工会财务预算、决算管理制度
基层工会财务预算管理制度
基层工会财务预算管理制度
1. 制定预算目标：基层工会应该根据自身的需求和发展目标，制定财务预算的目标，明确预算的用途与范围。
2. 预算编制：基层工会应组织相关人员，通过调研和分析，编制财务预算。
预算编制需要考虑到工会的正常运行和项目开展的费用，并根据需求合理地分配预算。
3. 预算审核：财务部门应对编制好的财务预算进行审核，确保预算的合理性和准确性。
预算还需要经过工会领导或负责人的审核和审批。
4. 预算执行：财务部门需要根据预算进行预算执行，并及时记录和报告预算的执行情况。
预算执行需要按照预算的用途和范围，合理支出和收入，并确保预算的稳定性。
5. 预算调整：根据实际情况和需求变化，预算可以进行调整。
调整预算需要经过相关部门和负责人的申请，并经过审核和审批。
6. 预算监控：财务部门需要对预算的执行情况进行监控和控制，及时发现和解决预算执行过程中的问题和风险。
如果预算执行超出
了预算范围或发生了超支情况，需要及时采取措施进行调整。
7. 预算评估：财务部门应定期对预算的执行情况进行评估和分析，经验教训，为下一期的财务预算制定提供参考。
通过建立和实施基层工会财务预算管理制度，可以提高财务预
算的科学性和有效性，确保财务资源的合理分配和利用，促进基层
工会的良好运行和发展。
工会财务管理制度
工会财务管理制度
是指工会组织建立和实施的财务管理规范和流程。
以下是常见的工会财务管理制度：
1. 四定制度：明确工会财务管理的四要素，即预算定额、支出定额、审查定额和报表定额。
2. 预算管理制度：按照工会预算编制、执行和控制的要求，规定工会的预算目标、编制程序、执行程序、调整程序和考核程序等。
3. 支出管理制度：规定工会支出的各项标准和程序，包括采购、费用报销、工资福利、项目投资等方面的管理要求。
4. 财务监督制度：规定工会财务监督的程序和要求，明确会计核算、审计、内部控制等环节的职责和权限。
5. 财务报表制度：规定工会财务报表的编制、报送和公开的要求，确保财务信息的准确性和透明度。
6. 内部控制制度：建立内部控制制度，包括资金管理、财务录入、审计检查、风险管理等方面的规定，保障工会财务管理的合规性和安全性。
7. 财务审计制度：制定财务审计制度，定期进行财务审计，确保工会财务管理的合规性和效果。
8. 资金监管制度：明确资金的流向和监管方式，建立资金监管机制，确保工会资金的安全性和有效性。
这些制度的实施可以提高工会财务管理的规范性和透明度，保障工会财务的安全性和有效性。
工会财务管理制度
工会财务管理制度一、总则为规范工会财务管理，促进工会组织的健康发展，制定本工会财务管理制度。
本制度适用于本工会的财务管理工作。
二、预算管理1.年度预算工会应根据上年度支出情况和经费来源编制本工会下一年度的预算计划，报工会主席会议审核后，报请本工会成员大会审议通过，并按照分配比例协调使用。
2.调节预算如有预算数超支，工会应严格按照会员利益最大化的原则，对预算调节进行协调分配，确保预算使用合理、公平、公正。
3.书面预算工会财务管理者应在每年的会计年度末至下一年度开始前的一个月内根据年度预算方案，书面编制年度预算，并向全体会员公示。
三、经费管理1.经费来源工会经费来源包括：1.工会会员的月度会费；2.工会特定项目的赞助；3.政府拨款以及其他法定的收入。
2.经费存储工会经费应存入本市政府固定的银行账户，并办理相应的余额查询及交接手续，并及时报告出入账情况。
3.经费支出工会经费支出应在年度预算的控制下，根据工作计划执行，并且各类支出凭证必须齐全明确且合理。
4.经费用途工会经费应用于以下用途：1.组织各项文体活动，增进会员之间的感情及业务、文化、体育知识的交流；2.建设和维护工会固定资产以及购买办公用品；3.支持会员进行社交和商业活动；4.支持本市社区的福利事业、商业和环境改进。
四、经费监管1.内部监管工会应指派专人负责工会财务业务，以便对财务的运作过程进行监管，并确保整个过程的透明度。
工会成员有权查看工会经费执行情况及各项支出明细，并可以提出相关的监管意见或建议。
2.外部监管工会应委派有资质的审计机构对工会的财务业务进行审计，并将审计结果公开。
3.违法违规处理工会应确保所有的支出都是合法合规的。
如发现经费的违规使用行为，应报请工会主席会议讨论处理，并责令相关人员进行整改，如情节严重的，将移交司法机关处理。
五、附件1.工会财务管理流程2.工会财务管理制度管理制度变更记录表3.工会财务管理监察记录表六、结语本制度的核心是规范和透明，各项规定都需要工会遵守。
工会财务预算、决算制度 → 超市财务预算、决算制度
工会财务预算、决算制度→ 超市财务预算、决算制度简介该文档旨在介绍超市的财务预算和决算制度，以帮助管理人员提高财务管理水平，确保财务决策的透明度和准确性。
本制度的制定是为了规范超市财务运作，并提供一个有效的工具来评估经营绩效和制定未来的发展策略。
财务预算制度超市的财务预算制度是根据公司的战略目标和经营计划制定的一年期预算计划。
预算计划应包括以下内容：1. 销售预算：根据市场需求、竞争环境和销售历史数据，预测并制定合理的销售目标。
2. 成本预算：估计与销售相关的直接和间接成本，包括库存成本、人力成本、采购成本等。
3. 投资预算：根据超市的发展需求，制定合理的投资计划，包括设备购置、店面扩建等。
4. 资金预算：评估超市的资金需求，确保资金的充足性和合理使用。
预算编制过程中应考虑到相关的法律法规和财务准则，确保预算计划的合规性和准确性。
财务决算制度超市的财务决算制度是在财务预算制度的基础上，对实际财务情况进行核对和总结的过程。
决算主要包括以下内容：1. 收入决算：核对实际销售额、其他收入和退款，计算超市的总收入。
2. 成本决算：核对实际成本情况，包括直接成本、间接成本和其他费用，计算超市的总成本。
3. 利润决算：根据收入和成本的核对结果，计算超市的盈利情况。
4. 资产负债决算：总结超市的资产和负债情况，包括现金、存货、应收账款、应付账款等。
财务决算制度的目的是评估超市的经营业绩，发现问题并采取适当的措施进行改进。
决算结果应及时向管理层和股东进行报告，以支持决策制定和评估业绩。
其他注意事项超市在制定财务预算和决算制度时，应遵循以下原则：1. 准确性：预算和决算数据应准确无误，反映真实的财务情况。
2. 可比性：预算和决算数据应具有可比性，以便进行比较和分析。
3. 透明度：预算和决算制度应公开透明，方便内外部人员对财务情况进行评估。
4. 追踪性：预算和决算数据应具有可追踪性，方便分析业绩的变化和原因。
5. 合规性：预算和决算制度应符合相关的法律法规和财务准则。
基层工会财务预算管理制度
基层工会财务预算管理制度基层工会财务预算管理制度1. 引言本文档旨在制定基层工会财务预算管理制度，确保基层工会组织的财务预算能够科学合理地制定、执行和监督，以实现财务资金的合理利用和管理，提高工会组织的财务管理水平。
2. 基本原则基层工会财务预算管理应遵循以下基本原则：- 科学合理：财务预算应基于充分的数据分析和预测，合理确定收入和支出项目及预算额度，确保各项预算符合工会组织的实际需求和发展目标。
- 透明公开：财务预算的制定、执行和监督过程应透明公开，确保工会会员和相关各方对财务预算有清晰的了解和参与，防止财务预算的滥用和浪费。
- 责任追究：应建立健全的责任追究机制，对于财务预算执行中出现的问题和责任追究不到位的情况，进行严肃处理，确保财务预算的有效执行。
3. 财务预算的制定3.1 收入预算- 工会会员缴纳会费：根据工会会员人数和会费标准，预计工会会员缴纳的会费总额，并将其列入收入预算。
- 政府拨款：如有政府拨款，根据往年拨款记录和政府政策，合理预测政府拨款的金额，并将其列入收入预算。
- 捐赠和其他收入：将可能产生的捐赠和其他收入进行预测，并将其列入收入预算。
3.2 支出预算- 工会组织运行费用：包括办公场所租金、水电费、办公用品采购、通讯费等支出项目，合理预测费用金额，并将其列入支出预算。
- 员工工资和福利：根据工会员工数量和工资福利政策，预测员工工资和福利支出，并将其列入支出预算。
- 工会活动经费：包括开展各类工会活动（如培训、庆祝活动等）所需经费，预先进行估算，并将其列入支出预算。
3.3 预算编制和审核- 预算编制：由负责财务工作的人员负责组织编制财务预算，确保预算内容的准确性和完整性。
- 预算审核：财务预算应由工会组织领导班子成员进行审核，对预算的合理性和科学性进行审查。
4. 财务预算的执行4.1 预算执行责任人- 工会财务部门负责人：负责组织实施财务预算，并对执行情况进行监督和检查。
- 各部门负责人：负责根据财务预算，合理安排和使用经费，并对经费的使用状况进行汇报。
基层工会财务预算管理制度
基层工会财务预算管理制度基层工会财务预算管理制度一、制度背景和目的基层工会作为工人群体的组织形式之一，需要合理、透明地管理财务预算，以实现预期目标和保障会员权益。
本制度的目的是规范基层工会财务预算的管理，提高资金使用效率，保证财务运作的合法性和合规性。
二、预算编制1. 预算编制时间：基层工会每年度根据工会章程相关规定，在年初制定年度财务预算。
2. 预算编制程序：- 收集资料：收集前一年度的会计报表、年终结算报告等相关财务数据，以及下一年度的工会活动计划。
- 制定初步预算：根据活动计划和财务数据，制定初步预算方案。
- 预算审核：初步预算方案由工会财务部门提交给理事会进行审核。
- 预算调整：理事会根据审核结果进行预算调整，并最终确定预算方案。
- 预算执行：财务部门按照预算方案进行资金支出，定期汇报执行情况给理事会。
- 预算调整：如有特殊情况或需求变动，经理事会审议后可进行预算调整。
三、预算管理1. 预算权限：- 预算编制权限：由工会财务部门负责编制年度财务预算并提交给理事会进行审核。
- 预算执行权限：由工会财务部门根据预算方案执行资金支出，并进行相关财务核算。
- 预算调整权限：由理事会根据实际情况批准预算调整。
2. 预算监督：- 理事会对预算的执行情况负有监督责任，定期要求财务部门提供预算执行情况报告，并进行审议。
- 工会会员有权参与对预算执行情况的监督和提出意见，财务部门应及时回应并解释相关问题。
- 工会财务部门应及时向会员公开预算执行情况，接受会员监督。
四、预算执行1. 资金拨付：- 资金拨付由财务部门根据预算方案和资金需求申请进行，拨付金额不得超过预算额度。
- 资金拨付需按照会计制度和财务规范进行核算，确保资金使用合法、透明。
2. 资金支出：- 资金支出应严格按照预算方案执行，不得超额支出或擅自改变支出用途。
- 资金支出应及时记录、归档，凭据齐全，以备财务审计和会员监督。
3. 财务报告：- 财务部门应按照相关要求，在规定时间内编制财务报告，向理事会和会员公开披露。
工会经费预算、决算和经费审查监督制度
工会经费预算、决算和经费审查监督制度
工会经费预算是指工会根据工作计划和活动安排，对工会运营所需的资金进行预先的规划和安排。
预算内容通常包括会员服务、教育培训、权益维护、文体活动、困难职工帮扶、组织建设等方面所需的费用，确保工会各项工作的顺利开展。
工会经费决算则是预算执行完毕后，对实际收支情况进行全面、准确的总结与核算。
它反映了一定时期内工会经费的实际收入来源、支出情况以及结余或超支状况。
决算阶段需要对预算执行效果进行评价，并分析产生差异的原因，为下一年度的预算编制提供依据。
工会经费审查监督制度是工会内部财务管理制度的重要组成部分，旨在规范工会经费的管理和使用，保障工会经费使用的透明、合理和高效。
其主要内容包括：
经费审查委员会设立：按照章程规定设立工会经费审查委员会，负责对工会的财务收支和财产管理情况进行独立、公正的审查和监督。
预算审核：在工会年度预算编制完成后，由经费审查委员会对其进行严格审查，确保预算编制符合法律法规要求和工会工作需求。
决算审计：对工会经费的年度决算报告进行全面细致的审计，核对实际收支是否符合预算，有无违规使用经费的情况。
日常监督：定期或不定期地对工会财务活动进行抽查和专项审计，检查各类报销单据的真实性和合规性，保证每笔经费的使用都有据可查。
结果反馈与整改：将审查监督的结果及时向工会会员大会或者工会委员会报告，并针对发现的问题提出整改意见和建议，督促相关部门进行整改落实。
通过以上措施，工会经费审查监督制度旨在强化工会财务管理，促进工会资金的安全、有效使用，切实维护工会会员的合法权益。
工会预决算制度
工会预决算制度工会预决算制度是指工会组织在每个财务年度结束后，根据相关财务法规和会计准则，进行收支结算和财务预测的制度。
它旨在监督和管理工会组织的财务活动，确保工会的财务状况透明、合规并具有可持续性。
首先，工会预决算制度的主要目的是提供一个有效的财务管理工具，使工会能够合理安排财务资源，确保所有的收入和支出都得到妥善管理和使用。
通过制定预算和预测，在财务年度开始之前，工会可以对预计的收入和支出进行规划，并设定相应的目标和指标。
这样，工会能够更好地掌握财务状况，合理调配资源，为会员提供更好的服务和福利。
其次，工会预决算制度对于维护工会组织的独立性和自主权具有重要意义。
工会是工人的代表组织，应该独立自主地履行其职责和权益。
通过建立严格的预决算制度，工会能够降低对外界的依赖和干扰，保障自己的独立性。
同时，预决算制度也提高了工会组织的透明度和可信度，促进了与会员、雇主和社会各方的良好关系。
第三，工会预决算制度有助于加强财务监管和风险控制。
通过预算制度，工会可以设定明确的预算控制点，确保所有的财务活动都符合预算要求，并且能够及时发现和解决财务风险。
预决算制度还要求工会建立健全的财务内部控制体系，对资产、收入和支出进行严格的监管和管理，减少财务失误和错误。
此外，工会预决算制度还可以促进工会组织的发展和壮大。
通过制定预算和预测，工会能够更好地规划未来的发展方向和目标。
通过对财务状况的分析和评估，工会能够找出财务管理的短板和不足，并采取相应的措施进行改进。
预决算制度还可以提高工会组织的管理水平和效率，增强工会的竞争力和影响力。
要实施有效的工会预决算制度，需要以下几个方面的工作：第一，建立明确的预算制度和预测方法。
工会应根据自身特点和需求，制定相应的预算标准和程序，并采用科学合理的预测方法进行财务预测。
预算和预测应该具备可实施性和灵活性，以适应不同情况和环境的变化。
第二，加强财务管理和内部控制。
工会应建立健全的财务管理制度和内部控制体系，明确财务管理的职责和权限，确保财务活动的规范和安全。
工会相关财务管理制度
第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范财务行为，保障工会经费合理、有效使用，促进工会事业发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合工会实际，制定本制度。
第二条工会财务管理工作应遵循以下原则：（一）依法理财原则：严格遵守国家法律法规，依法开展财务活动。
（二）民主管理原则：建立健全财务管理制度，保障会员对工会财务的监督权。
（三）勤俭节约原则：合理使用工会经费，提高资金使用效益。
（四）公开透明原则：工会财务活动应公开透明，接受会员监督。
第二章财务管理职责第三条工会主席对本单位财务管理工作全面负责，分管财务的副主席协助主席开展工作。
第四条工会财务部门负责工会财务管理的具体工作，其主要职责如下：（一）编制和执行工会财务预算、决算；（二）负责工会经费的收缴、管理和使用；（三）建立健全财务管理制度，加强财务监督；（四）定期向工会主席和会员代表大会报告财务工作；（五）完成工会主席交办的其他财务工作任务。
第三章财务预算与决算第五条工会财务预算应根据工会事业发展需要和经费收入情况编制，经会员代表大会审议通过后执行。
第六条工会财务决算应在年度结束后一个月内编制完成，经会员代表大会审议通过后报上级工会审批。
第四章经费收缴与使用第七条工会经费收缴应严格执行国家相关规定，按照会员人数、工资总额等标准收缴。
第八条工会经费使用应遵循以下原则：（一）专款专用原则：工会经费应按照预算用途使用，不得挪作他用；（二）勤俭节约原则：合理使用经费，提高资金使用效益；（三）公开透明原则：经费使用情况应公开透明，接受会员监督。
第九条工会经费支出应按照以下程序进行：（一）编制经费支出预算；（二）经工会主席审批；（三）由财务部门执行；（四）定期进行财务审计。
第五章财务监督与审计第十条工会财务监督应建立健全内部审计制度，定期对工会财务活动进行审计。
第十一条工会经费审查委员会负责对工会经费收支情况进行审查，并向会员代表大会报告。
最新工会财务管理制度(四篇)
最新工会财务管理制度为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。
第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。
根据上级工会财务的规定，每年____月____日前编制下年的经费预算。
2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。
第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年____月____日前编制上年度决算。
2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。
第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。
2.工会对经费审查员提出的意见和建议要认真进行研究，使工会经费使用更加合理、规范。
工会委员会委员应将上级工会规定的各项要求和制度，以及经费开支范围和标准等项经费审查员报告，以更好地发挥经费审查员的检查监督作用。
第四条工会经费使用和报销制度工会经费使用实行工会主席审批制。
工会主席因公外出或其他原因不在时，由工会委员会委员代为审批，主席回来时予以及时汇报，便于全面了解经费使用情况，并按年度预算组织收支。
1.使用工会经费必须事先提出请款报告，经工会主席同意方可办理支款手续。
2.工会经费的报销，必须在费用发生后一周内报账。
如有特殊情况，原始凭证不能超过一个月，过月者拒绝报销。
3.在办理报销时，必须要有正式单据，载明所购商品明细项目，在单据后面几号具体用途、经办人员、工会主席的签字方可报销。
4.物品采购、验收、发放制度。
（1）工会物资大采购，必须按年度预算指标控制，事先编制开展某项活动所需费用计划，报请领导批准，方可组织落实。
2023年工会的财务管理制度(通用7篇)
2023年工会的财务管理制度（通用7篇）工会的财务管理制度1为保证有限公司工会经费的合理运作，根据《中华人民共和国工会法》等有关法律法规制定工会财务管理制度。
第一章总则一、本制度试用范围：有限公司工会及各分工会。
二、工会财务工作实行工会委员会领导的工会主席负责制度统筹资金、配置资源、管理经费的使用。
确保工会经费合理、安全、有效运作，保障工会各项工作的展开。
三、工会财务管理原则：坚持手续完备原则；坚持量入为出、略有结余、勤俭节约的原则。
四、工会经费在职工福利、职工文体活动、职工教育、文化宣传、工会建设等范围内使用。
第二章预、决算管理制度一、按照《工会预算管理办法》编制工会预算、决算和组织预决算执行。
二、工会预算编制原则：统筹兼顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效。
三、依法取得的各项收入应全部纳入预算管理。
四、本年度无重大支出项目，不得编制赤字预算。
期末滚存经费结余不得出现赤字。
五、要认真执行上级工会批准的预算。
一切开支均在经批准的预算内执行。
调整或者追加预算，要严格履行规定的程序。
六、预算支出的编制要遵循勤俭节约的原则，要把资金使用的重点安排在维护职工权益，为职工服务和工会活动方面。
七、加强预算支出管理，严格执行预算和财务制度，不得擅自扩大经费支出范围，提高开支标准，不得以领代报，不得擅自改变预算资金用途。
八、年度预算、决算草案，由工会财务部门编制，经工会委员会（或者会）讨论通过，并经本级经费审查委员会审查通过后，报上一级工会审批或备案。
第三章货币资金管理制度一、库存现金管理1.办理有关现金收支业务时，应严格遵守《现金管理暂行条例》及其实施细则。
2.应按照开户银行核定的库存现金限额提取和保留现金，超过库存限额的现金应及时存入银行。
3.库存现金要专柜存放，不得与个人款项混杂，不得“坐支”现金或者白条抵库。
4.现金收入必须开具发票或收据，并当日入账，及时送存银行，不得将现金收入以个人储蓄方式存入银行；不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金；不得利用账户替其他单位或个人套取现金；严禁将款项擅自挪用或借给个人；禁止设立“小金库”或账外账。
工会财务管理制度
工会财务管理制度
工会制度
第一条工会应当根据经费独立原则、建立预算、决
算和经费审查监督制度。
工会主席是工会的第一责任人，工会会计是直接责任人。
第二条严格贯彻执行国家规定的财务工作方针、政
策、制度、纪律。
第三条工会经费设立专项账户由专人管理，钱、账
及银行密码要分管并建立支出流水帐簿，每月坚持与财务帐簿核对，建立相应的内部监督机制。
第四条集团向工会拨付的工会经费，应主要用于为
会员服务和工会活动以及会员福利性开支。
工会经费的使用应自觉接受上级工会的审查监督。
第五条集团工费的使用需经工会主席审批，工费外
的行政费用需经总经理审批。
第六条工会经费收支、预算、决算经部门
审查后，定期向全体工会成员通报，接受民主监督，并予以公示。
会员有权对工会经费的使用情况提出意见和质疑。
第七条工会经费任何人不得侵占、挪用和任意调
拨。
第八条妥善保管好现金和一切财务报表、凭证、档案和资料。
第九条年底及时编制下年度工会经费预算，做好本年度决算工作。
工会财务预算、决算制度
沙河市第三中学
工会财务预算、决算制度
1、根据上级工会的要求，结合本年度工会工作的计划，以上年度实际收入为基础，按照“量入为出，收支平衡，略有结余”。
2、坚持勤俭节约的原则,体现工会工作的特点，把主要的资金安排在维护职工的权益、开展职工活动、为职工办实事和不断提高工会工作的整体水平方面.
3、按照上级工会的要求,做到收支数字准确,内容完整,报送及时。
4、按照规定办理各项收支业务，及时、足额上缴应缴款项，严格执行年度预算支出。
5、在执行预算过程中，遇有特殊情况，需增加支出或减少收入时，应编制预算调整方案
6、严格执行财经法规及预算管理原则，杜绝浪费.。
单位工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的工会财务管理工作，确保工会经费合理、合法、合规使用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位工会财务管理的各个方面，包括工会经费的筹集、分配、使用、监督等。
第三条工会财务管理工作应当遵循以下原则：1. 合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动合法合规。
2. 独立性原则：工会经费独立开设银行账户，实行独立核算。
3. 民主性原则：工会经费的使用和管理接受会员的监督。
4. 效益性原则：提高资金使用效益，确保工会经费发挥最大作用。
第二章工会经费管理第四条工会经费来源：1. 会费：按会员工资总额的一定比例收取。
2. 经费：根据国家规定和单位实际情况，由单位拨付。
3. 其他合法收入。
第五条工会经费使用范围：1. 工会组织开展的职工活动经费。
2. 工会工作人员的工资、补贴和福利。
3. 工会经费的银行存款利息收入。
4. 其他符合国家规定的支出。
第六条工会经费的预算、决算管理：1. 工会经费预算应当根据年度工作计划和实际情况编制，经工会委员会批准后执行。
2. 工会经费决算应当真实、完整地反映年度财务状况，经工会委员会审查批准后，报送上级工会和财政部门备案。
第三章财务核算与监督第七条工会财务核算应当严格按照《工会会计制度》进行，做到账目清晰、手续完备。
第八条工会财务监督：1. 工会经费的收缴、使用、管理应当接受上级工会和财政部门的监督检查。
2. 工会经费审查委员会对工会经费的使用情况进行审查，并提出审查意见。
3. 工会经费的审计工作由上级工会或财政部门组织实施。
第四章财务人员职责第九条工会财务人员应当具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德。
2. 熟悉财务会计专业知识。
3. 具备一定的组织协调能力和沟通能力。
第十条工会财务人员职责：1. 负责工会经费的收缴、使用、管理和核算。
2. 负责编制和执行工会经费预算、决算。
基层工会财务预算管理制度
基层工会财务预算管理制度
基层工会财务预算管理制度是指基层工会组织按照一定的程序和规范，对财务预算进行管理和控制的制度。
该制度的主要目的是确保基层工会的财务收支合理、透明、有效，遵守法律法规，保护会员的利益。
基层工会财务预算管理制度的核心内容包括以下几个方面：
1. 预算编制：基层工会应根据组织的经济活动和发展计划，制定年度财务预算。
预算编制应考虑工会的收入来源、支出项目、预期目标等因素，并遵循科学、合理和可操作性的原则。
2. 预算审核：基层工会应设立财务预算审核机构或委员会，负责对财务预算进行审核。
审核内容包括预算的合理性、可行性、符合相关政策和法律法规等。
3. 预算执行监督：基层工会应建立预算执行监督机构，负责监督预算的执行情况，确保预算按照编制的内容和金额进行执行。
监督包括对收入和支出的核查、对预算执行过程的跟踪和监测等。
4. 财务报告和分析：基层工会应定期编制财务报告，对预算执行情况进行分析和评估。
财务报告应包括资产负债表、收支表、现金流量表等，以及相关的分析和解释。
5. 预算调整：基层工会在预算执行过程中，如遇到特殊情况需要调整预算，应按照一定的程序进行，并报上级工会审批。
6. 监督审计：基层工会应定期进行财务监督审计，对财务预算的编制、执行和监督情况进行审计。
审计结果应及时通报会员和上级工会，并对问题和不足进行整改和改进。
基层工会财务预算管理制度的建立和实施，可以提高财务管理的效率和透明度，确保财务资源的合理利用，也能更好地保护会员的权益和利益。
总工会财务管理制度
第一章总则第一条为了加强总工会财务管理，规范财务行为，保障总工会资金的安全、合理、高效使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合总工会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于总工会各级组织及所属企事业单位的财务管理工作。
第三条总工会财务管理遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动合法合规；（二）真实性原则：如实反映财务状况，不得虚报、瞒报、伪造；（三）完整性原则：全面反映财务活动，不得遗漏重要事项；（四）安全性原则：加强资金管理，确保资金安全；（五）效率性原则：提高财务管理效率，降低管理成本。
第二章财务管理体制第四条总工会设立财务部，负责全总会的财务管理工作。
第五条财务部的主要职责：（一）编制和执行财务预算；（二）组织实施会计核算；（三）管理工会资金；（四）进行财务分析和报告；（五）负责财务档案管理；（六）指导、监督下属单位财务管理。
第三章财务预算管理第六条总工会财务预算应根据国家政策和工会工作计划编制，经同级工会委员会批准后执行。
第七条财务预算包括：（一）收入预算：包括会费收入、政府拨款、事业收入、投资收益等；（二）支出预算：包括工资福利、业务活动、管理费用、资本性支出等。
第八条财务预算编制应遵循以下程序：（一）各部门提出预算编制意见；（二）财务部汇总编制；（三）工会委员会审议批准。
第四章财务核算管理第九条总工会会计核算采用权责发生制，以人民币为记账本位币。
第十条会计核算应遵循以下原则：（一）一致性原则：会计政策和会计估计一经确定，不得随意变更；（二）谨慎性原则：对可能发生的损失和费用，应合理预计并计入当期；（三）重要性原则：对影响财务状况和经营成果的重要事项，应充分反映。
第十一条总工会应设置会计科目，明确核算内容，规范会计凭证的填制、审核和归档。
第五章资金管理第十二条总工会资金管理应遵循以下原则：（一）集中管理原则：资金由财务部统一管理；（二）专款专用原则：各项资金按规定用途使用；（三）安全性原则：加强资金风险防范，确保资金安全。
工会财务管理制度预算制度
工会财务管理制度1. 引言工会财务管理制度是为规范工会财务管理，保障工会资金安全、合规运营，合理使用财务资源，履行好工会的职能和使命，同时还要落实好全面从严治党的要求，使工会财务管理更加科学、严谨、规范、透明。
2. 财务管理体制2.1 领导班子及其职责工会领导班子是工会最高决策机构，包括主席和副主席，对工会财务管理负主体责任。
领导班子应当制定财务管理规章制度，并按照规章制度，统一领导、组织和指导工会的财务管理工作。
领导班子还应当制定工会的财务年度预算，审核和批准每月的支出预算。
2.2 财务管理部门及其职责财务管理部门是工会的职能部门，为工会的各项活动提供财务支持和管理服务。
部门负责人是工会财务管理的具体负责人，主要职责包括财务核算、财务管理和报表编制等。
另外，财务管理部门还应当建立日常财务管理档案，做好财务管理的记录与存档。
2.3 监督机构及其职责监事会是工会的监督机构，由工会会员选举产生。
监事会的主要职责是对工会财务管理进行监督、审查和监督各级工会的财务管理，及时发现问题，制定整改措施，确保财务管理失误及经济犯罪不发生。
3. 预算制度3.1 预算编制原则工会预算编制的原则是科学规划、合理配置、依法管理、节约务实、透明公开。
编制预算应当遵循事先预算、限额管理、支出计划、严格审批的制度要求，并依据实际情况进行动态调整。
3.2 预算编制程序工会预算编制程序一般分为三个层次：一是总工会预算编制，二是下发分工会编制，三是分工会汇总上报。
总工会预算编制应当由领导班子牵头制定，排除干扰，坚持公正、公开、公平原则。
下发分工会预算编制后，应当严格按照程序汇总，审核，上报，领导班子审核通过后，进行执行。
3.3 预算管理预算管理是预算制度的重要组成部分。
预算执行过程中，需要遵循责任倒查、限额管理、资金听证、行政审批等制度要求，确保预算执行的合规性，防范经济犯罪发生。
同时，还需要及时进行预算执行情况的监督评估，动态调整预算，及时掌握预算执行情况，有效控制工会财务支出。
2024年工会财务管理制度
2024年工会财务管理制度工会财务管理制度1一、认真贯彻执行国家规定的财务工作方针、政策、制度、纪律。
二、收好、管好、用好工会经费。
工会经费收支由主管会计审核签字，工会主席审批。
三、年底及时编好下年度工会经费预算，做好本年度决算。
四、根据工会经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
工会主席作为法人代表是工会财务管理的第一责任人，工会会计是直接责任人。
五、站工会财务必须自觉接受上级工会和站工会经费审查委员会的审查监督。
站工会经费审查委员会每年至少对工会经费的收支情况进行一次全面审查，并向站工会委员会提交书面审查报告。
六、工会经费收支，预、决算经站工会经费审查委员会审查后定期向会员大会报告，接受民主监督，并予以公示。
会员有权对工会经费使用情况提出意见和质疑。
七、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。
八、开支要有计划，否则不予报销。
借款外出采购，需经主席批准，及时报帐。
九、站行政向站工会拨缴的全员职工工资总额百分之二的工会经费主要用于为职工服务和工会活动，工会实体创收的`收入和会员上缴会费的百分之四十可以用于会员福利性开支。
十、按季度做好资金平衡表。
十一、工会经费、财产和站拨给工会使用的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占，挪用和任意调拨。
十二、根据特别工作需要，及时提供有关资料。
工会财务管理制度2为了科学地管理好使用好学校工会各项经费，加强核算，提高财务管理水平，更好地为广大教职工服务，维护财经纪律，特制定学校工会财务制度如下：一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制度，遵守财务纪律。
二、按照工会财务制度的规定，认真编制财务计划，做好预、决算工作，按时上报上级工会。
三、坚持工会经费独立管理的原则，独立开设银行账户，按规定确立财务机构及会计人员，按上级工会规定管好用好校工会经费，做到专款专用。
四、及时足额拨交工会经费。
五、工会财务管理由校工会主席一支笔负责，一切经费支出均由校工会主席审批后执行。
工会财务管理制度
工会财务管理制度
1. 预算制度。
根据上级工会财务部门的规定，每年十二月二十日前编制下年的经费预算。
编制预算前，财务人员必须事先估算全年可能的收入，在注意广泛听取群众意见的基础上，由工会主席或分管副主席召集有关人员讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查委员会审查，同意后按时上报。
2. 决算制度。
根据上级工会财务部门的规定，每新年的元月编制上年度决算。
编制决算时，财务人员必须将上年度的帐目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查委员会审查，同意后在一月十五日前上报。
3. 工会经费使用和报销制度。
使用工会经费者。
必须事先经工会主席或分管副主席同意。
工会使用会费，也必须事先经得工会主席同意，方可使用。
在报销时，必须要有正式单据，在单据背面要有经手人和工会主席，主管财务工作的主席签章方可报销。
4. 物品保管使用制度。
凡工会经费购买的财产，单价在500元以上，使用年限在一年以上，均列入移交品，记入会计帐目，指定专人保管。
使用时必须要有借用手续。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工会财务预算、决算管理制度
发表时间：2018-05-24T16:05:01.460Z 来源：《基层建设》2018年第4期作者：周轶
[导读]
中车兰州机车有限公司甘肃省 730050
第一章总则
第一条：
开展工会经费预决算执行情况审计是为了加强预算管理、强化分配和监督职能，保障工会职能的履行和工会事业的发展，提高审计工作效率，保证审计工作质量。
第二条：编制依据
根据全总《基层工会经费审查委员会工作条例》、《中国中车公司工会审计工作程序》和《中国中车所属单位工会经费审查工作规范化建设考核办法（试行）》的相关规定，结合公司工会实际和特点`，制定本审计工作制度。
第三条：编制原则
工会预算是工会经一定程序核定的年度财务收支计划。
工会预算实行“统一领导、集中管理、预算控制”的原则。
并根据相关政策法规和上级工会要求，按照“统筹兼顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效”的编制原则，结合年度工会工作计划要求予以编制。
年度内无重大开支项目的，不得编制赤字预算，编制赤字预算必须事先报请中车工会同意。
期末滚存经费结余不得出现赤字。
第三条：适用范围
-经审会及工会审计人员开展预算执行情况审计业务
-其他组织或人员接受经审会的委托、聘用、承办或者参加预算执行情况审计业务
第二章职责
第四条：各单位职责
1、工会财务部门
工会财务部门主要负责编制本级预算、决算草案和预算的调整方案；组织本级预算的执行，按程序办理预算调整；定期向主管部门（负责人）报告预算执行情况；协调处理工会与同级行政有关部门在工会预算管理方的政策与经济关系。
2、工会委员会
工会委员会负责对本年度编制的预算、决算草案进行讨论。
3、工会经费审查委员会
对本年度所编制的预算、决算草案进行审查同意上报。
第三章业务流程
第五条：工会预算的编制
1、收入预算的编制：要以上年实际收入为基础，考虑本年度各项增减因素，按照收入来源，依法、真实、完整、合理、稳妥地编制，不得人为低估、隐瞒收入。
2、支出预算的编制：要坚持勤俭节约的原则，体现工会工作的特点，优化经费支出结构，把资金使用重点安排在维护职工权益，为职工服务和工会活动方面。
第六条：预算编制程序与审批：
1、工会应当按照上级工会规定的时间编制预算。
2、本级预算的编制。
由工会财务部门负责，按照上级工会预算管理的要求，在预测本级经费分成收入，统筹安排支出的基础上组织编制。
经工会委员会（常委会）讨论通过后，送本级经费审查委员会审查同意上报。
第七条：工会预算的执行与调整：
1.工会预算由本级工会委员会（常委会）组织执行。
具体工作由本级工会财务部门负责。
2.工会要按照预算确定收入任务，积极组织收入。
各项收费范围、标准应严格按照国家有关法律、法规和上级工会要求执行。
3.工会应加强预算支出的管理，严格执行预算和财务制度，不得擅自扩大支出范围，提高开支标准，不得以领代报，不得擅自改变预算资金用途。
大宗物资采购要执行集体采购制。
4.工会在预算执行过程中，发生项目改变或追加项目，报经工会委员会（常委会）同意后，在预算内调整；遇有特殊情况，预算总收支需要增减变动时，应当编制预算调整方案，调整方案每年以一次为限，其编制、审批程序与预算相同。
调整时间原则上不得迟于三季度末。
5.严格控制工会行政支出，政府或行政补助以及上级工会拨入专项资金要专款专用。
第八条：工会预算监督：
工会预算的编制与执行，必须接受同级经费审查委员会的审查与监督。
第九条：工会经费的决算审计
工会经审委应在工会年度经费决算前，依法对同级工会年度经费预算执行情况的真实性、合法性和合理性进行审计监督，经审办承担对同级工会年度经费预算执行情况和决算情况的审计工作。
第四章审计审查
第十条：审计审查的内容
1、工会预算执行情况的审计
（1）、预算收入执行情况。
主要审各项收入是否完成年度预算，是否真实，有否隐瞒收入或账外小金库，各内部控制环节是否健全等。
（2）、预算支出执行情况。
主要看各项支出是否控制在年度预算范围内，费用的核销程序和手续是否规范，各项开支是否合理合
法，是否真实，员工是否满意。
第十一条：所需资料
1、审计所需资料：会计报表、会计账本、会计凭证；上级工会拨款或补助批复；有关的财务规定、制度和办法以及审计所需的其他资料。
工会财务部门应向审计组提供以上审计资料，并配合审计工作。
2、审查所需资料：年度经费决算报表；年度经费决算报表编制说明；经审委对预算执行情况的审计报告和审计意见书；其他经审委认为需要的有关资料。
第十二条：审计审查程序
1、审计程序：
（1）经审委组织审计组，并由审计组编制审计方案，在实施审计前3-5个工作日，向工会财务发送审计通知书。
（2）工会财务在收到审计通知书5个工作日内，将有关资料送达审计组，并对其所提供资料的真实、完整实施认证手续。
（3）审计组实施审计后形成审计报告初稿，并送工会财务征求意见。
（4）工会财务部门在接到审计报告初稿之日起7个工作日内，提出书面意见。
无特殊情况，逾期未提出书面意见的，视为无异议。
（5）审计组对工会财务提出的意见进一步核实`，根据核实情况`，形成审计报告`，报送经审委。
（6）经审委审核审计报告后，出具审计意见书。
审计意见书经经审委主任审批后，与审计报告一起发送工会主席和工会财务。
审计报告和审计意见书作为全体经审委员会议审查年度经费决算的依据。
2、审查程序：
（1）经审会或经审办将审计报告、审计意见书和由工会财务部门编制的年度经费决算、年度经费决算编制说明借同审查会议通知，提前一周发送到经审委委员。
（2）经审委召开全体委员会议，审查年度经费决算。
由工会财务部门向会议汇报年度经费决算编制情况，审计组汇报年度预算执行情况审计结果。
在委员们充分发表意见的基础上，形成审查意见。
（3）经审委撰写会议纪要，经经审委主任审核后，送经审委全体委员，并送工会主席工会财务。
第十三条：审查审计时间
对年度经费预算执行情况的审计，于年度终了后60天后进行；对年度经费决算的审查，在年度经费预算执行情况审计结束后进行。
第十四条：本制度由公司工会经审委委负责解释。
第十五条：本制度自发布之日起施行。