工业局四项监督工作总结

工业局四项监督工作总结

一、抓学习促领会做好精神传达工作

局党支部首先召开支部专题会议进行系统学习，局班子成员和在职党员进行了研讨和学习体会交流。经过交流和讨论，大家一致认为，要想达到好的学习效果，就必须先转变思想。以前总认为在商管部门只要搞好业务就行，至于干部任免事项，有领导和组织人事部门把关，与自身的关系不大。通过对四项监督制度的学习和交流，彻底转变了思想，在今后干部任免事项上要做好领导参谋和助手的作用，严格执行四项监督制度，避免“问题干部”和“带病上岗”现象的发生。在今后工作中也要本着实事求是和严谨办事的态度去做，为区各项事业发展提供坚强保证。

二、多角度全方位做好宣传培训工作

在宣传培训活动期间，由党支部书记做一次“四项监督制度”集中宣讲活动；组织股级以上领导干部做一次学习体会交流活动；并要求参加学习的同志认真撰写学习“四项监督制度”心得体会；组织全局科级以上领导干部4人完成了“四项监督制度”测试题。通过督促检查，促进了主动学习贯彻“四项监督制度”良好氛围的营造，确保了学习培训活动切实落到实处。

三、高标准严要求做好贯彻落实工作

按照四项监督制度的要求，三产发展服务积极探索完善干部选拔任用工作的相关措施，真正做到领导干部熟知，干部群众了解。在今

后的工作中，要求机关干部增强自身廉洁自律的意识，在下基层为企业服务时，全心全意地为企业服务，不给企业添乱，不打着领导的旗号吃拿卡要，不为个人谋取私利，确实把四项监督制度落到工作实处。