劳动合同范本ppt课件
劳动合同范本标准版.pptx

甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作 外的
其他义务。
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。 乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中,从事岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为。
经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度: (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过 小时。每周休息日为. (二)经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计 算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有 等假期。 甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假 日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资: (一)月工资元,试用期间工资元。甲方每 月日前向乙方支付工资。 (二)日工资元,试用期间工资元。甲方向 乙方支付工资的时间为每月一日。 (三)计件工资。计件单价约定为.
合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
甲乙双方对工资支付的其他约定
第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关 规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
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劳动合同范本 ppt劳动合同范本 PPT甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,签订本劳动合同。
第一条工作内容和工作地点1.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______工作。
1.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点,乙方应予以配合。
第二条工作时间和休息休假2.1 甲方实行标准工时制度,即每日工作8小时,每周工作40小时。
2.2 甲方保证乙方按照国家规定享受法定节假日和休息日。
第三条劳动报酬3.1 甲方按月支付乙方工资,工资标准为_______元/月。
3.2 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
4.2 甲方为乙方提供_______等福利待遇。
第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
5.2 甲方应采取有效措施,预防职业危害,保障乙方在生产过程中的安全和健康。
第六条劳动合同的解除和终止6.1 在劳动合同期限内,甲乙双方经协商一致,可以解除劳动合同。
6.2 甲方违反国家规定解除劳动合同的,应依法支付赔偿金。
第七条保密与竞业限制7.1 乙方在劳动合同期间及终止后_______年内,不得泄露甲方的商业秘密。
7.2 乙方在劳动合同终止后_______个月内,不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
第八条违反劳动合同的责任8.1 任何一方违反本合同的规定,导致劳动合同解除的,应承担相应的法律责任。
8.2 乙方违反保密与竞业限制条款的,应支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生的劳动争议,应通过友好协商解决。
劳动合同(劳动关系)ppt课件_图文

案例一 郝某是某劳务派遣公司派往某日化股份有限公司
的劳务派遣员工,由于郝某工作业绩较差,双方 签订的劳动合同补充协议中第三条明确约定:“甲 方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现 , 经考核乙方不能胜任的,甲方可以调整乙方的工 作岗位,乙方应当服从。调整工作岗位,工资也 根据实际岗位作调整.”根据双方签订的劳动合同, 公司给郝某单方面快递发送了人事调令函,把郝 某从广州调动到深圳,郝某不同意坚持不到岗, 公司方以郝某连续旷工3天为由解除劳动合同,郝 某不服,遂以公司违法解除为由要求支付双倍经 济补偿金提起劳动仲裁。请问:郝某的要求双倍 经济补偿金的诉求会得到支持吗?
案例二: 方某是某港资体育用品有限公司的促销
员,因促销员的考核主要以业绩为主; 入职时,方某与公司签订的劳动合同上 写明的工作时间是:不定时工作制(用 人单位已获得劳动行政部门审批),方 某每月的实质工作时间为26天,符合 劳动法用人单位应当保证劳动者每周至 少休息1日的规定。请问用人单位需要 支付加班费吗?
间安排既可以符合法律的规定又能满足工作时间的不确定性,因
此只有不定时工作制可以做到最为灵活的安排员工的工作时间,
有效减少成本。
• 不定时工作制适用用人单位的哪些岗位?
• 从事下列工种或者岗位的职工:①无法按标准工作时间 衡量的外勤人员,包括采购人员、按完成一定生产任务 ,但无法按标准工作时间衡量,在企业外进行产品安装 维修的人员。②实行工作量与工资挂钩的推销人员、长 途运输人员、押运人员。③实行工作量与工资挂钩的铁 路、港口、仓库的部分装卸人员。④实行承包经营出租 车的驾驶员。⑤非生产性值班人员,指值班时间可间断 休息,并且其工作场所提供住宿或休息条件的值班人员 。
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05
劳动合同争议处理
争议类型
01
02
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04
05
劳动合同期限 争议
涉及劳动合同的签订、续 订、变更和解除等事项。
劳动报酬支付 争议
包括工资、加班费、奖金 等支付方式和标准。
工作时间和休 息休假争议
如超时工作、双休日和法 定节假日安排等。
劳动安全卫生 条件争议
涉及劳动安全卫生设施、 工作环境和条件等方。
使用建议
使用前需仔细阅读 每一条款,确保双 方权利义务明确。
签署时需注意保护 个人隐私和信息安 全。
签署前可咨询专业 人士意见,确保合 同内容合法有效。
THANKS
合同形式
劳动合同应当以书面形式订立,电 子数据交换和电子邮件等方式也可 以作为合同形式。
内容
劳动保护和工作环境
用人单位应当提供必要的劳动保护措施和 良好的工作环境。
工作内容
包括劳动者的工作岗位、工作内容、工作 要求等。
工作时间
包括工作时长、休息时间、法定节假日等 。
社会保险
用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用 。
劳动合同到期后,用人单位可 以终止劳动合同。
合同约定
双方可以在劳动合同中约定终 止劳动合同的条件和程序。
法定终止
在特定情况下,如劳动者或用 人单位有违法行为或不可抗力 事件发生,可以依法终止劳动
合同。
经济补偿
经济补偿标准
根据劳动者的工资标准和劳动合同的期限等因素,确定经济补偿的标准。
经济补偿支付
用人单位应当按照规定的标准和程序,及时向劳动者支付经济补偿。
中国劳动合同制度的建立与发展
新中国成立后,开始实行劳动合同制度,经历了多次改革和完善,逐步形成了较 为完善的劳动合同制度。
《劳动合同》课件

02
03
经济赔偿
用人单位违反劳动合同约 定,应向劳动者支付经济 赔偿金。
行政处罚
用人单位严重违反劳动合 同法的规定,劳动行政部 门可对其处以罚款等行政 处罚。
刑事责任
用人单位以欺诈、胁迫等 手段订立或解除劳动合同 ,构成犯罪的,依法追究 刑事责任。
劳动合同的法律保护
保护劳动者权益
01
劳动合同法规定了一系列保护劳动者权益的措施,如最低工资
02
劳动合同的条款
工作内容和地点
工作内容
明确员工的具体职责和工作范围,是劳动合同的重要条款之一。
工作地点
规定员工的工作地点,有助于确保员工能够按照合同约定履行工 作职责。
工作时间和休息休假
工作时间
规定员工的正常工作时间,以及 加班和休息时间的规定。
休息休假
包括法定节假日、年假、病假等 ,是员工权益的重要保障。
05
劳动合同的监管与法律责任
劳动合同的监管机构
劳动行政部门
负责制定劳动合同相关政策和 监管措施,并监督用人单位执 行。
劳动监察部门
负责对用人单位执行劳动合同 的情况进行监察,对违法行为 进行处罚。
工会组织
代表劳动者利益,参与劳动合 同的制定和监督,维护劳动者 合法权益。
违反劳动合同的法律责任
01
签订劳动合同时,劳动者应当 仔细阅读合同条款,对不明确 的内容可以要求用人单位解释 说明。
劳动合同的变更
在劳动合同履行过程中,因劳动者或 用人单位的原因,可能导致劳动合同 的内容发生变化。
变更后的劳动合同内容应当合法、合 理,不得损害劳动者的合法权益。
变更劳动合同应当采用书面形式,经 双方当事人协商一致后签订书面协议 ,变更后的劳动合同文本由用人单位 和劳动者各执一份。
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人民法院诉讼
当事人不服劳动争议仲裁委员会裁 决的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议的调解与仲裁
劳动争议调解
在劳动争议调解委员会的主持下,双方当事人自愿参与,通过 协商、劝说等方式达成调解协议。
劳动争议仲裁
在劳动争议仲裁委员会的主持下,根据相关法律法规对双方当事 人的劳动争议进行裁决。
调解与仲裁的法律效力
临时劳动合同通常具有短期性和灵活 性,员工的工作时间和工作内容相对 较短,通常不涉及长期稳定的社会保 险等福利待遇。
临时劳动合同通常包括劳动合同期限 、工作内容和地点、工资待遇、工作 时间和休息休假等内容。
劳务派遣合同
定义
劳务派遣合同是指劳务派遣机构与员工之间签订的,约定员工被派遣到企业工作,并由企业支付相应的劳动报酬的书面协议 。在劳务派遣合同中,劳务派遣机构与员工之间建立劳动关系,而企业则是使用员工的实际用人单位。
特点
劳务派遣合同具有灵活性和便利性,企业可以通过劳务派遣机构获得所需的劳动力,而无需直接与员工建立劳动关系。同 时,劳务派遣合同通常适用于一些特定行业和工作岗位,如建筑业、服务业等。
内容
劳务派遣合同通常包括派遣期限、工作内容和地点、工资待遇、社会保险、解除和终止合同等内容。
03
劳动合同的内容
工资与福利
发展
随着社会的发展和法律的完善,劳动合同的内容和形式也在 不断变化和完善。现代的劳动合同更加注重保护员工的权益 ,同时也更加规范和合理。
02
劳动合同的类型
全职劳动合同
定义
全职劳动合同是指企业与员工之间签订的,约定员工在规定的时间内,按照企业的要求完 成一定的工作任务,并获取相应的劳动报酬的书面协议。
01
工资水平
劳动合同法权威讲义ppt版

劳动合同法权威讲义ppt版合同编号:__________第一章:合同双方及合同标的1.1 甲方(以下简称“雇主”)甲方全称:(填写全称)甲方地址:(填写详细地址)联系人:(填写联系人姓名)联系电话:(填写联系电话)1.2 乙方(以下简称“员工”)乙方姓名:(填写姓名)乙方身份证号码:(填写身份证号码)乙方住址:(填写住址)1.3 合同标的本合同标的为乙方在甲方处的就业岗位及工作任务。
第二章:合同期限2.1 合同期限本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至____年__月__日终止。
2.2 试用期乙方自正式入职之日起,试用期为__个月。
第三章:工作内容3.1 工作职责乙方在甲方的就业岗位为:(填写岗位名称),主要工作职责为:(填写工作职责)。
3.2 工作条件甲方应提供乙方符合国家规定的工作条件,包括劳动保护、劳动工具等。
第四章:劳动报酬4.1 基本工资乙方的基本工资为人民币:(填写金额),每月支付一次。
4.2 奖金及补贴乙方根据甲方制定的奖金及补贴制度,可获得相应的奖金及补贴。
4.3 工资支付时间甲方应在每月__日前,将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。
第五章:劳动纪律与违反合同的处理5.1 劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
5.2 违反合同的处理乙方如有违反本合同的行为,甲方有权根据实际情况给予乙方警告、罚款、降职、解雇等处理。
(注:因篇幅原因,未能将合同全部章节展示完毕,但已包含第一章至第五章的主要内容。
如需完整合同,请根据以上章节及条款格式继续编写。
)第六章:劳动合同的变更与解除6.1 劳动合同的变更6.1.1 双方同意,可以在合同期限内,经协商一致,变更劳动合同的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
6.1.2 劳动合同变更后的内容,经双方确认后,视为对新劳动合同的组成部分。
6.2 劳动合同的解除6.2.1 双方协商一致,可以解除劳动合同。
6.2.2 甲方根据法律规定或者合同约定,可以解除劳动合同。
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劳动合同范本ppt幻灯片 1:封面劳动合同范本幻灯片 2:目录劳动合同的重要性劳动合同的基本内容劳动合同的条款详解签订劳动合同的注意事项案例分析与讨论幻灯片 3:劳动合同的重要性保障双方权益对员工:明确工作条件、薪酬待遇、福利等,保障自身权益。
对企业:规范员工行为,降低用工风险,保护企业利益。
建立合法的劳动关系符合法律法规的要求,使劳动关系合法化、规范化。
促进企业稳定发展减少劳动纠纷,提高员工工作积极性和稳定性,促进企业健康发展。
幻灯片 4:劳动合同的基本内容双方当事人信息用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人。
劳动者姓名、住址、居民身份证号码。
劳动合同期限固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限。
工作内容和工作地点工作岗位、工作职责、工作时间和工作地点。
劳动报酬工资标准、支付方式、支付时间。
社会保险和福利待遇养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险,以及其他福利待遇。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护工作环境、安全设施、劳动保护用品等。
幻灯片 5:劳动合同的条款详解(一)试用期条款试用期的期限规定。
试用期的工资待遇。
试用期的解除条件。
培训与服务期条款培训的内容和费用。
服务期的期限和违约责任。
保密与竞业限制条款保密的范围和期限。
竞业限制的范围、期限和补偿。
幻灯片 6:劳动合同的条款详解(二)工作时间和休息休假条款工作时间的规定,如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制。
休息休假的种类和时间,如法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。
劳动报酬条款工资的构成和计算方法。
加班工资的计算标准。
工资的支付方式和时间。
幻灯片 7:劳动合同的条款详解(三)社会保险和福利待遇条款社会保险的种类和缴纳比例。
福利待遇的内容和标准,如住房补贴、交通补贴、餐补等。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护条款劳动安全卫生制度。
劳动保护用品的配备和使用。
职业危害的预防和治理措施。
幻灯片 8:签订劳动合同的注意事项合同的形式和内容要合法遵循法律法规的规定,确保合同的形式和内容符合法律要求。
劳动合同课件模板

劳动合同课件模板一、基本信息:1. 雇主名称:____________2. 雇员姓名:____________3. 身份证号码:____________4. 职位名称:____________5. 职位级别:____________6. 雇员工号:____________7. 入职日期:____________8. 合同签订日期:____________二、工作内容:1. 负责的工作内容:____________2. 工作地点:____________3. 工作时间:____________4. 工作性质:全职/兼职/临时5. 遵守公司规章制度,服从公司管理三、工作时间:1. 工作日:每周__天2. 工作时间:上班时间__:__,下班时间:__:__3. 节假日和加班安排:根据公司规定进行调整四、工资福利:1. 基本工资:____元/月2. 绩效奖金:____元/月3. 加班工资:根据公司规定进行支付4. 福利待遇:根据公司规定享有相关福利5. 工资发放时间:每月__日发放五、保险及福利:1. 社会保险:享受国家规定的社会保险2. 住房公积金:根据公司规定进行缴纳3. 医疗保险:根据公司规定享受相关医疗保险4. 其他福利待遇:根据公司规定享受相关福利六、解雇与离职:1. 如果雇员有以下情况,公司有权解除劳动合同:(1)违反公司规章制度;(2)严重失职,影响公司正常运营;(3)其他违法行为。
2. 如果雇员主动离职,应提前____天向公司提出书面辞职申请。
3. 解除劳动合同双方应当按照协商的方式处理相关问题。
七、保密协议:1. 雇员在任职期间和离职后,应当保护公司的商业秘密,不得泄露公司的重要信息。
2. 如有违反保密协议的行为,公司有权进行法律追究。
以上内容为劳动合同的模板,具体内容可根据实际情况进行调整。
签订劳动合同是维护雇主和雇员权益、建立良好的劳动关系的重要手段,双方应当遵守合同的约定,共同维护劳动关系的稳定和和谐。
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劳动合同ppt课件免费合同编号:__________第一章合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2本合同期满前一个月,如双方同意续签,应签订书面续签合同。
1.3在合同期内,甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要,调整乙方的职务和工资。
第二章工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要,担任______职务,负责______工作。
2.2乙方的工作地点为______,如甲方因业务需要,有权调整乙方的工作地点。
2.3乙方应按时完成甲方指派的工作任务,并达到甲方的质量要求。
第三章工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按甲方规定的标准工作制度执行。
3.2乙方享有国家规定的法定节假日和休息日,具体安排按甲方规定执行。
3.3乙方在合同期内有权享受年假,具体天数按甲方规定执行。
第四章劳动报酬4.1甲方根据乙方的职务和工作经验,确定乙方的月薪为______元。
4.2甲方按月支付乙方的工资,支付时间为每月的______日。
4.3甲方根据乙方的工作表现,有权给予乙方年终奖金。
4.4乙方在合同期内享有社会保险和福利待遇,具体按甲方规定执行。
第五章保密义务5.1乙方在合同期内及合同终止后,应对甲方的商业秘密和客户信息严格保密。
5.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息,不得利用这些信息从事与甲方业务相竞争的活动。
5.3乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
5.4保密义务的期限自乙方离职之日起算,至____年____月____日止。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:__________第六章劳动保护和职业培训6.1甲方应根据国家规定和行业标准,为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动条件,保障乙方的人身安全和身体健康。
6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和设施,并对乙方进行安全教育和培训。
用人单位劳动合同书.pptx

四工作时间和休息休假 (八)、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。 A.标准工时制度;B.综合计算工时工作制度: 乙方具体工作时间安排如下:。C.不定时工作制度; (九)、甲方因生产经营需要确需乙方加班的,应符合国家或本市的有关规定及用人单位的审批程序。 (十)、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下: 五劳动报酬 (十一)、甲方每月以货币形式向乙方支付工资,具体发薪日期为。 (十二)、乙方试用期间的'工资为元/月。 (十三)、工资具体支付办法、标准及内容约定如下: 六社保保险 (十四)、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社保保险,履行缴纳义务,确 保乙方享有各种社保保险的权利。 (十五)、乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 七劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)、甲乙双方单方面解除或终止本合同,应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。 (二)、乙方应在本合同解除或终止前日内办理完毕工作交接 手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下: 六双方约定事项 甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则,经协商约定如下事项:。 七劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议时,应先行协商解决;协商解决无效时可进行调解;调解无效的‘任何一方均可 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 八其他事项 (一)、本合同未尽事宜,按照国家和本市有关法律、法规和规定执行。无规定的双方应协商解决。 (二)、双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。 (三)、本合同自甲乙双方签订(盖章)之日起生效,双方应严格遵照执行。本合同一式两份,甲乙双方各执 一份。 甲方(签字)乙方(签字) 年月日年月日用人单位劳动合同书2
劳动合同(模板)课件资料

附件1示范文本(仅供参考)劳动合同书甲方(用人单位)名称:单位地址:法定代表人(负责人):乙方(劳动者)姓名:家庭住址:居民身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款.一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)固定期:自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。
(二)无固定期:自年月日起至法定或本合同约定的终止条件出现时止,其中试用期自年月日起至年月日止.(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行下列第种工时制度。
(一)标准工时工作制;(二)不定时工作制;(三)综合计算工时工作制。
第六条甲方安排乙方延长工作时间或安排在休息日及法定节假日工作的,应依法支付乙方相应工资报酬。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第九条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
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2 、甲方有权根据本单位的实际情况,调动乙方的工作岗位。 3、根据按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,甲方依据有关规定和乙方完 成 工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬,并根据内部有关规定,保证乙方享受与 其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于 00 元/年。 4、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等,按照有关规定执行。 2、 乙方的权利义务 5、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责; 如 有违反,甲方可按规定予以处理。
学海无涯
甲方(聘任方): 地址:
教师的劳动合同范本
通讯
乙方(受聘人员)姓名:
性别:
出生日期:
年
月
日
现专业技术职务:
身份证号码:
家庭通讯地址:
根据《
》的规定,经学校授权,《
》大学校长作为甲方与受聘人员
(乙方)签订职位聘任合同书,甲乙双方按照平等自愿,协商一致的原则,签订本合同,共
同信守。
第一条 职位聘任合同期限 本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律,政策或学校 规定的被聘任者退休之前的期限。
6 、乙方享有参与学校办学、教育、教学,促进学校改革、发展等方面的权利。 7 、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务,满勤满量。 8、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核,乙方必须达到合格以上 的 标准。 9、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规,忠于职守,服从领导,团结同志, 努 力做好本职工作,维护甲方的的声誉。
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代理报关委托书委托报关协议关于审 理城镇 房屋租 赁合同 纠纷案 件司法 解释有 关劳务 派遣制 度设计 及对劳 务派遣 行业的 影响分 析糖皮 质激素 在呼吸 系统疾 病中的 合理应 用严重 脓毒症 导致急 性肺损 伤病人 自发利 尿现象 的观察 分析
CONTENTS:
一.劳动合同期限 二.工作内容和工作
三、工作时间和休假
(一)甲、乙双方同意按以下第
种方式确定乙
方的工作时间。
1、标准工时工作制,即每日工作 小时,每周工作
天,每周至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在
岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,
乙方所在岗位实行以
为周期,总工时
小时的综合计算工时工作制。
动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以
上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作部门为:
,岗位为(管理技术岗位或生
产操作岗位)为
职务(或工种)为
。
(二)乙方的任务职责是
。
(三)乙方的工作地点为
。
(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位,
代理报关委托书委托报关协议关于审 理城镇 房屋租 赁合同 纠纷案 件司法 解释有 关劳务 派遣制 度设计 及对劳 务派遣 行业的 影响分 析糖皮 质激素 在呼吸 系统疾 病中的 合理应 用严重 脓毒症 导致急 性肺损 伤病人 自发利 尿现象 的观察 分析
班级:XXXXX 姓名:XXXXX 学号:XXXXX
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协 商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规 定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因 最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、 婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并 应按本合同约定的工资标准支付工资。
地点 三.工作时间和休假 四.劳动报酬 五.社会保险和福利
待遇
六.劳动保护、劳动条 件和职业危害防护
七.合同的变更 八.合同的解除与终止 九.调解与仲裁 一○.其他
代理报关委托书委托报关协议关于审 理城镇 房屋租 赁合同 纠纷案 件司法 解释有 关劳务 派遣制 度设计 及对劳 务派遣 行业的 影响分 析糖皮 质激素 在呼吸 系统疾 病中的 合理应 用严重 脓毒症 导致急 性肺损 伤病人 自发利 尿现象 的观察 分析
长的具体办法和幅度。
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六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 五、社会保险和福利待遇
一、劳动合同期限
(一)合同期
合同期限为
年(或___个月),从二O
年起至二0
年月
日止。
(二)试用期
双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在合同期内):
(1)无试用期。
(2)试用期限为___个月,即从二O__年___月__日起至二O
年
__月__日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳
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湖北省劳动合同
湖北省劳动和社会保障厅编制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合 同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等 自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的,应协商一致并按变更 本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
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(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳
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(为四二:)、乙劳方的动绩报效薪酬酬或奖金的计发办法