公司内部讲师试讲评审标准 绝对原创
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□优5分 □良4分 □合格3分 □差3分以下 □优5分 □良4分 □合格3分 □差3分以下 □优5分 □良4分 □合格3分 □差3分以下 □优5分 □良4分 □合格3分 □差3分以下 □优5分 □良4分 □合格3分 □差3分以下 □优5分 □良4分 □合格3分 □差3分以下 □优5分 □良4分 □合格3分 □差3分以下 □优5分 □良4分 □合格3分 □差3分以下 □优5分 □良4分 □合格3分 □差3分以下 □优5分 □良4分 □合格3分 □差3分以下 □优9～10分 □良8～9分 □合格6～8分 □差6分以下 □优9～10分 □良8～9分 □合格6～8分 □差6分以下 □优9～10分 □良8～9分 □合格6～8分 □差6分以下 □优9～10分 □良8～9分 □合格6～8分 □差6分以下 □优9～10分 □良8～9分 □合格6～8分 □差6分以下
优 综点 合 评 估需
改 进
最终得分： 分
□不合格
□合格，聘为初级讲师 评估结果 □良好，聘为中级讲师
□优秀，聘为高级讲师
□卓越，聘为特级讲师
评估人签名：
注：评审分数96～100分可聘为特级讲师，90～95分可聘为高级讲师，80分～89分可聘为中级讲师，60分～79分可
聘为初级讲师，60分以下不合格
**公司内部讲师试讲评审标准
姓名 学历 授课主题
部门 入职日期
授课日期
现任职务 申请日期 课时
评审项目 评审要素 权 重
评估等级
评分ຫໍສະໝຸດ Baidu
形象力 表达力 应变力 专业力
服装仪表 行为举止 热情度 自信度 语音清晰度 语音逻辑度 表达丰富度 异议处理 现场控制 时间掌控 内容适用性 结构化程度 答疑能力 教学手法 PPT专业性