劳动合同登记表 样表
劳动合同登记表
劳动合同登记表合同编号：__________第一章雇佣关系1.1雇佣关系的建立：自本合同生效之日起，甲方与乙方建立雇佣关系。
1.2雇佣关系的性质：本合同项下的雇佣关系为全日制雇佣关系。
1.3雇佣期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自20____年____月____日至20____年____月____日。
第二章工作职责与工作地点2.1工作职责：乙方同意根据甲方的安排和要求，从事____工作，并履行与该职位相关的职责。
2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方位于____的办公场所。
第三章工作时间与休息休假3.1工作时间：乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2休息休假：乙方依法享有国家规定的各类休息休假，包括法定节假日、年假、产假等。
第四章劳动报酬4.1工资：甲方应根据国家规定和双方的约定，按时足额支付乙方的工资。
4.2工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
4.3工资支付方式：甲方以货币形式支付乙方工资，每月____日为工资发放日。
第五章社会保险与福利待遇5.1社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇：乙方依法享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等。
第六章劳动保护6.1安全生产：甲方应按照国家法律法规和相关规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全。
6.2安全培训：甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方安全意识和防范能力。
6.3劳动防护：甲方应根据乙方的工作性质和实际需要，为乙方提供必要的劳动防护用品。
第七章保密与知识产权7.1保密义务：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息承担保密义务。
7.2知识产权归属：乙方在任职期间所创造的与工作相关的知识产权，归甲方所有。
7.3知识产权保护：甲方应尊重乙方的知识产权，对于乙方在任职期间所创造的知识产权，甲方享有优先使用权。
员工劳动合同登记表
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日按时足额支付乙方工资。
2.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定条件的，甲方依法给予乙方奖金、提成等激励。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
员工劳动合同登记表
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方员工事宜，达成以下合同条款：
一、合同期限
1.本劳动合同为期____甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方造成严重影响等情形，甲方有权提前解除本合同。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、工伤、失业、生育等保险待遇。
六、保密和知识产权
1.乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2.乙方应依法保护甲方知识产权，不得侵犯甲方合法权益。
劳动合同登记表
□ 朝鲜族 □ 侗族 □ 满族 □蒙古族 □回族
□苗族 □维吾尔族 □藏族
工种或岗位：(必填)
□医药美容保健类
□轻工类
□能源水利类
□理科类
□农林渔牧类
□宾馆、餐饮、服务后勤类
□化学工程类
□设计、广告、媒体类
□行政、人事，人力资源类
□文教类
□车工类
□文职类
户籍详细地址：
2.劳动用工信息
职工类别：（必填）
□ 在岗人员 □ 本单位内退人员 □ 劳务派遣人员
□ 离退休返聘人员 □在校学生 □其他
用工形式：（必填）
□ 全日制 □ 非全日制
工时制：（必填）
□标准工作时 □综合计算工作时 □不定时工作时
□其他
用工开始时间：（必填）
是否已签订劳动合同:（必填）
□ 是 □ 否
劳动合同登记表
1.劳动者基本信息
公民身份证号码：(必填)
个人社会保险号：
姓名：(必填)ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
户口性质：(必填)
□ 非农业户 口 农业户 口 台港澳 □ 外籍 □ 其他
文化程度：(必填)
□ 博士 □ 硕士 □ 大学 □ 大专 □ 中专
□ 技校 □ 职高 □ 小学
民族：(必填)
□ 土家族 □ 白族 □ 哈尼族 □ 傣族 □ 哈萨克族
是否为劳务派遣合同（代码值）：（必填）
□ 是 □ 否
合同期限类型:（必填）
□ 固定期限 □ 无固定期限 □ 以完成一定任务为期限
合同期限起始时间：（必填）
试用期开始时间：
合同期限终止时间：（必填）
试用起结束时间：
□房地产、土建类
劳动合同登记表模板
劳动合同登记表模板第一条合同目的与背景a. 合同背景① 甲乙双方为明确劳动关系的权利与义务，依据相关法律法规签订本合同。
② 双方就劳动雇佣事宜达成一致意见，特此签署本合同。
③ 本合同旨在保障甲方的生产经营需要，同时保护乙方的合法劳动权益。
④ 本合同所涉及的条款依据国家劳动法及相关劳动法规进行约定。
b. 合同目标① 确立甲乙双方在劳动关系中的角色与责任。
② 明确乙方的工作职责和工作时间安排。
③ 确保乙方在履行工作期间的合法权益受到保护。
④ 确保甲方对乙方的工作进行合理安排与管理。
c. 合同适用范围① 本合同适用于甲方与乙方的所有劳动行为。
② 合同内容应涵盖工作期间的所有事项，包括但不限于工作内容、薪酬待遇、福利保障等。
③ 本合同适用于所有在甲方公司的劳动工作岗位。
④ 本合同根据国家和地方的法律法规调整，并可随时修改。
第二条工作内容与职责a. 工作岗位① 乙方的工作岗位为_______________________。
② 乙方需按照甲方的要求履行岗位职责。
③ 乙方应在岗位内按时、保质、保量完成工作任务。
④ 甲方有权根据生产需要调整乙方的工作岗位，调整时需提前通知乙方。
b. 工作职责① 乙方应遵守甲方的工作流程与操作规程。
② 乙方需配合甲方完成指定的工作任务及项目。
④ 乙方应确保工作环境的安全与清洁，避免任何可能的工作事故。
c. 工作时间与休息① 乙方的标准工作时间为每周____小时，每日工作____小时。
② 乙方享有法定节假日以及甲方根据实际情况安排的假期。
③ 乙方如需加班，甲方将根据法律规定支付加班费或安排补休。
④ 甲方可根据生产需求调整乙方的工作时间，但必须遵循国家法律法规。
第三条薪酬与福利a. 薪酬标准① 乙方的基本月薪为_______________________。
② 薪酬发放日为每月____日，甲方通过银行转账支付给乙方。
③ 甲方有权根据乙方的工作表现调整薪资，但调整幅度不应低于法律规定的最低工资标准。
劳动合同签订记录表模板
劳动合同签订记录表模板劳动合同签订记录表模板甲方基本信息：单位名称：统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：联系人姓名：联系人电话：乙方基本信息：姓名：身份证号：联系方式：合同条款：一、本合同乙方受聘于甲方担任（岗位/职称），职务级别为（职务级别）。
二、乙方入职后的试用期为（X）个月，试用期内甲方对乙方的岗位、工作表现、工作态度等进行综合评估，确认是否正式录用。
试用期期间，双方均可提前通知解除合同。
三、乙方的劳动报酬为（X）元/月，双方约定支付方式为（XXXX）。
除本合同另有规定外，甲方应按月支付乙方劳动报酬。
四、工作期限为（X）年/月/日起至（X）年/月/日止，工作期限届满后，甲方将根据需要确认是否与乙方续签劳动合同。
五、乙方的权利和义务：（1）按照甲方的规定，完成工作任务，不得违规行为，保守甲方商业秘密，保证甲方的知识产权和业务机密不被泄露；（2）遵守甲方的规章制度，劳动纪律和安全生产规定。
（3）按时参加甲方组织的各种培训和考核，不断提高自己的综合素质和专业技能；（4）保证不在工作期间发生与甲方无关的经济、法律纠纷和活动，不在工作时间内从事与甲方业务无关的活动；（5）离职前应当将手头的工作交接好，将甲方的财产和机密材料归还甲方；（6）其他相关的职责和义务。
六、甲方的权利和义务：（1）根据工作需要，向乙方提供必要的培训和指导，提供必要的工作环境和设备；（2）在乙方劳务期间，不得将其劳务转包或者外包；（3）支付乙方的工资和社会保险费用；（4）监督乙方的工作纪律和安全生产规定，维护甲方合法权益；（5）依法给予乙方真实、准确的劳动合同、社保和相关福利。
七、违约责任：（1）如果乙方有以下情况之一的，甲方可以建议解除劳动合同：① 严重违反行为规范；② 应提供的身份材料和证明文件不实；③ 患有禁止从事甲方工作的疾病；④ 严重违反合同规定；⑤ 泄露甲方商业机密或者侵害转让知识产权等；⑥ 无故不按计划、规定招待载客；（2）如乙方在服务期满后合法解除劳动合同，则甲方应当结清乙方的劳动报酬和相关的社保福利费用。
员工劳动合同续签登记表
类别
正式工 实习生 实习生 实习生 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工 正式工
联系电话 1234567
备注
合同期
（年）
3
一次合同
时间（起） 时间（止） 到期提醒 合同期
（年）
2017/1/1 2019/12/31
3
二次合同 时间（起） 时间（止） 到期提醒 2020/1/1 2022/12/31
无固定期限 2022/1/1 至法定结束时间
1234574
3 2015/1/1 2017/12/31
3 2018/1/1 2020/12/31
无固定期限 2021/1/1 至法定结束时间
1234575 00/00提出签固定期限 3 2014/1/1 2016/12/31
3 2017/1/1 2019/12/31
无固定期限 2024/8/14 至法定结束时间
3 2018/1/1 2020/12/31
3 2021/1/1 2023/12/31
无固定期限 2024/1/1 至法定结束时间
1234583
3 2019/1/1 2021/12/31
3 2022/1/1 2024/12/31
无固定期限 2025/1/1 至法定结束时间
1234584
3 2016/1/1 2018/12/31
3 2021/2/1 2024/1/31
无固定期限 2024/2/1 至法定结束时间
1234572
3 2018/1/18 2021/1/17
3 2021/1/18 2024/1/17
无固定期限 2024/1/18 至法定结束时间
劳动合同表格模板
劳动合同表格模板甲方（用人单位）信息：- 名称：- 地址：- 法定代表人（或主要负责人）：- 联系电话：- 营业执照号码/组织机构代码：乙方（劳动者）信息：- 姓名：- 性别：- 身份证号码：- 住址：- 联系电话：合同条款：1. 合同类型：根据双方协商，本合同为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2. 合同期限：- 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
- 无固定期限：自____年____月____日起。
- 完成一定工作任务：自____年____月____日起至工作任务完成时止。
3. 工作内容和工作地点：- 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位从事____工作。
- 工作地点为____。
4. 工作时间和休息休假：- 乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。
- 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
5. 劳动报酬：- 乙方的月工资为____元，支付方式为____。
- 工资支付日为每月____日。
6. 社会保险：- 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
7. 劳动保护、工作条件和职业危害防护：- 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。
- 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。
8. 劳动纪律和规章制度：- 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
9. 合同的变更、解除和终止：- 双方应依法变更、解除或终止劳动合同。
- 解除或终止合同的条件和程序应遵守相关法律法规。
10. 违约责任：- 违反劳动合同的一方应承担违约责任。
11. 其他约定：- （双方可根据具体情况约定其他条款）合同签订日期：____年____月____日甲方签字盖章：_________________________乙方签字：_________________________注意：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
就业劳动合同登记表模板
就业劳动合同登记表模板编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________第一条合同目的与原则a. 本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保双方在履行工作职责过程中依法行事，保护甲方与乙方的合法利益。
① 甲方与乙方同意建立劳动关系，并遵守相关法律法规的规定。
② 乙方在甲方工作期间，甲方为乙方提供合理的工作条件与薪酬待遇。
③ 合同的签署为乙方入职、接受培训、按时工作等一系列权利义务的开始。
④ 双方同意本合同条款一旦签署生效，均不得擅自变更，需经双方同意。
b. 本合同遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
① 双方在自愿的基础上达成协议，并依据双方的实际需求与工作情况签订。
② 乙方应依照甲方工作安排履行工作职责，甲方应按时支付工资及相关福利待遇。
③ 甲方与乙方对本合同内容的理解应相互清晰，避免因误解产生争议。
④ 双方应共同努力解决工作中出现的任何问题，确保工作顺利开展。
c. 合同在履行过程中，若发生不可抗力或突发情况，应及时沟通并协商调整。
① 不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、疫情等因素。
② 双方应及时评估影响并采取相应应对措施，确保履约不受影响。
③ 双方应提供相关证明材料，以便调整合同条款或履行期限。
④ 若调整后双方依旧不能达成一致，应在法律框架下合理解决。
第二条工作内容与职责a. 乙方在甲方单位担任的具体岗位职责与工作内容。
① 乙方的岗位职责应包括但不限于_______________________。
② 乙方需要定期向甲方汇报工作进展，并积极参与甲方安排的相关工作。
③ 工作内容须按照甲方的规定与要求完成，乙方应充分了解并接受相关工作任务。
④ 在工作过程中，乙方应服从甲方管理，按时完成工作任务，并确保工作质量。
b. 乙方应遵守甲方制定的工作规章制度。
① 乙方应积极学习并遵守甲方的内部管理规定，包括安全制度、考勤制度等。
员工合同登记表
员工合同登记表甲方（用人单位）：李四身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（劳动者）：姓名：XXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规章，经甲乙双方充分协商，达成以下合同：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事XXXX工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
2. 乙方的工作地点为XXXXXXXXXXXX。
3. 乙方应严格遵守公司制定的岗位职责、工作制、考核制度、按照甲方的要求认真履行工作职责。
4. 乙方应认真学习相关知识，积极参加甲方组织的培训，提高思想素质、业务技能和操作技能。
5. 因乙方违反规定或失职而造成的安全事故、损失或不良影响，甲方有权对乙方进行处分或解除本合同。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方每日工作时间为8小时，每周工作40小时。
2. 休息休假：乙方按照国家法律法规和公司制度享有法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等假期。
3. 乙方应积极配合甲方的安排，按照规定的时间和要求完成工作任务。
如需请假，应提前向甲方申请并得到批准。
4. 乙方因病或非因工负伤需要停工治疗的，应按照国家及公司相关规定执行。
四、劳动报酬和社会保险1. 甲方按照国家和地方的规定以及公司章程的规定，依法为乙方缴纳社会保险。
乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2. 甲方根据法律、法规和国家政策规定，结合乙方的岗位、职责确定乙方的工资水平。
劳动合同登记表模板
劳动合同登记表模板编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方单位工作的相关事宜达成一致，并就相关条款进行了充分的协商。
为明确双方的权利与义务，特签订本劳动合同，并严格遵守执行。
第一条合同期限a. 合同期限① 本合同的起始日期为乙方入职日期，合同的有效期自入职日期起计算。
② 本合同的期限为______年，甲乙双方可在合同期满前协商是否续约。
③ 如无特别约定，合同到期后，自动终止，甲乙双方无需再次履行任何义务。
④ 乙方在合同期满前需提前通知甲方是否继续履行合同。
b. 续签规定① 若双方愿意续签本合同，应提前30日书面通知对方。
② 续签时，甲方可根据乙方的工作表现和公司发展需要调整合同条款。
③ 乙方在续签时，有权提出合理的修改建议，甲方应予以考虑。
④ 如双方未达成续签协议，本合同自然终止。
c. 提前终止① 任何一方提前终止合需提前30天书面通知对方。
② 提前终止合同的情况下，双方应协商解除劳动关系的方式。
③ 甲方可根据乙方未履行合同义务的情况，要求乙方承担相应责任。
④ 乙方提前终止合同，需按规定支付赔偿金或承担违约责任。
第二条工作内容与岗位职责a. 工作岗位① 乙方应在甲方公司担任_______________________岗位。
② 乙方应根据甲方的安排，完成本岗位职责范围内的工作。
③ 乙方不得擅自更改工作岗位或拒绝甲方安排的工作任务。
2024版劳动合同备案表
2024版劳动合同备案表一、基本信息1. 备案编号：______2. 备案日期：______3. 用人单位名称：______4. 用人单位地址：______5. 用人单位法定代表人：______6. 用人单位联系人：______7. 用人单位联系电话：______二、劳动者信息1. 劳动者姓名：______2. 身份证号码：______3. 性别：______4. 出生日期：______5. 户籍所在地：______6. 现居住地址：______7. 联系方式：______三、合同信息1. 合同类型：□ 固定期限合同□ 无固定期限合同□ 以完成一定工作任务为期限合同2. 合同期限：- 起始日期：______- 终止日期：______3. 工作内容：______4. 工作地点：______5. 工作时间：□ 标准工时制□ 综合计算工时制□ 不定时工作制6. 休息休假：______7. 劳动报酬：- 工资：______- 支付方式：□ 月度支付□ 周支付□ 日支付- 支付时间：______8. 社会保险：□ 已缴纳□ 未缴纳9. 劳动保护和工作条件：______10. 违约责任：______11. 合同变更、解除、终止的条件：______12. 争议解决方式：______四、其他约定1. 保密协议：□ 有□ 无2. 竞业限制：□ 有□ 无3. 其他约定：______五、签名1. 用人单位盖章：______2. 劳动者签名：______3. 备案机关盖章：______六、备案机关意见1. 备案机关意见：______2. 备案机关盖章：______3. 备案机关负责人签字：______七、备注1. 备注：______注：本备案表一式两份，用人单位和劳动者各持一份。
劳动合同记录登记表模板
劳动合同记录登记表模板英文回答：Employment Contract Registration Record Form. Section 1: Employer Information.Name of Employer:Address:Phone Number:Email:Section 2: Employee Information.Name of Employee:Address:Phone Number:Email:Section 3: Contract Details.Date of Commencement:Date of Termination:Job Title:Salary/Wage:Hours of Work:Leave Entitlements:Section 4: Contractual Terms and Conditions. Probation Period:Notice Period:Benefits and Allowances:Confidentiality and Non-disclosure: Intellectual Property Rights:Termination of Employment:Dispute Resolution:Section 5: Signatures.Employer Signature:Employee Signature:Date:中文回答：劳动合同记录登记表。
第一部分，用人单位信息。
用人单位名称：地址：电话号码：邮箱：第二部分，劳动者信息。
劳动者姓名：地址：电话号码：邮箱：第三部分，合同详情。
合同开始日期：合同终止日期：职位：工资/薪金：工作时间：休假权利：第四部分，合同条款和条件。
试用期：通知期：福利待遇：保密和竞业限制：知识产权：劳动合同解除：争议解决：第五部分，签名。
用人单位签字：劳动者签字：日期：注意事项：1. 以上模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
1劳动合同工登记表(共3页)
附件1：劳动合同工登记表
填表日期年月日
一、本表一式两份。
用工单位，人事处各存一份。
二、请按表中各项要求认真填写并贴上近期免冠照片。
“姓名、出生年月”栏目应以身份证的有
关内容为标准。
三、户口性质指城镇或农村。
四、岗位性质指事务岗或工勤岗。
五、缴交本表时，有子女的劳动合同工请附带计划生育服务证复印件。
附件2：2010年度劳动合同工考核结果及续签合同汇总表
单位负责人签名：填报单位（盖章）：
注：1、“岗位”指事务岗、工勤岗。
请按上述岗位排序填写。
2、到校工作时间不满一年即2010年6月1日之后新到校的临时工不参加此次考核。
内容总结
（1）附件1：劳动合同工登记表
填表日期年月日
附件2：2010年度劳动合同工考核结果及续签合同汇总表单位负责人签名：填报单位（盖章）：
注：1、“岗位”指事务岗、工勤岗。
劳动合同登记表
劳动合同登记表单位名称：_______________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：________________员工基本信息：姓名：_____________________性别：_____________________民族：_____________________身份证号码：________________户籍所在地：________________现居住地址：________________职务及用工情况：职务：_____________________用工性质：_________________开始日期：_________________估计结束日期：______________试用期：___________________试用期工资：________________转正日期：_________________薪资标准：_________________工作地点：_________________工作时间：_________________加班情况：_________________绩效考核：_________________社保缴纳：_________________保险购买：_________________培训安排：_________________职业晋升：_________________违约责任：_________________解除合同：_________________其他事项：_________________员工须知：1.员工应该遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和指挥，维护公司的形象和利益。
2.员工应该保持工作场所的清洁卫生，注意劳动安全，防止事故发生。
3.员工不得利用工作之便从事与公司业务无关的活动。
若因此造成损失，员工应当承担相应的法律责任。
4.员工应当正确使用和保养公司提供的劳动保护用品和设备。