(完整版)中国石油大学大学生就业指导课课件第一讲就业形势与政策

测试分析：你的求职段位
• A、求职门外汉（0~3分）：你的情况已经很危险，尚未做 好准备的你又怎能天真地期待失业率不落在自己头上呢？
• B、求职菜鸟（4~7分）：你对自己的职业方向比较迷茫 ，求职准备也还不够充分，面对激烈的就业竞争，不得不 为你捏一把汗。想要得到更多的机会、增加求职胜算，你 还需要更明确地职业规划和更有针对性的准备哦！
鼓励和支持高校毕业生自主创业
• 第一，实施鼓励高校毕业生自主创业扶持政策。 • 第二，建立高校毕业生创业资金筹措和扶持激励机制。 • 第三，放宽市场准入。 • 第四，落实税费减免等扶持政策。 • 第五，建立健全高校毕业生创业服务体系和孵化体系
高校毕业生 就业
计划分配阶段（1984年以前） “统包统分” 供需见面阶段（1985年以后）
市场就业阶段 双向选择阶段（1993年以后）
自主择业阶段（2003年以后）
精英化教育
大众化教育
1999年开始扩招，就业竞争激烈
“统包统分” “包当干部”
“双向选择” “自主择业”
就业政策更加宽松， 就业范围更加广泛， 就业方式多种多样。
• C、求职达人（8~10分）：你似乎已经为自己规划好了职 业发展之路，准备充分的你早已擦拳磨掌、跃跃欲试地等 待机会了，你需要做的就是在求职实战中不断的积累经验 ，好好展示自己。
问各位同学几个问题
1、成绩好坏、个人能力强弱与就业的关系？ 2、就业能力与对就业的影响有多大？ 3、人的一生有几次选择就业的机会？
测试：你是几段位的求职高手？
• 1、是否了解自己的职业兴趣？ • 2、是否使用过职业测评或未来希望借助职业测评来了解自己
适合从事的职业？ • 3、是否已经有了明确的职业目标？ • 4、对于你已经锁定的职业目标，你是否了解它的工作环境、
工作内容、工作所要求的技能、任职资格和兴趣、性格？（如 果上一题选择“否”，请跳过此题） • 5、是否清楚自己希望工作的行业？ • 6、是否清楚自己希望工作的企业类型（国企、民营、外资、 政府机构、非政府组织）？ • 7、你是否准备在毕业六个月以前就开始求职？ • 8、你是否接受过任何形式的求职帮助?如大学组织的招聘会、 辅导求职策略、辅导面试技巧、辅导简历写作等？ • 9、你了解招聘信息的渠道是否超过三个以上？ • 10、求职以前你是否有过与专业有关或无关的实习经历？ • （学校组织的实习课程除外）
大学生需求数量下降
事业单位 ———— 下岗分流
大众化趋势下的大学生就业特点
1、卖方市场
买方市场
2、社会需求变化加剧，供需结构性矛盾增强
3、职业空位与失业共存—— 有些事没人做，有些人 没事做
4、用人单位存在“人才高消费”现象：一些毕业研 究生占据本科生的就业岗位，本科生挤占专科生 的就业岗位。
5、高薪职位难求，职位层次下降，薪酬水平下降 • 据一些用人单位介绍，应届毕业生对于工作的薪
就业形势与政策
地学院 周晓东
个人邮箱：groricareer@163.com 办公室： 工科楼C--221
我们的团队：
袁爱军 老师
赵晓珂 老师
考核方法及标准
• 考核分为二部分：
•平 时
50 ％
1.学习态度
25 ％
2. 作 业
25 ％
•考 试
50 ％
课堂纪律
1 私下讨论 2 踊跃发言，提建议
3 不缺课，可以请假 4 不迟到，不早退 5 积极参与，积极思考
课堂要求
课 堂 讲 解
课 堂 体 验
授课方式
案 例 分 析
答课 疑外 解学 惑习
课程简介
• 第一讲 就业形势与就业心理 • 第二讲 求职目标确立 • 第三讲 求职材料准备 • 第四讲 求职面试礼仪 • 第五讲 求职面试技巧 • 第六讲 直击面试现场 • 第七讲 直击面试现场 • 第八讲 模拟面试/测试
求职求什么？
• 求职（就业）：是利用自己所学的知识和技能， 来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财 富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过 程。简言之：就是找工作！
• 你一辈子就求职一次吗？ • 讨论：你认为什么样的工作是好工作？
• 讨论：你认为什么样的工作是好工作？ • 挣钱多 • 有权力 • 任务少 • 有前途 • 我喜欢 。。。。。。
第一讲 就业形势及就业政策
• 了解形势，理解政策，明确目标，实现就业 一、大学生就业概论 二、大学生就业形势分析 三、国家促进就业的相关政策 四、我校毕业生就业情况 五、大学生就业心理调适 六、大学生就业准备
第一讲 就业形势及就业政策
一、大学生就业概论 二、大学生就业形势分析 三、国家促进就业的相关政策 四、我校毕业生就业情况 五、大学生就业心理调适 六、大学生就业准备
大众需求
• 生产第一线应用型人才需求将进一步增大：需要大量的掌 握高新技术设备使用技能的大学毕业生到这些生产第一线
的岗位上就业。
第一讲 就业形势及就业政策
一、大学生就业概论 二、大学生就业形势分析 三、国家促进就业的相关政策 四、我校毕业生就业情况 五、大学生就业心理调适 六、大学生就业准备
三、国家促进大学生就业的相关政策
酬要求普遍下降。
• 当前，普通专业本科生平均月薪在2000—3000元 左右。
• 今后应届毕业生将面临高薪职位难求，整体职位 层次下移，毕业生平均起薪下降的局面。
6、毕业生求职成本增加
• 少则1000元左右，多的几千元
7、就业趋势——大众化就业趋势明显
• 大学生就业：精英就业
大众就业
• 市场需求：精英需求
高校毕业生数量持Baidu Nhomakorabea大幅增长
年份 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
毕业生人 数（万）
495
559
611
630
660
680
699
727
毕业生增 长率（％）
19.85
12.93
9.3
3.1
4.8
3
2.7
4
与此同时：
企 业 ———— 减员增效 政 府 ———— 精简机构
• 钱多活少离家近，位高权重责任轻！
工作世界
兴
我
趣
喜
、
欢
价 值
做 的
观
适
合 我
性
做
格
的
我能做的
技能
工作的意义：马斯洛需求理论
第一讲 就业形势及就业政策
一、大学生就业概论 二、大学生就业形势分析 三、国家促进就业的相关政策 四、我校毕业生就业情况 五、大学生就业心理调适 六、大学生就业准备
二、大学生就业形势分析