广告公司安全生产管理制度
广告生产单位安全管理制度
一、总则为确保广告生产过程中的安全生产，保障员工生命财产安全，维护企业稳定发展，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工及临时工作人员。
二、安全生产责任制1.公司成立安全生产领导小组，负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
2.各部门负责人为部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全面责任。
3.各岗位员工对本岗位安全生产负直接责任，严格遵守本岗位操作规程。
三、安全生产教育培训1.公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全生产意识。
2.新员工入职前必须参加公司组织的安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
3.各部门负责人应定期组织本部门员工进行安全生产知识学习，提高员工安全技能。
四、安全检查与隐患排查1.公司每月至少组织一次全面安全检查，对检查中发现的安全隐患，立即整改。
2.各部门应定期对本部门进行安全检查，发现安全隐患及时上报并整改。
3.员工在日常工作中应发现安全隐患及时上报，不得隐瞒不报。
五、安全操作规程1.各岗位员工必须严格按照操作规程进行作业，不得擅自改变设备操作程序。
2.设备操作人员应定期对设备进行检查和维护，确保设备正常运行。
3.员工在工作过程中应遵守劳动纪律，不得违规操作设备。
六、劳动保护用品管理1.公司为员工提供必要的劳动保护用品，员工应正确佩戴和使用。
2.劳动保护用品应定期检查和维护，发现损坏或过期应及时更换。
3.员工不得擅自将劳动保护用品借给他人或挪作他用。
七、紧急避险与应急救援1.公司设立紧急避险通道，确保员工在紧急情况下迅速撤离。
2.公司定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
3.发生安全事故时，各部门应立即启动应急救援预案，确保员工生命安全。
八、奖惩措施1.对在安全生产工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。
2.对违反安全生产规定的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
3.对因安全生产责任事故造成严重后果的，依法追究相关责任人的法律责任。
九、附则1.本制度由公司安全生产领导小组负责解释。
广告公司安全生产管理制度
广告公司安全生产管理制度第一章总则为了确保我们广告公司在日常生产中的安全，避免事故的发生，以及保护每位员工的生命安全和身体健康，我们依据国家的安全生产法律法规，并结合公司实际情况，制定了这套安全生产管理制度。
安全生产是我们每个人共同的责任，大家都要参与其中，遵守这些规定。
第二章制度目标这套制度的主要目标可以概括为：- 明确安全管理的责任和流程- 提升全体员工的安全意识和防范能力- 规范生产中的安全行为，降低事故发生的可能性- 建立长效的安全管理机制第三章适用范围这项制度适用于广告公司所有员工，包括设计师、制作人员、安装工和运营团队等。
无论你是全职员工、实习生还是外包人员，都要遵守这些规定。
第四章安全生产责任公司设立了一个专门的安全管理小组，负责日常的安全生产管理工作。
这个小组的任务包括：- 制定和完善我们的安全管理制度- 组织安全培训和演练- 定期检查和评估安全状况- 及时处理安全隐患和事故报告每个部门都要指定一名安全员，确保本部门的安全措施得到落实。
第五章安全生产规范5.1 现场安全在我们进行广告制作和安装时，所有员工都必须佩戴适当的安全防护装备。
对于高空作业和重物搬运等特殊工作，必须制定相应的安全操作规程，并做好培训。
5.2 设备安全所有生产设备需要定期维护和检修，以确保其处于良好的工作状态。
操作设备之前，操作人员要熟悉设备的使用说明，确保安全操作。
5.3 化学品管理在使用涂料、溶剂等化学品时，务必要严格遵循安全规范进行操作。
所有相关化学品要妥善存放，并做好标签标识，避免误用和泄漏。
5.4 紧急情况处理如果发生紧急情况，员工应迅速根据预定的应急预案进行疏散和应对。
公司会定期组织应急演练，提高大家应对突发事件的能力。
第六章操作流程6.1 安全培训所有新员工在入职前，必须参加安全生产培训，了解公司的安全管理制度和操作规范。
定期对所有员工进行安全知识的再培训，确保大家的安全意识始终保持在一个良好的状态。
广告公司安全生产管理制度范本
第一章总则第一条为加强广告公司的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及公司管理的临时工、实习生等。
第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第二章组织机构及职责第四条公司设立安全生产委员会，负责公司的安全生产管理工作。
第五条安全生产委员会职责：1. 组织制定和实施公司安全生产管理制度；2. 负责安全生产的宣传教育和培训；3. 负责安全生产的监督检查和事故调查处理；4. 组织开展安全生产检查和隐患排查；5. 负责安全生产的奖惩工作。
第六条各部门负责人对本部门的安全生产负直接责任，负责本部门安全生产管理工作的组织实施。
第三章安全生产管理内容第七条安全生产教育与培训1. 公司每年至少组织一次全员安全生产教育培训；2. 新员工入职前必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗；3. 特种作业人员必须经过专业培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗。
第八条安全生产检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，每月至少一次；2. 对检查中发现的安全隐患，立即整改，消除安全隐患；3. 对重大隐患，制定整改方案，报安全生产委员会批准后实施。
第九条安全防护用品管理1. 公司为员工提供符合国家标准的安全防护用品；2. 员工必须正确使用安全防护用品；3. 安全防护用品损坏或过期，及时更换。
第十条用电安全管理1. 严格执行国家有关电气安全规定；2. 定期对电气设备进行检查、维护，确保安全运行；3. 禁止私拉乱接电线，严禁使用非标准插座。
第四章事故处理第十一条事故报告1. 发生安全事故，立即报告安全生产委员会；2. 事故报告内容包括：事故时间、地点、原因、伤亡情况等；3. 事故报告应真实、准确、完整。
第十二条事故调查处理1. 事故发生后，立即成立事故调查组；2. 事故调查组对事故原因进行调查，提出处理意见；3. 事故调查处理结果报安全生产委员会批准。
广告公司安全生产管理制度及流程
第一章总则第一条为加强广告公司的安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及外来施工人员。
第三条公司安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产无事故。
第二章组织机构及职责第四条公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的全面领导、组织、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产工作，具体职责如下：1. 组织开展安全生产宣传教育活动；2. 制定安全生产规章制度和操作规程；3. 负责安全生产检查和隐患排查；4. 组织安全生产培训和考核；5. 负责事故调查和处理；6. 负责安全生产信息的收集、整理和上报。
第三章安全生产管理制度第六条安全生产培训制度1. 新员工入职前必须进行安全生产培训，合格后方可上岗；2. 定期对全体员工进行安全生产培训，提高员工安全意识和技能；3. 特种作业人员必须经过专门培训，取得相应资格证书后上岗。
第七条安全生产检查制度1. 定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改；2. 对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全；3. 对检查中发现的问题，要求责任部门限时整改，并进行复查。
第八条安全生产隐患排查制度1. 建立隐患排查治理制度，定期对生产现场、办公区域等进行隐患排查；2. 对排查出的隐患，按照“定人、定责、定措施、定时间”的原则进行整改；3. 对重大隐患，立即停产停业整改。
第九条安全生产操作规程制度1. 各岗位操作人员必须按照操作规程进行作业；2. 严格执行“三同时”原则，即设计、施工、生产必须同时考虑安全；3. 加强现场安全管理，确保生产作业安全。
第四章安全生产流程第十条事故报告流程1. 事故发生后，事故现场人员应立即报告安全生产办公室；2. 安全生产办公室接到事故报告后，立即启动应急预案，组织救援；3. 事故调查组在事故发生后24小时内到达现场，开展事故调查；4. 事故调查结束后，按照规定上报事故调查报告。
广告行业安全管理制度
第一章总则第一条为加强广告行业安全管理，保障从业人员生命财产安全，维护公司合法权益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有广告业务及相关工作场所，包括但不限于广告设计、制作、发布、运输、安装、拆除等环节。
第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全管理制度，加强安全教育培训，提高员工安全意识，确保公司安全生产。
第二章安全管理组织与职责第四条公司成立安全管理委员会，负责公司安全管理工作的组织、协调、监督和检查。
第五条安全管理委员会下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作的实施。
第六条各部门、车间、班组设立安全管理员，负责本部门、车间、班组的安全管理工作。
第七条各级管理人员、员工应严格遵守安全管理制度，履行安全职责，共同维护公司安全生产。
第三章安全教育培训第八条公司定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第九条新员工入职前，必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十条定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工安全意识。
第十一条加强对外来施工人员的安全教育，确保其了解并遵守公司安全管理制度。
第四章安全生产管理第十二条加强生产设备管理，定期进行维护保养，确保设备安全运行。
第十三条严格执行操作规程，严禁违章作业，确保生产过程安全。
第十四条加强现场安全管理，设立安全警示标志，设置安全通道。
第十五条严格执行消防安全制度，定期进行消防演练，确保消防设施完好。
第十六条加强交通安全管理，遵守交通规则，确保交通安全。
第十七条加强电气安全管理，防止电气火灾和触电事故。
第十八条加强危险化学品管理，严格按照规定储存、使用、运输，防止中毒、爆炸事故。
第五章事故报告与处理第十九条发生安全事故，立即上报公司安全管理委员会，并及时启动应急预案。
第二十条事故发生后，组织调查组进行事故调查，查明事故原因，提出整改措施。
第二十一条对事故责任人和相关责任人依法依规进行处理。
广告公司安全管理制度
⼴告公司安全管理制度⼴告公司安全管理制度（通⽤5篇） 随着社会不断地进步，制度使⽤的情况越来越多，制度⼀经制定颁布，就对某⼀岗位上的或从事某⼀项⼯作的⼈员有约束作⽤，是他们⾏动的准则和依据。
拟起制度来就毫⽆头绪？下⾯是⼩编精⼼整理的⼴告公司安全管理制度（通⽤5篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
⼴告公司安全管理制度1 第⼀章总则 第⼀条为营造安全良好的⽣产、⼯作、⽣活环境，消除安全隐患，保障员⼯⾝⼼健康，保护公司财产安全，特制订本办法。
本办法适⽤于公司各部门及外协⼚商、外来联系业务的各⼈员。
第⼆条安全⽣产的内容主要包括安全⽣产责任制、安全技术措施计划、安全⽣产教育、安全⽣产的定期和不定期检查、伤亡事故的调查处理等。
公司对员⼯的安全⽣产知识教育采取三级教育，即分为公司教育、部门教育和班组教育三个层次进⾏。
第三条公司特殊岗位的员⼯必须要求持有国家特殊⼯种上岗证⽅可上岗。
第四条公司综合管理部负责整个公司安全的监督管理⼯作和对消防器材的配置和更换⼯作。
各部门在各⾃职责范围内负责⽇常的安全管理⼯作。
第五条公司成⽴义务消防队和安全事故调查⼩组，义务消防队队长由综合管理部安全员兼任，成员由保安员和各部门指定兼任的义务消防员组成;安全事故调查⼩组由综合管理部负责⼈任组长，成员由各部负责⼈和公司安全员组成。
第六条公司将安全责任按区域落实到各部门，各部门再具体分解落实，直⾄具体的个⼈，形成安全管理责任区，⾮责任部门在责任区⼯作的⼈员必须服从责任部门的管理。
第七条部门负责⼈为本部门安全管理第⼀责任⼈，应履⾏以下职责： 1.负责组织对本部门新进员⼯进⾏安全技术知识的培训; 2.负责组织学习并贯彻执⾏本规定及其它有关消防等安全管理法律、法规; 3.明确各⾃的消防管理责任并将本部门的消防管理责任落实到具体的个⼈; 4.负责组织本部门安全检查，对照本规定进⾏各项⼯作的开展; 5.负责改善消防等安全条件及保护消防等安全设施; 6.发⽣⽕灾等安全事故时，及时组织扑救; 7.负责协助调查⽕灾等安全事故原因。
广告公司_安全管理制度
第一章总则第一条为加强广告公司的安全管理，保障员工的生命财产安全，维护公司正常运营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及外来人员。
第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全责任第四条公司成立安全管理委员会，负责公司安全管理的全面工作。
第五条各部门负责人为本部门安全管理的第一责任人，对部门员工的安全教育和管理工作负直接责任。
第六条员工应自觉遵守国家法律法规和公司各项安全管理制度，提高安全意识，做到安全操作。
第三章安全教育与培训第七条公司定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第八条新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。
第九条公司对安全管理人员进行专业培训，提高安全管理水平。
第四章安全检查与隐患排查第十条公司定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
第十一条各部门应每月至少开展一次安全自查，对发现的安全隐患及时上报。
第十二条公司对安全检查和隐患排查情况进行记录，并定期进行总结和分析。
第五章安全操作规程第十三条员工在操作设备、使用工具和进行业务活动时，必须严格遵守安全操作规程。
第十四条员工不得在禁烟区吸烟，不得携带易燃易爆物品进入工作场所。
第十五条员工不得在工作场所使用违规电器，不得私自改动电路。
第十六条员工不得在工作场所堆放杂物，保持通道畅通。
第十七条员工不得在工作场所进行危险作业，如高空作业、焊接等。
第六章应急处理第十八条公司建立健全应急预案，确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地进行处置。
第十九条员工应熟悉应急预案，掌握应急处理程序。
第二十条在突发事件发生时，员工应按照应急预案的要求，迅速采取行动，保护自身和他人的生命财产安全。
第七章奖励与处罚第二十一条对在安全管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第二十二条对违反安全管理制度，造成安全事故的，公司将依法依规追究责任。
广告安全生产管理制度
第一章总则第一条为确保广告行业安全生产，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家安全生产法律法规及相关政策，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有从事广告制作、安装、维护等工作的员工及外包施工人员。
第三条本制度旨在建立健全广告安全生产责任制，加强安全生产管理，提高员工安全意识，确保广告安全生产无事故。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
第五条安全生产管理人员负责安全生产的日常管理工作，包括安全检查、隐患排查、安全培训、安全宣传教育等。
第六条广告制作、安装、维护等工作人员必须遵守安全生产规章制度，服从安全管理，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产管理措施第七条安全检查1. 企业应定期开展安全生产检查，确保各项安全设施设备正常运行。
2. 对广告制作、安装、维护等现场进行定期检查，及时发现并消除安全隐患。
3. 对检查中发现的安全隐患，应立即整改，确保整改措施落实到位。
第八条隐患排查1. 建立隐患排查治理制度，明确隐患排查的责任人和排查时间。
2. 对广告制作、安装、维护等现场进行定期排查，确保无安全隐患。
3. 对排查出的隐患，应及时上报，并制定整改措施。
第九条安全培训1. 定期组织员工进行安全生产培训，提高员工安全意识和操作技能。
2. 对新员工进行岗前安全培训，确保其掌握安全生产知识。
3. 对外包施工人员进行安全教育培训，确保其了解并遵守安全生产规定。
第十条安全宣传教育1. 通过各种形式开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识。
2. 定期发布安全生产信息，提醒员工注意安全生产。
3. 对违反安全生产规定的行为进行批评教育，确保安全生产制度得到严格执行。
第四章安全事故处理第十一条事故报告1. 发生安全事故时，当事人应立即停止作业，并立即上报企业负责人。
2. 企业负责人接到事故报告后，应立即组织调查处理。
广告安全生产管理制度
一、总则第一条为加强广告行业安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国广告法》等法律法规，结合我国广告行业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事广告制作、发布、代理等活动的企业、个体工商户及相关部门。
第三条广告行业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化企业主体责任，落实政府监管责任。
二、安全生产责任制第四条企业法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，分管安全生产的负责人对安全生产工作直接负责。
第五条广告企业应建立健全安全生产责任制，明确各部门、各岗位安全生产职责，落实安全生产责任制考核。
第六条广告企业应定期对安全生产责任制执行情况进行检查，对未履行安全生产职责的人员进行问责。
三、安全生产教育培训第七条广告企业应加强对员工的安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
第八条新员工上岗前，企业应进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第九条广告企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产素质。
四、安全生产检查与隐患排查治理第十条广告企业应建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条广告企业应建立健全隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改，确保隐患消除。
第十二条广告企业应建立安全生产事故报告制度，发生安全生产事故应及时上报，不得隐瞒、谎报、迟报。
五、安全生产投入与设备管理第十三条广告企业应按照国家规定，足额提取安全生产费用，用于安全生产投入。
第十四条广告企业应定期对安全生产设备进行检查、维护、保养，确保设备安全可靠。
第十五条广告企业应加强对安全生产设备的更新改造，提高安全生产水平。
六、应急管理与事故处理第十六条广告企业应建立健全应急管理体系，制定应急预案，定期开展应急演练。
第十七条发生安全生产事故时，广告企业应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
第十八条广告企业应按照国家规定，对安全生产事故进行调查处理，查明事故原因，追究相关责任。
广告公司安全生产管理制度
广告公司安全生产管理制度一、生产纪律1、生产过程中必需严格按产品规格要求生产。
2、厂区及生产车间内严禁吸烟。
3、疼惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝铺张。
4、员工必需听从合理的支配，尽职尽责做好本岗位的工作，不得有意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管指令，对不听从者按公司管理制度执行惩罚。
5、穿着清洁整齐，根据要求上班必需穿工作服。
6、严禁私自外出，有事必需向生产主管请假。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫洁净。
8、当产品消失不良状况时应马上停工并上报，查找缘由后方可连续生产。
二、操作规程1、正确使用生产设备，严格根据操作规程进行，(作业指导书或是使用说明书)非相关人员严禁乱动生产设备。
2、严格根据设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间造成原材料铺张的按原价赔偿。
3、员工在工序操作过程中，不得随便损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。
4、全部员工必需根据操作规程操作，如有违规操，视情节轻重予以惩罚。
5、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要准时切断电源。
三、产品质量1、必需树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2、对消失的异样状况，要查明缘由，准时排解，使质量始终处于稳定的受控状态。
3、仔细执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。
如发觉质量事故时做到责任者查不清不放过、事故缘由不排解不放过，预防措施不制定不放过。
4、间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。
5、格划分“三品”〔合格品、返修品、废品〕隔离区，做到标识明显、数量精确、处理准时。
6、上班留意节省用水用电，停工随时关水关电，离开工位时必需关好水电。
四、平安生产1、严格执行各项平安操作规程，防止消失任何事故。
2、贯彻“平安第一、预防为主。
广告公司安全生产管理制度
一、总则第一条为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、临时用工、实习生及外来人员，公司各部门和项目现场。
第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人、全员参与”的原则。
二、安全生产责任第四条公司成立安全生产委员会，负责安全生产的全面管理工作，下设安全管理部门，负责日常安全生产监督、检查和指导。
第五条公司法定代表人是公司安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，负责本部门安全生产的组织、实施和监督。
第七条员工应自觉遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责，确保自身和他人的安全。
三、安全生产管理措施第八条安全生产教育培训1. 公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
2. 新员工入职前必须接受安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
3. 对特殊工种和特种作业人员，必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第九条安全检查与隐患排查1. 公司定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 各部门应每月至少开展一次安全生产自查，及时消除安全隐患。
3. 员工发现安全隐患，应立即报告，并及时采取措施予以消除。
第十条安全防护设施与个人防护用品1. 公司应配备必要的安全防护设施，确保员工在作业过程中的安全。
2. 员工应按规定佩戴个人防护用品，防止事故发生。
第十一条事故报告与处理1. 发生安全生产事故，应立即上报公司安全生产委员会，并按照规定程序进行处理。
2. 事故调查和处理应遵循实事求是、依法依规的原则。
3. 事故处理结果应及时通报全体员工，并采取措施防止类似事故再次发生。
四、附则第十二条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
广告公司的安全管理制度
一、总则为加强广告公司安全管理，保障员工人身安全和公司财产安全，预防各类事故发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 公司成立安全工作领导小组，负责公司安全工作的组织、协调和监督。
2. 各部门负责人为本部门安全工作的第一责任人，对本部门安全工作全面负责。
3. 员工应严格遵守安全规章制度，自觉维护公司安全。
三、安全教育培训1. 公司定期组织安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
2. 新员工入职前，必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 对从事特殊工种的人员，必须进行专业安全培训，取得相应资格证书后方可上岗。
四、消防安全管理1. 消防安全责任人负责消防设施设备的检查、维护和保养。
2. 消防通道、安全出口保持畅通，不得堆放杂物。
3. 禁止在公司内部吸烟，易燃易爆物品妥善存放。
4. 定期进行消防演练，提高员工应对火灾的能力。
五、用电安全管理1. 严格执行用电安全操作规程，禁止私拉乱接电线。
2. 定期检查用电设备，确保用电安全。
3. 发现用电设备故障，立即报修，严禁带病运行。
六、交通安全管理1. 严格执行车辆管理制度，确保车辆安全行驶。
2. 驾驶员必须持有有效驾驶证，遵守交通法规。
3. 严禁酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶。
七、办公场所安全管理1. 办公场所保持整洁，消除安全隐患。
2. 严禁在办公场所吸烟、饮酒。
3. 严禁在办公场所存放易燃易爆物品。
八、事故报告与处理1. 发生安全事故，立即报告安全工作领导小组。
2. 安全工作领导小组组织调查处理，查明事故原因，追究责任。
3. 对事故责任人依法依规进行处理。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全工作领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
广告公司安全生产管理制度(汇总15篇)
广告公司安全生产管理制度（汇总15篇）生产活动包括农业生产、工业生产、服务业生产等多个领域，它们相互交织、相互促进，构成了复杂的生产体系。
这是一份关于生产组织和协调的实践指南，可以帮助企业提高生产效率。
安全生产管理制度贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行，安全生产管理制度文本。
本规定适用于公司下属生产单位。
3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。
3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
3.4安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。
3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。
没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。
3.6公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。
发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。
4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。
4.2安全管理小组职责：4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。
4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。
4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。
4.2.4组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。
5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
5.2定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。
5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。
5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。
5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。
5.4自检、互检、交接检5.4.1自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。
广告企业的安全生产制度
一、总则1.1 为加强广告企业的安全生产管理，保障员工生命财产安全，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于广告企业全体员工，包括在职员工、临时工、实习生等。
1.3 广告企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
二、组织机构及职责2.1 广告企业成立安全生产委员会，负责安全生产工作的全面领导。
2.2 安全生产委员会下设安全管理部门，负责具体实施安全生产管理工作。
2.3 安全管理部门职责：（1）组织编制和实施安全生产规章制度、操作规程；（2）组织开展安全生产教育培训；（3）监督检查安全生产措施的落实；（4）组织安全生产检查、隐患排查和治理；（5）组织安全生产事故的调查和处理；（6）督促、指导各部门落实安全生产责任制；（7）其他与安全生产相关的工作。
2.4 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施。
三、安全生产教育培训3.1 广告企业对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
3.2 定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
3.3 对特殊工种、重点岗位员工，进行专项安全教育培训。
3.4 建立员工安全生产教育培训档案，记录培训内容、时间、考核结果等。
四、安全生产检查与隐患排查治理4.1 广告企业定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：（1）设备设施的安全运行情况；（2）安全防护设施的有效性；（3）安全操作规程的执行情况；（4）消防设施、器材的完好情况；（5）应急疏散通道的畅通情况；（6）安全管理制度落实情况等。
4.2 安全管理部门组织隐患排查治理，对发现的隐患及时整改，确保隐患整改到位。
4.3 对重大隐患，实行挂牌督办，落实责任人，限时整改。
4.4 建立安全生产检查、隐患排查治理台账，记录检查时间、内容、整改措施等。
广告公司安全管理规章制度
广告公司安全管理规章制度第一章总则第一条为了保障广告公司员工的生命财产安全、维护公司财产安全和提高工作效率，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条广告公司安全管理规章制度适用于广告公司全体员工，包括公司内部员工、外包人员、访客等。
第三条广告公司安全管理委员会负责本规章及各项安全管理工作的监督、督促和检查。
第四条广告公司全体员工应当严格遵守本规章制度，确保公司安全生产工作的顺利开展。
第五条广告公司将对违反本规章制度的员工进行相应的处罚，以确保公司安全环境的稳定和全面提升员工的安全意识和危机处理能力。
第二章安全生产管理第六条广告公司应当建立健全安全生产管理制度，明确安全管理的责任人和工作内容，制定相应的安全生产方案和措施，确保员工生命财产的安全。
第七条广告公司应当定期进行安全教育培训，提高员工的安全防范意识和危机处理能力。
第八条广告公司应当建立安全生产档案，记录安全生产事故，整理总结事故原因，并制定事故防范措施。
第九条广告公司应当定期组织安全演练，提高员工在紧急情况下的应急处理能力，确保员工和公司财产的安全。
第十条广告公司应当对涉及安全生产的设备、设施进行定期检查和维护，确保设备设施的正常运行和安全性。
第十一条广告公司应当加强对外包人员和访客的安全管理，制定相应的安全操作规范，指导外包人员和访客正确使用设施和设备。
第三章火灾事故应急预案第十二条广告公司应当建立火灾事故应急预案，明确各项人员在火灾发生时的应急处理流程和责任划分。
第十三条广告公司应当定期组织员工进行火灾应急演练，提高员工在火灾发生时的应急处理能力。
第十四条广告公司应当配备相应的消防设备和器材，并定期进行检查和维护，确保设备的有效性和完好性。
第十五条广告公司应当保持通道畅通，不得存放易燃易爆物品，定期清理消防隐患，确保员工的生命财产安全。
第十六条广告公司应当定期检查灭火器材的有效性和使用情况，对员工进行灭火器使用培训，提高员工灭火器使用的技能。
广告公司安全管理制度
第一章总则第一条为加强广告公司安全管理，保障公司员工的生命财产安全，防止各类安全事故的发生，提高公司整体安全管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及临时工作人员。
第三条公司将安全管理工作纳入日常工作计划，明确各级管理人员和员工的安全责任，确保安全管理工作落到实处。
第二章安全生产责任第四条公司成立安全生产领导小组，负责公司安全管理的全面工作。
第五条各部门负责人为部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负总责。
第六条各岗位员工对本岗位安全生产负直接责任。
第三章安全生产管理第七条公司建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责。
第八条定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
第九条加强设备设施的安全管理，定期进行检修和维护，确保设备设施安全可靠。
第十条严格执行安全生产操作规程，确保各项作业符合安全要求。
第十一条严禁违规操作，如发现违规操作行为，立即制止并报告上级领导。
第十二条加强火灾、盗窃、自然灾害等突发事件的应急处置能力，制定应急预案，定期组织演练。
第四章安全检查与考核第十三条定期开展安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产无隐患。
第十四条建立安全生产考核制度，将安全管理工作纳入绩效考核，对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励。
第五章附则第十五条本制度由公司安全生产领导小组负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
一、员工安全责任1. 严格遵守国家安全生产法律法规和公司各项安全管理制度。
2. 正确使用安全防护设施，不得擅自拆除或损坏。
3. 不得酒后上岗，不得在工作时间进行赌博、打架斗殴等违法行为。
4. 上岗前应进行身体检查，确保身体健康，如有不适，应立即报告。
5. 不得在作业现场吸烟、使用明火等。
6. 不得在危险区域逗留，不得擅自进入危险区域。
二、设备设施安全1. 定期对设备设施进行检查、保养，确保设备设施安全可靠。
2. 设备设施发生故障，应立即停止使用，并及时报告维修部门。
广告制作部安全管理制度
一、总则为加强广告制作部的安全管理，保障员工生命财产安全，预防各类安全事故的发生，提高公司整体安全管理水平，特制定本制度。
二、安全责任1. 部门负责人对本部门的安全工作负总责，确保本部门安全生产责任制落实到位。
2. 各岗位员工应严格遵守本制度，自觉履行安全生产职责。
三、安全教育培训1. 部门负责人应定期组织员工参加安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
2. 新员工入职后，必须接受岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
四、安全检查与隐患排查1. 部门负责人应定期组织安全检查，对检查中发现的安全隐患及时整改。
2. 员工在日常工作中应主动发现安全隐患，并及时报告。
3. 对排查出的安全隐患，要按照“定人、定责、定措施、定时间”的原则进行整改。
五、设备与设施管理1. 设备与设施应定期进行维护保养，确保其安全运行。
2. 部门负责人应加强对设备与设施的检查，发现问题及时上报。
3. 员工应正确使用设备与设施，不得擅自拆卸、改装。
六、消防安全管理1. 部门负责人应定期检查消防设施，确保其完好有效。
2. 员工应掌握消防器材的使用方法，学会火灾扑救和逃生技能。
3. 严禁在办公区域吸烟、使用明火，禁止存放易燃易爆物品。
七、交通安全管理1. 部门员工上下班应遵守交通规则，不得酒后驾车。
2. 部门负责人应定期对车辆进行检查，确保车辆安全行驶。
3. 员工驾驶车辆时应保持安全距离，注意行车安全。
八、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，积极消除安全隐患的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的员工，视情节轻重给予通报批评、罚款、停职等处罚。
3. 对造成重大安全事故的，依法依规追究责任。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由广告制作部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修订。
广告公司生产安全管理制度
一、总则为确保广告公司生产过程中的安全，预防事故发生，保障员工的生命财产安全，提高公司整体安全生产水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于广告公司所有生产部门及从事生产活动的员工。
三、安全责任1. 公司法定代表人为安全生产第一责任人，全面负责公司安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
2. 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，确保本部门安全生产工作的落实。
3. 所有员工应自觉遵守安全生产规章制度，认真履行安全生产职责。
四、安全生产管理1. 安全生产教育（1）公司应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
（2）新员工入职前，应进行岗前安全生产教育培训，合格后方可上岗。
2. 安全生产检查（1）公司应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）各部门应每月至少开展一次安全生产自查，发现问题及时上报。
3. 安全生产设施（1）公司应按规定配备必要的安全防护设施和器材，并确保其完好、有效。
（2）员工应正确使用安全防护设施和器材，不得擅自拆除、损坏。
4. 事故处理（1）发生安全生产事故时，应立即启动应急预案，组织救援。
（2）事故发生后，应及时上报有关部门，配合调查处理。
5. 安全生产记录（1）公司应建立安全生产记录，包括安全生产检查、事故处理、教育培训等。
（2）安全生产记录应真实、完整、准确，便于查阅。
五、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成事故的，依法依规追究责任，给予相应的处罚。
六、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
七、具体措施1. 加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
2. 定期对生产设备进行安全检查，确保设备安全运行。
3. 对生产现场进行安全巡查，及时发现和消除安全隐患。
4. 对员工进行安全培训，提高员工安全操作技能。
5. 制定应急预案，确保事故发生时能够迅速应对。
6. 加强安全生产考核，对安全生产成绩突出的员工给予奖励。
广告公司安全生产制度
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公司安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工、临时用工、实习人员及外来参观、访问、学习人员。
第三条公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条公司建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责，确保安全生产各项工作落到实处。
第二章安全生产组织机构及职责第五条公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
第六条安全生产委员会职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和标准，制定公司安全生产规章制度。
（二）研究决定公司安全生产重大事项，确保安全生产目标的实现。
（三）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（四）组织开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识。
（五）组织事故调查处理，落实事故责任追究。
第七条公司设立安全生产部，负责公司安全生产日常管理工作。
第八条安全生产部职责：（一）组织实施公司安全生产规章制度，监督各级人员安全生产职责落实。
（二）组织开展安全生产检查，发现安全隐患，督促整改。
（三）组织安全生产教育培训，提高员工安全生产意识。
（四）负责事故报告、调查处理及责任追究。
（五）建立健全安全生产档案，及时更新和完善。
第三章安全生产责任制第九条公司实行安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。
第十条公司法定代表人是公司安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第十一条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
第十二条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第十三条各级安全生产职责：（一）公司法定代表人：1. 组织实施国家安全生产法律法规，制定公司安全生产规章制度。
2. 确保公司安全生产投入，改善安全生产条件。
3. 定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。
4. 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识。
广告公司安全管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工的生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及外来人员。
第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全责任第四条公司成立安全委员会，负责公司安全工作的组织、协调、监督和检查。
第五条各部门负责人为部门安全第一责任人，对本部门的安全工作全面负责。
第六条员工应严格遵守国家法律法规和公司安全管理制度，自觉维护公司安全。
第三章安全生产第七条公司应定期对生产设备进行检查、维护和保养，确保设备安全运行。
第八条员工应严格按照操作规程进行作业，不得违章操作。
第九条公司应定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十条公司应建立健全应急预案，定期组织应急演练。
第四章消防安全第十一条公司应配备必要的消防设施和器材，并定期检查、维护。
第十二条员工应熟悉消防设施的位置和使用方法，学会正确使用灭火器等消防器材。
第十三条禁止在办公室、车间等场所吸烟，禁止存放易燃易爆物品。
第十四条公司应定期进行消防安全检查，发现火灾隐患及时整改。
第五章交通安全第十五条公司车辆应定期进行安全技术检验，确保车辆安全行驶。
第十六条驾驶员应取得相应驾驶资格，遵守交通规则，确保行车安全。
第十七条驾驶员不得疲劳驾驶、酒后驾驶，不得超速行驶。
第十八条公司车辆不得用于非法营运。
第六章保卫安全第十九条公司应加强门卫管理，严格执行来访登记制度。
第二十条公司应加强监控设施建设，确保监控覆盖范围全面。
第二十一条公司应加强保密工作，防止公司秘密泄露。
第七章应急处理第二十二条发生安全事故时，事故现场人员应立即采取措施，防止事故扩大。
第二十三条事故发生后，应立即报告公司安全委员会，并按照应急预案进行处理。
第二十四条事故调查和处理应遵循实事求是、依法依规的原则。
第八章附则第二十五条本制度由公司安全委员会负责解释。
第二十六条本制度自发布之日起施行。
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广告公司安全生产管理制度广告业务管理制度广告公司安全生产管理制度|2015-06-1613:48 依据《中华人民共和国广告法》和公司有关规定，为加强《建材与装饰》广告业务的管理，保证业务工作健康、有序地开展，特制定本管理制度。
一、基本原则（一）遵守国家法律、法规的原则。
（二）公平、诚实、信用的原则。
（三）“客户至上”的原则。
（四）广告收费公开、公平、合理的原则。
（五）建立健全广告承接、登记、审查、发布、档案、财会、考核制度的原则。
二、广告客户承接登记制度1、广告客户归公司所有，由公司统一分配。
为保证客户资源的有效利用，应保持客户的正常流动，一般3个月流动一次。
对客户分配产生的分歧，由公司统一协调，业务代表应自觉配合。
2、业务代表应具备独立开发新客户，发展长约客户和维护老客户的能力。
对于新开发的客户在正式联系以前，应在业务部内进行核对，避免交叉。
3、业务代表不论因何原因离职后，即停止对客户的联系，如有其他原因联系的，不得私自代表本公司立场，同时不再享受相应的报酬。
其原有客户由公司统一分配。
4、客户登记使用统一格式的“客户登记表”（见样表），由业务代表、公司各掌握一份。
每名业务代表掌握各自的客户，公司通过电脑存储全部客户资料。
客户资料如发生变化，应由业务代表会同电脑操作人员及时进行修改补充完善。
5、武汉市客户采用送达制，即出刊后及时登门拜访，完成相应后续工作。
外地客户以电话联系为主。
无论登门拜访还是电话联系，均应及时仔细填写“客户拜访记录”（见样表）6、二级代理单位负责各自辖区内的客户市场。
三、广告发布合同制1、为客户发布广告前，均应与客户单位签定正式广告发布合同。
2、合同书中的各个事项应详细填写，对合同中的权利义务如需依据具体情况进行修改，也应将双方确认的修改内容在原条款旁标明，同时双方代表签字。
如需对原合同条款做较大改动，可另行起草合同文本。
3、合同条款内容应本着公平、诚实、信用的原则，保证客户、业务代表和公司三方的利益。
4、正式签定的广告发布合同一式两份。
双方各执一份，我方合同原件交主编（财务室保管）四、广告承接审查制1、坚持预防为主，充分认识广告审查工作是广告业务合法、顺利开展的保证。
坚持依法办事，不因人情、合同额、口头许诺等原因违反原则。
2、广告审查的范围及应提供的文件：⑴广告客户主体资格的审查。
对委托承办或代理广告业务的客户能否做广告和做某项广告的合法资格进行审查，需查验企业法人营业执照，并将企业法人营业执照的复印件存档备案。
⑵审查证明文件。
必须要求客户提供证明其广告内容真实、合法的证明文件，包括生产许可证、技术合格证、销售许可证、代理委托书、专利证明、商标证明等（上述证明复印件即可）。
对不能出示证明或证明文件不全、不真实的，在未征得业务部经理的同意前，不能与客户签订合同。
⑶审查广告内容是否符合《广告法》规定，特别是广告表现形式、诉求对象、广告语等有无引起消费者误解，引发企业间不正当竞争、损害国家主权及其他不符合社会主义精神文明建设要求的内容。
⑷业务代表应同广告审查员一起，了解、审查广告客户的声誉及履约能力，避免与有可能影响合作双方企业形象、信誉或不能履约的客户签约。
3、由广告审查员在广告制作、发布前进行广告审查，在定稿后的样搞上签署审查意见，并监督审查意见的执行。
五、广告资料档案管理制度1、广告业务档案包括：①设计完成的广告样张，含图片、照片、文字等资料；②收取和查验的广告证明和查验记录。
对不能存档的要记录内容。
③广告审查情况记录材料；④广告合同；⑤其它应当保存的材料。
2、档案内保存的文件资料应当完整，真实地反映广告承办的全过程。
3、分类保存须利于查找、使用。
存档资料应及时更新。
4、档案资料不得外借。
因特殊原因需借出的，应进行详细的登记，注明用途及归还时间，借出人必须签名。
5、广告档案的保存时间为自合同签定之日起二年。
六、广告费管理制度1、以广告合同为依据，按照其中“广告费支付”方法的约定对客户的广告费支付、回款情况进行统一登记（附表），以便使公司掌握客户每月及全年广告费的回款情况，便于公司对业务的运作准确掌握，同时合理安排公司的各项开支，减少欠费或缩短回款周期，保障公司及业务代表的利益。
此表一式二份，由业务员，财务室各执一份。
2、与客户签订广告发布合同时，双方应就广告费支付方法进行协商并严格执行。
业务代表有义务督促客户按时支付广告费。
3、广告费支付方法：（1）武汉地区的客户广告费以转帐支票支付。
（2）外地客户通过银行电汇支付广告费。
业务代表向客户提供准确的公司银行资料，同时向客户确认付款结果。
二级代理机构辖区内客户的广告费由公司统一收回后按规定时间集中划拨。
（3）公司为客户支付的广告费开具正式发票。
开发票前，应由业务代表负责提供准确的金额、时间及付款单位名称后再开发票，避免错开重开。
（4）因错开而发生的作废发票，应及时退还财务部门，以免遗失。
（5）如需将发票寄至外地，必须采用挂号信或具挂号功能的邮寄方式，以保证发票不会丢失或以备查找。
如需寄EMS邮件的，应提前获得业务经理的签字批准，否则费用自理。
（6）业务代表应对自己客户广告费的支付情况、合同履行进度全面了解并定期汇报。
4、对欠付广告费的处理办法：(1)通过仔细登记，及时督促，尽量避免出现广告费长期欠付。
(2)对于可能出现的欠付情况，业务代表应心中有数，了解其欠款金额、欠付原因及付款时间，并通知财务部门。
(3)催款方式及操作要求：见“应收广告费的管理暂行规定”七、广告业务代表业绩考核制度（一）基本素质要求1、遵守国家法律、法规；2、开拓进取、勤奋敬业、尽心尽力为客户服务。
3、具有相应的专业知识和特长，并能不断地丰富自己、提高自己工作能力。
4、熟悉广告管理法规和有关经济法规，根据所从事的业务继续学习，提高工作应具备的不同领域的专业知识，了解广告经营的基本程序，主动钻研提高业务能力的办法，寻找更有效的途径扩大业绩。
5、具有强烈的公关意识、成功意识，注重自己的形象、口才、口音及知识水平的发挥。
6、心理素质要求胜不骄，败不馁，保持沉稳、大方的心态，不胆怯，不怕困难，自我批评，不断总结经验，保持良好乐观的情绪面对客户和工作。
（二）经营业绩考核实行最低定额制，以各人当月实际到帐的广告费总额为准。
1、编辑部人员的试用期为1-3个月。
试用期内应积极掌握业务知识，采集新信息、开发新客户，锻炼提高自身业务水平，争取早日出经营业绩。
2、试用期内工资按600/700/800递增上涨（其中基本工资300，200元的回款定额考核工资，其余部分为日常客户开发、维护、信息采编等岗位和职务工作考核），每月2000元回款定额（定额每差1000元扣考核工资100元）；3、采编人员每月需开发30个新客户，500份报纸的发行，150个老客户的维护，本部分以书面记载为考核基础；3、试用期满后，经本人提出书面申请，由同事及主编会同公司人力资源考核结果提出对该员工的转正意见。
经多方意见统一后方可转正。
转正后，每月的回款定额为4000元/月。
4、公司根据业务发展情况及策略，对上述定额进行适当调整及作出必要的解释。
（三）员工提成办法广告业绩提成办法按当月回款总数的40%返回编辑部统一分配，活动提成按毛收入的40%返回编辑部统一分配（公司提留10%在年终时再一次性发到个人，如未到年终而离开公司的则不再享有余下的10%提成）；部门分配时参与员工业绩考核进行分配。
八、特殊广告业务的管理为吸引更多处于发展中的企业与我公司建立长期、稳定的合作关系，鼓励业务代表积极开发客户，提高客户签单率，加快广告费的回收，结合目前我公司所代理的专业媒体——《建材与装饰》报广告业务开展过程中出现的新现象，制定“公司特殊广告经营管理办法”。
（一）公布媒体广告最低限价《建材与装饰》报广告版位价格规定最低限价。
在此基础上，为进一步做好客户服务工作，最大限度地保证公司和业务代表的共同利益，在广告采取最低限价的同时，以最低限价签定广告合同且要赠送版面的，必须经主编批准。
赠送时，文字版或广告版选择其一，不能同时赠送。
赠送文字版时，字数应为500——2000字版面。
文章内容由企业提供，并按照媒体的编辑要求进行修改。
（二）关于赠送广告版面的规定为进一步提高媒体在行业内的知名度和美誉度，有利于广告合同的签定，公司同意在一定条件下适当赠送广告版位。
具体要求如下：（1）不以赠送广告版位作为签合同的主要手段。
（2）要求业务员必须努力提高个人谈判水平，提高个人修养，加深对媒体的理解，对行业的认识，对客户的把握，以积极维护公司和媒体的利益为原则，在公开、公平、公正的前提下开展业务联系。
（3）版面赠送要求：对签定12期及以上或合同金额超过20000元并为预付（含分期预付）的客户，公司同意在客户提出赠送版位要求的前提下，在合同之外赠送其相应广告版位2个。
赠送版位的原则为：①如需赠送版位，业务员应在广告方案中列明并在呈送客户前报业务经理批准；如同意赠送，业务经理应在广告方案正本以及广告合同上签字，广告合同同时报财务部备案；②没有提前报批即擅自赠送广告版面而签定的广告合同，其广告费收入不列入各项业绩提成（奖励）核算范围；（四）含咨询费的业务管理1、为促进业务的广泛开展，公司同意在经过广告业务经理批准后支付客户方广告经办人一定金额的咨询费，则合同总额为广告版面成交价+咨询费。
2、需支付咨询费的合同，其广告版面成交价格应高于最低限价签定，且单次广告的咨询费不应高于版位的成交价。
3、咨询费的支付时间及金额与客户公司实际的付款时间、付款方式相关，即：按付款频率将全部应付咨询费平分计算每次应付的咨询费金额。
我方收到一笔广告费即支付一次咨询费。
咨询费也可累计支付。
4、支付广告费时，客户应将咨询费随广告版面费（即合同总额）一起支付，待足额广告费到帐后，由公司财务部门会同业务员统一办理咨询费支付手续。
5、实际支付的咨询费金额为扣除税额（6%）后的金额；咨询费由财务部统一汇款到指定帐户中，特殊情况业务员可提前申请现金支付。
6、计算业务奖励、提成时，应从回款额中扣除咨询费金额后，按剩余金额即净回款额及相应提成比例提成。
7、咨询费金额不计入全年业绩总额。
九、合同管理规定1、合同领用实行登记制。
业务员领用合同时，应按照登记表（本）的登记内容的要求详细登记。
业务员每次最多同时领取2份（4页）合同。
2、合同内容的填写：1）合同应一式两份，由客户、公司各存一份正本，业务员存留合同复印件。
2）填写合同一律使用黑色签字笔或兰色圆珠笔，不能用铅笔填写。
3）填写合同时，应作到字迹清晰、工整，涉及到版位、广告尺寸、广告价格、付款方式等内容时更应准确、明了，不能有任何涂改现象。
如有特殊条款需要修改或补充，可另外用纸注明并作为合同附件一并归档。