第四篇社会保险与职工福利

社会保险的结构
１.国家基本保障. ２.用人单位补充保障. ３.劳动者个人储蓄保障,它是劳动者个人
根据自己收入的情况,自愿以储蓄的形式 为自己建立的社会保险. 社会保险项目:养老保险,医疗保险,失业保 险,工伤保险和生育保险５种.
第二节 养老保险
养老保险,又称年金保险,是指劳动者因年 老或病残丧失劳动能力而退出劳动岗位 后,从国家和社会获得物质补偿和帮助的 一种社会保险制度.
５.社会保险制度是国家通过立法强制实行的一
社会保险的特征
１.基本保障性.社会保险是当劳动者遇到 劳动风险,失去劳动报酬之后,仍能获得基 本生活的保障,这是实施社会保险的根本 目的.
２.国家强制性.社会保险通过国家立法强 制实施,用人单位和劳动者个人必须参加 并按照法律规定的费率履行缴费义务.在 待遇水平等内容上,一般不许投保人和被 保人自由选择.
３.退职,是指劳动者因病残完全丧失劳动能力, 但又不符合退休条件而提前退出劳动岗位的休 养.
养老保险立法概况
一般以德国１８８９年颁布的<残疾和老 年保险法>为养老保险法诞生的标志
第一节 社会保险制度概述
社会保险,我国过去称劳动保险,是指国家依法 对遭遇劳动风险的职业劳动者,提供一定物质补 偿和帮助,以维持其基本生活水平的社会保障法 律制度.
劳动风险,是指劳动者在劳动年龄范围内所遭遇 的风险事故,包括自然的身体或生理变化,职业 上的灾害及工作机会的丧失等.
劳动风险一般包括疾病,负伤,生育,残疾,衰老,死 亡,失业等七种类型.
养老保险的特点: １.补偿性. ２..广泛性. ３.必要性.
养老保险的形式
１.退休,是指劳动者年力衰而退出劳动岗位养 老休息时获得一定的物质帮助.它是养老保险的 基本形式.
２.离休,是指建国前参加革命工作的老干部达 到一定年龄后离职休养,这是基于本人的特殊贡 献而产生的我国独有的一种形式.
７.社会福利性.社会保险对于符合条件享 受社会保险待遇的劳动者,在给予各种保 险金支付的同时,按照实际需要,提供医疗 护理,伤残康复,职业培训及各种社会服务.
社会保险与商业人身保险的区
别
社会保险与商业人身保险有共同点,即它 们都是以被保险人的生命,健康作为保险 标的,而且都具有应用保险原理的大数法 则,集中众多人的力量,分散风险,抵御风险 的功能. 它们的区别:
优抚安置又称为社会优抚,是指国家和社 会对军人或其家属提供生活救济,伤残抚 恤,退伍安置及其他社会优待的保障制度.
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社会保险,社会救济和社会福利 同属于社会保障范畴,并构成了 社会保障体系的三个子系统,但 三者还是有区别:
１.实施的对象不同.
２.实施的依据不同
.
３.实施的条件不同.
４.资金来源不同.
５.实施的时间效力不同 .
社会保险制度的功能
１.维护社会秩序的稳定. ２.促进社会发展和进步. ３.对国民收入进行再分配. ４.促进社会的精神文明建设. 社会保险法律调整的原则: １.社会保险水平与社会生产力发展水平相适应
原则. ２.社会保险一体化和社会化相统一的原则. ３.保障功能与激励机制相结合的原则.
３,互助互济性.社会保险是依据社会共担风险 的原则,保险费用一般由国家,用人单位,个人三 方负担,建立社会保险基金,通过统一调剂,互助 互济办法,支付保险金和提供服务,实行收入的 再分配.
４.主体特定性.社会保险关系的各方主体是特 定的除个体经营者外,社会保险的投保人特定为 用工方,承保人特定为职工专门的保险机构,被 保险人特定为职工(或投保的劳动者)受益人特 定为职工或其法定亲属..
５.待遇的差别性.社会保险由于劳动者的工龄 长短,保险事故发生的原因,缴纳费用的多少等 因素的不同,决定了社会保险待遇也有所差别.
６.补偿性.社会保险的基金来源于劳动者 创造的物质财富,国家通过社会保险将一 部分物质财富再返回给劳动者,其实质是 对劳动者过去劳动的一种补偿;特别是在 因工伤残或者患职业病的情况下,劳动者 所享有社会保险待遇,直接反映了社会保 险的补偿性.
第四篇 社会保险与职工福利
第十四章 社会保险和职工福利
提要及目标
社会保险制度是保障劳动者基本生活和改善劳 动者生活状况所不可缺少的社会保障制度,是国 家的一项重要社会政策.学习本章要求掌握社会 保险的概念和特征,掌握养老保险,失业保险,工 伤保险,疾病保险医疗保险,生育保险等概念和 主要内容;理解掌握社会保险与社会保障的关系 及社会保险法律调整的原则,熟悉社会保险的结 构以及社会保险的项目;掌握职工福利的概念与 特征;理解掌握职工福利的性质和作用.
１.属性不同. ２.对象不同. ３.费用负担 不同. ４.实施原则不同. ５.保险关系确 立的依据不同. ６.保障水平不同. ７.经 营(管理)主体不同. ８.受益人不同.
社会保险与社会保障的关系
社会保障的现代社会普遍使用的一个名 词,最早使用于美国１９３５年的<社会保 障法案>.１９８２年我国在<国民经济和 社会发展第七个五年计划>中作为官方文 件首次使用了这一概念.
社会保障体系主要包括社会保险,社会救 济,社会福利,优抚安置四项内容.
社会救济也称社会救助,是指国家和社会 对因遭遇意外事件或自然灾害等原因造 成生活困难而处于生存困境的社会成员, 提供物质帮助,以使其维持最低生活水平 的社会保障制度.
社会福利,是指国家在保障全体社会成员 享受基本生存权利的基础上,通过发展福 利事业,兴建公共福利设施等政策措施,逐 步改善和提高生活水平的社会保障制度.
社会保险有以下几个涵义
１.社会保险的对象范围仅限于职工:劳动者,不包 括其他社会成员;
２.社会保险的内容范围限于劳动风险中的各险 种,不包括此外的财产,经济等风险;
３.社会保险待遇支付的依据是基于客观原因导 致的暂时或永久丧失劳动能力或失去工作岗位, 不包括主观因素所致的此类损害;
４.社会保险是一种有补偿性质(指对劳动者过去 劳动或所缴保险费的补偿)和物质帮助性质(指这 种支付带有互助互济性质,主要是保障劳动者的 基本生活需要)的保障制度.