工资发放协议书
关于工资的协议书范本7篇
关于工资的协议书范本7篇第1篇示例：工资协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商达成一致，就乙方的工资支付事宜达成如下协议：一、工资支付方式：1. 乙方的工资将按照本协议约定的方式支付，具体支付时间为每月的（具体时间），具体支付金额为人民币（具体金额）元。
2. 工资支付方式为银行转账，请乙方提供正确的银行账户信息，以确保工资准确无误地支付到乙方的账户。
3. 如遇法定节假日等不可抗力因素导致工资支付时间延迟，甲方将提前通知乙方，并确保延迟支付的工资会在最短时间内支付到乙方账户。
二、工资计算标准：1. 乙方的工资计算标准按照国家有关法律法规和公司关于工资标准的规定执行，具体计算标准将根据乙方的工作业绩和表现进行评定。
2. 对于乙方的加班工资、绩效奖金、奖惩制度等相关事项，均遵循公司的规定执行，具体标准将另行通知。
三、工资调整：1. 鉴于市场情况、经济形势变化等因素，甲方有权根据实际情况适时调整乙方的工资标准，但调整前应提前征得乙方的意见，并书面通知乙方调整后的工资标准。
2. 乙方不得擅自要求提高工资标准，但可以依法提出合理的请求，甲方将积极考虑并按照公司的规定处理。
四、保密义务：1. 乙方在工作期间及离职后，对于公司的商业秘密、客户信息、业务资料等保密信息，应当承担保密义务，不得泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。
2. 乙方应当自觉维护公司的声誉和利益，不得从事损害公司利益的行为，违反者将被追究相应责任。
五、其他约定：1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限），到期后可根据双方的协商情况延长或终止，如有争议，可依法解决。
2. 甲乙双方确认并接受本协议所有条款，并在签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上即为关于工资的协议书范本，鉴于工资是员工的劳动报酬，希望双方能够遵守协议内容，共同维护劳动关系的和谐稳定。
工资代发协议书(精选5篇)
工资代发协议书（精选5篇）工资代发协议书第1篇招聘方(简称甲方)受聘方(简称乙方)甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限“本合同无一定期限”第二条职务(或工种)甲方聘请乙方担任__技工职务(或从事某工种的工作)。
第三条工作时间除法定节假日(清明、五一、国庆)，每天工作时间为八小时。
上下班时间按甲方规定执行，(每月最多请假两天，若超过一天则按一天工资扣)(8：30~12:0013:30~18：00)(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
) 第四条劳动报酬及要求㈠乙方月薪为￥1800元。
(第一个月押半个月的工资，至年底发)若需增加，则按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
㈡乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持按时出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
㈢甲方为乙方提供午餐。
第五条违约责任〈一〉乙方年底前擅自解除合同则抵消半个月的押金。
〈二〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权对其实施管理及分配等本合同于__年____月____日起生效。
甲乙双方不得擅自修改或解除合同。
合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份甲方：______________(签字)乙方：______________(签字)____年_______月_________日工资代发协议书第2篇甲方：乙方：为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续，经甲方与乙方协商，乙方委托甲方代发其单位职工工资。
为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进行，双方协议如下：第一条：乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户，组织员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》(以下简称《申请表》)，此表由甲方提供;并在甲方指定的营业网点开立个人银行账户(代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号的明细表格，并在表格上加盖单位公章，员工身份证复印证件的真实性由乙方验证，如若由此引起的问题，由乙方承担一切责任)。
工资协议书简单(模板13篇)
工资协议书简单(模板13篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于工资的协议书范本9篇
关于工资的协议书范本9篇第1篇示例：工资协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）鉴于甲乙双方为了明确工资支付的具体事宜，特订立本协议如下：一、工资标准乙方的基本工资为（具体数字）元/月。
每个月底对乙方发放工资。
二、绩效奖金乙方在工作中表现优异，公司将根据实际情况给予乙方绩效奖金。
具体奖金数额由甲方根据乙方的工作表现确定。
三、奖惩制度公司将根据乙方的工作表现给予适当的奖励或者惩罚。
具体奖惩措施由公司规定。
四、加班工资如乙方因公出差或者需要加班工作，公司将按照国家相关法律法规支付加班工资。
五、保险福利公司将依法为乙方购买社会保险和商业保险，保障乙方的权益。
六、工资支付时间公司将每月的工资支付日设定在（具体日期）日。
如遇法定节假日，公司将提前发放工资。
七、保密条款乙方在工作期间得知公司的商业秘密或者其他保密信息，应当予以保密，未经公司许可不得向任何第三方透露。
八、合同期限本协议自双方签字生效，有效期为（具体时间）。
合同期满后，双方可以根据实际情况续签或者终止合同。
九、争议解决本协议如有任何争议，双方应当友好协商解决。
如无法达成一致意见，应当提交至本协议签订地的人民法院解决。
十、其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商一致，并以书面形式进行补充和修改。
签字：签字：以上为工资协议书范本，甲乙双方应当遵守协议的约定，共同维护劳动关系的和谐。
任何一方不得擅自修改或者违反协议内容。
如有违反，应当承担相应的法律责任。
第2篇示例：关于工资的协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方本着诚信合作、公平公正的原则，为明确双方在工资支付方面的权利和义务，特订立本协议如下：一、工资支付方式1. 甲方应按月向乙方支付工资，工资的支付周期为每月底前发放上一个月的工资。
2. 工资支付方式为电汇或银行卡转账。
3. 如遇国家法定节假日或双休日，工资支付日期顺延至最近的工作日。
二、工资构成1. 乙方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金等。
工资分两部分发放合同协议书
工资分两部分发放合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！工资分两部分发放合同协议书甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方工资分两部分发放事宜达成如下协议：第一条 工资构成乙方工资由基本工资和绩效工资两部分构成。
其中：1. 基本工资：每月____元；2. 绩效工资：根据乙方当月绩效考核结果发放，具体标准另行规定。
第二条 工资支付方式1. 基本工资部分每月____日前支付；2. 绩效工资部分在每季度末进行绩效考核后，根据考核结果于次月____日前支付。
第三条 特殊情况处理如遇国家法定节假日、休息日等，工资支付日期顺延至下一个工作日。
第四条 合同解除或终止1. 若甲乙双方解除或终止劳动合同，甲方应一次性支付乙方尚未领取的工资；2. 若乙方主动离职，应提前____天向甲方提出书面申请，甲方在确认离职手续办理完毕后，一次性支付乙方尚未领取的工资。
第五条 争议解决如双方在工资支付过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第六条 合同效力本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
除非甲乙双方另有约定，本协议期满后自动终止。
第七条 其他约定1. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________签订日期：____年____月____日请根据您的实际情况对以上合同内容进行修改和完善，以确保其符合您的需求。
希望这份合同协议书能为您和您的员工提供明确的工资发放规定，维护双方的合法权益。
如有其他问题，请随时与小编联系。
谢谢！。
代发工资协议书范本个人(3篇)
第1篇甲方：（单位名称）地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方：（个人姓名）身份证号码：____________________联系电话：_____________________鉴于甲方系________________________（单位性质），乙方系甲方单位员工，为规范代发工资行为，保障双方的合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：第一条代发工资的依据1.1 乙方同意将甲方单位为其支付的工资、奖金、补贴等款项通过甲方指定的银行账户代为发放。
1.2 本协议的签订依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲乙双方签订的劳动合同。
第二条代发工资的账户2.1 乙方同意将本人工资发放至以下银行账户：银行名称：________________________账号：________________________户名：________________________2.2 乙方保证所提供的银行账户真实有效，如有变更，应及时通知甲方。
第三条代发工资的时间3.1 甲方应按照国家法定工资支付周期，在每月的固定日期内将乙方工资发放至乙方指定的银行账户。
3.2 如遇国家法定节假日或银行放假等原因，甲方可适当调整工资发放日期，但不得少于两次。
第四条代发工资的金额4.1 甲方应按照乙方的实际工作情况和公司薪酬制度，计算并支付乙方的工资。
4.2 甲方应保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。
4.3 乙方工资的计算方式、构成及调整机制，按照甲乙双方签订的劳动合同及公司薪酬制度执行。
第五条保密条款5.1 双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
5.2 乙方对甲方工资发放信息负有保密义务，不得向他人透露。
第六条违约责任6.1 甲方未按约定时间发放工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应发工资的千分之五。
工资协议书6篇
工资协议书6篇工资协议书篇1甲方：__有限公司乙方：__x 身份证号：__________________为了提高车间生产员工的积极性，提高生产率，保障员工薪资待遇，经甲乙双方协商达成以下协议：一、甲方保证乙方最低工资待遇__元/月(人民币)(按现行工资标准，如月薪不足__元的，发放保底工资，如计件工资超过元的，按计件工资算二、员工必须严格遵守公司的相关制度规定下参加生产，甲方货源每月满22天生产情况下，甲方将不用执行此协议，甲方货源不满25天时则启动该协议，计算方法：货源不满当天保底待遇=参加生产总产值/参加生产天数三、自协议签订之日起，乙方必须为甲方服务6个月以上，方可提出离职，如果中途提出离职，甲方将不同意，则按自离，自离不发放工资。
四、乙方全心全意为甲方服务，工作听从一切安排，服从管理和调度，遵守厂规厂纪。
违反公司管理制度的，如：无故旷工，请假超过5天等，将不能享受保底工资待遇。
五、乙方辞职当月不享受甲方保底待遇。
六、协议由公司人事部保存，未尽事宜由甲乙双方协商解决。
七、本协议由____年__月__号起生效。
甲方：乙方：代表签名：签名：签订日期：签订日期：工资协议书篇2甲方：西安雨中情防水材料有限责任公司乙方：市场总监（陈海天）为了明确经营责任、权利、风险，甲乙双方平等自愿协商，制定公司市场部生产经营目标责任书，并对乙方20××年完成情况达成如下绩效考核合同。
1. 合约有效期考核周期为20××年1月1日至12月31日。
2. 乙方薪酬标准2.1. 乙方20××年度的绩效工资与绩效考核指标挂钩，年度考核后结算。
2.2. 乙方在考核周期未满提前离职的，按国家法律法规需经济补偿的，按度实际收入标准执行；20××年度的薪酬结算按不低于薪酬标准执行。
2.3. 关于个税交纳规定，参照人力资源和财务部出台的相关规定执行。
关于工资的协议书范本8篇
关于工资的协议书范本8篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方就工资事宜达成共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在工资方面的相关事宜，保障乙方的合法权益，促进双方之间的和谐关系。
二、工资标准与支付1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 甲方应按照国家的规定和约定，以货币形式按月支付乙方的工资。
3. 工资支付时间为每月的________日，如遇节假日则顺延至下一个工作日。
三、工资调整1. 甲方有权根据公司的经营状况、市场变化和乙方的工作表现，对乙方的工资进行合理调整。
2. 工资调整时，甲方应提前与乙方进行协商，并征得乙方的同意。
四、福利待遇1. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
2. 甲方根据实际经营情况，可为乙方提供额外的福利待遇。
3. 乙方享受福利待遇的具体内容和标准，由双方另行约定。
五、加班与休假1. 乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家的规定支付加班工资。
2. 乙方享有带薪年假、病假等休假权利，具体休假制度按照甲方规定执行。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的工资，自逾期之日起，甲方应按未支付工资的____%向乙方支付违约金。
2. 若因甲方原因导致乙方无法享受福利待遇的，甲方应赔偿乙方的相关损失。
3. 若双方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
4. 本协议的修改和解除，应由双方协商一致，并书面确认。
甲方（雇主）：____________________（签字/盖章）乙方（员工）：____________________（签字/盖章）篇2甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意遵循国家法律法规及相关政策，本着公平、公正、诚实信用的原则，就乙方的工资事宜达成如下协议：一、工资标准及构成1. 乙方工资标准由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等构成。
工资协议书6篇
工资协议书6篇工资协议书篇1企业名称（盖章）：________经济类型：________________企业________________邮政编码：________________职工人数：________________甲方：____________________乙方：______________________企业首席代表：____________职工首席代表：____________姓名：____________________姓名：____________________职务：____________________职务：____________________身份证号码：______________身份证号码：______________联系电话：________________联系电话：________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和河南省《关于开展企业工资集体协商的试行意见》以及国家、省有关法律、法规，结合本企业实际情况，签订本协议，并共同遵守执行。
第一条本协议从________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条工资协议的内容1.企业基本工资制度；2.工资标准；3.企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为4.企业年工资总额达到______万元，年增长______肠；员工年平均工资达到______元，年增长______%；5.企业以法定货币（人民币）形式，于每月____日支付全体员工的工资。
如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付；6.延长工作时间工资的`支付办法为______；7.员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假等假期间，应视为提供了正常劳动，按照不低于其本人基本工资标准支付工资；8.员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为_________；9.奖金、津贴、补贴的分配形式为______；10.企业补充养老保险的办法和标准为______；11.各项福利待遇为____________.第三条企业的权利和义务是：企业根据生产经营特点，可以制订与工资支付相关的规章制度；企业根据规章制度对员工进行考核和奖惩；根据对员工考核情况，必须按时足额支付员工的工资。
工资代发协议书模板范本(3篇)
第1篇甲方：（用人单位名称）乙方：（银行名称）鉴于：1. 甲方根据国家有关法律法规和政策，以及双方的约定，需委托乙方代为发放甲方员工的工资、津贴、奖金等。
2. 乙方同意接受甲方的委托，提供工资代发服务。
双方经友好协商，达成如下协议：第一条协议标的1. 甲方委托乙方代发甲方员工的工资、津贴、奖金等，包括但不限于基本工资、加班费、补贴、奖金、福利等。
2. 甲方保证所提供员工工资信息真实、准确、完整。
第二条服务内容1. 乙方负责将甲方员工的工资按时、足额发放至员工指定的银行账户。
2. 乙方负责核对甲方提供的员工工资信息，确保发放无误。
3. 乙方应按照甲方的要求，提供工资发放的明细清单，包括员工姓名、工号、应发工资、实发工资等信息。
4. 乙方应定期向甲方提供工资发放情况的报告，包括发放金额、发放人数、发放时间等。
第三条服务期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 本协议期满后，如双方无异议，可自动续签。
第四条甲方义务1. 甲方应在每月____日前将下月工资发放名单、工资发放明细等资料提交给乙方。
2. 甲方应对提供的员工工资信息负责，因信息错误导致乙方承担责任，甲方应承担相应责任。
3. 甲方应按约定时间支付乙方服务费用。
第五条乙方义务1. 乙方应按照甲方要求，在每月____日前完成工资发放工作。
2. 乙方应确保工资发放的准确性和及时性。
3. 乙方应妥善保管甲方提供的员工个人信息和工资信息，不得泄露。
4. 乙方应按照国家相关法律法规，妥善处理工资发放过程中出现的问题。
第六条服务费用1. 乙方服务费用按下列标准收取：- 每月代发工资总额的____%；- 每笔代发工资的____元；- 其他约定费用。
2. 甲方应在每月____日前将服务费用支付给乙方。
第七条违约责任1. 如甲方未按约定时间支付工资，应向乙方支付____%的违约金。
2. 如乙方未按约定时间完成工资发放，应向甲方支付____%的违约金。
按时发工资协议书
按时发工资协议书甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________鉴于甲方与乙方已建立劳动关系，为确保乙方按时获得劳动报酬，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就工资发放事宜达成如下协议：第一条工资支付周期甲方承诺按照国家及地方相关法律法规的规定，每月按时支付乙方工资。
工资支付周期为每月一次，具体支付日期为每月的第______日。
第二条工资支付方式甲方将通过银行转账的方式支付乙方工资，乙方应提供有效的银行账户信息，并确保账户状态正常，以便甲方按时支付工资。
第三条工资计算方式乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。
具体计算方式如下：1. 基本工资：每月固定支付，金额为人民币（大写）______元。
2. 绩效工资：根据乙方的工作表现及甲方的绩效考核制度确定，每月支付。
3. 加班工资：按照国家及地方相关法律法规的规定计算，支付给乙方。
第四条工资调整甲方有权根据公司的经营状况、乙方的工作表现及市场工资水平，适时调整乙方的工资。
调整工资时，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。
第五条工资延迟支付的处理如因甲方原因导致工资延迟支付，甲方应向乙方支付相应的违约金。
违约金的计算方式为：延迟支付的工资金额×延迟支付的天数×0.05%。
第六条协议的变更和解除本协议的任何变更和解除，需经双方协商一致，并以书面形式确认。
第七条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________代表人（签字）：____________日期：______年______月______日乙方（签字）：____________日期：______年______月______日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
关于工资的协议书范本「精选3篇」
关于工资的协议书范本「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：*****乙方：*****依据《民法典》、《反不正值竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚恳信用、公平自愿的原则下，经协商就乙方在甲方任职期间的薪资待遇达成如下协议条款：一、工资总额及其构成工资总额元/月=基本工资元/月+技能工资元/月+加班补贴元/月（或依劳动合同商定的加班费计算基数按实计算）+工龄工资元/月，依据甲方薪酬方案规定及绩效考核状况，工资总额可以适当上下浮动。
二、乙方的工资总额及其构成属于甲方特别重要的管理信息内容之一，并经甲方实行保密措施，属于甲方公司的商业隐秘，乙方不得随便外泄。
人力资源部和财务部算薪发薪人员、档案保管人员等，非经核准外，不得私自向本单位以外的任何人泄漏工资总额及其构成，如有泄漏状况，甲方可以马上解除劳动关系，而且无需支付任何经济补偿。
三、本协议正本一式一份，由甲方留存。
四、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方：*****(盖章)乙方：******(签名)，***年***月***日***年***月***日关于工资的协议书范本「第二篇」合同标题: 工资协议书范本摘要:该协议旨在规定雇员的工资及相关事项，确保双方权益，促进劳资关系的稳定发展。
正文:一、协议背景雇主名称：_________ (以下简称"雇主")雇员名称：_________ (以下简称"雇员")日期：_________二、工资支付1. 雇主同意按照约定的工资项目和方式，按时向雇员支付工资。
工资支付日期为每月的__号。
2. 工资支付方式：雇员同意以转账形式支付工资至指定银行账户。
三、工资项目1. 基本工资：雇员的基本工资为____元/月。
2. 绩效奖金：根据雇员的工作表现和公司业绩，公司将考虑支付绩效奖金，并根据公司政策进行相应调整。
3. 加班工资：根据国家相关法律法规以及公司政策，对雇员的加班工资进行支付。
公司发工资协议书
甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方（公司名称）为乙方（员工姓名）提供工作岗位，乙方同意在甲方公司工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司的工资发放事宜达成如下协议：第一条工资标准1.1 乙方在甲方公司工作期间，月工资标准为人民币____元，具体岗位及薪资标准详见《岗位说明书》。
1.2 甲方将根据乙方的工作表现、业绩及公司经营状况，对乙方的工资进行定期或不定期的调整。
1.3 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成如下：（1）基本工资：人民币____元/月，用于保障乙方基本生活需要。
（2）岗位工资：人民币____元/月，根据乙方所在岗位的职责和难度确定。
（3）绩效工资：根据乙方当月工作绩效，按一定比例计算。
第二条工资发放2.1 甲方应于每月____日前，将乙方当月工资足额发放至乙方指定的银行账户。
2.2 甲方有权根据国家法律法规、公司规章制度以及乙方的工作表现，调整乙方的工资发放时间。
2.3 乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方准确无误地发放工资。
2.4 如遇国家法定节假日或休息日，甲方应提前将工资发放至乙方账户，确保乙方在休息日也能按时领取工资。
第三条工资支付方式3.1 甲方将采用银行转账的方式支付工资，乙方需在入职时提供有效的银行账户信息。
3.2 如乙方要求以现金方式领取工资，需提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可执行。
第四条特殊情况工资处理4.1 如乙方因请假、病假、产假等特殊情况无法正常出勤，甲方将按照国家法律法规和公司规章制度的相关规定，对乙方的工资进行相应的调整。
4.2 如乙方因公司原因导致停工、停产，甲方将按照国家法律法规和公司规章制度的相关规定，支付乙方相应的工资。
第五条违约责任5.1 如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付_____%的违约金。
5.2 如乙方未按照约定提供银行账户信息，导致甲方无法发放工资，乙方应承担相应责任。
第六条争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
薪资待遇协议书7篇
薪资待遇协议书7篇篇1本协议书由以下双方签订：甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲方需聘用乙方从事相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下薪资待遇协议：一、薪资构成1. 基本工资：乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元人民币，支付时间每月的[支付时间]，支付方式[支付方式]。
2. 绩效工资：乙方的绩效工资根据当月的工作表现及完成情况，按照甲方制定的绩效考核制度进行评定和发放。
3. 津贴与补贴：乙方享有相应的交通津贴、通讯津贴、餐补等补贴，具体数额根据甲方规定执行。
二、薪资调整1. 薪资调整：甲方有权根据乙方的表现、工作能力、岗位变动等情况，对乙方的薪资进行调整。
2. 调整时间：薪资调整一般于每年[调整时间]进行，具体时间根据甲方规定执行。
3. 调整程序：乙方薪资调整需经过甲方人力资源部门审核，并报请公司领导审批。
三、奖金与福利1. 奖金：乙方在完成年度工作任务或实现公司规定的业绩目标后，可获得相应的奖金。
具体数额根据甲方规定执行。
2. 福利：甲方将为乙方提供相应的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
具体福利项目和标准根据甲方规定执行。
四、支付与结算1. 支付方式：甲方将通过银行转账方式向乙方支付薪资，具体银行和账户信息如下：[具体信息]。
2. 结算周期：甲方每月[结算周期]进行薪资结算，并将结算结果通知乙方。
3. 税前扣除：乙方薪资为税前薪资，个人所得税由甲方代扣代缴。
五、其他事项1. 保密义务：乙方应对甲方的薪资制度、薪资标准、绩效考核结果等涉及商业秘密的信息予以保密，不得向外界泄露。
2. 争议解决：因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 协议终止：本协议于[终止时间]终止，终止原因包括但不限于劳动合同解除、退休、离职等。
委托代理发放工资协议5篇
委托代理发放工资协议5篇篇1甲方（委托方）：XXXXXX公司乙方（受托方）：XXXXXX银行鉴于甲方需将其员工的工资发放事宜委托给乙方，乙方同意接受甲方的委托，双方经友好协商，达成如下协议：一、委托内容甲方将其员工的工资发放事宜委托给乙方，具体包括：1. 工资核算：乙方根据甲方提供的工资核算结果，负责计算每位员工的工资总额。
2. 工资发放：乙方根据甲方提供的工资发放指令，负责将工资款项划拨至员工指定的银行账户。
3. 税务代扣：乙方负责代扣代缴甲方员工应缴纳的个人所得税等税款。
4. 社保缴纳：乙方负责代为缴纳甲方员工应承担的社会保险费用。
二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1. 提供准确的工资核算结果：甲方应在每月工资发放前，向乙方提供准确无误的工资核算结果。
2. 确认工资发放指令：甲方应在工资发放前，确认并签署工资发放指令，明确告知乙方工资发放的具体时间和金额。
3. 提供员工银行账户信息：甲方需确保每位员工都已开设银行账户，并向乙方提供员工银行账户的详细信息。
4. 缴纳相关费用：甲方需按时缴纳员工社会保险费用及个人所得税等相关费用。
（二）乙方权利与义务1. 完成工资核算：乙方应根据甲方提供的工资核算结果，认真完成工资核算工作。
2. 执行工资发放：乙方应根据甲方提供的工资发放指令，及时将工资款项划拨至员工指定的银行账户。
3. 代扣代缴税款：乙方应严格按照国家税收政策，代扣代缴甲方员工应缴纳的个人所得税等税款。
4. 代为缴纳社保：乙方应按时为甲方员工代为缴纳社会保险费用，确保员工的社保权益得到保障。
5. 保密义务：乙方应对甲方提供的工资核算结果、工资发放指令及员工银行账户信息等保密，不得擅自泄露或挪用。
三、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
期满后，如双方无异议，可自动续签。
2. 在协议有效期内，如一方违反本协议规定，另一方有权终止本协议，并追究违约方的法律责任。
3. 协议终止后，乙方应将甲方提供的所有相关资料归还给甲方，并确保员工工资发放及社保缴纳等事宜的顺利进行。
工资发放协议书
2.3甲方应按照本协议约定的工资构成及支付周期向乙方支付工资。
2.4甲方应在每月______日前将上一个月的工资足额发放至乙方指定的银行账户。
2.5乙方在收到工资后，应核对工资数额。如有异议，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出，甲方应在收到异议后5个工作日内予以答复。
三、工资构成
3.1乙方的工资构成包括：
（1）基本工资；
（2）岗位工资；
（3）绩效工资；
（4）加班工资；
（5）奖金。
3.2甲方根据公司经营状况及乙方的工作表现，可调整乙方的工资构成及标准。
四、加班工资支付
4.1甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。
4.2乙方加班工资的计算基数为基本工资。
4.3甲方应在加班结束后及时足额支付乙方加班工资。
九、其他
9.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
9.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：____________
乙方（签名）：____________
工资发放协议书
工资发放协议书
鉴于甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）于______年______月______日签订《劳动合同》，为明确双方在工资发放方面的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本工资发放协议书（以下简称“本协议”）。
签订日期：____________
按年发放工资协议书模板
按年发放工资协议书模板甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方为一家依法注册成立的公司，乙方为具有完全民事行为能力的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间的工资发放事宜达成如下协议：第一条工资发放方式1.1 甲方同意按照本协议约定的方式，按年向乙方发放工资。
1.2 乙方同意接受甲方按年发放工资的方式。
第二条工资金额及支付2.1 乙方的年度工资总额为人民币（大写）___________________元（￥___________________元）。
2.2 甲方应于每年___________________日前，将乙方上一年度的工资总额一次性支付给乙方。
2.3 如遇法定节假日或休息日，支付日期顺延至下一个工作日。
第三条工资调整3.1 甲方有权根据公司的经营状况、乙方的工作表现及市场薪酬水平等因素，对乙方的年度工资进行调整。
3.2 工资调整应提前___________________日书面通知乙方，并经双方协商一致后执行。
第四条工作职责4.1 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
4.2 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
第五条保密义务5.1 乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务。
5.2 保密义务在本协议终止后继续有效。
第六条违约责任6.1 如甲方未按约定支付工资，应按未支付金额的___________________%向乙方支付违约金。
6.2 如乙方违反本协议约定，应按违约行为给甲方造成的损失支付赔偿金。
第七条协议的变更和解除7.1 本协议的任何变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
7.2 双方均有权在提前___________________日书面通知对方的情况下解除本协议。
第八条争议解决8.1 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
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编号：建设领域农民工工资委托发放协议书
甲方：（开户银行）
地址：
法定代表人：
委托代理人：
乙方：（施工总承包企业和建设单位）
地址：
施工项目名称：
法定代表人：
委托代理人：
根据《河北省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资预储金管理办法》规定，
（以下简称“甲方”）和（以下简称“乙方”）在协商一致的基础上，就项目中农民工工资支付预储金事宜订立本协议，并严格遵照执行。
第一条乙方应如实提供一下材料：
（一）营业执照（正副本）、机构代码证（正副本）、资质证书、税务登记证等；
（二）法定代表人的身份证，或委托代理人的身份证及委托书；
（三）乙方与所招用的农民工签订的书面劳动合同及农民工身份证复印件。
第二条甲乙两方不得已任何形式串通，动用专用农民工工资用于其他开支。
甲方根据乙方提供的用工花名册，为农民工开设个人账户并办理银行卡或活期存折后，由乙方将银行卡或活期存折交农民工本人自行保管和使用。
第三条甲方与乙方按本协议履行各自义务。
第四条乙方有下列情形之一的，由甲方及时告知高邑县住房和城乡建设局，由高邑县住房和建设局按《河北省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域农民工工资预储金管理办法》有关规定进行查处并依法处理：
(一)不按月足额通过甲方发放农民工工资的；
（二）工资发放时提供的相关材料不真实的；
（三）不按月及时公示农民工工资支付清单的；
（四）其他违反本协议约定内容的。
第五条经查实乙方有拖欠农民工工资行为的，甲方可会同高邑县住房和城乡建设局及相关执法部门通知乙方从乙方专用存款账户中先予划支，用于支付拖欠的农民工工资。
当预储金账户余额不足以支付下一个月工资时，采用一次性划转，由乙方合理调度资金，以保证
工资专用账户有相应的资金用于支付农民工工资，当乙方未按合同约定拨付工程款或未按规定划转预储金超过1个月时，乙方应当停止施工，控制经营风险，甲方并向当地住建局报告，由此造成的工期延误和损失，由乙方承担全部责任。
第六条乙方有下列情形之一的，由甲方及时报告，情节严重的，甲方可会同高邑县住房和城乡建设局及相关执法部门撤销乙方在甲方开立的工资预储金专用存款账户，并依法进行处理；
（一）不及时为农民工办理个人工资存折或工资卡的；
（二）不按协议约定履行相关通知、报告义务的；
（三）预储金专用管存款账户挪为他用的（该账户只能用于向该项目施工总承包企业的农民工工资个人账户划拨工资）；
（四）其他违反本协议约定内容的。
第七条甲乙双方约定的其他内容：
第八条乙方在建筑工程完工后，甲方应继续保留专用存款账户及其账户余额半年。
建筑工程完工半年后，乙方在出具无拖欠农民工工资的说明和承诺并经高邑县住房和城乡建设局确认后，甲方可凭此结清专用存款账户余额，做好专用存款账户销户处理，本协议关系终止。
第九条乙方在施工过程中需要终止建设施工合同关系时，应向甲方出具相关变更资料（经高邑县住房和城乡建设局确认乙方无拖欠农民工工资的说明和承诺）后，乙方才可根据
甲方的要求，结清专用存款账户余额，同时将所涉专用存款账户予以销户，本协议关系终止。
第十条本协议自双方签字并盖章后生效。