企业工会工作职责

合集下载

企业工会职责

企业工会职责

企业工会职责
企业工会的主要职责包括以下几个方面:
1. 代表职工利益:企业工会作为职工的组织代表,负责维护和代表职工的合法权益,
包括工资福利、工作条件、职业安全等方面。

工会会同管理者协商制定或修订劳动合同、集体合同以及相关规章制度,确保职工利益得到保护。

2. 参与企业管理:企业工会有权参与企业的管理决策,包括财务管理、人力资源管理、用工调配等。

工会可以代表职工向企业管理者提出建议和要求,参与企业决策的制定,维护职工合法权益。

3. 组织职工培训和教育:企业工会负责组织职工培训和教育活动,提升职工的技能水
平和专业素质。

工会可以与企业合作,提供各种培训课程和机会,帮助职工提高自身
竞争力。

4. 维护职工权益:企业工会要积极维护职工的权益,包括处理职工与企业之间的纠纷
和争议,代表职工与企业管理者进行协商和谈判。

工会还可参与劳动争议的调解和处
理工作,确保职工权益得到有效保护。

5. 组织职工文体活动和福利事务:企业工会负责组织和开展职工的文体活动,如体育
比赛、文艺演出等,促进员工之间的交流和合作。

工会还可以设立和管理职工福利事务,包括职工住房、医疗保险、养老金等。

总之,企业工会的职责是为了维护和保护职工的合法权益,促进职工的发展和福利,
维护企业和职工之间的和谐关系。

企业工会职责

企业工会职责

企业工会职责
企业工会的职责包括:
1. 维护员工权益:企业工会的主要职责是代表员工维护和捍卫其合法权益,包括劳动
保障、工资待遇、工作环境、劳动合同执行等方面的权益。

2. 促进劳资关系和谐:工会应该致力于促进企业内部劳资关系的和谐发展,通过对话、协商、解决争议等方式,调节企业内部的劳资矛盾,建立良好的劳资关系。

3. 参与决策和管理:工会应该参与企业的重大决策和管理,代表员工的利益提出建议
和意见,确保员工在企业决策中有话语权。

4. 组织职工业余文化和活动:工会应该组织和开展一系列的职工业余文化和活动,丰
富员工的精神文化生活,促进员工间的沟通和交流。

5. 培训和教育:工会应该提供员工培训和教育的机会,提高员工的技能水平和职业素质,帮助员工提升自己的竞争力。

6. 照顾职工福利:工会应该关注职工的福利待遇,争取更好的工作条件和福利待遇,
保障员工的基本生活需求。

7. 维护社会公益:工会应该积极参与公益事业,通过举办义工活动、捐款捐物等方式,回馈社会,提高企业社会责任感。

总之,企业工会的职责是以员工利益为重点,为员工争取和维护权益,促进企业的和
谐发展,并关注社会公益事业。

企业工会岗位职责

企业工会岗位职责

企业工会岗位职责企业工会是由职工自愿加入的群团体组织,它是劳动者维护自身合法权益,提高职工福利待遇的重要途径之一、在企业工会中,各个岗位担负着不同的职责和任务。

本文将从管理层、组织员、宣传发动员和服务员四个岗位进行职责的介绍。

一、管理层1.工会主席:工会主席是企业工会的最高负责人,负责组织、协调和指导工会各项工作,代表职工向企业管理层提出建议和要求,促进劳资双方的良好关系。

工会主席还应负责召集工会会议,组织选举和审议工会经费预算,并与企业管理层进行协商谈判。

2.工会副主席:工会副主席主要负责协助工会主席开展各项工作,处理日常事务,代表工会参与企业重大决策,维护职工权益,协调解决劳动纠纷等。

二、组织员1.组织员是企业工会的基层核心力量,主要负责组织工会会员,宣传工会政策,并动员职工参与工会的各项活动。

组织员应发挥桥梁和纽带作用,及时了解职工的需求和问题,为职工提供服务和帮助。

2.组织员还负责协助工会主席组织选举,推荐并协助职工代表参与企业管理方面的工作,积极开展职工代表大会等民主管理活动,推动企业民主决策的实施。

三、宣传发动员2.宣传发动员还应承担组织和筹备各类文体活动,如竞赛、文艺演出、讲座等,丰富职工的文化生活,提高职工的凝聚力和团结力。

四、服务员2.服务员还应负责开展职工关爱活动,如为新职工举办欢迎会、为离退休职工开展慰问活动等,关心职工生活,照顾职工的合法权益。

总结起来,企业工会的各个岗位职责及任务是相互配合,共同完成工会的目标。

管理层负责组织和协调工会工作,组织员负责组织和服务工会会员,宣传发动员负责宣传和组织文体活动,服务员负责解决职工福利问题和提供服务。

他们共同努力,为职工维权争取更好的工作环境和福利待遇,促进企业的稳定和发展。

企业工会主要职责

企业工会主要职责

企业工会主要职责企业工会作为企业内部重要的群众组织,其职责涵盖了多个方面,包括维护职工权益、组织活动、培训教育、协调劳资关系、参与管理、提供福利、宣传政策以及接受投诉等。

维护职工权益企业工会首要职责是维护职工权益,包括但不限于维护职工的劳动权益、工资待遇、安全卫生条件等。

工会有责任代表职工与企业管理层协商,为职工争取更好的工作条件和福利待遇。

组织活动工会应组织各类活动,包括文体活动、技能竞赛、公益活动等,以丰富职工的业余生活,增强企业的凝聚力。

同时,通过这些活动,可以加强职工之间的交流和团队协作,提高职工的归属感和忠诚度。

培训教育企业工会应关注职工的职业发展,提供培训和教育机会,帮助职工提升技能水平和综合素质。

这不仅有助于提高职工的工作效率和质量,也有利于企业的长远发展。

协调劳资关系工会应协调处理劳资关系问题,包括调解劳动争议、参与工资集体协商等。

通过建立和谐的劳资关系,可以减少劳动纠纷,提高职工的工作满意度和忠诚度。

参与管理企业工会应参与企业管理,代表职工表达意见和建议。

工会可以就企业的重大决策、管理体制等问题提出意见和建议,以确保职工的利益得到充分考虑。

提供福利工会应关注职工的生活需求,提供各类福利服务,如节日慰问、生日祝福、健康体检等。

这些福利服务可以提高职工的生活质量,增强职工的归属感和忠诚度。

宣传政策企业工会应积极宣传国家和企业的相关政策法规,使职工了解自己的权利和义务。

同时,工会还应倡导积极向上的企业文化,弘扬社会主义核心价值观,提高职工的思想道德素质。

接受投诉工会应设立投诉渠道,接受职工的投诉和建议。

对于职工反映的问题和困难,工会应及时处理并给予答复。

如果存在无法解决的问题,工会应协助职工寻求上级组织或相关部门的帮助。

单位工会工作职责

单位工会工作职责

单位工会工作职责
单位工会作为维护职工合法权益、促进企业和谐稳定的组织,在职工群体中扮演着重要角色。

其职责主要包括:
1.维护职工权益:工会是职工维护合法权益的代表,负责与雇主沟通,协商解决劳动纠纷,确保职工的劳动权益得到尊重和保障,包括薪酬、工时、劳动安全等方面。

2.参与集体协商:参与和组织与企业雇主的集体协商,就工资待遇、劳动条件、福利待遇等议题与企业进行协商、谈判,代表职工争取合理权益。

3.推动工作环境改善:督促企业改善工作环境、提高职工福利待遇,包括但不限于提供更安全的工作场所、合理的工作条件以及职业发展机会。

4.开展文体活动和培训:组织开展各种形式的文体活动、职工培训等,促进职工之间的交流与沟通,提高职工整体素质。

5.维护职工权益法律法规宣传教育:向职工宣传国家和企业关于劳动法律法规政策,引导职工依法维护自身权益。

6.关注职工福利与待遇:关注职工的福利待遇,如提供福利保障、帮助解决职工的实际困难等。

7.促进劳资关系和谐稳定:在劳资矛盾出现时,通过协商和调解,维护企业内部的和谐稳定,避免劳资冲突。

8.发挥监督作用:监督企业依法缴纳工会经费,确保工会组织正常运作,为职工服务。

这些职责使得工会成为员工与企业之间沟通的桥梁,保障了员工的权益,促进了企业的稳定和发展。

企业工会的岗位职责范文(三篇)

企业工会的岗位职责范文(三篇)

企业工会的岗位职责范文企业工会是由职工自己组织起来的,旨在维护职工权益、促进劳动关系稳定的组织。

作为职工自己的代表,企业工会在企业中扮演着重要的角色。

下面是企业工会的岗位职责的范文,以供参考。

岗位职责范文:一、工会主席1. 负责组织和领导工会的工作,制定工会的工作计划和年度工作计划;2. 主持工会会议和各项工作会议,并做好会议记录和决议的执行;3. 负责处理职工的问题和纠纷,维护职工权益,保障职工利益;4. 代表工会与企业方进行协商和谈判,维护职工权益,推动劳动关系的和谐发展;5. 联络和联系其他工会和相关组织,加强工会的团结和互助;6. 主持工会的财务管理,确保财务收支的合理和规范;7. 做好工会的宣传工作,加强职工对工会工作的理解和支持;8. 定期向工会成员报告工会的工作情况和重要事项。

二、工会副主席1. 协助主席开展工会的各项工作,分管工会某些具体事务;2. 在主席不在岗时,代理主席的职责;3. 负责工会的文件和资料的整理和归档;4. 协助主席处理职工纠纷和问题,保障职工权益;5. 协助主席进行工会会议和各项工作会议的组织和安排;6. 协助主席进行与企业方的协商和谈判,促进劳动关系的稳定和发展;7. 协助主席做好工会的财务管理和宣传工作;8. 协助主席向工会成员报告工会的工作情况和重要事项。

三、工会秘书1. 负责工会的文件和资料的收发、整理和归档;2. 组织和协调工会的各项会议,制定会议议程和整理会议记录;3. 负责工会文件的起草、发布和公告;4. 协助主席和副主席处理职工纠纷和问题;5. 协助主席和副主席进行工会的财务管理;6. 协助主席和副主席进行工会的宣传工作;7. 协助主席和副主席向工会成员报告工会的工作情况和重要事项;8. 协助主席和副主席进行与企业方的协商和谈判。

四、工会委员1. 参与工会的各项活动和会议,并按照要求履行岗位职责;2. 组织和协助工会的宣传活动和宣传材料的制作;3. 协助工会处理职工纠纷和问题,保障职工权益;4. 积极配合工会进行与企业方的协商和谈判;5. 参与工会的财务管理,监督财务收支的合理和规范;6. 向工会提供建议和意见,促进工会工作的改进和发展;7. 协助工会做好工作报告和重要事项的通报。

企业工会职责和工作内容

企业工会职责和工作内容

企业工会职责和工作内容
一、参与企业决策与管理是企业工会的首要职责之一、企业工会要积极与企业开展合作,并参与企业的重大决策,如企业发展规划、重大等。

工会要关注职工福利和权益的关闭,在企业决策中为职工争取更多的权益和福利待遇。

二、保障劳动权益是企业工会的核心职责之一、工会要负责维护职工的劳动权益,促使企业正当解决与职工有关的问题。

工会要密切关注劳动关系的变化,如工资、工时、工作条件等。

同时,工会还应积极参与集体合同的制定,协助职工与企业达成合理的劳动关系。

三、加强职工教育是企业工会的重要职责之一、工会要组织职工参与各种形式的培训和学习活动,提高职工的技能水平和综合素质,从而提高职工的竞争力。

工会还要组织职工开展文体娱乐活动,丰富职工的精神文化生活,增强职工的凝聚力和团结性。

五、维护职工安全和健康是企业工会的重要职责之一、工会要关注职工的安全和健康问题,积极推动企业建立健全的安全生产制度和机制。

工会还要组织职工进行安全生产知识的培训和宣传,提高职工对危险因素的防范意识和应急处置能力。

六、参与企业社会责任是企业工会的重要职责之一、工会要对企业是否履行社会责任进行督导和监督,推动企业开展公益慈善活动和环境保护工作。

工会还要加强与地方政府和社会组织的沟通和合作,为职工争取更多的社会公益资源。

总之,企业工会作为职工的代表和捍卫者,具有重要的职责和工作内容。

工会要积极参与企业决策与管理,保障劳动权益,加强职工教育,为
职工提供各种服务,维护职工安全和健康,参与企业的社会责任。

同时,工会还要不断提高工作能力和效果,以更好地服务职工群众,促进企业和谐发展。

企业工会职责0

企业工会职责0

企业工会职责0
企业工会的职责包括以下几个方面:
1. 维护职工权益:企业工会应代表职工维护其合法权益,包括工资福利、劳动保障、
工作条件和环境等方面的权益。

工会应与企事业单位商讨、签订和履行劳动合同、与
工人代表会议协商、与用人单位协商和签订工资集体协约等。

2. 组织职工培训和职业发展:企业工会应通过组织培训、技能比赛、职工创新活动等,提高职工的技能和能力,促进职业发展和晋升。

3. 维护职工的身心健康:企业工会应关心职工的身心健康,建立和完善职工休息、休假、医疗保障和应急救助等制度,保障职工的身心健康。

4. 建立工会组织和代表机构:企业工会应建立工会基层组织和工会代表机构,通过选
举方式形成工会代表机构,代表职工的利益和权益。

5. 加强与用人单位的沟通和协商:企业工会应代表职工与用人单位进行沟通和协商,
维护职工的合法权益,改善工作条件和环境,促进劳动关系的和谐稳定。

6. 参与企业管理:企业工会应参与企业决策和管理,代表职工的利益,在企业经营管
理决策上发表意见和建议。

总之,企业工会的职责是保护和维护职工的权益,促进劳动关系的和谐稳定,提高职
工的素质和生活水平,推进企业的可持续发展。

公司工会的职能

公司工会的职能

公司工会职能详解
一、引言
公司工会作为员工权益的代表和维护者,承担着重要的职责。

在现代企业管理中,工会的角色愈发凸显,旨在协调员工与企业的关系,促进双方的和谐共处。

本文将对公司工会的职能进行详细阐述,以帮助员工更好地了解工会的职责和作用。

二、维护员工权益
公司工会的首要职能是维护员工的合法权益。

具体包括:
1.保障员工的劳动权益,如工资、工时、安全等方面的合理权益。

2.监督企业遵守国家法律法规,防止企业侵犯员工的合法权益。

3.倾听员工诉求,为员工提供咨询和援助,维护员工的基本生活和工作条件。

三、协调员工与企业之间的关系
工会作为员工和企业之间的桥梁,承担着协调双方关系的责任:
1.及时了解员工的意见和建议,向企业反馈,促进企业改进管理。

2.帮助化解员工与企业之间的矛盾和纠纷,促进双方相互理解与合作。

3.组织员工参与企业管理,提高员工的归属感和主人翁意识。

四、组织培训与文体活动
工会应积极组织各类培训和文体活动,以提升员工的专业技能和丰富员工业余生活:
1.提供职业技能培训,帮助员工提升工作能力。

2.举办各类文体活动,增进员工之间的交流与友谊。

3.营造积极向上的工作氛围,提高员工的工作满意度和凝聚力。

五、协助解决劳动争议与纠纷
在出现劳动争议或纠纷时,工会应发挥积极作用:
1.提供法律咨询和援助,为员工在劳动争议中争取合法权益。

2.调解劳动纠纷,促进双方达成和解,降低劳动诉讼的风险。

工会职责企业工会职责范本(三篇)

工会职责企业工会职责范本(三篇)

工会职责企业工会职责范本一、协助工会主席主持日常工作,对分管的工会工作负责。

工会主席不在校时全面负责工会工作。

二、深入基层调查研究,指导分工会开展工作,了解和协调处理分工会及教职工的实际困难。

三、组织参加会员代表和教职工代表大会、工会委员会全委会、分工会主席例会、工会办公会议,贯彻实施会议决定。

四、利用工会的优势和阵地,组织好教职工教育、骨干培训、教职工文艺体育活动,不断增强学校的凝聚力。

五、协助有关部门办好教职工基本医疗保险和集体福利事业。

六、以教代会为基本载体,充分调动教职工的主人翁积极性和创造性,加强校务公开的民主参与和监督,促进学校的民主政治建设。

七、关心教职工群众,组织实施好“送温暖”工程,维护教职工的合法权益。

八、协助工会主席主持制定工会工作计划,向分工会布置工作,组织检查、总结、交流工会工作的经验。

九、执行财务制度,掌握好工会经费的使用。

十、完成上级领导临时交办的工作。

工会职责企业工会职责范本(二)一、主持工会委员会工作。

负责组织召开工会委员会全委会,传达贯彻党委和上级工会的决议、指示,主持制定工会工作计划、总结,组织检查、交流经验,开创工会工作新局面。

二、全面负责工会工作,掌握工会工作的全面情况,关心全体工会干部的政治、业务学习、工作和生活问题,不断提高工会干部素质,确保各项工作任务的完成。

三、组织教职工参加学校的民主管理,筹备教职工代表和会员代表大会,贯彻大会的决议。

四、深入二级学院(系、部)、机关处室、后勤、产业集团了解掌握教职工教学、生活和学习情况,倾听研究群众呼声和要求,提出不同时期教职工要求的工作重点,为解决教职工困难办实事。

五、组织编制工会经费的预算和决算。

六、完成上级领导临时交办的工作。

工会职责企业工会职责范本(三)十一、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。

一、做好调查研究,全面掌握工会工作情况。

二、做好工会的组织工作。

三、起草校工会年度工作计划和年度工作总结。

企业工会工作主要职责

企业工会工作主要职责

企业工会工作主要职责
1. 维护职工合法权益
- 监督企业执行劳动法律法规和政策,维护职工的合法权益
- 参与企业重大决策和涉及职工利益的重大问题的民主管理
- 协调劳资关系,维护劳动秩序,促进企业和谐稳定
2. 组织职工参与民主管理
- 组织职工代表大会,听取职工意见和建议
- 督促检查企业民主管理制度的落实
- 推动企业建立职工代表大会制度等各种形式的民主管理制度
3. 关心职工生活
- 维护职工在工资、工时、休息休假、劳动安全卫生等方面的权益- 关心女职工和未成年工的特殊权益
- 为职工办理互助帮扶、生活补助和其他福利事宜
4. 加强职工教育
- 组织职工进行理论学习、技能培训和素质教育
- 开展丰富多彩的文体活动,丰富职工精神文化生活
- 宣传党的路线方针政策,动员职工完成生产经营任务
5. 其他职责
- 代表职工与企业签订集体合同
- 参与企业重大决策和涉及职工利益的问题的民主管理
- 维护工会组织的合法权益。

企业工会的岗位职责(五篇)

企业工会的岗位职责(五篇)

企业工会的岗位职责一.负责公司工会管理工作,主持工会办公室日常事务。

二.负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。

三.指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究,及时掌握工会会员思想动态,及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。

四.协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思想工作,开展对职工的宣传教育活动,培养更多的“四有”职工,增强企业的凝聚力。

五.审批年度工会活动方案,及每次活动的计划与预算。

主持重要的、重大的或综合性工会活动。

六.主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。

协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子,主持基层工会干部的任免,对基层工会进行检查、监督、考核和培训。

八.设立接待日,听取会员的意见、建议,及时反映基层问题,处理会员或员工的投诉,维护了工合法权益。

九.组织发动职工文化、娱乐、体育活动,做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。

十.负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作,改善工作质量,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

企业工会的岗位职责(二)一、在主席的领导下,主持工会日常工作。

二、经常深入基层,密切联系群众,注意倾听教职工的意见和要求,及时了解掌握教职工的思想状况,并及时向学校党委和有关职能部门反映,努力维护教职工的政治权利、民主权利和切身利益。

三、想方设法改善教职工的福利待遇,切实关心困难教职工生活,积极推动“送温暖”活动的开展。

四、按照《工会法》的有关规定,加强教代会制度建设,负责筹备、组织召开教代会和工代会,组织职工参与学校的民主决策、民主管理和民主监督,全面实施校务公开。

五、根据学校工作布置和要求,认真做好广大教职工的思想教育工作,充分发挥教育职能。

六、重视工会干部、教代会代表的培训工作,不断提高他们的政策理论水平和参政议政能力,为工会工作的开展,教代会的成功召开提供保障。

企业工会的主要职责

企业工会的主要职责

企业工会的主要职责1.代表职工权益:企业工会的首要职责是代表职工维护他们的合法权益,在与企业管理层协商劳动条件和福利待遇时发表意见、提出要求,保护职工的合法权益。

具体包括协助职工与企业就工资、工作时间、休假、劳动安全、劳动保护等问题进行谈判和协商,维护职工的工作待遇和社会福利。

2.宣传教育:企业工会有责任宣传党和国家的方针政策,向职工普及劳动法律法规、职工权益和职工福利政策等知识。

工会要通过各种形式的教育活动,提高职工对自身权益的认识,增强企业文化建设和思想道德建设,培养职工的工作技能和创新能力,提升企业的整体素质。

3.协助企业管理:企业工会要积极参与企业的管理活动,为企业的发展提供支持和帮助。

工会要协助企业管理层制定和完善企业规章制度,协调企业内部矛盾,处理职工纠纷,提供员工的意见和建议,为企业的决策提供依据。

工会还要组织职工参与企业的经营活动,增强职工对企业的归属感和责任感。

4.社会服务:企业工会还有责任为职工提供社会服务,关心职工的生活和福利。

工会要组织各种形式的文体活动,提高职工的文化素质和身心健康程度。

同时,工会还要为职工提供就业创业指导,帮助职工解决住房、医疗、子女教育等实际问题,关心职工的生活待遇,提高职工的生活质量。

5.维护和发展职工团结:企业工会要致力于维护和发展职工团结,促进劳资双方和谐关系。

工会要组织职工开展多种形式的集体活动,增进职工之间的交流与合作,营造和谐的企业氛围。

工会还要关注职工的思想动态,解决职工的思想困惑和精神困扰,加强职工之间的团结和凝聚力。

总之,企业工会的主要职责是代表职工维护他们的权益,宣传教育职工,协助企业管理,为职工提供社会服务,维护和发展职工团结。

只有当企业工会充分履行这些职责时,才能保证职工的合法权益得到维护,企业的稳定发展和职工的幸福生活才能得到保障。

企业工会岗位职责

企业工会岗位职责

企业工会岗位职责【篇一:工会工作职责(含各岗位职责)】工会工作职责一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策,组织职工学习党的方针政策;二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作;三、坚持工会职能,积极参予公司的民主管理;四、加强工会组织建设,搞好工会积极分子的培训教育工作;五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育;六、调查了解干部职工家庭生活,帮助干部职工解决后顾之忧,协调家庭纠纷,监督干部职工福利待遇工作的落实;维护职工的合法权益,维护职工的切身利益;七、协调干部职工与行政的关系,协调处理劳动纠纷;八、组织开展职工文化体育活动;负责工会经费的解交和内部审计工作;九、完成公司党委和工会交办的其他工作。

工会主席职责一、在公司党委和工会的领导下,认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定,全面负责工会工作,努力完成公司党委和工会交给的工作任务;二、坚持民主集中制,对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。

凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题,都应及时召开委员会民主讨论,作出决定;三、要善于发挥工会委员会的作用、发挥各个专业委员会的作用,工会积极分子的作用;四、坚持群众路线,围绕党政的中心,制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标管理的竞赛工作;五、有计划地加强工会组织的建设,建立健全各项规章制度,采取各种措施对工会干部的培训,教育工作;六、通过各种方式,把握工会有关规定、明确工会的职责,协调好工会和党政的关系,工会同其他群众组织的关系;七、按照《机关工会工作条例》的规定,从实际出发,开展工作,突出重点,总结经验,及时推广,搞活基层工会;八、安排组织好工会会员的组织生活,经常向会员进行会员权利和义务教育。

听取会员的意见和呼声,及时提出解决问题的办法;九、抓好工会小组的组织建设和思想建设,发挥工会小组长的作用,抓好工会积极分子的培训工作;十、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作;十一、积极组织干部职工开展建设职工之家活动。

工会岗位职责工会工作职(6篇)

工会岗位职责工会工作职(6篇)

工会岗位职责工会工作职1.经常调査了解职工的物质生活状况,积极提出改善职工生活的意见。

____组织发动职工开展经济互助和劳动互助,办好互助储金会,做好生活困难职工的补助工作,帮助职工解决生活上的实际闲难。

3.经常对病伤职工、特困户、受灾户等进行家访、慰问,帮助他们解决思想上、生活上的实际问题。

4.协助行政办好职工食堂集体福利事业,组织后勤系统职工开展优质服务和达标竞赛活动,改进管理,提高服务质量。

5.做好劳动保险工作,宣传党和国家的劳动保险条例和国家有关规定,审批和办理职工和家属应享受的各项待遇。

6.做好在职职工伤病人员的走访慰问工作。

工会岗位职责工会工作职(2)工会是由职工自愿结成的群众性组织,其目的是维护职工的合法权益,推动和平稳定的劳动关系,促进经济发展和社会进步。

工会的工作职能是多元化和广泛的,包括职工权益保障、劳动争议调解、职工福利改善、职业培训和职工参与决策等方面。

本文将详细介绍工会的职责和工作职能,并给出一个工会工作职能范本。

一、职工权益保障1. 法律法规宣传:工会应定期宣传国家劳动法律法规和政策,让职工了解自己的权益和义务,并且提供有关培训和辅导。

2. 劳动合同管理:工会应与企事业单位共同制定和推广良好的劳动用工制度,保障劳动合同的签订和履行,维护职工的合法权益。

3. 组织维权:工会应组织职工进行维权活动,如组织集体谈判、协商和示威等,对违法的用人单位进行曝光和打击。

4. 劳动纠纷调解:工会应设立劳动争议调解机构,对职工和用人单位间的劳动纠纷进行调解,保障双方的合法权益。

二、劳动争议调解1. 调解工作:工会应设立专门的劳动争议调解机构,负责处理和解决职工与用人单位之间的劳动争议,采取调解、对话、协商等方式,推动双方达成解决劳动争议的协议。

2. 劳动法律咨询:工会应设立法律咨询服务,为职工提供劳动法律方面的咨询和指导,帮助职工解决劳动纠纷和维护自己的合法权益。

3. 维持劳动秩序:工会应定期组织职工进行劳动法律法规的培训和教育,提高职工的法律意识,维护工作单位的秩序和稳定。

企业工会职责

企业工会职责

企业工会职责企业工会职责是指企业工会在日常工作中应承当的工作职责和义务。

企业工会作为全体职工的代表组织,承当着维护职工权益、促进劳动关系和谐开展的重要责任。

以下是企业工会的主要职责:1. 维护职工权益:企业工会的首要职责是维护职工的合法权益。

工会在日常工作中应当关注职工的工资待遇、工作环境、劳动条件等方面的问题,积极与企业进展协商和会谈,争取实现合理的待遇和权益保障。

工会还应当组织____行动,通过合法途径为职工争取利益,解决劳动纠纷。

2. 促进劳动关系和谐开展:企业工会应当致力于促进企业的劳动关系和谐开展,维护职工与企业之间的良好关系。

工会可以通过开展各类文化活动、体育竞赛等方式,加强职工之间的沟通和交流,增进团队合作精神,营造积极向上的工作气氛。

工会还应当在劳动争议和矛盾纠纷发生时充当调解角色,协助双方进展公正、公平的调解和解决。

3. 提供职业培训和职业开展支持:工会应当关注职工的成长和开展,为职工提供职业培训和职业开展支持。

工会可以组织各类培训课程或研讨会,提升职工的学习才能和业务程度。

工会还可以为职工提供职业咨询和指导,帮助职工规划职业开展方向,提升职业竞争力,实现个人职业目的。

4. 保障职工的生活福利:工会应当关注职工的生活福利问题,提供相应的效劳和支持。

工会可以与企业共同制定和执行职工的福利政策,包括但不限于住房补贴、医疗保险、子女教育等方面的福利。

工会还可以组织各类文体活动、团队旅游等,为职工提供精神文化上的满足。

5. 参与企业决策和管理:工会应当参与企业的决策和管理工作。

工会可以派代表参与企业的董事会、工会委员会、职工代表大会等决策机构,发表意见和建议,保障职工的利益得到充分的考虑和保护。

工会还可以监视企业的经营管理,检查企业是否合法合规,是否存在不公平待遇和违法行为,维护职工合法权益。

6. 维护社会稳定和公平正义:工会作为社会组织的一局部,应当积极参与社会公益事业,关注社会稳定和公平正义。

企业工会的主要职责

企业工会的主要职责

企业工会的主要职责企业工会是中国共产党领导下,各级工会组织对本单位职工进行组织、教育和服务的群众组织,是维护职工合法权益、促进和谐劳动关系的重要力量。

企业工会的主要职责主要包括以下几个方面:1.维护职工合法权益:企业工会是职工的代表和维权组织,其首要职责是维护职工的合法权益。

在工资福利、劳动保护、劳动合同以及劳动关系法律法规等方面,企业工会应起到监督、维权、协调和调解的作用,促使单位与职工之间的利益关系达到平衡和谐。

2.推动和谐劳动关系:企业工会应通过开展各种活动,促进和谐劳动关系的建设。

例如组织开展职工培训、文体活动、庆祝节日等,增强职工的凝聚力和荣誉感;推动企业人力资源管理科学化、人性化和民主化,优化劳动组织和工作环境,促进员工满意度和工作效率的提升;促进劳资双方的沟通与协商,解决劳动关系的争议和矛盾。

3.组织职工教育和培训:企业工会应为职工提供各类教育和培训机会,提升职工的综合素质和专业能力。

通过举办技能培训班、交流研讨会、岗位轮换等方式,为职工提供学习和进修的机会,提高职工的技能水平和工作质量。

4.关心职工生活和福利:企业工会应关注职工的生活和福利,通过组织各类文娱活动、开展健康体检、提供住房、发放节日慰问品等方式,关怀职工的身心健康。

工会还应积极参与社会保障和福利保障系统的建设,为职工提供全面的社会保障服务。

5.开展劳动监督和社会责任:企业工会应积极参与劳动监督和社会责任的实施。

通过开展职工满意度调查、组织工作评议等,对企业管理和经营状况进行监督和评估,及时发现问题并反映上级工会和政府,推动问题解决。

同时,工会还应通过宣传与教育,提高职工的法律意识和责任意识,推动企业履行社会责任,建设和谐的劳动关系。

综上所述,企业工会的主要职责是维护职工权益、推动和谐劳动关系、组织职工教育和培训、关心职工生活和福利、开展劳动监督和社会责任、开展职工服务。

企业工会是职工的代表和维权组织,通过履行上述职责,促进职工的自我发展和全面发展,为实现社会主义现代化建设提供坚实的人力资源支撑。

企业工会的职责和义务

企业工会的职责和义务

企业工会的职责和义务一、维护员工权益企业工会的首要职责是维护员工的合法权益。

工会应当积极参与和推动劳动合同的签订和执行,确保员工的工资、福利、工时、休假等方面的权益得到保障。

工会还应代表员工与企业协商,解决劳动争议,确保员工的利益得到合理维护。

二、促进劳资关系和谐企业工会作为劳方代表,应促进劳资关系的和谐。

工会应积极与企业沟通,了解员工的需求和诉求,协助企业改善员工的工作条件和福利待遇。

同时,工会也应积极传达企业的政策和规定,引导员工遵守企业的规章制度,维护企业的正常运转。

三、开展职工教育和培训企业工会还承担着开展职工教育和培训的责任。

工会应根据员工的需求和企业的发展需求,组织开展各类培训和学习活动,提升员工的综合素质和专业技能,为员工的职业发展提供支持和保障。

四、关心员工的身心健康企业工会应关注员工的身心健康,积极组织开展各种健康活动和体检,提供心理咨询和辅导服务,关心员工的生活和工作状态。

工会还应加强对特殊群体员工的关怀和照顾,如女职工、残疾职工等,为他们提供必要的帮助和支持。

五、推动企业文化建设企业工会应积极参与企业文化建设,推动企业价值观的传承和落实。

工会可以组织开展各种文化活动,加强员工之间的交流和沟通,增强企业凝聚力和向心力。

工会还可以组织开展员工参与企业决策的活动,提高员工的参与度和归属感。

六、推动社会责任履行企业工会应推动企业履行社会责任。

工会可以积极参与企业的公益活动,组织开展各种社会公益项目,推动企业与社会的良性互动,提高企业的社会形象和声誉。

企业工会的职责和义务包括维护员工权益、促进劳资关系和谐、开展职工教育和培训、关心员工的身心健康、推动企业文化建设以及推动社会责任履行。

企业工会在履行这些职责和义务的过程中,既要代表员工争取合法权益,又要与企业保持密切合作,共同推动企业的发展。

只有工会与企业、员工之间形成良好的合作关系,才能实现共赢的局面。

企业工会的岗位职责范文

企业工会的岗位职责范文

企业工会的岗位职责范文一、组织会员发展与维护作为企业工会的职责之一,组织会员发展与维护是工会最重要的任务之一。

工会应该积极开展各种会员招募活动,向员工介绍工会的职能与作用,争取员工的支持和参与。

对于已经加入工会的会员,工会应该做好良好的维护工作,关注他们的合法权益,及时提供工作和生活上的帮助,以增强会员对工会的认同感。

二、代表劳动者权益作为劳动者权益的代言人,工会应该积极履行代表劳动者权益的职责。

工会应该积极参与与雇主的谈判,争取员工的合法权益,包括工资待遇、工作条件、劳动时间等方面的权益。

工会还应该积极参与劳动争议的解决,维护员工的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。

三、开展职工培训和涉及劳动者的教育活动工会还应该开展职工培训和涉及劳动者的教育活动。

通过开展各种形式的培训,提高职工的技能水平和综合素质,增强职工的竞争力和适应能力。

此外,工会还应该积极宣传国家和企业对劳动者的相关政策法规,提高劳动者的法律意识和维权意识。

四、关心职工生活,提供服务作为企业的家属委员会,工会应该关心职工的生活,提供各种服务。

工会可以组织各种娱乐和文体活动,增强员工之间的交流与互动;还可以建立各种服务设施,如职工休息室、职工俱乐部等,方便员工的生活和休闲需求。

此外,工会还应该协调企业和员工之间的关系,解决员工生活和工作中的问题。

五、开展劳模表彰和先进事迹宣传作为企业工会,工会应该积极开展劳模表彰和先进事迹宣传活动。

工会可以组织评选劳动模范、技术能手等荣誉称号,以树立先进典型和激励职工。

同时,工会还应该宣传劳动模范和先进事迹,倡导劳动精神和奉献精神,激励职工积极向上,为企业发展做出更大的贡献。

六、开展职工代表大会和职代会工作工会还应该开展职工代表大会和职代会工作。

工会可以通过召开职工代表大会和职代会,向职工反映企业管理层对待员工的态度和劳动条件,听取职工的意见和建议,进一步改善企业管理和劳动条件。

在职代会上,工会可以向职工大会上提交工作报告、财务报告,向职工公布工会工作的透明度和公正性。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

企业工会工作职责企业工会工作职责一、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识,努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务,把上级工会工作总体思路落实到企业,并结合本单位实际,认真组织实施。

二、维护职工的合法权益,代表职工与企业行政方面建立集体协商制度,签订集体合同,帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。

三、协调沟通企业行政与职工的关系,参加企业劳动争议调解委员会。

四、组织职工或会员大会开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动。

五、团结工会干部,培养工会积极分子,组织职工学文化、学技术、学法律,争做“四有”职工,抓好工会活动阵地建设,丰富职工业余文化体育生活,加强企业文化建设。

六、关心职工生活,努力为职工排忧解难,及时反映职工的意见和要求,争做职工之友。

七、坚持和完善职工代表大会(或会员大会)制度,抓好职工民-主管理和监督工作,每年一次向会员或会员代表报告工作,接受会员和会员代表的评议。

全年工作年初有计划,年终有总结,定期召开工会委员会议。

检查、督促各委员的工作,负责把工作情况经常及时向上级工会通报。

八、协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作,办好职工集体福利事业。

九、依法及时足额拨交、上解工会经费,管好、用好工会经费,管理好工会财产。

十、开展工会规范化建设和“企业规范化文化中心”、“劳动关系和-谐企业”建设等活动。

建立健全工会资料档案管理。

【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。

(1)标题。

一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。

同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。

工作总结标题有单标题,也有双标题。

字迹要醒目。

单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。

一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。

如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称。

毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。

双标题就是分正副标题。

正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西,副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。

例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——(2)前言。

即写在前面的话,工作总结起始的段落。

其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。

其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

(3)正文。

正文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训,文章是否中心突出,重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体部分的写作水平与质量。

因此,一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。

正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要,一般写法有二。

一是写出做法,成绩之后再写经验。

即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。

二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。

也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。

成绩和经验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱。

所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。

所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。

在工作总结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来。

精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸得着,才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。

存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写,但思想上一定要有个正确的认识。

每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节。

这样才能发扬成绩、纠正错误,虚心谨慎,继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

(4)结尾一般写今后努力的方向,或者写今后的打算。

这部分要精炼、简洁。

(5)署名和日期。

署名写在结尾的右下方,在署名下边写上工作总结的年、月、日,如为突出单位,把单位名称写在标题下边,则结尾只落上日期即可。

简而言之:总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。

那么,工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。

(一)基本情况1. 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2. 成绩和缺点。

这是总结的中心。

总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。

成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3. 经验和教训。

做过一件事,总会有经验和教训。

为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。

根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。

具体可以参考部分工作总结范文。

(二)写好总结需要注意的问题1. 一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。

这是分析、得出教训的基础。

2. 条理要清楚。

总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

3. 要剪裁得体,详略适宜。

材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。

总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。

另外,在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。

财政工会工作要点2011年工会工作的指导思想是:以党的十七大和中国工会十五大精神为指导,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕财政工作中心,服务大局、服务职工、依法维权,丰富活动内容与形式,使工会真正成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织,为推动财政工作科学发展、促进机关高效和-谐发挥主力军作用。

一、围绕思想建设,提高-干部职工综合素质认真抓好工会会员和工会干部的理论武装工作,把学习中国工会十五大精神与盛市、县委经济工作会议精神和财政工作会议精神紧密结合起来,不断探索新时期做好机关工会工作的新方法、新途径。

积极开展“创建学习型组织、争当知识型职工”的活动,大力倡导读新书、读好书,全面提高工会干部和会员的综合素质和应变能力。

二、围绕作风建设,提高-干部职工服务水平围绕县委、政府对我县经济建设的功能定位,强化干部职工责任意识、大局意识和发展意识。

使机关干部职工面对“十二五”时期澧县经济发展主线,进一步认清形势、振奋精神,坚定信心、迎接挑战,调动和保护好干部职工的工作热情和创造能力。

机关工会配合局党组开展形式多样的主题教育活动,使机关干部职工通过教育活动,在思想认识上有深度,理解能力上有高度,工作落实上有力度。

三、围绕文化建设,提高-干部职工文化品位机关工会以先进文化为题材,开展多种雅俗共赏、喜闻乐见的文化体育活动。

上半年,在庆祝建党90周年之际,组织开展“会计基础知识、财政业务知识、计算机操作技能”竞赛比武活动;开展“两标兵、一能手”评选活动,以激发爱党、爱国热情,激发工作斗志。

同时积极创造条件,营造氛围,广泛传播“每天锻炼一小时、健康工作五十年、幸福生活一辈子”的健康理念;组织干部职工开展棋牌赛、摄影展、书画展,兴趣小组联手举办卡拉OK或月末舞会等。

通过一系列活动,使机关内部气氛更加活跃。

四、围绕身心建设,提高-干部职工凝聚能力牢固树立全心全意为机关干部职工服务的宗旨意识。

一是关注机关干部职工身心健康。

以关心生理、心理综合健康为目的,联系专业医疗机构开展心理咨询和健康咨询,指导干部职工自我保健,加强自我保护意识。

坚持每年体检以后,请专家教授解疑释惑。

二是解决机关干部职工后顾之忧。

积极推进医疗互助保障计划和女职工特殊病种保险的全覆盖、不遗漏。

三是开展帮困互助活动。

做好对困难干部职工走访救助工作,对患病的机关干部职工及其家属进行慰问和经济补助。

四是加强工、青、妇组织联手作用。

认真做好新进人员和机关单身青年工作,关心他们的思想、工作、生活以及婚恋,为他们搭建平台,提倡师傅带徒弟式的帮教,使他们尽快成长进步。

五是有计划组织机关献血人员疗休养,提高机关义务献血人员的积极性。

六是积极参与、推进机关干部职工体能锻炼,掌握机关干部职工的体能状况。

五、围绕自身建设,提高工会工作履职水平配齐、配好、配强工会干部,做到组织健全,人员落实,工作到位;指导督促机关工会各兴趣小组定期开展工会活动,充分发挥机关团委和女职工委员会的作用,调动机关团员青年和妇女干部职工的工作热情;进一步加强机关工会联合会联系制度,切实改进工作方式,注重调查研究,加强工作指导,努力提高-干部职工群众的满意度,使机关工会的各项工作有法可依、有章可循、落到实处。

【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。

(1)标题。

一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。

同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。

工作总结标题有单标题,也有双标题。

字迹要醒目。

单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。

一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。

如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称。

毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。

双标题就是分正副标题。

正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西,副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。

例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——(2)前言。

即写在前面的话,工作总结起始的段落。

其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。

相关文档
最新文档