如何做好新时期工会工作(精)

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浅谈新形势下工会如何扎实开展工会工作

浅谈新形势下工会如何扎实开展工会工作在新形势下，企业工会应清醒地认识和研究当前工会工作的新问题，切实把企业工会建设成制度完善、组织健全、员工信得过的基层组织，进而不断探索出适应新形势企业工会工作要求的新途径，积极促进企业工会工作得以不断创新与发展。

标签：工会;企业;工会工作一、加强自身建设，坚持务实和创新一是提高工会干部素质，增强解决问题的能力。

按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，坚持把热爱工会工作，能为职工说话办事，有一定工作能力、业务能力、政治素质好的同志选拔到工会组织中来，全面提高工会干部自身素质。

同时，注重加强工会委员会的管理，建立和完善工会会员登记卡和会员资料，规范工会会员管理工作。

二是加强工会制度建设，在制度建设上创新。

加强工会自身建设，必须加强工会制度建设，用制度规范工会各项工作的发展，约束工会干部和全体会员的行为，使各项工作形成制度化、规范化、经常化，促进工会各项工作稳步健康发展。

三是强化工会干部思想教育，在教育形式上创新。

采取多种形式，组织工会干部加强对《工会法》《企业工会工作条例》和工会业务知识的学习，提高工会干部的政治水平和业务水平，注重在理论上有所提高、形式上有所创新、注重学习效果，使之成为能够适应新形势新任务的要求，推动工会工作快速发展。

二、加强民主管理，维护职工合法权益工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带，作为职工群众的代言人，关键要切实加强企业民主管理，推进公司、部门、班组“三级”公开，代表和维护职工的合法权益，在推进改革、促进企业发展、维护稳定上发挥积极作用。

进一步加强民主管理。

定期组织职工参与企业民主管理活动，实施群众监督，促进企业民主决策，是构建和谐厂区的动力支撑。

通过”三级”公开、开展劳动争议调解等工作，建立健全有效的规章制度，凝聚合力，发挥职工在企业发展中的主力军作用，共同为企业发展、献计献策，争做贡献。

进一步深化公司、部门、班组“三级”事务的公开工作，工会要注重公开制度的管理和指導工作，使民主管理、厂务公开和部门、班组事务公开工作形成制度化、经常化、规范化。

怎样做好新时期的工会工作

分化职工队伍。 • （2）随着经济全球化深化推进、劳动关系国际化趋势不断显现，对工会
如何改革创新、积极应对更加复杂开放的环境提出了新要求。 • （3）原跨太平洋伙伴关系协定（Trans-Pacific Partnership
Agreement，TPP）核心内容是1998年国际劳工组织公布的劳工基本权利宣言中规定的5项权利。随着美国的退出，中国作为非成员国加入会谈， TPP新框架可能将面临重新建构。
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（二）我国工会法立法的发展进程
• 我国工会的立法始于1924年孙中山领导的广东国民政府颁的《工会条例》。
• 1928年国民党政府颁布了《工会组织条例》，1932年和1947年分别修正为《工会法》，实质上限制工会的权利。 • 真正代表工人阶级利益和意志的工会立法，始于1922年中国劳动组合书记部制订的《劳动法案大纲》。 • 1930年，中央革命根据地制定《赤色工会组织法》，用单行法规的形式规定了工会的性质和任务。 • 1950年《工会法》。 • 1992年《工会法》。 • 2001年《工会法》。
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（四）现行《工会法》的主要内容
• 【工会组织】有关工会的组织原则、组织体系、组织制度、组织形式、组织保障。
• 【工会的权利和义务】即工会组织的法定职责，这是工会法的主要内容。【工会的权利】工会的权利是工会法的核心内容。工会的代表权；
工会的维护权；工会的参与权；工会的监督权；工会的协商谈判权。【工会的义务】维护国家政权，支持协助企事业行政开展工作；组
怎样做好新时期的工会工作
目录
一、聚焦工会改革，把握当前的形势与任务
二、坚守政治根本，知晓工会的性质和职能
三、结合新常态背景，做好国有企业工会工作
四、解读示范案例，创新工会工作思路

关于如何做好新形势下事业单位工会工作

关于如何做好新形势下事业单位工会工作郝㊀霞ꎬ郝㊀森摘㊀要:工会工作关系着事业单位所有人员的权益ꎬ与人民生活息息相关ꎮ在社会飞速发展的当今社会ꎬ新形势下的事业单位工会工作也出现了新的问题与工作变化趋势ꎬ工会工作面临的问题急需解决办法与新颖改变ꎮ当下工会工作要认清创新形势下的社会ꎬ重视工作本身出现的问题ꎬ积极寻求改变策略ꎬ提高新形势下事业单位工会工作效率ꎮ关键词:新形势ꎻ事业单位ꎻ工会工作一㊁前言在现今的事业单位工会工作中ꎬ已经经过不断的改革发展ꎬ到达了基本成熟稳定的阶段性时期ꎮ但在发展过程中ꎬ都会存在或忽视一些细小的不足和问题ꎮ工会组织者应该根据现今社会的发展实况ꎬ关注及顺应社会发展逐渐改变工作重点ꎬ关注每个工作小细节ꎬ提高单位职员对工会工作的信任ꎮ二㊁工会工作现状现今状态下事业单位对工会活动组织缺乏认识ꎬ看不到工会在员工与单位间所存在的重要性和意义ꎬ缺少与工会的工作沟通和交流ꎮ对工会工作的重视度集聚缺乏ꎬ影响了工会工作的正常发展ꎬ把工会的建立变成了缺乏实质性工作的面子工程ꎬ使工会存在的意义大打折扣ꎮ再者现今工会的活动费用也并不富裕ꎬ因为当前的老龄化社会问题已经相当严重ꎬ工会对于这部分的老龄化职工存在的生活问题给予帮助后ꎬ经费就难以开展其他方面的活动ꎬ对于工作的进展也拥有着相当大的阻碍ꎬ这也是一个急需解决的根本实质性问题ꎮ现今工会工作中的人员当中有很多存在兼职问题ꎬ身不由己ꎬ精力有限ꎬ使工会工作得不到百分百的有效发展ꎬ工会工作者缺少积极主动性ꎬ保障不了工作状态ꎬ按照诉求和工作指示照搬规则ꎬ简单推进工作ꎬ没有实质性意义的进展ꎬ没有足够的时间和精力顺应时代的潮流改革变化ꎬ推陈出新ꎮ三㊁工会工作重要性事业单位工会工作所代表的是当前社会下全体职工的诉说口 ꎬ会聆听员工不懂的各种各样的问题以及对于单位的不同诉求ꎬ是职工和事业单位的纽带ꎬ代表着职工的根本权益ꎬ是保护普通职工的重要渠道ꎬ那么工会对于职工来说就是维权诉说的通道ꎮ对于企事业单位来说ꎬ工会工作会让企业第一时间得知员工的种种问题ꎬ各类信息ꎬ避免与员工间的种种误会ꎬ积极改革ꎬ减少距离感ꎮ工会的有效工作ꎬ不但让普通员工的权益得到了良好的保障ꎬ对于事企业单位来说ꎬ也是和员工间起着润滑剂的作用ꎬ保障了员工和用人单位的美好和谐工作环境ꎬ减少避免了问题的产生及恶化ꎬ保障了各个企业单位工作的高效完成ꎮ四㊁新形势下工会工作的创新１.在全新的社会面貌下ꎬ我们要意识到工会工作的重要性ꎬ以积极正面的态度去面对工会工作ꎬ设身处地的为工会工作去探讨ꎬ做出改变ꎬ找准自身重要实质位置ꎬ加强与事业单位和人员间的沟通计划ꎬ作为服务于大众的窗口ꎬ积极发展工作实效ꎬ让各个部门都能有序㊁有效的对工会工作进行支持ꎬ提供帮助ꎬ把大众利益放到最前方ꎬ维护人民群众的人身保障ꎬ让工会工作变成全身心为人民服务的有效机构ꎬ只有开展了积极有效的实质性工作ꎬ才能得到人民群众的重视ꎬ从而让事业单位也能重视工会的工作ꎬ达到双方的一致好评ꎬ工会工作才会越做越好ꎬ不断得到发展与进步ꎮ２.工会工作现今的工作主要内容和方法应该根据各个方面问题的不同需求ꎬ找准不同方面规律和特征ꎬ进行多元化工作特点ꎬ探索讨论适合各个部门间的工作方法ꎬ满足各类不同需求ꎮ加强工会各方面的人员建设ꎬ有效规划各类工作ꎬ全面提高工会工作水准和执行力ꎮ组织员工定期培训ꎬ努力学习不同种类和方面的知识ꎬ跟不断进步的社会一同进步ꎬ熟悉社会现状ꎬ一同分析㊁讨论ꎮ积极有效的改革发展工作能力ꎬ找到最准确ꎬ有效的工作方式ꎬ满足当下多样化的需要ꎮ３.给予职工充足的精神生活世界ꎬ面对当下事业单位对于员工更高的工作要求和标准ꎬ员工们的工作压力也与日俱增ꎬ各种各样的精神世界问题也随之出现ꎬ呈愈演愈烈的趋势ꎬ工会要重视当下员工的身心发展问题ꎬ多方面增加兴趣活动和身体锻炼方面的社团活动ꎬ给予员工正确的身心引导ꎬ让员工拥有积极乐观的生活工作态度ꎬ放松身心压力ꎬ让不好的情绪得到有效排解和散发ꎬ追求生活中存在的美好ꎬ发现生活的多面性ꎮ４.让真正有困难的员工得到改善ꎬ在转业㊁转岗等问题中ꎬ重视其所面临的困难ꎬ给予积极的帮助ꎬ维护员工的切身合法利益ꎮ利用好现代化高效平台ꎬ提高工作质量与帮助效率ꎬ切身站在人民群众位置为其考虑ꎬ缓解员工紧张恐惧心理ꎬ积极开导沟通ꎬ定期回访ꎬ温暖问题群众心理ꎮ五㊁新时期工作策略首先要正视工会工作ꎬ找准定位ꎬ在工会员工的选拔上调高标准ꎬ选择真正有工作能力的人才ꎮ工会工作做准确了ꎬ是保障社会和谐的重要步骤ꎬ工会工作完善了ꎬ事业单位和员工工作的热情才能和谐的融入一起ꎬ才能单位员工一心ꎬ员工工作得到保障ꎬ事业单位发展得到高效进展ꎬ成为双重动力良好推进的源泉ꎮ工会要高效开展各项活动ꎬ增强各个单位的能聚和谐力ꎬ为员工和事业单位创造美好的工作环境ꎬ在正常活动组织中ꎬ贯彻党组织思想ꎬ树立事业单位在员工心中的美好形象ꎬ让员工安心放心ꎮ采取多种模式ꎬ形式ꎬ宣传突出榜样ꎬ开展活动进行表扬ꎬ组织集体演讲表演等活动ꎬ让优秀者起到带头作用ꎬ使工作人员充满积极性ꎬ一同进步ꎬ丰富员工的生活ꎮ工会在进行自我建设时ꎬ应把提高员工信任作为持久标准ꎬ安排相应活动时ꎬ把活动经费合理利用到活动中ꎬ将各种工作学习融入进去ꎬ加强员工参与质量ꎬ同时也要充分的探讨了解到员工们的专业ꎬ爱好等因素ꎬ并且保持每次活动的新鲜感ꎮ六㊁总结事业单位及员工对工会工作的肯定是工会发展的重要因素ꎬ只有能高效的帮助员工和事业单位积极解决问题的工会ꎬ才能获得员工及单位的认可ꎬ提高员工对工会像家一样的归属感ꎬ才可能得到事业单位的支持ꎬ让工会得到良好的发展与进步ꎮ为员工排忧解难ꎬ是工会的标签ꎬ怎么把标签变成核心意义ꎬ是值得深思和改变的问题ꎮ参考文献:[１]田卫爽.新形势下事业单位如何创新工会工作[Ｊ].科学与财富ꎬ２０１９(２５):２４７.[２]刘兰英.新常态形势下事业单位工会工作的创新性发展探讨[Ｊ].视界观ꎬ２０１９(２４):１.作者简介:郝霞ꎬ重庆市计量质量检测研究院ꎻ郝森ꎬ重庆生产力促进中心ꎮ４３。

新时期企业如何做好工会工作

新时期企业如何做好工会工作摘要：本文通过主旨在于探究新时期企业如何做好工会工作，如何目的是迎合时代发展的需求要，满足中国特色社会主义的要求，从而充分发挥工会的团结性，达到提高组织作用的目的推动组织优势最大化，为企业实现高质量发展提供强大动能。

以工会力量推动企业发展，最终得以促进社会的健康发展以企业发展满足人民对美好生活的电力需求，也使得促使企业能够在新形势和现代化的背景之下下把握机遇，顺应时代潮流，找到适应形势的找准发展战略，更好的完成工会工作取得更大成就。

关键词：新时期；企业；工会工作工会组织的主体是企业的工会，通过把控新时期企业工会的工作要点，使得企业的职工群众能够对信赖工会产生信赖，从而进一步的巩固领导者的地位，这对于现代化的企业建设而言至关重要。

新的时代背景新时代对电力企业提出了更高的要求，电力企业想要更好发展高质量发展也势必需要做就必须做好工会工作，良好的工会工作促使电力企业的供电质量达到专业和稳定的状态应该围绕中心、服务大局、服务职工，真正的保护职工的权利，营造和谐的内容部工作氛围构建和谐劳动关系，激发职工创业热情，增强队伍凝聚力，。

也使得电力促使电力企业能够不断持续健康发展，达到可持续推进工作进程和创造企业凝聚力的目的。

一、充分认识基层工会工作的重要性对于基层的工会而言，其工作基层工会的重要性是毋庸置疑的。

首先，它能够通过基层工会代表职工意志，维护工人电力工人的实际利益，使确保工人职工的基本权利得到保障。

在这样的前提之下，工人职工才充调动职工积极性和主动性，促使职工会愿意发挥个人的能力水平才能，为企业发展献计献策，将积极和热情投入到企业的相关工作中，，促进企业的收益提高企业效益。

在电力企业的发展过程中需要不断提高电力工人的工作效率对于电力企业而言，企业发展过程中可以通过推动工人工作整体的效率，能够以满足发展的需求，这就要求我们既要保障电力工人了企业职工的自身权利，也能够推动同时立足企业的发展战略目标，，营造出一种更加用心打造温暖和积极向上的工作氛围。

浅析如何做好新形势下工会工作

浅析如何做好新形势下工会工作摘要：新时代农场有限公司工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握工运时代主题，围绕公司中心工作，服务公司发展大局，突出抓好建功立业、维权服务、基础建设、帮扶解困等重点工作，倾力打造“有为、活力、责任、温暖”工会，团结动员广大职工当好主人翁，建功新时代。

关键词：建功立业；凝心聚力；维权维稳；工会工作一、建功立业，建设“有为”工会（一）扎实开展劳动竞赛活动。

农场公司工会围绕公司中心工作，不断深化劳动和技能竞赛，以“当好主人翁、建功新时代”为主题，在农场公司内部广泛开展岗位练兵、割胶比武、十佳割胶红旗树位、优秀中小苗红旗岗位、文明卫生清洁户等劳动竞赛，选树优秀胶工参加垦区岗位技能竞赛，让职工在竞赛中比割胶技术、比科学管理、比文明卫生，引导广大职工充分认识工人阶级的主体地位，在农场公司掀起“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮，自觉肩负起时代赋予的重任，为推动农场公司“十四五” 高质量发展建功立业。

（二）切实抓好安全生产工作。

围绕以人为本、安全生产、安全发展，联合农场公司安委会开展“安康杯”竞赛活动。

农场公司新招收的胶工由于安全知识匮乏、安全意识淡薄，成为影响农场安全生产的薄弱环节。

对此，工会把抓好职工的安全教育工作作为突破口，不断创新安全教育形式，在场部和生产队宣传栏开展“反面教材，正面教育”为主题的安全事故展览活动；邀请农场医院专业人员进行安全知识培训；通过微信工作群、学习强国等网络方式，组织生产单位和一线职工观看安全生产视频，在提高职工安全素质、安全意识和班组安全建设上创抓不懈，为农场公司安全生产保驾护航。

（三）选树劳模先进引领新风尚。

“评先树优”作为企业文化建设的一个重要组成部分，在弘扬先进、造树楷模，推进企业民主政治建设中发挥了重要作用。

近年来，工会大力培养选树时代典型，弘扬劳模精神，为农场公司经济建设提供不竭的精神动力。

如每年一次的农场公司表彰大会，对先进单位、先进工作（生产）者、十佳割胶红旗树位、优秀中小苗红旗岗位进行表彰，激励广大职工向先进看齐；举办广东省五一劳动奖章获得者先进事迹宣讲会，让劳模的故事在公司传颂，劳模的精神在公司传承，充分发挥劳模先进示范引领作用，引导职工围绕企业效益作贡献。

新时期企业工会工作原则及对策

新时期企业工会工作原则及对策一、新时代工会的处境二、新时代工作基本原则新时代工会工作必须紧跟时代步伐，以不断创新的精神积极开展工作，才能够适应时代的需求。

（一）变。

工会在实际工作中，必须以积极促进和谐社会发展和建立为基本理念，并且制定符合时展的方向，一切工作围绕党的领导开展，以建立长期稳定的大局为根本目标，将“组织起来，切实维权”作为工会工作指导思想，紧紧围绕职工的合法权益开展工作，秉承与时俱进、求真务实的管理理念，时刻保持创新和开拓精神。

（二）严。

工会的主要职责是保护职工合法权益，严格运用法律武器，以法律为一切行为的准绳，必须坚持依法办事。

工会主要领导干部要精通《工会法》《劳动法》等，必须严格按照法律程序办事。

（三）专。

目前工会工作的重要性、复杂性、独立性日益显现，工作内容也不断地延伸和扩大。

工会工作所涉及的专业领域比较广泛，专业性比较强，工会要想将这些非常复杂和数量庞大的工作做好，就必须要不断提高工作人员队伍能力，提高工作积极性，以饱满的热情投入到工作中。

（四）实。

工会工作非常具有时效性，这是工会工作的基本要求，也是工会的工作作风。

不断深入基层了解群众所需、所想，针对群众中所存在的具体问题，提出相应解决办法，遵循群众的呼唤，最大程度内满足群众所需，为党的工作合法展开做好铺垫。

三、企业工会工作的对策新时代企业工作存在非常多的问题，这些都说明工会在新时展规律没有足够认识，对于工作中所遇到的明显问题没有足够的了解，如此一来所积蓄的矛盾日益增多，工作也就无法顺利开展。

结合新时代工会在企业中的几个工作原则，要想完成好工会工作，就要按照以下措施展开工作：（一）健全完善工会组织体系。

工会组织体系是开展各项工作、履行各项职能的基本组织机构。

工会必须积极发挥出自主权才能有效开展工作。

企业工会必须坚持双重领导、各有侧重、便于发挥的工作原则，积极开展各项工作，明确各项工作职责，高效完成，不断协调内部、整个企业各个部门的关系。

浅析如何做好新时期工会工作

浅析如何做好新时期工会工作工会是党联系群众的桥梁和纽带,新时期工会工作要发展创新,就必须适应新形势、新任务、新要求。

如何实现工会工作与时俱进,使工会工作永葆活力,就要不断提高工会干部的整体素质,打造一支高素质的队伍。

一、提高自身素质是做好工会工作的基础随着企业体制改革的进一步深化,对工会工作的业务水平、知识结构、工作方法等提出了新的要求,迫切需要提高工会的整体素质。

1、要增强工会组织的凝聚力。

一方面要强化工会自身工作,为员工办好事、做实事、解难事,让员工感受到家的温暖,愿意靠近工会组织,主动支持工会工作。

另一方面要突出工会组织的群众性,既要以多彩的活动吸引广大的员工参与,又要注重工作的层次性,以普及促提高,以提高带普及,渐次推进。

发挥车间(班组)工会、各类群众性协会、工会积极分子的作用开展工作,把最广大的员工凝聚在工会组织周围,推进工会工作。

2、要进步员工队伍的整体素质。

工会要组织和教育广大员工适应市场体制,束缚思想,更新观念,发挥主人翁感化,建立合作认识,增强紧急感和危急感。

要配合行政部门搭建平台,因地制宜地制定培训计划,也可以开展小教员式的培训,员工缺什么,补什么,还可以鼓励员工开展自我培训。

通过名师带高徒、首席工人技师、开展各种竞赛活动和推进创建研究型班组、争做知识型员工等活动,提升员工在企业中的生存能力和实际工作能力,打造一支适应企业快速发展,适应市场激烈变化,适应多种需求的员工队伍。

3、要不竭进步工会干部的素质。

工会干部要想适应新情势,真正推行好自己的职责,就必须进步工作能力和水平。

一方面要与时俱进,更新观念,开辟创新,强化研究,把培训与自学、研究与借鉴紧密地结合起来,不竭提升从事工会工作应具备的素质,增进工作效果,跟上时代及企业向前发展的脚步。

另一方面要钻研业务,认真研究工会理论知识,要用科学的理论武装头脑,夯实政治素质和思想理论功底。

同时要熟和运用法律法规,依法维护职工合法权益。

因此要研究《工会法》、《劳动法》、《企业工会条例》等相关法律法规,只有学透吃透,领会其中的精髓,才能更好地维护广大员工的根本利益。

如何做好新时代下的党政工会工作

如何做好新时代下的党政工会工作摘要：本文旨在探讨如何在新时代下做好党政工会工作。

首先分析了当前党政工会工作存在的问题，然后提出了解决问题的办法，包括推进组织建设、注重基层工会建设、加强职工权益保护、提高工会服务水平、推动岗位建树建功立业等。

最后，总结了本文的研究成果和展望。

关键字：党政工会；新时代；组织建设；职工权益；工会服务引言：随着我国改革开放的不断深入和经济社会的飞速发展，党政工会工作也面临着新的挑战和任务。

一些地方和单位的党政工会工作存在一些问题，例如组织不够紧密、基层工会建设薄弱、职工权益保护不到位、工会服务水平有待提高等。

如何在新时代下做好党政工会工作已经成为了一个亟待解决的问题。

本文旨在探讨如何解决当前党政工会工作中存在的问题，并提出相应的对策和建议。

一、新时代下党政工会工作的背景和意义新时代是中国特色社会主义发展的新阶段，它是继中国共产党在新的历史条件下，领导民众取得精神、物质生活满足的又一新时期，这也给在中国共产党领导下的党政工会工作提出了更高要求。

当前我国经济社会发生了深刻变化，企业处于转型升级的关键期，市场竞争日益激烈，职工的利益诉求日益增加。

在这样的背景下，党政工会工作面临着新的挑战和任务。

意义上讲，在中国共产党的领导下，工会作为工人阶级的组织和代表，必须始终牢记自己的历史使命和责任，积极履行维护劳动者权益、促进社会和谐稳定的职责，为推进国家经济和社会发展做出积极贡献，所以做好党政工会工作对于促进我国的经济发展和社会稳定具有重要意义。

首先，党政工会是实现职工和企业之间利益多赢的桥梁，可以通过推进组织建设、注重基层工会建设、加强职工权益保护、提高工会服务水平等方面来促进和谐劳动关系的建立；其次，党政工会还是发挥工人阶级主人翁作用的重要载体，可以通过引导职工积极参与企业发展和创新改革来推动我国经济科技的进步；最后，党政工会还是发扬和传承社会主义优良传统和价值观的重要渠道，可以通过宣传教育等方式弘扬正能量，增强社会凝聚力和向心力。

新时期做好工会工作的几点思考

新时期做好工会工作的几点思考王继峰山东能源肥矿集团餐饮服务公司摘要人无信不立，国无信不兴。

新时期国有企业如何做好工会工作？笔者建议，新时期国有企业应借助互联网优势、运用“智慧工会”等软件，广泛开展工会创新教育工作，要引领一批批产业工人、劳模工匠成为新时代企业创新发展的动力源，要让一批批新时代国有企业的员工深入实践，在生产经营中建功立业。

因此，国有企业在思考工会发展远景规划中，应以健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度为主轴，在实践中不断拓展职工民主参与的渠道和方式，通过引领性竞赛活动，全力推进企业工会高水平创新，促进产业工人在企业高质量发展过程中充分发挥自己的聪明才智，让一批产业工人成为企业发展的骨干力量。

关键词企业工会民主管理建功立业创新发展中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）21-156-04新时期，国有企业工会面临着新形势、新任务、新问题，想要破解企业工会新时期所带来的诸多问题，就需要国有企业工会积极组织产业工人认真学习贯彻党的“二十大”精神，紧紧围绕上级党组的决策部署，锚定“走在前、开新局”，以“管理上行、服务下沉”为宗旨，以“创新突破”“劳模工匠”“服务基层”为抓手，在实践中坚持求真务实的工作作风。

工会要组织干部深入到职工中去，了解他们的思想，倾听他们的心声，解决他们的困难，知实情、干实事、求实效，把工会组织打造成为职工信赖、党政满意、企业支持的模范“职工之家”，使工会奏响企业改革创新的最强音，使其成为助力企业蓬勃发展的不竭动力。

一、以“二十大”精神为引领，让工会组织在企业高质量发展中发挥重要作用（一）在生产实践中开展建功立业主题宣传教育活动新时期，国有企业产业工人的政治地位、经济地位、社会地位正逐步提高，他们在平凡岗位上所表现出来的执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神已成为推动企业高质量加速迈向高端化、智能化、绿色化的强大动力。

浅谈如何在新时期做好工会工作(精)

党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的伟大构想，中华全国总工会决定,在全国开展创建劳动关系一、要围绕企业中心工作,开展有益的劳动竞赛,把职工引导到为企业创效上来一是要围绕中心工作,积极开展各类劳动竞赛活动,不断提高职工的生产技能。

劳动竞赛要与日常的生产活动紧密结合起来,竞赛的内容应该是企业的重要生产过程，竞赛的结果是要达到促进职工劳动技能的目的。

三是积极组织职工开展技术创新、发明创造活动。

企业的竞争核心是人,竞争的最有利武器是掌握核心的技术、拥有最先进的产品。

作为工会组织,我们应该积极组织职工开展各类技术研发活动,组织职工学技术、用技术,要为职工技术发明、技术创新创造最有利的工作环境，让职工不断成为高素质的技术人才，要通过提高职工整体技能,促进企业整体竞争实力的提升.和谐稳定的劳动关系是企业生存和发展的前提。

工会是劳动关系的产物，协调劳动关系是工会的使命。

随着社会主义市场经济的逐步建立，企业改革、改制的不断深入，企业建立起了新型的劳动关系，这种新型的劳动关系,反映了目前企业资产与劳动、管理与经营的关系。

在这些关系中出现的新问题、新矛盾是过去国有企业中不曾发生过的。

要保证企业健康发展，促进企业不断提高经济效益，实现企业和员工的双赢,就必须建立和谐稳定的劳动关系。

二是组织引导职工签订好劳动合同.工会要维护好职工合法权益，形成平衡对等的劳动关系,就必须从劳动合同入手。

首先,工会应积极参与制定劳动合同文本；参与劳动合同的管理,建立科学有效的劳动用工评价、考核机制;参与制定单位的人事制度和人事政策,对涉及劳动者培训、晋升等事项，提出工会的意见和建议。

其次,工会要帮助和指导职工签订好劳动合同。

企业工会是在同级党组织领导下的群众组织，既要自觉地置身于党组织的领导下，又要切实地履行好职责，独立自主地开展工作.工会开展任何工作，解决一切问题，都离不开党政领导的大力支持。

积极依靠，主动争取党政支持，这是做好工会工作的重要前提.工会干部在日常工作中，不仅要勇于和善于反映职工群众的呼声，维护广大职工的切身利益，同时还要积极维护党政领导的权威，处理好工会与党政的关系。

新时期如何做好基层工会工作

新时期如何做好基层工会工作工会作为一级群众组织在全国各行各业的日常生产、生活中发挥着巨大的不可替代的作用，中国工会作为工人阶级最广泛的群众组织，自诞生之日起，就一直在党的领导下，团结广大职工群众，积极投身革命，建设和改革的伟大实践，在不同的历史时期人，做出了重大的贡献，成为党联系职工群众的桥梁纽带。

因此，党的宗旨就是工会的宗旨，党的要求就应该成为工会的行动。

在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景下，作为基层工会组织在日常工作中，只有做到全心全意面向职工，时时刻刻做员工群众利益的维护者，困难的知情者，基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机，促进企业的又好又快发展新过程。

企业基层工会组织是直接联系职工、服务职工的重要组织基础和工作基础，是企业联系职工群众的桥梁和纽带，它把企业和职工融合在一起，同舟共济、攻坚克难，促进企业和职工和谐发展。

一、如何做好工会工作（一）坚持面向职工、以人为本是基层工会工作的生命线。

一是工会工作坚持面向职工、以人为本，能够增强职工的主人翁意识。

加强企业民主管理是社会主义企业管理的本质特征，也是建立现代企业制度的需要。

基层工会组织应首先从进一步深化企业民主管理入手，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度，同时以落实民主管理职权为重点，不断拓展民主管理的范围，深化民主管理的层次，切实体现职工在企业中的主人翁作用。

企业在召开职代会前，要组织职工代表专门就职工代表大会的性质、任务及权利、民主管理、职工代表的权利和义务、维权等方面进行专题讲课，使广大职工代表对自身作用有更深刻的认识，加强了职工代表参政议政的能力。

实践证明，广大职工在会上，都能够畅所欲言，正确反映职工关注的热点、难点问题。

对于职代会提案，工会都应认真对待，积极与有关部门取得联系，并及时将信息反馈给职工代表。

这种方法可以增强职工的主人翁意识，有效地促进企业的民主建设。

二是工会工作坚持面向职工、以人为本，能够提高职工的人才意识。

如何当好工会主席-做好新时期基层工会工作

如何当好工会主席,做好新时期基层工会工作摘要：本文笔者根据自身多年的工作经验,总结了工会主席在新时期做好自身本职工作的方式和方法，找到了创新工作模式的路径，为广大基层工会干部的工作提供一些浅见。

关键词:工会主席;基层工作充分发挥工会的职能，做好职工的思想工作，维护职工合法权益是基层工会面临的一项重要任务,也是广大煤矿工人对工会组织的最大期望和要求.怎样当好基层工会主席，应该是每一位基层工会主席需要认真探索的问题。

一、工会主席需要顺应民意，扮演好自己的角色工会组织代表着广大人民群众的利益，工会主席的职责就是代表广大人民群众发言，所以要做好自身的工作，工会主席必须顺应民意,扮演好自己的角色。

首先，工会主席要承担起维护职工权益的角色。

工会主席要认清自身的职责并严格履行，站在职工的利益上去思考问题，时时刻刻考虑到员工的委托，主动在党支部的会议上反应群众的思想状况，对职工生活和工作中存在的重点问题和难点问题及时予以关注，让党组织及时了解到基层工作的真实情况,听到基层工作者的要求和呼声，让自己在党支部和群众之间构建一座沟通的桥梁.其次，工会主席应该大力促进党政工领导联席会议的召开。

党政工联席会议一般一年召开一次，是解决职工生活困难问题、探亲问题和工地活动室等相关问题的重要契机。

在联席会议上党支部可以实现和公司各层面职工的交流和沟通，将广大职工群众的意见和呼声及时考虑到企业的各项改革措施之中去。

再次,工会主席应该在情感上关心员工和爱护员工。

工会是职工在企业中生存的依靠，是职工的第二个家，工会干部在工作过程中不仅仅是工作人员,还要扮演起职工家人的角色。

职工都不希望和工会干部之间的距离感过大,他们希望工会干部能够深入到他们的生活之中去，和他们亲切交流和谈心,当企业在政策变动的时候能够为他们及时解惑，当企业利益和员工利益出现冲突的时候能够主动为他们出面调节，当他们的工作和生活出现问题的时候能够及时为他们排忧解难。

比如说当某些职工的经济状况出现极其困难的情况时,工会主席应该发动全体的员工对其进行帮助。

浅谈如何做好新形势下的工会工作

能，务企业发展；高思想认识，服提抓好宣传教育；强化基础工作，健全工作机制；围绕企业中心，创新工作载体；强自身建设，高管理水平。加提
促进基层工会工作深入发展。
【关键词】新形势；工作；工会存在问题；对策建议基层单位工会工作是全局工作的基石，的整体水平如何，直措施不力、它将方法不多、效果不好的问题。新形势下基层工会在培育企凝聚职工力量、服务企业发展等方面做的还不到位。接影响到整个系统工会职能的发挥。近年来，级党组织和工会业精神、在上组织的坚强领导下，电企业工会工作形成了良好态势，供取得了阶段５基层工会自身建设能力不足、性成果，形成了一些有特色、影响的做法和经验。以群众性技术创有加强基层工会自身建设是做好工会工作的关键。目前，工会组主一新活动为主要载体，组织多项劳动竞赛、术比武和创新创效活动，织在自身建设方面还存在一些问题，要体现在：是工作机构萎技专职工作人员少，工作标准要求不高，工会独立自主开展工作给为企业可持续发展注入了活力；用劳模先进精神激励和鼓舞职工，把缩，广大干部职工凝聚到建设 “ 强三优 ” 代公司的伟大实践中，力带来了困难；一现有二是新时期工会干部学习适应能力、创新工作能力、组地促进了企业快速发展；真坚持并完善以职代会为基本形式的民织协调能力和推进工作能力需进一步加强；职工代表素质的提认三是主管理制度，源头上参与企业民主管理，从更加注重维护职工合法权高和各专门委员会作用的发挥，进一步改进。需要二、生问题的主要原因及形势分析产益；满怀对职工群众的深厚感情，扶贫济困、温暖的工作力度，加大送积极开展各类创建活动和健康有益的文体活动，力地促进了企业有是企业的快速发展对工会工作的要求已远远超乎我们现有和谐稳定。工会组织在创新中改进，改进中加强，体工作水平不的工作水平，日益增长的物质文化需求与企业改革发展之间的在整职工断提高，对于提升企业凝聚力、战斗力发挥了积极作用。不适应已经成为制约企业科学发展的基本障碍，水平的高低将管理但是应清醒的看到，无论是与上级的要求还是职工的期望相比，成直接影响企业发展和电网发展。二是部分人员思想观念、工作能工对两基层工会工作还存在一些需要解决的问题。并且，随着企业的快速力、作作风与科学发展观的要求还有一定差距，推进 “ 个转发展，企业内部管理要求的提高，组整合力度的加大，重基层工会工变 ” 的认识、解不足。三是体制机制还存在不适应的问题，会理工作也面临着新的挑战。如何在新形势下做好基层工会工作，摆在组织营造改草创新的气氛不浓，作方法陈旧，有真正运用改革是工没我们面前的一个重大课题，也是上级赋予基层工会组织的光荣使命。创新的激励机制，了工会水平的提高。制约当前工会工作存在的主要问题分析问题的同时我们也要清晰地看到，前工会工作发展也面当临大好机遇。一是党的十七大和工会十五大为工会事业描绘了新１基层工会发挥职能作用困难、提供了思想武器和行动指导。二是上级组织对新日期工会工寸随着企业改革发展步伐的不断加快，内部组织结构和队伍蓝图，企业结构的大幅度调整，工会工作面临前所未有的困难。基层工会作提出了新的要求，确提出要坚持民主管理，企业明依靠职工办好企业工作部门由过去的专职部门变为由党建、工会、团青、离退多职能合的新思路，定了工作信心。三是基层党委、坚行政领导十分重视和署办公的综合性部门，备两至三名专职工作人员。在这样的情况支持工会工作，持把工会工作同企业各项重点工作同安排、部配坚同下，基层工会如何更好地发挥好维护职能、建设职能、与职能和教署、参同落实，成为工作的坚强后盾。机遇和挑战并存，困难和艰辛同育职能，是摆在我们基层工会的一大挑战。在。只有在上级工会组织的坚强领导下，认清形势，把握机遇，振奋２基层工会宣传教育力度薄弱、精神，乘势而上，才能团结和动员广大职工主动融入 “ 两个转变的宣传教育工作是基层工会的工作优势。目前，随着 “ 两个转变 ” 工作中，能担负起历史赋予工会组织的神圣使命。才三、好新时期工会工作的对策做的深入推进，员工思想极为活跃，宣传引导不到位将给职工带来了一定的精神压力和思想困惑，使职工感到较难融入到企业发展的主流１履行基本职能，、服务企业发展中去。就拿现在来讲，员工对推进 “ 部分三集五大 ” 存有思想上的误工会组织要履行教育职能，切实发挥工会 “ 学校大作用，育教区，工会主动寻求新形势下开展宣传教育的新路子还不够厂。基层广大职工积极支持、拥护、参与和推动改革；深化参与职能，时要及３、层工会标准化建设水平低基公开企业重大决策部署，护职工对企业改革的知情权、与权和维参工会标准化建设是贯彻 “ 团化运作、约化发展、益化管监督权；强化建设职能，集集精要强化班组自主管理，让职工尽快适应新岗理、准化建设 ” 标要求的具体体现，是夯实基础、范管理、高工位、规提熟悉新情况、新技能；坚持维护职能，入开展 “ 对面、掌握要深面作整体水平的重要载体。虽然做了大量的工作，步建立起了比较心贴心、逐实打实服务职工在基层 ” 活动，实施 “ 谐关爱共建家园工和。工会组织和工会干部要做职工群众的表率，实转变工作作切完善的标准化工作体系，是在企业改革发展中，但工会标准化、范程 ” 规化、制度化、程序化建设的力度和广度还不足，许多新领域新问题尚风，了解情况，解决问题，结推广经验，结和动员广大职工为企总团待我们不断地去研究探索。业改革发展作出新贡献。

工会干部如何做好新时期工会工作

092思想政治教育工会干部如何做好新时期工会工作面临着改革带来的系列变化，对职工与组织都产生了深远的影响，职工诉求呈现多样化，这对新时期工会干部素质提出了严竣考验，由于部分工会干部专业能力差，工作方向不明确，导致工会工作无法开展。

为了适应新形势的工作需要，履行好工会职责，工会干部必须严格要求，加强学习，提升素质，当好职工利益维护者，架起职工与组织的“连心桥”，担当起新时期组织赋予工会干部的重任。

工会干部要加强学习，不断提升专业素质，为做好新时期工会工作打下坚实的基础随着改革不断深入，职工中产生一系列新问题，这对工会干部个人工作能力带来全新考验，工会干部必须适应新形势，掌握新时期职工思想动态，才能做好新时期工会工作。

为此，工会干部要自我加压，做好工会工作能力提升。

一是加强工会业务学习，掌握工会工作方法。

由于许多单位的工会干部并未接受系统的工会专业知识学习，许多工会干部原来是单位的业务骨干，虽然业务知识熟练，然而对工会工作认识不清，对工会工作方法没熟悉，因此，作为一名工会干部，应当做到进一行爱一行，认真学习工会工作方法，掌握做好工会工作的本领，才能得心应手地开展工会工作。

二是加强政治理论学习。

工会工作与党委、行政关系密切，因此，工会干部必须加强新时期政治理论学习，准确把握时代精神，使工作方向与党委、行政保持一致。

为此，工会干部要与党委、行政保持密切联系，及时掌握本单位的工作重点，提高工作的精准度，减少工作失误。

三是与上级工会组织保持联络沟通，及时掌握工会工作动向。

工会干部要加强与上级工会的联系，从上级工会了解工会动态，学习科学的工会工作方法，使本单位的工会工作有序开展。

同时，工会干部要加强个人思想、品德、作风建设，严于自律，树立好个人形象，才能在开展工会工作时有力度，工作才有说服力。

转变观念，提高服务意识，架起职工与组织的“连心桥”在新的发展时期，不仅职工思想存在较大波动，对组织稳定性带来很大影响，而且工会干部同样面临着无所适从的问题，需要工会干部自我调节，稳定情绪，做好自身思想工作。

浅谈新形势下如何做好机关工会工作(精)

浅谈新形势下如何做好机关工会工作机关工会是中国工会的一个组成部分,就其组织的性质和社会职能来说,与整个工会是相同的。

但是，机关工会的工作环境、工作内容、工作方法与企业不同，有积极的特殊性。

机关工会既要遵循我国工会工作的方针、任务，又要从自己的实际出发开展工作，做到立足全局，发扬特色。

因此，积极探索新形势下机关工会工作职责的定位问题势在必行。

根据机关工作特点，新时期做好机关工会工作，必须要做好以下几个方面:一、自觉接受党组的领导是机关工会必须坚持的原则机关工会的一切工作首先要围绕党组的中心工作开展活动,如组织以职业道德为主要内容的职工教育活动,组织学雷锋服务小组为职工做好事,配合行政部门搞好机关办公秩序等；第二要经常主动地向党组汇报工会工作,尤其对重大活动、重大问题应及时请示以求得共识与支持;第三要围绕着业务工作开展工会工作.总之，通过我们工会组织的努力要力争把各级工会办成一个党组织放心并可以依靠，行政领导离不开,广大机关干部信赖的群众组织。

在工会与党的关系问题上,既要防止和警惕脱离党的领导的倾向,也要防止忽视工会组织的群众化、民主化特点，要坚持依法照章独立自主开展工作，从而增强工会组织的吸引力、凝聚力，充分发挥工会推进机关工作的积极作用。

二、抓实活动是做好新时期机关工会工作的前提 1工会工作的生命就在于各种活动,不举行活动,多好的计划也无法实施、多良好的愿望也实现不了，也就无从谈起为职工服务，为职工分忧解难了。

因此,一个有生命力的工会组织，必须用各种各样的活动作为自己工作的载体，在活动中调动起干部职工的热情和积极性，形成一个热火朝天的工会工作新局面.如何搞好工会活动，是工会工作的重点和难点,需要各级工会组织和工会干部认真思索,大胆创新，不断开创工会工作的新领域。

从整体上看，可以分为以下四个方面的内容:一是带领职工深人开展学习理论、学习科学的各种活动，以促进职工思想政治水平的提高。

理论学习是统一思想、振奋精神的有效手段，对于提高全体职工的政治觉悟和思想认识水平有着重要作用。

工会工作的意见和建议(15篇)

工会工作的意见和建议（15篇）工会工作的意见和建议工会工作的意见和建议（精选15篇）工会工作的意见和建议篇1构建社会主义和谐社会，不仅是建设中国特色社会主义事业的根本基础，也是工会组织维护好、发展好广大职工群众的切身利益的内在要求，对工会工作的意见和建议意见。

当前，工会组织如何化解矛盾，发挥优势，充分调动广大职工参与改革的积极性、创造性，如何协调好职工利益与企业利益、国家利益的关系，如何建立与市场经济发展要求相适应的工会工作的新体制和活动方式等问题成为新时期工会干部无法回避的现实任务。

为此，笔者结合工会工作实践，就如何做好新时期工会工作谈几点看法：一、加强基层工会组织建设，增强基层工会组织活力加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，是增强党的阶级基础，巩固党的执政地位的战略任务。

随着改革开放的不断深入，工会工作对象发生了很大的变化，因此加强基层工会联合会建设，是突破制约性因素，有效发挥工会作用的重要选择。

它不仅可以将辖区内大量的中、小企业组织到联合工会中来，而且可以代行基层工会难以履行的维权职能，是推行区域性、行业性平等协商、集体合同和推行职代会制度以及建好劳动争议调解组织等维权机制的组织支撑。

在新形势下做好工会工作，必须把工作的重点放在基层，必须把基层工会联合会这一级工会组织建设好。

上级工会要不断加强工作上的指导，以点带面，规范组织形式，真正做到工会工作有人抓、有人管、有人做，有效发挥基层工会联合会在工会工作中的重要作用，从而保证大量各个单位职工真正有替自己说话办事的“娘家人”。

二、完善工会维权机制，维护职工合法权益要进一步加强对“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观的学习和理解，进一步统一思想，提高认识，增强做好工会维权工作的自觉性和坚定性，着眼于劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节，进一步建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，努力为工会维权工作提供制度保障，逐步形成工会领导下的维护职工合法权益的长效机制，范文《对工会工作的意见和建议意见》。

怎样做好工会工作（精简版）

怎样做好工会工作怎样做好工会工作怎样做好工会工作：的威信，也才能真正实现工会任务和提高自己。

三、转变方式，树立服务意识。

工会是党联系群众的桥梁和纽带，是广大群众利益的代表者和维护者，工会组织面临着一个永恒的主题就是始终推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实，并不断探索贯彻落……怎样做好工会工作：怎样做好工会工作工会是工人阶级的群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，怎样做好工会工作。

随着社会主义市场经济的发展，在深化改革中经济关系和劳动关系不断变化，新情况、新问题不断出现，工会作为维护职工合法权益和行使职工民-主管理权力的工作机构，在依法行使职权的同时，必须不断加强自身组织建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力，真正树立起职工之家的形象。

作为司法行政系统工会，工会组织的自身建设和工作具有一定的特殊性，要做好工会工作必须做到以下几点：一、摆正位置，树立责任意识。

我们应清醒的看到在对工会的地位、作用的认识上，还存在着一些模糊认识，认为工会是边缘部门、三等公民。

这一不正确的认识，导致了工会干部工作积极性的下降和责任感降低，必须加以纠正和克服，以适应发展的新形势。

党的十七大报告指出, 工会是党联系群众的桥梁和纽带，是广大群众利益的代表者和维护者。

密切联系职工群众是工会工作的最大优势，这是我们党的最大政治优势，是扩大党的阶级基础的链条和环节，脱离职工群众是工会的最大危险。

这就是说一方面工会的基本职能是维护职工合法权益，工会干部在想问题、办事情、作决策时，都要心里装着职工群众，工作依靠职工群众、一切服务职工群众，使广大职工群众切实感到工会是自己的组织，工会工作才能真正表现出旺盛的生命力；另一方面工会是党委的参谋部、承担着为党委服务，担负着贯彻执行党的路线方针政策和宣传教育，组织和带领民-警职工为司法行政事业的发展而努力工作的责任。

只有摆正工会的位置，明确自己的职责，工会干部才能增强责任感，积极的投入到自己的工作中去。

新时期如何搞好工会工作

动者。
三、与时俱进，努力建设一支高素质的工会干部队伍
做好新时期工会工作，关键要有～支高素质的干部队伍
工会组织作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带，只做保证。特别是当前，面对贯彻科学发展观和构建和谐社会有自觉融入改革发展稳定大局中去认识、去把握，引导广的新要求，面对市场经济体制不断健全和完善的新形势，工大职工共谋大计、共创大业、共享成果，才能真正赢得人阶级的结构和工会工作的要求都在发生重大变化，由此对重视，得到承认，有所作为，提升地位。
发展道路
新时期的工会工作要坚持以邓小平理论和 “ 个代三
表 ”重要思想为指导；坚持自觉接受中国共产党对工会的护职工合法权益，是增强工会凝聚力的有效手段。要按照领导；坚持服从服务于党和国家工作大局；坚持切实表达全总关于在改革中维权、在发展中维权、在参与中维权、和维护职工群众的合法权益；坚持工人阶级队伍和工会组在帮扶中维权的四项要求，认真搞好各项方针政策和法律织的团结统一；坚持独立自主地开展工会对外交往；坚持制度的落实，千方百计做好解释说明和化解矛盾工作。要高两个机制 ” 推进工会的理论创新、体制创新和工作创新。“ 个方度重视职工代表大会和平等协商签订集体合同 “ 一
一
工会干部的素质和能力也提出了全新的要求。为此，必须做
一
要切实扩大覆盖面，增强工会组织的影响力。这是到以下四点：要有良好的精神状态。主动进取、自我加压、争创一