浅议如何发挥党员的先锋模范作用

浅议如何发挥党员的先锋模范作用

机关五支部周玉红

今年是伟大的中国共产党成立90周年。我们该怎样迎接呢？一句话：创先争优；用创先争优的实际行动和热烈氛围去迎接我们党的这一伟大节日。创先争优活动中要求优秀共产党员要做到“五带头”，笔者认为“五带头”即共产党员要牢固树立党员意识,保持先进性,在改革发展稳定的各项工作中发挥先锋模范作用。如何牢固树立宗旨意识，廉洁从政，顾大局、识大体，以党员自身的模范带头作用去体现先进性，这些都是值得认真思考的问题。

一、当前部分党员先锋模范作用弱化问题

（一）学习流于形式，理论素质不高。监狱党员干部中主动学习的不多，被动、应付学习的问题较为突出。一是对学习的重要性和必要性在认识上有偏差，学习态度有问题，把学习看作是任务是负担，而没有认识到学习的重要性。二是以工作忙没时间为借口，把各项学习流于形式，没有认真组织开展政治理论学习。三是缺乏理论学习调研的良好风气，不善于用正确的理论改造主观世界。

（二）宗旨意识谈化，职业认同感下降。有的党员干部党性观念淡薄，宗旨意识不强，理想信念动摇。有的党员干部缺乏大局意识，盲目攀比，缺乏工作荣誉感和自豪感，爱岗敬业意识淡化，对监狱工作缺乏热情。特别是在社会转型和社会利益重新分配调整期间，监狱党员干部的个人目标与现实价值之

间存在较在落差大，工作中付出多、风险高、责任大，产生较重的职业倦怠感，对自已从事的监狱工作多负面评价，职业认同感下降，缺乏奉献监狱事业应有的激情和热情。

（三）执法观念陈旧，执行力不强。有的基层党员干部执法观念陈旧，执法中要么“失之过宽”，要么“管之过严”，把握不准执法尺度。有的基层党员干部考虑问题办事情，习惯于从本位主义出发，大局观念不强，对规章制度搞选择性执行。有的党员干部的综合素质还不能完全适应新形势下的监狱工作，对执法中出现的新情况和新问题，按老办法、老习惯办事，当无法解决问题和遇到困难问题时，要么坐等领导指示、要么相互推诿、要么问题矛盾上交、要么放任不作为，缺乏足够的应对能力。

（四）创业精神退化，奉献精神不强。有的党员干部墨守成规，思想不够解放，缺乏开拓进取的创业精神；有些年纪较大的党员存在当一天和尚撞一天钟的思想，精神萎靡不振，工作被动应付；有的不讲奉献，只讲回报，在工作不努力敬业、尽职、尽责，却要求职级待遇；有的工作责任心不强，敷衍塞责等等，完全背离了党的开拓创新、艰苦创业的要求。有的党员干部浮躁情绪大，缺乏脚踏实地的工作精神，工作中眼高手低，好高骛远，提条件讲权利的多，讲奉献的少，工作只求过得去，不求过得硬，纪律作风涣散，警容风纪不整。

二、部分党员先锋模范作用弱化的原因

（一）追逐经济利益带来的负面影响。由于社会转型带来的多元冲击和影响，少数党员干部价值观异化，党性意识和宗

旨意识不强，放松主观改造难以抵御社会不良风气和市场经济的负面影响。一些党员纪律观念淡化，出现“有利争着干，无利懒着干，不利顶着干”的现象，导致个别意志不坚定的党员价值观念发生倾斜，追求享乐、生活作风腐化，弱化了党员的先进性，损坏了党的形象。

（二）思想政治教育工作薄弱。工作中对监狱党员干部考核工作实绩指标具体明确，对政治思想工作的考核偏软，个别党支部没有把思想政治道德建设摆上重要位置，依然存在说起来重要，干起来次要，忙起来不要的现象。近年来虽然在作风建设上搞了不少活动，但流于形式的多，注重理想信念和党性党风党纪教育的少，严格管理的多，教育疏导的少。

（三）对党员的管理监督检查力度不够。监狱党员干部作风之所以存在一些突出问题，一个很重要的原因是基层党组织对党员干部的管理松散、监督检查不力。有的领导干部责任意识弱化，作风不深入，对党员干部的行为失察、失管、失控，不能及时发现问题、解决问题，缺乏有效的监督检查机制。有的对落实制度规定执行不严，对下属出现的问题遮遮掩掩，怕影响“政绩”，对违纪的党员处置不严、不及时，党员“出口”不畅。

（四）部分党员综合素质影响先锋模范作用的发挥。一些单位在党员教育制度上缺乏长效机制，学习教育的时间、地点、人员、内容没有形成制度，而有些虽然订了制度，制订后监督落实不够，导致党员的学习教育达不到预期的效果。一些党员认为理论学习是空的、虚的，参加学习教育的积极性、主动性

不够；有的认为提高理论水平是领导的事，与己无关，对学习理论的重要性、紧迫性认识不足。由于放松了对自身学习教育的要求，制约了一些党员理论水平、政治素质和业务能力的提高，导致不能较好地发挥先模带头作用。

三、促进党员先锋模范作用发挥的对策

（一）促进党员先锋模范作用的发挥应当增强“五种意识”

要促进每一位党员在平凡的工作岗位上充分发挥先锋模范作用，首先应当大力加强思想武装，进一步增强党员的“五种意识”。

一是大局意识。牢固树立必须以提高罪犯改造质量为中心的思想，把监管安全放在一切工作的首位，并贯穿于本本单位工作的总体思路、工作重点以及各项活动当中，各项工作都要服从和服务于发展这个大局的需要。

二是核心意识。自觉把党组织作为领导核心，努力维护党组织总揽全局、协调各方的核心地位，在实际工作中，坚持贯彻执行党组织的各项决策和部署，确保政令畅通无阻，切实保证党组织的核心地位在工作中得到充分体现和落实。

三是宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识，贯彻群众路线，深入群众、深入基层，倾听群众呼声，反映群众意愿，为群众办实事、办好事，赢得广大人民群众的拥护和支持。

四是创新意识。每一位党员警察都要解放思想、实事求是、与时俱进，在不断创新的过程中来发挥共产党员的先锋模范作用，以创新成果来保持和展现党员的先进性，为鲜红的党旗添彩。

五是责任意识。每一位党员警察都要牢记监狱人民警察的使命，在维护侨乡稳定，构建幸福侨乡工作中，立足岗位，恪尽职守，廉洁执法，忠诚履职，努力成为推动监狱工作发展的排头兵。

（二）科学创新新形势下党员教育和管理“五个机制”

要认真总结长期以来党建工作的经验和教训，紧紧跟随时代发展的要求，在创新党员教育和管理工作机制方面寻求突破。

一是要健全学习教育机制。要以开展学习型党组织、学习型团队为载体，不断健全和完善党员学习教育机制。结合本单位工作实际，通过制订学习计划，建立健全学习制度，确保学习教育的时间、地点、人员、内容“四落实”。同时，适时组织开展重温入党誓词，观看党员先进事迹电教等活动，不断激发党员的光荣感、责任感和使命感，促进党员政治思想素质、业务水平的提高，形成奋发向上的氛围。

二是要健全完善党务公开机制。从建立党务公开制度入手，凡属《党章》和党内有关规定要求公开的内容以及党员、群众关注的重要事项和热点问题进行公开，让全体党员充分参与，广大党员的知情权、参与权、监督权得到有效尊重，大家都觉得现在的党员与以前不一样了，才能有效促进党员事事处处都注重发挥先锋模范作用。

三是要建立健全监督机制。为促进党员先模作用的充分发挥，基层党组织要进一步建立完善各项党内监督制度，努力推进党内工作的民主化、规范化、制度化。将发展党员、干部考核，党组织重大事项安排、重大决策出台等党务内容公开上墙