工人计件劳动合同范本
计件工资的劳动合同(精选5篇)
计件工资的劳动合同（精选5篇）计件工资的劳动合同第1篇甲方：乙方：___,身份证号码：___地址：___住址：___,联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章制度，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条本劳动合同为固定期限合同，期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第二条乙方的工作内容为：___，具体的工作要求以《职位说明书》为准，乙方的录用条件及岗位能力必须具有完成最低每月计件工资的能力。
甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
第三条本合同的工资计发形式为计件工资，乙方的月工资总收入为计件工资单价乘于当月完工件数减去次品件数，具体计件工资标准双方签订补充协议。
甲方根据国家及地方政府有关规定，代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。
第四条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。
第五条乙方所在岗位执行标准工时制，工作时间统一为：___。
第六条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第八条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第九条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
计件工劳动合同范本5篇
计件工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方安排的工作地点从事计件工工作，甲方根据工作需要可以变更乙方的工作岗位。
（二）乙方的工作岗位如有变动，甲方会及时通知乙方，并做好岗位培训及做好相应的调整。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方的岗位，每日工作8小时，每周工作40小时。
具体工作时间根据生产经营需要，甲方可做调整。
（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。
如因工作需要，甲方可适当安排加班，乙方应服从甲方的工作安排。
（三）在法定假期期间，甲方应安排乙方休假。
如因工作需要无法安排休假的，甲方应按规定支付加班费。
四、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬根据乙方的工作岗位及实际完成的工作任务确定。
甲方会按月以货币形式支付乙方的劳动报酬。
具体工资数额以实际发放为准。
（二）甲方根据经济效益、物价指数及行业惯例等因素，按照公司利润及个人绩效情况，可适时调整乙方的工资待遇。
（三）甲方如需调整乙方的工资待遇，会提前告知乙方，并给出合理的解释。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。
（二）乙方在合同期内因公负伤、致残、疾病及死亡等，其待遇按工伤保险及公司相关规定执行。
（三）甲方为乙方提供住宿及工作餐等福利待遇，具体标准按公司规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品及安全卫生条件。
（二）甲方严格执行国家有关职业危害防治的规定，保障乙方的身体健康及生命安全。
计件工人劳动合同范本6篇
计件工人劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________户口所在地：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，共同遵守。
一、合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年。
自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满双方另行续签的，提前通知对方。
合同期满如甲方需要继续留用的，双方协商续签劳动合同。
计件工资劳动合同范本5篇
计件工资劳动合同范本5篇篇1计件工资劳动合同范本甲方（雇主）：____________（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：____________（以下简称“乙方”）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方达成如下协议，并同意遵守：一、合同期限本合同自____________起至____________止，共计__________年/月/日。
到期前七日，双方可以商定续签合同事宜，但不得擅自解除或者变更合同。
二、工作内容及工作地点乙方根据甲方的安排，从事____________（具体工作内容）的工作，工作地点为____________（具体工作地点）。
三、计件工资标准乙方的工资按照计件工资的标准进行支付，计件工资标准为____________（具体计件工资标准），具体计件工资的计算方式为____________（计算方式）。
甲方保证乙方按照计件工资标准进行结算。
四、工作时间乙方每天工作__________小时，每周工作__________天，工作时间为____________至____________（具体工作时间）。
五、休息休假乙方享有每周__________天的休息日，法定节假日按国家规定执行。
如因特殊情况需要延长工作时间或调整休息日，应提前得到双方的书面协商和同意。
六、劳动保护甲方保证提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全、卫生。
七、劳动纪律乙方应遵守工作规章制度，服从甲方的工作安排和管理，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
八、工作评估甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估结果作为乙方工资结算的依据。
如乙方工作质量问题导致工资扣除，应当接受甲方的处罚和调整。
九、解除合同乙方违反本合同约定，致使劳动合同无法履行的，甲方有权解除合同，并依法向乙方支付经济补偿。
十、保密义务乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给他人，否则应承担法律责任。
计件工资劳动合同范本5篇
计件工资劳动合同范本5篇第1篇示例：计件工资是一种劳动报酬的支付方式，是指按照工人完成的具体工作量来确定工资数额，而非按照工作时间来确定。
计件工资劳动合同是用于规范雇主和雇员之间的权利义务关系，保障双方合法权益的重要文件。
下面是一份关于计件工资劳动合同的范本。
计件工资劳动合同甲方：（雇主单位）地址：__________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，并按照完成的工作量支付报酬，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：一、工作内容1.1 甲方聘用乙方从事（工作内容），具体工作任务包括：_____________________1.4 乙方应按照甲方要求和工作规范，完成既定工作任务。
二、工资报酬2.1 乙方的工资报酬按照计件方式支付，即按照完成的工作量计算，具体计件标准为：___________________2.2 乙方应当将完成的工作量及时上报给甲方，由甲方核实后支付相应报酬。
2.3 乙方应当如实报告工作数量，不得虚报或篡改工作量。
2.4 工资支付时间为每月（或每两周、每周）的（具体日期），支付方式为（现金、银行转账等）。
三、劳动纪律3.1 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，保持工作场所的整洁，不得擅自外借、转让工作权利。
3.2 乙方应当保守甲方的商业秘密及涉密信息，不得泄露给第三方。
3.3 乙方应当参加甲方提供的技能培训，提高工作技能和职业素养。
四、合同期限4.1 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
4.2 在合同期限届满前，如乙方因故无法履行合同，应提前（提前通知期限）向甲方提出书面解除合同申请。
五、违约责任5.1 乙方违反本合同约定，造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。
5.2 乙方无故缺勤和旷工时，甲方有权扣减相应工资报酬。
六、争议解决6.1 本合同一切争议均应当友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向有关部门申请调解或仲裁。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
工厂计件劳务合同范本(精选5篇)
工厂计件劳务合同范本（精选5篇）工厂计件劳务合同范本篇1甲方（单位）名称：法定代表人：单位地址：邮政编码：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限1、本合同为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。
合同期满，合同终止。
2、本合同期满如甲方生产经营正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
二、工作内容与工作地点1、乙方同意按甲方生产经营需要，在甲方岗位工作。
工作地点：。
甲方因生产经营变化需要，可以适当调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的调整和工作安排。
2、乙方应当遵守甲方规章制度和岗位职责要求，按时完成规定的工作数量，达到甲方规定的质量要求。
3、甲方可以依据规章制度及岗位职责要求对乙方进行考核，并可依据考核结果调整乙方工作岗位及工资标准。
三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制。
2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。
3、乙方在职期间，休息休假按国家相关政策执行。
四、劳动报酬1、甲方实行岗位工资加计件工资制度，其中岗位工资为580元/月，计件工资按乙方完成的工作量进行确定。
乙方每月应完成基本工作量（件）为，超过基本工作量（件）部分按元/件计算工资标准。
2、甲方实现计件工资制度，以乙方每月完成工作量（件）确定该月工资标准。
3、乙方的薪酬甲方用货币形式按月支付给乙方本人。
4、乙方的奖金、津贴、补贴按甲方规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇乙方的社会保险及福利以现金的形式合计在其工资内，社会保险等各项保险费用的缴纳由乙方自行办理及缴纳。
最新计件工资劳动合同5篇
最新计件工资劳动合同5篇最新计件工资劳动合同（精选篇1）甲方(用人单位) 法定代表：乙方(劳动者) 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
2无固定期限：从________年____月____日起。
3以完成一定工作任务为期限：从________年____月 ____日起至____工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是____________.(二)试用期为 (试用期包括在合同期限内，如无试________用期，则填写无) 二工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)________________________. 乙方的工作地点_______省____市_____________. 三工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1标准工时制，即每日工作____小时(不超过8小时)，每周工作____小时(不超过40小时)，每周至少休息____日。
2不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日婚假产假丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排____________.四劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方每月工资元(其中试用期每月工资元)或按________________执行。
计件工资劳动合同范本6篇
计件工资劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（员工）：______________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下计件工资劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、工资与福利1. 工资分配原则：以计件工资为基础，根据乙方的工作表现和业绩进行考核，发放奖金或津贴。
具体标准按照甲方制定的相关制度和标准执行。
2. 工资支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方根据生产情况，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，如有违反，应承担相应的法律责任。
六、计件工资制度1. 计件工资的计算标准和方法：按照甲方制定的计件工资制度和标准执行。
乙方的工作质量和数量直接决定其工资收入。
2. 计件工资的具体计算方式和支付周期：每月统计乙方的计件数量，按照计件工资制度和标准计算乙方的工资收入，并于每月的______日支付。
计件工人劳动合同范本6篇
计件工人劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1计件工人劳动合同范本甲方（用人单位）：______（公司名称）________地址：______（公司地址）________法定代表人（负责人）：______（法定代表人姓名）________电话：______（联系电话）________乙方（聘用单位）：______（个人姓名）________联系地址：______（联系地址）________电话：______（联系电话）________身份证号：______（身份证号）________《计件工人劳动合同》鉴于甲方为招用乙方为计件工人，按照《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，特订立如下合同：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____月____日。
第二条工作内容乙方受聘为甲方的计件工人，主要工作内容包括______（详细描述工作内容）________。
第三条计件工资乙方的计件工资标准为______（填写具体计件工资标准，如：每件/每台/每小时）________。
第四条工作时间和休息1.工作时间：乙方每天工作____小时，工作时间为____时至____时，中间休息____分钟。
2. 休息日和法定节假日：按国家有关规定执行。
第五条工作地点乙方的工作地点为______（填写具体工作地点，如：公司生产车间）________。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。
2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作任务，确保工作质量。
第七条劳动关系解除1. 本合同期满后，如经双方同意，可以续订合同。
2. 在合同期限内，任何一方均不得单方面解除合同。
3.如因乙方故意违反劳动纪律、工作不认真或者擅自离职等原因，甲方有权解除合同。
计件工资劳动合同范本正式版6篇
计件工资劳动合同范本正式版6篇篇1计件工资劳动合同范本正式版甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________（以下简称乙方）鉴于甲乙双方为了明确双方权利义务，依法平等自愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下协议。
一、合同期限本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。
二、劳动内容1.乙方作为甲方公司的计件工资劳动者，将负责_______（具体工作内容）。
2.乙方应按照甲方公司的相关规定和要求，认真履行工作职责。
三、劳动报酬1.乙方的工资报酬按照实际完成的工作数量来计算，具体计件工资标准为：_______（具体标准）。
2.乙方的计件工资将按月结算，于每月____号前发放。
四、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每天____小时，休息____小时。
2.如有加班情况发生，乙方应按照公司相关规定履行加班手续。
3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
五、劳动保护及福利1.甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设备和物品。
2.甲方应按照相关规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
六、违约责任1.如乙方违反本合同的任何一项规定，甲方有权根据违约情节轻重对乙方进行批评、警告、停薪留职直至解除劳动合同。
2.甲方因自身原因未能履行本合同约定的，应承担相应的违约责任。
七、解决争议本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院起诉。
八、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字生效。
2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。
3.本合同自签署之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日以上是关于计件工资劳动合同的范本正式版，希望双方在签订合同之前认真阅读并遵守合同的约定。
计件工资劳动合同范本正式版5篇
计件工资劳动合同范本正式版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1计件工资劳动合同范本甲方：（公司全称）住所：（公司地址）法定代表人：（法人代表）联系电话：（联系方式）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（电话号码）鉴于甲方需招聘乙方从事计件工资工作，经双方协商一致，特签订如下协议：一、工作内容1.乙方接受甲方安排，从事计件工资工作，具体工作内容为（具体工作内容），包括但不限于（详细描述工作内容）。
2.乙方应认真、细致地完成工作任务，并按照甲方规定的标准和要求进行计量。
二、工作时间和地点1.乙方的工作时间为（具体工作时间），具体工作地点位于（工作地点），如需加班工作，应经双方协商一致。
2.乙方有义务按时到岗，不得迟到早退，如有迟到早退情况需提前告知甲方。
三、工资结算1.乙方的工资按照计件方式结算，具体计件方式为（支付标准），乙方应根据工作完成量及质量获得相应工资。
2.工资结算周期为（结算周期），甲方应在每月（结算日）前将乙方的工资结算清楚并支付给乙方。
3.乙方应如实填写工作记录，如有弄虚作假，甲方有权终止合同并追究乙方的法律责任。
四、工资调整1.根据工作的难易程度和市场行情变动，甲方有权对工资标准进行调整，但应提前通知乙方。
2.在乙方工作期间，如因乙方工作表现优异，甲方可适时给予加薪奖励。
五、劳动保护1.甲方应为乙方提供良好的工作环境和劳动条件，确保乙方的劳动安全和健康。
2.如因工作原因导致乙方受伤或生病，甲方应向乙方支付相应医疗费用并承担相应的责任。
六、保密义务1.乙方应保守甲方的商业秘密和公司机密，不得泄露给他人，否则将承担法律责任。
2.乙方离职后，仍需履行保密义务，不得利用或泄露甲方的商业机密。
七、解除合同1.本合同有效期为（有效期），到期后双方如无其他约定继续合作，则本合同自动终止。
2.双方一方如有违反本合同约定的情况，另一方有权解除合同，并提前通知对方。
八、争议解决1.本合同履行中如遇有争议，双方应友好协商解决，协商无果的，可向有关部门寻求帮助。
计件制劳动合同范本
计件制劳动合同范本一、合同双方二、合同概述根据《劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲方与乙方自愿遵循平等互利的原则，达成如下合作意向，签订本劳动合同。
三、合同内容1.劳动岗位（根据实际情况填写乙方的具体工作岗位）2.合同期限本合同的有效期为年，自签订之日起即生效。
3.工作内容与要求乙方应按照甲方的要求，完成工作任务；乙方应遵守甲方的工作纪律和管理制度；乙方应保守甲方的商业秘密，不得将相关信息泄露给任何第三方；乙方应主动配合甲方的培训和业务指导。
4.计件工资4.1 计件标准甲方将根据工作岗位的不同制定计件标准，并及时告知乙方。
4.2 计件报酬计算和结算甲方将结合乙方的计件工作量和计件标准，计算乙方的计件工资；计件工资以月结为周期，于每月工资结算日支付给乙方。
5.工作时间与休假乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，双方共同商定；乙方享有法定的带薪年假和其他法定节假日的休假权益。
6.社会保险甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳工伤保险和社会医疗保险。
7.劳动合同解除7.1 合同期满合同期满，双方达成一致意见，续签新合同。
7.2 合同解除若乙方双方协商一致，可以提前解除本合同，并书面通知对方；本合同期满前如有一方提出解除合同的，提出解除的一方应向对方支付违约金；在下列情况下，甲方有权单方解除合同，并没有违约金的支付责任：乙方严重违反甲方的工作纪律和管理制度；乙方私自泄露甲方商业秘密；乙方未经甲方同意，私自在合同期限内离职。
8.其他约定本合同一式两份，甲方保留一份，乙方保留一份；本合同补充事项由双方协商一致后，以书面形式记录，并作为合同的附件。
四、合同生效与变更1.合同生效本合同经甲方和乙方签字后生效，不得擅自修改或解除。
2.合同变更如需要变更本合同的任何内容，甲方与乙方应共同协商并签署书面变更协议。
五、合同争议解决本合同因任何原因引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可根据《合同法》的规定进行解决。
计件工人劳动合同范本3篇
计件工人劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位从事____________工作。
乙方应按时完成甲方规定的计件任务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应按有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。
3. 乙方依法享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方根据乙方的工作岗位和计件工作量，确定乙方的工资分配形式为计件工资制。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的计件任务。
甲方应根据市场变化和经济效益情况，合理调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，工资支付时间不得迟于每月的______日。
五、劳动纪律和劳动保护1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。
2. 甲方应根据生产需要，对乙方进行必要的劳动安全教育和技术培训。
乙方应积极参加培训，提高劳动技能。
3. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
六、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。
变更劳动合同应当采用书面形式。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。
甲方应当在解除劳动合同的同时，为乙方办理相关手续。
2024年计件工资劳动合同参考范文（三篇）
2024年计件工资劳动合同参考范文甲方：_____乙方：_____根据甲方生产经营的需要，录用乙方为公司试用职员工。
根据相关的国家法律、法规及相关地方法规、条例，甲、乙双方为保护各自的合法利益，本着平等自愿、协商一致的原则，双方签定如下试用期劳务合同书：_____一、合同期限及工作岗位：1.本试用期合同期限为，自____年____月____日至____年____月____日;2.乙方于本合同签署时于甲方任二、工作时间：1.每周五天每日八小时工作制。
于八小时外，根据《劳动法》在法规准许范围内根据工作需要，合理安排乙方加班;2.按照国家法定节假日，结合甲方的实际状况合理安排乙方休假或休息，并按国家法律、法规的规定支付乙方应得的节假日薪金;3.甲方按照国家劳动政策法规为乙方办理社会保险;4.若乙方采用计件工作制，则根据工作需要双方采用协调一致的合理工作时间。
三、乙方职责及义务：1.履行甲方《_____岗位说明书》等相关文件或条例所涉及的管理职责及义务;2.接受甲方的定期及不定期的考核、评估及职位调整等;四、薪资：1.乙方按照甲方公司的薪资结构及薪资管理方法、条例领取薪资;公司薪资制分：计件薪资制和月薪薪资制两类，其中月薪薪资结构由底薪、绩效奖金、职务津贴或提成组成。
2.每月____号前支付乙方前一个月之全部薪资，若甲方未能按规定日期支付薪资，乙方有权要求甲方按国家有关法规支付滞纳金;3.若管理需要对乙方实行计件薪资制时，则实施计件薪资管理规定;4.乙方采用月薪薪资计件薪资数额如下：5.乙方采用计件薪资制时乙方薪资结构见附表。
6.试用期内，甲方严格按《试用期员工考核管理规定》对乙方实施周/月绩效考核，考核结果与薪资挂钩，若通过考核证实乙方的工作能力、个人表现、工作绩效等不能满足甲方要求时，甲方有权对乙方作出辞退或延期转正之决定;7.甲方负责对上述薪资结构及薪资数额的解释。
五、工作安全1.甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所、工具设备及其劳动保护用品;2.乙方必须按甲方提出的科学方法进行作业;六、工作纪律1、于工作期间必须遵守甲方制定的各类管理规定和制度，如：《员工手册》、《保密协议书》等;2、若违反甲方的规定或制度，甲方有权口头或书面警告直至依法解除合同，并保留追究乙方责任的权利。
工厂计件工资合同6篇
工厂计件工资合同6篇篇1甲方（工厂）：_________________________乙方（工人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工厂从事计件工资制工作的事宜，经过友好协商，达成以下合同协议：一、合同期限本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的生产岗位上从事_____________工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的工厂所在地。
三、计件工资制度1. 甲方实行计件工资制度，乙方的工资收入与个人完成的计件量直接相关。
2. 计件工资的计算方式、标准、范围以及调整方式等，按照甲方的相关规定执行。
3. 乙方应努力提高技能水平，完成计件任务，增加收入。
四、工作时间与休息休假1. 甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 乙方享有法定的休息日、节假日以及年休假等休息权利。
3. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资。
五、劳动保护与安全卫生1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，执行安全生产操作规程。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥，对甲方安全卫生工作上的违法行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在劳动合同期限内，享有法定的社会保险和福利待遇。
七、劳动纪律1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据法律法规和规章制度进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照法律规定执行。
3. 本合同到期，可自动终止。
计件员工劳动合同5篇
计件员工劳动合同5篇篇1计件员工劳动合同一、甲方（公司）：单位名称：XXX有限公司法定代表人：XXX注册地址：XXX联系电话：XXX二、乙方（员工）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX三、合同期限：本合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止，合同期满后双方如继续续签，应在期满前一个月内就续签事项进行协商。
四、工作内容及工作要求：1.乙方应按照甲方的工作安排和生产计划，独立完成所负责的生产任务；2.乙方应认真履行工作职责，按照甲方的生产规范和质量要求完成工作；3.乙方应做到遵守公司纪律，服从公司管理，不得擅自调整工作内容和工作方式；4.乙方应配合公司的劳动安排，确保工作正常进行。
五、工资支付：1.乙方的工资按照计件的方式支付，根据实际完成的生产任务数量来确定工资数额；2.工资支付时间为每月的XX日，工资将通过银行转账或现金方式支付；3.乙方须遵守公司的计件工资规定，严格按照实际工作完成量来确定工资数额。
六、劳动时间：1.乙方每天工作时间为XX小时，工作时间自XX时至XX时，中间有1小时的休息时间；2.周末和节假日按照公司规定进行调整，如有加班安排，应提前告知乙方。
七、劳动保护及福利待遇：1.甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作中的安全与健康；2.甲方应按照国家有关规定及公司制度为乙方缴纳社会保险；3.乙方享受公司规定的带薪年休假、病假等福利待遇；4.其他福利待遇按照公司规定执行。
八、违约责任：1.如乙方擅自离职，需提前一个月提出书面通知，并按照公司制度进行离职手续；2.如乙方违反本合同约定，造成经济损失，应承担相应的违约责任；3.如甲方违反本合同约定，造成乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。
九、变更与解释：本合同经双方签字盖章后生效，如需变更，应经双方协商一致并签订书面协议。
本合同的解释权归双方所有。
甲方（公司）：XXX有限公司法定代表人：XXX 乙方（员工）：XXX签字：签字：日期：日期：篇2计件员工劳动合同一、甲方（公司名称）：______，法定代表人：______，注册地址：______。
计件工资劳动合同书4篇
计件工资劳动合同书4篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本计件工资劳动合同书（以下简称合同）。
一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日2. 合同生效日期：______年______月______日3. 合同结束日期：______年______月______日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事的工种为：_____________________。
2. 工作地点为：_____________________________。
三、计件工资制度1. 乙方工资计算方式为计件制，具体按照甲方制定的计件标准执行。
2. 计件工资核算周期：每月一次，核算周期为自然月。
3. 计件工资发放时间：每月的______日，如遇节假日则顺延。
4. 乙方工资收入由基本工资和计件工资两部分组成，基本工资为______元/月，计件工资根据实际完成的工作量计算。
四、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点安排工作时间和休息时间。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
如遇特殊情况需加班，应按照国家规定支付加班工资。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
3. 甲方必须按照国家规定定期对工作环境进行检查，确保工作环境的安全。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
七、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同约定的各项条款。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 若因乙方原因导致合同无法继续履行，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
计件工资劳动合同范本
计件工资劳动合同范本计件工资劳动合同范本（精选4篇）计件工资劳动合同范本篇1甲方(单位)名称：法定代表人：单位地址：邮政编码：乙方(劳动者)姓名：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限1、本合同为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。
合同期满，合同终止。
2、本合同期满如甲方生产经营正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
二、工作内容与工作地点1、乙方同意按甲方生产经营需要，在甲方岗位工作。
工作地点：。
甲方因生产经营变化需要，可以适当调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的调整和工作安排。
2、乙方应当遵守甲方规章制度和岗位职责要求，按时完成规定的工作数量，达到甲方规定的质量要求。
3、甲方可以依据规章制度及岗位职责要求对乙方进行考核，并可依据考核结果调整乙方工作岗位及工资标准。
三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。
3、乙方在职期间，休息休假按国家相关政策执行。
四、劳动报酬1、甲方实行岗位工资加计件工资制度，其中岗位工资为580元/月，计件工资按乙方完成的工作量进行确定。
乙方每月应完成基本工作量(件)为，超过基本工作量(件)部分按元/件计算工资标准。
2、甲方实现计件工资制度，以乙方每月完成工作量(件)确定该月工资标准。
3、乙方的薪酬甲方用货币形式按月支付给乙方本人。
2、乙方的奖金、津贴、补贴按甲方规章制度执行。
2024年计件工资劳动合同参考范本（三篇）
2024年计件工资劳动合同参考范本甲方（用人单位）名称：_____法定代表人或委托代理人：_____联系电话：_____注册地址：_____乙方（劳动者）姓名：_____联系电话：_____鉴于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方依据平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同。
第一条合同期限甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：一、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至工作（任务）完成时终止。
第二条工作内容和工作地点甲方聘用乙方在_____（项目名称）工程中，从事_____岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_____。
甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位（工种）和工作地点进行合理变更。
第三条工作时间和休息休假甲乙双方经协商，执行以下第____种工时制度：一、执行标准工时制度。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
每周休息日安排为_____。
二、经当地劳动行政部门批准，执行以____为周期的综合计算工时工作制度。
三、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
因施工建设需要，甲方在征得乙方同意后，可安排乙方加班，并按约定支付加班工资。
第四条劳动报酬一、甲乙双方采用以下第____种标准核算乙方工资：（一）月工资____元。
（二）日工资____元。
（三）计件工资。
计件单价约定为________________________。
二、工资结算方式选择如下第____种：（一）按月结算，每月____日前完成结算。
（二）采用“月预付，季结算”方式，每月____日前预付工资____元，每季度最后一个月____日前完成季度结算。
三、工资支付方式选择如下第____种：（一）乙方本人直接领取。
（二）甲方通过银行将预付或结算的工资划入乙方指定的银行卡账户。
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工人计件劳动合同范本本附件是根据主合同第三十条附加的是主合同的一部分与主合同具有同等效力第一条乙方在合同期间的工作时间、劳动报酬、加班费计算标准如下：工作时间：每周五天每天8小时；劳动报酬：A、月工资总额=计件工资+技术津贴+工龄工资+全勤奖;B、计件工资=标准工时工资•本月工时质量捐款；C、标准工时工资=5元;D、技术津贴=实得技术津贴标准技术津贴•本月出勤率*本月产品合格率；E、工龄工资元/月;F、全勤奖元/月加班费：计件制不计加班费第二条乙方应按甲方要求按时完成规定的数量达到规定的质量标准甲方根据业务需要以及乙方的实际工作能力和表现可以调整乙方的工作场所及工作岗位乙方必须服从甲方的管理和安排并按时、按质、按量完成甲方交付的工作第三条甲方有权利根据中国的相关法律、法规及政策制定各种规章制度并加以完善上述规章制度向乙方公示后即可成为本合同不可分割的组成部分乙方应严格遵守第四条乙方除为完成甲方交给的工作任务之目的无论在本合同有效期内还是在期满之后均不得向任何第三方泄漏甲方的任何商业秘密或将其用于其它可能损害甲方权益的用途（商业秘密的范围包括但不限于技术秘密、营业秘密、财务信息等）第五条乙方在甲方的工作岗位为全职本合同期限内非经甲方书面许可乙方不得从事甲方安排以外的任何工作包括有偿和无偿的第六条乙方无论在本合同有效期内还是期满后均不得引发、教唆、诱惑甲方的其他职员工离职或者利用甲方的商业秘密获利乙方违反本条约定给甲方造成损害的乙方应当承担赔偿责任同时按照有关规定承担违约责任第七条乙方无论在本合同有效期内还是期满后均不得有损害甲方名誉的行为第八条甲方出资对乙方进行的培训和研修乙方在试用期满后的培训合同规定的服务期间内向甲方提出解除劳动关系的乙方应以剩余的服务期按日计算向甲方进行培训费用的赔偿赔偿金额的具体计算方法依据培训合同规定培训合同作为本合同的附件是本合同不可分割的一部分第九条乙方的保证责任：乙方保证与原用人单位己合法解除劳动关系乙方保证与甲方签订劳动合同不违返法律、法规的有关规定如因乙方与甲方签订劳动合同损害第三者有利益乙方承担全部法律责任甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：年月日年月日用人单位（以下简称甲方）名称：单位性质：外资法人代表：单位地址：江苏省南通市如东县岔河镇兴河村六组劳动者（以下简称乙方）姓名：性别：民族：出生日期：年月日文化程度：居民身份证号码/其它有效证件号码：家庭详细地址：邮政编码：现暂住详细地址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规的规定甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款：一、合同期限第一条、1、试用期：自年月日起至年月日止2 、合同期限：自日起至年二、工作内容与工作地点：第二条：经甲乙方双方协商一致乙方在甲方处从事工作在本合同有效期内甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力、表现调整和变更乙方的工作乙方同意服从甲方分派的生产和工作任务及遵守甲方企业的员工手册和其他规章制度第三条：乙方同意在甲方安排的工作地点按时、按质、按量完成甲方分派的生产或工作任务三、劳动报酬：第四条、1、甲方根据本单位生产经营特点和经济效益依法自主确定工资分配制度和工资支付制度乙方提供正常的劳动甲方应当按照依法制定的集体合同和工资制度确定乙方的工资标准并不得低于当地最低工资标准2 、乙方试用期工资元/月（保底工资为/月若操作熟练超过/月则按实际计件工资）试用期满后甲方实行计件工资制度计件工资按乙方实际完成的工作量进行确定乙方每月应完成基本工作量为甲方以货币形式按月支付乙方工资（含甲方通过银行纳入乙方工资专用账户）发放日期为次月号前款所称的乙方工资为税前工资乙方的个人所得税由甲方代扣代缴第五条、甲方有权根据企业经营状况、规章制度及乙方岗位调整、绩效考核、违纪行为、工作评价等对乙方工资作相应的调整四、工作时间和休息休假：第六条、1、乙方在甲方工作期间内根据其所在岗位要求按照国家规定执行相应的定时工作制2 、除《中华人民共和国劳动法》规定不受限制的情形外甲方因生产经营需要经与乙方协商可安排乙方加班甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的应支付不低于乙方工资 150制工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的应支付不低于乙方工资200% 的工资报酬；甲方安排乙方法定节假日工作又不能安排补休的应支付不低于乙方工资300制工资报酬第七条、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假应按照劳动法要求把执行；甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女性哺乳假、病假等但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作如遇直系亲属亡故、本人生病及不可预见性的情况可申请临时安排五、劳动条件和劳动保护第八条、甲方根据国家的有关法律、法规建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度为乙方提供符合安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的工具第九条、甲方根据乙方岗位的实际情况向乙方提供甲方规定的劳动保护用品第十条、乙方必须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度自觉预防事故和职业病的发生六、社会保险和福利待遇第十一条、甲方根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳相关费用乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴乙方工伤待遇按国家和地方有关部门政策法规执行第十二条、甲方根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利待遇乙方发生工伤事故甲方负责及时医治并在规定时间内向劳动和社会保障行政部门提岀工伤认定申请依法办理劳动能力鉴定为乙方享受工伤待遇履行必要的义务乙方应当享受的工伤待遇按照国家规定执行七、劳动纪律与规章制度第十三条、甲方根据国家有关规定负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和公司规章制度的培训第十四条、乙方愿意遵守甲方依法制定各项规章制度同时爱护甲方的财物维护甲方的利益的;5.2未及时足额支付劳动报酬的;5.3未依法为乙方缴纳社会保费的;5.4以欺诈、胁迫或者乘人之危使乙方在违背意思的情况下订立或变更劳动合同的；5.5甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的乙方可以立即解除劳动合同不需事前通知甲方第十八条、劳动合同的终止1、在下列情形下劳动合同终止：1.1劳动合同期满的；1.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;1.3乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者失踪的；1.4甲方被依法宣告破产的；1.5 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方提前解散的2、甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在15日内为乙方办理档案盒社会保险关系转移手续；乙方应按照双方约定办理工作交接；甲方依照有关规定应向乙方支付经济赔偿的在工作交接时支付第十九条、本合同期满劳动合同即行终止甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同第二十条、乙方未征得甲方同意而离职或擅自离开应承担由此引起的经济损失和相关责任第二十一条、乙方需要辞职的必须提前30天以书面形式通知甲方须经相关主管同意签字后可以辞职；特殊情况或特殊岗位辞职的须按《离职管理制度》申请离职程序办理第二十二条、非乙方原因甲方辞退乙方则应一次性结清所有约定工资第二十三条、乙方在离职前应按甲方规定办理工作交接手续工作中的未尽事项、文件、资料、凭证、各种办公用品等须全部清点移交甲方指定人员乙方未按规定办妥离职手续甲方将不予办理工资结算并有权追究乙方的经济责任九、经济补偿第二十四条、甲方违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同的依照相应的管理规定支付经济补偿第二十五条、乙方违反规定解除劳动合同对甲方造成损失的乙方应赔偿甲方招收录用费、生产、经营和工作造成的直接经济损失及依据甲方规章制度承担相应的赔偿责任十、劳动争议处理第二十六条、甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼也可协商解决第二十七条、劳动争议发生后提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼十一、知识产权、商业秘密和竞业限制条件第二十八条、1、乙方在劳动合同期及劳动合同解除后的一年内因执行甲方的任务或从事甲方的生产经营活动以及运用甲方所有或提供的技术信物质技术条件等所完成的技术成果的所有权、使用权、转让权及双方协商一致与该成果有关的知识产权归属甲方如果该技术成果申请专利并被授予专利权的其申请权及专利权归属甲方2、甲方的技术信息（包括专用技术技术诀窍非专利技术成果等）和经营信息（管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等）属于商业机密、技术秘密乙方必须保守秘密不得对外泄露不得用于个人或者帮助他人谋利给甲方造成的损失乙方应赔偿甲方损失 3、乙方在职期间和离职后年内不得再与公司业务有竞争关系的其他公司投资、任职不得从事与甲方业务有竞争关系的活动第二十九条、公司所制定的各项规章制度及甲乙双方签订的补充协议均为合同附件是本合同不可分割的组成部分第三十条、甲乙双方在履行合同中发生争议应当协商解决协商无效的可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第三十一条、本合同壹式两份甲乙双方各执壹份经双方签字、盖章后生效并具有同等法律效力第三十二条、其他约定事项：1、劳动合同期间内乙方户籍地址、居住地址、联系方式等发生变化的应当及时告知甲方以便联系2、本合同未及事宜以及本合同约定的内容与国家规定有抵触的均按国家有关规定执行 3、本合同不得涂改不得代签甲方（单位）公章：乙方（劳动者）签名：法人代表或委托代理人签名年月日年月日劳动合同鉴证机关（章）年月日相关文章：1.工厂工人劳动合同范本2.工人计件劳动合同范本3.外来务工人员劳动合同4.建筑工人劳务合同范本5.电建工人劳动合同6.北京外地工人劳动合同范本7.生产工人劳动合同范本。