辉瑞面试经历集合2

我是上周二接到辉瑞第二次面试通知的，面试的形式就是辩论赛，从中找出符合公司发展要求的人，当时我的表现还是可以的。

到上周五的时候，区域经理通知我到大区经理那里面试，时间是周一。

我接到通知之后既是高兴又是紧张，害怕自己错过这次机会。

我重新复习了一下自我介绍的内容和要点，重新修改了一下简历。

就这样，我这周一上午如期面试。

进入会议室之后，就我和大区经理两个人，我们是一对一的面试形式。

第一、先做一下自我介绍第二，开始问一些比较有压迫性的问题。

1、你大学里印象最深的事情是什么？为什么印象比较深？2、大学里遇到的挫折是什么？怎么样解决的？举例说明，说一下具体的细节？3、大学里作为班级干部曾经为班级做过什么？举例说明4、作为班级干部，你能不能得到同学们的认可？通过什么事情上得到的？举例说明并说一下怎样得到认可的？5、作为班级干部，有没有和同学们发生过冲突？6、作为班级干部，你组织过什么样的活动？7、你大学里有没有特别好的朋友，为什么是最好的？帮过你什么？举例说明8、你有没有女朋友？支持你的事业吗？9、你愿意在哪里发展？为什么选择这里？如果因为有朋友在这里，你的朋友是干什么的？在哪家公司？10、辉瑞的招聘信息是怎么得到的？你对医药行业怎么看待？11、你的父母是做什么的？12、你家里有几个孩子？在哪里工作，都是做什么的？13、你大学里有没有过社会实践？你大学的社会实践主要目的是什么啊？14、你大学里打工挣了多少钱？钱的主要用途是什么？买书买的什么书？15、你在业余推销的时候，是怎么样推销的？有没有创新的地方或者技巧？16、大学里压力最大的事情是什么？怎么样解决的？举例说明17、你的业余爱好是什么？第三，让我对他提出几个问题总的感觉来说，我对上午面试的效果感觉还可以。

就在下午坐车回去的时候，人力资源打电话通知我性格测试的系统已经发到我的邮箱，让我晚上做一下！朋友们，谁能告诉我，我后面还有什么面试啊！人力资源通知我做性格测试，是不是意味着上午大区经理的面试已经通过了？我觉得，面试的时候不要紧张，要放松，有保留的实话实说。

而且要思考几秒钟之后作出回答。

08年各大医药公司都以不同形式进行招聘，包括：默克、默沙东、辉瑞、惠氏、格兰素史克、中美史克、杨森、诺和诺德等多家企业。

以下是本人在辉瑞的面试经历，在此与大家分享一下：辉瑞面试公分，七轮：第一轮：该组产品经理面试（5分钟）经典提问：1。

为何离开原公司？2。

辉瑞是你目前投的第几份简历？（回答最好是第一位。

辉瑞喜欢什么事情都以他们为主导）第二轮：市场部经理面试（10分钟）经典提问：1。

在以前的工作中学习到什么？2。

如何处理加班问题？3.认为学术重要还是关系重要？（回答：学术重要）第三轮：大区经理面试（10分钟）经典提问：为什么要投辉瑞？以上三轮：面试着正装、微笑、举止大方、回答有条理。

第四轮：人力资源部经理面试（15分钟）经典测试：以下是医药代表在工作中，最常遇到的问题，请按你认为的先后顺序排序：a.你需要经理对你的工作进行帮助和指导，目前经理正好有时间。

b.你的同事今天生病，但他答应今天要把资料送给医生。

请你帮忙去带给医生。

c.下个月的学术会议已经定好，但专家临时有事情不能去。

你的邀请函已发出。

d. 医生帮你开好处方，但病人希望更多了解药品信息，需要你去解答。

.今天是月末，是工作汇报上交的最后日期。

你的同事都已经交齐了。

不管你怎么排，最重要的是在讲述理由的时候强调，你排序中有考虑到团队合作精神。

第五轮：医院实战考验带你去一个医院跟老代表实习（实际上就是考试看你的沟通能力，小组经理回来检查。

）一般老代表都和医生很熟悉了，你插不上嘴。

于是找周围实习生或者其它医生下手。

他们会穿插多个科室，不要以为一个科室表现不错就可以了，要每个科室都表现主动。

与经理沟通时，不要乱说话。

一旦说错话，下次就没机会再见面了。

W第六轮：笔试给一个产品单页你回家准备，然后考试。

尽量把单页上所有内容都背熟，（主要是试验），不需要上网查什么的。

死记硬背就可以了。

第七轮：现场拜访考试要沉稳，他们不会让你顺利过关的。

要事先准备下，注意会考你心里承受能力和应变能力。

[注意：1。

语速稍慢2. 不要有任何小动作，如站姿、说话不要动头、手等。

3.表现出人专业成熟感.{希望对大家面试有帮助，记住：辉瑞淘汰人，任何理由都有可以拒绝你！面试阶段：2008年5月中下旬至今。

从投简历到现在已经两个月时间了，其中面试大概占用了一个半月时间。

辉瑞的面试我总共5面+1次性格测试。

面试顺序是：地区经理（10人一组，之后是一对一）-地区经理-大区经理-性格测试-人力资源+大区经理-地区经理。

以下是针对有工作经验的人。

一面：地区经理组织的，10人一组。

先介绍自己；然后给一份产品资料看几分钟，3/4人一组，推荐出一名介绍产品；分组讨论如何做一名优秀的医药代表；讨论过程中经理会巡视，一定要积极参与到讨论中。

我是被推荐的人，自己感觉表现很好。

二面（一面结束后1-2天通知）：地区经理。

自己的优缺点、做的成功的事情、离职原因等，在论坛中可以搜一下，大同小异。

不过问得很细，也要举例子。

拿着你的简历问，所以，对自己的简历一定要很熟悉，甚至每一个词都不能放过。

约1小时。

三面（二面后的2-3天）：大区经理。

人很随和，气氛很轻松，但问得问题同样很仔细，要用实例来说明，直到问得你没有话说。

还好，自己因为做了准备，所以没有被问住。

约40分钟。

性格测试（三面后一周左右）：他们办事处的助理打来电话确认邮箱，让在规定时间做完。

四面（性格测试后约10来天）：人力资源+大区经理，和前几次差不多的问题，大区又补充问了一些有漏洞的问题，刨根问底，汗！人力资源说一周后给消息。

当天挺不爽，通知早晨9：00到，路上严重塞车，在路上给他们办事处打了电话告诉晚到10分钟，因为迟到，很影响自己的心情。

切忌：不要学我，一定提前到，宁可等上一小时也不要迟到！到了就进入状态，只是自己因为迟到的原因感觉很不好。

约90分钟。

五面（四面后两周左右）：地区经理。

漫长的等待，我以为自己没戏了，谁知道接到地区经理电话，要求近距离的一个透明的沟通。

是在外面的咖啡厅，可能觉得这样气氛会比较轻松些吧。

我问到人力资源说一周左右通知，我说自己等了两周左右以为没戏了呢，地区经理说有些其它原因（个人觉得：他们认为我的亲和力很强，有些方面可能也很优秀，但仍然有一些顾虑，比如：他们招的是抗生素的代表，担心我受不了这种压力，也担心我是否因为家庭的原因影响工作-本人在销售队伍中年龄偏大，已经婚育；工作8年，但销售的工作经历只有2年）。

这次面试，或者说是谈话，我觉得，双方都是很坦诚、没有顾忌的一种交谈，行的话当然最好，不行的话，也不可惜。

至少，我觉得能够在辉瑞通过这么多轮的面试我很有成就感，即便不能进入辉瑞，对自己也是一种肯定。

我相信我在哪里都会很优秀！现在不是很在乎是否能够拿到OFFER了！面试给我的收获：在辉瑞面试的这些日子里，辉瑞公司通过各种途径来了解我，我从中也找到自己现在做得很差的地方，同时也明白了：无论在哪里，工作必须努力去做，对自己是一种认可，同时，也是给自己在创造机会。

珍惜你现在拥有的，你是在给自己创造价值和机遇昨天接到辉瑞的面试通知感到非常的意外，因为上次的辉瑞群殴我觉得已经跟辉瑞无缘了，收到面试通知真的是很意外。

是一个男的打过来的，问我是不是在辉瑞投过简历，然后问我有没面试过，然后我说上个星期四已经面试了。

他问我是群面还是单面，我说是群面，他问是哪个经理面试我的，我说是刘经理，然后他说，哦，那我打电话给刘经理了解一下待会再回复你，呆了一会，他又打电话过来问我刘经理是哪个刘经理，我说是络活喜产品组的刘经理，然后他又说那我找刘经理了解一下，挂掉电话。

过来一会他有打电话过来说那麻烦你明天11点半过来公司面试，谢过他后就挂了电话。

挂了电话心情非常激动，心跳加快，然后再上网收集了大量关于辉瑞面经的帖子。

然后列出几个辉瑞最常问的问题，并想好答案。

搞到晚上2点多，才关电脑睡觉。

可能是晚睡的原因，也可能是心里想着第二天的面试，所以昨晚都没睡好，睡到早上九点，然后去饭堂吃早餐，就坐地铁过去辉瑞公司等待面试。

到了公司看到好几个人已经在那里，有很多都是之前面试认识或见过的。

他们都是来参加二面的。

过了一会有一些人已经面试出来，从他们脸上看，发现情况不妙，询问才知今天的二面是压力面试，有一个女生说问到她都想哭了，招架不住。

11点多时候跟前台的陆姨聊了一下。

等到11点半陈经理叫我过去面试，首先是自我介绍，大概说了三分钟，然后他问我当时为什么报广药，当时是以怎样的心态报广药的，然后我说首先我喜欢药学这个专业，其次广药是中国三个药科院校之一，第三，广药是在大学城，我很喜欢。

然后紧跟着他就问我：当时就是因为广药是在大学城所以选额广药对吗？一听，发现这是个陷阱，于是我赶紧说，不是的，最重要的是我喜欢药学这个专业，然后他问我为什么喜欢读药而不是读医呢？我blablabla跟他说了一通，然后他问我爸爸是做什么的，妈妈是做什么的，家里一共有几个兄弟姐妹等等这些了解家庭背景，然后我如实的回答了他，然后我还说了我爸对我的人生的影响和教育。

接着他问我在大学期间哪一件事情是我觉得是最成功的？（这是必问题，所以昨晚我已经准备好）所以这个问题我回答的还不错。

然后就针对我简历问了一些问题。

问我当时做空中英语杂志的时候是怎么做的？是如何向新生推销？然后叫我就当他是一位大一新生，模拟一下当时的情景，我是如何向新生推销的。

于是就开始模拟推销，模拟推销过程中我觉得发挥的还很不错的，从陈经理的脸上也发觉得到。

在模拟的后半段，他说他家庭很困难，没钱买我们的杂志，问我是否对贫困生有优惠，然后我跟他说很抱歉，我们杂志社目前没有这方面的优惠，不过我可以多送了一些礼物，然后他说他不要礼物就是想能不能在价格方面优惠。

于是我就跟他说：师弟，非常的抱歉，这个我做不了主，不过没关系，我会想我的经理反应这个问题，看能不能给你一个优惠，然后我说师弟，那我先把这本杂志样本放在你这里，你先了解学习一下我们的杂志，相信你会喜欢它的，如果到时需要的话我再过来给你登记哦！然后留下电话给他。

模拟就这样结束，其实模拟推销是有一个套路的，预料的结果肯定是他不接受你的产品的。

但这时做好铺垫工作就好，比如可以留下样本什么的。

如果是化妆品可以留下试用装或者礼品之类的。

以便给自己留下下一个机会。

完后。

他问我：你觉得你最大的困难是什么？晕啊，之前竟然忘记了考虑这个问题。

所以当时一时想不起该说最大的困难是什么好。

急忙之中就说最大的困难可能是学习和兼职方面时间的安排。

一说出这个就想给自己一个巴掌。

很白痴的回答。

然后他问我是怎么安排时间的。

然后就说了一下。

完了，他说在一到两个星期内会给我通知，然后跟他道别，就跑去地铁回校。