安保部工作制度
安保部的管理制度与规定
安保部的管理制度与规定一、安保部管理制度1、当值期间必须着装整齐，仪表大方，站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。
2、做到无条件服从上级分配，听从上级指挥。
3、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。
4、熟练掌握安保部岗位工作特点，职责与要求。
5、接触客人要十分礼貌，并注意语气态度。
6、处理各类问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
7、当班时不得聊天、阅书报、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话现象。
8、当班时与客人只能保持工作上的关系，不得在岗位上和客人拉扯，闲聊。
9、当值时不得利用个人职权与客人进行任何交易。
10、当值时不得睡觉，不得带有酒态。
11、除特殊情况，严禁使用酒店客用设施。
12、严禁当值时随意离岗，串岗，如特殊情况需当值主管批准。
13、熟悉本酒店各种报警装置与消防器材的位置，并熟悉掌握其使用方法。
14、一旦发生火警，无论大小，都必须以规定的程序上报，并立即采取有效灭火措施。
15、熟悉酒店各部进出口通道（客用、员工、消防通道）16、无特殊情况，不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间。
17、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉事情，做好保密工作。
18、当值期间不得采用任何手段，包庇，掩护违法犯罪分子。
二、酒店门岗值班管理制度1、人员值班期间,要坚守岗位,认真值勤,严格履行岗位职责,无特殊情况不得擅自离开工作岗位。
对于上级交给的各项工作任务必须积极圆满完成。
2、对酒店内的一切物品、设施负责。
无特殊情况不得外借。
3、当接到其他部门报来的事故(事件)电话时,及时向部门经理报告。
4、严禁无关人员进入酒店。
5、严禁在酒店内外嬉笑打闹。
6、要严格交接班制度,详细填写值班记录。
需要交下一班完成的重要事情,要详细交接清楚。
4、保安人员休假2日内由部门经理视情况批假,超过3日以上的按酒店请销假制度执行。
七、安保部员工着装规定1、安保人员上岗期间,必须根据天气变化以班组为单位统一着装，佩戴领带。
2、因气候变化需要更换服装时,由班组领班向部门申请,经批准后统一着装。
一般公司安保部管理制度
第一章总则第一条为确保公司安全稳定，维护公司正常工作秩序，保障员工人身和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有安保人员及安保相关工作。
第三条公司安保部负责公司内部的安全保卫工作，包括门卫、巡逻、监控、消防等。
第二章组织机构及职责第四条公司安保部设部长一名，副部长若干名，下设门卫组、巡逻组、监控组、消防组。
第五条部长职责：1. 负责公司安保工作的全面规划、组织实施和监督检查；2. 指导、协调各部门安保工作，确保公司安全稳定；3. 负责安保人员的招聘、培训、考核、奖惩等工作；4. 定期向公司领导汇报安保工作情况。
第六条副部长职责：1. 协助部长负责公司安保工作的全面规划、组织实施和监督检查；2. 负责分管部门的安保工作，确保分管区域安全稳定；3. 协助部长处理突发事件和重大事故。
第七条各小组职责：1. 门卫组：负责公司大门的出入管理，确保人员和车辆出入安全；2. 巡逻组：负责公司内部巡逻，及时发现和处理安全隐患；3. 监控组：负责公司内部监控系统的运行和维护，确保监控效果；4. 消防组：负责公司内部消防安全检查、消防器材管理、火灾应急处理等工作。
第三章工作制度第八条值班制度：1. 安保人员实行24小时值班制度，确保公司安全无死角；2. 值班人员必须按时到岗，不得擅自离岗、脱岗；3. 值班期间，严格执行各项规章制度，认真履行职责。
第九条工作交接制度：1. 值班人员需在接班时，认真核对接班物品，确保物品完好；2. 交班人员需在交班时，将工作情况、安全隐患等向接班人员详细说明；3. 交接班过程中，如有问题，应及时报告上级领导。
第十条工作考核制度：1. 公司定期对安保人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、安全意识等；2. 考核结果作为奖惩、晋升的依据。
第四章奖惩制度第十一条对工作表现优秀、成绩突出的安保人员，给予表彰和奖励；第十二条对违反规章制度、工作失职、造成安全事故的安保人员，给予批评教育、罚款、降职等处罚。
安保部安全管理制度
一、总则为确保公司生产、经营活动的顺利进行，保障员工的生命财产安全，维护公司正常秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全管理组织机构及职责1. 安全管理组织机构公司设立安保部，负责公司安全管理工作。
2. 安全管理职责（1）制定和实施公司安全管理制度，组织开展安全教育培训。
（2）负责公司内部治安管理，确保公司财产和员工生命财产安全。
（3）组织开展安全检查，发现安全隐患及时整改。
（4）配合政府部门进行安全监督检查，接受政府部门对安全工作的指导和监督。
（5）处理安全事故，做好事故调查、分析、报告和总结工作。
三、安全管理制度1. 安全教育培训（1）新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。
（2）公司定期组织员工进行安全知识培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
（3）对特殊岗位员工，应进行专项安全培训。
2. 安全检查（1）公司每月至少组织一次全面安全检查，发现问题及时整改。
（2）各部门每周至少组织一次自查，确保本部门安全无隐患。
（3）重点部位和关键环节，应实行24小时值班制度，确保安全。
3. 安全设施与器材（1）公司应配备必要的安全设施和器材，如消防器材、防护用品等。
（2）安全设施和器材应定期检查、维护，确保其完好有效。
（3）员工应按规定使用安全设施和器材。
4. 事故处理（1）发生安全事故，应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
（2）事故发生后，应及时上报公司领导，并做好事故调查、分析、报告和总结工作。
（3）对事故责任人和相关责任人进行严肃处理。
四、奖惩1. 对在安全管理工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的，依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度由安保部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
六、其他事项1. 本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
安保部门管理制度手册
安保部门管理制度手册第一章总则一、为了规范和加强安保部门的管理工作，提高安保工作质量，保障人员生命财产安全，制定本管理制度手册。
二、本制度适用于本单位安保部门所有工作人员。
第二章安保部门组织架构一、本单位安保部门的组织架构为总指挥、副总指挥、各部门负责人、执勤人员等。
二、负责人应当牢固树立“以人为本，服务为先”的理念，带领全体员工共同努力，为单位安全保障工作做出积极贡献。
第三章安保部门工作职责一、总指挥负责统筹指挥全体部门工作，下属部门负责人负责部门的日常管理工作。
二、安保部门的工作职责包括但不限于安保巡逻防范、安全宣传教育、突发事件处理等。
第四章安保工作流程一、安保部门应当根据单位的实际情况，制定详细的工作流程和操作规范，并不断进行调整和完善。
二、安保工作流程包括但不限于巡逻计划制定、安全防范措施落实、安全事故处理流程等。
第五章安保工作纪律一、安保部门要求全体工作人员严格遵守工作纪律，服从管理，听从指挥。
二、违反安保工作纪律的行为将受到相应的处罚，严重者将承担法律责任。
第六章安保人员培训一、安保部门应当定期组织安保人员进行技能培训和业务培训，提高员工的业务水平和综合素质。
二、安保人员培训内容包括但不限于安全防范知识、突发事件处理技能、应急处置能力等。
第七章安保装备管理一、安保部门应当对安保装备进行定期检查和维护，确保装备运行正常。
二、安保装备的使用、保管和处置应当按照相关规定进行，严禁私自挪用、损坏。
第八章安保工作考核一、安保部门应当根据工作实际情况，制定科学合理的考核办法，为员工提供晋升机会和奖励。
二、安保工作考核内容包括但不限于工作绩效评价、安全防范实施情况、突发事件处置效果等。
第九章其他规定一、本制度如有变动，应当经过安保部门负责人批准后方可实施。
二、本制度未尽事宜，由安保部门负责人负责解释。
第十章附则一、本制度自发布之日起生效。
二、本制度解释权归安保部门负责人所有。
以上为安保部门管理制度手册内容，望全体人员认真遵守，共同维护单位的安全和稳定。
安保部工作日常管理制度
第一章总则第一条为确保公司（单位）的安全稳定，加强安保工作管理，提高安保队伍的整体素质，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司（单位）安保部的日常工作，包括人员管理、设备管理、安全巡查、应急处理等方面。
第三条安保部工作日常管理制度遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 依法管理，规范运作；3. 严格责任，奖罚分明；4. 不断学习，提升素质。
第二章人员管理第四条安保部人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和道德品质；2. 身体健康，无不良嗜好；3. 具备一定的安保知识和技能；4. 年龄在18周岁以上，40周岁以下。
第五条安保部人员招聘、培训、考核、晋升等按照公司（单位）相关规定执行。
第六条安保部人员应遵守以下纪律：1. 服从命令，听从指挥；2. 严守岗位，尽职尽责；3. 保守秘密，不泄露工作信息；4. 不得参与任何违法乱纪活动。
第三章设备管理第七条安保部应定期对安保设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。
第八条安保设备包括但不限于以下内容：1. 安全监控系统；2. 防盗报警系统；3. 门禁系统；4. 通讯设备；5. 防火设施。
第九条安保设备的使用、操作和维护应按照相关规定执行，确保设备安全可靠。
第四章安全巡查第十条安保部应定期进行安全巡查，发现问题及时处理。
第十一条安全巡查内容包括：1. 各部门、各区域的安全状况；2. 安全设备的运行情况；3. 火灾、盗窃等安全隐患；4. 人员出入情况。
第十二条安保部巡查人员应认真记录巡查情况，并及时上报。
第五章应急处理第十三条安保部应制定应急预案，并定期组织演练。
第十四条发生突发事件时，安保部应立即启动应急预案，采取有效措施，确保公司（单位）安全。
第十五条安保部应急处理内容包括：1. 报警、通知相关部门；2. 控制现场，保护现场；3. 指挥救援，协助处理；4. 做好善后工作。
第六章奖罚第十六条对在安保工作中表现突出的人员，给予表彰和奖励。
第十七条对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、辞退等处理。
安保部规章制度
安保部规章制度
一、引言
安保部是一个组织内的重要部门，负责保护组织的财产和人员安全。
为了有效地管理和运营安保部，制定和执行一系列的规章制度至关重要。
本文将介绍一些可以用于参考和制定安保部规章制度的要点。
二、职责与权限
1. 安保部的职责是维护组织的安全和秩序，保护组织的财产和人员安全。
其职责包括但不限于以下方面：
- 制定并执行组织的安全政策和措施；
- 监控和管理组织内的安全设施和设备；
- 协助应对突发事件和应急情况；
- 进行安全巡逻和监控；
- 提供安全培训和指导。
2. 安保部的权限包括但不限于以下方面：
- 检查和监督组织的安全设施和设备的运行情况； - 对违反安全规定的人员进行处理；
- 协调与外部安保机构的合作；
- 提出改进安全工作的建议。
三、安保部人员的招聘与培训
1. 安保部招聘应具备以下条件的人员：
- 具备相关安保工作经验；
- 通过相关背景调查和安全审查；
- 了解本组织的安全政策和规定；
- 具备良好的沟通和协调能力；
- 具备紧急情况下的应对能力。
2. 安保部人员的培训计划包括但不限于以下方面： - 组织安保政策和规章制度的培训；
- 提供安保技能和知识的培训；。
安保部安全责任管理制度
一、总则为加强公司安保部门的安全管理，明确安保人员的职责，保障公司财产安全，预防和减少安全事故，特制定本制度。
二、安全责任制度1.安保部门负责人对本部门的安全工作全面负责，确保各项安全措施的落实。
2.安保人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，履行岗位职责，确保公司财产和员工人身安全。
3.安保人员应接受安全教育培训，提高安全意识和业务技能，确保工作质量。
4.安保人员应定期对安保设施进行检查、维护，确保设施正常运行。
三、岗位职责1.安保部门负责人职责：（1）组织制定和实施安保部门的安全管理制度，确保制度落实到位；（2）监督、检查安保人员的工作，确保安保工作质量；（3）协调各部门间的安全工作，确保公司安全稳定；（4）定期向上级领导汇报安保工作情况。
2.安保人员职责：（1）遵守国家法律法规、公司规章制度，履行岗位职责；（2）负责公司内部及外围的安全巡逻，发现安全隐患及时上报；（3）负责公司重要物品的保管，确保物品安全；（4）协助公司各部门处理突发事件，确保公司正常运营；（5）接受公司安排的安全培训，提高自身安全意识和业务技能。
四、安全检查与整改1.安保部门应定期对公司内部及外围进行安全检查，发现问题及时整改。
2.安保人员应认真执行安全检查任务，确保检查质量。
3.对于检查发现的安全隐患，应及时上报，并协助整改。
五、奖惩措施1.对认真履行职责、表现突出的安保人员，给予表彰和奖励。
2.对违反规章制度、玩忽职守、造成安全事故的安保人员，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
3.对因安保工作不力导致公司财产和员工人身安全受到损害的，依法追究相关责任。
六、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度由公司安保部门负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，由公司安保部门根据实际情况予以补充。
安保部制度
安保部制度安保部制度安保部制度是指一个组织或机构内部的安保部门所遵循的规章制度和工作流程。
它旨在确保组织的安全和秩序，保护内部人员的财产和生命安全。
首先，安保部制度应明确安保部门的职责和权限。
安保部门负责维护组织内部的安全和秩序，防范各种安全风险，包括火灾、爆炸、盗窃、抢劫等，保护内部人员的财产和生命安全。
为了能够有效履行职责，安保部门应具有特定的权力和权限，如进行安全检查、监控录像、制止违法行为等。
其次，安保部制度应明确安保部门的工作流程和任务分工。
安保部门的工作应当有明确的流程和任务分工，以确保各项安保措施的有序进行。
例如，在安保部门接到报警或发现异常情况时，应及时采取相应的措施，包括派员前往现场核实情况、与相关部门联系进行协助等。
再次，安保部制度应明确安保人员的素质和培训要求。
安保人员是安保部门的核心力量，他们应具备一定的职业素养和专业技能。
安保人员应具备良好的身体素质和心理素质，能够承受工作中的压力和紧急情况。
此外，他们还应参加相关的培训课程，提高自己的专业技能和应对各种安全风险的能力。
最后，安保部制度应明确安保部门的监督和评估机制。
组织或机构应设立安保部门的专门监督机构，对安保部门的工作进行定期监督和评估，以确保安保部门按照规章制度和工作流程履行职责。
监督和评估机制可以包括定期的安保演练、安保工作报告和绩效考核等。
在实施安保部制度的过程中，应注意以下几点。
首先，应根据组织的实际情况制定相应的安保部制度。
不同组织的安保需求不同，因此安保部制度应根据实际情况进行调整和完善。
其次，应加强与其他部门的协调合作。
安保部门与其他部门之间应加强沟通和协作，共同做好安保工作。
最后，应加强对安保部门的宣传教育。
组织内部的每个成员都应了解和遵守安保部制度，共同维护组织的安全和秩序。
总之，安保部制度是一个组织或机构内部安保部门所遵循的规章制度和工作流程。
制定和实施完善的安保部制度，能够确保组织的安全和秩序，保护内部人员的财产和生命安全。
安保部上班管理制度
安保部上班管理制度一、概述为加强对安保部员工的管理，提高工作效率，确保安保工作的顺利开展，制定本《安保部上班管理制度》。
二、工作时间1. 安保部上班时间为每周一至周日，具体上班时间为早上8:00至晚上18:00，中午12:00至13:00为午休时间。
2. 在特殊情况下，如有需要加班的情况，需提前向主管领导申请，经批准后方可加班，加班不得超过每天两小时。
三、签到制度1. 安保部员工需按时按点到达工作岗位，如有迟到、早退等情况需提前请假。
2. 工作签到方式为刷卡或签到表记录，不得代签或代刷卡，如有发现，将按公司规定进行严肃处理。
3. 连续旷工三天以上，视为自动离职处理。
四、工作职责1. 安保部员工需认真尽职地完成工作任务，如有工作上的问题需及时向主管汇报，并且按照主管的安排完成工作。
2. 在工作中要保持工作岗位整洁，不得在工作时间内进行私人活动或使用手机等影响工作效率的行为。
3. 安保部员工需接受公司的培训和考核，提高自身的工作能力和技能，确保工作的质量和效率。
五、纪律管理1. 安保部员工必须遵守公司的规章制度，不得擅自离岗或私自调休。
2. 不得在工作岗位上产生与同事之间的矛盾和纠纷，如有纠纷需及时向主管领导汇报，维护公司的团结和稳定。
3. 如有违反公司规定的事项或违反工作纪律的行为，将按公司规定严肃处理，经查证属实的，将进行扣款、警告甚至开除等处理。
六、奖惩制度1. 安保部员工根据工作表现和工作态度等方面进行考核，对考核优秀者，将进行奖励，如表扬、物资奖励等；对表现不佳者，将进行相应的扣款、调岗、警告等处理。
2. 对于在工作中严重违纪、影响公司形象和工作效率的员工，将进行开除处理。
七、其他事项1. 安保部员工需保护公司的商业机密，不得泄露公司内部任何机密信息，如发生泄密行为，将按公司规定处理。
2. 安保部员工需保持良好的工作状态和形象，不得在公司内外场所进行泄私、泄密等行为。
3. 安保部员工在工作中发现问题或提出意见，应当及时向主管领导反馈，积极参与公司的建设和发展。
安保部工作制度
安保部工作制度一、总则第一条为确保公司内部安全，维护正常生产经营秩序，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条安保部是公司安全管理工作的重要组成部分，主要负责公司内部的安全保卫、消防、突发事件处理等工作。
第三条安保部工作应遵循预防为主、防治结合、全面管理、责任到人的原则。
第四条公司全体员工均有义务遵守本制度，积极配合安保部开展各项工作。
二、组织架构与职责第五条安保部设部长一名，副部长一名，负责组织、协调和监督安保部工作。
安保部设以下岗位：1. 治安管理岗：负责公司内部治安管理、巡查、门禁等工作。
2. 消防安全岗：负责公司内部消防安全管理、消防设施维护、消防演练等工作。
3. 突发事件处理岗：负责公司内部突发事件应急预案制定、处置等工作。
4. 安全培训岗：负责公司员工安全培训、安全教育等工作。
第六条安保部各岗位人员应具备相应的专业技能和责任心，严格遵守国家法律法规和公司制度。
三、治安管理第七条安保部应加强公司内部治安管理，确保公司财产安全。
1. 负责对公司内部进行日常巡查，发现问题及时处理，并向上级报告。
2. 负责门禁系统的管理，严格执行外来人员登记制度。
3. 负责公司内部车辆管理，确保车辆停放秩序井然。
4. 负责公司内部重要部位的安全保卫工作。
第八条安保部应加强与公安、消防等部门的沟通与合作，共同维护公司周边治安环境。
第九条安保部应定期组织安全培训，提高员工安全意识，加强员工自我保护能力。
四、消防安全第十条安保部应加强公司内部消防安全管理，确保消防设施设备完好有效。
1. 负责消防设施设备的维护、检查，确保消防设施设备处于良好状态。
2. 负责制定消防演练计划，定期组织消防演练，提高员工火灾应急处置能力。
3. 负责火灾事故的调查、处理和报告。
第十一条安保部应加强对公司内部火灾隐患的排查，及时整改火灾隐患。
五、突发事件处理第十二条安保部应制定突发事件应急预案，明确突发事件处置流程和责任分工。
安保部规章制度范本（通用12篇）
安保部规章制度安保部规章制度范本（通用12篇）在现在的社会生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是指一定的规格或法令礼俗。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的安保部规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
安保部规章制度篇11、热爱本职工作、秉公执法、办事果断、思维敏捷，能承受压力，以身作则，模范遵守公司的各项规章制度，团结同事，勇于献身，2、在保安部主管的领导下，直接负责本班次、本岗位的安全保卫工作，负责妥善安排在岗值勤人员的岗位，分派工作任务，组织替换岗，保证重点部位警卫人员不离岗。
3、负责处理涉及员工生命财产和公司安全方面的调查，具体调查事件事实经过，并呈报主管或经理。
4、接到各部门案件报告时，要迅速与当值保安人员奔赴现场，及时采取恰当果断的处理措施，重大问题要及时上报主管部门经理。
5、负责对重要案件及事故进行调查，核实情节，发现线索，组织追查，及时整理结果并提出处理意见，上报主管部门经理。
6、负责与客房部门联系，对违反客房须知的宾客进行有效地劝说制止，重大问题报上级领导。
7、直接负责本班查哨、检查保安员坚守岗位情况，督促检查属下保安员执勤、着装、用餐、替代班等情况，落实部门的通知，及时了解保安员的思想情况及值勤中发生、发现的问题，做好处理登记，并及时上报，8、经常检查各项防火安全措施，负责消防器材和防范措施的检查落实工作。
重点巡查防范有关的薄弱环节，确保公司安全。
9、负责检查、督促本班各岗位保安设备、器材的使用、保管工作，确保完好无损。
安保部规章制度篇2（一）按照公司总体安排，负责整个工业园区的财产安全、防火安全、人身安全工作。
（二）保安人员分班执勤，实行带班长制度。
所有人员实行定岗、定责、定置、定位管理。
（三）保安人员着装上岗，坚决做到按时上班下班，实行实到刷卡实签制度。
（四）按照公司规定，每天登记来往车辆情况，进园把好路口，非上班时间，没有得到公司主管领导同意，任何人不得进入园区，一经发现，严肃处理。
安保部规章制度
安保部规章制度一、内务管理制度（一）值勤岗亭管理制度1、岗亭内严禁吸烟保持地面干净,无痕迹、烟头、纸屑、果皮（核）等杂物。
2、爱护公物，各种物品摆放整齐，岗亭周边无乱停乱放现象。
3、保安值班记录（天气、水位、值班人员、值勤期间的情况）要整洁。
4、值勤岗亭内无人时必须加锁，非工作人员一律不得入内.5、岗亭周围严禁乱停各类车辆。
（二)对讲机、警械管理制度1、所配用的自行车、对讲机、警棍只能作上班用途，严禁作其它用途。
2、使用人负责维护保养，故意损坏或丢失要照价赔偿。
3、使用对讲机要口齿清晰、利索果断、尽量用普通话呼叫，禁止用对讲机开玩笑、讲与工作无关的事情。
掌握电池使用时长，以保证上班时间内的正常通话。
4、警棍只能在暨阳楼内用于安全防范，禁止携带外出、用其开玩笑或借于他人,在不危害自身的情况下严禁使用，须按国家的法律规定使用警棍,否则将视情节轻重，交由公安机关处理。
（三）着装管理规定1、必须统一着制式服装,并佩带上岗证，根据冬、夏季节及天气情况,统一更换。
2、服装要干净整齐，不得有污渍油斑，着夏装时衬衣下摆扎到裤子里面，制服与便服不得混穿。
对制服必须爱护、妥善保管，经常洗涤，保持整洁.非使用季节要将制服洗净、晒干，妥善保存，防止霉蛀、变质.3、注意仪表仪容，不得留须、蓄长发,上岗期间不得戴墨镜。
4、不得将制式服装转借给他人穿着，不得以任何理由，采取任何手段穿着制式服装从事非法活动.5、增加的一件棉衣，调走或辞职必须上交本班班长，不得有损坏或油污，否则照价赔偿。
二、保安巡逻打卡制度为加强工作力度，更高效地做好本职工作，保障园区内的安全，对园区内的保安巡逻管理设立巡更点位，并制定如下巡更打卡规定：1、共分两个区域：湖区1-10号点位，镜湖11—19号点位2、在规定时间内完成每次的骑车（自备车）巡更任务.遇突发情况,上报领导,并在值班记录中做好记录（哪个打卡点没打、原因、时间）：（1）湖区为一组:1、暨阳湖大桥 2、沙滩雕塑 3、码头 4、舞台 5、雅云阁 6、高尔夫 7、二号桥 8、停车场 9、总公司 10、欢乐世界巡更一次时间：1个半小时打卡巡逻一次（注：10号点逢雨雪天可免打,但是必须在值班记录上说明，以备检查时核准）(2)镜湖为二组：11、五号桥 12、濒水区立柱 13、钓鱼岛 14、南排闸门 15、生态足迹16、栈道南入口 17、沙滩公厕 18、天鹅池 19、运河桥巡更一次时间:1个半小时打卡巡逻一次(注：镜湖因考虑有爬门情况,夜班20:00前1个人巡逻，以后根据季节变化和实际情况另行规定）3、巡逻中针对途中的设施设备(卫生、安全隐患等)予以察看。
安全保卫工作制度范本（5篇）
安全保卫工作制度范本第一章总则第一条为落实安全生产责任制，规范安全保卫工作，保障企业员工和财产安全，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司各部门、各岗位的员工，包括固定员工、临时员工和外包人员。
第三条安全保卫工作是所有人员共同的责任，公司将建立健全安全保卫管理体系，提供必要的培训和教育，使员工掌握基本的安全常识和技能。
第四条安全保卫工作要遵守安全法律法规的规定，遵循预防为主、综合治理、依法管理的原则，重视安全风险的防范，坚决杜绝事故发生。
第五条本制度由公司安全保卫部门负责解释和修订。
第二章安全保卫组织第六条公司设立安全保卫部门，负责全公司的安全工作。
第七条安全保卫部门的职责包括：1. 制定并落实安全保卫工作方针、目标和计划；2. 进行安全培训和宣传工作；3. 负责安全保卫设施的建设和管理；4. 按照公司安全风险评估结果，制定应急预案；5. 组织安全检查和隐患排查，及时整改；6. 负责安全事故的调查和处理；7. 提供安全技术支持和咨询服务。
第八条各部门、各岗位要配备安全管理员，负责本部门、本岗位的安全工作，并与安全保卫部门保持紧密沟通。
第三章安全制度第九条公司制定并实施安全管理制度，包括以下内容：1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全职责和义务；2. 安全应急预案：根据公司实际情况制定，并定期演练；3. 安全教育培训制度：定期组织安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和应急能力；4. 安全操作规范：制定各个岗位的安全操作规程，确保员工的人身安全和财产安全；5. 安全巡检制度：定期进行安全巡检，发现隐患及时整改；6. 安全奖惩制度：建立健全安全奖惩机制，激励员工积极参与安全工作。
第四章安全教育培训第十条公司要定期组织安全教育培训活动，其中包括：1. 入职培训：新员工入职前进行安全培训，包括安全规章制度、安全操作规范等；2. 定期培训：定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和应急能力；3. 不定期培训：根据需要组织岗位培训和技能培训，提高员工的专业知识和技能。
学校安保部职责制度
一、总则为了加强学校安全保卫工作，保障师生人身和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，特制定本制度。
二、职责范围1. 贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律法规和学校安全保卫工作制度。
2. 负责学校的安全防范、保卫、消防、交通等工作。
3. 负责学校内部治安管理，维护学校内部治安秩序。
4. 负责学校突发事件的处理和应急响应。
5. 负责学校安全宣传教育工作。
三、具体职责1. 安全防范（1）建立健全学校安全防范体系，制定和完善各项安全防范措施。
（2）对学校重点部位、重要设施进行定期检查，确保安全设施完好。
（3）对学校周边环境进行监控，及时消除安全隐患。
2. 保卫工作（1）负责学校内部巡逻，维护校园治安秩序。
（2）负责学校内部保卫设施的管理和维护。
（3）负责学校内部保卫工作的协调和指挥。
3. 消防工作（1）负责学校消防设施的管理和维护，确保消防设施完好。
（2）定期开展消防演练，提高师生消防安全意识和应急处理能力。
（3）对学校火灾隐患进行排查，督促整改。
4. 交通管理（1）负责学校内部交通秩序的管理，确保师生出行安全。
（2）负责学校车辆停放的管理，确保校园内车辆有序停放。
5. 应急响应（1）制定学校应急预案，定期进行演练。
（2）发生突发事件时，迅速启动应急预案，组织师生进行疏散和救援。
（3）配合公安机关处理学校内部发生的刑事案件。
6. 安全宣传教育（1）组织开展学校安全宣传教育活动，提高师生安全意识和自我保护能力。
（2）定期对师生进行安全知识培训，普及安全法律法规。
四、人员管理1. 安保部工作人员应具备良好的政治素质、业务能力和职业道德。
2. 安保部工作人员应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，履行职责。
3. 安保部工作人员应定期参加业务培训，提高自身业务水平。
五、监督检查1. 学校领导应加强对安保部工作的监督检查，确保各项安全保卫措施落实到位。
2. 学校应定期对安保部工作进行评估，对工作不力的，将追究相关责任。
安保部应急工作制度
安保部应急工作制度一、总则为确保我国安保部门在应对各类突发事件时能够迅速、有效地开展行动，保障人民群众的生命财产安全，维护国家安全和社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合安保部门实际，制定本制度。
二、应急工作原则1.以人为本，减少危害。
把保障人民群众的生命财产安全作为应急工作的首要任务，最大限度地减少突发事件对人民群众生命财产的损失。
2.预防为主，预防与处置相结合。
加强安全风险防控，提高预防预警能力，同时做好突发事件的应急处置工作。
3.统一领导，分级负责。
建立健全应急工作领导责任体系，明确各级职责，确保应急工作有序、高效进行。
4.快速反应，协同应对。
提高应急响应速度，加强部门之间协同配合，形成应对突发事件的合力。
5.科学决策，依法处置。
依据法律法规和应急预案，科学决策，确保应急工作的合法性、合规性。
三、应急组织架构1.应急工作领导小组：由安保部主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员，负责应急工作的统筹协调和指挥。
2.应急工作办公室：设在安保部内设机构，负责日常应急管理工作，组织实施应急预案，协调处理突发事件。
3.应急指挥部：根据突发事件性质和规模，设立相应的应急指挥部，负责现场指挥和协调。
4.应急队伍：包括专业应急队伍和志愿者队伍，负责突发事件现场的应急处置和救援工作。
四、应急预案1.应急预案编制：根据法律法规、上级要求和实际情况，制定应急预案，明确应急组织、职责、流程、措施等内容。
2.应急预案演练：定期组织应急预案演练，提高应急队伍的实战能力。
3.应急预案修订：根据实际情况和演练经验，及时修订应急预案。
五、风险防控与预警1.风险评估：对可能发生的突发事件进行风险评估，提出预防措施和建议。
2.预警发布：根据风险评估和相关信息，发布预警信息，提前采取应对措施。
3.安全风险防控：加强对重点区域、重点单位、重点时段的安全风险防控，预防突发事件发生。
六、应急响应与处置1.应急响应启动：突发事件发生时，立即启动应急预案，组织应急队伍开展救援。
安保部规章制度大全10篇
安保部规章制度大全10篇安保部规章制度大全10篇通过规章制度，可以确立明确的权力和责任分配，使各方按照规定的程序进行活动。
下面是作者为大家整理的安保部规章制度大全，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
安保部规章制度大全（篇1）一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。
保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。
二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方。
三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。
四、不迟到、早退、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。
五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。
六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。
七、手机必须处于24小时开机状态，突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。
八、消控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐。
九、辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。
十一、调休请假者必须持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。
十二、值班人员必须严格登记出入车辆。
停车场车辆必须停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。
十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。
十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇突发事件立即向值班经理反映。
十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。
十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。
安保部规章制度大全（篇2）一、工作时间不准做影响工作或与工作无关的事情(喝酒、吃零食、闲聊、下棋等)。
二、工作时间应统一着工作服、佩戴证件，不得穿背心、短裤、拖鞋等。
三、保持制服的清洁平整，不得翻卷衣领、裤脚，上班前必须整理仪表，不得留长发、胡须，上班时要保持良好的姿态。
四、保安队员不得说粗话、脏话、假话及不利于团结的话，推行“文明执法”，提倡“微学服务”，杜绝不良现象发生。
五、保安队员巡逻时A至B点不安排巡逻时间，不定时巡逻A点钟到C巡逻，B点到E点巡逻，停车场售票处安排1个人。
安保部日常工作管理制度
第一章总则第一条为加强我公司安保部日常工作管理，提高安保工作效率，确保公司财产安全和员工生命财产安全，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司安保部全体员工，以及其他参与安保工作的相关人员。
第三条安保部日常工作管理应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 严格规范，高效执行；3. 严格责任，奖罚分明；4. 服务至上，保障有力。
第二章组织机构与职责第四条安保部是公司负责安全保卫工作的专门机构，下设以下几个部门：1. 综合办公室：负责安保部的日常行政管理、后勤保障、文件资料管理等工作；2. 安全巡查部：负责公司内部安全巡查、隐患排查、安全检查等工作；3. 门卫部：负责公司大门、停车场、宿舍等区域的出入管理；4. 消防保卫部：负责公司消防安全管理、火灾事故预防与处理等工作；5. 保安队：负责公司内部及周边区域的巡逻、守护、应急处置等工作。
第五条各部门职责如下：（一）综合办公室1. 负责安保部的日常行政管理、后勤保障、文件资料管理等工作；2. 负责组织安保部内部培训、考核、奖惩等工作；3. 负责与公司其他部门的沟通协调，确保安保工作顺利进行。
（二）安全巡查部1. 负责公司内部安全巡查，发现安全隐患及时上报；2. 负责对公司重点部位、关键环节进行安全检查，确保安全措施落实到位；3. 负责对安全事故进行调查处理，提出整改措施。
（三）门卫部1. 负责公司大门、停车场、宿舍等区域的出入管理，确保公司财产和员工生命财产安全；2. 负责登记来访人员信息，做好接待工作；3. 负责公司内部车辆管理，确保车辆停放有序。
（四）消防保卫部1. 负责公司消防安全管理，定期进行消防演练；2. 负责火灾事故预防与处理，确保火灾事故应急响应迅速；3. 负责对公司消防设施进行检查、维护，确保消防设施完好有效。
（五）保安队1. 负责公司内部及周边区域的巡逻、守护，维护公司秩序；2. 负责应急处置，协助其他部门处理突发事件；3. 负责公司内部车辆管理，确保车辆停放有序。
安保部规章制度
安保部规章制度一、总则第一条为了维护公司安全稳定，保障员工生命财产安全，依据国家法律法规和公司相关规定，制定本制度。
第二条安保部是公司安全管理工作的重要组成部分，负责对公司内部安全进行监督、检查、指导和管理。
第三条安保部工作应遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，确保公司安全稳定。
第四条安保部应严格执行本制度，确保各项安全管理工作落到实处。
二、组织架构与职责第五条安保部设部长一名，副部长一名，安全员若干名。
安保部负责人由公司总经理任命。
第六条安保部部长职责：1. 组织、策划、实施公司安全管理工作；2. 组织安全培训和演练，提高员工安全意识；3. 建立健全安全管理体系，确保各项制度有效执行；4. 定期向公司总经理汇报安全工作；5. 处理安全事故，及时上报公司总经理。
第七条安保部副部长职责：1. 协助部长开展安全管理工作；2. 负责安全资料的收集、整理和归档；3. 监督、检查公司内部安全隐患整改情况；4. 完成部长交办的其他工作。
第八条安保部安全员职责：1. 负责公司内部安全巡查，发现安全隐患及时报告；2. 参与安全培训和演练，提高自身安全技能；3. 负责安全信息的收集和传递；4. 完成部长、副部长交办的其他工作。
三、安全管理制度第九条建立健全安全责任制，明确各级领导和部门的安全职责。
第十条定期开展安全培训，提高员工安全意识，掌握基本安全知识和技能。
第十一条定期进行安全巡查，发现安全隐患及时整改，防止事故发生。
第十二条加强消防安全管理，严格执行消防法规，定期检查消防设施设备，确保消防通道畅通。
第十三条加强危险化学品管理，严格执行危险化学品安全管理制度，防止泄漏、火灾等事故。
第十四条建立健全应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。
第十五条加强网络安全管理，防范网络攻击、病毒入侵，保护公司信息资料安全。
四、安全事故处理第十六条发生安全事故，应立即启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大，保护现场，及时上报。
景区安保部工作制度
景区安保部工作制度一、总则第一条为了保障景区的安全与秩序，确保游客的人身与财产安全，提升景区服务质量，根据《中华人民共和国旅游法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，制定本工作制度。
第二条景区安保部是负责景区安全管理工作的职能部门，其主要职责是：组织实施景区的安全管理工作，预防和处理安全事故，维护景区的安全与秩序。
第三条景区安保部工作应遵循预防为主、防治结合的原则，采取科学、规范、高效的工作方法，确保景区安全管理工作的高效运行。
二、组织架构与职责第四条景区安保部应设立部长一名，副部长若干名，下设若干个职能小组，如：治安管理组、消防安全组、交通管理组、应急处置组等。
第五条景区安保部部长负责全面协调和管理景区的安全管理工作，副部长协助部长工作，并根据分工负责相应的职能小组工作。
第六条景区安保部各职能小组应明确职责，加强协作，共同推进景区安全管理工作。
三、安全管理第七条景区安保部应定期对景区进行安全检查，及时发现和排除安全隐患，确保景区设施设备安全运行。
第八条景区安保部应建立健全安全管理制度，包括：安全巡查制度、安全风险评估制度、应急预案制度等，并确保制度的贯彻执行。
第九条景区安保部应加强消防安全管理，配备足够的消防器材，定期进行消防演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。
第十条景区安保部应加强交通管理，确保景区内部交通秩序井然，预防和减少交通事故的发生。
四、应急处置第十一条景区安保部应制定应急预案，明确应急处理流程、应急资源配置、应急协调机制等，确保在突发事件发生时能迅速、有效地进行处置。
第十二条景区安保部应定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和协同作战能力。
第十三条景区安保部在突发事件发生时，应立即启动应急预案，组织人员迅速处置，确保游客的人身与财产安全。
五、培训与考核第十四条景区安保部应定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和专业技能。
第十五条景区安保部应建立员工考核制度，定期对员工的安全工作进行考核，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对工作不到位的员工进行批评和教育。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安保工作制度及职责
（一）总则
第一条本公司为使保卫工作有所依据，特制定本制度。
第二条保卫人员职责规定如下：
1、公司及办公区域各种事故之预防、警戒及巡逻事项。
2、公司及办公区域所发事故及应急措施。
3、进出公司及办公区域的人员的管制、联络及登记事项。
4、进出车辆的管制事项。
5、防止盗窃，协助维持公司及办公区的秩序。
6、其他交办的事宜。
第三条保卫人员除以上应恪守本公司的一切规定外，还应遵守以下准则：
1、应绝对服从上级命令，切实执行任务。
2、文明职守，积极妥善的处理好职责范围内的一切业务。
3、加强安全责任，保守机密。
4、平时应谨言慎行，执行职务时不卑不亢。
5、值勤时衣着整洁，时刻提高警觉，遇到紧急事情，在职责范围内妥善处置，
并立即报告上级。
6、工作时严守岗位，不得擅离职守，不得酗酒、闲聊、睡觉，不得做与工作无
关的事。
7、十分熟悉公司内部水、电、汽、燃料、开关、门锁及消防器材和警报系统的
准确位置。
8、应管制进出公司区域的人、物、车辆。
9、大门门禁要做到准时开启和关闭。
10、应遵照规定按时和不按时巡逻公司各处，做好巡逻记录。
夜间工作人
员，应做好巡逻工作，半小时巡逻一次。
11、交接班时，应将有关情况做好交接手续。
12、上班期间，公司大门应关闭。
外来车辆或人员先登记后发行，公司内
部车辆凭派车单放行，公司员工外出凭有部门领导签署的出门证或请假条予以放行。
13、维护好门卫内部的秩序，无关人员不得进入监控室。
14、做好门卫及公司大门的卫生工作，禁止大声喧哗。
15、按规定时间交接班，做好交接班记录，以便分清责任。
16、做好公司内部的防火、防盗安全检查。
17、不得迟到、早退，因事（病）须向行政事业部请示。
18、做好公司所有监控设施的保护工作，发生故障应及时通知保安公司或有
关部门进行修理。
19、做好监控设施的监控工作，发现异常情况应及时汇报。
20、做好报纸、报刊的收发工作。
（二）人员管理
第四条教育员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持工厂及办公区域的秩序。
第五条管理和监督公司员工上下班，迟到、早退情况。
第六条员工因公或事（病）假外出时，应查验出门证或请假条，做好登记和记录，以备查验。
第七条上班时间除公事外，人员一律谢绝会客。
第八条外界来宾来公司接洽业务或参观访问，发给相应的贵宾证或应聘证，让其做好登记手续，并及时通知有关部门。
非经有关人员同意，不得任其进入公司。
第九条公司员工上下班进出公司时，做好员工打卡考勤的监督工作。
第十条员工出现代打卡或不打卡现象等，记录相关人员名单，交人力资源部处理。
一经发现员工有上述等现象，保卫人员又不汇报者，予以同等重罚。
第十一条非保卫人员，一概人等不得长时间在门卫逗留。
第十二条私用车凭出门证发行、并做好相关的记录。
（三）物品管理
第十三条物品放行应核准公司相关部门开具的出库单，否则不予放行。
将确认后的放行单按序号装订成册。
第十四条保卫人员有权查获私带公物或他人物品之嫌者，可暂扣留物品。
记录携带人姓名、时间、部门等，由其本人写明理由，注明时间、数量，由何处取得等。
遇到紧急情况，不得让其离开公司，并呈报处理。
第十五条如遇到盗窃行为者，应及时汇报有关领导或公安部门。
（四）车辆管理
第十五条本公司所有公务车辆凭派车单放行、并做好相关记录。
第十六条外来车辆进入本公司，应询问事由，并要求其做好相关登记工作，否则不予放行进入本公司。
第十七条要求外来车辆停车时按指定位置停放。
第十八条进出车辆应全部检查，查看是否有易燃易爆物品进入公司。
装载货物离开公司时，查看出库单，还应检查是否携带公司其他物品，查验无
误后，才可开门放行。