宿舍管理员量化考核细则

合集下载

宿管老师工作量化考核细则

宿管老师工作量化考核细则
为规范宿舍管理，调动宿管老师工作积极性，提高宿管老师管理水平，有效推动学生管理工作，结合我校实际，特制定本量化考核细则。

具体内容如下：
1、宿管到岗。

按时到岗（请假委托老师代理）记5分，无故不到岗记0分。

2、宿舍安全。

无不安全事故记10分，发生不安全事故宿管老师及时处理记5分，对学生、家长、学校造成恶劣影响记0分。

3、学生违纪。

学生无违纪事件记10分，不按时就寝大声喧哗记5分，酗酒、抽烟、打架、赌博、通宵上网、留校外生住宿记0分。

4、环境卫生。

每周二、周四下午为大扫除时间（每月第二周周二下午彻底打扫），学生利用两饭（活动）清理卫生，（禁止早操打扫卫生）特殊情况除外，接受值周组检查评比。

认真执行记10分，违反细则一次少记5分。

5、宿舍管理，学生管理例行请假手续，周末节假日门窗及时关闭记10分，学生、老师反应无视学校制度，安全意识淡薄造成恶劣影响，一切责任自负，记0分。

6、被褥晾晒（每两周一次）。

及时晾晒记5分，缺一次记3分，部组织记0分。

7、材料（班主任签到表）交送。

交送及时填写完整记5分，交送不及时内容不完善记3分，不交送记0分。

以上细则由值周、值日领导、主管领导每周检查记载，月末汇总各宿管老师进行排名，第一名（1人）记全分，第二名（2人）减1分，第三名（1人）减1.5分。

2024年中学生寝室管理员考评办法细则

2024年中学生寝室管理员考评办法细则第一章总则第一条为规范中学生寝室管理员的管理行为，提高其管理能力和服务意识，制定本考评办法。

第二条中学生寝室管理员应具备以下基本条件：1. 有较强的组织协调能力和沟通能力；2. 具备良好的学风和品德修养；3. 具备一定的卫生管理知识和技能；4. 具备良好的服务意识和团队精神。

第三条具体的考评内容包括管理能力、服务质量和工作表现等方面。

第四条考评结果将作为中学生寝室管理员评定等级和奖惩措施的重要依据。

第二章考评内容和指标第五条管理能力是中学生寝室管理员考评的重要内容之一，主要考察其组织协调能力和沟通能力。

第六条管理能力的指标包括：1. 寝室日常管理：包括管理值日、协助学生解决问题等；2. 寝室安全管理：包括了解学生的违规情况、掌握学生的动态等；3. 寝室公共秩序管理：包括协助学生维护寝室公共秩序等。

第七条服务质量是中学生寝室管理员考评的重要内容之一，主要考察其服务态度和服务效果。

第八条服务质量的指标包括：1. 服务态度：包括主动为同学提供帮助、友善待人等；2. 服务效果：包括解决同学问题的能力、提供有效的帮助等。

第九条工作表现是中学生寝室管理员考评的重要内容之一，主要考察其工作负责性和工作积极性。

第十条工作表现的指标包括：1. 工作态度：包括认真负责、积极主动等；2. 工作效果：包括完成工作任务的质量和效率等。

第三章考评方法和程序第十一条上述考评内容将采取定期考核和日常考核相结合的方式进行，具体考评方法和程序如下：一、定期考核：每个学期末进行一次，由相关部门负责组织实施。

1. 汇报表评审：中学生寝室管理员需提交一份工作汇报表，列明本学期的工作情况和取得的成绩。

2. 实地考察：相关部门将对中学生寝室管理员进行实地考察，包括寝室、学生、教师的评价和意见。

3. 个人面试：相关部门将组织面试，对中学生寝室管理员进行能力和素质的测试和评估。

二、日常考核：每学期进行多次，由相关部门定期抽查。

学校学生宿舍管理量化考核实施细则

学生宿舍管理细则汇编学生宿舍文明公约1.热爱祖国，遵纪守法，不参与任何违背社会公德、危害社会秩序的活动。

2.自觉遵守校规校纪，自觉遵守宿舍内的各项管理制度。

3.宿舍成员要团结友爱，和睦共处，尊重他人的习惯，不干涉、不歧视、举止文明、语言礼貌，自觉维护学生的形象。

4.讲究卫生，不随地吐痰，不在公共场所乱贴、乱写、乱画、乱刻，自觉遵守值日制度；个人衣物要勤洗勤换，物品摆放整齐。

5.自觉维护生活秩序，宿舍内不准喧哗、打闹、喝酒、抽烟、赌博，不传阅不健康的书籍和音像制品，不携带或存放危险物品，不私接电源。

6.按时就寝，在就寝时间，不准高声喧哗影响他人休息，不准点蜡烛。

7.男女交往要文明、大方，不得在公共场所勾肩搭背，不进异性宿舍。

不准夜不归宿或留宿他人。

不随意动用他人物品。

8.爱护公共财产和设施，损坏公物应主动赔偿；勤俭节约，不浪费水、电、粮食，不攀比追求奢靡之风。

9.服从管理人员的管理，积极配合，如有意见及时向管理中心汇报，不能和管理人员发生争执。

保持良好的宿舍文化氛围。

学生宿舍管理规定第一部分学生住宿须知1.住校生需自觉遵守校规校纪，遵守学生宿舍的各项管理制度。

2.凡住校生必须办理住宿相关手续免费住宿，根据班主任安排按分配的房间、床位住宿，不得擅自调换，不得擅自校外住宿或留宿他人。

3.自觉遵守作息制度，早上6:20开门，晚上10:00关门。

4.宿舍内不许外来人员流串宿舍，禁止在宿舍内喧哗、斗殴。

不得参与任何迷信，伪科学等非法活动。

5.宿舍内严禁使用任何器具自炊，禁止使用明火、私拉电线，严禁携带或存放任何易燃、易爆等危险品。

6.男女生不得互串宿舍，宿舍内禁止喂养动物。

7.讲究卫生，自觉遵守值日制度，自觉维护公共及个人卫生。

物品摆放整齐，禁止乱贴、乱画、乱刻、乱倒垃圾。

8.加强防火、防盗意识，妥善保管个人现金或贵重物品，离寝、就寝时关好门窗，遇到意外情况及时报告值班人员。

9.爱护公共财产和设施，丢失或损坏由个人或全寝人员按学校规定照价赔偿。

宿舍检查量化考核细则

宿舍检查量化考核细则为了实现学生宿舍管理的规范化，营造一个文明、健康、舒适的住宿环境。

根据学校宿舍管理制度要求，对宿舍内务卫生方面进行量化考核，具体细则如下：满分为100分一、卫生方面1.每天7:30值周人员查一次宿舍。

并对宿舍进行考核。

2.地面有污物、积水等各扣1-2分;如有烟头，每个扣2分，作好记录上报政教处。

3.床铺要求:铺面要平整、清洁,无杂物;床单外沿折压在床垫下;被子叠成四方的:枕头一致地放在靠书架床头,用被巾整齐覆盖;不规范者減1-2分。

不叠被者,每人次扣2分。

4.无床单、被罩每人次各扣1分。

5.窗台上可放一些盆花,暖气上不准放置任何杂物,不规范者扣1分。

6.洗出的衣物晾晒于晾衣架上;毛巾放脸盆内，脸盆放床底。

，牙具放书架。

其他位置不得存放任何物品,不规范者视程度扣1-2分。

7.卫生工具按统一位置整齐摆放于指定位置,不能堆放垃圾,不规范者扣1分。

8.宿合内有明显异味,扣1分。

9.值周教师或楼层管理员检查宿舍时反锁门不开者,扣2分，作好记录上报政教处。

二、纪律方面1、不经学校同意，私自串室就寝扣2分。

2、未经允许在寝室内私贴乱画各种印刷品、广告、启示等，违者责成恢复宿舍原状，并视其情节轻重扣1-3分。

3、对无视检查，态度生硬，谎报姓名等的住宿生扣3-5分，并视情节给予纪律处分。

4、不经班主任或宿管教师允许，私自男生进入女生宿舍，或者女生进入男生宿舍扣2-3分。

5、禁止同学在就寝其间使用手机，违者扣2分，并按照学校手机管理条例处理6、就寝时间到后，住宿生应立即关灯上床休息，不得做任何与就寝无关的事情，如刷牙洗脸、吃东西、讲话聊天、开手电看书、播放音乐、玩手机和洗衣服等，影响他人休息，违者扣2分。

7、住宿生不得涂改宿舍公布栏，宿舍评比栏等，违者扣3分。

8、严禁住宿生携带容易危及他人的器械（如刀具、玩具枪、激光电筒等）进入宿舍楼，违者没收物品并扣5分并给予停宿处理。

9、住宿生要节约用水、节约用电、注意安全，离开宿舍要关闭灯管、关闭风扇（排气扇）、锁门、锁存物柜、关窗、关水龙头，违者扣1分。

寝室管理员工作量化考核

寝室管理员工作量化考核寝室管理员工作量化考核寝室管理员工作量化考核方案学生宿舍管理是学校德育工作的重要组成部分，学生宿舍管理的好坏直接影响到教育、教学质量和学校的声誉、形象。

为加强学校寝室管理，规范寝室管理员的日常工作，调动寝室管理员的工作积极性和增强其工作的责任感，提高管理水平，根据我校实际，制定本方案。

一、考核对象寝室管理员二、考核细则遵守学校的各项规章制度，认真搞好宿舍管理工作。

满足下列条件做的好的加一分/次；出现下列违纪情况的减一分/次。

1、按《营口高中学生宿舍管理制度》及其他要求规范扣分，无弄虚作假、闭门造车行为的。

2、严格执行学校学生宿舍管理制度，忠于职守，遵纪守法，不参与违法犯罪活动，不拉帮结派，无擅自脱岗，特殊情况需预先向学校请假。

3、按时开关宿舍楼门，禁止男同学进入女生宿舍，女同学进入男生宿舍。

每晚回寝室前站在走廊巡视，楼长站在门口。

4、不得让陌生人进入宿舍或让学生留宿校外人员，学生在宿舍时离校，必须按学校请假制度要求，请示值班领导持有效的《请假条》，审核后方可放行。

对夜不归宿的学生、逃寝的学生及时通知学校值班领导。

5、督促学生搞好每天的内务整理、室内卫生和个人卫生，统一折叠被盖,将物品摆放整齐。

对违反就寝纪律和不合整洁要求的寝室及时扣分,并上报政教处。

6、早7点前检查卫生内务等各方面情况，配合政教处开展“文明寝室”的评比工作。

()7、检查和督促学生遵守作息制度，确保学生就寝，按时起床，严格执行学校作息制度。

8、不得让学生随便出入他人宿舍区，在宿舍内怪叫、起哄、吵架、乱倒乱泼等。

密切同年级、政教处联系，及时向学校反映学生宿舍情况。

主动、积极向学校提出改进宿舍管理的意见和建议。

9、管理员需经常在宿舍楼内巡视检查，督促学生晚上及时洗漱就寝，及时发现并制止串寝、打闹、吸烟、喝酒、打仗等违纪行为。

晚上熄灯后，应对宿舍房间人数清点，发现问题及时反映，锁门后，夜间无特殊情况做到不开门。

10、教育并督促住宿生做好安全保卫工作，认真做好防偷、防火、防电（触电等）和防止其他意外事故的发生。

宿舍管理员及班主任量化考核细则

新能源学校宿管员和班主任量化考核细则为进一步规范后勤管理，着力提高管理水平，让学生有一个舒适、安全的环境，结合学校实际，制定本考核细则。

考核细则具体操作：宿管和班主任每月按100分折算，按考核项目逐一考核，直接采取扣分制，每分1元，直接从绩效工资中扣除，并作为评优评级的依据之一。

一、宿管员考核办法宿管员的主要工作是从事宿舍管理。

考核主要通过出勤、管理、卫生、安全四个方面，依据管理员职责，评定工作业绩。

作为宿管员工资发放的主要依据。

二、宿管员评定细则A、出勤：（20分）宿管员应按时上下班，以签到为准。

B、管理：（25分）1、如在宿舍内发现学生酗酒、抽烟、打牌、争吵、打架等严重突发事件，不能及时制止扣10分。

2、不能尽到职责，不坚持三查（查人数、查卫生、查纪律）。

各种记录缺失或弄虚作假扣10分。

3、不熟悉掌握住宿学生情况扣5分。

C、安全：（25分）1、寝室发现违禁物品扣5分。

2、寝室设施和安全器材存在隐患没有及时维护整改扣5分。

4、出现室内点蜡烛、焚烧杂物、私接电源和使用高功率电器现象扣10分。

D、卫生：（30分）1、室内有异味、地面有垃圾扣5分2、室内物品摆放不整齐扣5分。

3、室外不整洁有垃圾扣10分。

4、没有按规定时间要求学生起床、叠被、离开宿舍，及时清查各宿舍有无留宿人员扣10分。

三、班主任考核办法班主任的主要工作是辅助管理员管理宿舍。

考核主要通过查勤、管理、卫生、安全四个方面评定工作业绩。

四、班主任评定细则A、查勤：（20分）班主任每周至少要到宿舍查寝一次，并在宿管室做下记录。

B、管理：（30分）1、要求学生不得在宿舍酗酒、抽烟、打牌、吵闹等，出现一次扣10分。

2、教育学生懂礼貌，不得与宿管员发生争吵，出现一次扣10分。

3、上课期间有学生在宿舍而不知情的扣10分。

C、安全：（30分）1、寝室发现违禁物品扣10分。

3、出现室内点蜡烛、焚烧杂物、私接电源和使用高功率电器现象扣10分。

D、卫生：（20分）1、室内有异味、地面有垃圾扣5分2、室内物品摆放不整齐扣5分。

宿管工作量化考核细则

宿管工作量化考核细则一宿管津贴标准1、宿管津贴月基数：50元+分管宿舍学生人数×0.5元，以四周为一月计算。

月基数中抽出20元用于考核，各项任务及指标完成无误领取全额，缺项或问题从中扣除，扣完为止。

2、所管宿舍被评为文明宿舍：奖励5元/次。

二宿管工作考核项目（由值周协助政教处考核）1、清洁卫生（1）、宿舍坚持每天打扫,未扫扣3元；打扫不彻底扣2元；未倒垃圾或未按时打扫扣1元；保洁期间出现垃圾依据不同情况扣1－2元；乱丢、乱倒、乱扔扣1元/人次。

（2）、墙壁干净无灰尘、蜘蛛网、无乱贴画，门窗玻璃洁净，窗台无灰尘，不合格每项扣1元。

2、宿舍内务（1）、被子、衣服叠放整齐，床铺平整，不合格每项扣1元/人次，不叠被子的扣2元/人次。

（2）、宿舍布置整齐，标语有教育警示意义，不随意张贴、悬挂物品，不合格每项扣2元。

3、宿舍纪律（1）、就寝后点蜡烛或使用其它照明工具扣2元/次；就寝铃后高声喧哗扣3元/次，上课时间未锁门或放假未关锁门窗扣2元/次；住校生统一睡眠期间不请假外出活动扣3元/人次；翻越宿舍门窗扣5元/人次。

（2）、不在自己宿舍就寝的扣2元/人次，留宿外人者每人次扣5元。

（3）、将管制刀具、易燃、易爆品带入宿舍一经发现予以没收，每人次扣5元，不得吵架、斗殴，违者扣5元/人次。

（4）、不得在寝室内追逐打闹、从事体育活动，违者扣1元/人次。

（5）、宿舍内玩火、打牌、下棋、抽烟、喝酒的扣5元/人次。

（6）、男女生互串寝室的扣5元/人次。

（7）、故意损坏公物者照价赔偿，并扣5元/人次。

三、工作要求1、工作时间：每天晚自习下后上岗，学生全部入睡后方可离开。

2、早读、数学自习与晚自习上后要检查各宿舍有无滞留学生、舍门是否上锁。

3、要坚持每晚清点住宿人数，填写宿管日志，发现问题及时处理上报。

4、要经常对分管宿舍的学生进行安全、纪律、卫生等方面的教育。

必要时上报主管领导召开专题会议。

5、坚持做好宿舍防火、防盗、防汛及管制刀具等检查。

宿舍量化管理考评实施细则

学校宿舍管理制度为保证我校住校生有一个安全、干净、整洁的住宿环境，对学生宿舍实行量化管理，并制定如下考评制度。

一、环境卫生管理总的要求：三清三齐。

“三清”指地面清洁，墙面清洁，床面清洁；“三齐”指床铺叠放整齐，物品摆放整齐划一，门窗关锁整齐。

每次检查，有一处（如地面有一张纸、牙缸摆放不齐等）不到位，不能被评为优秀宿舍。

具体要求：（一）地面：要求：经常扫，无垃圾、痰迹、碎纸片、积水等问题：1、地面没扫。

2、有垃圾、污水及杂物。

3、桌、床底不干净。

（二）被褥：要求：被褥叠得整齐、面平，四边基本平行。

问题：1、被子没叠。

2、没按要求叠。

3、虽按要求叠，但不规范。

（三）床铺面：要求：平整，无折皱，无杂物，一被一枕一巾(枕巾)。

一般情况下，床上不要摆放其它东西。

如冬天衣物多，可以把剩余衣物统一叠放在床的另一头，但要做到所有宿舍摆放统一、整齐、有序。

问题：1、褥子未铺开。

2、床面有杂物（书本、衣物等）。

3、床铺不平整，有折皱。

（四）宿舍橱柜：要求：物品整齐化一，橱柜面及橱身干净，无灰尘，无油污。

问题：1、橱柜上面物品摆放多而乱。

2、橱身不干净。

（五）物品：要求：摆放做到整齐划一不乱放。

1、衣服叠放在橱内内，不乱挂；2、鞋子不超过三双，干净，无异味，摆放整齐，统一摆放在床的下面鞋尖朝里；3、盆统一整齐摆放在床下阳面（南侧）阴面（北侧），叠放在一起；4、毛巾、牙膏、牙刷、牙缸摆放在盆内，摆放整齐。

6、笤帚摆放有序。

7、宿舍不得摆放餐具和其它杂物。

8、其它：其它物品要有序摆放。

问题：物品必须严格按照如上要求摆放，否则就是存在的问题。

（六）垃圾及卫生工具：要求：每天打扫的垃圾必须及时倒入垃圾池，洁具必须按序、统一摆放。

问题：1、垃圾未清理；2、垃圾清理不干净；3、卫生工具放置不规范、乱放的。

（七）墙面（包括走廊）：要求：墙面洁白，无污痕，无网尘，未经总务处同意，不得随意张贴东西。

问题：1、墙面污损，有网尘；2、墙面有脚印、球印等；3、乱贴乱画和乱挂；4、乱钉钉子。

宿舍量化考核细则

宿舍量化考核细则之吉白夕凡创作一、卫生检查尺度1、地面（3分）：清洁，无痰迹、积水、污迹、果壳、废物等，用拖把拖干净，禁止水冲。

垃圾要及时清理，不得存放在室内。

2、门窗、墙壁（3分）：室内墙壁、天花板、灯管无灰尘、蜘蛛网、污损，墙壁整洁无涂画、无铁钉、无粘钩乱挂物品；玻璃明亮，无破损，无糊纸及贴物，墙壁无污迹。

3、洗漱用品等公共用品（3分）：牙缸摆放要整齐有序；牙刷摆放方向一致；毛巾叠放一致；其他私人物品摆放整齐有序。

4、床上用品（3分）：被子要叠放整齐(统一为方块型)统一放在一头；枕头下面不要放杂物，放在床头，方向一致；床单干净、平整；床上用品要定期洗晒，坚持干净，健康。

床上无杂物。

5、床下鞋子（3分）：摆放整齐，鞋跟向外（两人最多只能摆放4双）成一线，床下无杂物乱放。

6、室内（3分）：室内不挂衣物（若遇雨、雪等特殊天气，衣服要整齐悬挂）。

窗台干净无灰尘且稳定放其他物品。

7、卫生分担区（3分）：本班分担区内打扫干净，无杂物，污水。

二、学生管理扣分尺度1、按规定时间离开宿舍，到教室学习，无故在宿舍内而不到教室者，每人次扣班级积分1分；2、休息后，在宿舍内影响其他人休息者（如说话等），每人次扣班级1分。

3、私自更换房间者，每人次扣班级2分；需要时取消其住宿资格。

4、自换床位就寝者，每人次扣班级积分1分；5、值班人员点名查宿时，无故不在者，每人次扣班级5分；6、7、课间无故进入宿舍楼而无班主任批条者，每人次扣班级1分；8、带领外来人员到宿舍就寝者，每人次扣班级5分；同时，取消其住宿资格，并给与相应处分。

9、没有班主任批准、值班人员同意而私自回家、在亲戚、同学家过夜者，每人次扣班级5分；并给与相应处分。

10、在宿舍内乱倒垃圾、脏水者，每人次扣班级积分1分；11、向窗外、楼下乱扔杂物、乱倒脏水者，扣宿舍集体所在班级2分；12、在床、门、窗户、墙壁等处乱涂乱画者，每处扣宿舍集体所在班级2分。

13、私自把禁止物品带入宿舍者，每人次扣班级2分；14、自己内务整理要求及时、规范，乱摆乱放者扣班级1分。

中学宿舍管理员常规工作量化考核细则及计分要求

内务卫生15分
1指导学生整理好内务，搞好宿舍和个人卫生。
4
1，楼道楼梯、公共玻璃不洁净，-2分/次，墙面，窗台，门面，卫生间、洗漱间瓷砖面不净，-2分/次。
2，教育和指导学生养成良好的生活习惯，常洗澡，勤换衣，不随地吐痰，不乱
扔废弃物品。
6
2，厕所，洗漱间池内、外不干净，-3分/次。
3、指导不到位，改进程度不大-1分/次，不认真考核-2分/次。
2，树立保护好学生财物安全的意识，防丢失，防错拿，保管好学生的钱，箱，衣，柜，物等不损坏，不丢失。
10
3，不及时请修门、窗、柜、床、护栏、电、汽开关等，-5/次。
4、谩骂、体罚学生，引起后果，-5分/次。
3，教育学生不抽烟，不喝酒，不赌博。
5
4，因管理不当造成学生丢失财物，-5分/次，根据情节直至赔偿。
4，制定安全工作方案，填写安全检查报告单。
5
5，学生在宿舍区抽烟、喝酒、玩利器等，不制止，不处理，不报告，-5分/次
师德修养10分
1，讲究仪表，穿着整齐，不戴耳环，不穿拖鞋上岗。
2
1，衣着不整，-1分/次，穿拖鞋上岗，-1分/次。
2，为人师表，言谈举止文明礼貌。
4
2，说粗话脏话，-2分/次，与家长发生争执，-2分/次。
3，以内务卫生标准每天检查纪录，并于次日早八点前把考核结果报生活部。
3
3，两休时宿舍内地面，桌面不干净，有杂物，-1分/次，学生走后宿舍内桌面，地面，盆架面不净，有死角-1分/次，物品摆放零乱，-1分/次。
4,每天上午、下午，都要清洗卫生间、厕所，擦扫楼道、楼梯等公共卫生区。
2
4，不按时交考核分，计划，总结等，-2分/次。
出勤100分

宿舍管理人员考核细则

宿舍管理人员考核细则宿舍管理人员考核细则1、学生就寝其间要坚守岗位得4分，擅离岗位者一次扣1分。

2、学生就寝期间经常巡视得4分，不巡视出现问题的一次扣1分。

3、认真负责本区宿舍的学生人身安全，严防伤害事故得３分，如有一次扣1分。

4、及时制止学生打闹得３分，如有打闹发生人身伤害的一次扣1分。

5、制止学生玩耍得３分，因玩耍发生人身伤害的一次扣1分。

6、严防玩火得３分，因玩火发生火灾的一次扣2分。

7、认真负责本区宿舍的学生财物安全，严防失盗得３分，因失盗造成影响的一次扣1分。

8、及时反映可能出现的问题得３分，没及时反映出现问题的一次扣1分。

9、帮助解决学生生活中出现的各种困难得5分，学生有困难，不妥善处理和解决的一次扣1分。

10、帮助、指导学生整理内务得3分，一次做不到的扣1分。

11、室外管辖区清洁，无杂物，纸屑等得3分，否则一次扣1分。

12、保持室内门窗洁净得３分，门窗不干净的一次扣1分。

13、教育学生爱护公物，宿舍公物无损坏的得３分，有公物损坏的一次扣1分。

14、能深入了解每位学生情况，对特殊学生要登记得３分，对有特殊情况学生不了解出现问题的一次扣1分。

15、认真执行学生签单手续得3分，如一次没做好签章手续或漏签扣1分。

16、合理安排学生宿舍卫生劳动得３分，超过学生合理范围造成家长反映或不满意的一次扣1分。

17、关心爱护学生得3分，体罚或变相体罚本区学生，如有反映或造成家长不满意的一次扣2分。

18、按时参加学校政教周会得3分，迟到早退一次扣1分，不参加一次扣2分。

19、室内墙壁、天棚无灰尘得３分，墙壁有灰尘一次扣１分。

20、卫生间整洁干净得３分，杂乱不净一次扣１分。

21、宿舍内务符合学校要求得3分，缺一项扣一分。

22、学生按时起床，就寝得４分，不按时起床，就寝一次扣１分。

23、能按时关灯、开灯得３分，不按时关、开灯一次扣１分。

24、学生就寝前和就寝后有秩序守纪律（如：上厕所、洗漱、打闹、大声喧哗等）得4分，秩序不好一次扣１分。

宿舍管理及考核细则

宿舍管理考核细则为进一步优化宿舍环境，建立良好的宿舍秩序，培养学生良好的生活习惯，进一步加强宿舍管理，在原有的军事化管理规定基础上，特制定考核细则如下：一、宿舍管理内容及考核标准（一）宿舍军事化管理内容及考核标准遵守作息时间规定，按时起床、按时熄灯就寝。

熄灯后不准讲话，保持安静。

1、物品摆放：宿舍应当保持整齐、清洁、有序，物品摆放一定要统一合理放置。

2、床铺设置：床铺按床垫、褥子、床单的顺序铺垫，被子竖叠三折，横叠四折，叠口朝前，棱角分明，成方块型置于床铺一端中央。

被子与床单所印标志必须呈放在外。

3、衣帽的放置：对暂时不用的衣物应叠好放整齐，摆放在柜内。

4、鞋的位置：每寝室拖鞋要统一，每人只允许有一双拖鞋摆放在外，摆放在自己床底柜的下面，鞋尖朝外、鞋跟插入床下，摆放成一条线。

其它鞋放在鞋柜内。

5、柜内物品的放置：柜内可以放棉衣、枕头、鞋及轻的物品，床头柜、床底柜、鞋柜里严禁放书本，抽屉里允许少量的书和文具，要摆放整齐。

6、洗漱用具的放置：脸盆按序号摆放，牙缸放在盆中央，缸把朝外，牙刷在牙缸内，头向外，牙膏放在缸的右侧。

皂盒放在牙缸的左侧，洗脸巾两次对折后整齐地搭在脸盆边沿上。

7、暖瓶、茶缸的摆放：按人数配备，舍内暖瓶应置于窗台左侧，茶杯在窗台右侧成一条线，把手方向一律向右。

窗台和桌面不许堆放其它任何物品。

严禁寝室内晾鞋、袜、宿舍无乱丢、乱放、衣物乱挂现象。

考核标准：以上各项内容，一人一项不达标，即扣1分。

（二）宿舍安全管理内容及考核标准宿舍安全设备包括：消防栓、灭火器、防盗门、电设备、窗户、窗户安全阀等，配备齐全、完好无损。

1、不准坐窗台，严禁拆卸窗户及窗户安全阀。

不准从上床往下跳跃，严禁二人合床。

2、自觉做到安全用电。

宿舍里的电器设备（包括灯泡、灯管）损坏，必须及时上报，不准擅自处理。

3、不准私拉乱接电源，不准私自使用配备以外的任何自带电器，不准点蜡烛及使用明火，禁止吸烟，不准焚烧任何物品。

不存放易燃易爆物品。

宿舍管理员考核细则

宿舍管理员考核细则一、岗位职责1.1 负责学生宿舍的日常管理和安全工作，确保宿舍区秩序良好。

1.2 定期对宿舍进行检查，维护宿舍设施，保障宿舍环境整洁。

1.3 执行并宣传国家及学校关于宿舍管理的相关政策、法规。

1.4 配合学校各部门，共同做好学生的思想政治教育工作。

二、考核内容2.1 岗位职责履行情况a) 宿舍管理：包括卫生、安全、设施等方面的管理；b) 学生服务：主动了解学生需求，为学生提供优质服务；c) 政策宣传：及时宣传国家和学校的政策、法规，提高学生的法制意识。

2.2 工作质量a) 宿舍卫生：宿舍卫生状况良好，无异味、无卫生死角；b) 宿舍安全：无火灾、盗窃等安全事故发生；c) 设施维护：宿舍设施完好，报修及时，维修质量合格。

2.3 工作态度a) 遵守工作纪律，按时到岗，不迟到、早退；b) 爱岗敬业，积极主动，具有较强的责任心；c) 与同事、学生相处融洽，乐于助人，积极传递正能量。

三、考核标准及办法3.1 考核标准a) 岗位职责履行情况：占考核总分的60%；b) 工作质量：占考核总分的30%；c) 工作态度：占考核总分的10%。

3.2 考核办法a) 定期考核：每学期进行一次，由宿舍管理部门组织；b) 不定期抽查：宿舍管理部门随时对宿舍管理员进行工作检查；c) 学生满意度调查：每学期末进行一次，作为对宿舍管理员工作质量的评价依据。

四、考核结果运用4.1 考核结果作为宿舍管理员年度评优、岗位晋升、薪酬调整的重要依据。

4.2 考核不合格者，视情况给予警告、降职或解聘处理。

五、其他事项5.1 宿舍管理员应认真履行职责，严格遵守国家法律法规和学校规章制度。

5.2 宿舍管理员应主动参加业务培训，提高自身业务能力和综合素质。

5.3 宿舍管理员应积极与学校各部门沟通、协作，共同做好学生宿舍管理工作。

四、考核流程4.1 定期考核流程a) 考核前，宿舍管理部门应提前通知宿舍管理员，明确考核时间、内容和要求；b) 考核期间，宿舍管理员需积极配合，如实提供相关资料；c) 考核结束后，宿舍管理部门应在10个工作日内公布考核结果，并对宿舍管理员进行反馈。

宿舍量化考核细则

宿舍量化考核细则
1.员工宿舍常规量化管理由综合办负责考核，分值为20分。

2.员工宿舍检查项目分为（1）被子床单、（2）杂物、鞋子摆放、（3）桌上物品摆放、（4）地面、挂物 (5)垃圾的清理。

3.所有员工必须叠被，叠成四方体形并摆放在宿舍统一规定的地方；床单或垫被应该拉平整，床上物品不宜多。

一床被未叠扣1分。

4.床底鞋子摆放方向一致，有一双不齐扣1分。

5.桌上的牙刷、牙缸摆放一致；洗化用品整齐排放；有一处扣1分。

6.地面每天必须打扫，垃圾每天须清理,无积水，有值日表，缺一项扣1分。

7.室内悬挂物不宜多，毛巾根据宿舍特点相对集中悬挂，其他挂物应靠墙挂放。

公共卫生
1.走廊内禁止乱丢垃圾、摆放个人物品,以保证走廊整洁畅通。

2.活动室、阳台为公共场所,瓜果皮核、瓜子皮、零食包装袋、烟头放入指定的垃圾篓内,禁止到处乱丢。

3.发现在走廊、活动室、阳台乱丢垃圾者，扣本人所在宿舍量化分1分。

注：
1.宿舍长负责值日表的编制和日常卫生打扫与保持的督促。

2.宿舍每周不定时间至少检查一次，每月进行宿舍评比，奖优罚劣。

3.量化分每分折合5元钱。

【学校管理规章制度】公寓管理量化考核细则(宿管员部分)

公寓管理量化考核细则（宿管员部分）项目考核细则扣分（次）扣津贴（元）常规工作十要求1总体要求实行楼层负责制。

包干到人，定人定岗，宿管员各施其责，独当一面，要深入到学生中做好管理工作。

生活主管要每月进行一次学生问卷调查，总分为10分纳入考核。

6分为底线分，得分为6-10分考核分依次加1-4分；得分为1-5分者依次减5-1分。

设立住校生信箱，如学生举报寝室内有违纪违规（打扑克、赌博、打架斗殴、玩火等）行为而宿管员没有发现，经查实后，如因宿管员巡查督促不到位，所分管楼层宿管员应负连带责任，除处罚学生外，另扣生活教师。

2迎接学生中午、晚上放学归寝时，除中午时小学宿管员到食堂管理学生就餐后将学生带回宿舍外，其余时间，小学1mdash;5年级8：05分，小学6年级8：45分，初中一、二年级中午11：50分、晚上9：10分，初中三年级和高中全部年级10：30分时（临时变更除外）宿管员必须提前10分钟回到各自负责的楼层，做好迎接学生回寝的一切准备工作。

学生回寝时，宿管员必须站在楼道口迎候并及时发现处理异常情况0.223巡查就寝学生午休时和晚上熄灯铃响后15钟内要确保所负责楼层学生安静就寝,宿管员应随时巡查，学生安静入睡后，宿管员方可休息，熄灯15分钟后寝室有人说话或做违反住校生管理规定之事，宿管员应及时提醒并制止。

0.224催促起床早上，宿管员必须提前10分钟（6：20分）起床，做好各项准备工作，待早上6：30分和中午14：20分学生起床铃声一响，立即到位督促学生起床。

早上40分钟内（7：10），中午10分钟内督促学生离开宿舍，一楼值班员关闭大门。

严禁活老师督促不及时造成学生迟到、滞留寝室或在检查寝室人数过程中弄虚作假。

0.225督查内务早上，6：40分和中午14：30分所有学生必须全部起床完毕，随后要求学生按《内务标准十条线》《寝室卫生十个无》整理内务卫生并巡回检查验收，保证学生内务卫生符合标准。

生活主管与德育部领导按内务卫生要求对各楼层进行检查验收。

宿舍管理员量化考核细则

宿舍管理员量化考核细则为了贯彻“教育育人，环境育人，服务育人”的理念，提高宿管的管理水平和管理能力，使学校生活区的管理工作上一个新台阶，特制订本考核细则。

一、考核细则具体操作：宿管每月按分折算，按考核项目逐一考核，直接采取扣分制，每分元，直接从津贴中扣除，每期结束时，转换成绩效得分，作为评优评级的依据之一。

二、考核项目和评分细则：1、按规定时间要求学生起床、洗漱，离开宿舍，及时清查各宿舍有无留宿人员，按要求统一管理。

（10分）2、监督并协助学生搞好宿舍卫生，保持物品整齐统一摆放。

（5分）3、搞好个人衣被、洗漱物品及日常用具的清洁卫生。

（5分）4、保持走廊、厕所、水池卫生，杜绝学生向走廊或垃圾桶内倾倒脏水，监督学生勿将垃圾倒入水池。

（5分）5、按时间规定搞好门窗及空调的管理工作（根据气候变化，搞好宿舍通风，空调温度按规定设置）。

（5分）6、在上课期间，所有人员禁止进入宿舍，如有特殊情况，需经分管部门批准后方可入内。

7、上课后仔细检查登记每个宿舍内床、桌子、空调、墙面、厕所、水池等基本设施的损坏情况，及时登记上报，并跟踪解决处理情况。

（5分）8、上下课在宿舍区价差走廊灯光、消防栓、门窗、墙面、厕所、水池等基本设施的损坏情况，及时登记上报，并跟踪解决处理情况。

（5分）9、上下课期间，如有家长或亲朋来访，必须经主管部门同意，并做好登记工作（来访时间、学生姓名、宿舍及离开时间）。

如有家长在宿舍期间，要紧密关注，与家长沟通要热心主动（尽量说普通话），时刻展示职工良好的精神面貌。

上课期间所有来访人员一律不得进入宿舍，下课期间，由受访学员到门口领入，并做好登记工作。

（5分）10、着装要严格按照学校规定，不穿奇装异服，不浓妆艳抹，不染发，不穿高跟鞋，保持简朴大方的工作形象。

（5分）11、下课期间，保持巡逻状态，严密观察本区域各宿舍动态，严禁进入休息室休息。

（15分）12、下课期间，保持与各宿舍学院沟通，善于发现学生思想问题，搞好室员间的团结，尽全力将学生之间的矛盾及学生个人的不良思想情绪在萌芽状态给予化解。

宿舍管理员量化考核细则

宿舍管理员量化考核细则一、考核办法宿管人员的主要工作是从事宿舍管理，包括学生寝室内务、按时就寝、就寝纪律、宿舍楼设施维护等工作。

考核主要通过出勤、管理、卫生、安全、记录（曝光）五个方面，依据考核细则，评定工作业绩。

作为宿管员奖励性绩效工资发放的主要依据。

二、评定细则A、出勤：1、学生到校当天宿管员未在12:30准时上班，首次扣4分（依次翻倍）；放归宿假当天学生离开后方可下班。

2、上下班时间节点：⑴早上起床━早自习：未吹口哨督促学生起床（-2分），⑵下早自习━第一节：未督促并指导学生整理内务、打扫卫生（-2分），⑶第一节开始：检查学生内务、卫生，并公示在公示栏（-2分），⑷第四节下课前━第五节：开关宿舍大门，检查学生不得将饭菜、零食、盒装饮品等带入宿舍，并不间断巡查（-2分）；在学生有午休时，督促学生按时就寝（-2分），并不间断巡逻（-2分），宿舍管理员不得在学生午休时休息（-2分）。

⑸课外活动结束后━晚自习：开关宿舍大门（-2分），检查学生不得将饭菜、零食、盒装饮品等带入宿舍，并不间断巡逻（-2分）；⑹晚自习下课前━次日起床：督促学生按时就寝（-2分），并不间断巡查（-2分），宿舍管理员不得在23：:00前休息（-2分）。

B、管理：1、公物损坏未发现损坏者（-24分）。

3、不能尽到职责，不坚持三查（查人数、查卫生、查纪律）（-2分）。

各种记录缺失或弄虚作假（-2—4分）。

4、谩骂体罚学生（-2分）。

5、不熟悉掌握住宿学生情况（-2分）。

6、不将当天管理情况（违纪违规、内务差等）公示在宿舍黑板（-2分）。

C、安全：1、寝室发现违禁物品、零食（-2分）。

2、寝室设施和安全器材存在隐患没有及时维护整改（-2分）。

3、随便让外来人员出入寝室以无记录（-2分）。

4、不能熟练使用消防器材、不能保证安全通道畅通1-5分。

5、出现室内点蜡烛、焚烧杂物和私接电源现象（-10分）。

注：出现安全责任事故取消当期考核奖。

（完整版）宿管员考核细则

（完整版）宿管员考核细则长顺县义务教育阶段学校宿管员考核细则（参考）为了加强学校管理，提升寄宿制学校办学水平，特制定本考核细则。

一、考核对象：学校宿管员二、组织实施：实行量化积分制，由分管领导执行考核工作，实行周通报、月汇总、学期末总评。

三、结果运用：1、考核积分与工资挂钩。

不合格发放工资80%，基本合格发放工资90%，合格发放工资100%，优秀发放工资120%。

优秀和不合格等次由学校提名结合县局督查汇总确定。

2、作为下一次竞聘上岗的重要依据。

四、考核内容：政治思想、师德修养、敬业精神、工作纪律、岗位职责、工作实绩。

1、政治思想（5分）：服从学校安排和要求，发布传播有损教育系统和学校形象言论的扣3分；学习培训不准时不认真扣3分；不服从学校安排一次扣3分，造成严大损失的按岗位事故处理。

2、职业道德（5分）：不说、不做有损宿管员形象的话和事，不接受学生及家长的礼物和钱财，不包庇纵容学生的不良行为。

违者一次扣2分；联系家长要热情大方，做到有问必答，发生家长因生活教师的工作不到位而投诉的，一经查实，每次扣2分；教育学生方式简单粗暴的扣1—2分；体罚变相体罚学生的扣每次3—5分；严重违背职业道德造成重大损失者按师德一票否决处理。

3、敬业（10分）：热爱生活岗位工作，有奉献精神；工作积极，有较强的事业心责任感。

观念转变滞后，工作态度消极的扣3分；工作推诿扯皮，带情绪工作的扣3分；没有大局意识，工作拖拖拉拉扣3—5分；责任心差，工作失误的扣3—10，造成重大损失的按岗位事故处理。

4、工作纪律（30分）：自觉遵守学校的各项规章制度。

不按时到岗交接班，迟到、早退一次扣3分，旷工一次扣10分按岗位事故处理；与班主任（科任教师）、家长会和其他生活教师交接学生交接班不及时手续不健全的一次扣2分；上岗时抽查不在岗视为脱岗，一次扣2分；不能私自代班，发现一次扣被代班人和代班人各3分；上班时间干与工作无关的事发现一次扣2分；陌生人进入宿舍一次扣2分；由于不遵守工作纪律而造成重大损失的按岗位事故处理。

宿管量化考核实施方案

宿管量化考核实施方案一、背景随着社会的发展和学校管理的日益规范化，宿舍管理成为学校管理工作中的重要一环。

宿舍管理工作的好坏直接影响到学生的生活质量和学习环境。

因此，对宿管工作进行量化考核，是提高宿舍管理水平和服务质量的必然要求。

二、考核指标1. 宿舍环境整洁度：包括宿舍内卫生情况、公共区域清洁度等；2. 宿舍安全管理：包括宿舍安全设施是否完善、安全隐患排查等；3. 宿舍文明管理：包括宿舍内秩序是否良好、学生行为是否文明规范等；4. 宿管工作态度：包括宿管人员服务态度、工作效率等。

三、考核办法1. 考核周期：每学期进行一次宿管量化考核；2. 考核方式：采取定量化和定性化相结合的方式进行考核，包括定量考核指标和定性考核内容；3. 考核程序：由学校相关部门组织专业的宿舍管理人员进行考核，对各项指标进行逐一评分，并进行综合评定；4. 考核结果公示：将考核结果向全校师生公示，接受监督和评议。

四、考核结果运用1. 奖惩机制：根据考核结果，对宿舍管理工作表现优秀的进行奖励，对表现不佳的进行惩罚，并提出整改要求；2. 督促改进：对于存在问题的宿舍，学校将组织相关部门对其进行督促改进，直至达到规定标准；3. 考核结果反馈：将考核结果及时反馈给相关宿舍管理人员，帮助他们了解自身工作的不足之处，提高工作水平。

五、考核效果评估1. 定期评估：对宿管量化考核实施方案进行定期评估，总结经验，不断完善；2. 效果监测：通过学生满意度调查、宿舍管理状况等多种途径对考核效果进行监测，及时发现问题并加以解决；3. 经验分享：将考核实施过程中的好经验进行分享，推广到其他学校和宿舍管理单位。

六、总结宿管量化考核实施方案的制定和实施，对于提高宿舍管理水平，改善学生生活环境，促进学校管理水平的提升具有重要意义。

希望全校师生共同努力，共同营造一个整洁、安全、文明的宿舍环境。