信息采集合作协议(市人社局)
与人社部门合作协议书模板
甲方（以下简称“甲方”）：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方（以下简称“乙方”）：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方在[甲方业务范围]领域具有丰富的经验和资源，乙方在[乙方业务范围]领域具有专业能力和技术优势，双方本着平等互利、优势互补、共同发展的原则，经友好协商，达成如下合作协议：一、合作目的1. 通过合作，充分发挥甲乙双方的资源优势，共同推动[合作项目/业务领域]的发展。
2. 提升甲乙双方在[合作项目/业务领域]的市场竞争力，实现互利共赢。
二、合作内容1. 甲方责任：- 提供与[合作项目/业务领域]相关的政策、法规咨询。
- 提供人力资源招聘、培训、管理等方面的支持。
- 协助乙方开展与[合作项目/业务领域]相关的调研、评估和推广工作。
2. 乙方责任：- 根据甲方提供的信息和要求，提供专业的技术支持和服务。
- 配合甲方完成[合作项目/业务领域]的相关工作。
- 对甲方提供的信息和资料进行保密处理。
三、合作期限本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合作期限]，期满后可根据实际情况协商续签。
四、合作费用1. 甲方承担的合作费用为[具体金额]，用于支持乙方开展相关工作。
2. 乙方承担的合作费用为[具体金额]，用于支持甲方开展相关工作。
3. 双方根据实际工作量和成果，按照约定的比例进行费用结算。
五、知识产权1. 双方合作过程中产生的知识产权归双方共有，具体分配比例由双方另行协商确定。
2. 未经对方同意，任何一方不得擅自使用对方的知识产权。
六、保密条款1. 双方对本合作协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。
2. 保密期限自本合作协议签订之日起至[保密期限]。
七、违约责任1. 任何一方违反本合作协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 因一方违约导致合同无法履行的，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。
人社局对口合作协议书范本
人社局对口合作协议书范本甲方（提供方）：_______________________________乙方（接受方）：_______________________________鉴于甲方为人力资源和社会保障部门，乙方为需要人力资源和社会保障服务的单位，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就对口合作事宜达成如下协议：第一条合作目的甲乙双方通过合作，旨在优化人力资源配置，提升社会保障服务水平，促进双方共同发展。
第二条合作内容1. 甲方负责向乙方提供人力资源信息、职业培训、就业指导等服务。
2. 乙方负责提供就业岗位信息、员工培训需求等，协助甲方开展人力资源服务工作。
第三条合作方式1. 甲方通过官方网站、招聘会等形式，向乙方提供人力资源信息。
2. 乙方通过甲方平台发布招聘信息，组织员工参加甲方举办的职业培训。
3. 双方定期召开合作会议，交流合作进展，解决合作中出现的问题。
第四条权利与义务1. 甲方有权对乙方发布的招聘信息进行审核，确保信息真实有效。
2. 乙方有权要求甲方提供符合其需求的人力资源服务。
3. 甲方应保证所提供服务的专业性、及时性。
4. 乙方应保证所提供信息的真实性、合法性。
第五条保密条款双方应对合作过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
第六条违约责任如一方违反本协议约定，需承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第七条协议的变更和解除1. 本协议的任何变更和补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 双方均有权在提前三十天书面通知对方的情况下解除本协议。
第八条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他1. 本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________________________授权代表（签字）：_________________________日期：____年__月__日乙方（盖章）：___________________________授权代表（签字）：_________________________日期：____年__月__日。
为人社局举办招聘会的合同7篇
为人社局举办招聘会的合同7篇篇1甲方：人力资源与社会保障局（以下简称人社局）乙方：（单位名称）律师事务所法律顾问团队鉴于双方共同致力于推进就业市场的繁荣发展，现根据平等互利原则，就甲方委托乙方协助举办招聘会的有关事宜达成如下协议：一、合作目的通过本次合作，旨在更好地服务地方企业，满足其人力资源需求，促进劳动者充分就业，维护社会稳定和谐。
二、合作内容1. 乙方接受甲方委托，协助举办招聘会活动。
具体内容包括但不限于策划、组织、宣传及现场管理等。
2. 乙方提供法律顾问服务，保障招聘会的合法性、公平性和规范性。
包括但不限于对招聘企业的资质审核、招聘信息的审核发布以及现场纠纷调解等。
三、合作期限本合同合作期限为（具体日期），自合同签订之日起至活动结束之日止。
四、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）提供招聘会所需的场地、设施及基本宣传支持；（2）协助乙方进行招聘会的宣传推广工作；（3）对乙方提交的建议和要求给予及时回复。
2. 乙方职责与义务：（1）负责招聘会的整体策划、组织及执行；（2）制定招聘会活动流程，确保活动顺利进行；（3）提供法律顾问服务，保障招聘会的合法性和公平性；（4）及时向甲方反馈活动进展情况及提出改进建议。
五、费用及支付方式1. 乙方为本次招聘会提供的服务费用为人民币（具体金额）元。
2. 支付方式：甲方在合同签订后（具体日期）内支付乙方服务费用的50%作为预付款，活动结束后（具体日期）内支付剩余款项。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付费用，乙方有权中止服务，并追究甲方违约责任。
2. 若乙方未按约定提供服务或提供的服务存在瑕疵，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 双方应共同遵守合同约定，任何一方违反合同约定，均应承担相应的法律责任。
七、保密条款双方应对本次合作涉及的商业秘密、技术资料等信息予以保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。
八、争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
劳务公司和人社局合作协议书
合作协议书甲方：劳务公司乙方：人社局经甲乙双方友好协商，就乙方提供甲方人力资源服务事宜，达成如下合作协议：一、合作背景随着我国经济的快速发展，人才需求日益增长，劳务公司作为人力资源服务的重要组成部分，发挥着越来越重要的作用。
甲方作为一家具有实力的劳务公司，致力于为客户提供优质的人力资源服务；乙方作为当地人社局，具有丰富的人才资源和政策优势。
为充分发挥双方优势，实现资源共享、互利共赢，双方达成合作协议。
二、合作内容1. 人才引进：乙方根据甲方需求，向甲方提供各类人才信息，包括专业技术人才、管理人员、技能人才等，并协助甲方进行人才招聘。
2. 人才培养：乙方为甲方提供人才培养方案，开展各类培训课程，提高甲方员工的专业技能和综合素质。
3. 人才测评：乙方为甲方提供人才测评服务，帮助甲方全面了解员工的能力、特长和潜力，为甲方人才选拔和激励提供依据。
4. 政策咨询：乙方为甲方提供相关政策咨询服务，协助甲方应对政策变化，确保甲方合法合规经营。
5. 社会保障：乙方为甲方提供社会保障服务，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，确保甲方员工的社会保险权益。
6. 劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，提供法律咨询和维权服务。
三、合作方式1. 双方建立定期沟通机制，共同商讨合作事宜，解决合作过程中出现的问题。
2. 双方签订《人力资源服务合同》，明确服务内容、服务期限、服务费用等事项。
3. 乙方根据甲方需求，提供相应的人力资源服务，并按照双方约定的时间和方式交付服务成果。
4. 甲方按照约定的费用支付乙方服务费用，并为乙方提供必要的办公条件和工作便利。
四、合作期限本合作协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合作协议生效之日起计算。
合作期满后，如双方同意续签，应签订书面续约协议。
五、违约责任1. 双方应严格履行本合作协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
人社局挂钩合作协议书范本
人社局挂钩合作协议书范本甲方：_______人社局乙方：_______单位（企业、机构等）鉴于甲方为地方人力资源和社会保障部门，负责本地区的就业、培训、社会保障等工作，乙方为在本地区具有一定影响力的单位，为了共同推进本地区的人力资源事业发展，实现资源共享、优势互补，现双方就挂钩合作事项达成如下协议：一、合作目标1. 促进乙方单位员工的就业、培训和社会保障工作；2. 提高乙方单位员工的职业技能水平和综合素质；3. 共同开展人力资源相关课题研究和实践活动；4. 推动乙方单位人力资源管理水平的提升。
二、合作内容1. 就业服务：甲方为乙方提供就业政策咨询、就业指导、职业介绍等服务，协助乙方解决员工就业问题。
2. 职业培训：甲方根据乙方单位员工的培训需求，提供相关的培训课程和资源，协助乙方提升员工的专业技能和综合素质。
3. 社会保障：甲方为乙方提供社会保障政策咨询和指导，协助乙方为单位员工办理社会保障手续，确保员工的社会保障权益。
4. 人力资源管理：甲方为乙方提供人力资源管理咨询和指导，协助乙方提升人力资源管理水平，优化人力资源配置。
5. 课题研究：甲方和乙方共同开展人力资源相关的课题研究和实践活动，分享研究成果，推动人力资源事业的发展。
三、合作方式1. 定期交流：双方定期召开座谈会，交流工作经验和需求，解决合作中遇到的问题。
2. 项目合作：双方根据实际需求，共同开展具体的就业、培训、社会保障等项目。
3. 信息共享：双方通过信息化手段，实现就业、培训、社会保障等信息的数据共享。
4. 人才培养：双方通过互派人员学习、培训等方式，培养人力资源专业人才。
四、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
合作期满后，如双方同意续签，应签订新的合作协议。
五、违约责任1. 双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。
2. 双方应保守合作过程中的商业秘密和个人信息，如泄露，应承担相应的法律责任。
人社局的合同6篇
人社局的合同6篇篇1合同协议书甲方：[甲方全称]（以下简称甲方）乙方：[人社局全称]（以下简称乙方）鉴于甲、乙双方本着互惠互利、合作共赢的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源与社会保障相关服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方为共同推进人力资源与社会保障事业的发展，提高公共服务水平，保障劳动者合法权益，经友好协商，签订本协议。
二、服务内容乙方根据甲方需求提供以下服务：1. 人力资源规划咨询：协助甲方制定人力资源规划方案，优化人力资源配置。
2. 招聘与录用服务：协助甲方开展公开招聘、面试及录用工作。
3. 社会保险服务：为甲方提供社会保险参保登记、变更及缴纳等事宜的服务。
4. 劳动保障监察：协助甲方开展劳动保障法律法规宣传、检查及处理劳动争议案件。
5. 职业技能培训：组织甲方员工参加职业技能培训，提高员工技能水平。
6. 其他人力资源与社会保障相关服务。
三、合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。
（2）甲方应提供真实、完整的人力资源与社会保障相关信息及数据。
（3）甲方应配合乙方开展各项工作，确保乙方服务的顺利进行。
2. 乙方责任与义务（1）乙方应根据本协议约定提供优质的服务，确保服务质量。
（2）乙方应对甲方提供的信息及数据严格保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
（3）乙方应及时向甲方反馈服务进展情况及存在的问题，并提出改进建议。
五、服务费用及支付方式1. 服务费用：根据本协议约定的服务内容，甲方应向乙方支付服务费用。
具体金额及支付方式详见附件。
2. 支付方式：甲方应按照附件约定的时间及方式支付服务费用。
六、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付服务费用，乙方有权终止服务，并追究甲方的违约责任。
2. 若乙方未按照本协议约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
人社局培训合作协议书(2篇)
人社局培训合作协议书甲方（人社局）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（培训机构）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方作为我国人力资源和社会保障部门，有责任提高劳动者职业技能，促进就业和人才培养；乙方作为专业的培训机构，具备良好的培训资源和师资力量。
双方为共同推进职业技能培训工作，经友好协商，特订立以下合作协议：一、合作目标1. 甲乙双方共同努力，提高劳动者职业技能水平，促进就业和人才培养。
2. 双方通过合作，实现资源共享、优势互补，提升培训质量。
二、合作内容1. 甲方负责：1.1 提供培训政策、培训计划、培训项目等信息；1.2 对乙方提供的培训项目进行审核、指导；1.3 对乙方培训质量进行监督、评估；1.4 为乙方提供政策支持和业务指导。
2. 乙方负责：2.1根据甲方提供的培训政策、培训计划、培训项目等信息，制定具体的培训方案；2.2 提供优质的培训师资和教学资源；2.3 按照甲方的要求，完成培训任务，确保培训质量；2.4 定期向甲方报告培训进展和培训成果。
三、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
合作期满后，双方可协商续签。
四、合作费用1. 甲方根据国家相关政策，为乙方提供培训经费；2. 乙方按照甲方要求，合理使用培训经费，确保经费使用合规、合理。
五、保密条款1. 双方在合作过程中所涉及的技术、商业秘密、客户信息等，应予以严格保密；2. 双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
人社局宣传合作协议书范本
人社局宣传合作协议书范本甲方（宣传方）：XX市人力资源和社会保障局乙方（合作方）：XX文化传播有限公司鉴于甲方需要进行人力资源和社会保障政策的宣传，乙方具有相关的宣传资源和经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方委托乙方进行人力资源和社会保障政策宣传事宜达成如下协议：一、合作内容1. 乙方负责为甲方提供人力资源和社会保障政策的宣传服务，包括但不限于广告设计、制作、发布等。
2. 乙方应根据甲方的要求，制定宣传计划，并经甲方审核同意后执行。
3. 乙方应保证宣传内容的准确性、合法性，不得含有违法违规信息。
二、合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为一年，除非双方另有书面约定。
三、费用及支付方式1. 宣传费用总计为人民币（大写）____元整（￥____）。
2. 甲方应在本协议签订后五个工作日内支付总费用的50%作为预付款。
3. 乙方完成宣传任务后，甲方应在收到乙方提供的宣传成果及发票后的五个工作日内支付剩余的50%费用。
四、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的宣传方案进行审核和提出修改意见。
2. 乙方应按照甲方的要求和时间节点完成宣传任务。
3. 甲方应按时支付宣传费用。
4. 乙方应保证宣传内容的原创性和合法性，不得侵犯他人的知识产权。
五、违约责任1. 如甲方未按期支付费用，应按逾期金额的每日千分之五向乙方支付违约金。
2. 如乙方未按期完成宣传任务，应按未完成部分费用的每日千分之五向甲方支付违约金。
六、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
甲方（盖章）：XX市人力资源和社会保障局授权代表签字：______日期：____年__月__日乙方（盖章）：XX文化传播有限公司授权代表签字：______日期：____年__月__日。
2024人社局签署合作框架协议
2024人社局签署合作框架协议合同编号：__________甲方：__________单位性质：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________单位性质：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为履行社会责任，推动社会事业发展，提高社会服务水平，乙方为实现自身发展，提高业务水平，双方经友好协商，就甲方提供资金和资源支持乙方发展达成如下协议：第一条合作目标1. 提升乙方业务能力和服务质量；2. 促进甲方社会事业的发展和品牌建设；3. 深化双方在相关领域的合作，实现互利共赢。
第二条合作内容1. 甲方将为乙方提供资金支持，用于乙方的业务发展、人才培养、设备购置等；2. 甲方将为乙方提供资源支持，包括信息、技术、专家等方面的支持；3. 乙方将为甲方提供技术咨询、人员培训、项目实施等支持；4. 双方共同开展合作项目，分享合作成果。
第三条合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合作协议生效之日起计算。
合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
第四条合作原则1. 平等自愿：双方在合作过程中，应遵循平等、自愿的原则，共同推进合作事项；2. 互利共赢：双方应充分发挥各自优势，实现互利共赢，共同发展；3. 诚实守信：双方应诚实守信，履行协议规定的各项义务；4. 保密原则：双方应对合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密。
第五条合作事项的实施与监督1. 双方应设立合作项目实施小组，负责合作事项的具体实施和协调；2. 双方应按照合作协议约定的内容和期限，完成合作事项；3. 双方应定期召开合作协调会议，及时解决合作过程中出现的问题；4. 双方应对合作成果进行评估，并根据实际情况进行调整优化。
第六条违约责任1. 双方应严格按照本协议的约定履行义务，如一方违约，应承担违约责任；2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、信誉损失等；3. 本协议的违约责任纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
人力资源与人社局合作协议书范本
协议编号：_______甲方（人力资源服务机构）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（人力资源和社会保障局）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______鉴于甲方具备人力资源服务相关资质，乙方负责区域内的人力资源和社会保障工作，为促进人力资源服务行业健康发展，加强甲方与乙方之间的合作与交流，双方本着平等互利、优势互补、共同发展的原则，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作目标1. 提高人力资源服务质量，满足区域内企业和求职者的需求。
2. 促进人力资源市场规范化、专业化、信息化发展。
3. 共同推进人力资源服务业与经济社会发展相适应。
二、合作内容1. 甲方为乙方提供以下人力资源服务：（1）人才招聘、培训、派遣、外包等；（2）企业人力资源管理咨询、政策法规咨询等；（3）人力资源市场调查、统计分析等；（4）人力资源相关项目的策划、实施、评估等。
2. 乙方支持甲方开展以下工作：（1）为甲方提供政策、法规、信息等方面的支持；（2）协助甲方开展人才招聘、培训、派遣等活动；（3）为甲方提供人力资源市场调查、统计分析等数据；（4）协助甲方举办人力资源相关活动。
三、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
四、权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）依法开展人力资源服务业务，遵守国家法律法规；（2）保障服务质量，维护求职者和企业合法权益；（3）配合乙方开展人力资源市场调查、统计分析等工作；（4）及时向乙方反馈人力资源服务情况。
2. 乙方权利与义务：（1）依法履行人力资源和社会保障职能，保障甲方合法权益；（2）为甲方提供政策、法规、信息等方面的支持；（3）协助甲方开展人力资源服务业务；（4）监督甲方依法开展人力资源服务。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议，应承担相应的法律责任。
2. 若因一方违约导致对方遭受经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
人社局培训合作协议书范本
人社局培训合作协议书范本甲方：_______人社局乙方：_______培训机构根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和《国务院关于推进终身职业技能培训制度的意见》（国发〔2018〕11号）等法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信、互惠互利的原则，就培训合作事项达成如下协议：一、合作宗旨1. 提高劳动者职业技能水平，促进就业和创业；2. 推进职业技能培训和职业教育融合发展，培养高素质技能人才；3. 加强职业技能培训资源整合，提高培训质量和效率。
二、合作名称、主要经营地1. 合作名称为：“_______人社局与_______培训机构职业技能培训合作项目”；2. 主要经营地为：_______。
三、合作内容和范围1. 乙方根据甲方需求，为劳动者提供职业技能培训、创业培训、职业指导等服务；2. 乙方负责培训计划的制定、课程设置、师资配备、教学管理和质量保障等工作；3. 甲方负责培训对象的选拔、组织、管理和考核等工作；4. 双方共同开展培训效果评估和就业跟踪调查。
四、合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，合作期限为_______年，自_______年__月__日起至_______年__月__日止。
五、双方责任1. 甲方责任：（1）负责提供培训场地、设施和必要资源；（2）负责培训对象的选拔、组织和管理工作；（3）负责培训资金的筹集和拨付；（4）协助乙方开展培训宣传和招生工作；（5）对乙方培训工作进行监督和评估。
2. 乙方责任：（1）按照甲方要求，制定培训计划和课程设置；（2）负责培训师资的选拔和管理工作；（3）保证培训质量和教学效果；（4）协助甲方开展培训对象的选拔和管理工作；（5）提供培训相关的咨询和售后服务。
六、培训费用1. 培训费用按照甲方规定的标准执行；2. 甲方根据实际培训人数和培训时长支付乙方培训费用；3. 培训费用包括但不限于培训师的授课费、教材费、场地费、设备费等。
为人社局举办招聘会的合同3篇
为人社局举办招聘会的合同3篇篇1人社局招聘活动合同协议甲方：XX市人力资源和社会保障局（以下简称人社局）乙方：[公司名称]（以下简称乙方）鉴于甲方拟举办一场大型招聘会，乙方有意为此次招聘会提供相关的支持与协助，双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合作事项甲方同意乙方作为合作伙伴参与此次招聘会的组织工作。
乙方将为甲方提供包括但不限于场地布置、活动宣传、招聘单位邀请及现场管理等服务。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，至招聘会结束之日终止。
三、双方责任与义务1. 甲方的责任与义务：（1）确保招聘活动的合法性，保障活动现场秩序。
（2）提供活动场地及相关设施，并负责场地的布置与安排。
（3）负责活动的整体宣传推广工作，包括但不限于线上线下的信息发布。
（4）对乙方提交的活动方案进行审核，并提出改进意见。
2. 乙方的责任与义务：（1）为招聘会提供专业化的组织服务，确保活动顺利进行。
（2）负责邀请招聘单位及参会人员，并协调相关事宜。
（3）负责活动的部分宣传工作，协助甲方扩大活动影响力。
（4）确保活动现场安全，预防和处理突发事件。
（5）尊重甲方形象及声誉，不得利用甲方名义从事任何违法违规活动。
四、费用及支付方式1. 乙方为此次招聘会提供的服务费用为人民币XX元。
2. 支付方式：签订合同后五个工作日内，甲方支付乙方服务费用的XX%作为预付款；活动结束后，甲方根据乙方实际完成情况进行结算，支付剩余款项。
五、保密条款双方应对涉及本合同的商业秘密及其他秘密信息予以保密，未经对方书面许可，不得向第三方泄露。
六、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担由此造成的违约责任，包括赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
人社局和学校合作协议范本
合作协议书甲方：XX人社局乙方：XX学校签订日期：____年__月__日根据《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、互利共赢的原则，就甲方提供人力资源支持，乙方提供教育教学资源，共同开展人才培养、技能培训等事宜，达成如下合作协议：一、合作目标1. 甲方为人社局，负责提供政策支持、人力资源和就业指导等服务；2. 乙方为学校，负责提供教育教学资源、专业设置、课程开发和人才培养等；3. 双方共同推进人才培养、技能培训、就业安置等工作，提高学生（学员）的职业技能和就业竞争力。
二、合作内容1. 甲方根据乙方人才培养需求，提供相应的政策支持和人力资源；2. 乙方根据甲方提供的政策支持和人力资源，设置相关专业、开发课程，开展人才培养和技能培训；3. 甲方为乙方学生（学员）提供就业指导和就业推荐服务；4. 乙方为学生（学员）提供实习实训、创新创业等实践平台；5. 双方共同开展职业技能竞赛、技能展示等活动，提升学生（学员）的职业技能水平。
三、合作方式1. 甲方提供政策支持和人力资源，参与乙方的专业设置、课程开发和人才培养等工作；2. 乙方根据甲方提供的政策支持和人力资源，制定教学计划、开展课程教学和技能培训；3. 甲方定期组织专家对乙方教育教学工作进行评估和指导，确保教学质量；4. 乙方为学生（学员）提供实习实训、创新创业等实践机会，提高学生（学员）的实践能力；5. 双方共同举办职业技能竞赛、技能展示等活动，提升学生（学员）的职业技能水平。
四、合作期限本合作协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年。
合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
五、违约责任1. 任何一方违反本合作协议的约定，导致合作无法继续进行，应承担违约责任；2. 双方应按照法律法规和本合作协议的约定，履行各自的权利和义务；3. 双方应共同努力，维护合作双方的合法权益。
六、争议解决1. 双方在履行合作协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；2. 如协商无果，任何一方均有权向合作双方所在地的人民法院提起诉讼。
人社局劳务合作协议书
人社局劳务合作协议书地址：___________________________________法定代表人：______________________________联系电话：________________________________传真：____________________________________邮编：____________________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系电话：________________________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：第一条合作内容1. 乙方在本合同有效期内为甲方提供不定期职业培训服务。
2. 乙方应按照甲方的要求，安排具有相应资质和经验的讲师到甲方处进行现场授课。
3. 乙方负责与甲方商定课程主题、培训时间等具体事宜，并在开课前一周通知甲方。
4. 每次培训的时长不少于X小时，不超过X小时。
如有特殊情况需延长或缩短培训时间，须经双方协商一致。
5. 乙方承诺所提供的培训服务质量符合国家相关标准和规定。
6. 乙方应保证所派遣的讲师具备相应的专业知识和教学能力，能够胜任本次培训任务。
7. 乙方应确保所派遣的讲师遵守甲方的规章制度和纪律要求，不得损害甲方的利益和声誉。
8. 乙方应按照约定的时间、地点和方式向甲方交付培训成果物，包括但不限于讲义、教材、T等。
9. 乙方应协助甲方做好培训后的评估工作，及时收集反馈意见并改进提高。
10. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
11. 乙方应妥善保管甲方提供的相关资料和信息，不得擅自复制、传播或用于其他用途。
信息采集合作协议(市人社局)
信息采集合作协议甲方：乐山市人力资源和社会保障局乙方：乐山市民政局为深入贯彻落实《国务院关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》（国发〔2012〕45号）和乐山市民政局等15部门联合出台的《关于印发〈乐山市城乡居民低收入家庭经济状况核对实施办法〉的通知》（乐市民政发〔2013〕16号）精神，自2014年月日起，我市正式启动乐山市城乡居民家庭经济状况核对信息系统建设，开展对申请享受城乡低保、医疗救助、临时救助、保障性安居工程、教育救助、居家养老服务、就业援助等社会救助家庭经济状况实施网上实时核对工作。
乐山市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）与乐山市民政局（以下简称“市民政局”）依据有关法律法规和政策文件精神，各司其职，密切配合，实现资源信息共享、互联互通、共同做好城乡低收入居民家庭成员的经济状况信息核对工作。
经双方沟通协商，制定本合作协议。
一、目标任务按照“常态合作、资源共享、安全可靠、准确及时”的原则，乐山市人力资源和社会保障局、乐山市民政局建立信息采集合作机制，积极稳步推进我市城乡低收入居民家庭成员的收入、住房、车辆等经济状况信息核对平台建立、健全和完善，为创新我市社会救助管理工作提供有效保障。
二、采集内容充分考虑广大城乡低收入居民家庭成员的收入、住房、车辆等经济状况信息核对工作实际需要以及两部门现有相关数据等信息、网络状况等多种因素，采集内容应为甲方所掌握且能为乙方业务工作提供必要参考及帮助的基础业务相关信息，在确保不违反双方保密工作要求的前提下，由双方根据工作实际情况协商确定。
具体的采集信息内容及后续数据需求、数据变更由双方按照本协议约定的原则通过协商确定，并作为本合作协议的附件。
三、采集方式在确保信息安全、信息保密的前提下，甲方根据乙方信息需求及工作实际情况进行收集、整理，并依托电子政务外网，采用数据交换或授权访问等方式实现信息资源共享，具体共享方式见附件技术方案。
技术方案由双方按照本协议约定的原则结合工作实际情况协商制定并实施。
人社部合作协议书
人社部合作协议书在日益频繁的人力资源合作中，制定一份标准化、具有法律效力的合作协议至关重要。
本文将提供一个人力资源和社会保障部门合作协议书的范本，以供各机构参考和使用。
协议编号：__________甲方（合作单位）：_________________乙方（合作单位）：_________________鉴于甲乙双方基于平等互利的原则，就人力资源和社会保障领域的相关合作事宜进行充分协商，现达成如下合作协议：一、合作内容1. 双方将在人才招聘、职业培训、社会保障等领域开展深入合作，具体内容包括但不限于___________。
2. 甲方负责提供相关的政策支持和资源对接，乙方负责执行具体合作项目并保证项目质量。
3. 双方将共同推进人力资源信息共享，提高服务效率和水平。
二、责任与义务1. 甲方应确保所提供政策及信息的准确性、时效性，并在合作过程中给予必要的指导和支持。
2. 乙方应遵守国家法律法规以及甲方的相关规定，保质保量完成合作任务。
3. 双方应本着诚信原则，互相提供必要的合作便利，确保合作的顺利进行。
三、保密条款1. 双方须对合作过程中知悉的商业秘密和技术信息予以保密。
2. 未经对方书面同意，任一方不得向第三方透露合作内容及相关保密信息。
3. 本条款在协议终止后继续有效。
四、期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年/月。
2. 如遇不可抗力因素导致无法履行协议或一方严重违反协议条款，另一方有权提前终止合作。
3. 协议到期或提前终止时，双方应妥善处理在执行过程中的相关事项。
五、争议解决凡因执行本协议所发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行商定补充条款。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日。
人社和邮政合作协议书模板
合作协议书甲方：XX市人力资源和社会保障局乙方：XX邮政分公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方人力资源和社会保障服务与乙方邮政服务合作事宜达成如下协议：一、合作目的甲乙双方开展合作，旨在优化人力资源和社会保障服务质量，提高服务效率，方便广大人民群众，实现资源共享、优势互补，共同推进人力资源和社会保障事业的发展。
二、合作内容1. 甲方将其人力资源和社会保障业务相关的部分服务委托乙方代为办理，具体包括但不限于：社会保险费征收、医疗保险费用报销、失业和工伤保险待遇支付、生育保险待遇支付、人事人才服务等。
2. 乙方根据甲方委托，提供相关服务，包括但不限于：代收代缴社会保险费、代发代领保险待遇、提供社会保险和人事人才政策咨询、协助甲方开展就业和培训服务等。
3. 甲乙双方共同推进社会保障卡发行和应用工作，乙方协助甲方开展社会保障卡的发放、激活、挂失等服务。
4. 甲乙双方在各自的渠道和场所设立对方服务的标识和宣传资料，互相推广对方的服务。
三、合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合作协议生效之日起计算。
合作期满后，如双方同意续签，应签订书面续约协议。
四、合作费用1. 甲方应向乙方支付委托服务费用，具体费用标准和支付方式由双方另行商定。
2. 乙方应按照甲方的要求和相关法律法规的规定，合理使用委托服务费用，确保资金的安全和合规。
五、合作保障1. 甲乙双方应设立合作协调机构，负责双方合作的日常协调和沟通工作。
2. 甲乙双方应相互提供必要的业务培训和技术支持，确保合作的顺利进行。
3. 甲乙双方应按照相关法律法规的规定，保护对方的商业秘密和个人信息。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任。
2. 甲乙双方应承担因违约给对方造成的损失的赔偿责任。
七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
人社局保险合作协议书模板
甲方： [甲方名称]（以下简称“甲方”）地址：[甲方地址]邮政编码：[甲方邮政编码]法定代表人：[甲方法定代表人]联系电话：[甲方联系电话]乙方： [乙方名称]（以下简称“乙方”）地址：[乙方地址]邮政编码：[乙方邮政编码]法定代表人：[乙方法定代表人]联系电话：[乙方联系电话]鉴于：1. 甲方作为负责社会保险、就业服务、劳动关系等工作的政府部门，具有管理和服务社会保险事业的职责。
2. 乙方作为专业的保险公司，具备为社会保险事业提供保险保障的能力。
双方本着平等互利、优势互补、共同发展的原则，经友好协商，达成如下合作协议：一、合作目的1. 加强社会保险风险防范，保障社会保险基金安全。
2. 提高社会保险服务水平，满足参保人员多元化保障需求。
3. 促进社会保险事业与保险市场的融合发展。
二、合作内容1. 乙方为甲方提供社会保险相关险种的保险服务，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 甲方将社会保险业务中涉及的风险转移给乙方，由乙方承担相应的保险责任。
3. 双方共同研究社会保险业务发展，探讨创新保险产品和服务模式。
三、权利义务1. 甲方权利义务- 负责制定社会保险政策，发布社会保险业务标准。
- 向乙方提供社会保险业务数据和信息。
- 指导乙方开展社会保险业务，协助乙方解决业务中的问题。
- 对乙方履行保险责任的情况进行监督。
2. 乙方权利义务- 按照甲方要求，开发适应社会保险业务特点的保险产品。
- 依法承担社会保险保险责任，保障参保人员合法权益。
- 提供优质高效的保险服务，及时处理社会保险业务。
- 定期向甲方报告保险业务开展情况。
四、合作期限本协议有效期为[年]年，自双方签字盖章之日起生效。
期满后，如双方同意继续合作，可另行签订协议。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 因一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。
人社局保险合作协议书范本
合作协议书甲方：XX县人力资源和社会保障局（以下简称甲方）乙方：XX县社会保险事业管理局（以下简称乙方）根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，为规范社会保险服务，保障甲乙双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就甲方委托乙方提供社会保险服务事项达成如下协议：一、服务内容1. 乙方负责甲方社会保险业务的经办工作，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险业务的参保、征缴、支付、统计、分析等工作。
2. 乙方应当按照法律法规和社会保险政策的规定，为甲方提供及时、准确、高效的社会保险服务，确保甲方社会保险权益的实现。
3. 乙方应当建立健全内部管理制度，加强对社会保险基金的管理和监督，确保社会保险基金的安全完整。
二、服务期限本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为三年。
除非一方提前终止协议，否则协议到期后自动续约。
三、服务费用1. 乙方提供的社会保险服务费用，按照甲方财政预算和乙方的工作量进行合理确定。
具体费用双方协商解决。
2. 甲方应当按照约定的时间和方式支付服务费用，逾期支付的，应当按照乙方提供的贷款利率支付滞纳金。
四、保密条款1. 甲乙双方应当对在合作过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。
2. 乙方在办理甲方社会保险业务过程中，应当妥善保管甲方提供的相关资料，不得泄露、篡改、毁损或者非法使用。
五、违约责任1. 甲乙双方应当严格履行本协议的约定，如一方违约，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方未按照法律法规和社会保险政策的规定提供社会保险服务，造成甲方损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
人社局银行合作协议书范本
人社局银行合作协议书范本甲方（人社局）：______________________地址：______________________________________法定代表人：_______________职务：______________________________________乙方（银行）：______________________地址：______________________________________法定代表人：_______________职务：______________________________________鉴于甲方作为政府的人力资源和社会保障部门，负责本地区人力资源和社会保障事务的管理和服务；乙方作为依法设立的金融机构，具有提供金融服务的资质和能力。
双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方在乙方开设账户、委托乙方办理相关金融业务等事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合作目的甲乙双方旨在通过本协议建立长期稳定的合作关系，共同促进本地区人力资源和社会保障事业的发展。
第二条合作内容1. 甲方在乙方开设专用账户，用于管理甲方的财政资金。
2. 乙方为甲方提供账户管理、资金结算、代发工资、代扣代缴社保费等金融服务。
3. 双方可根据需要，协商增加其他金融服务。
第三条甲方权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供金融服务。
2. 甲方应按照乙方要求提供必要的资料和信息。
3. 甲方应确保所提供资料和信息的真实性、准确性和完整性。
4. 甲方应按时支付乙方提供的金融服务费用。
第四条乙方权利与义务1. 乙方有权按照本协议约定收取金融服务费用。
2. 乙方应按照甲方要求提供金融服务，并保证服务质量。
3. 乙方应对甲方提供的资料和信息保密，不得泄露给第三方。
4. 乙方应定期向甲方提供账户管理报告。
第五条费用及支付方式1. 双方应根据实际提供的服务内容，协商确定服务费用。
2. 甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
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信息采集合作协议
甲方：乐山市人力资源和社会保障局
乙方：乐山市民政局
为深入贯彻落实《国务院关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》（国发〔2012〕45号）和乐山市民政局等15部门联合出台的《关于印发〈乐山市城乡居民低收入家庭经济状况核对实施办法〉的通知》（乐市民政发〔2013〕16号）精神，自2014年月日起，我市正式启动乐山市城乡居民家庭经济状况核对信息系统建设，开展对申请享受城乡低保、医疗救助、临时救助、保障性安居工程、教育救助、居家养老服务、就业援助等社会救助家庭经济状况实施网上实时核对工作。
乐山市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）与乐山市民政局（以下简称“市民政局”）依据有关法律法规和政策文件精神，各司其职，密切配合，实现资源信息共享、互联互通、共同做好城乡低收入居民家庭成员的经济状况信息核对工作。
经双方沟通协商，制定本合作协议。
一、目标任务
按照“常态合作、资源共享、安全可靠、准确及时”的原则，乐山市人力资源和社会保障局、乐山市民政局建立信息采集合作机制，积极稳步推进我市城乡低收入居民家庭成员的收
入、住房、车辆等经济状况信息核对平台建立、健全和完善，为创新我市社会救助管理工作提供有效保障。
二、采集内容
充分考虑广大城乡低收入居民家庭成员的收入、住房、车辆等经济状况信息核对工作实际需要以及两部门现有相关数据等信息、网络状况等多种因素，采集内容应为甲方所掌握且能为乙方业务工作提供必要参考及帮助的基础业务相关信息，在确保不违反双方保密工作要求的前提下，由双方根据工作实际情况协商确定。
具体的采集信息内容及后续数据需求、数据变更由双方按照本协议约定的原则通过协商确定，并作为本合作协议的附件。
三、采集方式
在确保信息安全、信息保密的前提下，甲方根据乙方信息需求及工作实际情况进行收集、整理，并依托电子政务外网，采用数据交换或授权访问等方式实现信息资源共享，具体共享方式见附件技术方案。
技术方案由双方按照本协议约定的原则结合工作实际情况协商制定并实施。
四、组织体系
为做好信息资源共享合作工作，市人社局、市民政局落实专人负责信息资源共享合作具体事务、日常工作联系及日常信息运行等工作。
市人社局由负责组织、实施与协调，联系人：；联系电话：。
市民政局由负责组织、实施与协调，联系人：；联系电话：。
联系人有变动时，应及时通知合作方。
五、责任义务
甲方在确保网络安全、信息保密的前提下，准确及时提供相关信息给乙方。
（一）信息畅通：合作双方各自建设本方数据端、交换通道，乙方负责交换平台建设运行，建立起稳定的信息采集环境。
一旦出现故障，双方应立即沟通并及时排除故障，以确保信息共享信息畅通。
（二）准确有效：甲方应确保提供的信息数据真实有效，并确保信息数据交换的实时性和交换周期。
（三）维护更新：乙方负责数据交换设备的维护更新以及数据共享及服务软件的升级、扩展。
六、安全与保密
合作双方应采取有效的加密措施,确保信息、数据在系统与目标系统之间的传输安全，未经甲方书面同意的情况下，乙方不得擅自将甲方提供的数据交第三方。
双方应严格按照国家有关法律法规要求进行管理。
违反国家法律和相关规定，发生失、泄密行为时，由当事方承担法律责任。
七、本协议一式四份，双方各执两份，自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。
未尽事宜，双方将本着相互谅解、相互支持和长期友好合作的原则，予以友好协商解决。
附件：
（一）乐山市民政局低收入家庭经济状况核对系统信息采集内容及数据需求
（二）乐山市民政局低收入家庭经济状况核对系统信息采集技术方案
（公章）乐山市民政局（公章）
法人代表（授权代表）：法人代表（授权代表）：2014年月日 2014年月日
乐山市民政局低收入家庭经济状况核对系统
信息采集内容及数据需求
采集单位：乐山市人力资源和社会保障局
社保字段描述：
医保字段描述
乐山市民政局低收入家庭经济状况核对系统
信息采集技术方案
采集单位：乐山市人力资源和社会保障局
为了对居民社会保险信息的缴纳情况进行查询，需要获取核对对象领取金额、月缴基数、月缴金额等信息，将与乐山市人力资源和社会保障局进行对接并进行数据交换。
一、交换方式
通过读取人力资源和社会保障局的数据库的方式一次读取其系统中的数据，待对方系统升级之后建立数据库中间库的方式，通过人力资源和社会保障局的专线进行数据交换。
二、交换网络连接方式
采用原有与人力资源和社会保障局的专线进行数据交换。
三、交换频度。