医院护理部工作职责范本

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医院护士岗位职责(3篇)

医院护士岗位职责一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。

二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。

三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。

四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。

五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。

六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。

七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。

八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。

九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。

十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。

对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。

供应室护士岗位职责1.在护士长领导下进行工作，负责医疗器械清洗、消毒、包装、灭菌、保管登记、分发回收工作。

2.认真执行各项规章制度和技术操作规程，不断提高工作质量，严防差错事故发生。

3.协助管理本室的业务，参与科内计划的制订及工作的改进。

4.指导护理员、消毒员、卫生员进行工作，协助监督环境清洁及安全。

5.经常检查医疗器械、设备质量，如有损坏应及时修好、更换,并向护士长报告。

6.努力学习业务，不断提高技术水平，积极开展技术革新，积极参与继续教育及业务训练。

7.做好每日常规质量监控并登记备案，协助做好每月定期质量监控并记录在案。

护理部岗位职责(4篇)

护理部岗位职责(4篇)护理部岗位职责(4篇)11.在院长领导下负责全院护理管理工作。

2.负责护理部中、远期规划、年度打算、月打算的制定、组织、实施、考核。

3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。

主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、嘉奖、惩罚等看法。

4.负责护理人员的医德医风和素养教育，把握护理人员工作、生活、思想、学习状况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。

催促和引导护理人员成长。

5.主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改良看法，定期汇报。

定期主持护理过失事故分析与鉴定会，提出处理看法和防范措施，不断提高护理质量。

6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格催促执行。

催促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。

7.深化科室，对抢救危重患者和疑难患者的.护理进行技术指导。

8.领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水平和服务质量。

9.负责拟定护理人员的在职教育目标与打算，并组织落实。

组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，促进护理人员成长。

10.搞好与其他部门的协调与协作，维护和促进全院医疗护理平安。

11.审查各科室提出的有关护理用品的申报打算和准时了解使用状况。

12.不定期下科室召开科室护理人员现场会，帮助科室解决存在的护理工作问题。

催促和指导门诊、急诊病室、手术、供应室等工作，使之逐步到达制度化、常规化、规范化。

13.每月参与院领导主持的大办公会，反馈状况，听取看法。

每月参与院领导组织的行政查房。

14.每周主持召开护理部部门会议。

15.每月主持召开全院护士长会，进行医疗平安商量和护理质量检查反馈；定期分析护理工作状况，并定期组织护士长相互检査、学习和沟通阅历；总结前一段护理工作，布置下一步工作。

16.每周深人病房、科室检查护理工作。

17.每周组织两次护理工作质量晚夜查房。

护理部岗位职责工作项目（共7篇）

护理部岗位职责工作项目（共7篇）第1篇：护理部岗位职责护理部岗位职责一、护理部主任1.全面负责手术室、护士站（包括病房、换药室、供应室）等全院的护理工作。

2.负责拟定并严格执行本部门各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，严防差错事故发生。

3.拟定全院护理工作计划，不定期检查各科室护理工作质量，指出不足，督促及时整改，并做好记录及时汇报。

4.负责组织安排每月一次的护理人员业务学习培训，做好记录；同时负责护理新技术的应用推广。

5.负责全院护理人员的在部门内部的调配，各司其职，充分发挥团队精神，互相协作，保证服务质量。

6.负责检查全院护理人员的服装仪表和服务态度，发现不足，提出改进意见，并督促实施。

护士站二、护士站护士长1.负责病房、换药室、供应室的护理工作。

2.负责制定和组织执行本科室各项规章制度和技术操作规程，防止业务差错。

3.负责拟定部门工作计划，布置下属任务及排班，培训与指导下属提高业务技能，监督下属的工作纪律与状态，考评下属工作绩效，建议更新下属人员。

4.负责监督和安排好各项手术的术前术后护理工作，保证顾客顺利住院治疗。

5.负责办理顾客的入出院、转院手续及有关登记工作。

6.督促卫生员做好病房等各场所的环境卫生。

7.执行护理工作时认真履行护士职责，与下属一起做好手术护理工作。

8.及时处理治疗病案中出现的意外情况，并及时上报。

9.负责申购、请领及保管部门内部使用的办公财物。

10.完成上级交办的其他工作，协调相关部门的工作关系。

三、病房护士1.严格按照病房护理制度和技术操作规程，做好当班护理工作，防止业务差错。

2.术前查收病历档案相关文件，核对相关资料，进行术前常规检查和准备，并做好记录，通知麻醉师、医师、手术室做术前准备，告知顾客做术前准备内容，保管好顾客的物品。

3.术后与手术室做好交接手续，接顾客到输液室或病房，协助医生换药包扎。

4.做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察顾客情况，发现异常及时报告。

医院护士的岗位职责(5篇)

医院护士的岗位职责(5篇)医院护士的岗位职责篇1岗位职责:1.负责本部门行政管理、人员管理和全面的护理管理;2.负责完成本部门的护理质量,客人满意度,及安全管理目标;3.根据公司年度工作计划,结合护理部实际情况,拟定护理部年度工作计划,并组织实施;4.合理安排和检查护理部工作,落实各项公司及部门质控方案;5.负责拟定修改完善护理工作规章制度并检查,督促落实。

6.检查护理部各部门的工作落实情况,进行护理质量全程控制,抓环节质量管理,缺陷管理,减少差错及投诉,确保护理质量提高客人满意度。

7.指导护士长工作,定期召开护士长会议,分析评估护理质量,制定持续改进措施,调动护理人员的积极性。

8.负责组织护理人员完成培训计划。

9.参加公司会议,工作总结、月度报表、完成公司临时安排的其它任务等。

任职要求:1.护理专业大专以上学历,主管护师及以上职称;2.五年以上三甲医院护理管理工作,其中担任部门负责人两年以上,另有高端私立机构护理管理经验优先考虑;3.有新生儿科专业经验,熟悉孕,产妇及新生儿或婴儿相关症状及常见表现,并能够熟练应付;4.有较强的组织管理及协调能力,抗压能力好;5.服务意识强,喜欢母婴行业。

医院护士的岗位职责篇21、负责值班期间手术室管理工作，坚守岗位，履行职责，不可私自换班、替班，严禁脱岗。

遇有重大问题，及时向上级或医院总值班报告，确保科室安全。

2、每日清点并登记交班的器械、急救物品、贵重仪器以及各手术间基数物品，做到数量相符、定位放置并签名。

3、负责核对所有手术中留取的病例标本，保证标本容器、病理送检单、标本送检登记本书写内容一致。

如有疑问，及时与有关科室联系，不可帮助填写，以免出错。

4、完成夜班或节假日急诊手术配合及抢救工作，严格执行无菌技术操作规程。

5、负责检查灭菌包的灭菌效果、无菌室无菌物品的排列顺序及次日手术物品的准备情况，发现问题，及时处理。

6、负责手术间空气消毒。

7、负责检查各科室门、窗、水、电等开关的关闭情况。

医院护理部工作职责

医院护理部工作职责一、掌握工作要点，明确管理方向1.正确理解医院的总体目标和战略规划。

2.在主管院长领导下具体负责全院护理业务及行政管理工作。

3.负责做好全院护理中长期规划，全面主持护理各项工作，为医院护理质量及安全第一责任部门。

二、健全规章制度，规范团队行为1.建立健全各项护理工作标准、护理质量考核标准及规范、各类疾病护理常规与技术操作规程、工作流程、风险预案等，并严格督促执行。

2.根据工作任务的推进和持续改进的要求定期进行修订及完善。

三、全面质量管理，保证护理安全1.制定全院护理质量目标管理计划，组织实施，并定期总结、分析、评价。

2.指导并协助总护士长、护士长做好科室及病房管理工作；督促检查各项护理工作的落实，定期总结、反馈及汇报。

3.定期参加护理查房，了解临床护理工作质量，及时解决各科护理工作中的问题。

4.加强护理不良事件管理，寻找系统原因，修订工作制度或工作程序，预防和降低临床护理工作中发生的护理投诉、纠纷等问题。

5.定期组织召开护理部例会、护士长会、护理质量管理委员会及多部门工作沟通会，分析全院护理工作状况,提出工作重点及改进措施，解决临床护理问题、持续改进护理质量。

6.加强文化建设，深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，加强医德医风建设，改善服务态度、提升服务品质。

四、注重人才培养，加强梯队建设1.指导、监督、制定全院护理教学及培训管理目标及计划，夯实三基三严培训，组织实施、定期反馈、改进。

2.做好在职护士继续教育工作，做好年轻护士、实习护生和进修护士的传、帮、带等管理工作。

3.拓展对外交流，促进专业提升。

统筹安排骨干护士通过国内外参观访问、学习观摩、学术会议、进修交流、专题讲座等多种形式，有目的、有计划地汲取先进的知识与经验。

五、重视科研建设，推动学科发展1.认真调研护理科研工作的现状，组织、监督、督促、领导全院护理科研工作及护理新业务技术的推行。

2.设立科研计划，培养科研骨干队伍，提升护士的科研能力。

医院护士工作职责内容(18篇万能范文)

医院护士工作职责内容（18篇万能范文）医院护士工作职责内容篇1岗位职责:1、按患者所需合理安排人力,改善门诊就诊环境,简化就诊手续,缩短候诊时间,为患者提供方便,实行优质服务;2、合理利用医疗资源,做好仪器、设备、药品等物品的管理,减少消耗材料的浪费,降低成本,提高效益,督促护理人员改善服务,经常巡视候诊病员的病情变化,对较重的病员应优先诊治或送急诊科处理;3、负责门诊护士的排班及工作分配,制定各班工作流程,门诊部疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。

任职要求:1、全日制大专及以上学历,持有护士资格证及执业证,护师及以上职称(可变更注册);2、形象良好,能吃苦,有责任心,并具备良好的沟通能力和服务意识;3、5年以上护理工作经验,2年以上治疗室护士长经验。

医院护士工作职责内容篇2岗位职责1、负责配合医师进行四手操作。

2、负责准备材料与器械。

3、负责与病人的`沟通解释。

4、配合护理部组长完成其他工作任务等任职资格1、医学护理专业或相关专业中专以上学历;2、工作认真积极努力;3、有较强的沟通能力，良好的团队协作精神;4、能够承受一定压力;5、有护士执业资格证书;6、有良好的服务意识，有礼貌懂微笑。

医院护士工作职责内容篇3护士长(副护士长)岗位职责负责病房安全管理，定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、器械、被服、药品敷料和其它物品的请领及保管，并负责。

组织检查、管理各种仪器、设备的保养与维护检修。

定期参加科主任和主治医师查房、科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的.讨论。

医院护士工作职责内容篇4一、在护士长、责任组长的领导下负责分管患者的各项护士工作。

二、按整体护理要求，对所分管患者做到八知道（床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食和心理需要）。

三、对新入院患者做好安排及介绍评估患者、制订护理计划及护理措施，并认真书写护理记录单。

四、负责整理床单位，发现床单元或物品损坏，及时通知相关人员处理。

医院护士工作职责有哪些(范文格式18篇)

医院护士工作职责有哪些（范文格式18篇）医院护士工作职责有哪些篇1工作职责：1、处理日常门诊护理工作，协助医生手术，建立门诊档案；2、负责术前准备，药品核对领取，药物注射，仪器操作等；3、根据需要按医生指示独立护理操作；4、与顾客沟通互动了解其想法；5、给顾客洁面的工作。

任职要求：1、中专以上学历，医学护理专业优先；2、持有护士证优先；3、有医美行业工作经验优先；医院护士工作职责有哪些篇2岗位职责:1、在护士长的领导下实施患者的各项护理工作;2、按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作;3、准确执行医嘱,正确实施治疗、用药和护理措施,并观察记录患者的反映;4、能够独立完成值夜班的工作安排;5、领导安排的其他工作任务。

任职资格:1、20-35岁,大专及以上学历,护理学相关专业;2、具有2-3年以上医院临床护理经验;3、执业注册资格,并具有护士职称,护师职称优先;4、良好的英语沟通能力,能进行简单的英语对话,英语四级优先;5、具有良好的服务意识、工作责任心与工作跟进能力;6、具有良好的亲和力、表达沟通能力及教学能力,工作积极主动,妥善处理各类问题的应对能力。

医院护士工作职责有哪些篇31、根据手术准备手术包及术中用品，查看消毒日期是否合格。

2、准备输液用品，挂好液体。

3、检查好电刀，吸引器，体位垫及手术床。

4、病人进入术间后协助巡回护士输液，注意病人安全，遮盖，保护病人隐私。

5、刷手前打开各种无菌包，备好手套，刷手。

刷手后穿无菌手术衣，戴无菌手套，铺无菌器械台，整理用物，与巡回护士共同清点器械，敷料，缝针等并检查性能是否完好。

6、准备好消毒皮肤用品，协助医师铺单。

7、术中精力集中，按手术步骤传递手术器械，做好积极主动配合。

8、严格无菌操作，保持器械台清洁整齐，器械用后要及时收回并将血迹擦净，怀疑污染要立即更换处理。

9、手术切下标本注意保存，做好标记。

必要时移交巡回护士保管。

医院护理部职能范文

医院护理部职能范文1.病人护理管理：医院护理部负责协调和管理护理人员以提供高质量的病人护理。

他们监督病人的入院、转院和出院，并确保护理工作的顺利进行。

护理部还负责协调医疗团队的成员（如医生、护士、药剂师等），以确保病人得到全面的关怀和治疗。

2.质量管理：护理部负责评估和监督护理服务的质量。

他们制定和实施标准化的护理政策和程序，并确保护士员工的培训和教育。

他们还负责监督并评估护理实践的质量和效果，并提供反馈和改进建议，以确保病人得到安全和有效的护理。

3.护理资源管理：护理部负责管理护理资源，包括人力资源、物资和设备。

他们负责规划和调配护士员工，确保每个病房都有足够的护理人员。

他们还负责采购和管理护理相关的物资和设备，以确保护理工作的顺利进行。

4.教育和培训：护理部负责护士员工的教育和培训。

他们组织和提供各种培训课程，帮助护士们获得和更新专业知识和技能。

他们还负责制定并实施继续教育计划，确保护士员工的专业发展和提高。

5.护理研究和创新：护理部鼓励和支持护理研究和创新。

他们提供支持和资源，帮助护士员工进行研究项目，并推广和应用研究成果。

他们还鼓励护士员工尝试新的护理方法和技术，以提高护理效果和病人满意度。

6.病人教育和指导：护理部负责提供病人教育和指导。

他们向病人和家属提供有关疾病、治疗和康复的信息，并帮助他们理解和管理疾病和康复过程中的问题。

他们还教授病人和家属护理技能，以促进病人的自理能力和康复。

7.协调和沟通：护理部负责协调和沟通各个部门之间的工作。

他们与医生、行政人员和其他相关部门合作，确保护理工作与医疗服务和管理工作相互衔接。

他们还负责向病人和家属传达相关信息，并解答他们的疑问和关注。

总之，医院护理部是医院中不可或缺的部门，负责管理和提供高质量的病人护理。

他们的职能包括病人护理管理、质量管理、护理资源管理、教育和培训、护理研究和创新、病人教育和指导，以及协调和沟通等。

通过这些职能，护理部能够为病人提供全面的关怀和治疗，保障病人安全和病情康复。

(完整版)护理部工作人员职责

(完整版)护理部工作人员职责【完整版】护理部工作人员职责职责概述护理部作为医疗机构的核心部门之一，致力于提供优质的护理服务，保障患者的安全和健康。

护理部工作人员承担着重要的职责，包括照顾患者的日常生活，协助医生进行各类医疗技术操作，促进患者康复，管理和维护医疗设备等。

具体职责1. 提供优质护理服务- 协助患者完成基本生活活动，如饮食、洗漱、穿衣等。

- 监测患者的身体状况，包括体温、脉搏、呼吸等，及时报告异常情况。

- 保持患者床位的清洁整齐，确保卫生环境符合标准。

- 提供安全护理，包括床边护理、卧床护理、防跌倒措施等，防止意外发生。

2. 协助医生进行各类医疗技术操作- 配合医生进行护理操作，如给予静脉输液、更换伤口 dressing、护理管道等。

- 在医生指导下，为患者进行各类检查，如血压测量、血糖监测等。

- 协助医生进行抢救操作，如心肺复苏、气道管理等。

3. 促进患者康复- 指导患者进行康复训练，包括功能锻炼、呼吸训练等。

- 协助患者进行心理疏导，提供情感支持，促进患者积极面对疾病。

- 给予健康教育，提供疾病知识和预防措施，帮助患者改善生活方式。

4. 管理和维护医疗设备- 负责医疗设备的日常管理，包括清洁、消毒、记录等。

- 确保医疗设备的正常运行，如监护仪、呼吸机、输液泵等。

- 及时维修故障设备，确保设备安全可靠。

5. 积极参与学术研究和继续教育- 参与护理部门的学术研究，不断提升专业水平。

- 参加相关培训和学术会议，持续研究和更新专业知识。

- 分享护理经验，与团队成员共同成长。

总结护理部工作人员是医疗团队不可或缺的一部分，他们承担着照顾患者的生命和健康的责任。

通过提供优质的护理服务、协助医生操作、促进患者康复、管理和维护设备，他们确保了患者的安全和舒适。

同时，积极参与学术研究和继续教育，不断提升专业水平，为提高护理质量做出贡献。

以上是护理部工作人员的职责概述，每位工作人员应当理解和落实这些职责，以专业的态度和技术，为患者提供最佳的护理服务。

护理部岗位职责（通用17篇）

护理部岗位职责护理部岗位职责（通用17篇）它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。

下面是小编整理的护理部岗位职责，欢迎大家分享。

护理部岗位职责11、制定、执行老人生活护理、医疗护理工作计划，安全提供老人护理服务工作。

组织相关人员学习与讨论老人护理情况，落实各项护理措施；负责老人的治疗工作，提供康复和健康指导，安全提供老人护理服务工作。

2、制定护理工作制度、各级护理人员工作职责、护理操作常规、护理质量标准。

拟定各项操作流程；制定护理安全评价标准、基础护理标准、院感控制与管理标准、药品管理标准、危重老人护理标准等护理质量标准制度，并定期组织检查与反馈，进行质量讲评。

３、拟定护理人员培训计划，组织培训学习各项护理技术操作规程、理论学习、职业道德教育等。

根据养老护理工作内容，拟定各级人员培训计划，每月不少于2次理论与操作培训，每季度不少于1次道德教育，培训形式多样化，课堂式、讨论式、现场版、模拟法等方式开展，培训内容以老人生活护理操作流程及医疗护理操作技术为主。

有计划安排部门人员参加民政部门组织的专业技术考试，取得各级技术职称。

４、护理人员配置管理。

结合国家规定的护理人力配置要求，合理安排好老人护理人力、物力，进行人员整合调配，优化配置结构。

５、处理与护理有关的投诉和纠纷。

负责认真接待好家属及老人的护理投诉事件，做好登记，反馈意见，纠正与处理护理不良事件。

６、协调好老人之间的关系、老人与工作人员之间的关系、老人与家属之间的关系。

与老人聊天，了解老人生活及身体状况，听取老人意见，及时处理老人之间的各种矛盾，及时化解老人与工作人员之间的误会，了解老人与家属之间关系，及时与家属沟通。

７、配合公司年度计划，完成部门各项任务指标。

护理部岗位职责21、有健全的护理质量管理体系。

护理质量管理小组是在护理部领导下，由护士长牵头并独立行使护理质量管理职责；全科护理人员积极参与并认真开展日常工作。

护理部岗位职责

护理部岗位职责现如今，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。

到底应如何制定岗位职责呢？以下是作者帮大家整理的护理部岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

护理部岗位职责11、在门诊护士长领导下，在医师指导下进行工作。

2、严格执行医院和本科室的各项规章制度，认真履行职责。

3、接待病人热情，做好病人心理护理，向病人介绍穴位封闭、治疗相关知识，解除思想顾虑，使病人愉快地接受治疗。

4、做好治疗前的一切准备工作，检查各种消毒器械、敷料等用物是否备齐，诊疗完毕分别清理，消毒备用。

5、病重者给予提前就诊，对年老体弱和远道来的'病人给予关照，对传染病患及时隔离消毒处理。

6、严格做好肝科消毒隔离工作，包括空气消毒、登记、紫外线灯管、桌面的擦拭、消毒器械灭菌、总消毒等等。

7、按规定管理好本科的药品、器械、被服、家具等物品。

8、严格执行查对制度，严防差错事故。

9、做好日工作量的统计上报工作。

护理部岗位职责21、在护士长领导下，在医师指导下进行工作。

2、严格执行医院和本科室的各项规章制度，认真履行职责。

3、接待病人热情，做好病人心理护理，向病人介绍有关熏蒸治疗知识和治疗中注意事项，解除思想顾虑使病人愉快地接受治疗。

4、做好治疗前的'一切准备工作，如房间通风、室温的调节，检查熏蒸舱性能，病人用物等是否备齐。

5、严格进行查对制度，凭单治疗且做好登记，非本室治疗病人严禁进入。

6、严格掌握熏蒸舱的适应症和禁忌症，入舱前必须测量血压并做好登记。

对年老体弱者和远道而来的病人给予关照，对传染病患者根据条件及时隔离消毒处理。

操作要认真，观察病情要细微，避免虚脱等意外情况发生。

7、做好病人出舱后的护理，协助行动不便患者穿衣，严格清洗消毒并且保持治疗室整洁。

8、定期维护、保养熏蒸舱。

护理部岗位职责3（1）在分管院长领导下，全面负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。

（2）依据医院总目标，制定护理部工作目标、工作方案、落实措施，定期回顾总结。

护理部职责（精选3篇）

护理部职责（精选3篇）护理部职责篇11.在院长领导下，负责全院护理工作的组织和管理，按时检查，定时汇报。

2.负责组织实施护理，制定护理工作制度、常规和标准，并组织实施，促进全院护理质量的提高。

3.合理调配护理人员，保证临床工作正常开展。

4.负责护理人员的培训考核，并向院长提出晋升、奖惩意见。

5.搞好病房管理,保证护理质量，各项护理指标达到规定要求。

6.组织领导全院护理教学和科研工作以及护理新技术的推广。

护理部职责篇21.负责全院老人的生活护理管理工作。

2.督促检查护理部各项工作的落实情况并进行考核，严防差错事故的发生。

3.负责对护理人员的基础护理技术培训，并做好实习带教工作。

4.负责老人的学习教育工作。

广泛听取住院老人对生活照料服务的意见和建议。

负责安排老人的各种文娱活动，调动老人的自主参与5.关心工作人员，掌握其情况，根据个人特点采取扬长避短的管理方式，充分调动员工的积极性,创造性地开展工作。

6.定时査房了解老人生活、思想和健康状况，采取针对性措施，做好老人生活、思想和保健工作。

7.负责护理人员的业务学习。

督促员工自觉遵守劳动纪律。

负责所属员工的业务考核，提出奖惩意见。

8.完成上级交办的其他工作任务。

护理部职责篇31.在护理部主任的直接领导下进行工作。

2.负责护理部日常行政工作。

3.了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。

4.对各病房、科室上交的护理统计数等进行统计、汇总、录入、存档。

5.负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。

6.负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

7.协助护理部主任完成一些文字书写工作。

8.负责每季一次的护理质量检查情况通报和每半年一次的全院护理简报并组织每月一次的护理之窗供稿。

9.负责接待参观、来电、来信的处理工作。

10.负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等工作。

11.完成领导交给的临时性工作。

12.参加护理质量检查。

医院护理部干事职责

医院护理部干事职责一、职责任务1.在护理部主任领导下，分工负责临床护理、护理教学和护理科研工作。

2.负责草拟工作计划和总结，承办日常事务。

3.深入临床一线，督导临床科室管理和各项护理工作质量，检查护理各项规章制度和护理技术常规的执行情况，对护理不良事件进行认真调查、分析、取证，发现问题及时报告。

了解危重患者病情，广泛征求患者意见，发现问题，及时解决，并制定防范措施。

4.负责组织病房管理及临床护理质量的日常监督检查，根据各护理单元护理质量及不良事件报告，科学分析，定期形成全院护理质量报告及报表，向护理质量与安全管理委员会反馈结果。

5.负责护理人员规范化培训和继续教育培训，安排全院性护理学术活动，组织全院护理人员技术培训与考核。

6.负责护士注册管理；具体落实进修、实习护士的培训计划，指导实习护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求。

7.了解护理学科发展动态，及时向护理部主任提供相关资讯和建议，负责护理科研管理，组织和实施护理科研计划。

8.负责护理部各种资料的整理保管及相关护理文件的归类；管理护理部办公室的内勤、会议通知，编排护士长夜查房和安排检查临床科室及检查重点内容，总结检查情况。

9.发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，积极完成院领导、护理部主任交办的临时性任务及突发性任务。

二、任职标准1.协助护理部主任完成临床护理、护理教学和护理科研工作。

2.负责草拟工作计划和总结，承办日常事务。

3.协助护理部主任制订和修改全院护理工作规章制度、疾病护理常规、技术操作规范等。

4.协助护理部主任及护理质量与安全管理委员会进行质量控制和质量监察，促进临床护理质量持续改进。

5.协助护理部主任进行护理人力资源管理。

6.能规范管理护士执业注册。

7.规范管理护理部各类文件。

8.积极完成院领导、护理部主任交办的临时性任务及突发性任务。

护士职责内容怎么写的范文(4篇)

护士职责内容怎么写的范文(4篇)第一篇: 护士职责内容怎么写的一、术前一日看手术表，了解手术及欲施手术步骤，访视病人，做好术前宣教;准备手术所需物品、器械、仪表和各种设备，做到心中有数，充分准备，主动配合。

必要时参加病例讨论。

二、认真核对患者姓名、年龄、性别、病房、手术名称、手术部位和麻醉方式;检查手术备皮及全身皮肤情况，再次核实患者有无义齿、发卡及贵重物品，如有异常及时报告;同时做好麻醉前患者的心理护理，提高患者的安全感和满意度。

三、建立静脉通路，协助麻醉，按医嘱给药。

四、协助手术医生摆好体位，系好安全带，防止病人坠床，禁止对患者不必要的暴露，保护病人受压部位，注意保暖，确保病人安全、舒适。

五、协助洗手护士开台，认真清点器械、纱布、纱垫、缝针等手术用品，负责手术用物供应;认真填写护理记录单。

六、负责手术间人员管理，安排各类人员就位，控制参观人数，并监督正确执行无菌技术操作。

七、坚守岗位，随时供给术中所需一切物品，负责手术间物理环境达标，包括温度、湿度、照明、噪音等，如有不当及时处理。

八、做好病情观察，包括患者病情变化、出血情况、手术体位情况，用药、输液、输血情况和反应，以及手术间各种仪器和设备的正常运转情况，发现异常及时处理，确保手术安全。

九、负责手术物品清点：在手术开始前，体腔关闭前、体腔关闭后、皮肤安全缝合后4个时间点与洗手护士共同清点台上一切物品，并认真填写护理记录;术中添加物品二人清点后及时记录，台上掉下的物品应集中放于固定位置，以便清点。

十、协助洗手护士保管或处理标本，迅速妥善处理冰冻标本及时给专人送病理科，并将冰冻报告结果及时告知医生。

十一、协助手术医生包扎伤口，并与主管医生共同检查受压部位皮肤情况，认真记录。

十二、清洁、整理、补充手术间内一切物品，定位归原;如为污染手术，按污染类别，遵照特殊规定做好终末处理。

十三、术中调换巡回护士，需现场详细交接班，交接内容包括患者病情、手术进行情况;输液、输血、物品清点情况;药品、体位、电烧、止血带、出入量，热水袋(冰袋)，术中皮肤情况等，必要时通知术者。

护士岗位职责模版(通用范文18篇)

护士岗位职责模版（通用范文18篇）护士岗位职责模版篇11、在护士长的领导下工作。

2、严格交接班制度，做到八交（患者总数、出入院、转科、死亡、手术、分娩、抢救、危重患者情况）、八知道（姓名、性别、年龄、床号、诊断、病情、治疗、护理）。

3、参加晨会、床头交接班。

4、接收新入院、转入患者、了解并协助患者的各种需求，适时完成健康教育。

5、安排患者陪检工作。

6、巡视病房、观察病情变化，完成护理记录。

7、为出院患者做出院指导。

8、协助生活不能自理的患者进餐，了解饮食情况。

9、测体温并绘制。

10、负责标本采集，记录出入量及特别护理记录单，监测生命体征。

11、经常和患者交谈，帮助患者了解自己的疾病情况和为恢复健康所采取的各项措施，鼓励患者发挥主观能动性战胜疾病。

护士岗位职责模版篇2职责描述:1.配合公司完成门诊部医疗资质的申请和门诊部的39;筹建工作2.配合公司推进医养服务的落地执行3.领导安排的工作任职要求:1.本科以上学历,医学相关专业,护师以上职称2.10年以上工作经验,有医养结合项目相关行业经验优先护士岗位职责模版篇31、负责口腔诊治疗前后的准备工作，协助医生进行诊疗配台工作。

2、做好医疗器具，诊室的消毒工作，维护区域卫生环境。

3、按规定完成诊室内各类医疗耗材的领用保管及器械保养工作。

4、完成各项清点，统计，交接，处置，登记。

护士岗位职责模版篇41、在护士长领导、护士指导下完成科室清洁卫生工作。

2、保持所管区域的清洁卫生符合要求。

3、遵守各项规章制度，参加有关岗位培训学习。

4、服从科室安排，及时完成所分配的各项工作。

5、爱护科内各种物品，严禁违规使用和损坏物品。

护士岗位职责模版篇5职位描述:1.负责医务室设备与药品的日常管理;2.为客户提供基础医疗咨询及服务后回访;3.负责现场医务工作的协助、协调与实施;4.负责医务室工作规章制度的制定、落实及履行。

任职资格:1.有护士执业证书,并具备3年及以上临床护理工作经验;2.熟悉政府有关护理行业的政策法规;3.具有良好沟通能力、亲和力以及高度的责任感;4.熟悉基础护理常规,并可操作简单医疗仪器;5.可熟练操作word/excel/powerpoint等office系列软件;6.有大型外资企业ehs部门或医务室工作经验者优先;7.有基础英语沟通能力者优先。

护理部岗位职责及岗位说明书

护理部岗位职责及岗位说明书一、护理部主任岗位职责1、在院长的领导下，负责全院的护理工作，根据医院的发展规划，制定护理工作的长期规划和年度计划，并组织实施和定期总结。

2、建立健全护理组织系统，合理配备人员，与人事部门合作做好护理人员的调动、晋升、奖惩等工作，负责护理人员的选拔、调配和培养。

3、负责制定和完善护理工作制度、护理质量标准、护理操作规范等，并组织实施和监督执行，定期进行护理质量检查和评估，确保护理质量和安全。

4、组织护理人员的业务学习和技术培训，开展护理科研和学术交流活动，不断提高护理人员的业务水平和综合素质。

5、负责护理人员的思想政治工作，关心护理人员的工作、学习和生活，调动护理人员的积极性，增强团队凝聚力。

6、协调与其他部门的关系，加强与医疗、医技、后勤等部门的沟通与协作，保障护理工作的顺利进行。

7、负责处理护理工作中的突发事件和纠纷，及时向上级领导汇报，并采取有效措施加以解决。

8、完成上级领导交办的其他工作任务。

二、护理部副主任岗位职责1、在护理部主任的领导下，协助主任做好护理部的各项工作。

2、负责分管的护理质量控制、护理人员培训、护理科研等工作，制定相关工作计划并组织实施。

3、深入临床科室，了解护理工作情况，及时解决存在的问题，指导护士长做好护理管理工作。

4、协助主任组织护理人员的业务学习和技术考核，参与护理人员的调配和奖惩工作。

5、负责组织护理部的各种会议和活动，做好会议记录和资料整理工作。

6、完成护理部主任交办的其他工作任务。

三、护理部干事岗位职责1、在护理部主任和副主任的领导下，负责护理部的日常行政事务工作。

2、负责护理文件的收发、登记、归档和保管工作，保证文件的及时传递和妥善保管。

3、协助主任和副主任组织护理人员的业务学习、培训和考核工作，做好相关的准备和组织工作。

4、负责护理部的物资管理工作，包括办公用品的领取、发放和保管，以及护理设备和器材的登记和管理。

5、收集、整理护理工作信息和数据，为护理部的决策和管理提供依据。

医院护士岗位职责怎么写(5篇)

医院护士岗位职责怎么写(5篇)医院护士岗位职责怎么写篇11、在科主任和科护士长的领导下，负责本病室行政管理和护理工作。

2、根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。

认真做好护理质量检查、记录和统计工作，并定期总结。

3、合理排班，注重人力反搭配，保证节假日的护理工作质量。

安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。

4、负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。

5、合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重病人的抢救、大手术患者的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。

6、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，坚持每日巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实，严防差错事故的发生。

对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告护理部，并组织整改。

7、随同科主任和主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。

8、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。

9、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。

10、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。

11、负责护生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作。

12、督促检查护理员、配膳员、保洁工的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。

13、定期召开工休座谈会，组织安排健康教育宣传工作，征求意见，改进工作。

医院护士岗位职责怎么写篇21、在护理部主任的领导下，进行工作。

2、遵循院部的宗旨、目标、理念，拟定体检科的工作目标与理念。

3、制订与修订体检科护理作业常规。

4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规范，严防差错发生。

5、督促教育护理人员加强责任心改善服务态度，遵守劳动纪律，做好健康宣教工作。

6、制定工作计划，负责护理人员分工排班，督促检查护理人员完成所分工的任务。

医院护理部职责

医院护理部职责(一)护理部主任职责1.拟定全年度护理工作计划并组织实施、评价、总结和反馈。

2.负责按月重点分步实施计划，指导、督促各科执行并及时反馈。

3.科学合理地分配和利用护理人力资源，负责院内护理人员的任、调、奖、惩工作。

参与制定人力资源开发和人员管理方面的策略和方案。

4.负责组织修订和完善护理常规、技术操作规程和质量标准，制定各级护理人员的岗位职责与护理制度，并指导、督促执行。

5.定期组织检查和评价全院护理质量，有计划、有针对性地组织对院内各专科危重、疑难、甲类手术、死亡病人进行护理查房、会诊和讨论，保证护理质量持续改进。

6.负责拟定在职护士继续教育及培训计划，组织全院护理人员的专业培训、考核。

指导实习、进修人员的临床教学工作。

7.负责护理部与其它部门间的协调与沟通，提请相关部门协调解决护理工作中的相关问题。

8.组织护理科研计划申报、立项及护理新技术的推广工作。

9.负责对护理用具和设备、物资的品质及先进性的调研，审核各护理单元提出的有关护理用品报批计划和使用情况。

10.文明用语、着装规范、服务热情、有问必答，能够熟练使用医德考评系统，按时完成医德总结。

(二)护理部工作人员职责1.在护理部主任的直接领导下进行工作。

2.负责护理部日常行政工作。

3.负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

4.负责护理部各类文件的整理、归档工作。

5.协助主任完成计划、总结、预算等工作。

6.负责全院护士注册的具体工作。

7.统计、汇总各项护理数据：科护士长、护士长月报表、全院护理人员考试成绩、夜班数统计等。

8.负责全院护理人员库的管理、更新，办理护理人员调动手续等。

9.定期设计、更新护理部宣传栏及全院病房宣传栏。

负责院刊投稿及医院外网护理信息更新。

10.组织落实护士参加各种院外会议、活动等。

11.具体落实全院护理人员职称聘任工作。

12.担任护理部考勤员、保管员、物价员。

13.参与护理部大型活动的组织。

护理部护理部岗位职责(优秀5篇)

护理部护理部岗位职责(优秀5篇)时间一晃而过，又解锁了新的工作，写一份工作计划，为接下来的工作做准备吧！工作计划怎么写才不会流于形式呢？读书是学习，摘抄是整理，写作是创造，下面是作者编辑为大家收集的5篇护理部的相关范文。

护理部工作计划篇一为进一步深化“优质护理服务”内涵，全面提升服务水平，持续改进护理质量，在总结20xx年开展优质护理服务经验的基础上，今年将进一步深化优质护理服务，努力为患者提供安全、优质、连续、满意的护理服务。

现计划如下：一、指导思想继续贯彻落实《中国护理事业发展规划纲要》精神，坚持“以病人为中心”的服务理念，全面加强临床护理工作，规范护理行为，改进护理服务，提高护理质量，保证医疗安全，努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。

二、成立优质护理服务领导小组组长：潘力副组长：盛轶华、张树明成员：杨彩霞、何锐、李艳波、王丽艳、王智敏、裴爽、张丽、佟世杰、李红梅、李金玲、李岩、曲晓彬、李善姬、安金华、赵晶、王丽杰三、目标工作以“患者满意、社会满意、政府满意”为目标，继续深入开展优质护理服务工作，推行护士岗位管理，完善护士绩效考核机制，调动护理人员的积极性，落实规范化护理培训，加大监管力度，确保护理质量持续改进，有效推进优质护理服务。

四、主要工作内容（一）完善护理管理，提高管理水平1、继续完善、修订护理工作制度、岗位职责、工作流程、操作规程、质量标准及考核标准等，并按要求落实。

2、选派护士长和护理骨干到上级医院参观、学习和进修，提高护士长的管理水平。

3、利用护士长例会时进行管理知识培训，定期开展优质护理服务经验交流会，定期组织护士长进行科室对检学习，互相取长补短。

4、每季度组织一次护理管理集中培训，提高护士长的综合能力。

（二）重视临床护理工作，保障措施到位1、协调院长给予财务部门的支持，提高临床一线护士的待遇。

2、加强各部门之间的组织协调，尤其是进一步加大医院支持保障系统对护理的投入，并实行巡检签字制度。