企业文化培训讲义

企业文化概念引入事例
【唐僧凭什么是领导】小时候读西游记总有一个疑问——唐僧那么无能，为什么孙悟空非要带着他去取经呢？如果孙悟空自己去取经，不就麻烦少多了么？后来长大了，工作了，先被人领导，之后努力去领导别人，终究会明白，原来唐僧领导孙悟空是有道理的。

如果不是这样，取经这项伟大的事业就不能成功了。

那么，唐僧酒精有什么东西，是孙悟空没有的呢？是什么因素让唐僧是一个领导者，而能力超群的孙悟空却只是一个打工仔呢？
1、崇高信念
第一个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是“崇高信念”。

唐僧在自己的崇高信念面前，丢掉性命都不会眨眼，而孙悟空就不会了，他能力很强，但是他没有坚定不移的信念，多次打退堂鼓。

没有信念的人，就不能给别人以信心，就不能给别人以动力，遇到困难就容易退缩。

领导者都胆怯了，退缩了，团队就会散掉。

而信念不够崇高也行，自私自利的信念，小富即安的信念，都会让别人离你而去。

我们对比一下水浒里的宋江，一个没有崇高信念的人，最后被招安了，他的最高理想就是这样，所以他葬送了他的团队。

2、无能
3、仁德
4、人际关系
•>> 使命
使命——传播时尚、经营美丽，引领和促进中国时尚产业的发展
企业使命：是企业存在的意义和价值，是企业肩负的最大责任，是企业存在的最根本目的。

它告诉人们：“企业为什么存在”，它是企业经营哲学的具体化，深层次地反映了企业的任务和目标，表达了企业的社会态度和企业的主体意识价值取向。

传播时尚：服装本身就是时尚产业，传播时尚意味着我们要研究时尚、专注时尚、展现时尚、引领潮流。

经营美丽：服装带给人的就是美丽漂亮的外表，我们追求的是用我们美丽的心灵、美丽的人格经营美丽的产业，给更多人带去美丽的自信，美丽的形象，美丽的生
活。

时尚产业：既有现代审美的需求，也有传统文化的利用；是融合了第二产业的制造、第三产业中的商业、媒介、媒体、设计等一系列的业态，是创意性、生
产性的新兴产业运作方式，此产业的目标是为人们带来优美的生活！
传播时尚、经营美丽，引领和促进中国时尚产业的发展：
意味着印象以丰富的品牌内涵，高品质的产品，引领和促进中国时尚产业的发展，帮助顾客实现时尚、自信、优雅的生活态度，给更多人带来优美的生活！
•>> 愿景
愿景——打造中国顶尖时尚产业集团，成就百年品牌
愿景告诉人们“企业将来是什么”，是对企业未来美好状况的憧憬，是企业努力追求的理想和抱负。

只有清晰地描述企业的愿景，才能够使人们产生发自内心的感召力量，从而激发每个人的强大凝聚力和向心力。

中国顶尖：立足于中国本土，成为中国一流的时装集团，一直被模仿，无法被超越；
百年品牌：有历史、有内涵、高文化价值、高经济价值的著名时装品牌；
打造中国顶尖时尚产业集团，成就百年品牌：
我们既是服装行业、更是时尚产业，我们致力于打造中国著名的顶尖时尚品牌集团，成就有历史底蕴，高品牌价值的百年品牌。

•>> 价值观
价值观——责任、合作、诚信、专注、创新
价值观是指企业在长期发展中形成和遵循的基本信念和行为准则，是企业对自身存在和发展的意义、对企业目的、对企业员工和客户的态度等问题的基本观点，以及评判企业和员工行为的标准。

企业价值观告诉员工“我们应该怎么做”或者“什么对我们才是最重要的”。

责任：
对所分派的任务、承担的责任能够有充分的认识和理解，并全力完成目标，不会半途而废或打折扣。

合作：
团队合作是指与他人通力合作，成为团队中的一部分，一起工作而不是分开工作或者相互竞争，团队成员的身份不需要正式定义，只要是来自不同层级和部门的人员彼此相互沟通，以便解决问题和完成计划，就是以团队形态运作。

诚信：
诚信是指诚实正直、信守承诺。

诚信是为人之本，人若不讲信用，在社会上就无立足之地，什么事情也做不成，企业更是如此。

诚信是经商之魂，在现代社会，商人在签订合约时，都会期望对方信守合约。

诚信更是各种商业活动的最佳竞争手段，是市场经济的灵魂，是企业的一张真正的「金质名片」。

我们的员工要有诚信、我们的管理者要有诚信、我们对待客户要诚信，唯有诚信方能谈发展。

专注：
专注源于自信——只有对自己有客观的认知和自信，才会专注并执着追求。

专注闪现智慧——舍得是一种智慧，只做最擅长的事情，并把一件事情做到最好。

专注铸就品牌——专注，让我们目标明确、不受外界诱惑的干扰、步调一致、执著追求，成就品牌。

创新：
创新是态度——企业唯一不变的就是变。

企业不创新，就是选择被淘汰，员工不创新，就是甘于平庸。

创新是责任——每一位员工的价值在于能在他所在的岗位上，不断的思考和改善，每天进步一点点，把创新变成“日常和有目的的工作”。

创新是氛围——以文化鼓励创新；用机制保障创新；拿结果检验创新。

•>> 经营理念
经营理念——敬天爱人，追求全体员工的身心幸福，为社会进步做出贡献
经营理念是对企业经营方针、经营策略、经营方式的哲学思考，是企业领导者为实现企业目标而在整个经营活动中坚持的基本原则，是指导企业经营活动的观念、态度和思想，直接影响着企业对外经营姿态和服务姿态。

敬天爱人：“天”就是道理，合乎道理即为“敬天”；而人都是自己的同胞，以
仁慈之心关爱众人就是“爱人”。

身心幸福：身体健康，心灵愉悦、幸福，追求身体和心理的幸福感、愉悦感和平
衡感。

敬天爱人、追求全体员工的身心幸福，为社会进步做出贡献：意味着印象遵循绿
色可持续发展，保护环境的原则的前提下，关爱员工，关注社会进步，为员工创
造幸福、愉悦的生活，又为促进社会经济、人文的发展做出贡献。

•>> 发展理念
发展理念——志存高远勇于探寻主业先导适时多元
发展理念是企业为寻求实力增长和规模扩张而长期秉承的信念。

•>> 竞争理念
竞争理念——内竞外争竞合共赢
竞争理念是企业对同业者、进入者以及员工的态度。

•>> 市场理念
市场理念——强化开拓意识深化产品价值共赢成长空间市场理念是企业为在市场中获取优势地位，充分认识和利用商业机会的思维路线，是对产品、服务、以及客户关系的思考和判断。

以合作共赢的态度，积极支持、指导合作伙伴的发展，以他们的发展来实现我们的发展。

•>> 品牌理念
品牌理念——精确定位高效传播区隔延伸细心维护
品牌理念是企业对品牌的基本认识和对品牌建设的战略思考，是产品和品牌高度统一后对外的集中体现。

•>> 管理理念
管理理念——沟通打开心灵、规范构建系统
管理理念是对管理的哲学思考，是企业管理人员在企业管理活动中所共同遵守的根本原则。

•>> 生产理念
生产理念——深化精益生产提高品质意识平衡增加效益
生产理念是企业员工在长期的生产实践中经过不断的探索、积累、总结，逐步形成的关于生产的理性观念。

生产理念对员工的生产操作行为有着潜移默化的作用，正确清晰的生产理念对企业的生产实践有至关重要的意义。