协会会员管理制度
协会会员管理制度
协会会员管理制度第一章总则第一条为加强协会会员管理，规范会员权利和义务，保障协会正常运转，根据《社团法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于协会会员的管理，包括会员的申请、审核、权利和义务、会费等方面。
第三条协会会员应当根据本制度，认真履行会员权利和义务，积极参与协会的活动和发展。
第四条协会会员管理委员会负责本制度的解释和执行。
第二章会员的申请与审核第五条申请加入协会的个人应当符合协会的会员资格要求，并提交个人申请书。
第六条申请加入协会的团体应当符合协会的团体会员资格要求，并提交团体申请书。
第七条申请书应当包括申请人或团体的基本情况、入会理由、所属单位等基本信息，并经本单位推荐，并提交相应的证明文件。
第八条申请人或团体提交的申请书及相关文件经审核后，交由协会会员管理委员会审议，并根据审议结果决定是否接受其为会员。
第九条协会会员管理委员会应当在3个工作日内对会员的申请进行初审，并对申请人或团体进行初步了解，并向协会理事会提交初审意见。
第十条协会理事会对会员的申请进行终审，并根据审议结果决定会员的录取。
第十一条会员被录取后，应当向协会缴纳会员费，并签署入会协议。
第十二条对于未被录取的会员，协会会员管理委员会将会员的申请文件予以归档，并按规定通知申请人或团体。
第三章会员的权利和义务第十三条会员有权参加协会的各项活动，并享有与会员资格相适应的其他权利。
第十四条会员应当认真执行协会的章程和规章制度，积极参与协会的活动和组织工作，并爱护协会的财产。
第十五条会员对协会的发展和事务有义务提出建议，并配合协会的工作。
第十六条会员应当按规定缴纳会员费，并及时更新个人或团体信息。
第十七条会员应当维护协会的声誉，不得损害协会的利益。
第四章会员的退出与除名第十八条会员有权向协会提出退出会员的申请，协会应当及时受理。
第十九条会员退出会员后，其会员资格即告终止，不再享有任何会员权利。
第二十条会员有下列情形之一的，协会有权除名：（一）擅自损害协会利益，经劝阻仍不改正的；（二）违反协会章程和规章制度，危害协会正常运转的；（三）未按规定缴纳会费，并逾期3个月以上的。
协会会员单位管理制度
第一章总则第一条为加强协会会员单位的管理，规范会员单位的行为，促进协会与会员单位的共同发展，根据国家有关法律法规和协会章程，特制定本制度。
第二条本制度适用于协会所有会员单位，会员单位应严格遵守本制度的规定。
第三条协会会员单位管理制度遵循公平、公正、公开的原则，保障会员单位的合法权益。
第二章会员单位的资格第四条申请成为协会会员单位，应具备以下条件：1. 符合协会章程规定的行业类别；2. 具有独立法人资格；3. 拥有良好的社会信誉和商业信誉；4. 愿意遵守协会章程和本制度；5. 按时缴纳会费。
第五条会员单位入会程序：1. 提交入会申请；2. 协会秘书处审核；3. 会长办公会议审议；4. 发放会员证书。
第三章会员单位的权利与义务第六条会员单位享有以下权利：1. 参加协会组织的各项活动；2. 优先获得协会提供的各类信息和资源；3. 选举权和被选举权；4. 对协会工作的监督权；5. 依照规定退会。
第七条会员单位应履行以下义务：1. 遵守国家法律法规和协会章程；2. 积极参加协会组织的各项活动；3. 按时缴纳会费；4. 维护协会和会员单位的合法权益；5. 对协会工作提出意见和建议。
第四章会员单位的监督管理第八条协会秘书处负责会员单位的日常管理工作，对会员单位进行监督管理。
第九条会员单位应按时向协会报送相关资料，包括但不限于：1. 年度工作报告；2. 财务报表；3. 重大事项报告；4. 会员信息变更。
第十条协会秘书处对会员单位报送的资料进行审核，发现问题及时通知会员单位整改。
第十一条协会秘书处对会员单位的违规行为进行查处，情节严重的，可取消其会员资格。
第五章会员单位的退出机制第十二条会员单位有下列情形之一的，应向协会提出退会申请：1. 因业务调整不再符合协会章程规定的行业类别；2. 愿意退出协会；3. 严重违反协会章程和本制度。
第十三条会员单位退会，应提前一个月向协会提出书面申请，经会长办公会议批准后生效。
第十四条退会会员单位应妥善处理与协会及会员单位之间的未尽事宜。
协会会员制度管理制度范本
协会会员管理制度范本第一章总则第一条为了加强协会会员管理，规范会员行为，维护协会合法权益，根据《社会团体登记管理条例》和《天津市健康教育协会章程》，制定本制度。
第二条本协会实行会员制。
会员入会自愿，退会自由。
会员享有并履行章程规定的权利、义务，践行章程规定的宗旨和社会责任，共同维护以章程为核心的法人治理结构和依法自治秩序。
第三条承认并维护天津市健康教育协会的章程、愿意为天津健康教育事业服务的依法获得医疗机构执业许可的医疗机构、健康相关企事业单位（具有独立法人资格）和各界健康教育工作者，均可以自愿申请加入本会。
第四条本协会会员分为单位会员与个人会员。
国家机关以外的组织可以作为单位会员加入本团体。
单位会员应具有法人身份或具有独立承担民事行为能力，由其法定代表人或主要负责人作为其代表参加本会活动；单位会员代表调整，应由单位会员书面通知本会，本会对单位会员授权代表参会情况予以公示。
两个或两个以上单位会员合并，原会员资格由存续方或新设方继承；单位会员分立成两个或两个以上具有会员条件的单位，原会员资格由其中一个单位继承，其余单位应另行申请入会。
第二章会员权利与义务第五条会员享有以下权利：（一）本协会的选举权、被选举权和表决权；（二）参加本协会的活动，获得本协会服务的优先权；（三）对本协会工作的批评建议权和监督权；（四）入会自愿、退会自由；（五）协会章程规定的其他权利。
第六条会员应履行以下义务：（一）遵守协会章程，执行协会决议；（二）维护协会合法权益，积极参加协会活动，完成协会交办的工作；（三）按期缴纳会费，支持协会开展工作；（四）向协会反映情况，提供有关资料；（五）协会章程规定的其他义务。
第三章会员管理第七条会员入会程序：（一）提交入会申请书；（二）提交单位法人证书或个人身份证复印件；（三）协会理事会讨论通过；（四）颁发会员证书。
第八条会员退会应书面通知协会，并交回会员证书。
会员一年不交纳会费或不参加协会活动的，视为自动退会。
协会会员管理制度范本
协会会员管理制度范本第一章总则第一条为规范协会的会员管理工作，提高会员的规范意识和自觉性，树立优秀会员形象，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于协会的所有会员，包括组织会员和个人会员。
第三条会员应该遵纪守法，履行公民义务，接受组织的服务和管理，维护协会的声誉和形象。
第四条会员享有相应的权益和权力，并承担相应的义务和责任。
第二章会员类型和资格第五条协会的会员分为组织会员和个人会员两种类型。
第六条组织会员包括企事业单位、社会团体、社会组织等。
第七条个人会员包括个人、专家学者、志愿者等。
第八条会员应当符合以下条件方有资格申请并成为会员：（一）组织会员应当是具有独立法人资格，且与协会的宗旨、任务和业务相关的机构。
（二）个人会员应当是具有高等院校或研究机构教职工、享有国家特殊津贴的专家学者，以及在相关领域具有一定影响力的人士。
第九条会员的加入程序：（一）组织会员需要填写相关表格，提供组织机构代码证书、法人营业执照等材料，并经过协会审批通过。
（二）个人会员需要填写相关表格，提供身份证明、学历证书、职称证明等材料，并经过协会审批通过。
第十条协会有权根据工作需要和发展规划对会员的数量进行管理和控制。
第三章会员权益和权力第十一条会员享有以下权益：（一）参与协会的年度大会和会员大会，并有表决权。
（二）享受协会提供的相关服务和资源。
（三）获得协会对外发布的信息和资料。
（四）参与协会的学术研讨和交流活动。
（五）申请协会的荣誉称号和奖励。
第十二条会员享有以下权力：（一）参与协会的管理和决策，对协会的发展规划和重大事项提出建议和意见。
（二）依法参与协会的选举和被选举。
（三）依法享受协会提供的相关资源和服务。
（四）按照规定参与协会的各类活动和项目。
（五）依法要求协会提供必要的信息和资料。
第十三条会员应当遵守协会章程和本管理制度的规定，不得损害协会的利益和形象。
第十四条会员有义务积极参与协会的活动和事务，为协会的发展做出贡献。
协会会员管理制度模版（四篇）
协会会员管理制度模版第一章总则第一条为了规范协会会员的组织管理和服务，提高会员权益，促进会员之间的交流合作，根据《中华人民共和国协会法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条协会会员是指自愿加入协会的单位和个人，享受协会提供的各项服务和权益。
第三条协会会员的权利和义务由协会章程和本制度规定。
第四条协会会员分为单位会员和个人会员两类。
第五条单位会员包括与协会具有合作意愿并符合协会规定条件的企事业单位、社会团体等组织机构。
第六条个人会员包括与协会具有合作意愿并符合协会规定条件的自然人。
第七条协会会员应当遵守协会章程和相关规定，支持和配合协会开展各项工作。
第八条协会会员有权参与协会的各种活动，并享受协会提供的各项服务和优惠待遇。
第九条协会会员有权参与协会的组织管理，提出建议和意见，并有权参与会员大会、理事会等会议的选举和决策。
第十条协会会员有义务维护协会的声誉和利益，积极参与各项活动，遵守协会章程和相关规定，服从协会的管理和领导。
第二章会员入会条件和程序第十一条单位会员应当具备以下条件：1. 符合协会的定位和发展方向，愿意为协会的发展做出贡献；2. 具有良好的社会信誉和经营管理能力；3. 有明确的组织架构和管理制度；4. 无违法记录和不良行为。
第十二条个人会员应当具备以下条件：1. 具备订立合法有效协议的民事行为能力；2. 符合协会的定位和发展方向，愿意为协会的发展做出贡献；3. 无违法记录和不良行为。
第十三条单位会员的入会程序包括申请、审批和颁发会员证书三个步骤。
1. 单位会员申请入会应填写《单位会员申请表》，并提供申请单位的相关资料和证明文件。
2. 协会组织管理部门对申请单位的资料进行审核。
如符合入会条件，提请理事会审议并决定是否批准入会。
3. 经理事会批准后，协会将颁发会员证书，并告知会员的权利和义务。
第十四条个人会员的入会程序包括申请、审批和缴纳会费三个步骤。
1. 个人会员申请入会应填写《个人会员申请表》，并提供个人身份证明文件。
协会会员管理制度范文(2篇)
协会会员管理制度范文1.协会会员必须遵守国家的法律法规。
不得以协会的名义进行任何违法活动也不得以协会的名义及协会志愿者身份从事或发表任何涉及政治与宗教的活动与言论。
2.不得以协会志愿者的身份从事任何违背协会理念与宗旨的活动不做有损于协会声誉的事情不参加任何会对协会造成危害的组织或活动。
3.认同协会的理念、宗旨及运作方式遵守协会的各项规则工作中严格遵守各项志愿工作的规定、制度严格按照工作流程办事。
4.所有会员以系为单位招募每个系按实际情况限量招募。
5.协会会员分为预备会员普通会员核心会员理事会成员及校外志愿者。
6.凡新加入协会的同学即为预备会员预备会员凡参加一次志愿者活动即转为普通会员。
7.普通会员中表现优异且经过理事会核实的即成为核心会员核心会员拥有一定的协会管理权。
8.理事会成员包括会长副会长各系小组组长及各职能部门部长其选拔由核心会员中选取由上届理事会及团委老师监督选取选取过程为公开性选举。
9.校外志愿者为校外拥有同样志愿者精神遵循我协会《会员管理制度》的朋友。
10.奖惩制度一有下列情况之一的会员由本协会视为其情节轻重分别采取批评、警告、直接开除等方法进行处理。
1.有违背本协会宗旨者。
2.有损本协会形象者。
3.拒绝参加本协会工作者。
4.考试有两科以上不合格者干部。
5.校、学院严重警告以上处分者。
6.本协会章程有关规定和其他学生组织各项纪律者。
7.与别人打架斗殴者。
二每学期进行协会考核制度活动出勤率凡未经协会有关部门同意请假不参加协会各项活动或会议三次包括三次者作自动退会处理。
三干部评优制度1符合下列条件干部可考虑评优并加学分1.工作积极负责认真执行协会章程的2.协会的发展有卓越贡献的3.考试挂科两科以下4.对协会工作认真负责2凡属于一列情况之一者不能评优1、不认真写好部门工作计划工作总结会议记录活动总结的2、工作不负责阻碍协会正常动转或发展的3、违反协会章程四协会每学年评选一次优秀会员根据情况考虑上报学院记入个人档案评选有各部推荐____经会长、副会长审核同意后产生。
协会 会员管理制度
协会会员管理制度第一章总则第一条为了规范协会会员的管理，促进协会的健康发展，制定本制度。
第二条本制度适用于协会的所有会员。
第三条协会会员应当积极参与协会的各项活动，维护协会的声誉和利益。
第四条协会会员应当遵守协会的章程和规章制度，履行会员义务，担负会员责任。
第五条协会的会员管理实行志愿参加原则。
第六条协会会员管理实行奖励和惩戒相结合的原则。
第七条协会的会员可被由理事会以普通会员为例，批准为会员。
第八条通过本制度规定，可以规范会员的权利与义务，加强协会的管理。
第九条会员的权利不得违背国家法律、法规和协会章程。
第十条协会作为一个民间团体，会员之间应该保持团结、友好、互助的精神。
第二章会员的资格第十一条申请成为协会会员的人员，应符合下列条件：1. 爱好协会的宗旨和事业，具有良好的品行和道德素质；2. 年满18周岁；3. 无犯罪记录；4. 已经批准过的会员；5. 理事会认可的其它条件。
第十二条申请成为协会会员的人员，应在规定的时间内向协会提交申请书和相关材料。
经理事会审核通过后，并经协会常务委员会批准后即为协会会员。
第十三条协会会员分为普通会员、会士、荣誉会员、特邀会员等。
1. 普通会员是由协会批准接受。
享有普通会员的权利和义务。
2. 会士是协会中特别优秀的会员，由理事会提名，并获常务委员会授权后成为会士。
享有会士的权利和义务。
3. 荣誉会员是经理事会提名，并获常务委员会授权后成为荣誉会员。
不受会员缴纳会费的约束。
享有特殊的权利。
4. 特邀会员是由常务委员会商议、理事会批准后，邀请的国内外具有学术、社会地位闻名的人士成为会员。
享有特邀会员的权利和义务。
第十四条会员有权利参加协会的各项活动，可以提出意见和建议，参与协会的管理和决策。
第十五条会员有义务维护协会的声誉和利益，遵守协会章程和规章制度，执行协会的决议，服从协会的管理。
第十六条会员有义务按规定缴纳会员费。
第十七条会员应当积极参与协会的各项活动，努力提升协会的声望和实力。
协会会员管理制度
协会会员管理制度一、会员的定义1.会员是指经协会成员资格认可并缴纳会费的个人或组织。
二、会员的权益1.享有参与协会各项活动的权益，包括但不限于参加会议、研讨会、培训班等；2.参与并发表意见、提出建议的权益；3.参与协会组织的项目，享有项目经费支持的权益；4.获得协会的优质资源和信息，包括但不限于行业动态、研究报告等；5.参与协会的选举和决策程序，享有选举权和被选举权的权益；6.享有其他由协会授予的权益。
三、会员的义务1.遵守协会的章程和法律法规，积极参与协会的各项活动；2.缴纳会费，并按照规定使用会费；3.遵守公约道德规范，维护协会的声誉；4.遵守协会的决议，接受协会的组织安排；5.共同推动协会的发展和建设，为协会的发展提出建议和意见；6.完成协会委托的任务和项目，保护协会的合法权益。
四、会员的权益保障1.协会将会员权益纳入协会各项工作的考虑范围，合理满足会员需求；2.协会将提供相关资源和服务以支持会员参与协会活动和项目；3.协会将建立健全的投诉处理机制，保障会员合法权益的维护；4.协会将组织定期或不定期的会员大会，听取会员的意见和建议，保障会员的知情权和参与权。
五、会员的管理1.招募会员：协会将制定会员招募计划，并通过广告、宣传等方式向外界发布招募信息；2.审核会员资格：协会将设立会员资格审核委员会，负责审核会员资格申请，并给予合格的申请者会员资格；3.会员资格的维持：会员应定期缴纳会费，按照章程和制度参与协会活动，否则将被取消会员资格；4.会员信息管理：协会将建立会员信息管理系统，妥善管理会员的个人或组织信息；5.会员活动管理：协会将根据会员需求和资源状况，组织各类会员活动，并及时通知会员；6.会员考核：协会将定期对会员进行综合考核，根据考核结果对会员进行奖惩或调整等措施。
六、会员的退出与解除1.会员有权通过书面申请的方式退出协会；2.会员如有严重违反协会章程或破坏协会声誉的行为，经协会理事会讨论决定，可以解除其会员资格。
行业协会会员管理制度范本
一、总则为加强行业协会管理，规范会员行为，维护会员合法权益，提高协会服务质量，促进协会健康发展，特制定本制度。
二、会员资格1. 单位会员：凡具有法人资格，承认本会章程，在本行业内具有一定影响，从事相关行业的企、事业单位以及地方性行业协会（商会）可申请成为单位会员。
2. 个人会员：凡承认本会章程，从事相关行业工作，具有一定专业知识和三年以上工作经验的个人可申请成为个人会员。
三、入会程序1. 单位会员入会程序：（1）提交入会申请表，包括单位名称、法定代表人、住所、经营范围等基本信息；（2）提供相关证明材料，如营业执照、税务登记证等；（3）理事会或理事会委托秘书处讨论通过；（4）由协会会员部颁发会员证。
2. 个人会员入会程序：（1）提交入会申请表，包括姓名、身份证号码、工作单位、联系方式等基本信息；（2）提供相关证明材料，如个人简历、工作证明等；（3）理事会或理事会委托秘书处讨论通过；（4）由协会会员部颁发会员证。
四、会员权利1. 选举权、被选举权和表决权；2. 参加协会组织的各项活动；3. 获得协会提供的各项服务；4. 对协会工作进行监督和提出建议；5. 优先获得协会提供的政策、信息、技术等资源。
五、会员义务1. 遵守国家法律法规和协会章程；2. 积极参加协会组织的各项活动；3. 主动向协会提供真实、准确、完整的信息；4. 依法履行合同义务，维护行业形象；5. 按规定缴纳会费；6. 遵守协会制定的各项规章制度。
六、会员管理1. 会员须在规定时间内缴纳会费，逾期未缴纳会费的，视为自动退会。
2. 会员如有违反国家法律法规、协会章程或损害行业利益的行为，协会有权予以通报批评、暂停或取消会员资格。
3. 会员如有特殊情况，无法履行义务的，应向协会提出书面申请，经理事会批准后，可以暂时免除部分义务。
4. 会员退会，应向协会提出书面申请，经理事会批准后，由协会会员部收回会员证。
七、附则1. 本制度由协会理事会负责解释。
会员管理制度行业协会
会员管理制度行业协会一、会员管理制度的内容1. 会员的分类协会的会员分为个人会员和团体会员两类。
个人会员又分为普通会员和优秀会员，团体会员分为普通会员和理事单位。
优秀会员是对会员积极参与协会活动，对协会事业有特殊贡献的会员进行表彰和奖励。
理事单位则是由行业内有一定影响力和资源的企业组成，协会将其列为重点支持和合作的对象。
2. 会员的申请与审批协会会员的申请需填写申请表，由协会进行审批。
普通会员需符合协会所定的入会条件，并经过协会审批通过方可成为会员。
而优秀会员和理事单位则需要符合更为严格的条件，经过协会的多轮评审和投票方可获得资格。
3. 会员权益和义务协会会员享有参与协会活动、享受服务、获得资源支持等权益，并有义务遵守协会规章制度、支持协会工作、积极参与协会活动，为协会发展出谋献策、提供资源和支持等。
4. 会员退出与除名会员可以自愿申请退出协会，也可以因没有履行义务、违反协会规定、损害协会利益或声誉等原因被协会取消会员资格。
取消会员资格需经过协会会员大会或理事会投票通过。
二、会员管理制度的实施1. 建立会员档案协会应对每个会员建立详细档案，包括会员的基本信息、入会时间、参与活动情况、获得荣誉与奖励等内容。
这些档案不仅有利于协会了解会员的情况，更是对会员进行奖惩的重要依据。
2. 配备专业的会员管理人员协会需要配备专业的会员管理人员，他们应该具备较强的组织协调能力、服务意识和人际沟通能力，能够全面负责协会会员管理工作，包括会员申请审批、会员服务和会员活动的组织等工作。
3. 定期开展会员服务和活动协会要定期组织会员活动，包括学术交流、行业培训、资源对接等，以满足会员的需求和提升会员的参与度。
同时，协会要定期对会员的需求进行调查和分析，不断改进和完善会员服务。
4. 加强会员宣传和营销协会要加强对会员的宣传和营销，通过多种渠道和方式向潜在会员传递协会的理念、服务、活动优势等信息，吸引更多的行业人才和单位加入协会。
协会会员管理制度（通用5篇）
协会会员管理制度（通⽤5篇） 管理制度是组织、机构、单位管理的⼯具，对⼀定的管理机制、管理原则、管理⽅法以及管理机构设置的规范。
下⾯是店铺整理的协会会员管理制度（通⽤5篇），欢迎⼤家分享。
协会会员管理制度篇1 第⼀章总则 第⼀条为加强中国船舶⼯业⾏业协会(以下简称“协会”)的组织建设和会员规范化管理，维护会员单位的合法权益，促进本协会⼯作健康有序发展，根据国家社团组织的相关规定及《中国船舶⼯业⾏业协会章程》(以下简称《章程》)，制定本办法。
第⼆条协会实⾏会员制管理。
其宗旨是：接受政府委托，为政府和社会服务;协助政府实施⾏业管理，为全⾏业服务;按照会员需求，为企事业单位服务。
沟通政府与企事业单位的联系，协调会员关系，维护公平竞争和会员单位合法权益。
密切与国内外同⾏及相关⾏业的交往，壮⼤船舶⼯业实⼒，推动我国成为世界造船⼤国、强国。
第三条协会秘书处办公室负责会员的⽇常管理⼯作。
第⼆章会员 第四条本协会会员为单位会员。
第五条凡拥护协会《章程》，积极参加本会活动，履⾏会员义务，按期交纳会费，依法设⽴的境内船舶制造与修理、船舶配套设备制造企业、科研与设计院所、船检部门、与船舶⾏业相关联的⾼等(专业)院校和企事业单位，以及符合条件的同业经济组织均可申请加⼊本协会，成为协会单位会员。
第六条凡申请⼊会的单位，需填写《中国船舶⼯业⾏业协会会员⼊会申请表》(以下简称《⼊会申请表》)(见附件⼀)⼀式两份并寄送⾄协会秘书处办公室。
申请⼊会的单位可通过中国船舶⼯业⾏业协会⽹站(或/cansi)下载或直接向协会秘书处办公室索取《⼊会申请表》式样。
第七条批准程序 (⼀)协会秘书处办公室收到申请单位的《⼊会申请表》，经秘书处审核符合要求后，报请协会会长办公会议批准，并报理事会确认。
(⼆)协会秘书处⾃收到《⼊会申请表》之⽇起，⼀个⽉内给予书⾯答复。
(三)申请单位接到《中国船舶⼯业⾏业协会会员⼊会批准通知书》(见附件⼆)之⽇起，即成为本协会会员。
协会会员管理制度汇编范本
一、总则第一条为加强协会会员管理，提高协会凝聚力，促进协会健康发展，依据《社会团体登记管理条例》及协会章程，特制定本制度。
第二条本制度适用于协会所有会员，包括个人会员和单位会员。
二、会员资格与注册第三条会员资格：1. 个人会员：热爱协会事业，遵守协会章程，自愿申请加入协会的个人。
2. 单位会员：热心协会事业，遵守协会章程，自愿申请加入协会的具有独立法人资格的单位。
第四条会员注册：1. 个人会员注册：提交个人身份证、学历证书、工作证明等相关材料，经审核通过后，缴纳会费，成为协会个人会员。
2. 单位会员注册：提交单位法人证书、营业执照等相关材料，经审核通过后，缴纳会费，成为协会单位会员。
三、会员权利与义务第五条会员权利：1. 享有协会章程规定的各项权利。
2. 参加协会组织的各项活动。
3. 优先获得协会提供的各类服务。
4. 对协会工作提出意见和建议。
第六条会员义务：1. 遵守协会章程，维护协会声誉。
2. 积极参加协会组织的各项活动，支持协会工作。
3. 交纳会费，按时缴纳年度会费。
4. 保守协会秘密，不得泄露协会内部信息。
四、会员管理第七条会员管理部负责会员的日常管理工作，包括：1. 会员注册、审核、变更、注销。
2. 会员档案管理。
3. 会员会费收缴。
4. 会员活动组织。
五、会费管理与使用第八条会费标准：1. 个人会员：每年缴纳一定数额的会费。
2. 单位会员：每年缴纳一定数额的会费。
第九条会费使用：1. 用于协会的日常办公经费。
2. 用于协会组织的各项活动经费。
3. 用于协会的公益项目经费。
4. 用于协会的发展基金。
第十条会费收支情况应定期向会员大会报告，接受会员监督。
六、附则第十一条本制度由协会理事会负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
协会会员管理制度(7篇)
协会会员管理制度协会会员是协会的主体，为了提高协会会员质量、增强协会凝聚力、激发协会的组织活力，依据协会章程，作为章程的补充，特此制订本办法。
第一条协会成立会员管理部，设专人管理会员工作。
管理人员必须了解全省计算机用户的整体情况，了解核心会员的主要情况。
会员管理人员要保持相对稳定。
在会员管理部成立之前，会员管理工作由办公室负责。
第二条协会会员要分类管理，分类方法有____种：1.按照会内职务，2.按照会员单位类型，3.按照会员所在区域，4.按照会员所在行业。
分类管理的目的是要对每一类别的会员的代表性进行评估，提高协会针对各类型会员工作的专业化程度。
第三条协会要为每一个会员建立会员档案，会员档案主要包括：1.会员登记表（包括会员照片），2.会员单位的计算机应用情况简介，3.会员的会内工作记录。
单位会员其会员登记表要加盖会员单位公章或用单位负责人的电子信箱递交的电子会员登记表；个人会员要有本人的亲笔签名或用本人电子信箱递交的电子会员登记表。
对于登记表上的各个项目要准确、全面的填写。
对于因故退出协会的会员，其档案也要妥善保管。
第四条协会要编制会员通信联络表，对于会员的主要情况及全部的联络方式，都要认真登记，包括：单位、职务、固定电话、手机、传真、电子信箱等，在通信方式方面不能存在盲点和错误，以便通过多种方式进行快捷、准确的联络。
第五条对于会员的会内工作，要进行会员考核登记。
对会员参加活动、缴纳会费以及基于协会开展的各种交流与合作等，都要进行登记，并将考核结果作为确定其会内职务和待遇的重要依据。
对于会员单位的社会表现，也要及时登记并记入档案，会员必须做社会公共准则的模范执行者，要为协会树立社会形象，一旦发现会员有不良社会行为，证据确凿且社会影响严重者，要依照章程规定提交常务理事会，讨论取消其会员资格。
第六条协会规定理事及理事以上会员均视为单位会员，一个会员单位可以设立____名会员单位代表，会员单位代表又分为主代表和副代表。
协会会员管理制度2024
协会会员管理制度引言概述：协会会员管理制度是协会内部的一项重要规章制度，旨在规范协会会员的加入、退出、权利和义务等方面的管理。
良好的会员管理制度可以有效增强协会的凝聚力和统一性，提升协会的服务水平和影响力。
本文将以协会会员管理制度为主题，从引言概述、正文内容和总结三个方面进行阐述，包括会员入会条件、会员权利和义务、会员退出机制、会费管理以及违规处理等。
正文内容：一、会员入会条件1.符合协会章程规定的申请条件- 委员会员：需在相关领域具有一定的知名度和影响力，被推荐或自荐，并通过协会内部评审。
- 普通会员：对协会事业有浓厚兴趣，身份合法，符合相应要求，并填写入会申请表，经过协会审查通过。
2.遵守职业道德和道德规范- 会员需具备一定的职业操守和道德素养，不得有严重违法违规行为。
3.缴纳会费- 会员入会需缴纳相应的会费，包括年度会费和入会费。
二、会员权利和义务1.权利- 参与协会的组织活动和决策过程，有发言权和表决权。
- 具有使用协会资源和参加专业培训的权利。
- 受到协会的宣传和推广，提升个人形象和影响力的机会。
2.义务- 遵守协会的章程和各项规章制度，维护协会的声誉和利益。
- 积极参与协会组织的各项活动和任务。
- 完成协会委派的工作和任务，并及时履行会费缴纳义务。
三、会员退出机制1.自愿退出- 会员如因个人原因或其他特殊情况，希望退出协会，可以向协会提出书面申请。
- 协会将在接到申请后进行审查，如符合相关规定，将为其办理退出手续。
2.违反规定被取消会籍- 若会员违反协会章程及其规定，经协会组织核查，并认定其存在重大违规行为，将取消其会籍资格。
四、会费管理1.会员缴纳会费- 会员需按照规定缴纳会费，包括年度会费和入会费。
- 会费的缴纳方式和时间将由协会制定，并向会员发布通知。
2.会费使用及公示- 协会将定期公示会费的使用情况，确保会费使用的透明度和公正性。
- 协会将会费主要用于协会活动的组织、会员权益的提升以及推动行业的发展。
协会会员管理制度范文
协会会员管理制度范文协会会员管理制度是协会内部规范会员行为，维护协会的正常运作和发展的重要制度，下面是一份协会会员管理制度的范文，仅供参考。
第一章总则第一条为了加强对协会会员的管理，规范会员行为，提高协会的共同发展，根据《协会章程》，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于协会的各类会员，包括个人会员和机构会员。
第三条协会会员应遵守国家法律法规、协会章程以及其他相关规定，积极参与协会的活动，共同促进协会的发展。
第四条协会会员享有在协会内发表言论、提出建议、参与协会活动等权利，同时也要承担相应的义务，包括遵守协会规定、执行协会决策等。
第五条协会会员不得利用协会会籍从事违法活动或损害协会利益的行为，一经发现，将依法追究责任，并可能被取消会员资格。
第二章协会会员的条件与入会程序第六条个人会员应具备下列条件：1.年满18周岁；2.接受协会章程，并有愿意积极参与协会活动的意愿。
第七条机构会员应具备下列条件：1.法人或经政府注册的非法人组织；2.接受协会章程，并有愿意积极参与协会活动的意愿。
第八条入会程序：1.符合上述会员条件的个人或机构应填写《入会申请表》；2.入会申请需由两名协会现有会员推荐；3.入会申请经协会理事会审核通过后，成为协会会员；4.新入会员需缴纳会费和管理费。
第三章协会会员的权利与义务第九条协会会员的权利包括：1.参加协会的各项活动，并享有优先参加的权利；2.收取协会发布的信息资料；3.参与讨论、提出建议，并在会员大会上行使投票权。
第十条协会会员的义务包括：1.遵守协会章程和本管理制度，并配合执行各项协会规定与决议；2.交纳会费和管理费；3.对协会的事务保密，不得泄露协会内部信息；4.自觉遵守国家法律法规，不得从事违法活动或损害协会利益的行为。
第四章协会会员违规处理第十一条协会会员违反协会章程和本管理制度的，将依照协会的纪律管理规定进行处理，包括但不限于：1.警告；2.限制权益；3.暂停会员资格；4.取消会员资格。
协会会员管理制度(5篇)
协会会员管理制度为加强对协会会员的管理，根据协会《章程》规定，特制定协会会员管理制度。
一、凡承认本会章程，履行会员权利和义务，具备一般纳税人资格，且诚信度较好的企业，均可提出书面申请，经批准后成为本会会员。
二、会员入会的程序是。
提交入会申请表；理事会或理事会授权的会长办公会议审查通过；秘书处发给会员证。
三、会员享有以下权利：(一)在协会内有选举权、被选举权和表决权；(二)优先参加协会组织的有关活动；(三)优先享受协会提供的各种服务；(四)有权通过协会向区委、区政府反映意见和建议；(五)对协会工作进行批评、建议和监督；(六)入会自愿、退会自由。
四、会员必须履行下列义务：(一)遵守协会章程，执行协会决议；(二)关心协会建设，维护协会声誉；(三)积极参加协会组织的各项活动，并为协会活动提供方便；(四)完成协会委托交办的工作；(五)按规定向协会交纳会费。
五、会员退会应书面通知协会秘书处，并交回会员证。
凡不履行会员义务，或者有严重违反本章程和其他违反国家法律法规等行为的，经理事会或理事会授权的会长办公会议研究，可取消其会员资格。
企业家协会财务管理制度为规范协会的财务行为，加强协会财务管理，保障协会健康发展，根据协会《章程》，特制定协会财务制度。
一、本协会财务管理制度基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度以及本协会章程：坚持勤俭办会，以会养会。
二、本协会建立独立的银行账号，严格按照财务审批、核算制度进行。
支出费用在____元及以上的款项，必须经会长办公会议审议同意，或以信函、电话等方式征得会长办公会议成员同意后方可列支；支出费用在____元以下的款项，由秘书处征得会长同意后方可列支。
小额支出款项在情况特殊时可以由秘书处提前列支后及时报会长同意。
协会各类支出票据都必须经秘书长初审后，由会长签字后方可入帐报销。
秘书处应及时在每次会长办公会议上通报协会的各项经费收支情况，并接受审议。
三、本协会的支出必须用于协会章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
会员管理制度及培训流程
一、前言为加强会员管理，提高会员服务质量，确保协会各项活动的顺利进行，特制定本会员管理制度及培训流程。
二、会员管理制度1. 会员资格（1）凡认同本协会宗旨、遵守本协会章程的企事业单位、社会团体及个人，均可申请成为本协会会员。
（2）会员分为单位会员和个人会员。
2. 会员权利（1）参加本协会组织的各类活动，享受会员待遇。
（2）对本协会的工作提出意见和建议。
（3）优先获得本协会提供的各类服务。
（4）优先参加本协会举办的各类培训。
3. 会员义务（1）遵守本协会章程，执行本协会决议。
（2）积极参加本协会组织的活动，维护本协会声誉。
（3）按时缴纳会费。
（4）关心和支持本协会工作，为协会发展提供力所能及的帮助。
4. 会员管理（1）会员入会、退会需向协会提出书面申请。
（2）会员如连续两年不缴纳会费，视为自动退会。
（3）会员如有违反国家法律法规、协会章程的行为，经协会理事会表决，可予以除名。
三、培训流程1. 培训需求调查（1）根据会员需求，协会定期开展培训需求调查。
（2）收集会员意见，了解会员在业务、技能等方面的培训需求。
2. 培训计划制定（1）根据调查结果，协会制定培训计划，包括培训主题、时间、地点、讲师等。
（2）培训计划需经协会理事会审议通过。
3. 培训组织实施（1）协会根据培训计划，邀请专业讲师进行授课。
（2）培训期间，协会提供场地、设备等必要条件。
（3）培训结束后，协会对培训效果进行评估。
4. 培训效果跟踪（1）协会对培训效果进行跟踪调查，了解会员对培训的满意度。
（2）根据调查结果，对培训计划进行调整和优化。
四、总结本会员管理制度及培训流程旨在提高会员服务质量，促进协会发展。
协会将不断优化管理制度，提升培训质量，为会员提供更优质的服务。
同时，也请各位会员积极参与协会活动，共同推动协会发展。
协会会员制度管理制度
协会会员制度管理制度第一章总则第一条为规范协会会员管理制度，加强协会会员内部管理，维护协会会员权益，保障协会会员合法权益，根据《中华人民共和国法律》、《社会团体管理条例》和协会章程精神，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于协会会员的管理工作，包括会员资格获取、行为规范、权利义务和纪律处分等，旨在规范会员行为，保障会员利益。
第三条协会会员应当严格遵守本管理制度的规定，服从协会章程和决议，维护协会会员的共同利益和形象。
第四条协会会员应当遵循诚实守信、公平公正、友爱互助的原则，共同推进协会事业的发展。
第二章会员资格获取第五条协会会员资格获取主要有以下几种方式：1. 通过自愿申请。
符合协会章程和入会条件的自然人、法人或其他组织，可以向协会提出会员申请。
申请人应当填写入会申请表格，附加相关的证明材料，并经协会审查通过后，支付入会费用即可成为会员。
2. 资格继承。
协会会员如因故去世或不再符合会员条件时，其法定继承人或指定继承人可继承其会员资格。
3. 其他方式。
根据协会章程规定的其他具体入会程序。
第六条申请成为协会会员的法人或其他组织，需要符合协会章程中规定的组织形态、资格条件和程序。
第七条申请成为协会会员的自然人，需要符合协会章程中规定的年龄、专业背景、从业经验等条件。
第八条协会会员的资格获取应当遵循程序，经协会理事会审批通过后方可生效。
第三章会员权利义务第九条协会会员享有以下权利：1. 参与协会事务，并提出合法合理的意见和建议。
2. 参与协会组织的各类活动，并享有优先权。
3. 享有协会提供的相关服务和资源。
4. 参与协会会员大会，并行使投票权。
5. 其他在协会章程中明确规定的权利。
第十条协会会员应当履行以下义务：1. 遵守协会章程和决议，维护协会的正常运作秩序。
2. 提供真实、准确、完整的信息资料，配合协会的管理工作。
3. 支持协会的工作和活动，促进协会事业的发展和进步。
4. 维护协会会员间的良好合作关系和环境。
协会会员管理制度
协会会员管理制度协会会员管理制度是协会为了规范会员行为、提高会员素质、增强协会凝聚力而制定的一套规章制度。
下面是一个协会会员管理制度的范文：一、会员资格的获取和认定1. 申请入会的个人必须具备相关专业知识和工作经验，并经过协会评审通过。
2. 申请入会的组织机构必须符合协会的会员要求，并经过协会评审通过。
二、会员权利和义务1. 会员有权参与协会的各项活动，并享受相应的权益。
2. 会员有权对协会的重大事项提出建议和意见。
3. 会员有义务积极参与协会的各项活动，共同促进协会的发展。
4. 会员有义务维护协会的声誉和利益，遵守协会的章程和规定。
三、会费管理1. 会员必须按时缴纳会费，并获得相应的会费发票。
2. 会员如连续3个月未缴纳会费，将被视为自动放弃会员资格。
四、会员的退出和除名1. 会员可以书面申请退出协会，经协会理事会批准后即可退出。
2. 会员如违反协会章程和规定，危害协会利益，会员资格将被取消。
五、会员资料的管理1. 协会将建立会员资料库，会员需要主动提供个人或组织机构的相关信息。
2. 会员需要及时更新个人或组织机构的变动信息，如有变动未通知协会，造成的后果由会员自负。
六、协会会员大会1. 协会每年召开一次会员大会，会员必须参加或委托他人代表。
2. 会员大会是协会的最高权力机构，会员有权对协会的重大事项做出决策。
七、会员互助与合作1. 协会将组织会员间的交流与合作，促进会员间资源的共享和互助。
2. 会员可以通过协会平台，发布自己的需求或提供帮助，实现互利共赢的目标。
八、会员奖惩制度1. 协会将根据会员的表现和贡献，设立荣誉称号和奖励机制。
2. 协会将对违反规定和危害协会利益的会员进行处罚，甚至取消其会员资格。
以上是一个协会会员管理制度的基本框架，协会可以根据具体情况进行适当的调整和完善。
通过建立和执行会员管理制度，协会能够更好地管理会员，提升协会的影响力和竞争力，促进协会的可持续发展。
协会会员管理制度范本
第一章总则第一条为加强协会会员管理，规范会员行为，维护协会的合法权益，提高协会的凝聚力和影响力，根据《中华人民共和国社团登记管理条例》及相关法律法规，结合协会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于协会全体会员。
第三条协会会员应遵守国家法律法规，维护协会形象，履行会员义务，享有会员权利。
第二章会员资格第四条协会会员分为单位会员和个人会员。
第五条单位会员应具备以下条件：1. 具有独立法人资格；2. 拥有良好的社会信誉；3. 愿意支持协会工作，参与协会活动；4. 符合协会章程规定的其他条件。
第六条个人会员应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 拥有良好的社会信誉；3. 愿意支持协会工作，参与协会活动；4. 符合协会章程规定的其他条件。
第七条会员入会程序：1. 提交入会申请；2. 经协会理事会审议通过；3. 缴纳会费；4. 领取会员证。
第三章会员权利与义务第八条会员权利：1. 选举权和被选举权；2. 参与协会活动的权利；3. 获得协会提供的服务和信息的权利；4. 对协会工作的批评建议权；5. 依照规定退会的权利。
第九条会员义务：1. 遵守协会章程，执行协会决议；2. 积极参与协会活动，履行会员义务；3. 维护协会形象，不得损害协会声誉；4. 按时缴纳会费；5. 协助协会开展工作。
第四章会员管理第十条会员证管理：1. 会员证是会员身份的凭证，会员应妥善保管；2. 会员证遗失，应及时向协会报告，并补办；3. 会员证不得转借、转让。
第十一条会员会费：1. 会费标准由协会理事会制定，报上级主管部门备案；2. 会员应按期缴纳会费，逾期未缴纳的，协会可暂停其会员资格；3. 会员退会时，已缴纳的会费不予退还。
第十二条会员纪律：1. 会员不得利用协会名义进行违法活动；2. 会员不得泄露协会内部秘密；3. 会员不得损害协会合法权益。
第五章退会与除名第十三条会员退会：1. 会员提出退会申请，经协会理事会审议通过；2. 退会会员已缴纳的会费不予退还。
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协会会员管理制度为加强协会工作的规范化、制度化和统一化，提高协会工作效率和透明度，增强协会的凝聚力和向心力，使协会的管理工作有章可循。
根据协会《章程》的有关规定，特制定以下协会会员管理制度。
第一章、会员管理制度第一条凡申请加入本协会的企、事业单位，应向协会秘书处索取入会申请表，认真填写并加盖公章后交秘书处。
第二条会员资格审查由协会秘书处负责，经审查符合条件后报常务理事会讨论通过。
第三条资格审查的内容：申请单位应依法取得工商营业执照或法人登记证书，承认协会《章程》。
第四条申请入会单位被批准后，由协会秘书处发给会员证书。
第五条会员享有以下权利：（一）在协会内有选举权、被选举权和表决权；（二）优先参加协会组织的有关活动；（三）优先享受协会提供的各种服务；（四）有权通过协会向区委、区政府反映意见和建议；（五）对协会工作进行批评、建议和监督；（六）入会自愿、退会自由。
第六条会员必须履行下列义务：(一) 遵守协会章程，执行协会决议；(二) 关心协会建设，维护协会声誉；(三) 积极参加协会组织的各项活动，并为协会活动提供方便；(四) 完成协会委托交办的工作；(五) 按规定向协会交纳会费。
第七条每个会员单位要确定一名负责同志作为协会的联系人。
第八条会员证书妥善保管，如有遗失声明作废，并申请补发证书。
第九条凡不履行会员义务，或者有严重违反本章程和其他违反国家法律法规等行为的，经理事会或理事会授权的会长办公会议研究，可取消其会员资格。
第二章、会议及民主决策制度第一条协会召开会议，各会员单位的法定代表人应按时参加，法定代表人因特殊原因不能参加会议时，须说明原因并委派本单位副总经理以上职务的负责同志参加会议，同时授予其表决权和被表决权，并认可会议做出的任何决议和规定。
第二条会员代表大会四年召开一次，理事会议至少两年召开一次，常务理事会议至少半年召开一次，会长办公会议根据情况可临时确定召开时间。
第三条理事（常务理事、会长）会议，须有2/3以上理事（常务理事、会长）出席方能召开，其决议须经到会理事（常务理事、会长）2/3以上表决通过方能生效。
第四条对每次会议的内容要有详细的记录，会后形成会议纪要，经会长审核签字后印发各有关单位遵照执行。
重要会议要当场形成决议，参会人员在决议上签字。
第五条参会人员自觉遵守会议纪律。
第三章、人事管理制度第一条协会工作人员的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本管理制度执行。
第二条协会工作人员的录用，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准，采用考核和面试两种办法实施。
新进人员考核、面试合格，并经审查批准后，由秘书处办理试用、录用手续。
第三条新录用人员报到时，应向秘书处送交以下证件：毕业证书、学位证书原件、技术职务任职资格证书原件、身份证原件、一寸半身免冠照片、其它必要的证件。
第四条有下列情形者，不得录用：剥夺政治权利尚未恢复者、被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者。
第五条协会如有临时性工作，可聘用临时工作人员，临时工作人员的管理依照合同或参照本规定办理。
第四章、财务管理制度第一条为了加强协会的财务管理和规范协会的会计制度，更好地落实执行国家有关规定，结合协会的实际情况，制定本制度。
第二条协会财务管理的主要任务是：（一）积极组织收入，努力节约开支，增强经济自主能力。
（二）建立和健全财务制度，加强财务监督。
（三）加强经济核算，提高资金使用效益。
（四）维护财产物质的完整和安全，不断挖掘潜力，充分发挥财产物质的经济效益。
第三条协会财务须配备符合国家上岗证规定的专职或兼职会计人员和出纳人员。
第四条按“统一领导，归口管理”的原则，在协会法人统一领导下，一切财务收支活动都由协会财务负责管理。
第五条协会会计人员必须遵守《中华人民共和国会计法》和财政部发布的《会计人员工作规则》办理协会的财务工作。
第六条协会财务管理的内容包括：财务计划管理、财务收入管理、项目费用管理、财产物资管理、货币资金管理、财务分析与评价。
第七条协会的会计制度自公历1月1日起至12月31日止。
第八条协会应按月或按季度编制财务报表。
年终应认真总结，及时准确地编制年度决算报表。
第九条协会团体年终决算的收益，可按规定比例，经理事会决定后，提取发展基金和福利基金。
（一）发展基金用于发展本协会事业。
（二）福利基金用于协会专职工作人员集体福利。
第十条社会团体收入包括“业务收入”、“其它收入”和“补助收入”三大类。
（一）业务收入是指：会费收入、咨询收入、培训收入、科技收入、编辑出版收入、会议活动收入等。
（二）其它收入是指：利息收入、汇总收益、投资收益、下级上交管理费收入、赔偿金收入、捐赠收入等。
（三）补助收入是指：财政、上级部门或其他单位拨入的各种补助款项。
第十一条协会的各项收入，必须执行国家有关收费政策的规定，各项收入都须交财务部门入帐，不得坐支。
第十二条协会的各项收入，必须使用财政厅监制的《社会团体专用收据》。
第十三条社会团体支出包括“业务支出”、“管理支出”、“其他支出”和“补助支出”四大类。
（一）业务支出是指：咨询活动费、培训活动费、科技活动费、编辑出版费、会议活动费、业务税金及附加费等。
（二）管理支出是指：工资、聘用费、办公费、福利费、工会经费、差旅费、接待费、租赁费、职工教育费、劳动保险费、待业保险费等。
（三）其他支出是指：利息支出、汇兑损失、坏帐损失、投资损失、违约金支出、其他税金及附加等。
（四）补助支出是指：拨付所属单位或其他单位的各种补助款项。
第十四条为了正确核算、反映和监督服务项目的各项费用、税金和收益情况，实行项目费用核算制。
第十五条项目费用开支范围包括：（一）服务项目实施过程中的劳务费、差旅费、会议费、资料费、通讯费、保险费、夜餐费、项目鉴定费等。
（二）向其他单位借用的设备租赁费、测试费、人工费等补偿费用。
（三）服务项目实施过程中耗用的各种原材料、动力、燃料、包装、运输等费用。
第十六条项目费用的核算资料必须完整如实反映服务项目在实施过程中的各种情况，有关项目费用核算的原始记录、凭证、帐册、报表等资料，必须完整、真实、及时。
第十七条制定必要的固定资产管理方法，严格执行固定资产的采购、验收、领发、保管、调拨、登记、检查和维修制度，做到帐帐相符、帐实相符。
（一）固定资产按政府有关部门的规定和财务要求，搞好折旧。
低值易耗品一次性摊入管理成本，但须建立实物登记、发放帐目。
（二）固定资产的报废按政府有关部门的规定要求，由办公会议讨论决定。
正确处理好残值。
（三）固定资产登记后要有标贴。
“谁使用，谁保管”。
共同使用的要明确保管责任人。
要搞好日常维护和管理，确保固定资产整洁、完好、性能安全良好。
（四）建立固定资产帐目，定期检查，做到帐物一致。
第十八条固定资产的标准参照国家有关规定。
第十九条协会的现金收付应当严格手续，加强管理，执行钱帐分管的原则，指定专职或兼职出纳员办理。
建立现金日记帐，逐笔登记现金收支，做到日清月结，帐帐相符，帐实相符。
第二十条协会的现金，除按银行规定库存少量现金备用外，都必须存入银行帐户。
不准出借银行帐户、支票。
不属协会的经济往来，不得在协会的银行帐户中办理结算。
第二十一条财务分析的主要内容包括：对财务收支、资金运用和项目费用的开支情况，财产物资的使用管理情况等作出分析、判断，为协会领导决策提供依据。
第五章、档案管理制度第一条协会或本行业的规划、年度计划、统计资料、财务报告、审计报告、会计档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、通知等具有参考价值的文件资料均属存档之列。
第二条协会的档案由专人负责收集、整理和保管。
管理人员要保证协会的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。
第三条收到政府、相关部门或有关单位发来的文件、信函，要及时登记，交相关人员处理完毕后归档保存；第四条对于协会自己的文件，要经过秘书长审核，会长签发后，方可印发和存档。
第五条单位或个人借阅协会的有关文件，须经秘书长同意后方可外借。
外借文件要做好登记，并按时收回。
第六条任何人非经允许不得销毁公司档案资料。
到了销毁期的一般档案，经秘书长同意后销毁，重要档案须由秘书长审核并报经会长同意后方可销毁。
第六章、印章管理制度第一条协会的印章包括公章、财务专用章和法人章。
第二条各类印章的使用须严格登记程序，完成审批手续后方可用印；不符合规定和不经主管领导签发的文件、资料、合同等，公章保管人有权拒印。
第三条公章保管人员严格执行印章管理制度，不得私自使用、外借和携出公章，不因任何人指示、要求而违规用章。
若因工作需要，确须将印章带出，须经秘书长批准，方可带出，并对公章的使用承担责任。
第四条印章的使用范围：（一）公章：用于对外签发和与相关单位联合签发的文件；章程、协议及协会出具的证明等有关资料；对外提供的财务报告；员工的调动、任免及聘用。
（二）财务专用章及法人章：主要用于货币结算等相关业务。
第五条印章的保管与使用：（一）公章由协会秘书处负责保管与使用。
使用公章须履行登记手续，填写《公章使用登记表》，写明用印事由，并经秘书长审核同意后，方可用印。
（二）以协会名义上报、外送、下发的文件、资料等，经秘书长审阅批准同意后方可加盖印章。
（三）财务专用章由财务会计负责保管；法人章由现金出纳负责保管。
除正常的财务需要用到财务专用章与法人章外，其他事项必须经过秘书长批准后方可使用。
（四）任何人不得以任何事由，要求在空白书面上加盖公章、财务专用章和法人章。
（五）由于审批人的过错决定或者印章保管人的过错行为履行盖章手续而导致协会遭受经济损失的，责任人应当负责赔偿或者由协会酌情处以相应的经济处罚。