工会女职工委员会工作职责

工会女工委主任岗位职责

工会女工委主任岗位职责工会女工委主任岗位职责一、主持学院女职工委员会全面工作，维护女职工合法权益，发挥女职工的半边天作用。

二、负责制订女职工工作计划并组织实施。

三、负责分管学院计划生育工作、落实计划生育政策、指导做好独生子女费的登记和发放工作。

四、做好女职工思想政治工作，帮助女职工解决实际困难。

五、组织女职工学习科学理论，不断提高女职工思想素养和专业水平。

六、组织女职工开展劳动竞赛和有利于身心健康的文体活动，不断提高女职工的综合素养。

七、协助工会主席做好工会日常工作，动员女职工参加学院民主管理和民主监督，提出合理化建议。

八、协助工会主席组织开展创先争优评比活动，不断促进校内和谐建设。

九、协助工会主席组织开展校际(企)联谊活动，加强与企业的联系，扩大学院知名度。

十、完成学院领导和上级工会交办的其它工作。

工会女工委主任岗位职责一、宣扬有关妇女的法律、法规和有关政策，贯彻落实学校和上级领导的有关指示，维护妇女合法权益，教育广大妇女依法履行应尽的义务，开展多种形式的.精神文明建设活动。

二、协助工会领导主持工会女工委员会的全面工作。

三、依据上级妇女组织领导部门的部署和校工会的要求，结合学校状况，组织制定校女工委年度工作要点，并组织实施。

四、根据《工会法》及《妇女权益保障法》的规定，依法维护妇女各项权益和特别利益。

五、协助工会领导，通过女工委组织女工开展"四有'教育。

引导他们做有理想、有道德、有文化、守纪律的职工。

加强道德观念。

正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。

协助调解各种家庭纠纷。

六、协助工会领导，发挥女工委的作用，组织动员女教职工发挥主人翁精神，在学校改革、进展中建功立业。

协作有关部门开展各种形式的思想政治教育活动，师德教育活动，教书育人活动，协作学校搞好校风教风学风建设工作。

七、协助工会领导，完成好教职代会的各项工作，通过女工委组织女教职工参加学校的民主管理，在教职工代表会中女代表要有肯定的比例，提高女教职工代表参政议政能力，常常反映女教职工的意见和要求，调查讨论有关女教职工切身利益的特别问题，向有关部门提出解决问题的建议。

女职工工会委员会职责

女职工工会委员会职责
女职工工会委员会是工会组织中的一个重要部门，其职责主要包括以下几个方面：
一、维护女职工的合法权益
女职工工会委员会要积极参与工会组织的各项活动，代表女职工维护其合法权益，为女职工争取更多的福利和权益。

例如，要求公司提供更好的工作环境和劳动保护措施，争取女职工在工作时间、休息时间、产假、陪产假等方面的合法权益。

二、开展女职工教育和培训活动
女职工工会委员会还要开展各种形式的教育和培训活动，提高女职工的职业技能和素质，增强女职工的自信心和自主意识。

例如，组织女职工参加各种技能培训班、职业规划课程、心理健康辅导等活动，帮助女职工更好地适应工作和生活。

三、加强女职工之间的联系和交流
女职工工会委员会还要加强女职工之间的联系和交流，促进女职工之间的团结和友谊。

例如，组织女职工开展各种文体活动、旅游活动、志愿服务等，增强女职工的凝聚力和向心力，使她们感到自己是一个团队的一员。

四、推动女职工参与企业管理和决策
女职工工会委员会还要积极推动女职工参与企业管理和决策，发挥女职工在企业中的作用和贡献。

例如，组织女职工参加企业各种决策会议、工作组、项目组等，为企业的发展和改善提供建设性的意见和建议。

总之，女职工工会委员会是为了维护女职工的权益和利益，增强女职工的凝聚力和向心力，促进女职工的发展和进步而设立的。

其职责是多方面的，需要委员会成员共同努力，才能实现工会的宗旨和目标。

女职工委员会工作制度

女职工委员会工作制度第一章总则第一条为加强某某某某某公司工会女职工工作，动员和组织广大女员工积极参加企业各项工作，维护女员工的合法权益和特殊利益、充分发挥女员工在企业三个文明建设中的作用，根据《中国工会章程》、中华全国总工会《工会女职工委员会工作条例》，结合本单位实际情况，制定上海某某某某某有限公司（以下简称集团公司）工会女职工委员会工作制度。

第二条本制度适用于集团公司各部（室）和所属各全资、控股企业（以下简称各企业）。

第三条集团公司工会作为归口管理部门，负责解释、组织实施本制度，并监督本制度的执行。

第四条集团公司工会女职工委员会是在集团公司工会及上级工会女职工委员会领导下，具有民主性和代表性的女员工组织，根据女员工的特点和意愿开展工作。

第五条某某某某某工会女职工委员会以科学发展观重要思想为指导，紧紧围绕企业大局，创新开展女员工工作，依法表达维护女员工的合法权益和特殊利益，团结、教育和动员广大女员工为推进企业健康、稳定、持续的发展建功立业。

第二章组织制度第六条集团公司工会女职工委员会与工会委员会同时建立。

各企业工会中凡有女会员的可根据单位实际情况与工会同时建立女职工委员会或设女职工委员。

第七条集团公司工会女职工委员会由若干名委员组成，设主任1人。

委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成，也可召开女员工大会或女员工代表大会民主选举产生。

主任一般由同级工会女主席或女副主席担任；没有女主席或女副主席，经民主协商，推荐符合条件的、有相应职务的女性管理人员担任。

第八条女职工委员会委员任期与同级工会委员相同，并实行替补制。

在任期内，由于委员工作调离或退休等因素需要调整时，由工会女职工委员会提出相应的替补、增补人选，经同级工会委员会审议通过予以增补、替补。

第九条女职工委员会换届，报上级女职工委员会审核，同级工会批准。

女职工委员会主任应提名为同级工会委员会委员候选人。

第三章工作职责第十条集团公司工会女职工委员会工作职责：1.围绕集团公司发展战略目标，团结、带领广大女员工弘扬顽强拼搏、无私奉献精神，为保持集团公司高效、稳定、持续发展充分发挥女员工的作用。

工会女职工委员会职责

工会女职工委员会职责
工会女职工委员会是由职工中选举产生的机构，其职责主要是为女职工提供服务，并反映女职工的合法权益和实际需要，促进全体女职工的素质提高和身心健康。

1. 组织职工群众参加各种学习、培训和文体活动，提高职工的综合素质和业务水平。

工会女职工委员会要积极参与职工群众的需求调查，了解职工的实际需要，主动组织开展各种培训和文体活动，让女职工们在工作之余有更多的学习和娱乐形式，提高自身素质，更好地服务企业发展。

2. 开展职工权益维护工作，维护女职工的合法权益。

工会女职工委员会是维护女职工权益的重要力量，应当积极协调解决职工工作和生活中遇到的问题，维护职工的合法权益，不断推进职工队伍的稳定和发展。

3. 协助职工发扬民主和参与管理，促进管理水平不断提高。

工会女职工委员会要在企业内部，积极发扬民主和参与创新的精神，协助女职工参与企业管理和决策，推动企业管理水平和效率不断提升。

4. 社会调研和服务，开展慈善活动。

工会女职工委员会应积极关注社会发展，密切跟踪女职工关心的社会问题，协调组织研究和解决这些问题，外部发挥企业的社会责任感，积极开展慈善活动，帮助困难群体，宣传企业使命和价值观，提升企业社会声誉和形象。

总之，工会女职工委员会在企业中具有非常重要的作用，是一项推进职工服务和促进职工发展的重要工作，应当在工作中积极履行职责，助力企业稳定和发展。

女职工委员会主任职责

女职工委员会主任职责一、贯彻执行上级有关女职工发展纲要的方针、政策和要求，做好女职工安全教育工作。

二、负责动员和组织公司全体女职工积极参加“巾帼建功”活动搞好女职工评先选优和先进女职工事迹的宣传工作。

三、负责女工的来访接待工作，并及时为她们提供法律援助。

四、负责公司女职工妇科疾病的普查工作和按规定标准按时发放福利。

五、组织女职工参与公司民主管理。

六、组织开展女工安全协管工作，开展健康文明的文体活动，丰富女工业余文化生活。

七、积极完成领导交办的其它临时性工作，组织和带领全体女工充分发挥妇女“半边天”作用。

女工安全协管工作制度一、抓好女工协管队伍建设，建立健全协管组织，要定期召开会议布置工作，实行目标管理。

二、努力学习党和国家的安全生产方针，了解掌握企业安全生产规章制度及各时期的安全情况。

三、积极宣传党和国家的安全生产方针政策，宣传企业安全生产措施，对女工进行安全生产知识教育，不断提高她们的安全意识，增强参与安全管理的自觉性。

四、开展女职工安全演讲等宣传教育竞赛活动。

五、协助有关部门做好“三违”人员思想转化和帮教工作。

六、定期对协管人员进行安全业务知识培训，不断提高其业务能力和工作水平。

七、充分利用节假日开展多种形式的为生产一线职工送温暖、办好事活动。

八、女工安全协管员每月召开一次安全例会，总结当月的协管工作，布置安排下月的工作。

九、加强对基层组织工作的管理、考核、总结和奖评，对做出突出贡献的先进单位和优秀个人予以表彰奖励。

女职工维权工作制度一、每年组织女工举办一期法制培训班。

二、坚持开展普法宣传教育，每年组织进行一次法律知识竞赛活动。

三、每年深入基层单位进行一次维权工作的调研，广泛征集意见和建议，并写出调研报告，对存在的问题及时报有关部门解决。

四、每一至二年进行一次妇科病的普查普治工作。

五、每年要组织女工委员学习有关维护妇女权益的法律、法规，并随时反映各单位在维权方面存在的问题。

致全体女同胞的一封信亲爱的姐妹们：你们好！在这春暖大地、万象更新的时刻，即将迎来咱们自己的节日“三八”妇女节，在此，我谨代表晋丰公司女工委员会衷心祝福姐妹们节日快乐、身体健康、工作顺心、合家幸福。

女工委员会职责

女工委员会职责
女职工委员会是维护女职工合法权益群众组织，其主要职责是：
一、负责贯彻落实有关女职工切身利益、劳动保护的政策法规，参与民主管理，维护合法权益。

二、负责开展“巾帼建功立业标兵”、“三八红旗手”、“五好文明家庭”评选表彰活动，引导和培育教职工自尊、
自信、自立、自强品格，成为本职岗位行家里手，为改革发展作贡献。

三、负责了解女职工工作、恋爱、婚姻、家庭情况，听取对单位工作的意见和建议，帮助解决实际困难。

四、负责组织女职工开展文化、体育活动，促进女职工身心健康。

五、负责组织女职工体检和心理、妇幼保健卫生知识、女工委员培训工作。

六、完成行政和工会交办的其他工作任务。

工会女职工委员会工作制度

工会女职工委员会工作制度工会女职工委员会是指工会系统中专门从事女职工工作的组织，它的主要职责是关注女职工的生产生活，维护女职工的合法权益，提高女职工的素质和能力。

为了保证工会女职工委员会的工作能够顺利进行，需要制定一个科学合理的工作制度来规范工作行为，提高工作效率。

下面就针对工会女职工委员会工作制度的内容进行详细阐述。

一、委员会组成1.主席：承担工作领导，确保工作顺利开展。

主席应具备一定的组织能力和领导能力，对工会工作有较为深入的了解，且有较高的责任心。

2.秘书：负责委员会的日常工作，协助主席开展工作。

秘书需要具备熟练的工作技能，协调能力强，执行力高。

3.委员：是委员会的重要成员，负责参与工作讨论、制定工作方案等。

委员需要熟悉女职工的生产生活状况，有较强的沟通和组织能力。

二、工作职责1.开展女职工工作宣传教育，加强对女职工合法权益、职工保护政策等方面知识的普及。

2.关注女职工的问题，协助工会组织制定相应的保护计划，维护职工的客观利益。

3.协助工会组织筹备和开展各种形式的文体活动、兴趣爱好等方面的活动，丰富女职工的业余生活。

4.研究女职工的职业发展方向、需求和政策需求，协助工会组织开展职业培训、技能提升等活动。

5.维护和建立女职工之间的交流和合作机制，协助工会组织开展女职工团体活动。

三、工作程序1.定期召开委员会会议，制定工作计划和工作方案，明确各委员职责和分工。

2.收集女职工的需求、问题、建议等信息，反映工会和企业的管理方面存在问题的情况。

3.与其他工会部门和企业管理部门保持密切联系，协商打破工作与生活的困难，解决问题。

4.根据工作计划和工作方案，组织实施活动，并做好相关的宣传工作。

5.定期对工作进行总结、评估和改进，确保工作的质量和效率。

四、工作要求1.团结一致，积极配合，精心组织和安排所有的工作。

2.高效推进工作进程，确保工作的质量和进度。

3.注重吸引和培养新的工作成员，扩大委员会的影响力和参与度。

工会女职工委员会工作条例

工会女职工委员会工作条例工会女职工委员会工作条例第一章总则1.1目的为了维护职工权益，增强女职工的话语权和参与度，充分发挥女职工在工会中的作用，制定本工作条例。

1.2适用范围本条例适用于所有工会女职工委员会及其成员。

1.3工作原则工会女职工委员会应遵循群众路线，服务职工，与企业紧密合作，积极参与工会事务。

第二章组织机构2.1组织形式工会女职工委员会由主席团和委员会成员组成。

2.2主席团主席团由主席、副主席和秘书组成，主席由委员会成员中自行选举产生，任期两年。

主席团负责委员会的日常工作，指导、协调成员工作，承担委员会决策执行的具体任务。

2.3委员会成员工会女职工委员会成员由委员会选举产生，委员人数不少于5人，任期两年，可连任一届。

成员应能积极参与工作，具备一定的组织能力和协调能力。

第三章工作内容3.1宣传教育工会女职工委员会应当积极开展宣传教育活动，增强女职工的自我保护意识，加强工会组织与女职工之间的联系，提高女职工参与工会工作的积极性。

3.2协调关系工会女职工委员会应当协调企业内女职工与其他职工、企业之间的关系，为女职工解决实际问题，维护女职工权益。

3.3开展活动工会女职工委员会应当开展各种活动，如女职工旅游、健康讲座等，提高女职工的文化水平和身体素质。

3.4工作汇报工会女职工委员会应当定期向工会进行工作汇报，及时反映职工的诉求和问题，以便工会积极协调解决。

第四章工作方式4.1会议制度工会女职工委员会应当按照规定召开定期会议，以讨论工作计划、问题和活动方案。

4.2工作分工工会女职工委员会应当根据委员实际情况，合理分工，明确职责，形成合力。

4.3参与企业活动工会女职工委员会应该积极参与企业各种活动，如节日庆祝、环保活动等，以提高女职工的组织凝聚力。

第五章职责和权利5.1职责工会女职工委员会应当维护女职工的合法权益，促进女职工的全面发展。

5.2权利工会女职工委员会应当享有随时向工会提出建议、反映问题和要求的权利；还有制定与维护委员会章程的权利。

女工工作职责

篇一:《女工委员会工作职责》女工委员会工作职责一、要有努力学习的精神和主动做好工作的认真态度。

二、负责组织女工委员会会议，积极开展女工工作三、负责公司女工工作计划的制定和工作总结。

四、负责公司女工委员会各项活动的筹备、组织工作。

五、负责女工在参与公司管理、文化、生活等方面的合法权益。

六、负责组织女工学先进、比奉献、爱岗敬业活动，充分发挥女工在企业安全生产、节能降耗、技术创新、文明家庭创建中的积极作用。

七、积极协调与兄弟公司及上级妇女组织之间的联谊活动。

八、为女工排忧解难，解除女工的后顾之忧。

九、领导交办的其它工作。

公司女工简况公司现有女工84人，其中高中学历14人；中专学历24人；大专学历41人；本科以上学历5人；女工平均年龄为22岁。

在参与企业管理中，有2人进入中层管理岗位。

公司女工委员会在公司党总支、工会领导下，充分发挥群众组织作用，落实公司女工委工作任务，坚持“服务公司生产大局，维护女工合法权益，提升女工素质，不断增强凝聚力，充分发挥女工委员会作用，全面履行职能”的工作思路，通过各种活动的开展，丰富和活跃了女工的文化生活，提高了她们的素质，促进了她们的身心健康，充分发挥了妇女半边天的作用。

女工委员会工作制度女工委员会，由公司工会委员会推荐产生，是维护女工特殊利益和合法权益的具有民主性、代表性的女工组织。

同时履行妇联工作职能，接受公司工会的领导和上级工会女工委员会的指导，现依据《中国工会章程》，结合我公司女工的特点，特制定女工委员会工作制度。

第一条按照工会章程，积极表达和维护女工在经济、文化、生活、家庭等方面的特殊利益（女工经期、孕期、产期、哺乳期保护，禁忌劳动、卫生保健、生育保险等）和合法权益。

第二条积极引导和教育女工树立自尊、自信、自立、自强精神，做有道德、学知识、守纪律的劳动者。

第三条建立女工工作竞赛制度（1）制定女工工作和活动的竞赛方案；（2）根据竞赛内容，组织检查、考核、交流、评比、表彰；（3）建立女工工作信息交流制度凡开展的女工工作、活动、召开的会议等及时撰写信息上报。

工会女职工委员会职责

工会女职工委员会职责工会女职工委员会是工会组织中的一个重要部门，其职责是为女职工维护权益，促进女职工的发展，推动性别平等。

下面我们来详细了解一下工会女职工委员会的职责。

一、维护女职工的合法权益工会女职工委员会要关注女职工的工作、生活、权益等方面的问题，及时了解女职工的意见和需求，为女职工维权争利。

在女职工遇到工作纠纷、性别歧视、性骚扰等问题时，工会女职工委员会要及时介入，为女职工提供法律援助和咨询服务，维护女职工的合法权益。

二、促进女职工的发展工会女职工委员会要关注女职工的职业发展，为女职工提供职业培训、技能提升等服务，帮助女职工提高自身素质和能力，提升职业竞争力。

同时，工会女职工委员会还要关注女职工的家庭生活，为女职工提供家庭教育、心理咨询等服务，帮助女职工更好地平衡工作和家庭。

三、推动性别平等工会女职工委员会要积极推动性别平等，反对性别歧视和性别暴力。

工会女职工委员会要加强对女职工权益的宣传和教育，提高女职工的意识和认识，推动女职工参与工会组织和社会活动，争取更多的发言权和决策权。

同时，工会女职工委员会还要加强对男职工的教育和引导，促进男女职工之间的平等和谐。

四、组织女职工活动工会女职工委员会要组织女职工参加各种文体活动、健康活动、志愿服务等活动，丰富女职工的业余生活，增强女职工的凝聚力和向心力。

同时，工会女职工委员会还要组织女职工参加各种培训和学习活动，提高女职工的综合素质和能力。

五、加强与其他组织的合作工会女职工委员会要加强与其他组织的合作，与女性组织、妇女联合会等组织建立联系，共同推动女职工的发展和权益保障。

同时，工会女职工委员会还要加强与企业、政府等部门的合作，争取更多的政策支持和资源保障，为女职工的发展和权益保障提供更好的保障。

工会女职工委员会是为女职工服务的重要组织，其职责是维护女职工的合法权益，促进女职工的发展，推动性别平等，组织女职工活动，加强与其他组织的合作。

工会女职工委员会要积极履行职责，为女职工的发展和权益保障做出更大的贡献。

工会女职工委员会工作职责

工会女职工委员会工作职责1. 引言工会女职工委员会是工会中负责关注女职工权益和福利的专门机构。

随着社会的发展，女性在职场中的比例不断增加，工会女职工委员会扮演着至关重要的角色，为保障女职工的权益和利益，提供相应的支持和服务。

本文将介绍工会女职工委员会的工作职责。

2. 女职工权益维护工会女职工委员会的首要职责是维护女性职工的权益。

具体包括但不限于：•监督和维护性别平等原则在企业中的实施。

•关注女职工在薪酬、晋升、福利等方面的权益，与企业管理层进行谈判和协商。

•组织开展有关女职工权益的调查研究，为相关政策的制定提供依据。

•监督企业是否合法落实女职工的特殊保护政策，如产假、哺乳假等。

3. 女职工职业发展支持工会女职工委员会应关注女职工的职业发展，并提供相应的支持和服务。

具体包括但不限于：•组织开展培训和进修课程，提供职业技能和职业发展方面的指导。

•组织职业规划咨询和辅导活动，帮助女职工明确职业目标和发展路径。

•建立职业交流平台，促进女职工之间的交流与合作。

•提供就业机会和职业介绍服务，帮助女职工实现职业转型或晋升。

4. 家庭与工作平衡支持为了帮助女职工实现工作与家庭的平衡，工会女职工委员会应提供相应支持。

具体职责包括但不限于：•组织开展家庭教育和亲子活动，为女职工提供育儿指导和支持。

•提供家庭服务资源信息，如托儿所、家政服务等，方便女职工解决家庭问题。

•倡导企业实施弹性工作制度，包括灵活工作时间和远程办公等，提供更好的工作环境。

•指导女职工如何管理工作与家庭之间的时间和压力，提供心理咨询和辅导服务。

5. 社会公益活动组织工会女职工委员会应组织开展各种社会公益活动，发挥女职工的社会责任和积极作用。

具体职责包括但不限于：•组织女职工参与社会公益活动，如扶贫、环保、救灾等。

•开展女职工志愿者活动，在社会组织或公益机构提供帮助和服务。

•推动企业开展女职工关爱项目，如捐赠、慰问等，营造良好的企业形象。

6. 女职工权益宣传与教育工会女职工委员会应开展女职工权益的宣传与教育工作，提高女职工的权益意识和法律意识。

医院工会女职工委员职责

工会女职工委员职责
一、教育女职工树立主人翁责任感，关心医院改革，支持医院改革，在改革中不断提高本领，增长才干。

二、维护女职工当家作主的民主权利和切身利益，调动广大女职工的积极性，积极投身“巾帼建功”活动，在两个文明建设中，做出自己应有的贡献。

三、经常对女职工进行自尊、自爱、自重、自强的教育。

教育女职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭问题。

协助有关部门教育她们积极响应计划生育的号召。

四、督促行政贯彻执行有关女工保护的政策法令。

督促、协助行政建立健全女工劳动保护制度和女工保护设施。

五、关心女劳模、女先进工作者和“三八”红旗手。

总结、推广、宣传先进人物事迹。

六、领导兼职女工工作干部和积极分子开展女工工作，充分发挥她们的作用。

女工委员会主任岗位职责

女工委员会主任岗位职责
一、协助主席做好工会工作，并抓好工会的常务工作。

二、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党支部联系职工的桥梁纽带作用。

三、代表和维护职工权益。

深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映职工的合理要求，更好地为职工谋利益。

四、协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会办公会、工会各专门组、委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。

五、组织好工会工作人员的分工协作及领导工会所属部门工作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。

六、领导女职工委员会，做好女职工的工作，贯彻女职工的有关政策和条例，保护女职工的合法权益，配合做好计划生育工作。

七、根据财务制度用好工会经费，并定期或不定期地向主席报告工会经费收支使用情况，抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。

八、协助主席组织召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。

九、完成党支部、上级工会及工会主席交办的其它工作。

工会女职工委员会的主要职责是什么

工会女职工委员会的主要职责是什么工会女职工委员会的主要职责：1、围绕党的中心工作，运用各种形式，加强女职工的思想教育。

2、发动女职工积极参加政治、文化、业余学习。

3、协助行政有关部门贯彻执行有关女工保护的政策法令和规定，建立健全女工的保护制度和设施。

4、发动女职工积极参加单位民主管理，维护女职工的民主权利，注意了解女职工的意见和要求，研究女职工切身利益的提案，并抓好落实工作。

5、发动和组织女职工积极参加教育教学劳动竞赛，注意发现和培养女职工先进典型。

6、配合有关部门抓好计划生育解决女职工后顾之忧。

7、定期总结推广女职工先进经验和宣传先进事迹。

8、建立女职工积极分子队伍，充分发挥她们的工作积极性，并注重提高积极分子的思想和业务水平，把女工的工作活跃起来。

扩展资料：1、工会的性质工会的一般法律性质是社团法人。

中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。

基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。

具备法人资格的工会组织依法独立享有民事权利，承担民事义务。

建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位，根据法律和司法解释的规定，是各自独立的法人主体，应当分别承担各自的民事责任。

雇主相对人的团体，因此，雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要件，不属于雇主相对人的雇主及其代表人或代理人就不应具有会员的资格。

2、国际工会组织：世界劳工联合会：世界劳联成立于1921年，总部设在布鲁塞尔。

其宗旨是反对旨在把人当成一个工具使用的任何经济制度，全世界人民都有权公平享用全部土地资源和一切人们生产活动的成果，反对任何新老殖民制度。

反对任何帝国主义或一国人民剥削另一国人民，一个集团或阶级剥削另一个集团或阶级的剥削形式等。

该组织下设运输工人、农业和食品工人、产业工人等9个国际产业工会联合会，并设有亚洲劳工兄弟会、拉美工人中央工会和非洲工人民主工会组织等地区性组织，目前在102个国家和地区拥有约2000万名会员。

工会女工委员工作制度职责

工会女工委员工作制度职责工会女工委员是工会组织中负责帮助和支持女职工的重要工作岗位，他们的主要职责包括：一、协助工会开展职工权益维护工作作为工会组织的一部分，女工委员要协助工会开展职工权益维护工作。

他们要了解女职工的工作和生活状况，及时掌握有关职工权益维护方面的信息，协助工会开展相关的维权活动，并及时向女职工传达相关政策法规和信息。

二、协助工会关注女职工的权益维护和需求反馈女工委员要关注女职工的权益维护和需求反馈。

他们要积极收集女职工的意见和建议，将其反馈给工会，并帮助工会组织开展相关解决工作。

同时，他们还要帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难和问题，为她们提供必要的帮助和支持。

三、协助工会开展女职工关爱活动女工委员要协助工会组织开展女职工关爱活动。

这些活动可以包括女职工节日庆祝、女职工技能培训、女职工心理疏导等，帮助女职工更好地融入工作中，提高她们的职业素养和工作满意度。

四、宣传工会组织的各项工作女工委员要积极宣传工会组织的各项工作。

他们要加强对女职工对工会组织的认识和理解，提高她们对工会组织的信任和支持度，同时还要发挥主动性和创造性，在工作中寻求切实可行的宣传手段和方式。

五、协助工会组织相关会议和活动女工委员作为工会组织的一部分，通常要协助工会组织相关会议和活动。

他们要积极参与会议的筹备和组织工作，确保会议的顺利进行。

同时，他们还要帮助工会组织开展各种活动，为女职工提供各种必要的服务和支持。

以上就是工会女工委员的主要工作职责。

在履行这些职责的同时，女工委员应注重调动女职工的积极性，发挥其作用，激发出更多的创造力和活力，共同为工会组织的发展和女职工的权益维护贡献自己的力量。

工会女职工委员会工作职责

工会女职工委员会工作职责
工会女职工委员会是工会组织的重要工作机构之一。

它以企业女职工为主要工作、是女职工利益的重要代表，其工作职责是：
一、做好女职工的思想政治工作，进行自尊、自爱、自强、自立和爱岗敬业教育，发动女职工努力提高自身思想和文化素质，积极参加单位和工会组织的各项活动。

二、维护女职工的合法权益，向一切歧视、侮辱、虐待、迫害女职工的思想和行为作斗争，维护女职工在政治、经济、教育、劳动、家庭等方面与男职工平等权利。

三、关心女职工的身心健康，定期向女职工讲解妇幼卫生知识，定期组织女职工体检，加强女工保健和女职工“四期”劳动保护。

四、教育女职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭问题，积极响应政府计划生育的号召。

五、总结女职工的先进典型，并宣传她们的典型事迹，做好评选和表彰工作。

六、搞好“三八”节的庆祝活动。

七、为企业女职工提高文化素质和业务水平创造条件。