年度“优秀员工”“优秀新人”评选活动方案

苏科建工集团

年度“优秀员工”评选活动方案

单位：苏科建工集团南京分公司时间：2018年11月5日

年度“优秀员工”评选活动方案

一、目的

为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，引导员工敬业爱岗，激励员工奋发上进，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围；真正达到鼓励先进，鞭策后进的目的，展现我司优秀员工的风采，特进行年度“优秀员工”“优秀新人”评选。

二、原则

民主集中、实事求是、公开透明。

三、评选对象、名额及时间

评选对象：苏科建工集团总部及旗下各子公司、分公司的员工。

评选名额：各公司各部门负责人推荐,办公室总人员或一线人员在10名以下推荐1-2名；人员在10至30人之间推荐2-3名；人员在30人及以上推荐4-6名。

评选时间：每年年底。

四、评选标准

五、评选流程

1.推荐：评选工作由行政部负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。

2.评选：由部门负责人及相关小组负责人组成评选小组，对基层推荐名单进行民主讨论，确定获选名单；推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报行政部

进行汇总。

3.审定：将评选小组民主讨论、确定的获奖名单，报公司领导审批备案。优秀员工名单经审批后，行政部协同员工所在部门编撰《优秀员工先进事迹材料》并公示。可确定优秀员工代表一名，准备优秀员工代表发言稿，于公司年会上演讲。

六、优秀员工评选时间

1.推荐材料报送时间：各部门应于第二个年度的1月18日前将候选人推荐表报到行政部。

2.优秀员工名单确定时间：1月25日前组织公司高层领导小组会议对推荐人员进行讨论确定。

3.表彰时间：公司春节宴会时间

七、表彰和奖励

1.在公司公司春节宴会上进行表彰，同时颁发证书和奖金。

优秀员工: 500 元

优秀新人: 300 元

2.在公司官网上发表表彰信息，进行员工风采展示。

3.优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养，选拔，晋升。

八、附件

附：优秀员工（新人）推荐表

“优秀员工”推荐表