中学学校管理制度

目录

第一部分岗位职责

1、校长职责 (5)

2、副校长职责 (5)

3、党支部书记职责 (6)

4、办公室主任职责 (7)

5、教务处主任职责 (7)

6、总务处主任职责 (8)

7、政教处主任职责 (8)

8、团委书记职责 (9)

9、工会主席职责 (9)

10、保卫科长职责 (10)

11、年级主任职责 (11)

12、备课组长职责 (11)

13、班主任职责 (12)

14、教师职责 (13)

15、教务员职责 (14)

16、打字、文印文员职责 (14)

17、会计员职责 (14)

18、出纳员职责 (15)

19、保管员职责 (15)

20、××管理员职责 (16)

21、值星组人员职责 (16)

22、寝室管理员职责 (17)

23、学生会主席职责 (17)

24、门岗职责 (18)

第二部分教学管理

1、教育教学管理工作暂行办法 (18)

2、先进班量化管理评比办法 (21)

3、教师量化管理办法 (21)

4、教师业务档案管理办法 (22)

5、评教活动暂行办法 (23)

6、集体备课制度 (25)

7、备课组量化管理办法 (25)

8、多媒体教室管理暂行办法 (26)

9、仪器室管理制度 (27)

10、××室管理制度 (28)

11、微机室管理制度 (28)

12、学生微机室使用管理制度 (29)

13、图书室管理制度 (29)

14、阅览室管理制度 (30)

15、升学奖及分配方案 (30)

第三部分政治思想教育管理

1、中小学生守则（修订稿） (31)

2、中学生日常行为规范（修订稿） (31)

3、学生纪律十条规定 (34)

4、文明学生标准 (35)

5、安全制度 (36)

6、门卫制度 (37)

7、严禁学生上网打游戏的几条规定 (37)

8、学生会章程 (38)

第四部分后勤管理

1、财务制度 (38)

2、会计制度 (39)

3、公物管理制度 (40)

4、寝室管理制度

5、卫生量化管理制度 (41)

6、食堂管理制度 (42)

7、茶房管理制度 (43)

8、自行车管理制度 (43)

第五部分其他

1、党支部“三会一课”制度 (44)

2、教师职业道德规范 (44)

3、树文明新风，做文明教师 (45)

4、关于“劳动纪律”的暂行规定 (45)

5、关于学额巩固问题对班主任的奖惩制度 (47)

第一部分岗位职责

校长职责

1、正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，正确执行上级教育部门的指示、决定，坚持正确的办学方向，按教育规律办学，团结、依靠教职工，积极稳妥地推进教育改革，不断提高教育质量，努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

2、领导制定学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施、检查和总结。审定各处（科）室的计划，并监督实施。

3、根据学校规模、编制标准、实施需要和有关规定，设置学校管理的组织机构，对各层次的干部的任免提出意见和建议，由理事会研究决定，建立健全各项规章制度，并经常检查督促保证贯彻实施。

4、领导和组织学校德育工作。把德育放在首位，坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，建设精干得力的德育工作队伍，采取切实措施，加强对学生的政治、思想、品德教育。

5、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理和新课程改革，经常深入教学第一线，听课和评课，正确指导教师进行教学改革，努力提高教学质量。

6、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。处理好“五育”之间的关系，保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼，确有成效地开展。

7、领导教师队伍建设工作。重视教师队伍建设，加强师德教育，注重培养青年教师和名师，组织教师进修，不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平，充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。

8、领导安全、法制、计生和后勤工作。贯彻勤俭办学原则，严格管理校产和财务。重视安全、法制、计生工作，切实做好师生校内的食品安全；加强学校重点部位的安全防护；加强师生的法制教育；严防校内无计划生育现象。

9、民主管理学校。凡学校的重要问题在决策前主动征求党团和工会组织的意见，听取教代会的意见，自觉接受群众的监督。

副校长职责

1、副校长是校长的助手，对校长工作起着支持、保证作用。对分管工作在校长的领导、支持下负有全责。

2、要认真落实党的教育方针，自觉执行校长或校长会议的各项决定，在各自的业务范围内正确行使权力，并保障分管的业务工作主动配合学校的整体工作。

3、注重教育、教学实践，加强教育规律的研究，更新观念，注重改革，协助校长推进学校的科学化、民主化管理，切实推动学校可持续发展。

4、协助校长开好校务会议，讨论、制定好工作计划，作好工作总结，处理好日常分管的行政事务工作，重大问题及时主动地向校长汇报或报告。

5、负责全校教职工的思想政治工作，教师队伍的培养、提高。

6、协助校长抓好学校各项工作，不断改善学校办学条件，提高办学效率和服务水平。

7、领导学校各处室的工作，确定工作目标，并带领处室成员开展积极而有成效的工作。

8、要以主要精力抓好学校教学质量的提高。每学期听课在30节以上；参加学科研究活动4—5次，及时听取各教研组长的工作汇报；召开学生座谈会听取对各学科教学工作的意见。

9、从学校实际出发，提出各处室改革的方案和计划，并在校长的指导和校党团、工会组织的支持下负责指导实施。

10、协助校长，按照分工，行使管理职能和权限，做好本职工作。

党支部书记职责

党支部书记是学校党组织的负责人，应以主要精力管好党的工作和学校思想政治工作，其主要职责是：

1、按照党支部职责范围，负责主持党支部日常工作，坚持民主集中制，搞好支委会“一班人”的团结，支持校长的工作。

2、及时贯彻上级党委指示，结合实际制订执行计划、措施，并负责组织实施和检查，每学期向党员大会汇报一次工作。

3、会同校长讨论有关办学方向、政策性、政治性等重大问题，经党支部研究决定后，由校长组织实施，支部书记在实施过程中，要尊重校长的职权。

4、以共产主义思想为核心，抓好师生员工的思想政治工作，经常深入群众调查研究，在教学第一线和各项工作中，切实解决具体的思想问题，每学期至少、召开两次支委会或专题会议，研究思想政治工作。

5、关心群众，热情接待群众来访，充分调动全员的积极性。

6、抓好干部队伍建设，经常检查督促领导干部的政治、文化、业务学习，加强他们的思想和品德修养，在上级党委会领导下做好干部的培养教育和考查工作。

7、抓好党的建设，坚持“三会一课”制度，教育鼓励党员充分发挥先锋模范作用，积极慎重地做好发展党员工作。

8、加强对群众组织的领导，并支持他们的工作，充分发挥其作用。

9、坚持社会主义办学方向，认真执行和检查党的方针政策落实情况。通过召开座谈会、谈心访问等形式，听取群众对落实知识分子政策和贯彻教育方针等方面的意见要求。

10、抓好安全保卫和保密工作。

办公室主任职责