(完整版)中国石油大学大学生就业指导课课件第一讲就业形势与政策
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2024版大学生就业指导PPT完整全套教学课件pptx
位。
积极倾听
在面试官讲话时保持专注，通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时，尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点，这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后，及时向面试官发送感谢信或邮件，表达对 面试机会的感激之情，并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中，校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后，大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时，还需要注意招聘信息的真实性和有效性，避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台，如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务，是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时，大学生需要先注册账号并完善个人信息，然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时，还需要注意保护个人隐私和安全，避免泄露个人信息和上当受骗。此外，还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动，提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度，注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题，突出个人优势和适应性，同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1
积极倾听
在面试官讲话时保持专注，通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时，尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点，这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后，及时向面试官发送感谢信或邮件，表达对 面试机会的感激之情，并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中，校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后，大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时，还需要注意招聘信息的真实性和有效性，避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台，如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务，是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时，大学生需要先注册账号并完善个人信息，然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时，还需要注意保护个人隐私和安全，避免泄露个人信息和上当受骗。此外，还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动，提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度，注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题，突出个人优势和适应性，同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1
《就业指导》课件(第一章)高校毕业生就业形势与就业政策
网上报名阶段：4月20日至7月20日，符合征集条件的学生登录学信网进行预征网 上报名。（学信网：/） 初检初审阶段：7月底前，网报通过的学生参加当地县级兵役机关会同高校组织的 政治初审和身体初检，合格的确定为预征对象。
复审应征阶段：10月底前，确定为预征对象的学生到生源地县兵役机关报名应征。
第一章
就业形势与就业政策
高校毕业生就业形势
大众化高等教育阶段大学生就业的特点
树立务实正确的就业观 大学生就业政策 国家促进毕业生就业的相关政策 毕业生就业相关政策解一、高校毕业生就业形势 （一）毕业生人数连年攀升，就业总量压力大
2001—2012年全国高校毕业生总人数变化图
双向 选择
（二）大学生就业政策的类型
市场机制政策 宏观调控政策 就业准入政策 招考录用政策 权利维护政策 派遣接收政策 创业扶持政策 社会保障政策
派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业报到证 》
大
学
生
就
业
指
导
三、国家促进毕业生就业相关政策解读 （一）鼓励和引导毕业生到城乡基层就业的政策措施
审批定兵阶段：12月底前，优先批准体检、政审合格的应届毕业生预征对象入伍。 补偿代偿阶段：次年2月后，学校将入伍毕业生补偿学费和代偿国家助学贷款款项 汇至指定银行账户或贷款银行。
（六）志愿服务西部计划
“大学生志愿服务西部计划”是团中央、教育部根据国务院常务会议 、《国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知 》和2003年全国高校毕业生就业工作电视电话会议精神的要求而实施的 ，财政部、人事部给予相关政策、资金支持。 这项计划通过引导大学生到西部去、到基层去、到祖国和人民最需 要的地方去建功立业，促进西部贫困地区教育、卫生、农技、扶贫等社 会事业的发展，拓展大学生就业、创业的渠道，努力培养造就一大批既 有现代科学文化知识、又有基层工作经验和强烈社会责任感的优秀青年 人才。 这项计划从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集 中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部 贫困县的乡镇从事为期1-2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建 设和管理等方面的志愿服务工作。志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层 ，或者自主择业和流动就业。
2024大学生就业指导课件PPT课件
大学生就业指导课件PPT课件目录•大学生就业形势与政策•大学生就业准备与规划•求职渠道与信息资源获取•面试技巧与礼仪规范培训•职场适应能力及心态调整建议•职场发展规划与持续学习建议01大学生就业形势与政策当前大学生就业形势就业压力持续增大随着高校毕业生数量不断增加，就业市场竞争日益激烈，大学生就业压力持续增大。
就业结构性矛盾突出一方面，部分大学生难以找到合适的工作；另一方面，一些基层和艰苦地区难以吸引和留住大学生。
创新创业成为新趋势越来越多的大学生选择自主创业，通过创新创造就业机会。
国家出台一系列政策，鼓励大学生到基层和艰苦地区就业，为基层发展提供人才支持。
鼓励基层就业支持创新创业拓展就业渠道国家加大对大学生创新创业的支持力度，提供创业培训、资金扶持等服务。
国家积极推动校企合作、产教融合，为大学生提供更多实习就业机会。
030201各地根据本地实际情况，出台具体的大学生就业政策，包括提供岗位补贴、社保补贴等。
各地出台具体政策地方政府加强就业服务机构建设，为大学生提供就业咨询、职业指导等服务。
加强就业服务地方政府定期举办各类招聘会、人才交流会等活动，为大学生搭建就业平台。
举办招聘会等活动03行业间就业差异明显不同行业间的就业差异依然明显，大学生在选择就业行业时需要充分了解行业发展趋势和就业前景。
01新兴产业成为热门随着科技的不断发展，新兴产业如人工智能、大数据、云计算等成为大学生就业的热门选择。
02传统行业转型升级传统行业如制造业、农业等也在积极转型升级，为大学生提供更多就业机会。
行业就业趋势分析02大学生就业准备与规划自我评价与职业定位01深入了解自己的兴趣、优势、价值观和职业倾向，明确个人职业发展方向。
02通过参加职业测评、实习体验、与从业者交流等方式，了解不同职业的特点和要求。
03结合个人情况和市场需求，确定适合自己的职业定位和发展目标。
010203分析当前就业市场和行业趋势，了解目标职位的招聘需求和薪资待遇。
中国石油大学(华东)大学生就业指导课考试课件
16
好学生 好员工
17
行业、职位与企业
18
毕业生就业问题
做什么有前途 做什么有发展空间 我学的专业不好找工作，怎么办
市场和技术，我该做哪个 干什么来钱快 怎么才能做有技术含量的工作 500强、垄断国企怎么进 A公司和B公司都给我OFFER，我该去哪？ 我该去国企还是民企
行业 职位 企业
© 版权属北京新精英生涯，不得翻印
第二讲 就业目标的确立
没有目标的人，都是在为有目
标的人实现目标。——翟鸿燊
MR RIGHT & MRS RIGHT
第二讲 就业目标的确立
• 明确就业目标，实现高质量就业
一、第一节课内容回顾
二、行业、职位与企业
三、企业文化概论
好学生 好员工
•高校塑造的标准优 秀生什么样？ •企业对好员工的要 求是什么样？
• • • • 企业文化宣传片 校友，亲友访谈 实习体验 生涯人物访谈
47
确立目标单位的方法
• 第一步----进行自我澄清和探索，列出个人所有的能力、兴 趣、价值观以及个人外在需求。 • 第二步----查找目标单位，列出3-5个目标单位。并搜集目 标单位的基本信息、招聘历史、招聘要求等等 • 第三步----将个人情况与目标单位进行匹配、删选，重点选
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23
职位
Data
HR
财务
领导
管理
市场
People
Thing
行政
销售
客服 专业服务
研究
专家 生产 技术
Idea
你能够把对应的职位放在合适的角上吗？
（可以放在中间，或者多个位置）
24
Data
大学生就业指导PPT完整全套教学课件
培养创新意识
通过创业教育，引导学生关注市场变化，发掘商 业机会，培养创新意识和创业思维。
3
提升就业能力
创业教育不仅有助于学生自主创业，还能提升其 在就业市场中的竞争力，拓宽职业发展道路。
创新思维训练与方法
发散性思维训练
通过头脑风暴、联想思维等方法，激发学生的发散性思维，培养多 角度思考问题的能力。
01
学会倾听
耐心倾听他人意见，理解他人需 求，避免打断或强行推销自己的 观点。
清晰表达
02
03
书面沟通
用简洁明了的语言表达自己的想 法和需求，避免模棱两可或含糊 不清。
掌握邮件、报告等书面沟通技巧 ，注意格式规范、语言得体、信 息准确。
个人职业规划与发展
制定职业目标
根据自己的兴趣、能力和市场 需求，制定明确的职业目标。
失败创业案例
同样选取一些失败创业 案例，剖析其失败原因 及教训，帮助学生规避 创业风险，提高创业成 功率。
案例讨论与反思
组织学生对案例进行讨 论和反思，引导学生深 入思考创业过程中的问 题与挑战，培养学生的 创业意识和实践能力。
06 政策法规与权益 保护
大学生就业政策法规解读
国家层面政策法规
包括国家就业促进法、高校毕业生就业政策等，旨在 保障大学生平等就业权利。
03
02
网络求职
利用招聘网站、社交媒体等网络平 台，广泛投递简历。
实习转正
通过实习表现，争取获得企业正式 录用机会。
04
面试技巧提升
面试前准备
提前了解企业背景、职位需求，做好充分准 备。
面试礼仪
注意着装、言谈举止，展现良好的职业素养 。
面试沟通技巧
学会倾听、表达，与面试官建立良好的互动 关系。
通过创业教育，引导学生关注市场变化，发掘商 业机会，培养创新意识和创业思维。
3
提升就业能力
创业教育不仅有助于学生自主创业，还能提升其 在就业市场中的竞争力，拓宽职业发展道路。
创新思维训练与方法
发散性思维训练
通过头脑风暴、联想思维等方法，激发学生的发散性思维，培养多 角度思考问题的能力。
01
学会倾听
耐心倾听他人意见，理解他人需 求，避免打断或强行推销自己的 观点。
清晰表达
02
03
书面沟通
用简洁明了的语言表达自己的想 法和需求，避免模棱两可或含糊 不清。
掌握邮件、报告等书面沟通技巧 ，注意格式规范、语言得体、信 息准确。
个人职业规划与发展
制定职业目标
根据自己的兴趣、能力和市场 需求，制定明确的职业目标。
失败创业案例
同样选取一些失败创业 案例，剖析其失败原因 及教训，帮助学生规避 创业风险，提高创业成 功率。
案例讨论与反思
组织学生对案例进行讨 论和反思，引导学生深 入思考创业过程中的问 题与挑战，培养学生的 创业意识和实践能力。
06 政策法规与权益 保护
大学生就业政策法规解读
国家层面政策法规
包括国家就业促进法、高校毕业生就业政策等，旨在 保障大学生平等就业权利。
03
02
网络求职
利用招聘网站、社交媒体等网络平 台，广泛投递简历。
实习转正
通过实习表现，争取获得企业正式 录用机会。
04
面试技巧提升
面试前准备
提前了解企业背景、职位需求，做好充分准 备。
面试礼仪
注意着装、言谈举止，展现良好的职业素养 。
面试沟通技巧
学会倾听、表达，与面试官建立良好的互动 关系。
(完整版)【就业指导课件】第1章就业形势与政策
就业率排第一的财 务管理专业工资水平却 不尽如人意，毕业半年 后与毕业三年后分别为 倒数第一和倒数第二。
艺术设计与国际
经济贸易专业成为毕业 三年晋升比例最高的专 业，均为57%。
而机械设计制造及 其自动化专业晋升比例 最低，仅为47%。
土木工程与会计学 专业与工作的相关度较 高，都达到80%以上。
1992年：完全自主择业试点。国家 机关精简分流、国有企业改革，拉
动了学生们的就业标准。
1999年：第一次高校扩招
2003年：第一次就业高峰
目前
毕业生就业市场及就业机制
大学生就业市场是毕业生和用人单位供需见面，双向交流、双向选择的 市场，是毕业生就业涉及的各种关系的总和。
（1）大学生就业市场的基本职能：
课程性质： 通识必修课 课程学分： 2学分 课程学时： 16学时（1~8周）
总成绩： 1、平时成绩，占30%；
2、考试成绩，占70%。
平时成绩： 1、出勤
2、课堂表现
考试成绩： 求职材料
课程安排
第一章 大学生就业形势与政策
第一节 当代大学生就业环境与形势
一、当代大学生就业环境
• 2、服务期间计算工龄，党团关系转至服务单位，户口档案保留 毕业学校。
• 3、服务期间可兼、专职所在乡镇团委副书记、学校及其他服务 单位职务。
大学生就业形势峻，大学生应该怎么做?
2 提高社会适应能力、就业能力
同等条件下，企业往往优先考虑 具有一定组织管理能力的毕业生。
这就需要我们在就业前就注重培 养自身适应社会、融入社会的能力。
53.5%在校期间曾担任过学生干部； 71.7%有过兼职经历。
（2015中国大学生就业压力调查报 告）
艺术设计与国际
经济贸易专业成为毕业 三年晋升比例最高的专 业，均为57%。
而机械设计制造及 其自动化专业晋升比例 最低，仅为47%。
土木工程与会计学 专业与工作的相关度较 高，都达到80%以上。
1992年：完全自主择业试点。国家 机关精简分流、国有企业改革，拉
动了学生们的就业标准。
1999年：第一次高校扩招
2003年：第一次就业高峰
目前
毕业生就业市场及就业机制
大学生就业市场是毕业生和用人单位供需见面，双向交流、双向选择的 市场，是毕业生就业涉及的各种关系的总和。
（1）大学生就业市场的基本职能：
课程性质： 通识必修课 课程学分： 2学分 课程学时： 16学时（1~8周）
总成绩： 1、平时成绩，占30%；
2、考试成绩，占70%。
平时成绩： 1、出勤
2、课堂表现
考试成绩： 求职材料
课程安排
第一章 大学生就业形势与政策
第一节 当代大学生就业环境与形势
一、当代大学生就业环境
• 2、服务期间计算工龄，党团关系转至服务单位，户口档案保留 毕业学校。
• 3、服务期间可兼、专职所在乡镇团委副书记、学校及其他服务 单位职务。
大学生就业形势峻，大学生应该怎么做?
2 提高社会适应能力、就业能力
同等条件下，企业往往优先考虑 具有一定组织管理能力的毕业生。
这就需要我们在就业前就注重培 养自身适应社会、融入社会的能力。
53.5%在校期间曾担任过学生干部； 71.7%有过兼职经历。
（2015中国大学生就业压力调查报 告）
就业指导PPT第一讲PPT课件
回答问题时，条理清晰、简洁 明了，避免使用模糊或不确定
的语言。
积极互动
主动与面试官交流，展现对职 位的热情和兴趣。
网络求职策略
利用招聘网站
注册多个招聘网站，定期查看 职位更新和投递简历。
建立个人品牌
在社交媒体上展示个人专业能 力和经验，提高被搜索到的机 率。
利用在线招聘平台
关注在线招聘平台上的招聘信 息，及时投递简历。
高的需求。
未来就业市场趋势
技术进步与人工智能
随着技术进步和人工智能的发展，未来就业市场将发生深 刻变化。一些重复性、简单性工作将被自动化替代，而对 创新性、高技能人才的需求将不断增加。
绿色经济与可持续发展
随着环保意识的提高和绿色经济的发展，未来就业市场将 更加注重可持续发展和环保产业。相关领域的人才需求将 不断增加，如清洁能源、环保技术等。
就业指导ppt第一讲
目录
• 就业市场概述 • 职业规划与定位 • 求职技巧与策略 • 职业素养与职场适应 • 就业权益与保障
01
就业市场概述
当前就业市场形势
01 02
当前就业市场形势
随着经济全球化和技术进步，当前就业市场呈现出多元化和灵活性的特 点。传统行业和岗位受到挑战，新兴行业和职位不断涌现，对人才的需 求也在不断变化。
劳动争议解决方式
协商解决
在出现劳动争议时，首先应尝试与雇主进行友好 协商，寻求双方都能接受的解决方案。
调解处理
如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请 调解，通过第三方调解机构化解纠纷。
仲裁或诉讼
如果调解不成，可以选择仲裁或诉讼方式解决争 议，但需要注意仲裁和诉讼的时效和程序要求。
谢谢观看
详细描述
的语言。
积极互动
主动与面试官交流，展现对职 位的热情和兴趣。
网络求职策略
利用招聘网站
注册多个招聘网站，定期查看 职位更新和投递简历。
建立个人品牌
在社交媒体上展示个人专业能 力和经验，提高被搜索到的机 率。
利用在线招聘平台
关注在线招聘平台上的招聘信 息，及时投递简历。
高的需求。
未来就业市场趋势
技术进步与人工智能
随着技术进步和人工智能的发展，未来就业市场将发生深 刻变化。一些重复性、简单性工作将被自动化替代，而对 创新性、高技能人才的需求将不断增加。
绿色经济与可持续发展
随着环保意识的提高和绿色经济的发展，未来就业市场将 更加注重可持续发展和环保产业。相关领域的人才需求将 不断增加，如清洁能源、环保技术等。
就业指导ppt第一讲
目录
• 就业市场概述 • 职业规划与定位 • 求职技巧与策略 • 职业素养与职场适应 • 就业权益与保障
01
就业市场概述
当前就业市场形势
01 02
当前就业市场形势
随着经济全球化和技术进步，当前就业市场呈现出多元化和灵活性的特 点。传统行业和岗位受到挑战，新兴行业和职位不断涌现，对人才的需 求也在不断变化。
劳动争议解决方式
协商解决
在出现劳动争议时，首先应尝试与雇主进行友好 协商，寻求双方都能接受的解决方案。
调解处理
如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请 调解，通过第三方调解机构化解纠纷。
仲裁或诉讼
如果调解不成，可以选择仲裁或诉讼方式解决争 议，但需要注意仲裁和诉讼的时效和程序要求。
谢谢观看
详细描述
《大学生就业》ppt课件完整版(2024)
发掘新兴行业和职位机会
关注新兴行业和职位的发展动态，把 握未来可能出现的职业机会。
分析热门职位需求
研究招聘市场数据，了解当前热门职 位及其需求特点，为自己的职业规划 提供参考。
2024/1/30
13
提升个人竞争力途径探讨
学习与提升专业技能
通过课程学习、实践锻炼、参加培训等 方式，不断提高自己在专业领域内的技
ABCD
2024/1/30
定制化投递
根据具体职位和公司需求调整简历内容，提高简 历与职位的匹配度。
邮件主题要醒目
在邮件主题中注明应聘职位和姓名，便于招聘人 员快速识别和归类。
25
防范网络招聘诈骗风险提示
核实企业信息
在投递简历前，通过企业官网、工商注册信息等渠道核实企业真实性 和合法性。
警惕高薪诱惑
《大学生就业》ppt课件完整版
2024/1/30
1
contents
目录
2024/1/30
• 大学生就业现状概述 • 求职技巧与策略 • 职业规划与发展方向 • 实习经历对求职影响及建议 • 校园招聘会参与策略与注意事项 • 网络招聘平台使用指南
2
01
大学生就业现状概述
2024/1/30
3
当前就业形势分析
猎聘网
专门针对大学生和应届毕业生的 招聘平台，提供大量实习和全职 职位信息，适合缺乏工作经验的 求职者。
24
网络投递简历注意事项和技巧分享
简历格式要规范
使用简洁明了的简历模板，突出个人信息、教育 背景、工作经历和技能特长等关键内容。
投递时间要把握
尽量避开招聘高峰期，选择工作日投递简历，提 高被查看和回复的几率。
20
大学生就业指导第一章PPT课件
01 大学生就业形势与政策
二、大学生就业政策
（二）大学生就业的特殊政策
• 1．定向毕业生的就业政策 • 2．应届毕业生报考国家公务员的政策 • 3．应届毕业生报考研究生的政策 • 4．应届毕业生自费出国留学的政策 • 5．患病毕业生和残疾人毕业生的政策 • 6．第二学士学位毕业生的就业政策 • 7．委托培养、联合办学毕业生的就业政策 • 8．毕业生二次择业政策
（1）在经济社会转型期，毕业生择业及就业观 念呈多元化趋势 （2）就业市场运行机制尚不健全和规范，与之 配套的政策、法律法规和措施亟待进一步建立 和完善 （3）区域发展差距以及城乡二元结构而导致的 结构性矛盾，现行的人事制度和户籍制度等也 限制了大学生的就业
01 大学生就业形势与政策
一、就业期望及调节
一方面，高级职业技术人才奇缺，许多企 业高薪诚聘技能型人才不能满足需要；而另一 方面，大量毕业生找不到工作，存在就业难的 问题。
02 大学生常见的就业心理问题及调适
第8 页
01 大学生就业形势与政策
一、就业期望及调节
（一）大学生就业期望值过高的现状 这种过高的就业期望值有以下主要表现。
02 大学生常见的就业心理问题及调适
（一）大学生面临的就业形势
高校毕业生数量逐年增长，毕业生的就业形势日趋严峻，呈现出以下特点：
第3 页
（1）大学毕业生由“精英”走向“大众”。根据西 方经济学中的稀缺性原理，高等教育进入大众化时 代，大学生不再是天之骄子，不再是稀缺资源，他 们和其他社会层次的就业人员一样，不再占有优势。
（2）大学生就业市场进一步由“卖方”走向 “买方”。在就业中，大学生处于劣势地位， 用人单位处于优势地位，就业市场由“卖方” 走向“买方”，大学生薪酬水平下降。
大学生就业形势与政策PPT
人才流动
随着城市间经济发展水平的差异，人才流动成为常态，大学生可以 根据自己的兴趣和能力选择适合自己的城市发展。
多元化就业
除了传统的就业方式，大学生还可以选择灵活就业、远程办公等新 型就业方式，更加灵活地规划自己的职业生涯。
大学生应对未来就业市场的策略
提升自身能力
大学生应注重自身能力 的提升，通过学习专业 知识、参加社会实践、 积累工作经验等方式提 高自己的竞争力。
02
自我期望
过高的自我期望与现实就业市场不匹配，导致心 理压力增大。
就业心理压力与调适
• 社会压力：社会对大学生就业的期望和评价也会给学生带来一定的心理压力。 • · 社会压力：社会对大学生就业的期望和评价也会给学生带来一定的心理压力。
就业心理压力与调适
自我认知
正确认识自己的优势和不足，合理调整就业期望。
自我管理
学会时间管理、情绪管理、 自我激励等方法，提高个 人工作效率和抗压能力。
求职技巧与面试技巧
简历制作
根据招聘需求，突出个人优势和 匹配度，编写简洁明了、有针对 性的简历。
求职信撰写
用简洁的语言介绍自己的求职意 愿和动机，强调个人优势和与职 位的匹配度。
面试技巧
了解面试流程和常见问题，准备 充分，注意语言表达和形象气质， 展现自信和能力。
业策略。
促进自我认知
通过心理辅导，帮助学生更深入地了 解自己的性格、兴趣、价值观等，从 而更好地定位自己的职业方向。
缓解心理压力
心理辅导的一个重要任务是帮助学生 缓解就业过程中产生的各种心理压力。
就业心理辅导的方法与技巧
个性化辅导
针对不同学生的特点，提供个性化的心理辅导，以满足不同学生的 需求。
随着城市间经济发展水平的差异，人才流动成为常态，大学生可以 根据自己的兴趣和能力选择适合自己的城市发展。
多元化就业
除了传统的就业方式，大学生还可以选择灵活就业、远程办公等新 型就业方式，更加灵活地规划自己的职业生涯。
大学生应对未来就业市场的策略
提升自身能力
大学生应注重自身能力 的提升，通过学习专业 知识、参加社会实践、 积累工作经验等方式提 高自己的竞争力。
02
自我期望
过高的自我期望与现实就业市场不匹配，导致心 理压力增大。
就业心理压力与调适
• 社会压力：社会对大学生就业的期望和评价也会给学生带来一定的心理压力。 • · 社会压力：社会对大学生就业的期望和评价也会给学生带来一定的心理压力。
就业心理压力与调适
自我认知
正确认识自己的优势和不足，合理调整就业期望。
自我管理
学会时间管理、情绪管理、 自我激励等方法，提高个 人工作效率和抗压能力。
求职技巧与面试技巧
简历制作
根据招聘需求，突出个人优势和 匹配度，编写简洁明了、有针对 性的简历。
求职信撰写
用简洁的语言介绍自己的求职意 愿和动机，强调个人优势和与职 位的匹配度。
面试技巧
了解面试流程和常见问题，准备 充分，注意语言表达和形象气质， 展现自信和能力。
业策略。
促进自我认知
通过心理辅导，帮助学生更深入地了 解自己的性格、兴趣、价值观等，从 而更好地定位自己的职业方向。
缓解心理压力
心理辅导的一个重要任务是帮助学生 缓解就业过程中产生的各种心理压力。
就业心理辅导的方法与技巧
个性化辅导
针对不同学生的特点，提供个性化的心理辅导，以满足不同学生的 需求。
就业指导课件(第一讲)PPT课件
根据个人兴趣、能力和市场需求，制定短期和长 期的职业发展目标，明确实现目标的步骤和时间 节点。
提升职业技能
通过参加培训、自学和实践，不断提升自己的专 业技能和知识水平，增强职场竞争力。
3
建立人际关系网络
积极参加社交活动，与同事、同行和业界专家建 立良好的人际关系，拓展职业发展机会。
职业技能提升途径
用具体的数据和实例来描述 工作成果，使简历更具说服力
。
突出关键词
根据招聘要求，在简历中突 出相关的关键词，提高被搜索
和筛选的机会。
面试技巧与注意事项
提前准备
提前了解公司和职位信息，准 备好可能被问到的问题，并思
考自己的答案。
注意形象
着装得体、整洁干净，保持良 好的仪表形象。
表达清晰
在回答问题时，思路清晰、表 达流畅，避免使用过多的“嗯 ”、“啊”等口头禅。
解决劳动纠纷的方式
解决劳动纠纷的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等，劳动者可以 根据具体情况选择合适的方式维护自己的权益。
预防劳动纠纷的措施
为了预防劳动纠纷的发生，劳动者和雇主应该加强沟通，遵守法律 法规和合同约定，建立健全的劳动规章制度和工作流程。
04
职业发展与提升
职场新人成长规划
1 2
制定个人职业发展计划
正确看待就业压力
01
就业压力是普遍存在的
就业市场竞争激烈，每个人都会面临一定的就业压力。正确看待就业压
力，认识到这是正常现象，有助于减轻焦虑和不安。
02
积极应对而非逃避
面对就业压力，应采取积极的态度，主动寻找解决问题的方法，而不是
选择逃避。
03
制定合理的职业规划
制定符合自身实际情况的职业规划，明确职业目标和发展方向，有助于
提升职业技能
通过参加培训、自学和实践，不断提升自己的专 业技能和知识水平，增强职场竞争力。
3
建立人际关系网络
积极参加社交活动，与同事、同行和业界专家建 立良好的人际关系，拓展职业发展机会。
职业技能提升途径
用具体的数据和实例来描述 工作成果，使简历更具说服力
。
突出关键词
根据招聘要求，在简历中突 出相关的关键词，提高被搜索
和筛选的机会。
面试技巧与注意事项
提前准备
提前了解公司和职位信息，准 备好可能被问到的问题，并思
考自己的答案。
注意形象
着装得体、整洁干净，保持良 好的仪表形象。
表达清晰
在回答问题时，思路清晰、表 达流畅，避免使用过多的“嗯 ”、“啊”等口头禅。
解决劳动纠纷的方式
解决劳动纠纷的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等，劳动者可以 根据具体情况选择合适的方式维护自己的权益。
预防劳动纠纷的措施
为了预防劳动纠纷的发生，劳动者和雇主应该加强沟通，遵守法律 法规和合同约定，建立健全的劳动规章制度和工作流程。
04
职业发展与提升
职场新人成长规划
1 2
制定个人职业发展计划
正确看待就业压力
01
就业压力是普遍存在的
就业市场竞争激烈，每个人都会面临一定的就业压力。正确看待就业压
力，认识到这是正常现象，有助于减轻焦虑和不安。
02
积极应对而非逃避
面对就业压力，应采取积极的态度，主动寻找解决问题的方法，而不是
选择逃避。
03
制定合理的职业规划
制定符合自身实际情况的职业规划，明确职业目标和发展方向，有助于
《大学生就业指导》课件——1.1从“就业形势”说起
所以，了解就业相关信息应着眼于上述三个方面，通过有效途径来认识 和分析当前就业的态势。
一、就业形势信息收集
2、就业形势信息来源
中国国家信息中心、人力资源和社会保障局官网、中国数据研究平台、各级各地 就业相关专业统计分析平台等可以作为就业形势信息收集的正规有效渠道。
建议通过直接浏览各类就业形势分析报告、文献获得较为直接的分析结果或者 预测。
总结
➢ 从就业市场需求端来看，需求总量强劲十足，供需矛盾分化明显； 认清形势、谨慎乐观、合理规划、培养能力。
任务布置
根据对就业形势的初步认识，搜集并分析目 前就业形势的相关信息，进一步加深对就业形势 的理解。
可以从专业或行业角度进行认识并形成报告。
THANK YOU
如：
8%
...
二、当前宏观就业形势的认识
1、总体就业形势
➢就业总量压力大 ➢结构性矛盾突出 8%
二、当前宏观就业形势的认识 1、总体就业形势
（1） 就业规模 高校毕业生人数逐年增高， 2024届高校 毕业生规模预计达1179万人，同比增长21万， 就业总量的压力仍然存在。
二、当前宏观就业形势的认识 1、总体就业形势
青年技能人才 是国家宝贵的人
力资源
据市场报告《2022中国职业教育行业报告》预测，到2025年 ，需要2000万新一代信息技术产业人才、1731万电力装备人才、 1000万新材料人才、900万高档数控机床和机器人才、128.8万海 洋工程装备及高技术船舶人才、96.6万航空航天装备人才、43万先 进轨道交通装备人才、120万节能与新能源汽车人才、100万生物 医药及高性能医疗器械人才、72.3万农机装备人才。
（2）在就业结构方面 由于劳动力的素质和技能与产业发展不适配的问题 ，导致劳动力供给与需求 之间的结构性矛盾加剧，这对劳动力的竞争力和适应能力提出了更高的要求。
一、就业形势信息收集
2、就业形势信息来源
中国国家信息中心、人力资源和社会保障局官网、中国数据研究平台、各级各地 就业相关专业统计分析平台等可以作为就业形势信息收集的正规有效渠道。
建议通过直接浏览各类就业形势分析报告、文献获得较为直接的分析结果或者 预测。
总结
➢ 从就业市场需求端来看，需求总量强劲十足，供需矛盾分化明显； 认清形势、谨慎乐观、合理规划、培养能力。
任务布置
根据对就业形势的初步认识，搜集并分析目 前就业形势的相关信息，进一步加深对就业形势 的理解。
可以从专业或行业角度进行认识并形成报告。
THANK YOU
如：
8%
...
二、当前宏观就业形势的认识
1、总体就业形势
➢就业总量压力大 ➢结构性矛盾突出 8%
二、当前宏观就业形势的认识 1、总体就业形势
（1） 就业规模 高校毕业生人数逐年增高， 2024届高校 毕业生规模预计达1179万人，同比增长21万， 就业总量的压力仍然存在。
二、当前宏观就业形势的认识 1、总体就业形势
青年技能人才 是国家宝贵的人
力资源
据市场报告《2022中国职业教育行业报告》预测，到2025年 ，需要2000万新一代信息技术产业人才、1731万电力装备人才、 1000万新材料人才、900万高档数控机床和机器人才、128.8万海 洋工程装备及高技术船舶人才、96.6万航空航天装备人才、43万先 进轨道交通装备人才、120万节能与新能源汽车人才、100万生物 医药及高性能医疗器械人才、72.3万农机装备人才。
（2）在就业结构方面 由于劳动力的素质和技能与产业发展不适配的问题 ，导致劳动力供给与需求 之间的结构性矛盾加剧，这对劳动力的竞争力和适应能力提出了更高的要求。
《就业形势与政策》课件
人才引进政策
地方政府为吸引高层次人才，制定一系列人才引进政策， 如提供安家费、科研经费、住房补贴等，为人才提供良好 的工作和生活环境。
创业扶持政策
地方政府为鼓励创业，提供创业指导、融资支持、税收优 惠等政策措施，降低创业门槛和风险，提高创业成功率。
就业政策对市场的影响
调节劳动力供求关系
01
通过实施就业政策，国家可以调节劳动力供求关系，缓解结构
创业成功故事分享
创业故事
分享创业者的成功经历和心路历程，激 发同学们的创业热情和灵感。
VS
创业准备与起步
为有志于创业的同学提供创业准备和起步 阶段的建议与指导，帮助他们规避风险、 提高成功率。
企业人才培养经验谈
企业人才需求
分析当前企业对于人才的需求特点和发展趋 势，为同学们提供职业规划的参考。
人才培养实践
大学生就业现状与前景
大学生就业形势总体稳定，但结构性矛盾依然存在，部分专业和地区存在 就业难问题。
大学生创业氛围浓厚，但成功率不高，需要加强创业教育和指导。
随着经济结构调整和产业升级，大学生应注重提高自身综合素质和技能水 平，以适应市场需求和未来发展。
02
就业政策解读
国家就业政策概述
促进就业
国家通过一系列政策措施，如税收优惠、财政补贴等，鼓励企业吸纳就业，同时支持劳 动者自主创业和灵活就业。
积极参加社交活动，建立良好 的人际关系网络，为职业发展
创造机会。
04
创业与创新
创业环境与机遇
创业环境
当前经济形势、政策环境、市场 需求等对创业的影响。
创业机遇
新兴行业、技术革新、消费升级 等带来的创业机会。
创业政策支持与融资渠道
地方政府为吸引高层次人才，制定一系列人才引进政策， 如提供安家费、科研经费、住房补贴等，为人才提供良好 的工作和生活环境。
创业扶持政策
地方政府为鼓励创业，提供创业指导、融资支持、税收优 惠等政策措施，降低创业门槛和风险，提高创业成功率。
就业政策对市场的影响
调节劳动力供求关系
01
通过实施就业政策，国家可以调节劳动力供求关系，缓解结构
创业成功故事分享
创业故事
分享创业者的成功经历和心路历程，激 发同学们的创业热情和灵感。
VS
创业准备与起步
为有志于创业的同学提供创业准备和起步 阶段的建议与指导，帮助他们规避风险、 提高成功率。
企业人才培养经验谈
企业人才需求
分析当前企业对于人才的需求特点和发展趋 势，为同学们提供职业规划的参考。
人才培养实践
大学生就业现状与前景
大学生就业形势总体稳定，但结构性矛盾依然存在，部分专业和地区存在 就业难问题。
大学生创业氛围浓厚，但成功率不高，需要加强创业教育和指导。
随着经济结构调整和产业升级，大学生应注重提高自身综合素质和技能水 平，以适应市场需求和未来发展。
02
就业政策解读
国家就业政策概述
促进就业
国家通过一系列政策措施，如税收优惠、财政补贴等，鼓励企业吸纳就业，同时支持劳 动者自主创业和灵活就业。
积极参加社交活动，建立良好 的人际关系网络，为职业发展
创造机会。
04
创业与创新
创业环境与机遇
创业环境
当前经济形势、政策环境、市场 需求等对创业的影响。
创业机遇
新兴行业、技术革新、消费升级 等带来的创业机会。
创业政策支持与融资渠道
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• C、求职达人（8~10分）：你似乎已经为自己规划好了职 业发展之路，准备充分的你早已擦拳磨掌、跃跃欲试地等 待机会了，你需要做的就是在求职实战中不断的积累经验 ，好好展示自己。
问各位同学几个问题
1、成绩好坏、个人能力强弱与就业的关系？ 2、就业能力与对就业的影响有多大？ 3、人的一生有几次选择就业的机会？
课堂要求
课 堂 讲 解
课 堂 体 验
授课方式
案 例 分 析
答课 疑外 解学 惑习
课程简介
• 第一讲 就业形势与就业心理 • 第二讲 求职目标确立 • 第三讲 求职材料准备 • 第四讲 求职面试礼仪 • 第五讲 求职面试技巧 • 第六讲 直击面试现场 • 第七讲 直击面试现场 • 第八讲 模拟面试/测试
• 钱多活少离家近，位高权重责任轻！
工作世界
兴
我
趣
喜
、
欢
价 值
做 的
观
适
合 我
性
做
格
的
我能做的
技能
工作的意义：马斯洛需求理论
第一讲 就业形势及就业政策
一、大学生就业概论 二、大学生就业形势分析 三、国家促进就业的相关政策 四、我校毕业生就业情况 五、大学生就业心理调适 六、大学生就业准备
二、大学生就业形势分析
高校毕业生数量持续大幅增长
年份 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
毕业生人 数（万）
495
559
611
630
660
680
699727毕业生增 率（％）19.8512.93
9.3
3.1
4.8
3
2.7
4
与此同时：
企 业 ———— 减员增效 政 府 ———— 精简机构
酬要求普遍下降。
• 当前，普通专业本科生平均月薪在2000—3000元 左右。
• 今后应届毕业生将面临高薪职位难求，整体职位 层次下移，毕业生平均起薪下降的局面。
6、毕业生求职成本增加
• 少则1000元左右，多的几千元
7、就业趋势——大众化就业趋势明显
• 大学生就业：精英就业
大众就业
• 市场需求：精英需求
高校毕业生 就业
计划分配阶段（1984年以前） “统包统分” 供需见面阶段（1985年以后）
市场就业阶段 双向选择阶段（1993年以后）
自主择业阶段（2003年以后）
精英化教育
大众化教育
1999年开始扩招，就业竞争激烈
“统包统分” “包当干部”
“双向选择” “自主择业”
就业政策更加宽松， 就业范围更加广泛， 就业方式多种多样。
测试分析：你的求职段位
• A、求职门外汉（0~3分）：你的情况已经很危险，尚未做 好准备的你又怎能天真地期待失业率不落在自己头上呢？
• B、求职菜鸟（4~7分）：你对自己的职业方向比较迷茫 ，求职准备也还不够充分，面对激烈的就业竞争，不得不 为你捏一把汗。想要得到更多的机会、增加求职胜算，你 还需要更明确地职业规划和更有针对性的准备哦！
测试：你是几段位的求职高手？
• 1、是否了解自己的职业兴趣？ • 2、是否使用过职业测评或未来希望借助职业测评来了解自己
适合从事的职业？ • 3、是否已经有了明确的职业目标？ • 4、对于你已经锁定的职业目标，你是否了解它的工作环境、
工作内容、工作所要求的技能、任职资格和兴趣、性格？（如 果上一题选择“否”，请跳过此题） • 5、是否清楚自己希望工作的行业？ • 6、是否清楚自己希望工作的企业类型（国企、民营、外资、 政府机构、非政府组织）？ • 7、你是否准备在毕业六个月以前就开始求职？ • 8、你是否接受过任何形式的求职帮助?如大学组织的招聘会、 辅导求职策略、辅导面试技巧、辅导简历写作等？ • 9、你了解招聘信息的渠道是否超过三个以上？ • 10、求职以前你是否有过与专业有关或无关的实习经历？ • （学校组织的实习课程除外）
求职求什么？
• 求职（就业）：是利用自己所学的知识和技能， 来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财 富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过 程。简言之：就是找工作！
• 你一辈子就求职一次吗？ • 讨论：你认为什么样的工作是好工作？
• 讨论：你认为什么样的工作是好工作？ • 挣钱多 • 有权力 • 任务少 • 有前途 • 我喜欢 。。。。。。
鼓励和支持高校毕业生自主创业
• 第一，实施鼓励高校毕业生自主创业扶持政策。 • 第二，建立高校毕业生创业资金筹措和扶持激励机制。 • 第三，放宽市场准入。 • 第四，落实税费减免等扶持政策。 • 第五，建立健全高校毕业生创业服务体系和孵化体系
大学生需求数量下降
事业单位 ———— 下岗分流
大众化趋势下的大学生就业特点
1、卖方市场
买方市场
2、社会需求变化加剧，供需结构性矛盾增强
3、职业空位与失业共存—— 有些事没人做，有些人 没事做
4、用人单位存在“人才高消费”现象：一些毕业研 究生占据本科生的就业岗位，本科生挤占专科生 的就业岗位。
5、高薪职位难求，职位层次下降，薪酬水平下降 • 据一些用人单位介绍，应届毕业生对于工作的薪
就业形势与政策
地学院 周晓东
个人邮箱：groricareer@ 办公室： 工科楼C--221
我们的团队：
袁爱军 老师
赵晓珂 老师
考核方法及标准
• 考核分为二部分：
•平 时
50 ％
1.学习态度
25 ％
2. 作 业
25 ％
•考 试
50 ％
课堂纪律
1 私下讨论 2 踊跃发言，提建议
3 不缺课，可以请假 4 不迟到，不早退 5 积极参与，积极思考
大众需求
• 生产第一线应用型人才需求将进一步增大：需要大量的掌 握高新技术设备使用技能的大学毕业生到这些生产第一线
的岗位上就业。
第一讲 就业形势及就业政策
一、大学生就业概论 二、大学生就业形势分析 三、国家促进就业的相关政策 四、我校毕业生就业情况 五、大学生就业心理调适 六、大学生就业准备
三、国家促进大学生就业的相关政策
第一讲 就业形势及就业政策
• 了解形势，理解政策，明确目标，实现就业 一、大学生就业概论 二、大学生就业形势分析 三、国家促进就业的相关政策 四、我校毕业生就业情况 五、大学生就业心理调适 六、大学生就业准备
第一讲 就业形势及就业政策
一、大学生就业概论 二、大学生就业形势分析 三、国家促进就业的相关政策 四、我校毕业生就业情况 五、大学生就业心理调适 六、大学生就业准备
问各位同学几个问题
1、成绩好坏、个人能力强弱与就业的关系？ 2、就业能力与对就业的影响有多大？ 3、人的一生有几次选择就业的机会？
课堂要求
课 堂 讲 解
课 堂 体 验
授课方式
案 例 分 析
答课 疑外 解学 惑习
课程简介
• 第一讲 就业形势与就业心理 • 第二讲 求职目标确立 • 第三讲 求职材料准备 • 第四讲 求职面试礼仪 • 第五讲 求职面试技巧 • 第六讲 直击面试现场 • 第七讲 直击面试现场 • 第八讲 模拟面试/测试
• 钱多活少离家近，位高权重责任轻！
工作世界
兴
我
趣
喜
、
欢
价 值
做 的
观
适
合 我
性
做
格
的
我能做的
技能
工作的意义：马斯洛需求理论
第一讲 就业形势及就业政策
一、大学生就业概论 二、大学生就业形势分析 三、国家促进就业的相关政策 四、我校毕业生就业情况 五、大学生就业心理调适 六、大学生就业准备
二、大学生就业形势分析
高校毕业生数量持续大幅增长
年份 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
毕业生人 数（万）
495
559
611
630
660
680
699727毕业生增 率（％）19.8512.93
9.3
3.1
4.8
3
2.7
4
与此同时：
企 业 ———— 减员增效 政 府 ———— 精简机构
酬要求普遍下降。
• 当前，普通专业本科生平均月薪在2000—3000元 左右。
• 今后应届毕业生将面临高薪职位难求，整体职位 层次下移，毕业生平均起薪下降的局面。
6、毕业生求职成本增加
• 少则1000元左右，多的几千元
7、就业趋势——大众化就业趋势明显
• 大学生就业：精英就业
大众就业
• 市场需求：精英需求
高校毕业生 就业
计划分配阶段（1984年以前） “统包统分” 供需见面阶段（1985年以后）
市场就业阶段 双向选择阶段（1993年以后）
自主择业阶段（2003年以后）
精英化教育
大众化教育
1999年开始扩招，就业竞争激烈
“统包统分” “包当干部”
“双向选择” “自主择业”
就业政策更加宽松， 就业范围更加广泛， 就业方式多种多样。
测试分析：你的求职段位
• A、求职门外汉（0~3分）：你的情况已经很危险，尚未做 好准备的你又怎能天真地期待失业率不落在自己头上呢？
• B、求职菜鸟（4~7分）：你对自己的职业方向比较迷茫 ，求职准备也还不够充分，面对激烈的就业竞争，不得不 为你捏一把汗。想要得到更多的机会、增加求职胜算，你 还需要更明确地职业规划和更有针对性的准备哦！
测试：你是几段位的求职高手？
• 1、是否了解自己的职业兴趣？ • 2、是否使用过职业测评或未来希望借助职业测评来了解自己
适合从事的职业？ • 3、是否已经有了明确的职业目标？ • 4、对于你已经锁定的职业目标，你是否了解它的工作环境、
工作内容、工作所要求的技能、任职资格和兴趣、性格？（如 果上一题选择“否”，请跳过此题） • 5、是否清楚自己希望工作的行业？ • 6、是否清楚自己希望工作的企业类型（国企、民营、外资、 政府机构、非政府组织）？ • 7、你是否准备在毕业六个月以前就开始求职？ • 8、你是否接受过任何形式的求职帮助?如大学组织的招聘会、 辅导求职策略、辅导面试技巧、辅导简历写作等？ • 9、你了解招聘信息的渠道是否超过三个以上？ • 10、求职以前你是否有过与专业有关或无关的实习经历？ • （学校组织的实习课程除外）
求职求什么？
• 求职（就业）：是利用自己所学的知识和技能， 来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财 富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过 程。简言之：就是找工作！
• 你一辈子就求职一次吗？ • 讨论：你认为什么样的工作是好工作？
• 讨论：你认为什么样的工作是好工作？ • 挣钱多 • 有权力 • 任务少 • 有前途 • 我喜欢 。。。。。。
鼓励和支持高校毕业生自主创业
• 第一，实施鼓励高校毕业生自主创业扶持政策。 • 第二，建立高校毕业生创业资金筹措和扶持激励机制。 • 第三，放宽市场准入。 • 第四，落实税费减免等扶持政策。 • 第五，建立健全高校毕业生创业服务体系和孵化体系
大学生需求数量下降
事业单位 ———— 下岗分流
大众化趋势下的大学生就业特点
1、卖方市场
买方市场
2、社会需求变化加剧，供需结构性矛盾增强
3、职业空位与失业共存—— 有些事没人做，有些人 没事做
4、用人单位存在“人才高消费”现象：一些毕业研 究生占据本科生的就业岗位，本科生挤占专科生 的就业岗位。
5、高薪职位难求，职位层次下降，薪酬水平下降 • 据一些用人单位介绍，应届毕业生对于工作的薪
就业形势与政策
地学院 周晓东
个人邮箱：groricareer@ 办公室： 工科楼C--221
我们的团队：
袁爱军 老师
赵晓珂 老师
考核方法及标准
• 考核分为二部分：
•平 时
50 ％
1.学习态度
25 ％
2. 作 业
25 ％
•考 试
50 ％
课堂纪律
1 私下讨论 2 踊跃发言，提建议
3 不缺课，可以请假 4 不迟到，不早退 5 积极参与，积极思考
大众需求
• 生产第一线应用型人才需求将进一步增大：需要大量的掌 握高新技术设备使用技能的大学毕业生到这些生产第一线
的岗位上就业。
第一讲 就业形势及就业政策
一、大学生就业概论 二、大学生就业形势分析 三、国家促进就业的相关政策 四、我校毕业生就业情况 五、大学生就业心理调适 六、大学生就业准备
三、国家促进大学生就业的相关政策
第一讲 就业形势及就业政策
• 了解形势，理解政策，明确目标，实现就业 一、大学生就业概论 二、大学生就业形势分析 三、国家促进就业的相关政策 四、我校毕业生就业情况 五、大学生就业心理调适 六、大学生就业准备
第一讲 就业形势及就业政策
一、大学生就业概论 二、大学生就业形势分析 三、国家促进就业的相关政策 四、我校毕业生就业情况 五、大学生就业心理调适 六、大学生就业准备