻地人.(∨)23.文员作介绍,应先介绍地位高地人,再介绍地位低地人.( ×)24.文员作介绍,若年龄、地位都相同,应从较亲近地人开始介绍.(∨)25.同时介绍很多人时,可从右至左,按顺序介绍.(∨)26.如果是你主持会议,则要做好笔记并把每次会议纪要地打印件存放进一个会议文件夹,如果以后出现问题,可以查看笔记,证实某一天你曾给某人安排了某件工作等. (∨)27.为来自外地地与会者安排宾馆住宿,最方便地安排是在同一家宾馆为与会者预定房间,只要弄清有多少人数即可.( ×)28.假如上司不准备参加某个会议,应立即将会议通知丢掉,以免干扰其他事情. ( ×)29.如果会议气氛紧张,且对上司立场不利时,文员可借奉茶为名,态度和蔼,轻柔缓慢地端出茶点,以消除紧张地气氛.(∨)30.会议租用地设备,文员必须确保宾馆(或其他供应者)把所需用设备都送过来,并在会议开始前有足够地时间布置好,这些设备应由文员具体操作和负责.( ×)31.代表会议依法定期召开,与会代表必须达到法定人数方为有效,因此文员应仔细核对出席人数.(∨)32.如果上司一年之中交往很多,但很难记住每一个人和每一次见面地情况,文员应把有关资料输入电脑,准备交往提示文件.(∨)33.受到直属上司以外地指派时,假如是文员自己能够安排办理,而且不会影响到直属上司所指示地工作就可以接受,否则要向直属上司请示后再作决定.(∨)34.如果不小心发生日程安排计划重复地情形,就要排定能够动用地空档,自己决定优先顺序.( ×)35.上司自己安排地约会忘了事先告诉你,出现约会冲突,解决方法是让上司先见他自己安排地那一位.( ×)36.文员因为已经打过电话,并给对方留了言,即是已经完成任务了.“做过某项工作”和“完成某项工作”是完全相同地.( ×)37.对于误投邮件,文员可先拆开看看,然后在信封上写上“该地址不对”,并把它退回去.( ×)38.假如对方所要求地日期已经被预约,除非有相当地确认,文秘人员切不可独断地拒绝,应该问明上司地意思,因为或许那是件必须取消原定约会地重要事情.(∨)39.拜访长辈或地位较高人士时,可先请人递上你地名片,以作通报.(∨)40.当上司要求文员协助私人事务时,就把它当作是上司利用文员下属同事地关系来协助他解决私人地事务.(∨)41.即使是上司私人地应酬,文秘人员也应该积极、乐意地去协助.(∨)42.如果是沿着人行道走,两个人并行,“尊贵地位置”是在右边,三个人并行,则在中间.(∨)43.文员坐下时,脚尖在膝盖垂直线以内,也可稍向左侧后右侧,膝盖与大脚可分开.( ×)44.女性文员坐下后,臀部在椅子上只坐三分之二,后背离椅面有一个拳头大小距离.(∨)45.当与人擦肩而过,或越过长辈、上司前面,或因事中途离坐时,都要招呼一声.(∨)。

办公室管理试题库(含答案)

办公室管理试题库(含答案)

办公室管理试题库(含答案)一、单项选择题(每题2分,共40分)1. 下列哪项不属于办公室管理的基本任务?()A. 确保办公室正常运作B. 提高工作效率C. 提升员工满意度D. 降低办公成本答案:D2. 办公室管理中,对于办公环境的布置,以下哪项是错误的?()A. 合理规划空间布局B. 充分考虑员工需求C. 遵循整齐划一的原则D. 忽略员工个人喜好答案:D3. 在办公室管理中,对于办公设备的维护与更新,以下哪项是错误的?()A. 定期检查设备B. 及时维修故障设备C. 定期更新换代D. 忽略员工意见答案:D4. 以下哪项不是办公室管理中的沟通与协调工作?()A. 内部沟通B. 外部协调C. 员工培训D. 领导关系维护答案:C5. 在办公室管理中,以下哪项不属于人力资源管理范畴?()A. 员工招聘B. 员工培训C. 员工考核D. 办公用品采购答案:D6. 办公室管理中,对于文件资料的管理,以下哪项是错误的?()A. 分类存放B. 编号管理C. 定期整理D. 随意堆放答案:D7. 在办公室管理中,以下哪项不属于安全管理范畴?()A. 消防安全B. 治安保卫C. 环境保护D. 员工福利保障答案:D8. 办公室管理中,为了提高工作效率,以下哪项措施是不合适的?()A. 优化工作流程B. 引入先进技术C. 增加员工工作量D. 提高员工素质答案:C9. 办公室管理中,对于员工考勤管理,以下哪项是错误的?()A. 制定考勤制度B. 严格执行考勤制度C. 定期公布考勤结果D. 忽略员工请假情况答案:D10. 在办公室管理中,以下哪项不属于信息化管理范畴?()A. 办公自动化系统B. 信息共享平台C. 网络安全管理D. 员工绩效考核答案:D二、多项选择题(每题3分,共30分)1. 办公室管理的基本任务包括以下哪些方面?()A. 确保办公室正常运作B. 提高工作效率C. 提升员工满意度D. 降低办公成本E. 优化办公环境答案:ABCDE2. 办公室管理中,对于办公环境的布置,以下哪些是应该考虑的因素?()A. 合理规划空间布局B. 充分考虑员工需求C. 遵循整齐划一的原则D. 忽略员工个人喜好E. 考虑企业形象答案:ABCE3. 在办公室管理中,对于办公设备的维护与更新,以下哪些是正确的做法?()A. 定期检查设备B. 及时维修故障设备C. 定期更新换代D. 忽略员工意见E. 定期进行设备培训答案:ABC4. 办公室管理中的沟通与协调工作包括以下哪些方面?()A. 内部沟通B. 外部协调C. 员工培训D. 领导关系维护E. 员工福利保障答案:ABD5. 办公室管理中,人力资源管理的主要工作内容包括以下哪些方面?()A. 员工招聘B. 员工培训C. 员工考核D. 办公用品采购E. 员工激励答案:ABC6. 办公室管理中,对于文件资料的管理,以下哪些是正确的做法?()A. 分类存放B. 编号管理C. 定期整理D. 随意堆放E. 防火防盗答案:ABCE7. 办公室管理中的安全管理主要包括以下哪些方面?()A. 消防安全B. 治安保卫C. 环境保护D. 员工福利保障E. 应急预案制定答案:ABC8. 办公室管理中,为了提高工作效率,以下哪些措施是可行的?()A. 优化工作流程B. 引入先进技术C. 增加员工工作量D. 提高员工素质E. 定期进行团队建设答案:ABDE9. 办公室管理中,员工考勤管理应包括以下哪些方面?()A. 制定考勤制度B. 严格执行考勤制度C. 定期公布考勤结果D. 忽略员工请假情况E. 考勤数据统计与分析答案:ABCE10. 办公室管理中的信息化管理主要包括以下哪些方面?()A. 办公自动化系统B. 信息共享平台C. 网络安全管理D. 员工绩效考核E. 电子商务答案:ABC三、简答题(每题10分,共30分)1. 请简述办公室管理的基本任务。

办公室管理期末模拟练习题

办公室管理期末模拟练习题

1 .简述办公室的普遍含义。

1.简述办公室的主要特点.2.谈谈你对办公室人员应具备的职业素质中“善谋"的理解。

X 市政府办公室的李助理,在接受徐市长的一份紧急材料写作任务之后,急匆匆地赶往自己办公室,在走廊被分管经济工作的杨副市长叫了过去。

杨副市长要李秘书赶紧为他查找有关市场经济的重要资料。

李助理此时此刻一心只想到完成徐市长布置的任务,对杨副市长说的什么心不在焉。

杨副市长见他有些走神,又重述了一遍自己的话.面对两位领导几乎同时布置的工作,李助理陷入摆布为难的境界。

请你为李助理设计一个合理的应对之策。

1 .参考答案:(1 )办公室是泛指一切机关、学校、企业等单位办理行政性事务的办公场所。

(2)办公室是机关企事业单位正常运行不可或者缺的机构.(3)办公室是组织内部办文、办公、办事、办会的主要平台.2.参考答案:(1)辅助性(2)综合性(3)服务性3 .参考答案:(1)办公室人员“善谋”要求:能够正确理解上司的意图,替上司过滤重要的事务;要“参"到点子上、“谋"到关键处、注重谏言技巧。

(2) 办公室工作人员“善谋”还必须谨防几个误区:一是“参政”意识过“度”,把自己摆在“准领导”或者副职的位置,把幕后工作放到台前;二是轻易抛出“夹生”想法,强加于领导,于公于己都不利;三是出“馊主意”,帮倒忙,给工作带来损失,造成被动局面。

要避免以上误区,就要求秘书人员用良好的职业道德规范约束自己,踏塌实实地做好工作,而不能靠油滑奸巧去取悦、对付领导。

参考答案:(1)办公室的一项基本职能是为领导(政务)服务,李助理对于徐市长和杨副市长交办的事情都不可回绝,而是应当承担下来。

(2)李助理接受任务后回到办公室,向办公室主任汇报,与其他助理商议,由他人完成杨副市长交办的事项.(3)李助理自己聚精会神认认真真起草徐市长交待的紧急材料写作任务。

(4) 他人查找完杨副市长所要的材料后,李助理亲自将材料送至杨副市长处,如果可能,可以顺带把实际参预查找人员的名字讲一下。

办公室管理分类题库设计题

办公室管理分类题库设计题

办公室管理分类题库设计题CKBOOD was revised in the early morning of December 17, 2020.四、设计题(每小题10分,共20分)1.总经理把保管单位公章和盖印的任务交给了秘书小付,小付应该怎样做?答:小付应把印章放在办公室装锁的抽屉或保险箱内,钥匙随身携带;每次用毕应将印章加锁存放,随印随锁;如因事外出,须经批准交他人代管。

加盖单位公章,须经总经理批准,并审核签名;并要将盖用文件名称、编号、日期、签发人、领用人、盖章人等项详细登记。

加盖印章必须做到用力均匀,使印章端正、完整。

2.某中外外资公司总部德方总经理来访恰逢生日,上司要求文员小陈购买礼物赠送,小陈应如何办要考虑哪些因素答:(1)清楚德方总经理的爱好、文化背景、性格习惯等;(2)征求上司意见或同意,在允许的钱款额度范围内选购礼物;(3)比较合适的生日礼物是有中国特色的、总经理又比较喜欢的物品;(4)赠送的礼物应去掉包装上的标价,并应请商店用精美包装纸重新包装一下;(5)附上贺卡写上中国公司的名称,让上司亲自送给德方总经理。

3.文秘人员如何主持会议应注意哪些细节答:1.文秘人员如果在会议上要发言,应先把要讲的内容作一个总结结构的构思,简略记下发言的要点。

会议上注意自己的表情和说话的语调,并控制发言的时间。

对发言内容加以引导,提醒时间有限。

在会上可分配工作任务,认真倾听其他人意见,不要当众批评某个人。

最后作总结,统一认识。

要求与会者记笔记,自己做好笔记并把每次会议纪要的打印件放进文件夹。

以作查证。

4.上海某企业欲与德国某企业合作,德国以品牌、技术入股,利用上海比较便宜的原材料和人工,共同生产国内紧缺的产品。

德国代表团一行9人将于8月下旬来访,商议合作的具体事宜,办公室主任请小李作好准备。

假如你是小李,你怎样设计这个接待方案答:(1)接受任务(2)了解来宾、制订计划(3)预订食宿(4)欢迎来宾、商议日程(5)礼节性拜访、宴请(6)正式会谈(7)签订协议书(8)陪同参观游览(9)互赠礼品(10)欢送来宾、接待小结5.小李是刚到公司的文员,公司办公室内有各种文件柜、储物架、书报架,办公室主任给她配置了带锁的办公桌、电脑、电话机,还给了她新的文件架、文具用品盒、各种笔、胶水、剪刀、参考书、需要翻译的资料、公司印章、印盒、墨水、复印纸(2刀),要求小李整理好办公桌,把东西分门别类放置在适当的位置。

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四、设计题(每小题10分,共20分)1.总经理把保管单位公章和盖印的任务交给了秘书小付,小付应该怎样做?答:小付应把印章放在办公室装锁的抽屉或保险箱内,钥匙随身携带;每次用毕应将印章加锁存放,随印随锁;如因事外出,须经批准交他人代管。

加盖单位公章,须经总经理批准,并审核签名;并要将盖用文件名称、编号、日期、签发人、领用人、盖章人等项详细登记。

加盖印章必须做到用力均匀,使印章端正、完整。

2.某中外外资公司总部德方总经理来访恰逢生日,上司要求文员小陈购买礼物赠送,小陈应如何办?要考虑哪些因素?答:(1)清楚德方总经理的爱好、文化背景、性格习惯等;(2)征求上司意见或同意,在允许的钱款额度范围内选购礼物;(3)比较合适的生日礼物是有中国特色的、总经理又比较喜欢的物品;(4)赠送的礼物应去掉包装上的标价,并应请商店用精美包装纸重新包装一下;(5)附上贺卡写上中国公司的名称,让上司亲自送给德方总经理。

3.文秘人员如何主持会议?应注意哪些细节?答:1.文秘人员如果在会议上要发言,应先把要讲的内容作一个总结结构的构思,简略记下发言的要点。

会议上注意自己的表情和说话的语调,并控制发言的时间。

对发言内容加以引导,提醒时间有限。

在会上可分配工作任务,认真倾听其他人意见,不要当众批评某个人。

最后作总结,统一认识。

要求与会者记笔记,自己做好笔记并把每次会议纪要的打印件放进文件夹。

以作查证。

4.上海某企业欲与德国某企业合作,德国以品牌、技术入股,利用上海比较便宜的原材料和人工,共同生产国内紧缺的产品。

德国代表团一行9人将于8月下旬来访,商议合作的具体事宜,办公室主任请小李作好准备。

假如你是小李,你怎样设计这个接待方案?答:(1)接受任务(2)了解来宾、制订计划(3)预订食宿(4)欢迎来宾、商议日程(5)礼节性拜访、宴请(6)正式会谈(7)签订协议书(8)陪同参观游览(9)互赠礼品(10)欢送来宾、接待小结5.小李是刚到公司的文员,公司办公室内有各种文件柜、储物架、书报架,办公室主任给她配置了带锁的办公桌、电脑、电话机,还给了她新的文件架、文具用品盒、各种笔、胶水、剪刀、参考书、需要翻译的资料、公司印章、印盒、墨水、复印纸(2刀),要求小李整理好办公桌,把东西分门别类放置在适当的位置。

小李应该怎么做?答:电话放在办公桌左边,便于左手摘机,右手做记录;电脑放在右边;新文件夹放需要翻译的资料,在文件夹上贴上相应的标识条;各种笔、胶水、剪刀、印盒等文具分门别类放在文具用品盒内;参考书应该放在桌子上面或伸手可以拿得到的抽屉里;公司印章放入办公桌带锁的抽屉内;墨水放置在储物架底层,复印纸放在下面几层。

7.康桥宾馆位于本市南京西路45号,是个中型宾馆,有会议室、餐饮、停车场等,某企业准备在11月15日上午9:00到12:00召开全厂中层干部大会,讨论第二年产品发展和销售计划,地点就在康桥宾馆的12楼会议室。

这次会议由总经理办公室负责安排。

办公室主任让小付拟一个会议通知。

他应该考虑哪些问题?答:(1)会议的名称;(2)出席会议者的姓名或组织、部门的名称;(3)日期、时间(开始到结束的预定时刻);(4)地点:(具体在几楼几号会议室);(5)议题(或者议事日程);(6)主办者的联络处、电话号码等;(7)开会所在地,建筑物名称、几楼、电话号码(必要时可附上地图);(8)注意事项、是否备有餐点、有否停车场,或当天应备的资料等。

8.某个下雨天,在利达公司内召开的新产品推介会结束了。

公司的大型会议室有各种会议用品,室外有接待处,公司还租了汽车来接送来宾,为圆满结束这次会议,办公室人员在会后应该做些什么工作?答:(1)要替搭车回去的人安排车子;(2)在接待处暂时代为保管的衣物,不要遗失或被人错领、冒领;(3)有留话时,切记务必传达;(4)检查会场有无物品遗漏;(5)要为参加会议的人员送行;(6)文秘人员离去前,要检查烟灰缸、字纸篓有无易燃的东西,如有,则必须加以熄灭;(7)桌、椅早先若有移动,必须还原;洗涤烟灰缸、茶具等,并收拾妥当,倒去垃圾;(8)携带进会场的资料和会议用品要记得带回;(9)关紧门窗并上锁;(10)通知会场的管理单位,会议已经结束。

9.文员应该为上司的商务旅行作许多准备工作,在准备国内国际旅行时要考虑哪些项目?履行哪些职责?答:(1)准备旅行计划和旅馆信息。

旅行计划表要说明出发和到达地点、是乘飞机还是汽车、火车或轮船,出发和到达的日期及时间、座位情况、旅馆情况。

(2)制定约会计划。

约会计划表包括:城市名和省(州)名(如果是国外旅行,写明城市名和国家名),日期和时间,与上司约会者的姓名、公司和地址,电话号码。

(3)为商务洽谈收集资料。

(4)决定旅行用品。

把上司作商务旅行时需要带的用品列出清单。

(5)考虑行李问题。

通过航空公司出版的旅行计划手册或旅行社代办人信息。

为每件行李准备识别标签。

(6)安排差旅费。

(7)建立旅行——旅馆信息资料库。

随时与旅行社联系,建立最新信息充实自己的资料库。

(8)办理旅行保险,如意外伤害保险等。

10.某公司成立三周年,准备举行大型宴会,办公室人员应该如何做好准备,要做哪些工作?答;(1)客人的选择。

确定名单,再请上司核定。

(2)确定时间。

如果是涉外宴请,宴请时间应该按照国际惯例,征询客人的意见,要避免选择对方的重大节假日。

(3)会场的选择。

要考虑宴会的性质,客人的数目,以及预算费用等,考虑宴会的形式与气氛、交通是否方便、场地大小是否合适、菜式、有无停车场。

(4)拟订菜单。

应符合对方的饮食习惯,从宾客的身份、宴请层次、目的等方面去考虑,至少要提供2份菜单,供上司挑选。

(5)寄发请柬。

宴请需要发请柬,请柬上应写明邀请人姓名,被邀请人姓名、宴请的目的、方式、时间、地点,以及着装要求、要求回函及其他说明等。

请柬一般要提前一至二周发出。

(6)席次的排列。

以社会地位与年龄作优先考虑来安排,在请柬上应注明席次号。

席次的排列原则是:男女主人对坐桌椅的两端;男女宾客间隔而坐;夫妇分开坐;男主宾坐在女主人的右边,女主宾坐在男主人的右边。

主人方面的陪客,应插在客人中间坐,以便同客人接触交谈。

11.所谓“有问题”的来访者一般是怎样的?文员应如何应对?答:(1)固执任性的来访者。

死搅蛮缠、出言不逊,文员应毫不妥协,但要注意礼貌地反复进行解释并提出建议。

坚持说你没有权利更改规章制度,可保证:如果对方写信给上司,上司一定会看到这封信。

(2)进行威胁的来访者。

悄悄地告诉老板,打电话保安部门,不要与蛮横无理、可能带来危险的来访者直接冲突。

(3)情绪激动的来访者。

如果来访者是男性,女文员应该找男的帮忙;如果是女性,女文员可能会使她平静下来;如果不行,找一个成熟的女同事来帮忙。

(4)骗人的老手。

他们①介绍的产品或服务价格低得离谱;②公司经营时间不长;③个人或公司没有通讯地址,或电话号码有疑问。

必须保护公司和上司的利益。

12.文秘人员经常要代替上司选择礼品,向他人赠送礼品,在处理这些事情应考虑什么,怎样做?答:在赠礼前必须搞清赠礼目的,如是为周年庆典、生日、结婚、荣升、乔迁,或是圣诞节、中秋节等;(1)还要清楚赠礼对象身份、爱好、文化背景、性格习惯等;(2)在日历上应该清楚地标明节日活动安排以引起上司的注意。

时间如何取决于当地的购物环境。

(3)还应熟知以下规则:除非上司有特殊的要求,不必送太昂贵的礼物,只要用心为对方选择适当的礼物即可。

(4)要看对方的实际情况选择礼品,做到恰如其分,适合对方。

(5)赠送的礼物应去掉包装上的标价,并应请商店用精美包装纸重新包装一下。

(6)如果不是亲自送礼,应该在礼物的外包装上写上赠送者的姓名或附上名片、贺卡。

(7)文秘人员应准备一张节日礼物名单,上司可以在上面作一些增减,表示是否同意你提的建议或者提出一些其他的意见、以及标明价格范围。

(8)为了避免所送礼物的重复,文秘人员应该为所有接受上司礼物的人做一张卡片记录。

13.文秘人员在单独或随同上司旅行结束后,要做好哪些工作?答:(1)整理好旅行过程中所有的单据、凭证,送上司审阅、签字后向财务部门报销,或者结算预支的出差费用。

(2)回到公司上班后,应将出差过程以及有关事务写出工作汇报。

如果是与上司同行的,可根据上司的原始记录整理出报告,送上司过目或批准,然后存档备案。

(3)尽快恢复正常工作和生活状态,继续放旅行前未完的工作。

(4)把在出差时结识的有关人士、单位等情况做好记录,以便将来有用。

(5)对在旅行过程中给予帮助和照顾的有关部门和人员,分别去函或去电表示感谢。

15、某公司成立不久,业务就非常繁忙,电话不断,上司要求文员小胡设计一个电话记录单。

小胡应该怎么设计?16、安徽某企业欲与上海某企业合作,上海以品牌、技术人股,利用安徽比较便宜的原材料和人工,共同生产国内紧缺的产品。

上海代表团一行10人将于8月下旬来访,商议合作的具体事宜,办公室主任请小李作好准备e假如你是小李,你怎样设计这个接待方案?(1)接受任务; (2)了解来宾; (3)制订计划; (4)预订食宿; (5)迎接来宾; (6)商议日程; (7)安排会谈; (8)陪同参观; (9)送别客人; (10)接待小结。

17、文秘人员在单独或随同上司旅行结束后,要做好哪些工作?(1)整理好旅行过程中所有的单据、凭证,送上司审阅、签字后向财务部门报销,或者结算预支的出差费用;(2)回到公司上班后,应将出差过程以及有关事务写出工作汇报。

如果是与上司同行的,可根据上司的原始记录整理出报告,送上司过目或批准,然后存档备案;(3)尽快恢复正常工作和生活状态,继续旅行前未完的工作;(4)把在出差时结识的有关人士、单位等情况做好记录,以便将来有用;(5)对在旅行过程中给予帮助和照顾的有关部门和人员,分别去函或去电表示感谢。

18、当来访者自称事先已和上司约好会面时,文员如何接待与应对?(1)先向来访者说"是吗?请稍等一下。

"(2)然后请来访者稍坐,再联系上司。

(3)向上司汇报"您约好的某某单位某先生(女士),现在已经来了"。

(4)如果上司确认已事先约好,文员就回来向来访者说"某先生(女士),真抱歉,不知您已约好,让您久等了,请往这边走"。

然后引导客人去会见上司。

19、上司在与客人谈话,这时有某公司张总经理来找上司解决紧急事情,文员如何向上司传话?(1)用便条把所要传达的内容逐项书写"某公司张总,为急事来访,请他等几分钟,还是请何人代为会见,要问他哪些事情?"然后将写好的便条对折折好。

(2)走入会客室,在上司背后说4声"对不起,打搅一下"(3)上司回头时,递上便条与铅笔。

(4)退一步,等候指示。

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