薪资确认单范本
工资条格式范本-定义说明解析
工资条格式范本-范文模板及概述示例1:工资条格式范本：营业日期/工资日期员工姓名：____________________工作职位：____________________员工编号：____________________部门名称：____________________工资单号：____________________工资项目数量/天数单价/小时小计基本工资津贴/补贴加班工资绩效奖金社会保险费公积金其它扣款应发工资个人所得税实发工资备注：__________________________________________________合计金额：____________________签字：____________________ 日期：____________________以上是一个基本的工资条格式范本，可以根据需要进行调整和定制，满足不同企业的要求。
在编写工资条时，需要注意以下几点：1. 标明营业日期和工资日期，以保证工资条的准确性和时效性。
2. 员工姓名、工作职位、员工编号和部门名称是必须填写的基本信息。
3. 工资单号可以根据实际情况自行设定，以方便管理和查询。
4. 工资项目的分类可以根据企业的具体情况进行调整，基本工资、津贴/补贴、加班工资、绩效奖金、社会保险费、公积金和其它扣款是常见的工资项目。
5. 数量/天数和单价/小时是计算小计金额的基础，根据不同工资项目的要求填写相应的数值。
6. 应发工资是员工应得的工资总额，个人所得税是根据税法规定需要扣除的税款，实发工资是员工最终获得的工资金额。
7. 在备注栏中可以填写一些特殊情况或者需要说明的事项，例如补发工资、加班时间等。
8. 最后，员工需要在工资条上签字确认，并填写当前日期。
以上是工资条格式范本的主要内容，希望对你的文章写作有所帮助。
示例2:标题：工资条格式范本引言：工资条是雇主向员工提供的一种薪酬明细表，其中详细列出了员工工资的各个组成部分，例如基本工资、奖金、津贴等。
薪资协议书范本8篇
薪资协议书范本8篇第1篇示例：薪资协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方愿意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、公平和互惠的原则，达成以下协议：一、工资待遇乙方的月基本工资为人民币（￥）（大写）元整。
基本工资将在每月的工资发放日发放给乙方。
除基本工资之外，乙方还享有其他补贴或津贴，具体数额另行协商。
二、工作时间工作时间为每周工作日，每天工作小时。
乙方应按照甲方的规定参加工作，如有加班需要，应履行加班手续并按照法定规定享受加班工资或补偿。
三、福利待遇乙方享有法定假期，包括国家法定节假日以及带薪年假。
乙方还有权享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容可参照甲方的内部制度规定。
四、工作责任乙方在职责范围内应当认真履行工作职责，服从甲方管理，维护甲方的利益。
在工作过程中，应当遵守甲方的各项规章制度，保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
五、违约责任若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权采取相应的纠正措施，包括但不限于扣减工资、解除劳动合同等。
双方如有其他争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁。
六、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体起止日期）。
协议到期后，若乙方继续履行工作，则视为自动续签，双方需重新协商工资待遇等条款。
七、其他事项1. 本协议为双方之间的权利义务约定，具有合同效力，应当共同遵守。
2. 本协议的其他条款另有约定的，应按照具体约定执行。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确认。
甲方（单位名称）：（盖章）签署日期：年月日以上仅为薪资协议书范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望双方能够遵守协议内容，共同维护良好的劳动关系，促进工作顺利进行。
第2篇示例：薪资协议书范本一、合同双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）通讯地址：（通讯地址）二、协议内容1. 甲乙双方就乙方为甲方公司提供劳动力所得报酬事宜达成如下协议：2. 乙方在甲方公司工作的基本薪资为每月人民币（金额）元整。
薪资确认单【可编辑范本】
１、本人同意以上确定的试用期限是暂定的,实际的试用期限,公司可以根据本人在试用期内的具体表现及对任职职位的胜任度作适当的缩短、延长或不调整。
２、本人同意以上确定的转正薪资是暂定的，实际的转正薪资，公司可以根据本人在试用期内的具体表现及对任职职位的胜任度作适当的增加、减少或不调整。
3、本人同意遵守薪资保密制度，不与其他人泻露或讨密制度，不与其他人泻露或讨论薪资方面问题,如若违反愿接受酒店相关处罚。
本人签字：日期:
人力资源部:
日期:
本人签字：日期：
人力资源部:
日期：
薪资确认单
姓名
部门
职位
报到日期
__＿＿_＿__年_____月＿____日
试用期限
_____＿___＿个月,自___＿＿__年＿___月__＿_日 至_______年_＿__月___＿日止
试用薪资
税前＿_＿_＿____＿/月，大写_____万__＿__千_____佰_＿__＿拾_____元整
薪资确认单
姓名
部门
职位
报到日期
_＿__＿＿__年____＿月____＿日
试用期限
_＿＿_＿_＿___个月，自_＿＿____年____月＿___日至_＿____＿年＿＿_＿月_＿＿_日止
试用薪资
税前＿__＿__＿___/月,大写_____万__＿_＿千___＿_佰_____拾___＿_元整
转正薪资
税前_______＿__/月，大写＿___＿万＿＿___千_＿___佰____＿拾___＿_元整
转正薪资
税前____＿_＿_＿＿/月,大写_＿__＿万__＿_＿千__＿__佰_＿_＿＿拾_＿＿＿＿元整
备注
1、本人同意以上确定的试用期限是暂定的，实际的试用期限,公司可以根据本人在试用期内的具体表现及对任职职位的胜任度作适当的缩短、延长或不调整．
劳动薪资合同范本最新6篇
劳动薪资合同范本最新6篇篇1劳动薪资合同范本一、甲方（公司名称）：_____________（统一社会信用代码：______________）。
法定代表人（或授权代表）：____________________。
单位地址：____________________（住宅地址）。
二、乙方（个人信息）：姓名：_______________。
身份证号码：____________________。
住址：____________________。
联系电话：____________________。
三、签订时间：________年___月___日。
四、聘用岗位：____________________。
五、工资薪酬计算基数：1. 基本工资：RMB __________/月（含__元绩效工资，不计算加班工资）。
2. 计时工资：RMB _______/小时（加班工资计算基数）。
3. 绩效奖金：按月度考核，工作表现优秀者可按照公司政策享受绩效奖金。
4. 加班工资：按照国家规定和公司制度计算加班工资，详情请参照公司劳动合同相关规定。
5. 社会保险：依照国家相关法律法规和公司规定缴纳各项社会保险。
6. 其他薪酬福利：如有其它薪酬福利方案将在后附相关附件。
六、工作内容：1. 乙方应当按照公司安排的工作任务和要求，认真履行工作职责，完成工作内容。
2. 乙方应当遵守公司制度和规章，遵守上级管理人员的指示，服从工作安排。
3. 乙方应当保守公司机密，不得泄漏公司的商业秘密和他人隐私。
七、劳动合同期限：1. 本合同自_________年___月___日起至_________年___月___日止，共计____个月。
2. 本合同期满，如双方同意继续雇佣，将另行签订新的劳动合同。
八、劳动合同解除条件：1. 因______原因解除：甲方或乙方中的任何一方如因病、伤、怀孕、个人发展需要等原因需要解除合同的，须提前30天书面通知对方，并经双方协商一致解除合同。
薪资协议书范本5篇
薪资协议书范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权益，达成以下薪资协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方的薪资标准、支付方式、支付时间及其他相关事宜，以维护双方的合法权益。
二、薪资标准与构成1. 乙方薪资标准根据甲方公司薪酬制度及乙方岗位、工作经验、能力等综合因素确定。
2. 乙方薪资构成包括基本工资、绩效薪资、津贴、补贴及加班工资等。
具体构成及金额按照甲方公司相关政策执行。
3. 甲方按照法律法规规定，根据乙方岗位特点，支付相应的福利待遇。
三、薪资支付方式及时间1. 甲方采用月薪制支付乙方薪资，支付周期为每月_____日至每月_____日。
2. 薪资支付方式：通过银行转账方式支付乙方薪资。
3. 乙方薪资收入的个人所得税由甲方代扣代缴。
四、试用期薪资1. 乙方试用期为_____个月，试用期薪资为_____元/月。
2. 试用期满后，根据乙方表现及公司政策，甲方有权调整乙方薪资。
五、薪资调整1. 甲方根据乙方工作表现、能力进步及市场薪酬变化等因素，有权对乙方薪资进行调整。
2. 薪资调整需经双方协商一致，并签订书面协议。
六、保密条款1. 双方同意，本协议内容及双方合作期间涉及的薪资相关信息为甲方的商业秘密，乙方应严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 若乙方违反保密条款，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应法律责任。
七、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付乙方薪资，应承担违约责任，支付违约金并补足未支付的薪资。
2. 若乙方违反本协议约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，期限为_____年。
到期后，经双方协商一致，可续签本协议。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
员工工资结构表【范本模板】
薪资结构表一、薪资构成月工资=基本工资+绩效工资+全勤工资+岗位工资1、基本工资:70元/天*30天即固定金额2100元2、绩效工资:20元/天＊30天即固定金额600元3、全勤工资：10元/天＊30天即固定金额300元4、岗位工资：（工价＊当月天数）-2100—600—300二、基本工资员工基本薪资的标准是根据社会平均生活水平和不同职位等级设定，基本薪资按月计算,按一个季度发放.三、绩效工资绩效工资考核内容为施工成本、安全文明、工程进度、工程质量及年出勤率,具体考核内容及标准参见《工程部绩效考核管理办法》,员工当月考核扣款超出绩效工资时，将从基本薪资中扣除；绩效工资按年计算，年底一次性发放。
四、全勤工资1、每月累计请假小于3天(含3天）并正常办理请假手续的给予全额全勤奖，请假大于3天的无全勤工资;2、病假如有医院开具的《病假证明》则不影响全勤工资发放;3、每月请假小于3天（含3天）的必须提前至少一天填写《请假申请单》经项目负责人确认签字后在下班前交予行政部；4、每月请假大于3天的必须提前至少一周填写《请假申请单》经总经理确认签字后在下班前交予行政部；5、每月2次（含2次）以上未提前上交《请假申请单》至行政部的全勤工资全额扣除。
五、岗位工资1、公司根据员工的职位性质、职责范围和个人表现确定员工的岗位工资.六、薪资发放1、公司以货币形式支付员工的薪资,薪资直接汇入指定金融机构员工个人账户内，具体发放时间为：1.单个项目试压或试运行结束后，甲方开具验收合格单后次月25日;2。
如单个项目周期过长或无法按单个项目结算的，则2016年工资按如下发放：6月发2、3、4月工资；9月发5、6、7月工资；12月发8、9、10月工资；2017年春节前发11、12、1月工资。
2、员工每月15日、30日可各提交一次借款申请，每次借款总金额不超过1000元，当月合计不超2000元。
六、加班、请假计算1、加班时数以壹小时为基数,不满壹小时不计加班;2、加班计算方式:(工价—10）÷9×加班小时；请假计算方式：（工价—10）÷9×请假小时.七、其他1、如员工三个月内每月绩效考核均在最后三名内，则调整薪资或解聘。
工资证明范文 证明书
工资证明范文证明书工资证明范文证明书1为统一临时聘用人员的薪酬标准，按照“同工同酬、多劳多得”的原则，结合本局实际，经局行政会议研究决定，特制定本办法，望遵照执行。
一、适用范围：管理办法适用于正式签定劳动合同的临聘人员二、工资结构1、基本工资：每人每月不得高于800.00元。
2、电话费：每人每月50.00元（驾驶人员每人每月150元）3、驾驶员年终安全奖：每人每月50.00元（全年600.00元），年终未发生安全事故则一次性领取。
4、业务奖：驾驶员按车公里计算，每公里0.15元。
打字、信息员按照驾驶员行车公里补贴的平均数领取，保安人员按照驾驶员行车公里补贴平均数的60%领取。
5、劳保费：每人每年不超过400.00元。
6、降温费：每人每年400.00元。
7、烤火费：每人每年400.00元。
8、节日费：春节、国庆节慰问金500.00元；清明节、“五一”节、端午节、中秋节、元旦节慰问金：200.00元；生日费：200.00元。
9、旅差费：市内出差不予报销，市外出差按相关规定执行。
10、年终目标考核奖：按在职工人的50%发放。
11、其他费用：保险费、加班费和在休假范围内当年未休假的均参照国家有关规定执行。
三、本办法仅供内部使用，由局办公室负责解释。
个人收入证明(交通银行专用)________有限公司:兹证明_________先生(小姐/女士)出生于____________年______月______日，_________先生(小姐/女士)是我公司在职人员，从____________年______月______日起在我公司任职至今，职位是____________部经理，薪酬为人民币____________元/月。
公司______市____________路_________号______大厦______楼____________室邮政编码：__________________上级主管领导：_________先生(小姐/女士)联系电话：_________(区号)________________________(固定电话号码) 特此证明!____________有限公司____________年______月______日工资证明范文证明书2第一章总则为吸引、培养人才，合理配置人力资源，规范用人机制，提高公司经营绩效，特制定本办法。
薪资确认单模板
亲爰的:您在公司的岗位为：,您的劳动合同期限—年。
您的工作时间为。
现确认您目前的薪资结构如下：您的试用期月收入为：—,其中基本工资为一元，预付定额加班工资为一元，各项补贴为一元；您的转正后的月收入为一元,其中基本工资为—元预付定额加班工资为一元（加班工资以基本工资作为计算基数），保密津贴为一元，其它各项补贴为一元（含交通、餐补和话费补贴等）。
您的保险缴费基数为—元，入职当月享有此项福利。
当月薪资次月发放，月薪发放日为每月15日之前，发放形式为直接打入您的银行借记卡。
年度绩效根据项目公司的经营情况及个人绩效得分，按转正后的在岗情况发放。
公司的其它福利，如生日福利、过节福利等，以实物发放。
您如果对上述事宜有任何疑问，请向人力资源部门查询。
某某有限公司员工签字确认：（我已清楚我目前的薪资结构）身份证号码：年月日（提示：请您遵守公司薪资保密制度，不外泄个人薪资，不打听他人收入。
）为什么要签工资单？工资单要员工签字确认是为了避免工资出现明显错误未被识别，提高工资发放的准确性，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
法律依据：《劳动部工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
薪酬合同签订模板
薪酬合同签订模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（公司电话）法定代表人：（法定代表人姓名）身份证号：（法定代表人身份证号）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号）联系电话：（员工电话）鉴于甲乙双方依法平等自愿，本着诚实守信，合作共赢的原则，就乙方加入甲方公司工作一事，经甲、乙双方友好协商，特签订如下薪酬合同，以资遵守：第一条工作岗位1.乙方将被聘用为（工作岗位），负责（工作内容），履行其在公司设定的职责和责任。
2.乙方应当严格遵守公司规章制度，服从公司的管理和分配。
第二条薪酬待遇1. 乙方入职后，将享受到基本薪资（XXXX 元/月），不含税，每月底自动转账至乙方指定的银行账户。
2. 乙方的薪资还包括绩效奖金、年终奖金等其他薪酬组成部分，具体以公司相关规定为准。
第三条薪酬支付1. 乙方的薪酬以月为单位发放，公司支付时间为每月的X日。
2. 若乙方因公差期间，公司将按照相关规定支付差旅补贴及相关费用。
第四条福利待遇1. 公司将为乙方购买相关保险，并承担相应的社会保险缴纳义务。
2. 公司将为乙方提供完善的培训机会，提升乙方的职业技能。
第五条保密义务1. 乙方在公司任职期间，须保守公司的商业机密、技术秘密和其他保密信息，不得泄露给任何人或其他单位。
2. 乙方因违反保密协议而给公司造成经济损失的，应承担相应赔偿责任。
第六条解雇和解除劳动关系1. 若乙方在工作中表现不佳，公司将给予警告处理，并作出合理的改进期要求。
2. 若乙方严重违反公司规章制度、职业道德或其他严重职务失误，公司有权解除劳动合同。
第七条其他1. 本合同尚有未尽事宜，由双方协商解决，并另行签订补充协议。
2. 本合同自双方签字生效，有效期自（日期）至（日期），届时如需延长或终止，必须提前（X个月）向对方书面通知。
甲方：（公司名称）法定代表人签字：乙方：（员工姓名）签字日期：签署地点：（公司地址）以上内容经双方确认无误后，双方共同遵守执行，如有违反，需承担相应法律责任。
个人工作工资收入证明范本
个人工作工资收入证明范本在日常生活中，我们可能会因为各种原因需要提供个人工作工资收入证明。
比如申请贷款、办理信用卡、租房等。
这份证明是对个人收入情况的一种官方认可，具有一定的法律效力。
下面为大家提供一份较为通用的个人工作工资收入证明范本，并对其中的一些关键要素和注意事项进行详细说明。
个人工作工资收入证明尊敬的证明使用单位名称：兹证明_____（身份证号码：＿___________________）系我单位具体部门正式员工，在本单位工作具体工作年限年，目前在本单位担任具体职务。
该员工的月工资收入情况如下：1、基本工资：人民币_____元/月；2、岗位津贴：人民币_____元/月；3、绩效奖金：根据个人工作表现和单位效益发放，平均每月约人民币_____元；4、加班工资（如有）：平均每月约人民币_____元；5、其他补贴（如有）：包括交通补贴、通讯补贴等，每月共计人民币_____元。
综上所述，该员工的月平均工资收入为人民币_____元（大写：＿____元整），年收入约为人民币_____元（大写：＿____元整）。
本单位承诺以上信息真实、准确、有效，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。
特此证明。
单位名称（加盖公章）单位地址联系电话单位法定代表人或负责人签字开具日期在上述范本中，有以下几个重要的部分需要特别关注：一、员工基本信息1、姓名和身份证号码：这是确认员工身份的关键信息，必须准确无误。
2、工作部门和职务：明确员工在单位中的工作岗位和职责范围。
二、工作年限工作年限反映了员工在单位的稳定性和工作经验，对于评估其收入的稳定性和职业发展具有一定的参考价值。
三、工资构成详细列出员工的工资构成，包括基本工资、津贴、奖金、加班工资和其他补贴等。
这样可以全面展示员工的收入来源和结构。
四、平均工资收入计算出员工的月平均工资收入和年收入，以便证明其总体收入水平。
五、单位承诺和责任单位需要承诺所提供信息的真实性和准确性，并愿意承担相应的法律责任。
就业薪资承诺协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：__________甲方（用人单位）：_________________________地址：____________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（毕业生）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要招聘乙方担任__________岗位，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的薪资待遇等相关事宜达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。
2. 协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。
二、工作内容1. 乙方在甲方担任__________岗位，具体工作内容如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、薪资待遇1. 乙方在甲方工作期间，甲方承诺支付乙方以下薪资待遇：（1）基本工资：人民币________元/月；（2）岗位工资：人民币________元/月；（3）绩效工资：根据乙方工作表现，每月浮动，最高不超过基本工资的________%；（4）奖金：根据公司年度经营状况和乙方个人表现，年终发放奖金，最高不超过基本工资的________%。
2. 甲方承诺按照国家规定和地方政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方每月工资支付日为________日，以银行转账方式支付。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作________小时，每周工作________天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
关于工资的协议书范本「精选3篇」
关于工资的协议书范本「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：*****乙方：*****依据《民法典》、《反不正值竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚恳信用、公平自愿的原则下，经协商就乙方在甲方任职期间的薪资待遇达成如下协议条款：一、工资总额及其构成工资总额元/月=基本工资元/月+技能工资元/月+加班补贴元/月（或依劳动合同商定的加班费计算基数按实计算）+工龄工资元/月，依据甲方薪酬方案规定及绩效考核状况，工资总额可以适当上下浮动。
二、乙方的工资总额及其构成属于甲方特别重要的管理信息内容之一，并经甲方实行保密措施，属于甲方公司的商业隐秘，乙方不得随便外泄。
人力资源部和财务部算薪发薪人员、档案保管人员等，非经核准外，不得私自向本单位以外的任何人泄漏工资总额及其构成，如有泄漏状况，甲方可以马上解除劳动关系，而且无需支付任何经济补偿。
三、本协议正本一式一份，由甲方留存。
四、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方：*****(盖章)乙方：******(签名)，***年***月***日***年***月***日关于工资的协议书范本「第二篇」合同标题: 工资协议书范本摘要:该协议旨在规定雇员的工资及相关事项，确保双方权益，促进劳资关系的稳定发展。
正文:一、协议背景雇主名称：_________ (以下简称"雇主")雇员名称：_________ (以下简称"雇员")日期：_________二、工资支付1. 雇主同意按照约定的工资项目和方式，按时向雇员支付工资。
工资支付日期为每月的__号。
2. 工资支付方式：雇员同意以转账形式支付工资至指定银行账户。
三、工资项目1. 基本工资：雇员的基本工资为____元/月。
2. 绩效奖金：根据雇员的工作表现和公司业绩，公司将考虑支付绩效奖金，并根据公司政策进行相应调整。
3. 加班工资：根据国家相关法律法规以及公司政策，对雇员的加班工资进行支付。
2024年标准职工薪资协议范本版A版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年标准职工薪资协议范本版A版本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（职工）1.3 合同有效期内，甲方如有名称、法定代表人、经营范围等变更，应提前通知乙方。
2. 薪资构成2.1 基本工资2.2 岗位工资2.3 绩效奖金2.4 加班工资2.5 津贴补贴2.6 社会保险和公积金3. 薪资支付3.1 甲方应按月支付乙方薪资，每月支付一次。
3.2 甲方支付薪资时，应出具相应的工资支付证明。
3.3 乙方的薪资支付，应扣除应缴纳的社会保险费、公积金等法定扣除项目。
4. 薪资调整4.1 甲方应根据公司经营状况、市场行情及乙方的实际工作表现，定期对乙方薪资进行调整。
4.2 乙方的薪资调整，应遵循公平、合理、激励的原则。
5. 试用期薪资5.1 乙方在试用期内，享有与正式员工同工同酬的薪资待遇。
5.2 试用期薪资，应按甲方制定的试用薪资标准执行。
6. 薪资保密6.1 乙方应对甲方的薪资政策、本人的薪资待遇等信息予以保密。
6.2 乙方违反薪资保密条款的，应承担相应的法律责任。
7. 薪资发放时间及方式7.1 甲方应在每月约定的薪资支付日，将薪资支付给乙方。
7.2 甲方可采用现金、转账等方式支付薪资。
8. 特殊情况薪资处理8.1 乙方因工受伤、疾病等原因导致无法正常工作，甲方应按国家相关规定支付薪资。
8.2 乙方休婚假、产假、陪产假等法定假期，甲方应支付相应的薪资。
9. 合同解除或终止时的薪资支付9.1 甲方与乙方解除或终止合同时，应一次性支付乙方剩余薪资。
9.2 甲方与乙方解除或终止合同时，应按照国家相关规定支付乙方经济补偿。
10. 法律适用及争议解决10.1 本薪资协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。
10.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
员工薪资协议书(范本7篇)
员工薪资协议书（范本7篇）员工薪资协议书（范本7篇）薪酬是员工因向所在的组织或单位提供劳务而获得的各种形式的酬劳。
狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。
以下是小编准备的关于员工薪资协议书范文，欢迎参考借鉴。
员工薪资协议书【篇1】企业名称(盖章)：________经济类型：________________企业地址：________________邮政编码：________________职工人数：________________甲方：____________________ 乙方：______________________企业首席代表：____________ 职工首席代表：____________姓名：____________________ 姓名：____________________职务：____________________ 职务：____________________身份证号码：______________ 身份证号码：______________联系电话：________________ 联系电话：________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和河南省《关于开展企业工资集体协商的试行意见》以及国家、省有关法律、法规，结合本企业实际情况，签订本协议，并共同遵守执行。
第一条本协议从________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条工资协议的内容1.企业基本工资制度;2.工资标准;3.企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为4.企业年工资总额达到______万元，年增长______肠;员工年平均工资达到______元，年增长______%;5.企业以法定货币(人民币)形式，于每月____日支付全体员工的工资。
如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付;6.延长工作时间工资的支付办法为______;7.员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假等假期间，应视为提供了正常劳动，按照不低于其本人基本工资标准支付工资;8.员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为_________;9.奖金、津贴、补贴的分配形式为______;10.企业补充养老保险的办法和标准为______;11.各项福利待遇为____________.第三条企业的权利和义务是：企业根据生产经营特点，可以制订与工资支付相关的规章制度;企业根据规章制度对员工进行考核和奖惩;根据对员工考核情况，必须按时足额支付员工的工资。
正规收入证明范本十篇
正规收入证明范本十篇正规收入证明范本一XXXX年XX月XX日收入证明尊敬的XXXX单位：根据您的要求，特向贵单位提供我公司员工 XXXX 先生的正规收入证明，详细信息如下：1. 员工信息：姓名：XXXX性别：男身份证号码：XXXX部门：XXXX职位：XXXX入职日期：XXXX2. 薪资及福利：根据我公司的薪资政策，XXXX先生的基本工资为XXXX元/月，且按时支付。
此外，他还享受职位津贴、交通津贴等福利待遇。
3. 薪资支付方式：我公司所有员工的薪资均通过银行转账支付，并提供相应的工资条作为薪资证明。
XXXX先生的薪资每月按时支付至其指定的工资卡账户。
4. 工作表现：自入职以来，XXXX先生在公司表现出色，工作积极主动，勤勉努力，受到了公司领导的好评。
他按时完成了各项工作任务，并对公司的发展做出了积极贡献。
请注意，以上信息为真实情况，我公司愿意对此承担全部法律责任。
如贵单位有任何疑问或需要进一步证明，请随时与我们联系。
谢谢您对我公司的关注与支持！此致，XXXX公司-----------------------------------------正规收入证明范本二XXXX年XX月XX日收入证明尊敬的XXXX单位：我公司员工 XXXX 先生（身份证号码：XXXX）于XXXX年XX月XX日起在贵单位任职，是我公司的一名合同制员工。
根据贵单位的要求，我公司特此出具收入证明，如下所示：1. 员工信息：姓名：XXXX性别：男入职日期：XXXX年XX月XX日部门：XXXX职位：XXXX薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 其他津贴2. 薪资详情：根据我公司的薪资结构，XXXX先生的基本工资为XXXX元/月。
绩效奖金根据其在职期间的工作业绩而定，而其他津贴则因岗位需要而异。
具体的薪资构成以员工的工资单为准。
3. 收入支付方式：我公司员工薪资通过银行转账方式支付。
XXXX先生的薪资按月结算，支付至其指定的银行账户，以确保薪资的安全与准确性。
员工薪酬确认单【范本模板】
员工薪酬确认表
姓 名
录用部门
录用岗位
入职日期
薪资发放时间
每月15日，遇节假日提前或延后发放.
试用时间
总计个月，自年月日至年月日止。
试用期薪资
及
福利待遇
工资总额：元（税前）
基本工资
元/月
岗位工资
元/月
补助
通讯费用，住房补贴，餐费补贴
其它
转正工资
及
福利待遇
工资总额：元/月（税前）
基本工资
元/月
岗位工讯费用/月，住房补贴/月，餐费补贴/月
五险一金
自年月开始缴纳五险一金（备注说明：）
其 它
待遇说明
公司将在您的月工资中按国家规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家规定的有关保险等费用；
以上信息由人事部人事部:
日期：
总经理意见:
日期：
财务部确认：
日期：
以下信息由新员工填写
新入职员工身份证号
银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已经知晓,身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写，并确保信息准备无误；因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任.同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。
新入职员工确认签字：
确认日期： 年 月 日
备注说明
正规收入证明范本五篇
正规收入证明范本五篇正规收入证明范本一：【甲方姓名】（以下简称甲方）：XXX【乙方姓名】（以下简称乙方）：XXX鉴于甲方与乙方之间存在雇佣关系，为保证雇佣双方的权益，特制定本正规收入证明范本：1. 工作单位及职位：甲方为乙方所在的单位（以下简称“工作单位”）的员工，职位为XXXX。
2. 薪资待遇：甲方的薪资待遇为每月人民币XXXX元，工资日常以银行转账形式支付，并在每月的X日完成转账操作。
3. 计薪周期：甲方的计薪周期为每月X号至X号。
4. 社会保险与公积金：甲方享受国家规定的社会保险及公积金缴费制度，并按照法律规定定期缴纳相关费用。
5. 合同期限：甲方与工作单位的雇佣合同期限为（起）XXXX年X月X日至（止）XXXX年X月X日。
在此期限内，甲方具备正式员工的权益和相应的责任。
6. 附加福利：除薪资外，甲方享有工作单位制定的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖金、节日福利、带薪年假等等。
7. 税务情况：甲方按照国家税法的规定，按时、足额缴纳个人所得税，并及时报税。
8. 收入证明有效期：本正规收入证明自签署之日起生效，有效期至XXXX年X月X日。
甲方确认，以上所述内容完全属实，并同意乙方出具相应的正规收入证明文件，供其作为收入来源的有效证明。
此正规收入证明经双方核实无误后，将加盖公章并签字确认生效。
甲方（签字）：日期：乙方（签字）：日期：注：此范本仅供参考，实际合同内容可根据需求进行调整。
正规收入证明范本二：【甲方姓名】（以下简称甲方）：XXX【乙方姓名】（以下简称乙方）：XXX鉴于甲方与乙方之间存在雇佣关系，为保证雇佣双方的权益，特制定本正规收入证明范本：1. 工作单位及职位：甲方为乙方所在的单位（以下简称“工作单位”）的员工，职位为XXXX。
2. 薪资待遇：甲方的薪资待遇为每月人民币XXXX元，工资每月X 日以银行转账形式支付。
3. 计薪周期：甲方的计薪周期为每月X号至X号。
4. 社会保险与公积金：甲方享受国家规定的社会保险及公积金缴费制度，并依法缴纳相关费用。
员工工资证明范本模板
员工工资证明范本模板
[公司名称]
[公司地址]
联系电话：[公司电话]
邮箱：[公司邮箱]
日期：[日期]
收件人姓名：
收件人地址：
尊敬的收件人，
感谢您对我们公司的关注与支持。
我们特此提供本封工资证明，确认以下员工的工资状况：
员工信息：
姓名：
员工编号：
岗位：
部门：
入职日期：
工资发放周期：
工资明细：
序号薪资组成金额（单位：人民币）
1 基本工资 [基本工资金额]
2 绩效奖金 [绩效奖金金额]
3 工龄补贴 [工龄补贴金额]
4 加班补贴 [加班补贴金额]
5 其他补贴 [其他补贴金额]
6 扣款事项 [扣款事项金额]
7 个人所得税 [个人所得税金额]
备注：[备注内容]
总计：[总计金额]
本工资证明仅适用于员工个人申报税务或其他合法用途。
如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
祝好，
[公司名称]
[公司盖章]
[公司负责人签字]
注意事项：
- 本工资证明仅供参考，请根据实际情况进行修改。
- 如有需要，可以附上其他相关的文件（如社保缴纳证明等）。
- 如需要打印版的工资证明，请直接将此电子版打印并加盖公司公章即可。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
薪资确认单
姓名：部门：职位：入职日期：确认日期：执行日期：
您的薪资内容（以人民币结算）
月薪标准：
➢试用期工资元（税前），试用期个月;
➢转正后工资元（税前）,其中基本工资元，岗位工资元。
公司每月日前以货币方式向您支付上月工资。
考勤计算日期自每月日起，至次月日止。
➢绩效奖金：浮动元，您的绩效奖金取决于以下第个条件：
1、您所在公司/分公司/办事处月度、季度利润收益；
2、月度/季度个人工作业绩考核评定结果；
3、其
他：。
➢您绩效奖金的发放时间与月度/季度次月工资一并发放，具体计算方式详见《绩效奖金制度》、《员工考核表》以及。
您的福利补助：
➢养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金(按当地规定执行)，当月15日前（含15日）享受当月保险福利。
➢带薪假期第一年天（按入职日期核算），第二年天，以此递增，最长不超过天。
您的报销方式及标准：
➢实报实销制：按自然月实际工作日计算，实行实报实销➢固定限额制：本地交通费：元/月；本地通讯费：元/月
您的差旅标准：
➢住宿费（天）：港澳台地区：元；省会城市/单列市元；其它城市元
➢交通方式：火车（软卧需特批）（是否）；飞机（头等舱需特批）（是否）
➢异地（本市以外）交通费（天）：元手机漫游费（天）：元
➢出差补助（天）：元
说明：
1、其他未尽事宜请参照公司相关制度。
2、在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的薪资做适当调整。
3、根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经允许，请不要向其他人员及外公司透露您的工资收入情况。
4、此单一式两份，公司及个人各保留一份
本人签名确认：部门经理/总监确认：
人力资源部确认：总经理批准：。