人员素质测评作业2

人员素质测评作业2

一、单选（10）

1.以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式( )。

A. 工作目标因素分析法

B. 工作形式因素分析法

C. 工作内容因素分析法

D. 工作行为特征分析法

2.用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（）。

A.适合度

B.信度

C.再测信度

D.效度

3.下面那一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类( )。

A.无目标测评

B.常模参照性测评

C.单项测评

D.效标参照性测评

4.下面不属于按具体的测验对象对认知测验进行的分类的是( )。

A.成就测验

B.智力测验

C.能力倾向测验

D.人格测验

5.下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是( )。

A.个别面试

B.集体面试

C.压力面试

D.问答面试

6. 人员测评的内核是（）。

A．举止相貌测评B．身体健康状况检查C．品德测评D．人员素质测评

7. 下列（）的结果是不公开的。

A．选拔性测评B．配置性测评C．开发性测评D．诊断性测评

8. 目前，对气质测评主要采用（）。

A．德尔菲法B．问卷测验法C．因素分析法D．投射技术

9. 个体的素质是由以下除（）外的三个因素共同作用下形成和发展的。

A. 性格

B. 遗传 C 环境 D. 个体能动性

10.个体间的素质是存在差异的，这种差异表现在每个人的行为方式. 行为产品与工作绩

效之中，这就是素质的（）。

A.可塑性

B.差异性

C.表出性

D.综合性

二、名词解释（3）

1、模糊量化

2、测评标准体系的横向结构

3、测评标准体系的纵向结构

三、简答（2）

1、测评标准体系建构应遵循哪些基本原则？

2、简述投射技术的特点。