公司劳保用品管理制度

公司劳保用品管理制度

劳保用品管理制度

在施工安全生产过程中为了保证职工身心健康，公司提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。为规范公司劳保用品的管理，特制定本制度。

1.劳保用品的发放实为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。

2.凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具，如安全帽、安全带、防护面罩、防护眼镜、手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶鞋等，以及其它如毛巾、洗衣粉等，均属于劳动保护用品，必须妥善保管，正确使用。

3.劳保用品的发放对象为与公司签订用工合同的员工。其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。

4.员工变更工种时，按新工种标准发放。参加各类学习培训的员工，可按时间长短，其劳保用品分别实行停发、减发或延长使用期的办法发放，员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。

5.凡发给个人保管使用的劳保用品，个人应妥善保管，不得随意丢失、损坏或做与生产无关的事情。禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。

6.对于特殊防护用品，如安全帽、绝缘用品、防护面罩等，使用前要严格检查有无破损、失效或影响安全，否则应及时修理或停止使用。

7. 属于工具类地劳保用品，如安全带，登高板等实行实用领退制。

8.凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的防护用品，如防护服、安全帽、安全带等均由项目部安排专人负责管理、经营管理科负责发放。

9.各项目部要安排专人建立相应劳保用品发放标准和发放台帐，做好劳保用品地计划、保管、发放工作。

10.对违反规定，出售个人劳保用品的人员出100元罚款，

对工具类劳保用

品要及时归还，不得挪为己用，否则，处100元罚款，并限

期归还用品。