康复医学科岗位职责(最全)
康复科工作职责(3篇)
康复科工作职责康复科的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 评估和制定康复计划：康复科的工作人员需要对患者进行综合评估，了解其病史、症状和功能障碍，然后制定个性化的康复计划。
2. 实施康复治疗：康复科的工作人员根据康复计划，进行康复治疗，包括物理治疗、职业治疗、语言治疗等，以帮助患者恢复功能和提高生活质量。
3. 传授康复技能：康复科的工作人员会教授患者一些练习和技能，帮助他们改善日常生活能力，如自理能力、行走能力等。
4. 康复咨询和指导：康复科的工作人员会为患者和其家属提供康复咨询和指导，了解治疗进展和康复方法，解答疑问并提供支持。
5. 康复评估和进展记录：康复科的工作人员负责跟踪患者的康复进展，定期进行康复评估，并记录相关数据和治疗效果，以便及时调整康复计划。
6. 与其他医疗部门合作：康复科的工作人员需与其他医疗部门紧密合作，如神经科、外科等，确保患者得到综合全面的治疗。
7. 康复研究和教育：康复科的工作人员需要不断学习和更新康复知识，参与康复研究和教育，提高自身的专业水平。
康复科工作职责（2）包括：1. 评估患者的康复需求和能力：康复科医师会对患者进行全面的评估，包括身体功能、认知能力、精神状态等方面，以确定患者的康复需求和能力。
2. 制定康复治疗计划：根据患者的评估结果，康复科医师会制定个性化的康复治疗计划，包括康复目标、康复方法等，以帮助患者恢复功能和提高生活质量。
3. 实施康复治疗：康复科医师会根据康复治疗计划，为患者提供各种康复治疗，包括物理疗法、职业疗法、语言疗法等，以促进患者的康复进程。
4. 监督康复进展：康复科医师会持续监督患者的康复进展，进行康复评估，调整康复治疗计划，确保患者获得最佳的康复效果。
5. 提供康复教育和指导：康复科医师会向患者和家属提供康复教育和指导，包括如何正确进行康复锻炼、如何进行日常活动转移等，以促进患者的自我管理和康复。
6. 协调康复团队工作：康复科医师会与其他康复专业人员如物理治疗师、职业治疗师、言语治疗师等协调合作，共同为患者提供全面的康复服务。
康复医学科科室岗位职责（共7篇）
康复医学科科室岗位职责（共7篇）第1篇：康复医学科岗位职责康复医学科岗位职责1、中心主任岗位职责(1)全面负责中心医疗、教学、科研工作；(2)贯彻执行医院、学校各项方针、政策(3)完成医院、学校下达的各项医疗、教学、科研任务(4)制定中心发展策略和规划(5)制定中心人才选拨和培养计划并负责实施(6)保持科室总收入以每年15％速度递增(7)每周一次医疗查房，严把医疗、教学、科研质量关。
(8)每半年组织科室实物盘存一次(9)主持发放科室奖金和津贴。
2、中心副主任岗位职责(1)协助中心主任完成上述各项职责(2)具体执行并实施中心主任的各项医、教、研及行政任务(3)中心主任不在时，代理主任负责科室全面工作3、护士长岗位职责(1)协助主任完成科室各项医、教、研及行政工作。
(2)负责本中心护理人员的选拨、培养、素质教育，严把护理质量关。
(3)负责病房管理、床位安排调整、住院病人费用结算、查对（每周2次）及主持每月一次工休会。
(4)每周一次护理查房：重点检查护理质量（态度）、院内感染及褥疮预防、病区防火防盗安全状况。
(5)每月一次各治疗室收费情况检查，重点检查有无漏收、多收、错收。
(6)根据医疗、教学、科研需要有计划报领各种消耗材料及用品，实施各治疗部、室领用物品登记制。
(7)负责实物库房安全防火、防盗。
(8)每年组织二次护理常规考试。
4、住院总职责(1)同住院康复医师职责(2)负责院内科间会诊。
(3)负责病区医疗、日常行政事务处理及进修生、实习生带教。
(4)每晚9时查房一次，负责住院人心理疏导治疗。
(5)24小时在岗，每周休息一天，节假日不休，待住院总期满，按医院规定处理有关假期。
5、物理治疗师岗位职责物理治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、安全、工作计量等全部工作统筹。
(1)遵守医院和科室各项规章制度，严守作息时间。
上午8~12:00，下午2~6:00，冬季顺延。
中级以下职称者7：40上班。
康复医学科各类岗位职责和管理制度
康复医学科各类岗位职责和管理制度一、康复医学科概述康复医学科是一门综合性学科，涉及医学、康复、心理、社会等多个领域。
康复医学以恢复和改善患者功能为核心，通过药物治疗、康复训练、心理干预、康复工程等多种手段，帮助患者最大限度地恢复生活能力和工作能力，提高生活质量。
为了确保康复医学科的正常运行，提高康复治疗效果，制定明确的岗位职责和管理制度至关重要。
二、岗位职责1. 科主任职责：（1）在院长领导下，负责康复医学科的整体工作，组织、协调、管理科室的医疗、教学、科研等工作。
（2）严格执行国家法律法规、医院规章制度，确保科室各项工作合规、安全、有效。
（3）制定科室发展规划和年度工作计划，组织实施，定期总结和评估。
（4）负责科室人员配置、培训、考核和队伍建设，提高科室整体业务水平。
（5）组织科室开展新技术、新项目、新方法的研究和应用，推动康复医学发展。
（6）负责科室财务管理，合理使用科室经费，确保科室运行成本控制在合理范围内。
（7）负责科室设备、设施的采购、维护和管理，保证康复治疗设备的正常运行。
（8）组织科室开展国内外学术交流，提升科室学术地位和影响力。
2. 医生职责：（1）在科主任领导下，负责康复患者的诊断、治疗和康复评估。
（2）严格执行医嘱，确保患者康复治疗安全、有效。
（3）参与科室科研、教学活动，提高自身业务水平。
（4）关注患者心理状况，提供心理支持和康复指导。
（5）定期向科主任汇报工作情况，参加科室例会，共同讨论科室发展问题。
3. 康复治疗师职责：（1）在科主任和上级治疗师领导下，负责具体的康复治疗工作。
（2）严格执行康复治疗技术操作规范，确保治疗安全、有效。
（3）根据患者病情，制定个体化的康复治疗计划，参与康复评估。
（4）关注患者康复进展，及时调整治疗方案，提高治疗效果。
（5）参与科室科研、教学活动，提高自身业务水平。
（6）负责实习生带教工作，传承科室文化和技术。
4. 护士职责：（1）在科主任和护士长领导下，负责康复患者的护理工作。
康复工作岗位职责(19篇)
康复工作岗位职责（19篇）康复工作岗位职责（通用19篇）康复工作岗位职责篇11、负责入住老人身体、心理、生活等背景情况的收集和记录。
2、根据康复治疗医生医嘱为老人提供个性化的`康复治疗方案和健康指导。
3、针对老人的康复治疗方案进行具体实施和跟踪反馈。
4、定期对老人进行健康检查和测评，并将情况汇总后提交康复治疗主管。
5、熟练运用pt、ot、st等治疗方法，完成康复治疗前后的情况记录和反馈。
康复工作岗位职责篇21、负责对病人进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项；2、负责理疗仪器的安装、保养和管理，定期进行仪器的检修和鉴定；3、积极钻研业务，学习新经验，开展新技术和新疗法；4、注意观察病情及治疗反应，如有反应应及时处理，并尽快与临床医师联系；5、做好疗前准备工作，尤其是理疗电器的`安全防范工作；6、负责病人检诊，做好疗后总结工作；7、严格遵守理疗工作中的安全规则和操作规程，负责完成理疗的各项技术操作。
康复工作岗位职责篇31.在科主任领导下负责门诊病人及住院病人康复治疗工作;2.参与门诊及病房值班，对患者的治疗负责;3.书写合格医疗文书。
康复工作岗位职责篇41.为高龄、失能、半失能长者人群提供专业康复训练和指导;2.参与长者康复评估、制定康复计划、实施康复计划;3.定期给长者做身体检查，能够早期发现老人身体情况制定相应的康复锻炼计划，并长期跟踪。
康复工作岗位职责篇51、协助科主任完成康复科各项工作；2、具体执行并实施中心主任的'各项医、教、研及行政任务；3、中心主任不在时，代理主任负责科室全面工作；4、指导全科医疗及技术培训与理论提高工作；5、每周至少查房一次，参加危重病人的抢救处理及疑难、死亡病案的讨论以及会诊工作；6、指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，有方案地开展根本功训练；7、紧密结合临床实践，总结临床经验，并带好助手；8、按规定时间，参加门诊工作，随时解决疑难病症；9、了解掌握医疗学术动态和先进经验，定期向科内人员介绍，指导临床工作；10、指导全科开展科学研究工作，总结经验，撰写学术论文；11、催促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。
康复科制度及职责
康复科制度及职责一、康复科工作制度1. 严格掌握病人进行康复治疗的适应症和禁忌症，认真询问病史、做好体检，准确了解病人情况，正确进行康复功能评估、康复目标制定以及实施康复训练计划。
2. 严格按照无菌技术操作，治疗室的针、棉球等操作物品均需严格消毒，防止交叉感染。
3. 在操作过程中应注意方法、手法正规，动作适度，部位准确，避免发生意外伤害。
4. 对瘫痪、转诊等不能来院的病人应做好家庭康复工作，包括对上级医院转至社区卫生服务中心的患者进行随访、制定康复治疗计划等。
5. 建立健全社区内残疾人基本资料，每年对迁入、迁出的残疾人核实调查。
6. 将残疾人的管理和随访纳入日常工作，具体落实康复管理，定期访视，指导功能锻炼。
7. 对转诊患者在社区的康复治疗情况应及时交信息资料室归档。
二、康复医学科各级人员职责1. 康复科主任职责：在业务院长领导下，负责本科室医疗、人才培养、考核及行政管理工作。
抓好科室的医德、医纪工作。
充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。
组织全科人员实施医院下达的各项工作任务和工作要求，经常督促检查，按期总结汇报。
定期接受医院综合考评检查。
组织制定本科室各项规章制度和技术操作规范，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救，疑难病例以及死亡病例讨论，定期检查门诊和住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。
领导和组织全科人员运用国内外先进经验，开发新技术、新项目，积极开展科研活动，积极推广科研成果。
制定本科室各级人员岗位责任制、考核制度、奖惩制度以及培训计划，组织对科室人员的考评，为医院培养、选拔人才。
定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况，总结、布置工作。
定期研讨本科室遇到的问题，提出解决的办法，组织制定本科室各项规章制度和技术操作规范。
2. 康复医师职责：负责具体的康复治疗工作，对新申请康复治疗的病人，应详细阅读住院病历，收集病人相关的临床资料，制定康复治疗计划。
康复医学科住院医师岗位职责
康复医学科住院医师岗位职责
1、在科主任领导和主治医师指导下根据工作能力、年限、负责一定数量住院病人的医疗工作，实行住院医师病房工作负责制、管床医师负责主管病人的病史询问、检查、诊断、治疗、开写医嘱及各种医疗文件的规范化书写等工作，并负责病人住院期间的病程记录，及时完成病人阶段小结及初中末期康复评定;
2、参加科内查房，对所管病人每天至少上下午各巡视一次，重危病人随时观察并及时调整治疗方案;科主任、主治医师巡视时，应详细汇报病人的病情及目前诊疗情况，请他科会诊时，应随同诊视。
3、与康复治疗师共同制定初诊病人的康复治疗方案，准备、主持并记录疑难病例讨论和康复评定会。
4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病人病情变化，提出需要会诊意见。
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故;
6、协助护士长和护理组搞好病房管理;
7、对病人要热心、耐心、细心、关心，做好病员心理疏导;
8、负责填写康复治疗通知单，并交代患者康复训练过程中的注意事项。
10、严格遵守交接班制度，在下班以前，做好交班工作，对需要特殊观察的病人用文字方式向接班医生交班。
康复医学科人员职责
康复医学科人员职责（一）康复医学科工作职责1.面向全院开展康复治疗工作，制定科室常见病种的诊疗常规、操作规范、人员职责。
2.积极参加全院需康复治疗患者讨论工作，各病种设专人负责。
3.积极参加康复治疗相关的普通会诊、急会诊工作，协助相关科室制定康复治疗及综合治疗方案。
4.积极参加医院制定的单病种、临床路径工作，积极完善康复科相关病种的管理并认真执行。
5.积极参加医院预防、感控、防疫、义诊等集体性、公益性相关工作。
6.积极参加医联体及互相转诊相关工作，积极协助指导下级医院开展康复相关工作。
7.严格按照医院制定的各项规章制度开展工作。
严格按照国家法律法规及诊疗指南、操作常规开展日常工作。
（二）行政主任职责1.全面负责执行、落实医院对科室的责任目标，并使科室各项量化指标考核均达标。
2.负责并督促三级医师、二级医师及护理开展技术领域内的新技术、新业务，开展及科研课题的选题、立项，并协助课题负责人全程完成科研任务。
3.全面负责科室的医疗、护理质量，并与主管副主任一道动态、静态监控医疗质量。
4.负责各医疗小组医疗安全及医疗纠纷的解决。
负责督促科室的行风建设。
5.负责科室的业务学习，督促完成医学院学生、进修、轮转医师的专题教学讲座。
6.负责督促科室的经济收入、支出及医保单病种收费的执行。
7.负责重大事件、突发事件及指令性任务的执行、医护人员的安排，负责安排科室医护人员的进修学习，学术活动、交流。
负责检查科室应急状态，设备的安全运行状态及急救药品的储备。
8.在长期外出科室的情况下，要指定相应的副主任全权负责科室的行政管理。
（三）行政副主任职责1.协助科主任完成医院对科室的各项责任目标，并在年终评价中达标。
2.在科主任的领导下负责分管的医疗质量，时时动态和月终静态进行质量评估，并在科周会上提出解决方法及指导意见。
3.在科主任领导下，负责分管机器的运作，定期检查设备的完好运行状态，使机器的完好率达 90%以上，负责督促机器月收入、支出。
康复医学科岗位职责(最全)
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汇报人：
监督康复治疗过 程，确保治疗效 果
定期评估患者康 复进展，调整治 疗方案
05
护士的岗位职责
提供护理服务，如协助患者进行康复训练、生活护 理等
协助患者进行康复训练：根据患者的病情和康复计划，协助患者进行康复训练，包括肢体 功能训练、语言康复训练等。
生活护理：为患者提供生活上的照顾，如帮助患者洗漱、穿衣、进食等，确保患者的生活 质量。
康复医学科的工作范围
康复评估：对患者进行全面的康复评估，包括身体、心理、社会等方 面。
康复治疗：根据评估结果，制定个性化的康复治疗方案，包括物理疗 法、作业疗法、言语疗法等。
康复管理：对患者进行康复管理，包括康复计划的制定、实施和调整， 以及康复效果的评估和反馈。
康复教育：对患者进行康复教育，包括康复知识、技能和心理方面的 指导，以及家庭康复的培训和指导。
康复医学科岗位职 责
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汇报人：
目录
添加目录项标题 康复医师的岗位职责 护士的岗位职责 心理医生的岗位职责
康复医学科的概述 康复治疗师的岗位职责 营养师的岗位职责 其他工作人员的岗位职责
01
添加章节标题
02
康复医学科的概述
康复医学科的定义
康复医学科是医学的一个分支，主要关注患者的康复治疗和功能恢复 康复医学科的医生具备专业的医学知识和技能，能够为患者提供全面的康复评估和治疗 康复医学科的服务对象包括各种疾病或损伤导致身体或心理功能障碍的患者 康复医学科的主要任务是帮助患者恢复身体功能、提高生活质量，并预防疾病的再次发生
康复科岗位职责
康复科岗位职责职位概述康复科是医疗机构中负责康复治疗的部门，负责帮助患者恢复功能、减轻病痛并提高生活质量。
康复科的工作人员需要具备专业知识和技能，以提供高质量的康复服务。
主要职责1. 评估和制定康复治疗计划：根据患者的病情和需求，康复科的工作人员需要进行综合评估，包括身体状况、功能障碍和康复目标等。
他们还制定康复治疗计划，明确治疗方法和目标。
2. 应用康复技术和方法：康复科的工作人员需要熟练掌握各种康复技术和方法，包括物理治疗、运动疗法、语言治疗等。
他们需要根据患者的病情和治疗计划选择合适的技术和方法，并正确应用。
3. 协助患者进行康复训练：康复科的工作人员需要与患者进行沟通和合作，帮助他们进行康复训练。
他们会指导患者进行各种运动、活动和功能训练，以促进康复和恢复功能。
4. 监测和评估康复进展：康复科的工作人员需要定期监测和评估患者的康复进展。
他们会记录患者的康复数据，并根据数据进行评估和调整治疗计划，以确保康复效果。
5. 提供康复教育和指导：康复科的工作人员需要向患者和家属提供康复教育和指导。
他们会解释治疗目的和方法，并提供康复自理的建议和技巧，以帮助患者更好地参与康复过程。
6. 与其他医疗团队合作：康复科的工作人员需要与其他医疗团队合作，共同制定综合治疗方案。
他们会与医生、护士和其他康复专业人员进行沟通和协调，以实现整体康复目标。
能力要求- 具备相关医学或康复科学专业背景，持有相关执业资格证书；- 掌握康复技术和方法，具备较强的临床操作能力；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与患者和其他医疗团队有效合作；- 具备责任感和耐心，能够为患者提供持续的康复支持；- 具备解决问题和应对突发情况的能力，能够灵活应对各种复杂情况。
结束语康复科岗位职责涵盖了康复治疗的方方面面，从评估和制定治疗计划到实施和监测康复进展，康复科的工作人员扮演着关键的角色。
他们的专业知识和技能对于患者的康复恢复至关重要，为患者提供高质量的康复服务是他们的责任和使命。
康复医学科各级人员职责及各工作室制度
康复医学科各级人员职责及各工作室制度康复医学科是针对残疾、康复和功能障碍的研究与治疗领域，其目的是帮助患者恢复或提高他们的功能能力，并提供全面的康复服务。
下面将介绍康复医学科的各级人员的职责以及各工作室的制度。
一、康复医学科各级人员职责：1. 主任医师：负责康复医学科的整体工作安排、协调和管理。
担任疑难复杂病例的会诊、教学工作和科研课题的指导。
负责制定和完善康复医学科的工作规范和制度。
2. 副主任医师：协助主任医师进行科室的日常管理工作，负责新技术和新方法的研究和应用。
承担临床教学任务，指导住院医师和护士的工作，并协调各级人员间的协作关系。
3. 住院医师：负责康复医学科患者的诊断和治疗工作。
参与康复医学科的科研项目和学术讨论，提高专业水平。
协助完成科室例会、病例讨论和科研论文的撰写。
4. 护士：负责康复医学科患者的日常护理工作，保障患者的安全和舒适。
执行医嘱，监测患者的生命体征。
协助医生进行检查和治疗操作，提供必要的康复护理服务。
5. 康复治疗师：包括物理治疗师、职业治疗师和言语治疗师等。
负责康复患者的康复治疗工作，制定康复方案和目标。
进行康复训练和康复评估，提供物理、心理和社交方面的支持和帮助。
二、康复医学科各工作室制度：1. 病历工作室：负责收集、整理和归档患者的病历资料。
确保病历的完整和准确性，以便医疗团队进行临床诊断和治疗。
制定病历的填写规范和格式，培训医务人员的病历写作技巧。
2. 诊室工作室：负责康复医学科患者的门诊接待和初步评估工作。
协助医生进行疾病的诊断和治疗方案的制定。
维护诊室的秩序和清洁，保障患者的隐私和就诊环境的安全。
3. 康复训练工作室：负责康复治疗师进行康复训练的场所。
装备必要的康复设备和器材，以满足康复治疗的需要。
制定康复训练的计划和目标，监测和记录康复患者的康复进展。
4. 康复评估工作室：负责康复患者的评估和功能测试工作。
包括康复评定量表的使用和评分，以及功能障碍的定量和定性评估。
康复科工作职责范文（二篇）
康复科工作职责范文康复科是医院中负责康复治疗的重要部门，承担着促进病患康复、改善生活质量的职责。
康复科的工作职责主要包括以下几个方面。
一、病患评估和制定康复计划康复科的首要任务是对病患进行全面细致的评估，了解其身体状况、康复需求和康复目标。
评估内容可以包括病史采集、身体检查、功能评定、日常活动能力评估等。
在评估的基础上，康复科需要制定个性化的康复计划，明确康复目标和治疗方案。
康复计划应根据病患的需求和目标制定，灵活调整和完善。
二、康复治疗和康复技术操作康复科的核心工作是进行康复治疗，包括物理治疗、康复训练、语言治疗、职业治疗等。
康复师需要根据康复计划，选择合适的治疗方法和技术，进行有效的康复训练和治疗。
康复治疗的目标是促进病患的身体功能恢复和日常生活能力提高。
康复师还需要进行康复技术操作，如使用康复设备、辅助器具、康复器材等，帮助病患实施治疗和训练。
三、康复指导和教育康复科还需要为病患和其家属提供康复指导和教育。
康复师需要向病患和家属详细介绍康复治疗的目的、方法和注意事项。
康复师还可以针对病患的特殊需要，制定个性化的康复指导方案，帮助他们在日常生活中改善和维持康复效果。
此外，康复科还可以开展康复知识普及活动，提高社会对康复的认识和重视，促进康复事业的发展。
四、康复效果评估和记录康复科需要对病患的康复效果进行定期评估和记录。
评估内容可以包括病患的身体功能改善情况、疼痛程度、生活质量等。
康复师需要使用相关评估工具和方法，进行客观、科学的评估，并及时记录和整理评估结果。
通过评估和记录，康复师可以了解康复效果，发现问题和不足，及时调整康复计划和治疗方案，以提高康复治疗的效果和质量。
五、康复研究和学术交流康复科还需要进行康复研究和学术交流。
康复师可以参与康复研究项目，开展科研工作，探索康复治疗的新方法和新技术。
康复师还可以参加学术研讨会议、培训班等，与同行进行交流和学习，提高自身的专业水平和技能。
康复科还可以组织和参与康复知识的普及和宣传活动，提高社会对康复的认识和关注，促进康复事业的发展。
新版康复科岗位职责
新版康复科岗位职责康复科作为医疗机构中一个重要的部门，其职责涵盖了对患者身体功能、心理状态和社会适应能力的评估、治疗和康复，旨在帮助患者最大限度地恢复健康，提高生活质量，重新回归家庭和社会。
随着医疗技术的不断发展和康复理念的更新，康复科的岗位职责也在不断优化和完善。
以下是新版康复科的岗位职责。
一、康复医师职责1、患者评估对患者进行全面的功能评估，包括身体运动功能、感觉功能、认知功能、言语吞咽功能、心肺功能、心理状态等。
根据评估结果，制定个性化的康复治疗方案，明确治疗目标和预期效果。
2、治疗计划与实施确定适合患者的康复治疗方法，如物理治疗、作业治疗、言语治疗、康复工程等，并开具相应的治疗处方。
定期评估治疗效果，根据患者的恢复情况及时调整治疗方案。
3、医疗协作与其他临床科室的医师保持密切沟通，了解患者的病情和治疗进展，共同制定综合治疗方案。
参加疑难病例讨论和会诊，为患者提供全面、系统的康复医疗服务。
4、医疗记录与管理如实记录患者的诊疗过程和康复治疗情况，包括病历书写、治疗记录、评估报告等。
负责患者的医疗质量管理，确保治疗的安全性和有效性。
5、患者教育与指导向患者及家属解释康复治疗方案和预期效果，提高患者的治疗依从性。
指导患者进行家庭康复训练，提供康复咨询和建议。
二、康复治疗师职责1、物理治疗师运用物理因子（如电、光、声、磁、热等）和运动疗法（如关节活动度训练、肌力训练、平衡训练等），帮助患者改善身体功能。
制定并执行物理治疗计划，根据患者的反馈和评估结果进行调整。
指导患者正确使用康复设备和辅助器具，确保治疗的安全和有效。
2、作业治疗师通过有目的的作业活动（如日常生活活动训练、手工制作、职业训练等），提高患者的生活自理能力和职业技能。
评估患者的作业活动能力，制定个性化的作业治疗方案，并进行训练和指导。
为患者提供环境改造建议，使其生活环境更适合患者的功能需求。
3、言语治疗师对存在言语、吞咽障碍的患者进行评估和诊断，确定障碍类型和程度。
康复医学科各级人员职责及各工作室制度范文(三篇)
康复医学科各级人员职责及各工作室制度范文康复医学科是一个关注患者康复和重返社会的综合性学科，涉及多个层级的人员和工作室制度。
以下是康复医学科各级人员的职责及各工作室制度的范本，详细介绍了每个层级的工作职责和管理制度。
一、康复医学科各级人员职责1. 主任医师/科主任：- 负责康复医学科的整体管理和领导，制定科室发展战略和目标。
- 协调科室内部人员的工作分配，确保科室内各项工作的顺利进行。
- 指导和培训医师和其他科室人员，提高团队整体素质和技术水平。
- 负责科室与其他科室或机构的沟通合作，促进跨学科的综合治疗。
2. 主治医师/科副主任：- 负责指导和处理病患的门诊诊断和治疗工作。
- 制定康复计划并指导康复治疗，监测康复效果。
- 指导和培训住院医师和其他科室人员，提高治疗质量。
- 参与科研项目和学术讨论，推动学科的发展和进步。
3. 住院医师：- 负责患者的病历记录、诊断和治疗方案。
- 对患者进行康复评估和制定个性化的康复计划。
- 负责患者的日常护理和康复训练。
- 参与科研项目和学术讨论，提升自身专业技能。
4. 康复治疗师/技师：- 根据医师的康复方案，开展各项康复治疗工作。
- 指导患者进行各项康复训练和活动，促进康复进程。
- 监测康复效果，及时调整治疗计划。
- 协助医师完成其他康复相关工作。
5. 护理人员：- 负责患者的日常护理工作，包括饮食、计划记录等。
- 监测患者的病情变化，及时报告医师。
- 协助医师和治疗师完成康复治疗计划。
- 维护患者的生活环境和医疗设备的清洁卫生。
二、康复医学科工作室制度范本1. 科室纪律制度- 统一入科制度，明确新员工入科流程和要求。
- 工作时间制度，规定科室成员的上班时间和区域。
- 医嘱执行制度，保证医嘱的及时、准确执行。
- 轮岗轮值制度，安排科室成员的轮班工作。
- 出勤考勤制度，记录科室成员的考勤情况。
2. 会诊与病例讨论制度- 设立定期会诊和病例讨论会议，分享和讨论疑难病例。
康复科岗位职责4篇
康复科岗位职责4篇【第1篇】康复科主任岗位职责康复科主任工作职责医疗服务:康复病房、康复治疗的医疗服务, 组织制定本科室各项规则制度和技术操作常规,并催促检查本科室人员执行;加强平安医疗教导,组织或参与本科室总查房、重大救护、院外会诊及疑难病例,死亡病例研究,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并准时处理科室医疗差错事故.学科建设:学科的建设和培训体系搭建质量监督:制定临床管理规程,按照grs康复标准,监督并完美评估流程和康复治疗体系,做好持续性改进工作,增进康复与养老的结合并举行康复亚专科的规范化实施。
任职资历1. 高校本科以上学历。
2. 临床专业3. 十年以上临床工作阅历,五年的管理工作阅历。
4. 把握临床常见的各类疾病。
5. 具备一定的交流能力、能够处理工作中浮现的普通问题。
6. 主任医师及以上职称。
工作职责医疗服务:康复病房、康复治疗的医疗服务, 组织制定本科室各项规则制度和技术操作常规,并催促检查本科室人员执行;加强平安医疗教导,组织或参与本科室总查房、重大救护、院外会诊及疑难病例,死亡病例研究,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并准时处理科室医疗差错事故.学科建设:学科的建设和培训体系搭建质量监督:制定临床管理规程,按照grs康复标准,监督并完美评估流程和康复治疗体系,做好持续性改进工作,增进康复与养老的结合并举行康复亚专科的规范化实施。
任职资历1. 高校本科以上学历。
2. 临床专业3. 十年以上临床工作阅历,五年的管理工作阅历。
4. 把握临床常见的各类疾病。
5. 具备一定的交流能力、能够处理工作中浮现的普通问题。
6. 主任医师及以上职称。
【第2篇】康复科护士岗位工作职责1.负责晨、午间护理,做好卫生宣教,保持病房干净清点被服。
2.完成所负责病人的基础护理3.8:00参与晨会交接班及所管床位的床旁交接班。
随医生查房,了解本组病人病情及病人的心理状态,做好病人的心理护理及健康教导并记录。
康复科岗位职责
康复科岗位职责1. 协助医生进行康复评估，负责协助医生对患者进行康复评估，包括收集患者的病史资料、进行身体功能评估和康复需求评估等工作，为制定个性化的康复方案提供必要的信息支持。
2. 制定康复计划，根据医生的康复评估结果，负责制定患者的康复计划，包括制定康复目标、制定康复措施和制定康复进度计划等，确保患者能够得到全面的康复服务。
3. 实施康复措施，负责实施康复计划中的各项康复措施，包括进行康复训练、进行康复指导、进行康复指导、进行康复协助等，帮助患者恢复身体功能和提高生活质量。
4. 监测康复进展，负责监测患者的康复进展情况，包括定期进行康复评估、记录患者的康复进展情况和及时调整康复计划等，确保患者能够获得持续有效的康复服务。
5. 康复指导和教育，负责向患者及其家属进行康复指导和教育，包括向患者传授康复训练方法、向家属传授康复护理知识和向社会传递康复宣传信息等，提高患者和家属的康复意识和康复能力。
6. 协助康复研究和科研工作，负责协助医院开展康复研究和科研工作，包括收集康复相关的文献资料、参与康复临床试验、参与康复学术交流等，促进康复科学的发展和进步。
7. 做好康复记录和报告，负责做好患者的康复记录和报告，包括记录患者的康复情况、编写康复报告、汇总康复数据等，为医院的康复管理和评估提供必要的数据支持。
8. 积极参与团队合作，积极参与康复团队的合作工作，包括与医生、护士、康复师等其他团队成员进行有效的沟通和协作，共同为患者提供全面的康复服务。
9. 不断提升专业能力，不断学习和提升自己的康复专业能力，包括参加康复培训、参与康复学术交流、积极参与康复科研等，提高自己的专业水平和服务质量。
10. 遵守相关规定和制度，严格遵守医院的康复管理制度和相关规定，包括遵守医疗伦理、保护患者隐私、确保医疗安全等，维护医院的良好形象和患者的合法权益。
康复科医生岗位职责说明书
康复科医生岗位职责说明书一、岗位概述康复科医生是医疗团队中至关重要的成员，负责提供康复医疗服务，协助患者康复并提高其生活质量。
本岗位职责说明书详细介绍了康复科医生的角色、职责和技能要求。
二、岗位职责1. 进行综合评估：康复科医生需根据患者的病史、病情和康复需求，进行综合评估并制定个性化的康复计划。
2. 制定康复计划：结合患者的康复目标和实际情况，制定详细的康复计划，包括康复目标、康复方法和康复时间。
3. 提供康复治疗：根据康复计划，进行康复治疗，包括物理治疗、运动疗法、语言康复、心理咨询等。
4. 监测康复进展：定期评估康复效果，根据患者的反馈和康复进展，及时调整康复计划，以达到最佳的康复效果。
5. 团队合作：与其他医疗团队成员（如康复师、护士、社工等）密切配合，共同制定和执行康复计划，确保患者得到全方位的康复服务。
6. 咨询和教育：向患者及其家属提供康复相关的咨询和教育，指导他们在日常生活中更好地应对疾病和康复过程。
7. 康复研究与培训：积极参与康复科研活动，不断更新康复知识和技能，并为其他医务人员提供康复培训和指导。
三、技能要求1. 扎实的医学基础知识：具备医学、康复学等相关专业的知识，熟悉康复科疾病的诊断和治疗原则。
2. 专业康复技能：熟练掌握物理治疗、运动疗法、语言康复和心理咨询等康复技术，能够正确有效地操作康复设备。
3. 善于沟通：具备良好的沟通技巧，能够与患者及其家属建立良好的关系，有效传达康复的目标和计划。
4. 团队合作精神：能够与其他医疗团队成员协作，共同制定和执行康复计划，确保团队的协同效能。
5. 问题解决能力：具备分析问题和解决问题的能力，能够有效解决康复过程中的困难和挑战。
6. 耐心和关怀：具备耐心和关怀之心，能够理解患者的需求和感受，为其提供全方位的康复支持。
四、工作环境和待遇康复科医生主要在医院的康复科工作，也可以在社区康复机构、康复中心等场所就业。
工作时间一般为标准的工作小时制度，但在紧急情况下需要加班。
康复科岗位职责(共7篇)
康复科岗位职责〔共7篇〕第1篇：康复科岗位职责康复科工作职责1.按照康复医学要求，帮助患者最大限度地到达生理或解剖受损、环境限制和生活方案相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能，进步生存质量。
2.在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗效劳，通过康复，应能到达患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。
3.认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定，诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。
4.在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时，交融中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法。
康复科主任〔副主任〕职责1.在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。
抓好科室的精神文明建立和医德、纪律教育。
充分利用科室人、财、物资，发挥社会效益和经济效益。
2.根据院长任期目的和医院改革总体方案，制定主任任期目的和本科室改革方案，组织全科人员施行院呈下达的各项定量定标要求，经常催促检查，按期总结汇报。
定期承受院领导综合考评检查。
3.组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并催促检查本科室人员执行；加强平安医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗过失事故。
4.领导和组织全科人员运用国内处先进经历，开发新技术、新工程、开展科研学术活动、积极推广科研成果，进步科研程度。
5.制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训方案，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。
重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。
6.每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。
康复医学科岗位职责
康复医学科岗位职责1.评估和诊断：康复医学科的职责之一是进行评估和诊断。
这包括对患者的身体、认知和精神功能进行评估，并确定其功能和康复潜力。
通过细致的评估，康复医学科的医生可以制定个性化的治疗计划，以便为患者提供最有效的康复方案。
2.设计和实施治疗计划：康复医学科的工作人员负责设计和实施治疗计划，以帮助患者恢复或改善其功能能力。
治疗计划可能包括物理治疗、职业治疗、言语治疗等多种康复技术和方法。
康复医学科的团队通常由不同专业的医生、理疗师、职业治疗师、言语治疗师等组成，共同为患者提供多学科的治疗服务。
3.提供康复护理指导：康复医学科的职责还包括为患者和其家属提供康复护理指导。
这包括帮助患者了解其健康状况和康复进程，教授他们如何使用辅助器具和设备，以及提供生活技能培训。
此外，康复医学科的医生还可以为患者提供社交支持和心理辅导，帮助他们调整自己的情绪和应对困难。
4.与其他医疗团队协作：康复医学科的医生通常需要与其他医疗团队进行密切合作，共同制定患者的康复计划。
他们需要与主治医生、护士和其他相关专业人员进行交流，了解患者的病史和治疗进展。
此外，康复医学科的医生还需要与社区服务机构和康复中心等相关机构进行合作，为患者提供全方位的康复服务。
5.继续教育和研究：康复医学科的医生需要不断进行继续教育和研究，以更新自己的知识和技能，提高其专业能力。
他们需要关注康复医学领域的新技术和研究成果，并将其应用到实践中。
此外，康复医学科的医生也可以参与临床研究，推动康复医学的发展和创新。
综上所述，康复医学科的职责涵盖了评估和诊断、设计和实施治疗计划、提供康复护理指导、与其他医疗团队协作以及继续教育和研究等方面。
康复医学科的医生通过综合运用各种康复技术和方法，帮助患者恢复或改善其功能能力，提高生活质量。
康复科各类人员岗位职责
康复科各类人员岗位职责一、医生岗位职责1. 负责制定康复治疗方案和康复计划，根据患者的病情评估和制定有效的康复目标。
2. 进行初步和定期康复评估，监测患者的康复进展，及时调整治疗计划。
3. 提供必要的康复治疗，如物理治疗、职业治疗和语言治疗等，以促进患者身体功能和日常活动能力的恢复。
4. 负责康复治疗过程中的记录和报告，保障患者康复治疗的质量和安全。
5. 参与康复科的科研和学术交流活动，更新专业知识，提升专业水平。
二、物理治疗师岗位职责1. 进行患者的身体评估，并根据评估结果制定个性化的康复治疗计划。
2. 开展物理治疗，包括按摩、矫形器使用指导、康复体操等，帮助患者改善肌肉力量、关节活动度和平衡能力。
3. 协助医生进行康复评估，记录患者康复进展和治疗效果。
4. 指导患者和家属进行日常康复锻炼，提供康复建议和指导。
三、职业治疗师岗位职责1. 对患者的日常生活技能、工作能力和社交交往能力进行评估，制定个性化的康复治疗计划。
2. 进行职业治疗，包括活动训练、功能训练和适应性技能训练等，帮助患者恢复和提升日常生活和工作能力。
3. 协助医生进行康复评估，记录患者康复进展和治疗效果。
4. 提供康复辅助器具的选择和使用指导，帮助患者提高生活自理能力。
四、语言治疗师岗位职责1. 评估患者的语言、听力、言语和吞咽功能，制定个性化的康复治疗计划。
2. 进行语言治疗，包括发音训练、语言理解和表达训练，以及吞咽功能训练等，帮助患者恢复和提高语言和吞咽能力。
3. 协助医生进行康复评估，记录患者康复进展和治疗效果。
4. 提供适当的沟通辅助工具和技巧，帮助患者改善沟通能力。
五、康复护士岗位职责1. 协助医生和康复师进行康复评估，记录患者康复进展和治疗效果。
2. 协助患者进行康复治疗，如翻身、行走训练和日常生活技能训练等，保障患者的安全和舒适。
3. 提供康复教育和指导，包括康复护理知识的传授和患者及家属的心理支持。
4. 协调康复资源，与其他医疗团队成员密切合作，为患者提供全面的康复护理。
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康复医学科岗位职责(最全)1、中心主任岗位职责(1)全面负责中心医疗、教学、科研工作；(2)贯彻执行医院、学校各项方针、政策(3)完成医院、学校下达的各项医疗、教学、科研任务(4)制定中心发展策略和规划(5)制定中心人才选拨和培养计划并负责实施(6)保持科室总收入以每年15％速度递增(7)每周一次医疗查房，严把医疗、教学、科研质量关。
(8)每半年组织科室实物盘存一次(9)主持发放科室奖金和津贴。
2、中心副主任岗位职责(1)协助中心主任完成上述各项职责(2)具体执行并实施中心主任的各项医、教、研及行政任务(3)中心主任不在时，代理主任负责科室全面工作3、护士长岗位职责(1)协助主任完成科室各项医、教、研及行政工作。
(2)负责本中心护理人员的选拨、培养、素质教育，严把护理质量关。
(3)负责病房管理、床位安排调整、住院病人费用结算、查对（每周2次）及主持每月一次工休会。
(4)每周一次护理查房：重点检查护理质量（态度）、院内感染及褥疮预防、病区防火防盗安全状况。
(5)每月一次各治疗室收费情况检查，重点检查有无漏收、多收、错收。
(6)根据医疗、教学、科研需要有计划报领各种消耗材料及用品，实施各治疗部、室领用物品登记制。
(7)负责实物库房安全防火、防盗。
(8)每年组织二次护理常规考试。
4、住院总职责(1)同住院康复医师职责(2)负责院内科间会诊。
(3)负责病区医疗、日常行政事务处理及进修生、实习生带教。
(4)每晚9时查房一次，负责住院人心理疏导治疗。
(5)24小时在岗，每周休息一天，节假日不休，待住院总期满，按医院规定处理有关假期。
5、物理治疗师岗位职责物理治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、安全、工作计量等全部工作统筹。
(1)遵守医院和科室各项规章制度，严守作息时间。
上午8~12:00，下午2~6:00，冬季顺延。
中级以下职称者7：40上班。
(2)对病员要热心、耐心、细心、关心，坚持服务第一、质量第一。
(3)加强医疗安全，严格执行康复医疗操作规范。
(4)医疗质量控制●实行教授（或科主任）、主任（康复）医师、物理治疗师三级负责制。
●治疗师与主管医师在病员和/或病员家属参与下负责病员治疗方案的确定。
●治疗师负责治疗方案实施并作好记录，在特殊情况下可根据病情变化更动治疗方案，但须上报主管医师。
●每周星期二下午参加组织对本室疑难病例进行康复评定和讨论，对自己经治病人应全面汇报治疗情况、重点发表意见。
●治疗师每周对病员治疗效果进行一次评估，并修正和确定下阶段康复方案，在周二下午参加本室疑难病例讨论时汇报。
●每天治疗结束时，作好物资整理，为次日工作作准备。
6、住院康复医师岗位职责（值班医师同此）(1)康复住院病房医师工作负责制，管床医师负责主管病人的诊断治疗及各种医疗文件的规范化书写实习生进修生的病房带教。
(2)病房实行三级查房制：教授查房（周一），主任（or副教授）查房周四，住院医师查房周一至周五上午一次。
(3)与治疗师一道负责初诊病人康复治疗方案的确定，准备、主持并记录疑难病例讨论和康复评定。
(4)协助护士长和护理组搞好病房管理。
(5)每天巡视病房两次，重危病人随时观察并及时调整治疗方案。
(6)对病员要热心、耐心、细心、关心，做好病员心理疏导。
(7)科间会诊由住院总或主治医师负责，当其不在时经请示科领导后由住院医师代替。
(8)负责填写治疗通知单并带领病人到相应治疗室。
(9)住院医师7：30上班。
(10)值班医师必须24小时在岗、负责晚间治疗。
7、作业治疗师岗位职责作业治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、安全、工作计量等全部工作统筹。
(1)遵守医院和科室各项规章制度，严守作息时间。
上午8~12:00，下午2~6:00，冬季顺延。
中级以下职称者7：40上班。
(2)对病员要热心、耐心、细心、关心，坚持服务第一、质量第一。
(3)加强医疗安全严格执行康复医疗操作规范。
(4)根据病情制定作业治疗计划，定期参加康复小组会议。
(5)医疗质量控制（同前：物理治疗师）8、假肢矫形器制作技师岗位职责(1)根据伤残病情和假肢矫形器制作规范制作符合病情需求的假肢、矫形器。
(2)坚持质量与服务原则，做好假肢矫形制作的售后服务。
(3)负责假肢矫形器制作部的设备与材料的保护、维修、安全防盗、防火工作。
(4)定期盘存（半年）。
(5)对本病区病员进行有关假肢、矫形器的定期宣传工作。
(6)重点负责对骨科、神经内科、烧伤等相关科室进行宣传并开展业务。
(7)中级以下职称者7：40上班。
9、家庭康复部治疗师岗位职责(1)遵守物理治疗师有关岗位职责。
(2)负责本部病人的治疗、咨询及预约治疗。
(3)对家庭病床病人登记并上门服务。
(4)对会员登记并定期（视情况每周一次或每月一次）与病人联系询问病情。
(5)周一至周五8AM–10PM必须在岗。
(6)中级以下职称者7：40上班。
7、制定本部业务发展规化，定期进行社区讲座。
(7)负责本部医疗设备维护及安全，护火防盗工作。
10、社区康复医疗部治疗师岗位职责(1)遵守物理治疗师有关岗位职责。
(2)负责本部病人的医疗、咨询及预约治疗。
(3)对社区病员进行每周或每月一次联系或随访。
(4)对疗效不好或疑难病住院总或中心顾问会诊。
(5)制定本部业务发展规化，定期进行社区讲座。
(6)负责本部医疗设备维护及安全，护火防盗工作。
11、颈腰椎病治疗部岗位职责(1)遵守有关治疗师及医师岗位职责。
(2)周一至周五8AM–10PM必须在岗。
(3)负责本部会员、贵宾及病人的医疗、咨询及预约治疗。
(4)负责会员登记、定期联系、预约治疗。
(5)负责会员的颈、腰椎保健康复工作，每周六上午9 -11进行有关颈、腰椎病康复医疗知识讲解、咨询或康复医疗体操训练。
(6)对会员在节假日的预约治疗应照常应诊、妥善安排。
(7)负责本部各种设备设施的维护及安全防火。
(8)中级以下职称者7：40上班12、中医康复治疗室岗位职责(1)遵守有关治疗师及医师岗位职责。
(2)负责到本部治疗病人的中医康复治疗。
(3)坚持以针灸、火罐、按摩、中药薰蒸、艾灸、中药、太极拳等中医康复手段为本部治疗特色。
(4)负责本部设备维护及安全防火防盗。
(5)中级以下职称者7：40上班13、门诊康复医师岗位职责(1)遵守相应级别医师及治疗师的岗位职责。
(2)负责门诊病员的论断，康复目标，康复治疗方案的确定及治疗安排。
(3)对疑难病症请上级医师、科主任或中心顾问会诊。
(4)负责门诊病历的规范书写，在门诊病历检查中，其综合评分不得低于96分。
(5)每年介绍住院病人不得少于20人。
(6)中级以下职称者7：40上班14、康复医学教研室工作人员岗位职责(1)负责医学技术（康复）专业、医学系、护理系本科康复医学有关课程的安排，教学进程安排，排课等工作。
(2)参加学校医院有关教学会议并完成有关教学行政任务。
(3)负责有关考试、考题、监考、阅卷工作。
(4)负责本专业（康复专业）学生的定期联谊和思想工作。
15、门诊颈、腰椎病治疗室岗位职责(1)遵守有关治疗师及医师岗位职责。
(2)负责本部会员、贵宾及病人的医疗、咨询及预约治疗。
(3)负责会员登记、定期联系、预约治疗。
(4)负责会员的颈、腰椎保健康复工作，每周六上午9-11进行有关颈、腰椎病康复医疗知识讲解、咨询或康复医疗体操训练。
(5)对会员在节假日的预约治疗应照常应诊、妥善安排。
(6)负责本部各种设备设施的维护及安全防火。
(7)中级以下职称者7：40上班3楼16、门诊物理治疗师岗位职责物理治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、安全、工作计量等全部工作统筹。
(1)遵守医院和科室各项规章制度，严守作息时间。
上午8~12:00，下午2~6:00，冬季顺延。
中级以下职称者7：40上班(2)对病员要热心、耐心、细心、关心，坚持服务第一、质量第一。
(3)加强医疗安全，严格执行康复医疗操作规范。
(4)参加部份金卡及其它科室住院部人的物理治疗。
(5)医疗质量控制●实行教授（或科主任）、主任（康复）医师、物理治疗师三级负责制。
●治疗师与主管医师在病员和/或病员家属参与下负责病员治疗方案的确定●治疗师负责治疗方案实施并作好记录，在特殊情况下可根据病情变化更动治疗方案，但须上报组长或主治医师●组长或主治医师每周星期二下午组织对本部疑难病例进行康复评定和讨论，对本部病员治疗效果进行一次评估，并修正和确定下阶段康复方案●每天治疗结束时，作好物资整理，为次日工作作准备。
17、门诊作业治疗师岗位职责作业治疗师实行科主任领导下的组长负责制，组长负责本室治疗、带教、设备维护、安全、工作计量等全部工作统筹。
根据病情制定作业治疗计划，定期参加康复小组会议。
医疗质量控制（同前：物理治疗师）18、中心顾问岗位职责(1)对中心医疗、教学、科研及相关业务发展提供意见与建议。
(2)医疗技术把关：每周一、周五大查房一次(其中骨科顾问一次、神经科顾问一次)，对有关病员治疗方案进行确定或修订，对重危病人不定期查房。
(3)每月进行一次专题讲座。
(4)定期或不定期主持本科疑难病讨论。
19、压力衣制作室工作人员职责(1)按压力衣制作规范、根据病情制作合格压力衣。
(2)压力衣制作时间一般不超过一周。
(3)负责原材料及设备保管及安全防火防盗。
(4)在病区及相关科室定期进行压力衣功能及适应症宣传不断扩大业务范围。
(5)半年盘存一次。
(6)每月统计收入。
30号前上报科主任20、科研秘书职责(1)组织实施本科室各种科研项目。
(2)负责本科科研发展规划。
(3)每年组织科研学术会一次，或请有关专家进行科研专题讲座一次。
(4)每年组织引导发表科研学术论文全科不得少于10篇。
(5)组织申报各级项目，每年至少应申报三项，中标或立项一项。
(6)协助有关中标项目负责人做好内、外勤工作。
21、外事秘书职责(1)负责外宾接待。
(2)负责对外交流。
(3)负责联系国外进修生。
(4)负责科室各种外文资料翻译。
22、教学秘书职责(1)负责研究生、进修生、实习生的工作安排与轮转。
(2)负责研究生、进修生、实习生的管理。
(3)负责研究生、进修生、实习生在进修、实习期间学习计划的制定与具体实施（包括录像与实际操作）。
(4)负责本科业务学习、定期康复评定、疑难病讨论的组织安排。
(5)负责对本科主持的各种学术会及科室人员外出进修学习进行组织与安排。
(6)负责有关代教费的发放。
23、重大仪器、设备技师岗位职责(1)熟悉该仪器的性能、使用与维护。
(2)专人、专管、专用，若人为损坏，应全权负责。
(3)防盗、防火、定期检修（每年一次）。
(4)加强对外宣传，扩大仪器使用效率。
24、重大仪器、设备技师岗位职责(1)负责本部治疗师.实习生、进修生、研究生的工作安排。