第三届第三次教代会幼儿园提案
幼儿园教代会流程
幼儿园教代会流程一、筹备阶段。
咱幼儿园要开教代会呀，这筹备可不能马虎。
得先确定好开会的时间和地点，就像咱们约朋友出去玩得定个具体的地方和时间一样。
这个时间呢，最好是选在大家都比较有空的时候，可不能和幼儿园的重大活动冲突喽。
然后就是确定参会人员啦，这就像是一场大聚会，要把该来的人都请来。
一般来说，教师代表肯定是不能少的，还有园里的领导们也得参加。
教师代表的选举也很有趣呢，大家就像选小班长一样，选那些能代表自己心声的老师。
接着呀，要收集提案。
这就像是大家把自己的小愿望、小建议都放进一个魔法盒子里。
老师们可以把在教学过程中遇到的问题，或者对幼儿园管理、小朋友们的发展等方面的想法都写出来。
比如说，“咱能不能给小朋友们的活动区多添点好玩的玩具呀”，或者“老师的办公室能不能再暖和点”之类的。
二、会议阶段。
1. 开场。
会议开始啦，就像一场欢乐的派对开场一样。
主持人要热情地欢迎大家的到来，说一些俏皮的话，像“亲爱的咱们今天这个教代会就像一场超级有趣的家庭聚会，大家可以畅所欲言哦。
”然后介绍一下参会的人员，让大家互相打个招呼，热热身。
2. 园长报告。
园长这个时候就要上场啦，园长的报告就像是给大家讲一个关于幼儿园发展的故事。
园长会讲讲过去一段时间幼儿园取得了哪些成绩，像小朋友们学会了好多新儿歌，在比赛里得了奖之类的。
也会说说幼儿园接下来的计划，是要新建一个小花坛呢，还是要开展新的教学活动。
3. 提案解答。
4. 分组讨论。
然后就是分组讨论环节啦。
老师们分成小组，就像小朋友们做游戏分组一样。
大家可以在小组里更加自由地交流想法，分享自己的教学经验，或者对幼儿园发展的新点子。
这个时候呀，气氛可热闹了，大家你一言我一语的，就像一群小麻雀在叽叽喳喳。
5. 大会交流。
小组讨论完了，每个小组要派代表来进行大会交流。
这就像是每个小组派出一个小使者，把小组讨论的精华分享给大家。
代表们可能会说“我们小组觉得可以多组织一些亲子活动，这样能让家长更好地了解小朋友在幼儿园的生活。
幼儿教代会教师优秀提案稿
幼儿教代会教师优秀提案稿一、伙房问题1、教师伙房:加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。
(6份)解答伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关干伙房，餐厅环境问题，也会随着伙房，餐厅的改建而发生大的改善学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅，伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转二、教师方面1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。
(3份)解答班主仟特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应工作量，提高班主任福利，应实行1--6年级大循环:班主任工作辛苦(尤其是低年级)，人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道，。
班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关，，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。
老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。
在人员增加，名校财政状况好转的情况下，，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提高到什么程度，才会人人争当班主任?学校是香具备这种财力?班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比如:教高年级的教师调到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环，年老的教师可能不适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男教师可能更适合，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环。
我们会做进一步的探讨和努力。
班主仟工作量过重问题，领导一直在考虑，因为小学生学生年龄小，所以班主任吃累多，这是事实，也是一个很难解决的问题。
这个问题不独我们有，各镇各校普遍存在，我们深知，班主任工作累，其工作付出，与班主任费等待遇是不能相抵的，这在全市乃至全国是普遍存在的现象，肝然我们选择了教音，就章味着我们选择了奉献，应该追求“奉献着并快乐着”的人生信条，消除心理的不平衡，不做经济富翁，只做精神贵族。
教代会提案汇总及答复[1]
![教代会提案汇总及答复[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/a7017918bdd126fff705cc1755270722192e5999.png)
教代会提案汇总及答复[1]教学管理方面：1、注重学生全面发展，避免拖堂和占课现象；2、个别老师拖堂严重，学校应该拿出整改方案；3、作业量合理协调，建议早读课是谁的就把第一节课安排给谁；4、将比赛具体事项发到群中，让所有老师知道通知内容，以免耽误参赛；5、给中青年教师创设适合个人发展的空间；6、早读课应算相应的课时量，加相应的分值；7、语文、英语科目中午应保持一定的休息时间，建议排课过程中尽量避免第五节课；德育管理方面：1、加强违纪学生的处理；2、发挥学生自我管理作用，但相关部门老师应该亲力亲为，确保公正、公平；3、各部门给班主任安排工作时协商好，尽量不要冲突；4、适当提高班主任待遇，如维稳津贴发放适当考虑；5、德育处需加大力度，减轻班主任及任课老师的压力和负担；6、对于问题学生应定期进行集中培训，进行心理辅导；后勤管理：1、学校缺少网络维护人员，男女生宿舍尽快将网通上；2、宿管老师维稳值班费用应按200元对待；3、财务工作繁忙，急需人员；答复：学校会尽快解决宿舍网络问题，宿管老师的维稳值班费用会进行相应的考虑。
学校会考虑增加财务工作人员，同时也会努力提高食堂饭菜质量。
五、学校管理1、建议学校解决在岗不在编教师的问题，以便教师能够参与学校考核并提高工作积极性；2、建议年终评优科室成员尽量在科室考核；3、建议将教龄计分改为每年1分，不封顶，以避免长期工作的教师在加分后仍比短期工作的教师得分少；4、建议将教研组长和学科组长与班主任重合的只算一项；5、建议增加绩效考核的透明度，缩小差距（200分以内）；6、建议考虑开设全勤奖以调动教师工作积极性；7、建议在绩效考核中给班主任和有早读课、第九节课、特长培训的老师更多的加分；8、建议按各处室的人数比例分配评优名额，以避免人数多的处室评优比例过低；9、建议营造书香校园氛围，提倡全校师生读书，并开展经典影片欣赏和校园文化节等多种形式的活动，促进学校内涵式发展；四、工会服务1、建议多组织户外活动；六、学生管理。
三次两代会提案处理落实情况答复
答复
职称评定是学校全局性工作，受职改领导小组领导，人事处具体负责，科研处极力做好科研工作的测评。科研工作测评已包括个人科研业绩、团队项目、学科建设，而科研就是要汇聚人才、整合优势力量，推动团队和学科甚至学校的整体发展，对于极个别游离在重点学科和科研团队之外的青年教师，除了个人努力之外不建议学校特别支持，希望他们自己能依托系部的优势科研团队和学校重点学科，找好科研导师，调整研究方向，进入到学校科研资助体系。现在需解决的是测评指标体系的科学性问题，科研处正在加强论证，但专业特殊性等问题最后由学校整体规划。
答复
教师教学用笔记本电脑原打算2014年6月份发到教师手中，因两次招标都出了问题。发放时间将推迟。
序号
单位
提案人
附议人
类型
17
经济与管理系
唐赟
刘辛田、刘红燃
标题
建议学校创办校内幼儿园
内容
学校年龄女老师比例较大，上课和孩子抚育冲突较大，上课时孩子没人带管，精神压力大，建议学校创办幼儿园式托儿所，老师上课时可将孩子安顿好，以便安心工作。
3、学校没有说过把所有门面收回给学生创业的话，也不可能全部收回给学生和子弟，这是市场配置资源，行政手段有违法之嫌。
序号
单位
提案人
附议人
类型
8
外语系
朱芙蓉
刘莉、禹碧容
标题
关于建立校园数字广播系统的提案
内容
内容：校园数字化广播系统的建立，符合现代教学发展的要求，有助于提高学校教学现代化、科技化水平，充分显示学校的形象和档次，提高教育教学质量。它具有以下优势：1、资源共享；2、教学内容不受时间、地点和播放内容的限制；3、可用于发布紧急通知和召开全校各种大、中型会议，大大提高工作效率；4、可用于播放各种教学听力磁带；5、可用于大学英语4、6级考试以及期末大学英语的听力测试，学生收听时更清楚。
三届三次教代会提案解答报告
高青四中三届三次教代会提案解答报告（2018年1月）各位代表：大家好！受校长办公会的委托，我向大会作三届三次教代会《提案解答报告》。
在此，首先向大家简要报告一下三届二次教代会教工代表提案落实情况：三届二次教代会代表共收到提案34 份，除职称评聘一项外，其余28份提案根据学校研究意见，已得到有效落实。
如行政管理方面，教师休产假严格执行158天，对提前上班的教师采取特殊政策；考勤奖、工作量奖、班主任绩效奖也能及时发放；在教学科研方面，落实干部挂包级部、挂包学科制度，落实教师聘任小循环和尽量不分班做法，坚守提升教学质量，取得明显成效；在学生管理方面，开放学校东门，缓解上下学人员集中的压力，保障师生安全；在后勤服务方面，工资收入变动情况及时通知或发放工资条，自行车棚顺利整修，人情随礼问题逐步得到优化等。
本次教代会共收集教职工代表提案49份，其中11份涉及到教师考核问题，16份涉及到职称评聘问题，对这两类问题，学校高度重视，其中针对提案中提到的教师考核事项，教务处牵头前期已对考核方案进行了初步的修改，待修改完善后再提交教代会通过。
关于职称评聘中的相关问题，牵涉个人利益，比较敏感，没做修改前不好明确解答，但你们的提案意见学校一定考虑，等职称评聘办法修改完善后，再提交教代会通过。
涉及其他工作的提案共22份，汇总整理为四个方面的问题，现逐一进行解答。
一、学校管理方面：1、上午、下午放学时间，没课的老师可适当提前离校。
一是便于接送孩子，二是避开机关事业单位下班高峰，提高职工安全系数，三是能够中午饭后可以小憩一会。
（1、2、3、17号提案）解答：根据全县统一发放的作息时间表，学校对作息时间进行了微调：学生上午11：40放学，下午17：10放学。
对教师的签退时间也做了调整：上午没课的教师11：25就可签退；下午没课的教师16：35就可签退。
如果再提前，不能保证在校时间，与上级要求相悖，也会给有课的教师带来心理上的不平衡。
第三届第三次教代会幼儿园提案
柘沟中心学校第三届第三次教代会提案表
提案人
李嵌
案内容
1、幼儿园人员配备方面。
2、对骨干教师培养方面
建议措施
1、幼儿园人员配备方面，希望多增加幼儿专业老师
2、幼儿园人员配备方面，希望多增加幼儿专业老师
审核意见
处理结果
对骨干教师培养方面对骨干教师培养方面对骨干教师培养方面建议措施建议措施建议措施幼儿园人员配备方面希望多增加幼儿专业老师幼儿园人员配备方面希望多增加幼儿专业老师幼儿园人员配备方面希望多增加幼儿专业老师幼儿园人员配备方面希望多增加幼儿专业老师幼儿园人员配备方面希望多增加幼儿专业老师幼儿园人员配备方面希望多增加幼儿专业老师审核意见审核意见审核意见处理结果处理结果处理结果
教代会优秀提案1
教代会优秀提案提案一：关于实验楼后面两个单杠恢复使用，坦平废墟，增加体育育课活动场地的议案一、理由：学生爱玩是孩子们的天性，但由于学校旧危房拆除后，留下了一堆堆乱砖石，这给仅有的活动范围又留下了不安全的隐患，随手可捡到的乱石、乱砖头，又恰好是孩子们“玩打仗”的“武器”。
在本学期初，我亲眼目睹了两名学生捡石头射击，不慎砸破头的真实事件；再则，电教楼和实验楼一楼北面的窗户玻璃，绝大多数都是一些捣蛋的学生就地取材砸碎的，一句话：都是石头惹的祸!如果，该处是一块平地，每次至少可容纳两个班的学生上体育课!众所周知，因为我校学生人数的剧增，活动的空间实在是太少而又太小，为何不将剩余的空间充分利用呢？二、办法：1、将废墟处的乱砖乱石拉走，还我校园之本色，创造究竟给孩子们。
2、恢复一个沙坑，让学生们上体育课。
提案二：体育课尽量少安排或不安排在下午第三节一、理由：1、下午第三节课，普通班放学，学校大门打开，接送家长进进出出，满操场都是人。
体育课学生站队的位置难以找到，何况开展体育活动；及时开展体育活动，万一有哪位学生被家长接走或有的学生趁机活动其间提前回家，如果学生在放学回家路上被车撞、私自下河洗澡或在校外做坏事，这对学生人身安全带来隐患。
2、下午第三节课，对体育教师而言心理负担过于沉重，生怕哪位学生出事，这对体育教师身体健康和心理健康带来负面影响。
二、办法：1、体育课尽量不安排在下午第三节，或者全校统一下午上完第三节课放学。
2、电教大楼后两块空地加于整理，以提供体育课上课究竟，也避免体育课过密的现象。
3、进一步规范体育课上课程序，充实体育课内容。
提案三：美化校园，人人有责一、理由：学生们希望在一个美好的环境中成长，教师们希望在一个优雅的环境中工作。
然而，优美、整洁的校园环境，清晨时，被早点袋子给破坏了；中午时，被零食袋子给破坏了；放学时，被零碎纸片给破坏了……教育学生们不要随手乱扔垃圾非常重要，更重要的是让他们能够在尽快的时间内养成一个好的环保习惯，那就是不随手乱抛垃圾!二、办法：请学校让值日学生督促、巡查，随时发现乱扔垃圾现象给予批评、指正，直到养成一个人人爱护我们的校园，人人不随手抛垃圾的好习惯。
幼儿园教代会制度
幼儿园教代会制度一、背景介绍幼儿园教代会制度是指在幼儿园内建立起一种民主管理机制，通过选举产生代表，代表教职工的利益，参与学校决策和管理，促进教育教学工作的顺利开展。
本文将详细介绍幼儿园教代会制度的组成、职责和运行机制。
二、组成1. 代表选举：幼儿园教代会代表由全体教职工进行选举产生，代表人数根据幼儿园规模和人数进行合理分配。
2. 代表资格：教代会代表应具备一定的教育教学经验和专业能力，关注幼儿园教育教学发展，代表教职工的利益。
三、职责1. 参与决策：教代会代表有权参与幼儿园的重要决策，如制定教育教学目标、课程设置、教师培训等，保障教育教学工作的科学性和合理性。
2. 监督管理：教代会代表有权监督幼儿园的教育教学工作和管理运行，确保教育教学质量和教职工权益的维护。
3. 沟通协调：教代会代表作为教职工的代表，负责与园长和其他管理层进行沟通和协调，传达教职工的意见和诉求。
四、运行机制1. 会议制度：教代会代表定期召开会议，讨论和决策相关事项，会议应有议程和会议记录，确保决策的透明和可追溯性。
2. 提案制度：教代会代表可以提出教育教学改革、师资培训、教育设施建设等方面的建议和提案，通过讨论和表决决定是否采纳。
3. 信息交流：教代会代表应与教职工保持密切联系，了解他们的需求和意见，并及时向他们传达幼儿园的决策和政策。
五、效果评估1. 教代会代表应定期对幼儿园的教育教学工作和管理运行进行评估，评估结果应向全体教职工公开，接受教职工的监督和建议。
2. 教代会代表应与园长和其他管理层共同制定改进措施，提高教育教学质量和教职工的工作满意度。
六、总结幼儿园教代会制度的建立和运行，为教职工提供了参与学校管理的机会，促进了教育教学工作的科学性和民主性。
通过代表选举、职责明确和运行机制的建立，教代会代表能够更好地代表教职工的利益，参与决策和管理，提高幼儿园的教育教学质量和教职工的工作满意度。
2022年教师教代会提案及建议
2022年教师教代会提案及建议2022年，教师教代会将在全国范围内召开，以庆祝教育的发展和活动。
本次会议的主题是教师的社会责任及更完善的教育体系建设，其目的是为了着力解决教师面临的各种挑战及改善教师的福利。
一、加强教师社会责任意识。
教师是社会中最重要的组成部分，他们在社会改革、知识传播和倡导公正等方面发挥着重要作用。
教师也有着举足轻重的社会责任，他们应该提高自身修养，提高教育质量，使教育更具有竞争力。
此外，教师还应当致力于与社会其他部门的紧密合作，以解决学生的学习困难，丰富教学的内容，启发学生正确的思想和价值观，为社会培养更多素质优秀的人才。
二、加强教育体系建设。
教育体系建设是一项长期发展计划，它是提高教育质量和教学效果的重要组成部分。
因此，必须重视教育体系的改善，以促进教育的全面发展。
首先，应制定全新的课程体系，以满足当前社会的发展需求；其次，要加强教学设施和设备的投入，使学校拥有更多的教学资源；此外，还需要改进评价体系，鼓励更多的学生参与到课堂学习和实践活动中，以提高学习活动的效果和成效。
三、改善教师福利。
教师是一个十分特殊的职业，他们工作辛苦、压力大、待遇低，但他们却能将自己的信念、理想和情怀注入教育过程中。
因此，政府和社会应当加强对教师的保障，为他们提供公平、公正的待遇。
首先，应将教师的薪酬与社会职能而不是业绩挂钩，以激励教师按时完成工作；其次，要为教师提供充分的职业培训，以提升教师的业务水平；此外，应建立一套合理的奖励激励机制，来引导教师更好地发挥他们的作用。
总之，为了更好地发挥教师的社会责任，改善教育体系和改善教师的福利，2022年教师教代会提出了以上几项提案和建议。
我们相信，在所有教育工作者的共同努力下，本次提案和建议一定能够得到切实执行，最终实现社会发展的目标。
幼儿园教职工代表大会提案内容如何写
幼儿园教职工代表大会提案内容如何写各位代表，本次教代会筹备期间，代表们本着认真负责的态度，以主人翁的姿态，对学校教育教学管理积极献言献策。
大会共收到5份提案，议题涉及多个方面。
学校行政高度重视这些提案，专门召开会议审议如何答复。
今天，我在这里代表大会主席团作提案答复，不能尽意之处还望继续沟通、探讨，以形成共识。
提案一：给老师创设适度的自由时间和空间郑老师等6人答复：这份提案比较长，我先做一个总体评价。
这是非常好的一份提案。
很专业。
这份提案，涉及到很多教育原理和管理理论，提案人水平很高，从标题到理由到建议，几乎是滴水不漏。
这次教代会的提案数量不多，但有这一份也可以以一当十。
其实这些问题，一直是我们管理层在思考的东西。
其中有些概念和观点，每一项都可以成长篇大论。
但是今天限于时间，我不能详细解答，会后有机会，还可以继续探讨。
一、理由1、自由是智慧之源、创造之源。
当人的自由得到保障时，思想就会十分活跃，创造性就被不断激活。
教育教学工作是一项能动性、创造性劳动，教师拥有了一定的自由度，才会有更多的精力去反思教学、反思生活，总结并创造出更多的教育智慧，体会到教书育人的快乐感、成就感和价值感。
而无处不在的程式化、教条式管制，则会使老师穷于应付，压抑创造性，造成心理上的逆反与抵触。
答复：关于自由，应该有两种：一是思想言论的自由，二是人身活动的自由。
我想，这里所提出的，应当更多的是指后者。
人身活动的自由，有时确实表现为对思想自由的制约，因为“精力”有限，所以“时空”的限制，有时也是思想智慧的限制，虽然不完全对等。
我们学校没有在教师“时空”自由上的限制，除了作为一个单位必要的、基本的作息、纪律要求外，没有特别的条例和约束。
上班差不多是“半弹性化”，上班的空间，就完全没有约束。
所以“思想”包括诸如“反思的智慧”的产生，基本上取决于个人的自觉和勤奋（如郑女英老师读书不辍，就常有智慧的产生）。
我们希望，“学而不厌”成为教师职业的生存常态。
教代会提案内容及建议
教代会提案内容及建议尊敬的教代会成员：在这个特殊的时期，我们迫切需要提出一些教代会的提案内容及建议，以便更好地推动学校教育事业的发展。
以下是我们的一些建议：1. 加强师资队伍建设。
教师是学校教育的中坚力量，他们的素质和水平直接影响着学校教育教学的质量。
因此，我们建议学校加强对教师的培训和学术交流，提高他们的教学水平和专业素养。
同时，加强对新教师的引导和培训，帮助他们更快地融入学校教育教学工作。
2. 完善课程体系。
学校的课程设置应该更加贴近学生的实际需求和社会发展的要求，我们建议学校对课程体系进行调整和优化，增加一些贴近社会实际的课程，如职业技能培训、创新创业教育等，以提高学生的实际能力和竞争力。
3. 加强学生综合素质教育。
学校教育不仅仅是传授知识，更重要的是培养学生的综合素质。
我们建议学校加强学生的品德教育、思想政治教育和身心健康教育，培养学生的社会责任感和创新精神，使他们成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
4. 加强家校合作。
家庭是学生成长的第一课堂，学校和家庭应该加强沟通和合作，共同关注学生的成长和发展。
我们建议学校加强家校合作，建立健全的家长委员会和学生家长学校，促进学校和家庭的良性互动，共同关心学生的成长。
5. 营造良好的教育环境。
学校教育环境对学生的成长至关重要，我们建议学校加强校园文化建设，营造积极向上、和谐美好的校园氛围，让学生在良好的教育环境中茁壮成长。
以上是我们提出的一些教代会提案内容及建议，希望各位成员能够认真审议并提出宝贵意见，共同推动学校教育事业的发展，为学生的成长和未来奠定坚实的基础。
谢谢！。
幼儿园教代会议程 幼儿园教代会议
幼儿园教代会议程一、议题：幼儿园教代会议召开目的和意义1. 介绍教代会议的背景和意义a. 教代会议是幼儿园教师和家长代表进行交流和合作的平台b. 通过教代会议可以加强教师和家长之间的沟通，促进家校合作c. 教代会议有助于共同解决幼儿园教育管理和教学中的问题，提高教学质量二、议题：幼儿园课程设置和教学目标1. 分享幼儿园的课程设置和教学目标a. 介绍幼儿园的课程体系和教学理念b. 解释幼儿园制定教学目标的依据和方法c. 探讨如何在教学中落实幼儿园的教学目标三、议题：家长参与幼儿园教育的重要性1. 家长参与幼儿园教育的意义a. 家长是孩子的第一任教师，对孩子的教育有着重要的影响b. 家长参与幼儿园教育可以促进家校合作，共同关注孩子的成长c. 家长参与幼儿园教育可以提高家庭教育的质量，促进孩子的综合发展四、议题：幼儿园教代会议的制度和规定1. 教代会议的召开频率和形式a. 制定教代会议的召开时间和地点b. 确定教代会议的形式（会议、座谈、研讨等）2. 教代会议的议程和决议a. 确定教代会议的议程安排b. 决定教代会议的决议生效方式和执行机制3. 教代会议的参与人员和职责a. 确定教代会议的参与人员名单和代表的产生方式b. 规定教代会议成员的职责和权利五、议题：教代会议的改进和完善1. 收集教代会议参与者的意见和建议a. 发放调查问卷，了解教代会议参与者对会议的意见和建议b. 就教代会议的形式、内容、效果等方面进行听取意见和建议2. 总结教代会议的成功经验和问题a. 分析教代会议的成功之处和待改进之处b. 提出改进教代会议的具体措施和计划六、结语：1. 总结教代会议的重要性和意义2. 展望教代会议的未来发展和目标3. 号召教代会议的参与者共同努力，推动教代会议的顺利进行和取得成效。
七、议题：家园合作和共育共建1. 家园合作的意义和目标a. 家园合作是指幼儿园和家庭之间的密切合作，共同关注孩子的成长和发展b. 家园合作的目标是促进家庭教育和学校教育的有机结合，实现共育共建c. 家园合作有利于增进师生家长之间的情感沟通，促进教育共同体的形成2. 家庭教育和学校教育的融合a. 家庭教育是孩子成长过程中不可或缺的一部分，家长是孩子的第一任教师b. 学校教育是孩子接受正规知识教育的重要场所，承担着开展专业教学和指导的任务c. 家庭教育和学校教育需要紧密结合，相互促进，共同促进孩子的全面发展八、议题：幼儿园教代会议的规范和制度1. 教代会议的程序和规范a. 确定教代会议的程序和会议规范，包括会议的召开时间、议程安排和提案程序b. 规定教代会议的决议执行方式和监督机制2. 教代会议的信息公开和透明a. 加强教代会议的信息公开，保证代表和家长对会议情况的了解b. 通过多种途径宣传教代会议的重要性和意义，吸引更多家长和教师的参与九、议题：家长委员会组建与职能1. 家长委员会的组建方式和程序a. 确定家长委员会的组成方式和代表产生程序b. 设立家长委员会的职责和权利2. 家长委员会的职能和作用a. 家长委员会是家长的代表机构，为家长在幼儿园教育中发声和参与提供平台b. 家长委员会负责协助幼儿园开展家长活动、家访等工作，促进家园合作十、议题：未来发展规划和目标1. 幼儿园教代会议发展的目标和规划a. 制定幼儿园教代会议未来发展的目标和发展规划b. 探讨如何进一步加强教代会议的平台作用，促进教师和家长之间的密切合作2. 提高教代会议的影响力和效果a. 加大宣传力度，吸引更多教师和家长积极参与教代会议b. 不断丰富教代会议内容和形式，提高会议的实效性和参与度十一、结语1. 总结教代会议的重要性和作用2. 鼓励教代会议的参与者共同努力，共同推动教代会议的不断完善和发展3. 声援教代会议的未来发展，为更好地服务孩子和家长而努力奋斗。
幼儿园教代会教师优秀提案及理由
幼儿园教代会教师优秀提案及理由
提案：建议每周为教师安排一定的课余活动时间，以提高广大教师的身体素质一、理由：我们学校是实行坐班制，老师们每天都得匆匆忙忙赶着上班，上班后就是围着上课、作业、备课、开会、写笔记、学生安全、卫生……打转，回家后还得处理一些学校未能完成的工作：如备课、摘抄业务笔记等。
每天几乎没有活动的时间，工作负担日益加重，身体素质也逐渐下降。
为此，建议学校适当安排一定的课余活动时间，让教师能身感轻松、劲足，使之更好地为教学服务。
二、办法：为教师开设一些有益的活动，如：健身操、唱歌、打球……，不一定要进行比赛，只要大家开心就行了。
三、落实经一个暑假建设，报告厅上方舞蹈房（多功能厅）建设已初步完成，为教师们进行形体锻炼提供了合适的场所。
学校工会也适合组织广大教师开展体育活动，鼓励教师参与体育运动。
2024年幼儿园教代会工作总结(二篇)
2024年幼儿园教代会工作总结一、工作背景和情况介绍2024年是我园幼儿园教代会工作的第一年，整个工作期间面临着许多新的挑战和机遇。
幼儿园教代会在这一年的工作中，积极响应教委的工作方针，以提高幼儿教育质量和推进教育教学改革为目标，全体教代会成员团结协作，发扬民主精神，充分发挥广大幼儿教师的主观能动性，经过一年的努力和探索，取得了一定的成绩。
在2024年，我园幼儿园教代会的主要工作包括：听取教代会委员的工作报告和教代会全体教师的意见；研讨讨论学校教育教学的发展方向和重点；形成决策和提出建议；组织实施教学改革和提高教育质量的各项工作；遵守国家相关法律法规，保证教代会工作的合法性和规范性。
二、主要工作内容和取得的成绩1.听取工作汇报和意见征集教代会在全年内定期召开会议，听取教代会委员的工作汇报，了解学校教育教学的具体情况，及时反馈问题和困难，为教代会委员提供必要的支持与协助。
同时，教代会还广泛征求全体教师的意见和建议，形成教师参与决策的共识，增强了全体教师的集体凝聚力，推动了学校教育教学的发展。
2.研讨讨论教育教学的发展方向和重点在教代会会议中，我们重点研讨和讨论了学校教育教学的发展方向和重点。
通过广泛征集意见和调研，教代会形成了教育教学改革的总体思路和目标，并提出了具体的改革方案和措施。
在研讨讨论的过程中，各类问题和困难得到了及时的解决，提高了教育教学的质量和效果。
3.形成决策和提出建议在研讨讨论的基础上，教代会形成了一系列的决策和建议。
这些决策和建议涉及到学校教育教学的各个方面，如教材使用、课程设置、教学方法、评价方式等。
教代会通过投票表决的形式，最终确定了各项决策和建议，为学校的教育教学工作提供了科学的指导和支持。
4.实施教学改革和提高教育质量的各项工作教代会在整个工作期间，积极组织实施各项教学改革和提高教育质量的工作。
包括教师培训、教学研讨、评估与反思等。
同时，教代会还加强了与家长和社会的联系和合作，形成了教师、家长、学生和社会的共同合力，促进了学校教育教学的全面发展。
幼儿园2023年教代会工作计划方案
幼儿园2023年教代会工作计划方案
1.加强家园联系，建立与家长的沟通机制，定期召开家长会，加强对家长的教育引导。
2.完善教育教学模式，将以探究、体验为主的教育方式贯穿至幼儿园全体教师，打造具有先进意识和儿童情感服务能力的优秀教师团队。
3.加强教师专业培训，提高教师的专业水平和创新意识，积极引进国内外先进的教学方法和技巧，完善教师评估机制。
4.建设优秀的教育设施和教育资源，加强校园规划与建设，推进数字化课程建设，注重创新教材和教具使用。
5.规范管理，制定幼儿园行为规范和管理制度，加强幼儿园安全管理，建立健全奖惩制度，引导幼儿良好行为习惯的养成。
6.积极参与幼儿园与社区的互动，促进园区与社区的良好互动关系，举办社区志愿者活动，让社区更好地认识幼儿园的工作和教育理念。
7.推进多元化的教育活动，加强学科交叉教学，拓宽幼儿的知识领域和视野，注重培养幼儿的观察力、思维力和创造力。
8.加强园内文化建设，建立和营造和谐、积极、阳光的园内文化氛围，营造和谐校园环境和师生关系。
教职工代表大会提案(通用6篇)
教职工代表大会提案(通用6篇)教职工代表大会提案1案名（题目）建立职工薪酬正常增长机制案由分析公司要发展，人力资源是第一资源，目前，受用工市场供需条件影响，以及随着生活成本的不断上升，基层公司原有的薪酬水平已不能满足市场竞争的需要，公司的发展最终靠人才，建立薪酬正常增长机制有利于增强职工对公司的认同感、归属感，更好地为公司作贡献，有利于构成一支可持续发展的优秀职工队伍。
提议措施根据公司的经营情景，结合当地的生活水平、职工工龄、学历等多种因素，制定详细的各岗位薪酬基数，同时依据每年公司的发展情景，制定职工薪酬增长办法，并纳入公司制度严格执行，确保职工人均收入每年实现必须比例的增长。
教职工代表大会提案2提案1、建议协调各方面的关系,争取优惠政策,尽快开发学校操场,为学生增大活动场地,激活学校发展的后劲.答:学校非常同意这项提议,将把我校的操场开发作为今后工作的一项重点,积极协调,争取支持,力争能够在近几年开发成功.也请老师们多想办法,多为操场的开发献计献策.提案2、建议把教学楼和办公楼上的钢窗,全部更换为铝合金窗. 答:要全部更换,需要资金几十万元.由于资金量太大,我们一时无法解决,将在条件允许的条件下逐步考虑.提案3、建议在教学楼后走道内建设一个仓库,将多功能室内杂物清出.答:确实我们的多功能室物品杂乱.学校将尽快对多功能室进行清理,对各种物品分类存放.提案4、建议改造校园砖铺地面.把砖铺地换成塑胶地.答:确实我们学校的砖铺地时间太长了,而且出现了高低不平现象,学校将给教育局领导汇报,争取明年暑假能够进行改造.至于改造成什么样的,由领导和相关专家研究定夺.提案5、虽然家长对老师的测评属于考评的一个方面,但这种形式无疑给个别家长提供了找老师麻烦的条件,有些家长在测评中乱写,制造事端,给老师工作带来不便,因此,提议取消家长测评. 答:评价主体的多元化,是新课程改革的一项要求,不仅让家长评老师,而且每年区里还要组织全社会对教育进行测评,所以我们不能取消家长评.但是今后可以从三方面努力,一是努力把工作做得更好,以优质的服务和教育教学的高质量赢得家长的理解与支持,二是正确引导家长,尽量能客观公正的评价老师和我们学校的工作,三是今后学校在家长评价的标准、形式、范围以及结果的运用上,争取再慎重、科学、合理、灵活一些.提案6、建议开展一些丰富的活动,丰富老师们的业余生活,把时间还给老师.比如,体育锻炼,假期旅游.活动时器材室里的体育用品供老师们使用的有限,需要好的球拍和羽毛球,大人篮球2个,呼拉圈等.答:关心老师们身体健康,提倡老师们加强体育锻炼,丰富老师们业余生活,这也是学校考虑并且正在改进的工作.我们现在已经把周五下午学生放学后定为教师体育活动时间,今后将充实活动需要的器材,保证老师们活动的需要.也提倡老师们不仅在校内,利用业余时间也注意加强体育锻炼,带头落实“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的倡议.另外,由于上级有规定,为保证安全,禁止学校组织师生集体外出,所以假期旅游不能考虑,请大家理解.提案7、尽快给二四年级安装多媒体,不要让我们的孩子再接受原始的教育.建议给老师配齐电脑,达到每人一台.答:我们把申请安装多媒体和配备电脑的报告上报了教育局,本周二上午批复已经下来了,相关领导和电教老师已经把配置和数量上报了中区政府采购办,正在筹备公开招标,等招完标,我们将尽快安装班级多媒体,尽快实现人手一机的目标.提案8、建议给每位老师买一套时尚休闲服和休闲鞋.答:由于这些硬件设施需要投入大量资金,所以给老师们买一套时尚休闲服和休闲鞋的提案不再考虑,请大家理解.提案9、设计展板等宣传资料时,所需照片资料分存在打字室、教导处等多台电脑中,还有个别照片因时间关系被删除,无法使用.建议学校能建立学校电子图片档案,专门使用一台电脑来存放各级各类活动照片,并分类存放.答:同意这个提案,今后学校将指定专门电脑,专人管理,进一步规范学校的电子图片档案.提案10、每次经过厕所或亲历厕所时都会被厕所刺鼻的异味搞得不堪,有时甚至感到刺眼.随着社会的进步,厕所已不再是污秽的代名词,而越来越成为清洁、雅致、文明的处所,如今的厕所甚至注入了文化的理念.在学校这一人员众多的地方,不要求过高的档次,但起码做到无味.答:同意这个提案,今后我们两个方面去做,一是学校尽快配齐厕所的相关物品,并进一步加大冲水和管理的力度；二是请全体老师加强对学生的教育,禁止出现随地小便的现象.提案11、为保证教师身心健康,在学校条件允许下,建议建立教师健身娱乐活动室,学校购置一些健身娱乐器材,定期对教师开放.既能增进教师之间的联谊,又能使教师身心愉悦、健康.答:学校打算把教学楼二楼西的活动室整理一下,至少先摆上乒乓球案子,至于其他的,今后在条件允许的范围内,逐步再考虑.提案12、建议对教师的亲侄女、外甥女及老师们的亲戚,在幼儿园入学、一年级招生和五年级分配时,给予福利性关照.答:五年级分配和一年级招生是我们学校面临的大难题.比如,一年级招生,三大难:一是我们每年只能招六个班,规模受制约；二是我们幼儿园大班必须全部收进来,确保不出事；三是要求控班额,突破了就处分校长；同时我们还要考虑学校发展需要的特殊部门.在这种情况下,我们学校几百张条子只能解决其中的几分之一,非常无奈,只好像逃难一样到处躲藏,然后过后见谁给谁道歉.所以,现在只能确保老师自己的孩子,委屈了大家,请大家理解.明年我们有四个大班,虽然还有很大难处,但是比今年稍微好了一点,我们将确保教师本人的亲侄、亲外甥收费进来,并在幼儿园招生和五年级分配中尽量考虑老师本人的亲侄、亲外甥.提案13、学校厕所太少、太小,以致学生下课时还来不及轮上,来不及小便就得忙着回教室,回到教室后还迟到,建议建一个大厕所供学生用.五年级师生需要到三楼去的状况能否有更好的解决办法.答:因为我们的办公楼和教学楼厕所的设置都是固定的,而现在我们的操场没有开发出来,空间太小,也不适合再建厕所,只能等操场开发出来看看再说.这样就请大家克服困难,一方面因课间短,请老师们别拖堂,另外加强对学生的教育,保证入厕的安全.提案14、教师办公室显得狭小、拥挤,尤其是个别年级组人多,室小,需要调整一下,建议人多的用大办公室,人少的用小办公室,合理分配.答:学校将组织人员对现有的办公室进行详细考察,和上微机一起统筹考虑,进行适当调整.提案15、培养学生节俭意识,建立学生扶困基金.我校有学生两千多人,每天打扫卫生时都会发现废纸、塑料瓶等一些可利用的废旧物品,老师们每个办公室也会有一些废纸旧书,如果号召学生、老师们把可以利用的这些东西分门别类整理,送往废品收购站,一定收入可观.长此以往,将这些钱积攒起来,另开账户,设立专项基金,用来帮扶贫困学生或进行校内文化建设,将是我校特色.这样长期坚持,会对我校声誉有很大帮助.答:这项建议很好,可以由大队部和班主任先尝试一下,然后再考虑是否推广.提案16、提高素质,夯实内功,形成特色,争创品牌,成为学校发展的基本理念,目前社会需求名师执教的愿望愈加强烈,各校在现有的条件下,注重加强硬件建设的同时,正全力构建学校内部软件工程,用名师、用特色赢得社会对学校的青睐.因此,做好与科研部门的挂靠,力创课题实验基地,是学校跨越式发展的关键.开展课题研究,引进具有前瞻性的课题,给广大教师一方成长的沃土,凝聚智慧,带动教师由教学型向研究型、专家型转变,为打造名师群体搭建平台.答:这项提案非常好,提出了我们学校今后需要努力的一个方向,那就是要靠科研兴校,特色立校.今后,我们将更好地做好学校的教科研工作,让我们学校能够形成鲜明的办学特色,也像上海闸北八中、江苏洋师中学、山东聊城的杜郎口中学等名校一样,以鲜明的办学特色,成为在更大范围叫得响的名校.让我们干部教师共同努力,争取早日实现这个目标.提案17、班主任老师工作量大,压力大,建议学校给低年级班主任减少课时,给全体班主任减轻压力.另外,班主任每天都要给家长打多个电话,建议给班主任发一定的电话费补助,财政下发的班主任费要及时发到老师手中,避免把班主任分成三六九等.答:班主任老师工作量大、压力大,大家公认,学校给予充分的认可,但由于课时规定和我们学校老师的实际,还只能辛苦大家.至于财政下发的班主任费,今年由于新增加,涉及新旧班主任,所以晚发了一点时间,请大家理解.今后只要上级拨付,及时按月发给大家.关于电话费,由于给家长联系多,肯定班主任多花了很多电话费,学校谢谢大家.但是按照规定,我们不能给班主任发电话费,今后凡是需要打电话,校长室、教导处等各个有办公电话的处室随时欢迎大家使用办公电话.关于把班主任分成三六九等的问题:管理的要求应该是干好与干差不能一个样,不能全部取消,但可以考虑让奖次的划分更科学合理一些.提案18、建议对老师实行大循环,因为高低段工作量差距大大了. 答:今后根据工作需要,适当考虑大循环.提案19、建议给青年教师多创造外出参观学习的机会.答:培训是最大的福利,今后我们学校将在条件允许的范围内,不仅给青年教师,而是给全体老师争取多提供外出学习的机会.提案20、由于我校学生太多,摔伤、磕破的现象很难避免,建议给每班配备一个小药箱,放一些碘酒、创可贴、止痛片或喷剂之类的常备药品,使学生伤口及时得到处理,方便了学生,也减少了卫生室的工作量.答:班主任老师可以考虑像建立班级图书角一样也建立班级小药箱.不过,要科学管理、科学使用,不能带来新的不安全因素.提案21、建议取消家长的听课活动,一班80多人,如果叫不到谁,谁的家长就可能有意见.答:学校不可能封闭办学,举行家长开放日或开放周,请家长来校听课,也是学校工作的一个方面.这样,不仅能让家长了解老师们的辛苦,也能更好的赢得家长的关心、理解和支持.这项工作不仅不能取消,而且要加强,请老师们要不断提高自身素质,提高与家长沟通交流的艺术.让家长成为学校工作的参与者、支持者、宣传者.提案22、教师子女放学后的安排,由于餐桌学生人多,随时都有家长去接,学生容易受干扰,是否能给教师子女单独安排一处教室学习.答:我们要求老师们的子女不进办公室,以免影响大家办公,绝大多数老师都克服困难做到了,我代表学校谢谢大家,学校将克服困难,给教师子女单独安排一处教室学习.提案23、期末全勤奖的发放,原来请一次假就全部扣除,是否能适当扣除.答:能够整个学期不请假非常难得,所以我们制定期末全勤奖金是为了对这样的老师进行特别表彰,还得继续坚持,请大家理解.提案24、班主任历来由语文或数学老师担当,一方面加重了语文数学老师的工作量,另一方面也使其他科目老师与班主任“绝缘”,很多在管理方面才能卓越的老师无用武之地,建议实行班主任竞聘制,提高班级管理效率.此举有以下好处:1、优化配置资源,使能者上,庸者下.2、在评职称方面,让班主任5分的优势真正公平.3、现在政府提高了班主任费,在学校适当提高补助的措施下,可进一步激励班主任各尽其能,高效率地做好工作.客观上改变学校非语、数学科的课堂教学秩序及效率.答:今年暑假我们已经开始打破原来由语文老师当班主任的传统,今后将进一步加大这个力度,同时也可以探讨班主任竞聘的办法,在条件成熟的时候实行.提案25、取消期末教学排名制,这样更能促进老师们团结协作,更有利于学校、教师和学生的发展.答:素质教育不是不要教学质量,学生考试成绩不是唯一的评价,但仍是非常重要的一个方面.所以,可以探讨改进对教师期末教学评价的办法,使之更加科学,但是不可能取消对教师期末教学的评价.提案26、对教案试行改革,探讨更好的备课方式,比如实行电子备课,上交电子稿,比如,每人备一节高质量的课,全组人共享,能否从部分组先尝试一下.答:这项建议很好,但是必须以我们学校的微机配备和老师们信息技术能力尽快提高为前提,现在全面实行条件还不成熟.条件成熟的教师可以根据自己的情况,提出申请,经学校同意后先试行.提案27、随着信息化的不断深入和英语的不断普及,原来的语音室设备十分陈旧,并且到了使用年限,即使经常维修也不能满足日常教学的需要.申请配备一个高标准的多媒体语音室.答:老师们提得是事实,确实我们的语音室已经不能满足英语教学的需要了.但是考虑到班级多媒体、老师用微机和砖铺地涉及面更广,必须先解决,而学校的资金有限,所以,英语老师先克服困难,等我们条件允许了再考虑解决.提案28、老师们很辛苦,来自多方面的压力,责任,没时间对这些压力及责任进行缓解,放松,请采取措施给予关注.答:两个方面努力:一是请老师们加强心理素质的训练,放宽心,我们做的就是这项工作,该教育学生时教育,但不能给学生生真气；二是从学校的角度,让我们共同努力打造一个和谐的校园,同时不断丰富文体活动,适当缓解压力.提案29、每周给全体老师安排一次文体活动.每年给老师健康查体一次,并提高育龄妇女的查体标准.答:我们已经把每周五下午上完课后,定为体育活动时间,由于学校的性质,不能给大家安排如打牌等给学校环境不相适应的其他活动,请大家理解.我们已经开始联系,争取本学期先给全体老师查一次体,以后根据学校条件,力争能做到每年一次.每次查体,可以考虑根据女老师特点,增设一些项目.提案30、对待年龄大的老师,身体有病的,特别需要领导的关心体贴,希望他们不是领导的负担.答:年龄大的老师,不仅不是学校的负担,而且是学校的财富,在他们身上不仅有那种敬业奉献、任劳任怨的优秀品质,而且有宝贵的经验.所以,我们不仅应该尊重他们,虚心向他们学习,而且应该把他们身上的优良传统继承发扬下去.提案31、只要能坚守岗位,不论但当什么工作,待遇不要分三六九等.答:今后我们发放过节福利时,只要能够完全坚守岗位的就一样对待,比如就像我们八月节一样.但是根据区里绩效考核的要求,必须体现多劳多得、优劳优酬,并且区里下步还打算把岗位的不同与职称聘任、与工资挂钩,所以我们的结构工资制和期末奖惩条例还必须执行,请理解.提案32、建议提高幼儿园外聘教师待遇,稳定外聘教师队伍,提高工作的积极性.答:学校将请示上级领导,如果教育局有统一的规定,我们将无条件执行,如果没有,学校本学期也将考虑适当增加幼儿园外聘教师的工资.提案33、四五年级数学老师在备课、上课中经常是三角尺、圆规不能离手,有些教具数量少,各班不够一套,建议增加教具.答:尽快配备,以满足教育教学的需要.同时要求老师们履行相关财物借还手续,并加强使用管理.我把提案解答完了,不足之处请领导和老师们批评指正.教职工代表大会提案3案名（题目）关于非全日制职工加入工会的提议案由分析因为此刻工作需要的情景下，公司有少部分非全日制的人员上岗工作，但这些人大多游离在各种组织之外。
2024年幼儿园大班教代会会议记录
2、对教师们提出进一步完善考勤奖惩制度的想法，给予了程肯定和支持。
3、拿出问题，让教师们集体商量讨论。
4、教师们各抒己见，交流自己的想法。
5、总结教师们最后商讨的结果建议。
三、李园长在全体教师面前，宣读会议修改结果：1、把原来事假病假请假一天扣30元改为一天扣10元。
2、把原来没有代课费调为替别人代课一节，代课费2元。
3、把原来请假一天自己安排调课调整为一天之内学校给安排调课老师上课。
4、宣读完会议最终修改结果，请全体教师举手表决。
5、宣读最后修改考勤计划结果，教师们全体通过。
6、把修改后的制度打印成书面形式，请教师们签字。
7、从即日起幼儿园实施新的教师考勤奖惩制度。八、会议结束。
幼儿园大班教代会会议记录 篇3
时间：20xx年9月3号
随后，工会主席黄雪梅就今年的提案工作作了进一步的总结与归纳，在此次会议召开之前，校领导以徐汇教育网为载体，将需在会议中进行讨论的文本发送到全体教职工手中，经过大家充分的思考和酝酿，教职工们也纷纷前提交了代表自己想法与建议的提案与想法。在会议进行过程中，通过之前一系列的汇总与归纳工作，园领导及工会主席就各项提案中提出的看法与疑问作了解答与解释工作，给予所有代表以清晰、合理、完整的答复与回应。最后，大会通过表决程序，产生了本次会议决议。
④加强宣传教育，提高师生的“环保”意识，杜绝损坏公物，破坏花草树木的行为。
教代会提案整理
教代会提案整理学校教职工代表大会，简称教职工代表大会或教代会，是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。
下面是本站为大家带来的教代会提案整理，希望能帮助到大家!教代会提案整理各位代表：我受第三届教代会提案工作委员会委托，向本次会议报告第三届教职工代表大会第二次会议(以下简称三届二次教代会)提案工作情况，请予以审议。
20__年提案工作回顾一、提案基本情况提案工作委员会在三届二次教代会期间共征集提案41件，经提案工作委员会逐项讨论研究，提出立案意见，并提交学校党委常委会暨校长办公会，决定立案32件，并案处理4件，作为建议2件，未立案3件。
在立案的32件提案中，教学管理类提案2件，占6.25%。
分别为建议为监考教师增加监考费和其他教学环节加班费用，在教师填写教学任务书前公布相关学期的教学校历。
国有资产管理类提案1件，占立案总数的3.13%。
内容为提议生物学院鼠房尽快搬出资环楼。
人事管理类提案2件，占立案总数的6.25%。
分别为给教工补办职称证书和提高高级职称人员退休费核算比例。
后勤基建类提案13件，占立案总数的40.62%。
分别涉及解决青年教师住房，理学楼消防改造，家属区环境治理，校园道路上规划铺设塑胶健走步道，恢复绿苑超市经营，校园景观规划，老旧小区改造和加装电梯，家属区社会户管理，东区房产证办理等。
医疗卫生类提案2件，占立案总数的6.25%。
内容为建议西区医院更新医疗设备及增加检查项目和为教师进行体能测试并纳入体检健康档案。
科研管理类提案1件，占立案总数的3.13%。
内容为完善上庄实验站管理、减少实验站收费项目和标准。
学生管理类提案1件，占立案总数的3.13%。
内容为建议成立校级学生应急突发处置小组。
财务管理类提案2件，占立案总数的6.25%。
内容包括为校友发放校友卡和解决外地图书发票不予报销的问题。
工会教代会类提案2件，占立案总数的6.25%。
分别为向全体教职工公开提案办理情况和结果，办案结果可以向全体工会会员开放查看。
幼儿园教代会会议记录讨论秋季运动会
幼儿园教代会会议记录讨论秋季运动会一、秋季运动会的意义及目标在教代会的讨论中，大家一致认为举办秋季运动会对幼儿园的孩子们来说意义重大。
运动会是孩子们展示自我、提高自信心的良好机会，可以帮助他们建立积极向上的人生态度。
通过运动会，孩子们可以在积极、健康、愉快的氛围中体验团队合作的乐趣，培养他们的团队意识和合作精神。
秋季运动会不仅是对孩子们身体素质的锻炼，更是促进亲子关系和师生感情的重要方式。
而在确定秋季运动会的目标时，教代会提出了以下几点：让每个孩子都能参与其中，无论是比赛还是表演，都能够找到适合自己的位置，感受到成功的喜悦。
营造轻松愉快的氛围，让孩子们在活动中感受到快乐，增强集体荣誉感和成就感。
通过深化家长参与，促进家园合作，共同关注和培养孩子的整体发展，构建和谐的教育生态。
二、关于比赛项目及规则的讨论在明确了秋季运动会的意义和目标后，会议主持人对比赛项目及规则进行了详细的讨论。
我们要确保比赛项目的多样性，既可以有趣又能激发孩子们的兴趣和热情。
传统的跑步、跳远、跳高等体能类项目外，还可以增加拔河比赛、三脚蛙跳等趣味性比赛项目，为秋季运动会增添色彩。
针对不同芳龄段的孩子，要合理设置比赛规则和项目要求，让每个孩子都能有收获、有成就感。
家长代表们建议，希望在比赛项目中增加亲子互动的环节，让家长和孩子共同参与，促进亲子关系。
这些建议都得到了积极的回应，并被纳入了秋季运动会的安排之中。
三、活动筹备工作及分工安排在确定了比赛项目及规则后，接下来的讨论重点是活动的筹备工作及分工安排。
由于秋季运动会是一项大型的活动，需要多方的协作和配合。
教代会一致决定成立筹备组，由多名家长和老师共同组成，共同商议、筹划并落实活动的各项细节工作。
在分工安排上，教代会将家长和老师们进行了合理的分工，以保证各项工作的有序开展。
四、结语根据教代会上的讨论和建议，我们在筹备秋季运动会的过程中，将以孩子们的快乐和成长为中心，精心组织每一项活动，营造出温馨、和谐的氛围，努力让每一个孩子都能在活动中找到自己的价值和快乐。