医院妇委会、女工委员会工作总结
2024年女工工作总结范文(7篇)
2024年女工工作总结范文____年，院工会在市总工会女职委和市局工会指导下，在院党委大力支持下，扎实开展女职工工作，取得必须成效，我院女职工委员会被评为“巾帼礼貌岗”，____评为湖北省三八红旗手。
一年来，院工会坚持以“喜迎____、巾帼创新业”为主题，用心维护广大女职工合法权益和特殊利益，围绕医院中心工作和适应形势发展，结合实际制定“与时俱进、开拓创新、提升素质、争创业绩”的工作方针，不断创新活动载体、注重实际效果，全面提高女职工队伍的综合素质，调动了广大女职工建功立业的用心性、主动性和创造性，为院的持续健康发展做出了新贡献。
现将我院工会____年女职工工作状况总结如下：一、以加强组织建设作为女职工工作的基本点，夯实女职工工作基础医院以加强自身建设为基本点和关键点，采取措施建立健全组织机构和工作制度。
（一）促进和推动工会女职工组织建设的制度化和规范化。
一方面，院按照《工会女职工委员会工作条例》的相关规定，建立健全工会女职工委员会，女职委由不一样层次的女职工组成，并确保基层工会分会配备一名兼职女职工干部，落实女职工干部待遇，为女职工工作的正常运转和维护女职工合法权益带给保障;另一方面，实现基层工会分会组建率为____%，建立健全明晰的女职工工作制度、检查制度、规范的评比表彰机制，确保各项工作有章可循。
（二）加强女职工业务知识的学习和培训工作。
采取例会集中学习和平时业余学习相结合的方式，组织女工委员外出进修，组织女职工用心参加各项竞赛如病历书写比赛、护理大赛等，用心参加院岗位明星的评选，不断提高女职工岗位技能素质。
二、加强维权机制建设，更好维护女职工合法权益（一）广泛宣传女职工相关权益规定院女工委员会组织各分工会女工委员用心学习《劳动法》、《工会法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《人口与计划生育条例》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法规，促使女职工进一步熟悉相关法规条例，更好维护自身权益。
2024年医院妇委会、女工委员会本年度工作总结
2024年医院妇委会、女工委员会本年度工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！在2024年即将结束之际，作为医院妇委会和女工委员会的组织负责人，我代表全体委员向大家汇报本年度的工作总结。
在过去的一年里，我们紧密围绕医院妇女职工的权益保障和事业发展，积极开展工作，取得了一定的成绩。
一、坚持以妇女职工权益保障为中心，推进妇女权益工作。
在这一年中，我们将妇女权益保障工作摆在首位，针对医院妇女职工普遍关心的问题，积极倡导妇女权益保障的法律法规，组织开展宣传教育活动，提高妇女职工维权意识。
我们深入调研与医院妇女职工密切相关的问题，积极参与解决和改善妇女职工工作生活条件，不断提升妇女职工的合法权益保障水平。
二、聚焦全员发展，推动妇女员工职业发展。
我们坚持以职业发展为导向，积极配合医院人才培养机制的改革，打造了一系列培训计划和平台，引导妇女员工不断提升自己的知识和技能。
与此同时，我们积极开展职业规划指导，帮助妇女员工了解自身优势与劣势，制定个人发展目标，并提供相关资源和支持，营造了有利于妇女员工职业发展的良好环境。
三、关心妇女职工生活，开展丰富多彩的文体活动。
我们注重关心医院妇女职工的日常生活，通过开展各种文体活动，营造了一种积极向上、团结友爱的工作氛围。
在这一年中，我们组织了一系列丰富多彩的活动，包括健身比赛、才艺展示、座谈交流等，提供妇女职工展示自我的平台，增强了妇女职工的归属感和凝聚力。
四、加强组织建设，提升妇女工作水平。
我们注重委员队伍的建设，通过开展定期培训，提高了委员的综合素质和工作实力。
同时，我们积极参加相关培训与交流，学习借鉴其他单位的先进工作经验，不断提升妇女工作的专业性和效率。
在加强自身建设的同时，我们密切与其他部门和单位的合作，共同推动医院妇女事业的发展。
以上所述，仅是我们在2024年度的部分工作亮点和总结。
在未来的工作中，我们将继续秉持以妇女职工为中心的工作理念，坚守妇女事业，为医院妇女职工的事业发展和权益保障做出更加积极有力的贡献！最后，感谢医院领导对妇委会、女工委员会工作的大力支持与帮助，也感谢全院广大妇女职工的积极参与和支持！让我们携手共进，共同创造美好的明天！谢谢大家！。
年度医院妇委会工作总结7篇
年度医院妇委会工作总结7篇第1篇示例：年度医院妇委会工作总结一、工作回顾时光荏苒，医院妇委会在过去的一年里积极开展各项工作，努力推动医院妇女事业的发展。
在全院领导的关怀支持下，妇委会以“传递关爱、共享幸福”为宗旨，不断完善机制、提升服务水平，为医院广大女性员工和职工提供了更好的服务。
二、主要工作成果1. 定期开展妇女健康知识讲座。
通过邀请专家学者来医院开展健康讲座，为女性员工们答疑解惑，提高健康意识，让她们更好地保护自己的身体健康。
2. 组织“亲情关怀”活动。
在节日期间，组织志愿者和医护人员走进重病偏远地区，慰问孤寡老人和患者，传递温暖和关怀。
3. 开展职工心理健康活动。
组织心理专家进行心理健康辅导，帮助员工们解决工作和生活中的困惑和压力，提升工作效率和幸福感。
4. 组织“三八”妇女节活动。
在“三八”妇女节来临之际，组织女性员工聚会交流，展现女性的风采，增进同事间的团结和友谊。
5. 建立妇女员工互助小组。
通过建立互助小组，让女性员工们在工作和生活中得到更好的支持和帮助，提升其自我发展和生活质量。
三、存在问题和不足在过去的工作中，我们也发现了一些问题和不足之处。
主要表现为：1. 资金不足。
由于财政支持有限，妇委会的活动开展受到一定制约，希望能够获得更多的资金支持。
2. 组织宣传力度不足。
在开展活动过程中，没有及时做好宣传工作，导致部分员工参与度不高，希望能够加强宣传工作，提高活动的参与度。
3. 缺乏专业人才。
在心理健康和健康知识讲座等方面，妇委会缺乏专业人才，需要引入更多的专业人才支持。
四、未来工作展望未来，我们将继续秉承“传递关爱、共享幸福”的理念，持续改进工作，努力推动医院妇女事业的发展。
具体展望如下：1. 加强“三八”妇女节活动。
在今年的“三八”妇女节，将组织更多有趣的活动，让女性员工们度过一个充实、愉快的节日。
2. 拓展妇女健康知识宣传范围。
通过建立微信公众号、举办医院妇女健康知识展示等形式，拓展妇女健康知识的宣传范围，让更多女性员工了解和掌握健康知识。
女工委工作总结7篇
女工委工作总结7篇第1篇示例：女工委工作总结女工委是指专门负责协调、管理、服务企业内女性员工的机构，其主要任务是关注女性权益、提升女性职工素质、推动性别平等，为企业发展和员工幸福提供保障。
在过去的一段时间里，我们女工委认真履行职责，积极开展工作，取得了一定的成绩。
现特总结如下：一、加强宣传教育，提升女职工意识我们女工委注重开展各种形式的宣传教育活动，通过张贴标语、悬挂横幅、举办讲座等方式，向女职工宣传劳动法律法规、性别平等政策等相关知识，提升她们的法律意识和权益保护意识。
组织开展劳动竞赛、文化活动、健康讲座等形式多样的活动，丰富女职工的业余生活，激发她们的工作热情和生活幸福感。
二、关注女职工需求，促进职业发展我们女工委通过定期调研、座谈会等形式了解女职工的需求和困难，积极为她们提供帮助和支持。
结合企业实际情况，开展职业技能培训、职业规划指导等活动，帮助女职工提升自身素质，拓展职业发展空间。
积极搭建交流平台，引导女职工相互学习、交流经验，共同促进个人和团队的发展。
三、强化权益保护，维护女职工合法权益我们女工委始终坚持维护女职工合法权益的原则，加强对女职工权益的监督和保护。
定期召开女工委会议，研究解决女职工反映的问题和困难，及时协调解决纠纷，保障女职工的合法权益。
加强与企业管理部门、工会等部门的沟通和合作，共同推进性别平等和女职工权益保护工作的落实。
我们女工委积极参与企业发展规划和决策，关注女职工在生产生活中的需求，促进企业建设和管理更加人性化和和谐。
通过开展各类文体活动、节日庆祝等活动，营造和谐的工作氛围和团队精神，增强女职工的归属感和幸福感，激发她们为企业发展不懈奋斗的动力。
我们女工委在过去的工作中，认真履行职责，积极开展工作，取得了一定的成绩。
但同时也意识到存在一些问题和不足，比如活动内容和形式还需进一步创新，对女职工需求的了解还需加强，权益保护工作还需加强监督。
今后我们将继续努力，不断完善工作机制，创新工作方式，不断提升服务水平，更好地为女职工提供保障，为企业发展做出更大贡献。
2022年医院妇委会女工委员会工作总结
2022年医院妇委会女工委员会工作总结随着社会经济的快速发展和人口老龄化的加剧，医院的工作压力也越来越大。
在这样的大环境下，妇委会和女工委员会的工作愈加重要。
2022年，我们医院的妇委会和女工委员会在各个方面都做了很多工作，下面就对这一年度的工作进行总结。
一、推进女性综合素质和职业发展在这一年，我们妇委会和女工委员会为女性职工们开展了一系列的培训和学习活动。
其中包括：1.开展各类技能培训班，包括计算机技能、管理技能等等。
让女性职工在工作中更能适应现代化的工作模式。
2.举办文艺、音乐、舞蹈等活动，鼓励女性职工发扬自身的艺术才华。
3.不断提高妇女职工的思想素质，组织各种知识讲座，分享职业心得和生活经验，增强职工的自信和实操能力，以期更好地升迁和发展。
以上活动受到了广大女性职工们的热烈欢迎和积极参与，进一步提升了女性职工的自我素质和工作能力，切实推进了女性职工的职业发展。
二、关注女职工的权益保护2022年妇委会和女工委员会还想把维护女性劳动者权益放在首要位置，主要从以下三个方面进行工作：1.执行新《劳动法》，确保女性职工的劳动权益不受侵犯；2.建立反性骚扰制度，并不断加强宣传教育，保护女性职工的尊严;3.定期进行工资测算，保障女职工的合法权益。
以上工作有利于提升女职工的法律意识和维权意识，进一步保障了女性职工的劳动权益和合法权益。
三、关爱职工身心健康医院的员工一直是非常辛苦的，所以保护职工身心健康也是妇委会和女工委员会关注的重点。
具体地说，我们开展了以下活动：1.组织各种篮球、羽毛球、乒乓球等爱好运动的比赛，丰富职工们的业余生活，增强职工们的体质；2.安排职工旅游活动，让职工们放松心情，提高生活质量；3.不断加强宣传教育，倡导优秀的生活方式，提高职工们的健康意识，以更好地应对工作与生活的挑战和压力。
总之，妇委会和女工委员会将一如既往地关注女性职工们的身心健康，让职工们在工作和生活中感受到更多的关爱和温馨。
2024年医院妇委会、女工委员会本年度工作总结
2024年医院妇委会、女工委员会本年度工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！2024年即将结束，回顾过去一年，医院妇委会、女工委员会在全院女职工的共同努力下，取得了一系列重要成绩。
现将本年度工作总结如下：一、加强组织建设本年度，妇委会、女工委员会高度重视组织建设，不断完善组织机构，加强党风廉政建设，强化自身建设，提升了工作的整体水平。
组织定期召开会议，推动工作的顺利开展；加强委员之间的联系与沟通，加强团结和凝聚力，使妇委会、女工委员会成为广大女职工的坚强后盾。
二、关心女职工权益本年度，妇委会、女工委员会积极关心女职工的权益，从关注女职工职业发展、家庭和社会问题出发，开展了一系列活动。
组织了一次职业技能培训班，提升了女职工的专业能力和职业素养；举办了一次辅导讲座，帮助女职工解决工作与家庭平衡问题；开展了一次公益活动，关爱社会弱势群体，展现了我院女职工的社会责任。
三、加强女职工交流为加强女职工之间的交流与合作，妇委会、女工委员会定期组织举办各类活动。
本年度，组织了一次女职工联谊活动，增进了同事之间的友谊；开展了一次女职工座谈会，提供了一个交流学习的平台；举办了一次健身活动，提高了女职工的身体素质和工作效率。
四、推动妇女工作法制化妇委会、女工委员会注重推动妇女工作法制化，组织开展了一系列相关活动。
本年度，组织了一次宣传活动，提高了女职工对劳动法律法规的了解；开展了一次法律咨询服务，解答了女职工的法律疑问；组织了一次法制培训班，提升了女职工的法律意识和法律素养。
五、加强政策宣传妇委会、女工委员会积极宣传党和国家的妇女政策，加强政策宣传工作。
本年度，组织了一次政策宣讲会，让女职工了解国家对妇女工作的重视；在医院内刊上发表了一系列文章，宣传了最新的妇女工作政策；推动医院制定了一系列女职工关怀政策，提高了女职工的福利待遇。
综上所述，2024年医院妇委会、女工委员会在全院女职工的支持和配合下，认真履行职责，加强组织建设，关心女职工权益，加强交流合作，推动妇女工作法制化，加强政策宣传。
2022年医院妇委会女工委员会工作总结
2022年医院妇委会女工委员会工作总结尊敬的领导、各位同事：回顾过去一年，在大家的共同努力下，医院妇委会女工委员会工作取得了一定的成绩。
接下来，我将对2022年的工作进行总结。
一、工作回顾过去一年，我们深入贯彻以人民为中心的发展思想，以服务职工、促进和谐为宗旨，全面展开了工作。
一、关心职工生活，积极服务我们组织开展了各种形式丰富多彩的活动，关心职工的日常生活，提高职工的生活质量。
例如，我们组织了“关爱女性关爱自己”活动、妇女健康知识讲座、职工健康体检、慰问病房等活动，深受职工欢迎。
二、提升职工素质，推进职业发展我们注重职工的职业发展，积极开展各种形式的培训、讲座等活动，提高职工的各项素质。
例如，我们组织了法律知识讲座、管理培训班、岗位技能培训等活动，提升了职工的专业技能。
三、弘扬文化精神，推动工作创新发展我们注重工作创新，积极开展各种形式的文化活动，助力企业文化建设。
例如，我们组织了文艺汇演、书法比赛、摄影比赛、文化旅游等活动，增强了职工的文化认同感。
二、工作总结经过全体委员的共同努力，我们在2021年的各项工作中取得了一定的成绩。
在今后的工作中，我们需要：一、加强思想引领我们需要不断加强思想引领，深入贯彻落实企业的各项政策，为职工的工作和生活提供更好的保障。
二、发挥妇女特殊作用，推动妇女事业发展我们需要发挥妇女特殊作用，推动妇女事业的发展，加强女工队伍的建设，为女性职工提供更多的切实保障和支持。
三、切实履行工作职责，策划好2022年的具体工作方案我们需要切实履行工作职责，加强与职工的沟通交流，听取职工的意见和建议，制定好2022年的具体工作方案，让职工更加满意。
总之，未来的工作之路依然任重道远。
我们将继续努力，扎实工作，为建设一个富有人情味的优秀医院妇委会女工委员会而不懈努力。
谢谢！。
医院妇女工委员年终总结(3篇)
第1篇尊敬的院领导、各位同仁：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在过去的一年里，医院妇女工委员在院党委的正确领导下，在全体妇女同志的共同努力下，紧紧围绕医院中心工作，充分发挥妇女在医院建设中的“半边天”作用，积极开展各项工作，取得了显著的成绩。
现将一年来工作总结如下：一、加强组织建设，提高妇女工委员队伍素质1. 加强思想政治建设。
我们始终把思想政治建设摆在首位，通过组织学习党的路线、方针、政策，不断提高妇女工委员的政治觉悟和理论水平。
2. 完善组织架构。
根据医院实际情况，调整和优化妇女工委员队伍，确保妇女工委员队伍的稳定性和战斗力。
3. 加强培训学习。
组织妇女工委员参加各类培训，提高她们的业务能力和综合素质。
二、关爱妇女职工，维护妇女权益1. 关注妇女职工身心健康。
定期开展心理健康讲座、瑜伽、舞蹈等活动，缓解工作压力，提高生活质量。
2. 加强劳动权益保障。
积极协调解决妇女职工在工作中遇到的问题，维护她们的合法权益。
3. 开展关爱活动。
在节日和特殊时期，组织开展慰问、关爱活动，传递组织的温暖。
三、发挥妇女优势，助力医院发展1. 发挥妇女在医疗工作中的积极作用。
鼓励妇女职工在医疗、护理、科研等方面发挥专长，为医院发展贡献力量。
2. 组织开展技能竞赛。
通过举办护理技能竞赛、医疗知识竞赛等活动，提高妇女职工的业务水平。
3. 推广先进典型。
大力宣传在医院建设和发展中涌现出的优秀妇女职工，发挥榜样的示范作用。
四、丰富文化生活，提升妇女职工幸福感1. 举办丰富多彩的文体活动。
开展歌唱比赛、舞蹈比赛、书法比赛等，丰富妇女职工的业余生活。
2. 加强对外交流。
组织妇女职工参加各类社会活动，拓宽她们的视野，增进友谊。
3. 建立微信群、QQ群等网络平台，方便妇女职工沟通交流，增进彼此了解。
五、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分妇女工委员对自身职责认识不足，工作主动性有待提高。
改进措施：加强对妇女工委员的培训，提高她们的责任感和使命感，激发工作积极性。
医院妇委会工作总结
医院妇委会工作总结篇一：医院妇联工作总结*医院现有女职工22xxxx，占职工总数68，女职工中90以上从事着医疗护理工作，是我院医疗战线上一支骨干力量。
医院设有女职工委员会，委员xxxx，女职工委员会主任由工会主席兼任，各车间设有女工委员，各科室有女工小组长。
多年来，我们在铁路企业系统的管理模式下，在各级女职工委员会的领导下，坚持围绕企业的中心工作，体现女职工特色的工作方针，结合医院女职工多，工作性质的特点，不断深化巾帼创新业，争当岗位女明星竞赛活动。
女职工委员会多年获得*****、*********先进女职工委员会称号。
20XX年以前，每年都评选出**局级、***分局级、医院级“三八红旗集体”、“三八红旗手”和“岗位女明星”。
进入市直卫生系统后，医院的妇联工作，在医院女职工委员会的领导下，以强素质、抓维护为目标，紧紧围绕医院工作的中心，不断深化争当“岗位女明星”竞赛活动，团结动员全院女职工投身到医院改革中，去展作为，做贡献。
现将主要工作总结如下：一、围绕医疗中心工作，深化巾帼创新业，争当岗位女明星竞赛。
为充分发挥广大女职工在医疗护理岗位上的主力军作用，在全院女职工中广泛开展了巾帼创新业，争当岗位女明星竞赛活动。
原创：1、针对医院与铁路分离，进入市直卫生系统的现状，在女职工中开展了“提升服务品牌，体现优质服务形象”的大讨论，组织女职工学习了医疗工作人员职业道德规范、文明用语及服务禁语、医务人员八不准等，通过学习讨论，促使女职工用理性思维思考如何打造医院的优质服务品牌，争做优质服务的明星。
年底有2xxxx女职工被评为优质服务先进个人。
2、提高女职工技术业务素质，开展了医护技术比武。
今年以来女职工委员会与医务科联合开展了两次医疗护理技术比武，结合医院质量管理年活动，重点放在三基训练和急诊的抢救，通过人人参加，层层选拔，最后评出医疗、护理比武技术能手xxxx。
从而促进了女职工对医疗知识的学习，规范了基本功，提高了医疗护理水平。
医院女工委女职工工作总结及2024年工作思路
医院女工委女职工工作总结及2024年工作思路医院女工委女职工工作总结：在过去的一年里，医院女工委女职工以团结、勤奋、奉献的精神，积极开展各项工作，取得了一定成绩。
在这里，我将对过去的工作进行总结，并提出2024年工作的思路。
一、工作总结：1. 组织女职工参与各项活动。
去年，我们组织了庆祝国庆、元旦等重要节日的联欢活动，丰富了女职工的业余生活，增进了同事之间的交流和沟通。
2. 关注女职工权益保护。
我们积极维护女职工的合法权益，加强与医院管理层的沟通，推动相关政策的制定和完善，努力为女职工营造公平、公正的工作环境。
3. 增强女职工职业发展能力。
通过组织培训课程和交流讲座，提高女职工的专业素质和技能水平，帮助她们更好地适应职场挑战，实现个人职业发展。
4. 提供妇女权益服务。
我们与医院其他部门合作，积极开展关于妇女健康、婚育指导、心理咨询等方面的活动，关注女职工的身心健康，提供必要的服务支持。
二、2024年工作思路：1. 加强组织建设。
组织是工作的保障和支撑，我们将进一步加强组织建设，提升女工委的凝聚力和影响力。
建立完善的工作制度，培养并选拔更多的骨干力量，为实现工作目标奠定基础。
2. 推动女职工职业发展。
在职业发展方面，我们将加强与相关部门的合作，争取更多的培训资源和机会，提供更多的职业发展支持和指导。
制定个人职业发展规划，帮助女职工实现职业生涯目标。
3. 加强妇女权益保护工作。
妇女权益是我们工作的重要内容之一。
我们将积极倡导妇女权益保护，关注职场性别平等问题，推动医院管理层制定更加公平、公正的政策，保障女职工的合法权益。
4. 打造和谐的工作氛围。
通过组织丰富多彩的活动，加强同事之间的交流和沟通，改善工作环境，营造和谐、融洽的工作氛围。
同时，加强心理健康教育，提供必要的心理咨询支持，关注女职工的身心健康。
5. 加强与其他团体的合作。
我们将积极与其他团体、组织进行合作，共同开展各种有益于女职工的活动。
加强沟通和协作，形成合力，为女职工提供更多的服务与支持。
工作总结(妇工委)5篇
工作总结(妇工委)5篇篇1一、引言作为妇工委的一员，我在过去的一年中积极参与各项工作，努力履行职责，取得了一定的成绩。
在此，我对过去一年的工作进行全面的总结和反思，以期更好地为今后的工作提供参考和借鉴。
二、工作内容及成果1. 妇女维权工作过去一年，我们妇工委积极参与妇女维权工作，取得了一系列成果。
我们组织开展了多次普法宣传活动，提高了妇女同志的法律意识和维权能力。
同时，我们积极协调相关部门，为遭受家庭暴力侵害的妇女提供法律援助和心理咨询。
此外，我们还建立了妇女维权档案，为今后的工作提供了有力的数据支撑。
2. 妇女创新创业工作在妇女创新创业方面，我们积极组织各类培训和交流活动，提高妇女的创业意识和技能水平。
我们与多家企业合作，为妇女提供了多个创业机会。
同时，我们还评选表彰了一批优秀妇女创业者，发挥了榜样作用，激发了更多妇女的创业热情。
3. 家庭教育及儿童关爱工作在家庭教育方面，我们组织开展了多种形式的家庭教育活动，普及家庭教育知识，提高家长的教育水平。
同时，我们关注儿童成长，积极开展关爱留守儿童活动，为孩子们提供心理关爱和物质支持。
4. 妇女健康及福利工作我们关注妇女的身心健康，积极开展健康知识普及和体检活动。
同时，我们关注困难妇女的生产生活，积极为其排忧解难。
在节假日期间，我们组织开展了慰问活动，为妇女送去了温暖和关怀。
三、工作亮点及特色1. 创新宣传方式，提高妇女参与度在过去的工作中，我们注重创新宣传方式，通过微信公众号、短视频等平台，普及妇女维权、创业就业等方面的知识。
这些新颖的宣传方式提高了妇女的参与度和关注度，增强了我们的工作效果。
2. 跨部门合作，形成工作合力在工作中，我们积极与相关部门合作，形成了良好的工作合力。
例如，在妇女维权工作中，我们与法律部门、心理咨询服务机构等建立了紧密的合作关系，共同为妇女提供全方位的服务和支持。
四、存在问题及改进措施1. 工作力量不足当前，我们的工作力量还相对不足，难以覆盖所有领域和地区。
年度医院妇委会工作总结9篇
年度医院妇委会工作总结9篇第1篇示例：年度医院妇委会工作总结随着社会的不断发展和进步，医院妇委会作为医院机构中重要的一部分，承担着促进医院妇女员工全面发展的重要责任。
在过去的一年里，我们的医院妇委会以服务员工、关心妇女员工权益为宗旨，积极开展了一系列工作，取得了一定的成绩。
现将本年度的工作总结如下：一、组织开展各类主题活动为了增强妇女员工的凝聚力和团队合作意识，我们组织开展了一系列主题活动，如庆祝“三八”国际妇女节、端午节、中秋节等传统节日活动；组织了“温馨家庭”主题讲座、职业发展培训等活动，帮助妇女员工提升个人素质，增强职业能力。
二、关注员工权益，解决问题妇委会关注员工的身心健康和工作生活环境，及时为员工解决工作中遇到的困难和问题。
针对妇女员工在职业发展、家庭生活等方面所面临的困难和挑战，我们开展了心理健康辅导、职业规划指导等服务，为员工提供帮助和支持。
三、开展妇女权益宣传教育为增强妇女员工的法律意识和权益保护意识，我们组织开展了妇女权益宣传教育活动，传达法律法规，普及妇女权益保障知识，帮助妇女员工学会维护自己的合法权益，让她们在工作和生活中更加自信和独立。
四、加强团队建设，提升组织效能妇委会注重团队建设，注重培养团队成员的认同感和归属感。
通过定期的团队培训、交流学习等活动，增强团队合作意识和凝聚力，提升组织效能，更好地为妇女员工服务。
五、积极参与社会公益活动妇委会积极响应医院的号召，参与各种社会公益活动，如扶贫助残、关爱留守儿童等，践行社会责任，传递爱心正能量，为医院员工树立榜样。
本年度医院妇委会的工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。
今后我们将继续努力，加强自身建设，更好地服务于广大妇女员工，促进医院的发展和进步。
希望在未来的工作中，更多的妇女员工能够得到关爱和帮助，实现自身的发展和价值。
感谢所有支持和参与医院妇委会工作的人员，让我们一起携手努力，共同创造美好的明天！【字数: 486】第2篇示例：年度医院妇委会工作总结一、工作回顾作为医院的妇女工作组织，妇委会自成立以来，积极贯彻落实党的妇女政策，紧密围绕医院发展大局，不断探索创新，取得一系列显著成绩。
2023年2023年女工委员会工作总结8篇
2023年2023年女工委员会工作总结8篇第1篇示例：2023年女工委员会工作总结2023年已经过去了，回首女工委员会的一年工作，我们取得了许多成绩，也遇到了不少挑战。
在全体委员会成员的共同努力下，我们成功地开展了各项工作，为维护女职工的权益、促进性别平等做出了积极贡献。
一、加强宣传教育，促进性别平等作为女工委员会的主要任务之一，宣传教育工作一直是我们着力推进的方向。
今年，我们开展了丰富多彩的宣传活动，组织了主题讲座、宣传展览等，向广大女职工普及了性别平等的重要性。
通过这些活动，提高了女职工的性别意识，增强了她们维护自身权益的信心。
二、关心女职工福祉，促进职工健康成长我们深知女职工的困难和需求，女工委员会积极开展了关爱女职工活动，为她们提供各种帮助和支持。
我们设立了心理健康咨询服务，开展了健康讲座，促进了女职工的身心健康发展。
我们还关注女职工的职业发展，开展了职业培训和技能提升活动，帮助她们提升自身素质，实现事业和家庭的平衡。
三、维护女职工权益，推动劳动关系和谐在工作中，我们关注女职工的权益保障问题，督促企业建立健全的劳动关系制度，保障女职工的合法权益。
我们加强了与企业和劳动部门的沟通和协调，协助解决女职工遇到的困难和问题，确保她们能够享受到应有的权益和福利。
四、加强组织建设，推动女工委员会工作持续发展为了更好地开展工作，女工委员会一直致力于加强组织建设。
我们加强了委员会成员的能力建设，定期组织培训和学习，提升了委员会的整体素质。
我们注重团队建设，强化了成员之间的协作和配合，形成了良好的工作氛围。
2023年，女工委员会取得了许多可喜的成绩，但也存在一些不足和问题。
在新的一年里，我们将继续努力，加强对女职工的关心和支持，推动性别平等工作取得更大进展。
希望广大女职工能够团结一致，共同努力，为实现性别平等和促进社会进步做出更大贡献！【结束】第2篇示例：2023年女工委员会工作总结2023年，是女工委员会成立以来的第五个年头，回顾这一年的工作，我们深感充实而又值得骄傲。
2024年女职工委员会工作总结
2024年女职工委员会工作总结尊敬的各位领导、同事们：大家好！回顾2024年，在女职工委员会的带领下，我们取得了一系列重要的成绩，为促进女职工的权益保障、实现平等发展，做出了积极的贡献。
在这里，我代表女职工委员会向大家汇报我们一年来的工作总结。
一、组织建设成效显著在2024年，我们注重组织建设和队伍建设，不断提升工作能力和水平。
首先，我们积极培训了一批优秀的女职工干部，通过举办培训班、学习交流等方式，提高了女职工委员会成员的专业知识和综合素质。
第二，我们健全了组织体系，完善了工作机制，确保了工作的有序进行。
不仅建立了健全的工作制度和规范的工作流程，还组建了各项工作小组，定期召开会议，保证了信息的流通和事务的处理。
此外，我们还广泛听取了女职工的意见和建议，确保了她们的利益得到有效的代表和维护。
二、权益保障取得显著成果为保障女职工的合法权益，我们采取了一系列措施并取得了显著成果。
首先，在平等就业方面，我们积极开展了宣传教育活动，向职工普及相关法律法规，提高了女职工的法律意识和自我保护意识。
同时，我们加强了对性别歧视和不公平待遇的监督检查，对违法违规行为进行了及时处理。
此外，在职工福利保障方面，我们与企业、政府部门紧密合作，争取到了一系列优惠政策，并落实到位。
这些政策涉及到女职工的工资待遇、假期休假、病假护理等方方面面，保障了女职工的权益。
三、专业培训取得丰硕成果为提高女职工的综合素质和职业技能，我们组织了一系列的专业培训，取得了丰硕的成果。
在2024年，我们与多家培训机构合作，邀请了专业的讲师为女职工进行培训，涵盖了职业技能、管理知识等方面。
通过这些培训，女职工不仅提升了自身的职业素养，还掌握了一些新的技能和知识，提高了在工作中的竞争力和适应能力。
此外，我们还组织了一些培训活动，邀请了一些成功女性的经验分享，激励女职工勇于追求梦想，塑造自信和积极的人生态度。
四、文化活动丰富多彩为丰富女职工的业余文化生活，增进同事之间的交流与合作，我们精心组织了一系列文化活动。
妇工委工作总结（优秀5篇）
妇工委工作总结妇工委工作总结(优秀5篇)妇工委工作总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的妇工委工作总结样本能让你事半功倍，下面分享【妇工委工作总结(优秀5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
妇工委工作总结篇1尊敬的领导，同事们：作为妇工委的一员，我深感荣幸能有机会参与这项重要的工作，致力于促进妇女事业的发展和保护妇女的权益。
在这份工作中，我不仅体验到了妇女工作的繁复性和重要性，也深刻认识到了我们肩负的责任。
在过去的几个月里，我们妇工委以多种方式开展了一系列的工作。
首先，在宣传教育方面，我们通过线上线下相结合的方式，广泛宣传了妇女权益保障的相关法律法规，引导广大妇女了解自身的权益，提高她们的法律意识。
我们还定期发布关于妇女就业、培训、维权等方面的信息，以帮助广大妇女更好地融入社会，实现自我价值。
在活动策划方面，我们策划并组织了一系列以提高妇女素质和技能为主题的活动，如女性职业培训、女性健康知识讲座、女性创业扶持项目等。
这些活动吸引了大量妇女的参与，取得了良好的社会效果。
同时，我们还通过这些活动，增进了社会对妇女工作的了解和认可。
在组织管理方面，我们不断完善规章制度，优化工作流程，以确保我们的工作能够更加高效、规范。
我们注重团队建设，通过定期的培训和交流，提高团队成员的业务能力和团队协作能力。
同时，我们也建立了反馈机制，倾听妇女的心声，及时解决她们的问题，不断改进我们的工作方式和方法。
在经验教训方面，我深刻认识到，要做好妇女工作，我们需要更加深入地了解妇女的需求和期望。
我们需要更多地与基层妇女沟通交流，了解她们的真实状况和困难，以便我们能提供更加贴心、有效的服务。
同时，我们还需要加强自身的业务知识和能力，以便更好地应对工作中的挑战。
对于未来，我们计划进一步加大宣传力度，扩大我们的影响力。
我们将继续举办各种培训和讲座，提高妇女的就业技能和创业能力。
同时，我们将加强对困难妇女群体的关注和帮助，提供更多的政策支持和心理咨询。
医院女工委女职工工作总结及2024年工作思路(2篇)
医院女工委女职工工作总结及2024年工作思路医院女工委是医院内支持和维护女职工权益的机构，致力于为女性员工提供良好的工作环境、平等的发展机会和权益保障。
在过去的一年里，我们团结一心、积极工作，为女职工创造了一系列的福利和支持措施，得到了广大女职工的认可和支持。
同时，我们也在思考和规划未来，在2024年将继续努力为女职工们奉献更好的工作和生活环境。
回顾过去一年的工作总结，我们取得了以下几点成绩：一、建立了健全的机构和制度。
我们成立了医院女工委，制定了工作条例和规章制度，明确了工作职责和权责。
同时，我们建立了完善的信息收集和反馈机制，加强了与医院管理层和其他工会组织的沟通和协作，为女职工维权提供了有力的支持。
二、开展了丰富多样的活动。
我们组织了一系列的培训班、讲座和座谈会，涉及职场技能提升、心理健康、法律知识等方面内容，受到了广大女职工的欢迎和参与。
同时，我们也组织了一些文体活动，如女职工篮球比赛、文艺晚会等，丰富了女职工的业余生活，增进了员工之间的交流和友谊。
三、提供了贴心的关怀和帮助。
我们设立了妇女维权热线，为女职工提供了24小时的咨询和支持服务。
我们还成立了妇女健康小组，定期组织健康检查和健康讲座，为女职工提供身体健康的保障和指导。
同时，我们还积极参与了关心员工子女成长的活动，如组织夏令营、亲子课堂等，关爱女职工的家庭和子女。
针对未来的工作，我们制定了以下几点思路和目标：一、进一步加强沟通和协作。
我们将加强与医院管理层和其他工会组织的联系，共同推进女职工权益保障和改善工作环境的工作。
我们将建立定期的沟通机制，充分听取女职工的需求和意见，及时回应和解决问题。
二、提升工会服务水平。
我们将进一步完善工会服务体系，建立更加方便快捷的咨询和支持渠道，提高工会服务的响应速度和质量。
我们将注重培训工作人员的专业能力和服务意识，为女职工提供更加满意的服务。
三、加强职业发展支持。
我们将更加注重职业发展方面的支持，通过开展培训班、职业规划咨询和岗位竞聘等活动，帮助女职工提升技能和能力，提升职业竞争力。
年度女工委工作总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我单位女工委在上级妇联的指导下，紧紧围绕单位中心工作，充分发挥妇女半边天的作用，积极组织开展各项活动，推动女职工队伍建设，现将本年度工作总结如下：二、主要工作及成效1. 加强组织建设，提升女工委凝聚力（1）完善组织架构。
根据工作需要，对女工委成员进行了调整，确保组织架构的合理性和高效性。
（2）开展教育培训。
组织女职工参加各类培训，提高综合素质，增强女职工的凝聚力和战斗力。
2. 关心关爱女职工，维护妇女权益（1）开展“三八”妇女节庆祝活动。
组织女职工参加丰富多彩的活动，丰富业余生活，增强团队凝聚力。
（2）关注女职工身心健康。
开展心理健康讲座、健身活动等，提高女职工的幸福感和归属感。
（3）维护妇女权益。
积极宣传妇女权益法律法规，引导女职工依法维权。
3. 发挥女职工优势，推动单位发展（1）开展技能竞赛。
组织女职工参加各类技能竞赛，提高业务水平，为单位发展贡献力量。
（2）积极参与社会公益活动。
组织女职工参加志愿服务、捐款捐物等活动，展现女职工的良好形象。
4. 加强与上级妇联的联系，争取支持（1）定期向上级妇联汇报工作，及时反映女职工的意见和建议。
（2）积极参加上级妇联组织的各类活动，学习先进经验，提升女工委工作水平。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分女职工对女工委工作的了解和参与度不够。
（2）女工委活动形式较为单一，吸引力不足。
2. 改进措施（1）加大宣传力度，提高女职工对女工委工作的认识，鼓励她们积极参与。
（2）创新活动形式，丰富活动内容，提高女工委活动的吸引力和参与度。
四、展望未来在新的一年里，我单位女工委将继续紧紧围绕单位中心工作，以提升女职工综合素质为核心，以维护妇女权益为重点，充分发挥女职工的积极作用，为推动单位发展贡献力量。
具体措施如下：1. 深入开展教育培训，提高女职工综合素质。
2. 加强与上级妇联的联系，争取更多支持。
3. 丰富活动形式，提高女工委活动的吸引力和参与度。
女工委工作总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，本女工委在党的领导下，紧紧围绕单位中心工作，充分发挥女职工的积极作用，积极履行女工委的职责，为推动单位和谐发展做出了积极贡献。
现将本年度女工委工作总结如下：二、工作回顾（一）加强组织建设，提升女工委凝聚力1. 完善组织架构：根据单位女职工队伍的实际情况，调整和优化女工委成员，确保女工委工作有专人负责，形成了一个高效、团结、协作的工作团队。
2. 开展学习活动：定期组织女工委成员学习党的方针政策、妇女维权知识等，提高成员的政治觉悟和业务能力。
3. 加强沟通联系：通过定期召开会议、开展座谈等形式，加强与女职工的沟通联系，及时了解她们的需求和意见，为她们排忧解难。
（二）关爱女职工，维护妇女权益1. 开展“三八”妇女节庆祝活动：组织丰富多彩的庆祝活动，表彰优秀女职工，增强女职工的荣誉感和归属感。
2. 加强女职工权益保护：积极参与单位的女职工权益保护工作，关注女职工的劳动权益、职业发展权益等，及时解决女职工在工作中遇到的问题。
3. 开展健康知识讲座：邀请专家为女职工开展健康知识讲座，提高女职工的健康意识和自我保健能力。
（三）开展文化活动，丰富女职工精神生活1. 举办文艺演出：组织女职工开展文艺演出，展示女职工的才艺和风采，营造积极向上的文化氛围。
2. 开展读书活动：组织女职工开展读书活动，鼓励她们多读书、读好书，提高自身素质。
3. 举办体育比赛：定期举办羽毛球、乒乓球等体育比赛，增强女职工的身体素质，促进身心健康。
（四）积极参与社会公益活动，展现女职工良好形象1. 开展志愿服务活动：组织女职工参与志愿服务活动，如关爱留守儿童、关爱孤寡老人等，展现女职工的社会责任感。
2. 参与公益活动：积极参与单位组织的公益活动，如捐款、捐物等，为需要帮助的人提供力所能及的帮助。
三、工作亮点1. 女职工参与度提高：通过一系列活动的开展，女职工的参与度明显提高，她们在单位的发展中发挥了越来越重要的作用。
2024年女职工委员会工作总结（4篇）
2024年女职工委员会工作总结____年女职工委员会工作总结一、工作回顾____年，作为女职工委员会，我们秉持着“维护女职工权益、提升女职工幸福感”的宗旨，认真履行职责，积极开展各项工作。
经过一年的努力，我们取得了以下成绩：1. 组织活动丰富多样在过去的一年中，我们组织了一系列活动，旨在为女职工提供更多交流和学习的机会。
我们组织了女职工创业经验分享会、职业技能培训班、女性健康讲座等，受到了广大女职工的积极参与和好评。
2. 加强权益保障工作为了保障女职工的权益，我们与企业人力资源部门积极沟通，解决了一些女职工在职场中遇到的问题。
我们关注女职工的晋升机会和薪酬待遇，并与企业密切合作，推动性别平等的落地实施。
3. 建立健全内部管理机制为了更好地协调和推进工作，我们建立了健全的内部管理机制，规范了工作流程。
每月举行委员会会议，及时汇报工作进展和问题解决情况，确保工作的顺利开展。
二、工作亮点在过去的一年中，我们取得了一些工作亮点，值得总结和分享：1. 创新活动形式为了提高活动的吸引力和参与度，我们创新了活动形式。
例如，在女职工创业经验分享会中，我们邀请了一些成功女企业家进行现场分享，并通过线上直播的方式让更多女职工参与其中，取得了良好的效果。
2. 扩大影响力我们认识到仅仅在企业内部开展工作是不够的，所以，我们积极与外部组织合作，扩大了我们的影响力。
我们与当地女职工组织和妇女联合会建立了密切联系，共同开展一些公益活动，为更多女性发声。
3. 建立强大的团队在过去的一年中，我们注重发展女职工委员会的团队，加强团队协作能力。
通过团队培训和团队建设活动，提高了团队成员的工作能力和凝聚力，为工作的顺利开展提供了强有力的支持。
三、存在的问题与改进措施在工作中，我们也遇到了一些问题和不足之处，需要进一步改进和完善。
1. 活动内容需要更贴近女职工实际需求我们在活动策划中要更加关注女职工的实际需求，根据调研和反馈，提供更加贴近女职工职业发展、健康生活等方面的活动内容，让女职工参与感更强。
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医院妇委会、女工委员会工作总结本年度我院有在岗女职工人，占全院在岗职工总数的62%。
女职工中有正高人，副高人，中级职称人，共产党员人。
一年来，院妇委会和女工委员会在市妇联、市总工会和医院党委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届三中、四中、五中全会精神和上级组织对女职工工作的要求，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量”的医院管理年活动主题，按照“一手抓发展，一手抓维权”的方针开展工作，全院女职工在各自岗位上以服务病人、奉献社会为己任，勇于开拓，奋力拼搏，为推进医院整体发展，构建和谐社会中作出了积极贡献。
现将本年度工作总结如下：一、继续加强对女职工的思想道德教育,不断提升女职工政治素质一年来，院妇委会积极组织带领全院女职工参加到医院的各种思想教育活动中，努力使女职工通过学习教育思想素质得到提高。
利用政治学习和党组织生活，年内先后学习了卫生部长高强关于卫生改革发展形势的重要讲话、市委书记谭力《提高认识、狠抓执行，推进绵阳发展新跨越》的重要讲话、《四川省纪委、监察厅的通知》和《纪念白求恩》等重要文章。
在保先教育活动中，又系统学习了《保持共产党员先进性教育读本》一书，医院专门邀请市上理论专家做保持共产党员先进性的专题报告，请来绵阳市平武县抗洪救灾英雄群体报告团做优秀共产党员刘湘芸等人的事迹报告，院党委书记还在党内上了题为《卫生改革20年之功过》的党课。
党的十六届五种全会做出的《中共中央关于国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》一见报，医院立即安排各党支部和各科室进行学习讨论，使女职工明确了党中央提出的十一五期间科学发展的宏伟目标。
此外，年内我们还在女职工中开展了“读一本好书、一篇好文章”的读书活动，举办了读书心得报告会，有34名女职工在会上将自己读书学习的体会做了汇报。
在召开的《加强医院文化建设》主题思研会上，10名女职工通过调研撰写出了创建学习型医院、争当学习型职工、树立不断学习、终身学习意识的文章在会上做了交流。
女职工通过参加这些学教活动，进一步知晓国际国内形势和卫生改革发展形势，明确在社会发展变革中自身应努力的方向，也明确了在构建和谐社会和实现党中央制定的宏伟目标中自身所担负的责任。
二、深化“巾帼建功”活动，在构建和谐的医患关系中发挥半边天作用全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设、构建和谐社会是全社会公民的责任，也是广大女职工的光荣而神圣的历史使命。
当前，医疗卫生行业在构建和谐社会中起着至关重要的作用。
一年来，院妇委会认真贯彻实施省总工会《关于实施“女职工建工立业工程”的意见》，结合医院管理年、落实三合理、加强医德医风建设及构建和谐医患关系等中心工作开展“巾帼建功”活动。
一是加强对女职工的业务技能培训。
年内先后开展了对护士长和护士两个层面的现代仪器操作使用培训和考核，对临床女职工进行了徒手心肺复苏考核和“三基”“三严”考核，并进行了新业务，新技术的交流，医疗文件书写展评等活动。
“”护士节期间，院工会和护理部举办了临床护理人员护理急救知识竞赛，200余名女职工积极参加竞赛活动。
十月份开始，又根据女职工各自岗位的不同分别进行岗位技术能手赛，女职工参赛热情极高，利用业余时间刻苦训练，取得优异成绩,14职工获得医院技术能手称号。
二是引导女职工为和谐兴医、和谐兴院作贡献。
群众看病难、看病贵是社会关注的热点，也是直接关系群众健康利益的大事，作为卫生行业的女职工，有责任和义务维护好群众的健康权益。
一年来，广大女职工积极投身落实“三个合理”的工作之中，严格遵守医疗服务原则，在检查用药和处方时，处处替病人着想，做到能够用一种检查手段明确诊断的不用两种以上的检查，能够用普通国产抗菌素治疗的不用高档进口抗菌素，认真执行“四限一签字”杜绝大处方，病人日均费用和住院费用有效得到控制，较好地减轻了病人就医负担。
门诊女职工针对门诊环节服务不方便病人问题展开调研，对病人从挂号到就诊结束的每一个环节进行监控，提出了优化门诊服务流程的合理化建议，并主动增设门诊预约挂号、义务邮寄检查报告单等便民措施，极大地方便了在门诊就医的病人。
离退休的女党员通过保先教育，自觉争当门诊义务导医员为病人带路答询，为医院建设发挥余热。
为帮助解决特困病人就医的困难，医院专门成立了“医疗扶助基金”，还与韩家脊社区的24名困难群众结成对子，各党支部在职工中一号召，女职工就慷慨解囊为基金捐款，并参加党支部组织的到结对群众家中免费送医送药义务上门服务活动。
先心病儿周袁因家境贫困无钱治疗，病情已严重影响她的学习和生活，外四科女职工得知后马上将其接来免费手术，术后科主任、护士长发动全科人员为其捐了元作为生活和营养费，使周袁很快康复出院。
精神科女职工见长期住院的精神病人鞋袜穿破了，毛巾牙刷用没了，纷纷从自己家中拿出衣物鞋袜送给病人穿。
年初儿科收到一位严重肾病的患儿，因贫困家长准备放弃治疗，儿科女职工自发捐的捐钱、送的送药，一时间感动了其他的病人家属，很快凑了3000多元，挽救了病儿的生命。
广大女职工以自己的实际行动将“带着感情进病房、想着病人开处方”落实在日常医疗工作中，在医患座谈会上许多病人感动得流泪，医患感情进一步深厚。
三是女职工为医院的科研教学管理等工作作出显著成绩。
医院女职工在护士长以上管理岗位的占了近半数，年内医院三甲复评、管理年评审、医疗机构整顿和党员先进性教育等中心工作接踵而至，头绪多，任务重，为保证各项任务圆满完成，医院复评顺利过关，全院管理岗位上的女职工不辱使命，认真履行职责，既要熟悉470多条评审标准，又要按照标准整理评审资料，还要组织科室职工背岗位职责、操作规程和工作制度，组织岗位技术操作训练，加班加点放弃了近两个月星期天的休息。
年内有9名业务精、素质高的女职工新提拔到了科主任、护士长岗位，医院5月份对其进行了管理知识培训，以使她们能挑起管理的担子。
继续鼓励女职工不断更新现代科技知识，争做知识型新女性，以适应社会变革和时代发展需要。
女职工中有5人先后到华西医科大学等短期进修学习，有 79人外出参加了国内各种学术会议，2人赴泰国进行了为期一个月的精神医学研修交流，58人通过自学考试等途径取得了大专、本科文凭，3人考取在读研究生。
全年女职工在国家级刊物发表论文18篇，省级刊物发表论文11篇，医院学术年会上，有380余名女职工的277篇文章进行了交流。
女职工参研的一项科研获绵阳市XX年度科技进步三等奖，一项《灰绿黄堇的生药学及镇痛抗炎活性成分的研究》被列为省级科研项目，有6项课题正申报市级科研课题，7项科研课题被院部立项。
三、以人为本抓文明家庭建设，积极为女职工办实事、办好事女职工在文明家庭创建活动中起主导作用，女职工的文明程度越高，直接影响和带动家庭的文明氛围。
为此，我们要求女职工在岗位上要争做文明职工，在家庭要做合格母亲、合格妻子和媳妇，自觉承担起文明家庭建设的重任。
三八期间，医院妇委会组织全院职工进行文明家庭、五好家庭评选，对评选出的 10户模范家庭和544户五好家庭在全院通报表彰和奖励。
加强对未成年人的思想道德教育是全社会的共同责任,为此妇委会鼓励全院职工未成年子女从德、智、体、美、劳等全面发展，成为社会主义事业合格接班人，“六一”儿童节期间，举办了青少年才艺表演，并开展星级少年评选活动，从这些活动中强化了女职工正确科学教育子女的意识，同时也为未成年职工子女营造了一个文明健康的成长环境。
竭诚为广大女职工服务，是医院妇委会的工作职责，为保证广大女职工以健康的身心投入到工作中，院妇委会年内针对女职工在家庭和生活中遇到的困难问题积极出主意、想办法，为女职工排忧解难。
先后出面调解女职工家庭的矛盾10余次，深入细致地做女职工思想工作20余人次，及时化解和妥善处理了女职工的困难和问题，看望生病住院女职工25人。
精神科护士姜容身患重病，99年在市妇联的关心下，发动全社会献爱心，使其得到及时治疗康复，今年以来，姜蓉病情再次加重，因长期治病服药，家庭经济十分困难，医院妇委会得知后再次发动全院职工为其捐款，女职工纷纷响应，先后又为姜蓉捐款5000余元，使其渡过了难关。
四、开展多种形式文化活动、丰富女职工精神文化生活为进一步激发女职工“自尊、自信、自立、自强”意识，使女职工有健康文明丰富的文化精神生活，医院和妇委会在女职工中开展了多种形式的文化活动。
先后组织了迎新春职工书法美术摄影绘画大展、职工春节文艺汇演和元宵节篝火晚会，三八节在五一广场举办“庆‘三八’女职工激情广场大家唱”，“”护士节期间组织护理人员文艺演出和现代护理急救知识竞赛、党的84周年生日到来之际，举办了“党章、党纪、党规知识抢答赛”，院工会在职工中开展文明健康格言征集、医院篮球锦标赛等活动，在这些活动中女职工都是非常活跃的主力军。
此外以女职工为主的院舞蹈队年内多次完成了演出任务。
先后参加了市直机关庆“三八”女性才艺表演，西部论坛医院院长管理研讨会专场文艺演出，游仙区庆“七一”文艺演出，市直机关工委举办的庆国庆暨先教活动文艺汇演和绵阳市科技城第二届广场文化活动周演出，舞蹈队较高水平的表演受到观众极高评价。
离退休支部还成立了中老年女子舞蹈队，坚持健身娱乐两不误，学跳舞、学拳术，极大的丰富了退休女职工生活。
在10月10日重阳节时，医院老年舞蹈队参加市老龄委举办的绵阳市老年文艺汇演，获得一等奖。
一年来，女职工在各自岗位上恪尽职守，忠实地为捍卫群众的健康权益，为医院的全面发展，为和谐兴医、和谐兴院和构建和谐社会，为创建全国文明城市、为落实“三合理”缓解群众看病难、看病贵做出了不懈的努力，医院每前进一步都伴随着女职工的辛勤付出，巾帼建功活动在女职工的岗位奉献中不断深化，女职工做出的成绩得到了医院和上级的充分肯定。
在年内开展的第二届“十佳”服务明星、“十佳”优秀护士和优秀合同护士、先教活动优秀个人、优秀通讯报道员等评选活动中，全院有21名女职工受到表彰。
4名女职工获医院“医德医风委屈奖”、8名护士获“光荣护士”称号，一名女职工在思想政治工作战线成绩显著，荣获“四川省思想政治工作先进个人”称号。
三八节院妇委会在全院表彰了6个巾帼建功先进小组和15名巾帼建功先进女职工，年终院妇委会被市妇联推荐为“全国三八红旗集体”。