管理工作失误检讨书
工作管理缺失检讨
工作管理缺失检讨（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如规章制度、演讲致辞、合同协议、条据书信、活动方案、自我介绍、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as rules and regulations, speeches, contract agreements, document letters, activity plans, self introductions, experiences, teaching materials, complete essays, other sample essays, and more. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!工作管理缺失检讨工作管理缺失检讨（精选24篇）在日常工作中，作为管理者，我们更应该给员工们做好榜样。
管理不到位检讨书12篇
管理不到位检讨书12篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、述职报告、条据文书、合同协议、策划方案、应急预案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, job reports, policy documents, contract agreements, planning plans, emergency plans, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!管理不到位检讨书12篇管理不到位检讨书篇1尊敬的单位领导：您好！20XX年XX月XX日夜班，我队走机组时把机组电缆挤爆，致使盘区停电一个半小时，严重影响了我矿的正常生产，同时也造成了相当恶劣的影响。
管理失职检讨书(通用15篇)
管理失职检讨书(通用15篇)管理失职检讨书1尊敬的领导：您好！对于此次前台现金丢失的问题，我怀着自责、反省和感激的心情写下这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我很多成长的脚印，留给我很多感动的画面，留给我很多悔恨的泪水，更留给我很多从做人到做事的经验和教训。
看着自己到现在仍然保存被某某酒店录用的短信，回想每一次x总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中有太多怀念和回忆。
以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。
在从刚刚到某某酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。
经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：1.在自己对工作的用心以及投入上面。
任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。
对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2.在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。
作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3.在部门监管力度方面。
作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。
但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
由于我的管理失职，导致平时的工作中没有好好的监督和指导员工要把公司财务好好保管，导致的前台现金丢失的问题，我深感抱歉，对于公司3年来对我的培育和关怀，我真的感到无地自容，就因为我平常对下属员工的过于纵容，无论小错大错都不是太在意，所以才导致了这次大错的发生。
管理者工作失职自我检讨书范文（通用6篇）
管理者工作失职自我检讨书范文（通用6篇）在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，为了避免再犯，我们通常要用检讨书来悔过自新，在写检讨书时犯错的原因要描述清楚。
其实很多朋友都不知道怎么写检讨书吧！以下是小编帮大家整理的管理者工作失职自我检讨书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
管理者工作失职自我检讨书篇1尊敬的领导：今天在工作时我没有做好自己的工作!在线路板上写字，并被领导发现，我认真反思，为我自己的行为感到了深深的内疚和不安，在此，我谨向领导做出了深刻的检讨。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。
我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。
发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时!我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!检讨人：20xx年xx月xx日管理者工作失职自我检讨书篇2尊敬的领导：我怀着十分的愧疚以及十分的懊悔向你们这份检讨书，我为自己作业前没有认真的检查电源多大伏数的行为感到了深深地愧疚和不安.在此，我向各位领导做出深刻检讨!通过这件事，我感到这虽然是自己一时疏忽而差点发生意外，但同时也发现了自身工作作风涣散，没有能够好好的约束自己，也给其他同事带来了恶劣的影响，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想……这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。
工作管理不到位检讨书10篇
工作管理不到位检讨书工作管理不到位检讨书10篇在学习、工作或生活中出现了失误后，往往被要求写检讨书来自我悔过，写检讨书的时候一定要有承认错误的意识。
快来参考检讨书是怎么写的吧，以下是小编整理的工作管理不到位检讨书，希望对大家有所帮助。
尊敬的领导：您好！我的管理工作做得不好，不到位，导致犯了错误，作为主要的负责人，我也是要来承担这个错误，主要也是自己在平时的时候太过于松懈，没有去把管理做好，如果做好了，其实根本不会造成这样的问题出现，该做的管理没有去做，该承担的后果，我而今也是要来承担好去把后续的工作做好，不再出现这样的错误了，在以后管理之中一定会严格的要求下属做好事情，而不再出差错，在此我也是反省自己，对此次工作来检讨。
管理上面，其实自己以前做的还是比较严格的，也是觉得同事们会认真做好工作，而平时的事情也是比较的忙碌，我也是开始松懈下来，没有太多的去管他们，而这样的状况导致的结果就是最终让同事们觉得事情其实我又不会管，那么自然也是有些松懈，的确是我的不对，如果我自己能在管理上多上一些心就不会出现这样的情况发生了，并且我也是知道，自己的确管理上没有太多的去思考，总觉得做了事情就够了，其实既然领导信任我，给予我管理的职责，其实我就要做好这部分的工作，而执行方面完全是同事们可以做好的，我更多的是要给他们把控方向，指引做好，而不是继续的埋头做事。
做好工作本是应当的，我是个人这么觉得，但是并不是每个人的想法都是一样的，而管理也是希望能去统一这个思想，去监督好，这样大家有了压力，自然也是会按照要求做好而不是随着自己的性子去做事情，本来的管理我其实也是理解的，但是我却太过于信任到纵容了，所以才会有此次事情错误的出现，也是给领导您添加了麻烦，而今要弥补，我知道我要做很多，同时在今后的工作里头，我也是必须要管理做好，不能再纵容了，而且该有的规矩也是要去有，而不是觉得信任就够了，既然是管理，那么自己也是要在这方面去做好，可能自己的经验不是那么的足，这一块做的不够好，但是可以去多做，多去学习，多了解同事们的想法，管理上不是一味的严格或者一味的松懈，也是有各自的方法和技巧的，我也是要尽力的来做好。
管理失职检讨书(集锦14篇)
管理失职检讨书(集锦14篇)管理失职检讨书篇1尊敬的__领导：您好！在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。
首先我作为一名食堂管理员，我的职责就是维护好食堂的运作秩序，监管好食堂每一环节的质量，确保整个食堂的完好运作。
近期因我对工作人员的不熟悉，在安排工作上面出现纰漏，导致食堂的运作出现停滞，给我们整个食堂的'工作及员工造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对食堂的流程等还不精甚至不透；3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。
我这样的工作错误给整个食堂造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向食堂、领导及同志表示深深地歉意。
并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。
错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。
此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
检讨人：__xx月x日管理失职检讨书篇2尊敬的单位领导：今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对顶撞领导的不良行为，深刻认识改正错误的决心。
我非常羞愧，做为公司一员工。
应该尊重领导，有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通。
管理人员工作失职检讨书7篇
管理人员工作失职检讨书7篇管理人员工作失职检讨书1尊敬的领导您好！我于____年5月25日，调来__x中专学校，计算机学生11人，早晨8：30由本人带着A、B三人接到学生，分两个单位，C带9人去普丁数据留下6人，A带2人去工商局学生未留，下午带学生去汇智高科学生未留，学校带队老师要求退8人费用，在这件事情中是我个人严重失职，自己调来的`人自己没有安排好，没有准备好单位，让学生连续面试几家单位。
其次，没有布置好路线，把时间浪费在路上。
____年5月27日，组员A调来，____理工学校，机电一体学生11人，早7：30由D、A接到学生，第一家单位__X起重机面试上1名学生，第二家单位新利同创面试上5名学生，未留，费用只收取1人。
在此事上，我真的很愧对我的组员，首先我应该在学生来之前了解这个学校的情况、学生的心态，我更应该亲自去接学生，其次，必须要对学生所去的单位有了解。
此致敬礼！检讨人：__x__月__日管理人员工作失职检讨书2尊敬的领导和同事们：你们好!我怀着一颗愧疚的心写下这份检讨书，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地惭愧和不安，在此，我向各位领导同事做出检讨，并将我的思想反思结果汇报如下。
我的散漫行为在职工中形成恶劣的影响，因为自己责任心不强，长期以来对自己放松要求，结果工作作风涣散。
自己身在岗位，本应该严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给某某带来了严重的安全隐患，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做好。
在自己的.思想中，仍就存在得过且过的思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事让我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的。
因此，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时。
管理人员工作失职检讨书(6篇)
管理人员工作失职检讨书尊敬的单位领导：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。
如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。
因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。
但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。
我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。
然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。
希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。
但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
管理工作不到位失职检讨书
管理工作不到位失职检讨书检讨书是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。
下面是我为大家细心整理的管理工作不到位失职检讨书5篇，盼望对大家有所协助。
管理工作不到位失职检讨书1尊敬的中队领导敬爱的战友们：我是六班班长，_年_月入伍，下士警衔。
由于我的疏忽管理和教育无方，今日中午午饭过后我班战士因运用手机被教育员发觉。
事情发生以后我谨慎的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。
对以此时做出以下检查。
一、手机问题始终是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部领导到中队领导也始终是严抓不放。
特殊是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。
中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成果付诸东流。
作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用，部队想要开展什么工作，班长应当不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。
二、对于班里的管理工作麻木不仁老好人思想紧要，导致这种问题的发生，班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关怀照看自己的战士，更重要的是教育自己的战士。
教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。
在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲。
常言讲“娇生惯养不是爱，时间长了会变坏”，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，望见就当没望见，灯光照射下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有刚好抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威历与肃穆，而最终导致问题的发生。
三、思想麻痹松懈，责任心不强勤训轮换起先以后，中队人员削减，执勤包值降低，对于战士的管理也起先松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。
工作管理不到位检讨书(精选19篇)
工作管理不到位检讨书〔精选19篇〕工作管理不到位检讨书〔精选19篇〕工作管理不到位检讨书篇1尊敬的领导：您好！前段时间，我的管理工作没有做到位，严重违背了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我的工作管理也不到位。
我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广阔公司员工的集体利益于不顾；置公司____的威信于不顾；置公司规定的原那么于不顾。
自私自利，自我放纵，丢弃原那么。
我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉悟的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。
所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
我如今已经从内心深处认识到，我所犯的错误时宏大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。
为了让公司的广阔员工不要像我一样，我恳请公司领导可以承受我真诚的歉意，并能来监视我，指正我。
我知道无论怎样都缺乏以弥补我的工作管理不到位的过错，因此，我不恳求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次时机，使我通过行动来表示自己的觉悟，请领导相信我。
最后，我希望广阔员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。
希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教导和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
检讨人：xxx20xx年x月x日工作管理不到位检讨书篇2尊敬的领导：您好！我的管理工作做得不好，不到位，导致犯了错误，作为主要的负责人，我也是要来承当这个错误，主要也是自己在平时的时候太过于松懈，没有去把管理做好，假如做好了，其实根本不会造成这样的问题出现，该做的管理没有去做，该承当的后果，我而今也是要来承当好去把后续的工作做好，不再出现这样的错误了，在以后管理之中一定会严格的要求下属做好事情，而不再出过失，在此我也是反省自己，对此次工作来检讨。
工作管理失职检讨书(通用10篇)
工作管理失职检讨书（通用10篇）工作管理失职检讨书精选篇1尊敬的医院领导：我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的监督不力，监管不严感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是自己下属放松要求，工作作风涣散的必然结果，而导致这种结果的直接原因就是我身处监督监管岗位却不能例行监管职责。
我对自己虽然要求严格，却不能严格要求属下，这是我工作的疏忽！这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好。
在自己的思想中，仍就存在娇惯属下，留有私情的思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的不好苗头。
我愿意为此而深刻检讨自己！其二，针对我工作责任心不强，问题的暴露往往是一次尽心改正的开始，通过如上对我此次前饮酒错误的全面认识，我深刻意识到身为一名机车乘务员所肩负的职责与义务，今后一定要严格端正自己思想，加深自己的思想觉悟，决不再违反机车前饮酒等违反机车工作安全规范。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反省，而放任我继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误，将会带来多大的经济损失。
通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒。
今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
一个人一生最重要的是做事做人的能力。
做人要专注，做事也要专注。
做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。
学习就在做人、做事的点点滴滴中。
经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。
“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。
管理人员工作失职的检讨书(精选3篇)
管理人员工作失职的检讨书（精选3篇）1.管理人员工作失职的检讨书第1篇尊敬的谢总及酒店领导：我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在某某3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。
看着自己到现在仍然保存被某某酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。
在从刚刚到某某酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。
经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：1、在自己对工作的用心以及投入上面。
任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。
对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。
作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。
作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。
但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
4、在对员工的思想教育方面。
员工从酒店招聘，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。
关于管理工作失职检讨书范文（精选8篇）
关于管理工作失职检讨书范文（精选8篇）关于管理工作失职检讨书范文（精选8篇）在学习、工作或生活中犯错后，为了避免再犯，往往被要求写检讨书来自我检讨，在写检讨书的时候要注意语言真挚。
相信大家又在为写检讨书犯愁了吧！以下是小编为大家收集的关于管理工作失职检讨书范文（精选8篇），希望对大家有所帮助。
管理工作失职检讨书1尊敬的领导：您好！我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。
没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。
我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。
给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。
我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。
我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。
很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。
我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。
出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
2、我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。
我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。
我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：xx20xx年xx月xx日管理工作失职检讨书2尊敬的领导：您好！近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
个人管理失职检讨书15篇
个人管理失职检讨书15篇个人管理失职检讨书1尊敬的领导：您好！对于此次前台现金丢失的问题，我怀着自责、反省和感激的心情写下这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我很多成长的脚印，留给我很多感动的画面，留给我很多悔恨的泪水，更留给我很多从做人到做事的经验和教训。
看着自己到现在仍然保存被__酒店录用的短信，回想每一次x总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中有太多怀念和回忆。
以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。
在从刚刚到__酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。
经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：1.在自己对工作的用心以及投入上面。
任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。
对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2.在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。
作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3.在部门监管力度方面。
作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。
但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
由于我的管理失职，导致平时的工作中没有好好的监督和指导员工要把公司财务好好保管，导致的前台现金丢失的问题，我深感抱歉，对于公司3年来对我的培育和关怀，我真的感到无地自容，就因为我平常对下属员工的过于纵容，无论小错大错都不是太在意，所以才导致了这次大错的发生。
管理失职检讨书15篇
管理失职检讨书15篇管理失职检讨书管理失职检讨书1尊敬的xx各位领导：您们好！首先怀着十分愧疚的心情，对xx领导表示真诚的歉意。
对于20xx年3月7日星期一早上我施工单位下载文档一施工人员罗xx做南先管道刷油漆登高作业时没有按照规定佩戴安全带，对于安环部的处罚，我项目部及时把罚款已交。
针对目前我项目存在的一些安全质量问题，我进行了深刻反思和自我检讨，对此出现的问题我深深意识到自身对工程质量安全的认识没有到位，没有深入实践本工程“安全第一”的管理模式，没有切实履行好作为项目主要负责人对安全把控的义务，在管理过程中，思想松懈，心存侥幸。
员工在具体施工中存在的问题进行分析：执行规章制度不坚决、不认真，施工现场管理混乱，工人安全意识不强等问题，对照自己在安全方面存在的问题进行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行为离“安全第一”的要求还有不少差距。
安全第一的思想还没有牢固树立，安全责任意识淡薄。
主动参加安全教育积极性不高，对事关安全问题不够敏感。
对相关安全文件、通知通报、典型事故案例学习不到位，没有结合实际，细致的、有针对性的查找自身存在的安全隐患。
经过我的认真总结，主要是由于以下几个方面导致问题的发生：一、思想认识不到位，片面追求工程进度，没有将施工安全与工程进度牢牢地结合起来，存在一定的侥幸心理，对施工安全管理工作不扎实，由麻痹大意的思想存在。
二、工作作风上不严谨，现场管控不到位。
对施工的'过程管理缺乏力度，采取措施不得力，未能长期深入一线，没能将现场工作规范化、标准化，没能严格的遵循规章制度、管理上存在一定的随意性，导致施工管理上的执行力下降，导致施工管理中一些容易出现的不良习惯开始冒头，对现场管理抓的不细、对规章制度执行不严。
对此，我在此向xx领导管理部门表示深深的歉意，因为我项目部工作上的失误而给工程带来了诸多隐患，我表示深深的自责，同时给我项目部的全体员工敲响了警钟，安全质量问题急需严肃整治与加强，并拿出切实可行的措施对我项目部进行大力整顿，及时存在隐患进行积极整改，因此我项目部今后在安全上要努力做到以下四点：一、加强理论学习，提高安全意识。
管理员工作失职检讨书6篇
管理员工作失职检讨书6篇管理员工作失职检讨书1尊敬的领导：您好！我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
关于在超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。
没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。
连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。
给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。
我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。
我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。
很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：1，针对我的.责任感不强，工作作风懒散，不实际。
我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。
出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。
我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。
我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：__x__月__日管理员工作失职检讨书2尊敬的领导：您好！本人因平时工作踏实认真，在岗时间长积累了一定的工作经验，所以近3个月来部门领导让我代理着领班的工作。
但在这期间我觉得自己的工作表现和成绩不尽人意，特别是期间产生的一些基本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的检讨。
__月__日，收到一封房间的客人的宾客意见书，其中有这样几句话：“窗台有厚的积灰，用纸巾一擦黑黑的，希望将此处清理干净，以方便客人欣赏的美景”。
管理工作失职个人检讨书7篇
管理工作失职个人检讨书7篇管理工作失职个人检讨书精选篇1尊敬的领导您好！我对于昨天晚上男生寝室发生的事感到十分的抱歉，是我的管理工作没有做好，我今天一个上午脑子里全是这件事，都无心工作了，我认为这件事必须有个人站出来承担责任，我思来想去我觉得我的责任最大，我明明可以把这件事扼杀在摇篮里的，对不起，没有尽到一个宿管阿姨的职责，造成这样的后果我也是十分的自责，学校对我进行处罚吧，把我调离职位、扣工资什么的我都接受，不然这件事将成为我一辈子的心病。
昨天晚上晚上学生就寝后，寝室发生了大规模的骚动，因为高三（x）班跟高二（x）的同学起了冲突，在三楼右边的楼道打群架，他们班昨天闹了不愉快，这件事我早有听说，我当时还是当笑话在听，我实在没想到他们竟然会以这么冲动的方式来解决问题，还是我太“年轻”了，没有站在他们的角度想问题，毕竟他们还是青少年，做事都会不管不顾的，意气用事，打起架来也是情理当中的事，他们怎么可能原谅静下心来好好地聊天解决，这场群架好像是蓄谋已久的，我尽然没有丝毫的察觉，直到他们开始动手打了，闹出动静了，我才发现，很多学生昨天晚上都没睡，都等着看这场“好戏”，昨晚晚上成了我的一个不眠之夜，真是惭愧，在我管理的寝室发生这种事，我对不起您当初对我的任性，您那么相信我，给了我这份工作，而我却在工作中出现了这样的工作失职，我都不知道怎么都面对您了。
当时我听到动静后，我立马拿着手电筒就上去制止他们，但是他们人多势众根本不听我的，我也根本插不上手，想劝架都做不到，于是我立马跑到学校教务处主任王老师的住处让他来平息这件事，可当我们赶回来时，其中有两个学生已经被打的躺在地上卷缩的，地上墙上到处都有血渍，也不知道是谁的，立马把学生送到医院，还好听说没什么大事，只不过有个学生脸上肯定是留疤了，唉，都是因为我的管理不当啊，连他们带了刀子进寝室我都没有丝毫的发现，我这个宿管到底在干嘛，我还有什么用，因为我的过错，导致那个孩子以后都要带着那个疤生活了，我真的很愧疚，都是我的错。
管理失职检讨书范文15篇
管理失职检讨书范文15篇管理失职检讨书范文1尊敬的单位领导：身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。
我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。
如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。
重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。
第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，最大程度上避免今后发生同类错误。
第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。
在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。
“学习最重要的境界是体悟。
如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。
制度执行不到位。
单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在资金运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如虚设的问题。
现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。
我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。
此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为公司做出贡献。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。
给我们工作及当事人造成了一定的损失。
管理失职检讨书范文2尊敬的老师：第二学期第三周星期五早上早读咱们班同学提前了五分钟下早读，早读时间本身就只有短短的半个小时，下早读时间还要提前。
身为一班之长的我在同学们离开的时候我不但没有去劝阻反而还自己自作主张放他们自行离开，其他的班委也没有意识到去劝阻也自行离开，这也是我这个班长平日中对他们教导无方，导致班委的纪律性和责任心不强!责任心不强，班委的工作作风就不深入，不踏实。
管理失职检讨书(精选19篇)
管理失职检讨书（精选19篇）管理失职检讨书篇1尊敬的领导：您好！由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把管理工作做好，出现了不应该出现的工作失误“没做好xx岗位的管理工作。
”在此我做出深刻检讨！本人的工作是负责文件收发管理。
接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。
昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。
经书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚！事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。
不能立刻想着先从自己身上找原因！经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。
自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求！自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。
对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。
现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。
我谨向工作做出深刻检讨，并保证：1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。
应提高自己的工作责任心。
认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。
2、在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和局里交办的工作任务。
3、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。
我已经深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次错误严重性。
我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。
请领导继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！还有再此我向全局同事们表示道歉，由于我的粗心大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
管理工作失误检讨书
（一）
尊敬的各位领导，同志们：
在xx年xx月xx日上午x时至x时的xx考试中，我队学员xx携带与考试有关的资料作弊，被监考教员发现并上报处理。
在学校大力推行依法治教、依法治校和从严治校的环境下，这一事件的发生，在校园中造成了极为不良的影响，受到了学校的通报，也给主管领导带来了不必要的工作麻烦。
对此，我队党支部意识到问题的严重性，立即召开专题会议对违纪学员进行批评教育，及时纠正和端正学员在这一问题上的思想认识，及时消除不良影响，并以党支部的名义向上级组织作出深刻检讨。
同时，对在管理教育中存在的问题，我们也进行了深入的分析和查找，经查摆剖析，存在以下问题：
一是教育引导还不到位。
每次考试前，我队都会组织进行考风考纪专题教育，提醒学员不能抱有侥幸心理、不要违反考场纪律。
特别是在学员临近毕业之际、学校组织的最后一次xx专业课考试中，更不应该出现作弊行为。
我们也相信作为大四学员，大家有这个觉悟，会对自己的前途和家人负责。
然而，xx却出现违纪行为，作为一名老学员和即将毕业走上工作岗位的同志，是极不应该和不值得的。
经过反思，我们认为，部分学员在大是
大非面前大局意识和组织纪律观念还不够强，同时也暴露出学员队在日常教育中不够深入、不够到位，抱有乐观思想，未从学员的思想实际出发，教育缺乏针对性和主动性，对他们存在的思想偏差、侥幸心理等不良倾向没有及时加以纠正，从而使学员存有麻痹大意、鲁莽行事、不考虑后果的思想。
二是支部工作存在疏漏。
虽然我们队严格按照学校的要求开展各项教育工作，但是我们在管理中存在“重教育、轻落实”的思想，对于教育过的问题，没有及时搞好监督、狠抓落实，没有按各项规章制度去严格管理、严格要求学员。
同时，我们队一直实施代职，学员队领导对学员思想动态并不完全掌握，难免在x 管理中存有薄弱环节和漏洞，导致出现“教育开展了，但效果不明显、落实不到位”的现象。
特别是近段时间以来，我队出现诸多问题，作为党支部没有很好的从中查找问题、总结不足、吸取教训，制定和采取有力的措施加强管理教育，从而导致了这一违纪事件的发生。
三是骨干作用不够明显。
在这一事件中，xx作为学员队骨干，不但没有发挥带头模范和表率作用，反而投机取巧、漠视纪律，发生违纪行为，给队伍带来一定的负面影响。
这也说明我们的骨干（包括党员）思想觉悟还不够高，认识还不够到位，没有站在领导和骨干的立场、没有从全队的荣誉和利益出发，以一名
骨干的标准来严格约束规范自己的言行举止；也暴露出我们队在骨干（包括党员）管理和教育方面还不够到位，对骨干的要求还不够高，批评教育和处理的力度还不够，才导致了骨干带头违反纪律的不良行为发生。
四是学员自身要求不高。
从xx的事情上，不难看出我们队的部分学员在平时管理中对自身的要求不高。
规矩意识不强，纪律观念淡薄，不能以学校各项规章制度来严格要求和规范自己。
同时，在我们的部分学员中，老学员的思想比较严重，总以老学员自居，认为自己即将走上工作岗位很了不起，讲话办事我行我素，工作积极性和主动性不够、标准不高，思想比较大意，作风比较松散，侥幸心理比较强，给队伍管理带来了一定的难度，这也是我们队下步重点整治的对象。
五是管理力度还需加强。
一直以来，我队始终坚持“用制度管人，按规章办事”的原则，坚持各项规章制度来严格约束和管理。
平时，队里也经常开展制度学习，并一而再、再而三地教育学员要用条令来严格规范自己的言行举止。
但是，我们的学员仍然视条令和各项规章制度以不顾，仍然我行我素，才导致这一后果的发生。
从中，可以看出我们的个别学员纪律意识很差、自律意识欠缺；也看出我们的学员对各项规章制度学得不够、用得不够、遵守得不够、落实得不够；同时也暴露出我们在管理教育中
“用制度管人、按规章办事”的力度还不够。
针对此事，我们队在深刻检讨自己的同时，更应从自身查找问题，深刻反思，吸取教训，避免类似的错误再发生，对此，我们队支部大会讨论通过，制定了如下整改措施：
一是加强针对性教育，端正不良思想，增强学员的大局意识和组织纪律观念；对学员在思想上出现的问题及时给予有针对性的引导、教育和帮助，及时纠正不良和偏激的思想倾向，避免不良行为的发生。
二是进一步加强xx管理，提高学员自律意识。
特别是要加强实习中的跟踪管理，明确各个实习点负责人的职责和要求，做到职责明确、责任到人。
同时，要求学员要增强自律意识，坚决服从实习单位和带队干部的管理，切实做到树好形象、虚心学习、文明执勤、注意安全，确保实习工作的圆满完成。
三是加强党员、骨干队伍的管理和教育。
特别是要求各级骨干在实习中要带好头、树好榜样，管理好身边人、做好本职工作，带领群众完成实习单位交给的各项工作。