论马斯洛需要层次理论
简要阐述马斯洛需要层次理论
简要阐述马斯洛需要层次理论马斯洛需要层次理论是心理学家马斯洛提出的一种需要分类理论，指出人类利用需要层次来支配行为。
根据马斯洛需要层次理论，人类的需要形成一个层次结构，称为马斯洛需要层次模型。
它以生理需要和安全需要为基础，延伸出的社会需要、自我实现需要、爱的需要五个需要层次，代表了人类一种发展潜能的完善性。
马斯洛需要层次理论指出，人类的需要是由低层次的基础需要往高层次发展的，即从最低的生理需要（如饮食住衣）到最高的自我实现需要（如拓展智力能力），以及在中间阶段形成的社会需要（如友谊婚姻）、安全需要（如拥有安全感）、爱的需要（如被尊重与被爱）。
在马斯洛需要层次理论的模型中，每个层次的需要都必须首先得到满足，方能往上发展，才能进入更高层次的需要。
因此，在实际生活中，若想要精神健康，必须先保证基础需要的满足，以及必要的社会需要、安全需要、爱的需要等满足，然后方可向着自我实现进行发展。
马斯洛需要层次理论同时认为，当某一层次的需要遭受到侵害时，个体会把注意力放在它们上面，而忽视更高一层次的需要。
比如当个体的生理需要遭受到威胁时，他会把注意力放在保护生命维持生理需要上，而抛弃更高层次的需要；同样的，当个体的社会需要遭受到打击时，也会把注意力放在维持社会关系上，而忽略更高层次的安全需要等。
从马斯洛需要层次理论中可以看出，需要是一层层累积发展起来的，而每一层次的需求都必须得到满足，方能朝着更高层次的发展。
从这一点可以看出，要想得到精神健康与自我实现，必须从最基本需求开始，满足其他各需求，才能真正实现自我发展潜能。
归纳起来，心理学家马斯洛提出的马斯洛需要层次理论是一种需要分类理论，指出人类的需要可以形成一个层次结构，这些需要从最基本的生理需要，一层层扩展出社会需要、安全需要、爱的需要以及自我实现需要等五个需要层次，每个层次的需要都必须首先得到满足，才能去满足更高层次的需要，最终实现自我潜能的发展。
马斯洛的需求层次理论
马斯洛的需求层次理论第一层次：生理需求生理需求也称级别最低、最具优势的需求，如：食物、水、空气、性欲、健康、睡眠、呼吸。
如果这些需要（除性以外）任何一项得不到满足，人类个人的生理机能就无法正常运转。
换而言之，人类的生命就会因此受到威胁。
在这个意义上说，生理需要是推动人们行动最首要的动力。
马斯洛认为，只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后，其他的需要才能成为新的激励因素，而到了此时，这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。
未满足特征：什么都不想，只想让自己活下去，思考能力、道德观明显变得脆弱。
例如：当一个人极需要食物时，会不择手段地抢夺食物。
人民在战乱时，是不会排队领面包的。
假设人为报酬而工作，以生理需求来激励下属。
激励措施：增加工资、改善劳动条件、给予更多的业余时间和工间休息、提高福利待遇。
第二层次：安全需求安全需求同样属于低级别的需求，其中包括对人身安全、家庭安全、财产所有性、生活稳定、工作职位保障、健康保障以及免遭痛苦、威胁或疾病等。
马斯洛认为，整个有机体是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。
当然，当这种需要一旦相对满足后，也就不再成为激励因素了。
缺乏安全感的特征：感到自己对身边的事物受到威胁，觉得这世界是不公平或是危险的。
认为一切事物都是危险的、而变的紧张、彷徨不安、认为一切事物都是“恶”的。
例如：一个孩子，在学校被同学欺负、受到老师不公平的对待，而开始变得不相信这社会，变得不敢表现自己、不敢拥有社交生活（因为他认为社交是危险的），而借此来保护自身安全。
一个成人，工作不顺利，薪水微薄，养不起家人，而变的自暴自弃，每天利用喝酒，吸烟来寻找短暂的安逸感。
激励措施：强调规章制度、职业保障、福利待遇，并保护员工不致失业，提供医疗保险、失业保险和退休福利、避免员工收到双重的指令而混乱。
第三层次：社交需求社交需求属于较高层次的需求，如：对友谊、爱情、隶属关系、以及性亲密的需求。
马斯洛需求层次理论浅析
马斯洛需求层次理论浅析1. 引言1.1 马斯洛需求层次理论浅析马斯洛需求层次理论是由美国心理学家Abraham Maslow提出的一种心理学理论，被认为是管理学、心理学和社会学中最重要的理论之一。
该理论认为人类的需求是按照不同的层次依次出现和满足的，较低层次的需求在被满足之后，才会追求更高层次的需求。
马斯洛需求层次理论共包括五个层次，从低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
这个理论为人们了解和解释个体行为提供了重要的参考，特别是在个人发展、组织管理和人际关系方面有着广泛的应用。
通过深入理解马斯洛需求层次理论，人们可以更好地了解自己和他人的需求，从而更好地调整自己的行为和管理他人的需求，以达到个体和组织的良好发展和稳定。
在接下来的文章中，我们将分别对马斯洛需求层次理论的各个层次进行详细的分析和探讨，帮助读者更好地理解该理论的内涵和应用。
2. 正文2.1 马斯洛需求层次理论概述马斯洛需求层次理论是由美国心理学家Abraham Maslow提出的一种心理学理论，主要用来解释人类的需求层次和满足。
这一理论认为，人类的需求可以被分为五个不同的层次，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
首先是生理需求，这是人类最基本的需求，包括食物、水、睡眠等。
只有满足了这些生理需求，人们才能进一步追求更高级的需求。
其次是安全需求，包括对健康、稳定的工作和住所的需求。
当这些需求得到满足时，人们会开始寻求社交需求，即与他人建立关系和交流。
进一步的层次是尊重需求，这包括对个人的尊重、成就感和自尊心。
最高层次是自我实现需求，即实现个人潜力、追求个人的梦想和目标。
马斯洛需求层次理论认为人类的需求是逐渐递进的，只有在较低层次的需求得到满足后，才能进一步追求更高级的需求。
这一理论对心理学和人类行为研究有着重要的指导作用。
2.2 生理需求生理需求是马斯洛需求层次理论中的基础需求之一，也是人类生存和生活的最基本需求。
马斯洛-需求层次
马斯洛-需求层次马斯洛需求层次马斯洛需求层次理论马斯洛需求层次理论（Maslow's hierarchy of needs），亦称“基本需求层次理论”，是行为科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。
五种需要马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列。
（1）五种需要象阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，但这样次序不是完全固定的，可以变化，也有种种例外情况。
（2）一般来说，某一层次的需要相对满足了，就会向高一层次发展，追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。
相应的，获得基本满足的需要就不再是一股激励力量。
（3）五种需要可以分为两级，其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要，这些需要通过外部条件就可以满足；而尊重的需要和自我实现的需要是高级需要，他们是通过内部因素才能满足的，而且一个人对尊重和自我实现的需要是无止境的。
同一时期，一个人可能有几种需要，但每一时期总有一种需要占支配地位，对行为起决定作用。
任何一种需要都不会因为更高层次需要的发展而消失。
各层次的需要相互依赖和重叠，高层次的需要发展后，低层次的需要仍然存在，只是对行为影响的程度大大减小。
（4）马斯洛和其他的行为心理学家都认为，一个国家多数人的需要层次结构，是同这个国家的经济发展水平、科技发展水平、文化和人民受教育的程度直接相关的。
在不发达国家，生理需要和安全需要占主导的人数比例较大，而高级需要占主导的人数比例较小；在发达国家，则刚好相反。
各层次需要的基本含义如下：生理上的需求这是人类维持自身生存的最基本要求，包括对以下事物的需求：呼吸水食物睡眠生理平衡分泌性如果这些需要（除性以外）任何一项得不到满足，人类个人的生理机能就无法正常运转。
换而言之，人类的生命就会因此受到威胁。
在这个意义上说，生理需要是推动人们行动最首要的动力。
什么是马斯洛需要层次理论
什么是马斯洛需要层次理论一、需要类型马斯洛认为人的基本需要由低到高可以归纳为的五个层次：(1)生理需要。
这是人类最基本的需要，如衣、食、住、行等。
顾名思义，如果这些需要得不到满足，人类的生存就成了问题。
所以，必须首先研究并满足这方面的需要。
(2)安全需要。
保护自己免受身体和情感伤害的需要。
它又可以分为两类：一类是现在的安全需要，另一类是对未来的安全的需要。
如人身安全、健康保障、稳定的职业等。
(3)社交需要。
社交需要又叫情感和归属的需要，包括友谊、爱情、归属及接纳方面的需要。
这主要产生于人的社会性，人们希望在一种被接受或归属的情况下工作，属于某一全体，而不希望在社会中成为离群的孤岛。
(4)尊重需要。
作为一个社会人或者说职业人，每个人都希望有稳定的社会地位，要求个人的成就和能力得到社会的承认。
尊重需要又可以分为内部尊重和外部尊重。
内部尊重包括自尊、自主和成就感;外部尊重因素包括地位、认可和关注或者说受人尊重。
(5)自我实现需要。
成长与发展、发挥自身潜能、实现理想的需要。
这是一种追求个人能力极限的内驱力。
这种需要一般表现在两个方面：一是胜任感方面，有这种需要的人力图控制事物或环境，不是等事物被动的发生与发展，而是希望在自己控制下进行。
二是成就感方面，对有这种需要的人来说，工作的乐趣在于成果和成功，他们需要知道自己工作的结果。
成功后的喜悦要远比其他任何报酬都重要。
马斯洛将这五种需要进一步划分为高低两级。
生理的需要、安全的需要、社交的需要称为较低级需要，而尊重需要与自我实现需要称为较高级的需要。
二、需要层次论的特点马斯洛指出，上述五种需要是由低到高排列的，并呈逐层递进式的发展。
只有当较低层次的需要得到满足后，才会产生更高一级的需要。
此外，在人的不同时期或不同发展阶段，其需要结构不同，但总有一种需要发挥主导作用，其他需要处于从属地位。
简述马斯洛的需要层次论
简述马斯洛的需要层次论
马斯洛的需要层次论，也被称为马斯洛需求层次理论，是美国心理学家亨利·马斯洛在20世纪50年代提出的一种需求层次
的理论。
这个理论表明人类需求可以分为五个层次，从生理需求开始，逐渐进阶到安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
首先，生理需求是人类最基本的需求，包括食物、水、睡眠、性欲和呼吸等。
只有满足了这些需求，人们才能生存下去。
其次，安全需求是指对身体安全、健康、财务稳定和居住环境的需求。
只有在安全的环境中，人们才能感到放心。
第三，社交需求是指与他人建立联系、交流和归属感的需求。
人们渴望被接受和理解，并与他人建立亲密的关系。
第四，尊重需求包括对自己的尊重和他人对自己的尊重，以及渴望被他人认可和赞赏。
这一层次的需求包括获得自尊和成就感。
最后，自我实现需求是指实现个人潜力和追求个人目标的需求。
这个层次的需求是最高级别的需求，包括自我发展、创造力、意义和目标的实现。
根据马斯洛的理论，人们在满足较低层次的需求之后，才会追求更高层次的需求。
当一个需求得到满足时，人们会移向更高级别的需求。
只有当个体的所有需求都得到满足时，才能达到
自我实现的状态。
马斯洛的需要层次论对于了解人类需求的层次结构及其影响行为的方式有重要意义，也给予了管理学等领域对人类行为和动机的深入研究。
马斯洛需求层次理论
1．生理需要→满足最低需求层次的市场，消费者只要求产品具有一般功能即可
2．安全需要→满足对“安全”有要求的市场，消费者产品对身体的影响
3．归属和爱的需要→满足对“交际”有要求的市场，消费者产品是否有助提高自己的交际形象
4．尊重需要→满足对产品有与众不同要求的市场，消费者产品的象征意义
⑤个体对需要的追求有所不同，有的对自尊的需要超过对爱和归属的需要。
理论评价
马斯洛需求层次理论在现代行为科学中占有重要地位。马斯洛需求层次理论是管理心理学中人际关系理论、 群体动力理论、权威理论、需要层次理论、社会测量理论的五大理论支柱之一。
马斯洛需求层次理论被行为科学所吸取，并成为行为科学的一个重要理论问题。
理论内容具体
理论具体内容： 马斯洛（1943年，1954年）的五阶段模型已经扩大为八阶，包括认知和审美需求（马斯洛，1970a） 和后 来的超越需求（马斯洛，1970b） 。 生理的需要（physiological need）：食物、水分、空气、睡眠、性的需要等。它们在人的需要中最重要， 最有力量。 安全需要（safety need）:人们需要稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑等。 归属和爱的需要（belongingness and love need）：一个人要求与其他人建立感情的或关系。例子：结交 朋友、追求爱情。 尊重的需要（esteem need）:马斯洛分为两类：（一）尊重自己（尊严、成就、掌握、独立）和（二）对他 人的名誉或尊重（例如地位、威望）。 认知需求（Cognitive needs）-知识和理解、好奇心、探索、意义和可预测性需求。（马斯洛，1970a） 审美需求（Aesthetic needs）-欣赏和寻找美，平衡，形式等。
马斯洛五大层次需求理论分别讲的是什么
马斯洛五大层次需求理论分别讲的是什么？问：马斯诺五大层次需求理论是什么？实际上，在国内，大家更熟悉的翻译是“马斯洛”而非“马斯诺”。
不过，五大层次需求理论，很多人应该都不陌生。
马斯洛将人类的需求，描绘成了一个拥有5个层级的金字塔模型结构，在这个金字塔模型结构里，从底部向上，人的基本需求分别是：生理需求、安全需求、爱和归属的需求、尊重需求和自我实现需求。
在这5个层级当中，处于底层的，属于低级需要，处于高层的，属于高级需要。
一般情况下，在高级需要出现之前，必须先满足低级需要。
但并不是说，低级需要必须要100%满足之后，才会出现更高层级的需要，而是有部分满足，人就会出现更高层级的需要，往往存在多个层级的需要并存的情况。
我们分别来了解一下各个层次的需求。
01生理需求饿了需要吃饭，渴了需要喝水，困了需要睡觉，所有这些吃喝拉撒等跟人的基本生理和生存密切相关的事项，人赖以生存和繁衍的基本需求，就都属于生理需求。
生理需求也是马斯洛五大层次需求理论里，处于最底层的需求，也就是说，它是一切需求的前提和基础。
其实这也不难理解，一个吃不饱穿不暖的人，也难以想象他能够有精力去思考要如何自我实现。
正因为生理需求的满足如此重要，因此，它也是人在各类需要中最重要最有力量的，为了获得这些最基本的生理需求，人是可以展现出巨大的潜力和行动力的。
02安全需求安全需求是指人需要稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除经常性的恐惧和焦虑等的需要。
它处于马斯洛需求层次理论的第二层，也是属于低级需要。
这里需要插播一点关于马斯洛五大层次需求理论的一些基本常识，它是属于心理学里的激励理论，所以，对这个理论的实际应用，经常会放在用人单位对员工的激励上。
对于安全需求这一点，养老保险、工伤保险、医疗保险以及住房公积金等基本法定福利，都可以看作是满足员工安全需求的措施。
03爱和归属的需求这个需求主要是指，一个人有余其他人建立感情联系和关系的需要，有归属于某一个团体和组织的需要。
五大需求层次理论
五大需求层次理论马斯诺五大层次需求理论内容：第一层次：生理上的需要第二层次：安全上的需要第三层次：情感和归属的需要第四层次：尊重的需要第五层次：自我实现的需要马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。
扩展资料：（1）生理上的需要。
这是人类维持自身生存的最基本要求，包括饥、渴、衣、住、行的方面的要求。
如果这些需要得不到满足，人类的生存就成了问题。
在这个意义上说，生理需要是推动人们行动的最强大的动力。
马斯洛认为，只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后，其他的需要才能成为新的激励因素，而到了此时，这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。
（2）安全上的需要。
这是人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要。
马斯洛认为，整个有机体是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。
当然，当这种需要一旦相对满足后，也就不再成为激励因素了。
（3）感情上的需要。
这一层次的需要包括两个方面的内容。
一是友爱的需要，即人人都需要伙伴之间、同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚；人人都希望得到爱情，希望爱别人，也渴望接受别人的爱。
二是归属的需要，即人都有一种归属于一个群体的感情，希望成为群体中的一员，并相互关心和照顾。
感情上的需要比生理上的需要来的细致，它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。
（4）尊重的需要。
人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。
尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。
内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。
总之，内部尊重就是人的自尊。
外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。
马斯洛认为，尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己活着的用处和价值。
《马斯洛需求层次理论》简述
4. 在现代社会，随着科技的发展和经济水平的提高，人们对 生理需求的满足程度越来越高。然而，过度追求物质享受可 能导致人们忽视精神层面的需求，从而影响整体的生活幸福 感。因此，在满足生理需求的同时，也要注重培养自己的精 神世界。
04
社交需求
Social needs
社交需求的定义
1. 社交需求的定义：马斯洛需求层次理论中，社交需求是指个体对归 属感、友谊和爱情等人际关系的渴望。这一层次的需求包括友谊、亲 情、爱情以及社交团体活动等方面，是人们在满足生理、安全等基本 需求后，追求更高层次的精神需求的体现。
2. 社交需求的重要性：社交需求是人类生活中不可或缺的一部分，它 有助于个体建立稳定的人际关系，满足归属感和被接纳的需求。在工 作和学习中，良好的人际关系可以提高团队协作效率，促进个人成长 和发展。同时，满足社交需求也有助于提高个体的心理健康和幸福感。
3. 如何满足社交需求：为了满足社交需求，个体可以通过参加社交活 动、结交新朋友、加入兴趣小组等方式拓展人际关系。此外，保持良 好的沟通技巧、关心他人、展示真诚和善良等品质，也有助于建立和 维护健康的人际关系。
社交需求的分类
1. 社交需求的分类：马斯洛需求层次理论将社交需求分为五个层次，从低到 高依次为生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求。 生理需求是指人们为了生存而对食物、水、空气等基本生活条件的需求；安 全需求是指人们对稳定的生活环境、身体健康和财产安全的需求；归属与爱 的需求是指人们对亲情、友情和爱情的需求；尊重需求是指人们对自尊、自 信和地位的需求；自我实现需求是指人们追求个人成长、发挥潜能和实现价 值的需求。
马斯洛的人类基本需要层次论的基本内容
一、介绍马斯洛和人类基本需要层次论人类心理学家Abraham Maslow是20世纪最有影响力的心理学家之一，他提出了人类基本需要层次论。
这一理论认为，人的需求可以分为不同的层次，每个层次的需求在满足之后才会出现下一个层次的需求。
这些需求按照优先级和重要性排列，形成了一个金字塔形状的层次结构。
二、生理需求在马斯洛的人类基本需要层次论中，最基本的需求是生理需求。
这包括了人类对食物、水、睡眠、性和其他生存需要的需求。
当这些需求得到满足时，人们才能够满足更高层次的需求。
三、安全需求在生理需求得到满足后，人们会追求安全需求。
这包括了对身体和财产的安全，对健康、就业和稳定的需求。
只有在这些需求得到满足的情况下，人们才能够进一步追求更高层次的需求。
四、社交需求一旦生理和安全需求得到满足，人们会开始追求社交需求。
这包括了对友谊、归属感和爱的需求。
人们希望被接纳和理解，希望与他人建立通联和关系。
五、尊重需求当人的社交需求得到满足后，他们会寻求尊重需求。
这包括了对自尊、尊重、地位、成就和认可的需求。
这一层次的需求使人们渴望被认可和受人尊重，希望在社会中有一定的地位和成就。
六、自我实现需求在满足了前面的各层次需求后，人们最终会追求自我实现的需求。
这包括了对自我的实现、个人成长和发挥潜力的需求。
达到这一层次的人们通常能够接受自我，有自己的价值观和目标，能够充分发挥自己的才能。
七、马斯洛需要层次论的意义马斯洛的人类基本需要层次论对于心理学和管理学都有着重要的意义。
它帮助人们更好地理解个体的需求结构，指导人们更有效地管理自己的需求。
这一理论也为企业组织提供了指导，帮助他们更好地满足员工的需求，调动员工的积极性和工作热情。
在人力资源管理中，这一理论也被广泛运用，成为管理者了解员工需求、激发员工潜能的重要工具。
八、总结马斯洛的人类基本需要层次论深刻地揭示了人的需求结构和需求满足的过程，指导人们更好地理解和满足自己和他人的需求。
马斯洛需求层次理论
二 、马斯洛理论与我们的工作和生 活
通过工作来赚钱，才可以让自己吃饱， 通过工作来赚钱，才可以让自己吃饱，穿 结婚； 暖，结婚； 通过工作，我们才能保证有长期的收入， 通过工作，我们才能保证有长期的收入， 有自己的积蓄； 有自己的积蓄； 通过工作， 通过工作，我们可以寻找到属于自己的团 队； 通过工作，我们可以获得尊重和欣赏； 通过工作，我们可以获得尊重和欣赏； 最后，通过工作，我们可以自我实现。 最后，通过工作，我们可以自我实现。
The end
ห้องสมุดไป่ตู้
马斯洛需求层次理论（ 马斯洛需求层次理论（Maslow's hierarchy of needs） needs）
马洛斯认为： 马洛斯认为：人 们的需求像阶梯 一样从低到高， 一样从低到高， 按层次逐级递升。 按层次逐级递升。
自我实现 尊重 社会需求 安全需求 生 理 需 求
物质 需求 精神 需求
一、基本内容 基本内容
4 尊重的需求
自我尊重 信心 成就 对他人尊重 被他人尊重 道德 创造力 自觉性 问题能力 公正度 接受现实能力
这是最高层次的需要， 这是最高层次的需要，它是指实现个人理 抱负，发挥个人的能力到最大程度， 想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，达到自 我实现境界的人，接受自己也接受他人， 我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决问 题能力增强，自觉性提高，善于独立处事， 题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求 不受打扰地独处， 不受打扰地独处，完成与自己的能力相称的一切 事情的需要。 事情的需要。
1 2 3 4 5 生理上的需求 安全上的需求 情感和归属的需求 尊重的需求 自我实现的需求
1 生理需求
（Physiological need）人的需要中最 ） 基本、最强烈、最明显就是对生存的需求。 基本、最强烈、最明显就是对生存的需求。 呼吸 水 食物 睡眠 生理平衡
马斯洛需求层次理论
马斯洛需求层次理论马斯洛需求层次理论，[hierarchytheoryofneeds]亦称“基本需求层次理论”，是行为科学的理论之一，由美国科学家亚伯拉罕·马斯洛所提出。
马斯洛认为，在特定点时刻，人的一切需要如果都未能得到满足，那么满足最主要的需要就比满足其他需要更迫切,从而将需要划分为五级：义如下：●生理上的需要。
这是人类维持自身生存的最基本要求，包括饥、渴、衣、住、性的方面的要求。
如果这些需要得不到满足，人类的生存就成了问题。
在这个意义上说，生理需要是推动人们行动的最强大的动力。
马斯洛认为，只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后，其他的需要才能成为新的激励因素，而到了此时，这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。
●安全上的需要。
这是人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要。
马斯洛认为，整个有机体是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其要内部有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。
马斯洛认为，尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己活着的用处和价值。
●自我实现的需要。
这是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。
也就是说，人必须干称职的工作，这样才会使他们感到最大的快乐。
马斯洛提出，为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。
自我实现的需要是在努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人物。
；而尊行为影响的程度大大减小。
●马斯洛和其他的行为科学家都认为，一个国家多数人的需要层次结构，是同这个国家的经济发展水平、科技发展水平、文化和人民受教育的程度直接相关的。
在不发达国家，生理需要和安全需要占主导的人数比例较大，而高级需要占主导的人数比例较小；在发达国家，则刚好相反。
论马斯洛的需要层次理论
论马斯洛的需要条理表里之阳早格格创做马斯洛的需要条理表里是由好国情绪教家亚伯推罕·马斯洛于1943年正在《人类激励表里》论文中提出的，对付20世纪情绪教的钻研取死长爆收了巨大的效率.一、需要条理表里的基础真量1．马斯洛表里把需要分成死理的需要、仄安的需要、归属战爱的需要、尊沉的需要、战自尔真止的需要五类. 1．死理的需要死理的需假如人类最本初最基础的需要，指饮食、饿渴需要等.马斯洛认为，惟有那些最基础的需要谦脚到保护存正在所必须的程度后，其余的需要才搞成为新的激励果素，而到了此时，那些已相对付谦脚的需要也便没有再成为激励果素了.2．仄安的需要如需要仄安、宁静；免受吓唬、纷治的合磨；对付机制、秩序、执法的需要.仄安的需要除了对付此时此天的思量中，还要思量以后.3．归属战爱的需要归属的需假如指人们渴视共他人有一种充谦深情的闭系，渴视正在自己所属集体战家庭中有一个位子.每部分皆承诺为达到那个目标而做出齐力.闭于爱的需要，马斯洛认为既包罗赋予他人的爱，也包罗担当他人的爱.4．尊沉的需要那是一种对付自尊、自沉战去自他人尊沉的需要.那种需要不妨分为二大类：意识对付于势力、成便、特出、自疑、独力战自由的欲视；另一种是对付于名毁战威疑.去自他人对付自己尊沉的欲视，即央供自己有名毁、欲视战职位.马斯洛认为，尊沉需要得到谦脚，能使人对付自己充谦自疑心，对付社会谦腔关切，体验到自己活着的用处战代价.5．自尔真止的需要那是最下条理的需要，它是指真止部分理念、理念，收挥部分的本领到最大程度，达到自尔真止地步的人，担当自己也担当他人，办理问题本领巩固，自愿性普及，擅于独力处世，央供没有受挨扰天独处，完毕取自己的本领相称的十足事务的需要.也便是道，人必须搞称职的处世，那样才会使他们感触最大的快乐.马斯洛提出，为谦脚自尔真止需要所采取的道路是一视同仁的.自尔真止的需假如正在齐力真止自己的后劲，使自己越去越成为自己所憧憬的人物. 2．马斯洛认为需假如有条理的，而止为是有占劣势的需要所决断1．五种需要象阶梯一般从矮到下，按条理逐级递降，然而那样序次没有是真足牢固的，不妨变更，也有各类例中情况.2．普遍去道，某一条理的需要相对付谦脚了，便会背下一条理死长，探供更下一条理的需要便成为鼓励止为的能源.相映的，赢得基础谦座的需要便没有再是一股激励力量. 3．五种需要不妨分为二级，其中死理上的需要、仄安上的需要战感情上的需要皆属于矮一级的需要，那些需要通过中部条件便不妨谦脚；而尊沉的需要战自尔真止的需假如下档需要，他们是通过里里果素才搞谦脚的，而且一部分对付尊沉战自尔真止的需假如无止境的.共一时期，一部分大概有几种需要，然而每一时期总有一种需要占收配职位，对付止为起决断效率.所有一种需要皆没有会果为更下条理需要的死长而消得.各条理的需要相互依好战沉叠，下条理的需要死长后，矮条理的需要仍旧存留，不过对付止为效率的程度大大减小.二、需要条理表里正在社会死计中的应用1．正在书籍院管制中的应用尔校当前真止的书籍院制，某种层里上正体现了需要条理表里.书籍院没有然而仅是简单意思上的宿舍，更是共教们陶冶情操、锻炼本领的仄台.书籍院需要谦脚共教们的，没有然而是较矮条理的住宿、仄安需要，更要谦脚共教们对付于爱战归属感、尊沉以及自尔真止的需要.比圆，领导员对付于共教们教业战死计的闭心使得咱们正在近离家庭的情况下也能体验到爱战归属感.而正在百般百般歉富多彩的书籍院活动中、正在百般评比取竞赛中，共教们得到了对付尊沉战自尔真止的谦脚.2．正在新颖企业管制中的应用正在马斯洛的需要条理表里中，死理的需要人类的最本初、最基础的需要.它包罗摄食、饮火、睡眠等战死命延绝有闭的百般物量条件需要.体当前企业管制中，便是要背职工提供物量激励，去达到激励职工处世的手段.比圆日本NTT公司沉视职工的薪资激励，每年为职工加薪一次，并为职工提供其余津揭而惠普公司正在每年的薪资祸利安排前，皆对付商场代价果素及相闭的、有代表性企业的薪资祸利情景举止比较考察，以便使公司正在制定薪资祸利时，取其余企业相比能脆持劣势战具备比赛力.对付应于仄安需要，管制者要为职工修坐一个相对付仄安、宁静的处世大环境.而对付于尊沉的需要，则不妨通过相通创制良佳的尊沉人才的处世氛围，而且赋予职工物量赞好共时加强粗神激励战情感相通.谦脚职工自尔真止的需要，不妨通过民主的计划办法，使职工正在处世历程中简单赢得自尔谦脚感.对付于网瘾少年，他们的死计除了用饭睡眠险些便是搜集.正在他们的死计里，搜集天下谦脚了他们除了最基础死理需要中的其余局部需要.比圆，正在假制天下的接友中，他们赢得了爱取归属感的谦脚；通过正在搜集游戏中攻乡略天、启侯称王，他们正在尊沉战自尔真止上赢得的谦脚以至要现真天下中大得多.那便没有易阐明为什么有很多人的网瘾屡戒屡犯、屡教没有改了.三、对付马斯洛需要条理表里的评介马斯洛的需要条理表里，正在一定程度上反映了人类止为战情绪活动的共共顺序.马斯洛从人的需要出收探索人的激励战钻研人的止为，抓住了问题的闭键，强调要闭心人、尊沉人，没有克没有及一味谦脚其死理需要而轻视更下条理的需要.马斯洛指出了人的需假如由矮级背下档没有竭死长的，那一趋势基础上切合需要死长顺序的，正如尔国古代思维家管子所道“仓禀真而知礼节，衣食脚而知枯宠”.然而是其表里也存留着一定的限制性.比圆，他的钻研对付象皆是一些特殊的个体，即所谓的“没有竭死长的少量”.而且，其太过强调人的代价，把人的代价当搞一种先天潜能的瞅法也是短妥当的.。
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马斯洛需要层次理论
马斯洛认为人有许多基本需要，基本分为前后相互衔接的五个层次。
这五种需要象阶梯一样从低到高，但这种秩序不是完全固定的。
一个层次的需要相对地满足了，就会向高一层次发展。
这五种需要不可能完全满足，愈到上层，满足的百分比愈少。
同一时期内，可能同时存在几种需要，因为人的行为是受多种需要支配的。
但每一时期内总有一种需要占支配地位。
人唯有在进入老年之前就实现第五层,即自我实现的需要,才会觉得死而无憾.
１．生理需要。
这是人类最原始的、最基本的需要。
指衣、食、隹、持、婚姻、疾病治疗等人类最基本的维持个体生存的物质性需要。
这些需要维持了人类生命的起码要求，若不能满足人类就不能生存。
马斯洛认为："一个人如果同时缺乏食物、安全、爱惜与价值观，则其最强烈的需求，当推对食物的需要为最"。
当生理需要得到相对满足，人的注意力就会集中到高一层次的需要上去。
若得不到满足，则有生命危险。
这就是说，它是最强烈的不可避免的最底层需要，也是推动人们行动的强大动力。
显然，这种生理需要具有自我和种族保护的意义，以饥渴为主，是人类个体为了生存而必不可少的需要。
当一个人存在多种需要时，例如同时缺乏食物、安全和爱情，总是缺乏食物的饥饿需要占有最大的优势，这说明当一个人为生理需要所控制时，那么其他一切需要都被推到幕后。
２．安全需要。
安全需要的涵义是广泛的，从世界和平、社会安定直至个人的安全。
人们希望避免严寒、酷暑、毒气、灾害、病痛等伤害。
这种需要包括人的健康与安全、劳动保护、职业安全、生活稳定、社会保障、社会秩序与治安、退休金与生活保障等。
人们希望有一个和平、安定、良好的社会环境，在这个社会环境中，健康、正常人的安全需要基本上可以得到满足。
人们不希望发生犯罪、谋杀、动乱、专制等不安全因素的威胁。
在物质上：如操作安全、劳动保护和保健待遇等。
在经济上有，失业、意外事故、养老等。
在心理上：希望解除严酷监督的威胁、希望免受不公正待遇，工作有应付能力和信心。
安全需要比生理需要较高一级，当生理需要得到满足以后就要保障这种需要。
每一个在现实中生活的人，都会产生安全感的欲望、自由的欲望、防御的实力的欲望
３．爱的需要。
也称社交与归属的需要。
马斯洛认为，爱的需要是指个人对爱、情感和归属的需要。
个人在生活中感到需要朋友、爱人、陔子，渴望与同事之间有着深情厚谊，渴望得到家庭。
希望得到爱和爱他人；希望交友融洽、保持友谊、相互忠诚信任、有和谐的人际关系；希望依附一定的组织与团体，被团体接纳，有归属感。
是对友情、信任、温暖、爱情的需要。
社交的需要比生理和安全需要更细微、更难捉摸。
它包括：①社交欲。
像现实生活中希望和同事保持友谊与忠诚的伙伴关系，希望得到互爱等②归属感。
希望有所归属，成为团体的一员，在个人有困难时能互相帮助，希望有熟识的友人能倾吐心里话、说说意见，甚至发发牢骚。
这里的爱不单是指两性间的爱，而是广义的，体现在互相信任、深深理解和相互给予上，包括给予和接受爱。
社交的需要与个人性格、经历、生活区域、民族、生活习惯、宗教信仰等都有关系。
４．尊重的需要。
这是比爱的需高一层次的自尊、自重和受别人尊重的需要，包括自我尊重方面，如独立、自由、自信、成就等；社会尊重方面，如名誉、地位、社会认定、被他人尊敬等。
这是有关个人荣辱的需求，一般在前几种需要获得满足之后，才能出现并产一激励力量。
这些需要被满足可以增强人的自信心和自我观念；反之则会出现自卑心理。
５．自我实现的需要。
以上四种需要都获得某种程度的满足之后，还有追求发挥自己全部能力的需要。
希望能充分的挥自己的聪明才智，做一些自己觉得有意义、有价值、有贡献的事，实现自己的理想与抱负。
马斯洛认为这种"能成就什么，就成就什么"，把"自己的各种禀赋一一发挥尽致"的欲望，就是自我实现的需要。
自我实现的需要是最高等级的需要。
满足这种需要就要求完成与自己能力相称的工作，最充分地发挥自己的潜在能力，成为所期望的人物。
这是一种创造的需要。
有自我实现需要的人，似乎在竭尽所能，使自己趋于完美。
自我实现意味着充分地、活跃地、忘我地、集中全力全神贯注地体验生活。
成就感与成长欲不同，成就感追求一定的理想，往往废寝忘食地工作，把工作当是一种创作活动，希望为人们解决重大课题，从而完全实现自己的抱负。
马斯洛首先提出五个需要层次，后又在尊重需要与自我实现之间加了求知、审美两个需要层次。
求知需要包括好奇心、求知欲、探索心理及对事物的认知和理解。
审美需指人有追求匀称、整齐、和谐、鲜艳、美丽等事物而引起心理上的满足。