九型人格之6号疑惑型-超越疑虑

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九型人格孩子的特征和养育

.1号子女容易教2号子女爱护你3号子女追名牌4号子女太古怪5号子女查究竟6号子女不离家7号子女不生根8号子女不要管9号子女没动力九型人格----一号完美型孩子的特征完美型小朋友☆喜欢规律、秩序、建立好的习惯、注意细节☆喜纠正别人、乐意做事、勤快助人☆容易气馁、固执、心急气燥☆非常顺从，对父母的期待会全力以赴☆责任感强、要求确切☆有"自我监察"能力☆不喜欢接受批评与指责☆对不能胜任的事显得很焦虑☆很会收拾东西☆表情温和、尤事小心谨慎☆发怒起来非常激烈九型人格之一号完美型孩子的培育要点☆培养良好习惯☆开拓多角度思考☆从小给他明白失败乃兵家常事的道理☆给他多些「玩耍」的机会☆多从事绘画、乐器、舞蹈、太极等活动☆尽量提供「幽默感」的成长环境☆培养他们的灵活性及弹性☆提高他们的情绪智能☆教懂小孩学会「体贴自己」☆家长一定不要对这类型孩子要求太高☆教懂他们「发泄脾气」的艺术☆协助他们自小学习减压方法培养目标：追求卓越,学会宽容完美型的孩子最显著的优点是自我要求高,做事有规律,温和善良.主要不足是追求完美,太重小节,过分顺从,吹毛求疵.因此家长不要对孩子提太高的要求,帮助他们克服完美主义,增强他们随承受失败的能力.家长需要做的教育方法：1完美不苛求,批评有艺术(批评先说自己,纠错先给肯定)2期望适度,压力缓解(爱护上进心,增加抗压能力)3宣泄不良情绪,增强积极心态(困难就是挑战,增加希望)4消除畏难情绪,增强耐挫能力(困难就是挑战,竭尽所能)5适当疏远,消除孩子退缩现象(培养独立性,消除退缩行为)6容人容己,快乐无忧(善待自己,欣赏他人)九型人格----二号助人型孩子的特征关顾型小朋友☆慈善心肠、乐意分享、留意别人需要☆既温柔又快乐、惹人疼爱☆对别人的责备及批评非常敏感☆对「被拒绝」非常敏感、困扰☆努力迁就、取悦父母，以换取赞赏☆分别内向跟外向。

「内向」型胆怯害羞，得不到别人的爱就会戏剧化的撒娇或生气。

【六号忠诚型】九型人格六号疑惑型人的领导力风格

【六号忠诚型】九型人格六号疑惑型人的领导力风格【六号忠诚型】九型人格-----六号疑惑型人的领导力风格不安环绕着戴皇冠的头颅。

——莎士比亚《亨利四世》第六类型极善于聚集所有的马车围成圆圈以向外共同抵御敌人，在这种情况下，他们会成为地道的领袖。

乔治-布什就是个第六类型，在对伊拉克发动军事行动前，他小心赢取国内外广泛的支持；海湾战争期间，布什大力强调一致行动的迫切需要，熟练地团结了琐碎而分散的联盟武力，以对抗第八类型的萨达姆?侯赛因（saddamhussein）。

在布什的领导下，重整旗鼓反而不是重心，联盟的焦点在于对抗敌人。

相较于第一类型的领袖撒切尔夫人，强调让“是非”判定福克兰战役（falklandswar）；对第三类型的乔治-华盛顿而言，任何人都可以加入他的队伍。

第六类型习惯正视面前的一切，他们费心应付，但却对鼓舞人心的领导方式不怎么在行。

一等海湾战争完结，布什再也无法滔滔不绝地道出来领导者的预设立场和负面的展望未来，布什总是真的媒体减少了他的经济负担，对他的抨击他永远无法认知。

许多第六类型并不擅于扮演上司这种公众角色，由于他们天性不擅于发挥自我权威，他们可能表现得像个严厉的军纪官，狂吼着命令，而且听不得反对的异议，只希望心中时时出现的疑虑能烟消云散；或者他也可能像共同谋划者，与属下决定一致对抗更高层的上司或外人，他宁愿放弃上司的角色，同时避免施加权威。

第六类型的上司期望防止训斥科下，他们擅于用“轻盈”的方式去发动反击，并怪罪任何源自于同事、客户、媒体、上司或公司程序的压力所导致的恼怒。

某中型法律事务所的管理合伙人、第六类型的律师说道：“我期望公司的方针能够确切明晰，那么，当我必须实行负面行动时就可以有章可循，大家就可以指出我就是被迫这么搞，防止惹怒大家，防止出现不容预见的事情。

”第六类型的上司会一直努力避免责备他人，他可能以口头命令代替文书，他们的承诺模糊而且留有余地，甚至喜欢在口头上赞许员工，却在员工的表现评估上维持严苛的批评。

【六号忠诚型】6号疑惑型怀疑论者的自我提升法

【六号忠诚型】6号疑惑型怀疑论者的自我提升法学会通过现实来检修自己的害怕感。

检查所有的事实。

把心坎的畏惧告知一个值得信任的友人，听听对方的反映，用事实结果来测验自己的思维断定。

注意自己有从他人的行动中寻找潜在打算的习惯。

当他人表现出敌意时,九型人格中七号的人际关系与生活风格，首先检讨自己是否当时表示出了进攻的偏向,忠诚型。

不要让怀疑为自己关上了辅助的大门。

在情感关联中，自己的疑惑损坏了双方信赖的基本。

“他们真的值得信任吗？”你总是在大脑中凸起对方的弱点,类型1的陷阱。

不要总是与他人划清界线。

不要老是讯问别人的态度。

注意到自己总是盼望在领导方针上与他人达成一致。

打断自己对他人的察看，不要总是强调他人是否言行不一。

留神到什么时候本人的思维代替了感到跟激动。

不要把别人都看作是不才能，或是不值得信任的人，似乎其余人都是举动的妨碍。

学会坚持接洽,课文背诵的心略优化。

不要由于惧怕而退出，并以为是对方摈弃了自己。

注意到自己喜欢猜忌他人的好心和奉承，尤其是在自己放松警戒的时候。

“在我毫无筹备的时候，就会被击中。

”否认自己胆量不够。

总是须要得到权威的允许才敢行为。

注意自己爱好质疑威望，而不是去寻找双方的独特点。

意识到自己往往只会想起糟糕的事件，而不是快乐的阅历。

提示自己去回想那些快活的记忆。

不要总是在负面记忆的轨道上行驶。

应用自己的想象力，去想象和表白正面的成果。

假如注意力总是集中在糟糕的结果上，那就通过设想力把负面的结果夸张，让自己发明本来事实还不是最蹩脚的。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。

九型性格(六号)

6号：疑惑型
支持6 支持6的方法
1、鼓励多作运动，可防止及减少忧虑及压力。 2、鼓励“6”不要单想，去多做出合适的行动。 3、令他们明白任何行动总有一定的冒险。 4、帮助他们把焦点留心于将要发生的“好”事而不是“坏”事上。 5、提醒他们相信自己的决定及有信心面对未来将发生的一切。
6号：疑惑型
6号基本形象（外在表现）
6号：疑惑型
如何走出自己的天空忠诚型 --- 告诉自己，稳下心来，成功失败也好，着重过程，不在结果，相信每一次的行动过程中，都会带来美好的经验。焦虑→停止→思辨→有勇气付出行动
6号：疑惑型
6的进步
1、多作运动，将精神由脑袋转移到身体，这样便不会太“上脑”； 2、不要单作“智能”的成长，“身体”的成长也同样重要； 3、多用想象力于生命的环节上；如幻想自己身处于开心的地方及处境。 4、听取朋友的意见和回应。 5、抽出一些时间去回忆自己过去的成就及欣赏自己的能力。 6、多练习对人的信任，及对事有信心。 7、接受自己的疑惑及矛盾心。 8、留心自己几时将思想代替了行动，相信自己内心的强列感觉。 9、留心自己放弃权力的时候，多练习运用自己的权力。
6号：疑惑型---性格特点回顾
1、内在声音：如果我能够达到他人对我的期望，我就 OKAY了。 2、处理感情的方法；恐惧被遗弃，无人支援，对人太过依赖；对人有承诺感，值得信赖，同时保持独立，而防卫性颇强。 3、工作环境； (P6) ：选择做打工仔，需要规条及操作标准，容许自由发展，有时间追求自己的兴趣及嗜好。 (CP6) ：希望能够掌有实权，愿意跟从规条及操作标准，容许自由发展。 4、最适合工作环境：有清楚的权力架构，大家忠于找出真相。 5、不适合的工作环境：工作指引含糊； 6、令人舒服地方：是逆境中可信赖的盟友； 7、令人不安地方：顺境时显得过分谨慎。

九型人格中各型号的压力点

1. 环境混乱无序，无法预知未来
2. 环境中存在不安全因素，没有考虑周全时
3. 对方言行不一致，不兑现承诺时，
4. 决定之前的求证与思考
5. 不得已要行动时
6. 被对方欺骗自己时
7. 当自己的预期值和现实相差太悬殊时
当6号的人觉得有压力时，可能会出现失眠、抑郁、恐惧的情况。会静下来用深思考的方式去反复衡量压力及事情。
在面对工作方面的压力时，会况出现时，3号性格的人可能会觉得有压力；
1. 无所事事，缺乏明确的目标时
2. 无法达成目标，没有获得自己想要的成就时
3. 得不到别人的认可与赞赏
4. 身边出现妨碍他（她）达成目标的人和事时
5. 被人批评，不被人接受时
当3号的人面对情绪压力时，有可能会用自我膨胀发泄或与人对抗的方式去面对。
在工作方面压力小时动力更大，压力很大的时候就用放弃去面对。
4号浪漫主义者的压力点：
当以下情况出现时，4号性格的人可能会觉得有压力。
1. 被别人误解时，不被人重视时
2. 亲密关系出现问题
2. 不速之客来访时
3. 无知或自己认为无知时
4. 社交活动多，无法阅读及独处时，当参与了太多社交活动，5号性格的人分享说：“我有一种被耗尽的感觉，想要逃走去独处‘充电’”
当5号的人觉得有压力时，会变得活跃，用社交的方式来掩盖自己内心的压力与恐惧。
6号疑惑型人的压力点：
当在以下情况出现时，6号性格的人可能会觉得有压力
一号完美型人的压力点：
当以下情况出现时，1号性格的人会觉得有压力。
1，自己犯错误时，受到批评时。
2，自己身边的人犯错误，而自己又无力去纠正时。

行为心理学之九型人格-你占了几种？

行为心理学之九型人格-你占了几种？引言：我们生活在一个被我们假想的世界中，我们不必要的防卫心理，常常让我们把有关现实的想法和感受误认为是现实本身。

人类有很多不必要的痛苦，这些痛苦都是由我们的性格缺陷造成的，我们每一个人都有一种主导的性格特征，这是我们性格的轴心，许多虚幻的性格内容都是由此产生。

在对自我的认知过程中，仅仅拥有思想上的洞察是远远不够的，我们更需要情感上的洞察。

在人的情感上有一双眼睛是比思想更加敏锐的，这种敏锐通常只在突发事件的震惊中才能获得。

它能够帮助我们更好地理解和改造我们自己的个性。

而我们的情感和情绪上的免疫力也就是在我们自身的负面特质完全体验发展到临界点后而达到的。

性格的九种类型：一号性格完美主义者（完美型）：对自己和他人都有极高的要求。

相信总有一种正确的办法。

有一种天生的优越感。

因而害怕犯错而犹豫不决，推延行动。

经常使用的词是应该和必须。

此类性格的人在进入高层心境后，通常可以成为睿智的精神偶像。

二号性格给予者（助人型）：要求获得他人的好感和认同。

希望成为他人不可或缺的一部分，从中获得被爱或被欣赏的感觉。

愿意满足他人的需要，具有很强的控制力和多样的自我--能够在不同的朋友面前展现不同的自我，具有很强的吸引力，引人注目。

此类性格终身乐于助人，富有同情心。

三号性格实干者（成就型）：希望通过自己的行动和成就来获得他人的爱，乐于接受竞争，追求成就感，总把自己想象成胜利者并拥有相当的社会地位。

注重外表形象，精于打扮，把真正的自我与工作特色混为一谈。

看上去往往比实际更出色。

此类性格能成为有效的领导者、优秀的组织者、能干的推销员和胜利团队的领军人物。

四号性格悲情浪漫者（自我型）：被不切实际的幻想所吸引，理想状态永远不是此时此地。

性格内向，优伤，敏感，具艺术气质。

会因为失去一个朋友而伤心不已，也会痴心于一个不存在的恋人。

此类性格者在生活中富有创造力，宁愿自己受苦，也要帮助他人，他们热衷于美的事物和充满激情的生活。

九型人格对照表

内向、主动、保守、忠诚；关注潜在的伤害、危险、威胁；积极想像：放大危险、灾害；质疑并反向思维；延迟是因为担心成果不安全；不会轻易相信别人，但内心深处希望得到别人欣赏和肯定；经常犹豫不决，对事情通常想的太认真，很在意配偶及伙伴的想法；常充满矛盾，希望寻求权威的庇护，但又不相信权威，渴望别人喜欢，但又怀疑别人；期望公平，要求付出和所得是相匹配的，别人会觉得斤斤计较；会常常提防别人陷害和利用，所以常和人保持一种安全距离，因此别人也觉得自己不容易相处；常问自己是否有做错事，因为害怕错误而被责备；一个忠诚、值得信赖、勤奋的人。
生。全爱型的人在服务
的舆奋中，常忘了自己
的疲劳，所以全爱型的
人不在乎时间为别人付
出时，可能有一天会忽
他们的精力，完全浪费在配合别人，并花时间做秀、自我宣传上，所以夜深人静时，常有一份空虚感袭来。
自怜、幻想、多疑、骄傲，浪费掉他们所有的精力。
Байду номын сангаас
也许有个较严厉或自我要
求很高的长辈，很善指导
经常关注我们需要哪些数经常关注什么可能的因素经常关注我们可以选择什经常关注我们就这样定经常关注我们如何达成一
据才客观？
还没有考虑到？什么风险么？能否有更多选择？了，这事得我说了算致？
还没有规避掉？
气宇不凡，目光淡定，有
冷静、木讷和不拘言笑，息怒不形于色，深沉而有书生气。
拥有警觉性高的眼神，去监视周围环境的变化，喜欢提出质疑，眼神里常有焦虑和不安的表现。
渴望自我了解和他们的内心感受被人认同，喜欢我行我素，不媚俗，感情丰富，思想浪漫有创意，拥有敏锐的触角和审美眼光。
性格倾向

【六号忠诚型】九型人格之6号疑惑型

【六号忠诚型】九型人格之6号疑惑型你的客户是6号？你想让他爽快签单？你的下属是6号？你想让管理更有成效？你是6号？你想知道如何实现自我提升？这都不是问题，了解6号人格，让你轻松面对一切。

最近越来越多地听到身边的人谈论九型人格理论，很多人都已经发现这一理论在自己生活中所能起到的作用。

人们学习九型并将其运用于日常生活及工作中，自觉地以九型理论指导自己行为，他们都发现：九型人格，让我们更懂得自己了。

按心理学的说法：“注意力焦点等于一个人感到的事实！”九型人格里的每一型，都是一个人主观看世界的方式，超越这个性格，到达的才是真正的本我——高我。

我们相信，如果能认真地学习九型并将之运用于我们的工作和生活中，我们终究会达到对自我的超越！6号人格大还原我们所处的世界是一个多样的世界，我们每天面对着不一样的人，他们有着不同的思维方式，有着极具差异的行为特点，这些都或多或少地带给我们疑惑。

有一个朋友这样形容他所碰到的情况：这些人总是不断在投资，虽然形态不同：有的是一年要存多少钱，甚至有个人夸张得要在家里放很多钞票，随时数一数，心中就感觉放心很多；有的是一年要学习多少东西；有的是要买多少保险，有个夸张的同学，在国内买了“国寿”和“平安”的保险后，又到香港买了“友邦”和“苏黎世”的保险，因为他听说这几个公司是同行中做得最好的，在这几个公司中，他又打听到在他们公司业绩做到前几名的，主动找到前几名向他们购买了保险，他在国内买完，还到香港买，是基于对国内经济的不放心，他担心万一……在没有学习九型人格之前，面对这种种不同表现我们可能会感到迷惑不清，但是，懂得九型理论人的就会知道，这些表现很可能就是6号疑惑型人格的行为方式。

6号所有行为背后的最根本的动机是要通过这种方式，来消除他们自己对未来的不确定感和担忧。

那么你我的周围、我们每天所接触面对的，是不是还有更多这一人格类型的人？我们应该怎样去跟他们交流？这一人格类型的人应该如何进行自我提升？带着这些疑问，我们请博文老师就6号性格的相关问题进行精彩分析。

九型人格6号人特征描述

九型人格中的6号，可称之为怀疑论者，但也有称为忠诚型，他们即服从权威，又怀疑权威，实际情况是，这号人本身就很矛盾，其中的分支或者子类型也反差强烈，畏惧型的6号胆小怕事，而胆大型的6号却专门挑战危险，海伦帕尔默说，假如大街上出现一只老虎，撒腿就跑的那位估计就是6号，而掳胳膊挽袖子准备把老虎放倒的那位，也是6号。

美国中情局有个著名的探员高登李迪，就是整水门事件材料的那位，为了削除自己对老鼠的恐惧，曾经生吞一只活鼠，就是典型的6号英雄，明知山有虎，偏向虎山行。

深层原因是，6号私下里已经把自己吓死了，真遇到死亡威胁的时候反而不怕，他们往往能预计到最糟糕的情况。

电影《阳光灿烂的日子》中的马小军，胆儿挺小的也敢拿板砖拍别人脑袋，实际是防卫过当，下手太重了，是比较典型的6号过度反应。

姜文对这人的心理把握挺准的，生活中一定有原型。

海伦帕尔默《九型人格》中列举了6号的特点：ο对权威的极端态度：要么顺从，要么反抗怀疑他人的动机，尤其是权威人士的动机ο认同被压迫者的反抗事业οο对于被压迫者或者强大的领导者表现出忠诚和责任害怕直接发火。

把自己的怒气归罪于别人οο疑心很重怎么看怎么觉得这号人在中国特别多，在网上最明显，所谓左粪右粪，大家互相骂，其实都是一路人。

现实生活中也是如此，有的人城府深不可测，他同意你会跟你微笑一下，他不同意你也会跟你微笑一下，你根本搞不清楚，这还算好的，属于修炼过的；有的人表面答应你好好的，大概是碍于情面吧，反正事情是肯定不做的；更有甚者，有些愣头青上来就藐视你一番，个别还要挑战几次，非得降伏他，做他的思想工作，让他去挑战别人。

所有这些人，深层动机都是怀疑，对自身安全极其没有自信。

有一点需要说明，九型人格中，没有哪个好哪个坏，大家都差不多，各有优缺点。

6号的优点是很明显的，做事踏实认真，虽然有些拖沓，但大可以放心交办，只要解除他心中的疑虑，他会特别忠诚于组织，而且长期稳定，因为变化对他们来说是头疼的事；最关键的，6号很善良，尽忠职守，也忠于家庭，还遵守纪律，这些都是难得的好品质。

给六号疑惑型性格的成长建议

给六号疑惑型性格的成长建议给第六种人格类型的建议：1. 请记住，焦虑没什么大不了，因为每个人都会有焦虑的时候—而且比你想像的更常焦虑。

学习运用你的焦虑，探索它，与之和谐相处。

以创造性的心情来处理你的压力，而不要用酒或药物来控制。

在合理的限度之内，焦虑可以变成激励，帮助你变得更有生产力，更能察觉到自己在做什么。

2. 试着不要防卫性太强或太暴躁。

当你心烦或生气时，你会变得很急躁，而且你有怪罪别人的倾向，虽然事情你是自己做的或自己找的。

当你心情不好时，要抗拒发牢骚和往坏处想，更不要做出自毁的行为。

要了解到，你常是自己最顽强的敌人，你比别人更容易伤害你自己。

3. 在压力之下并感到焦虑时，第六类型的人常反应过度。

试着找出让你反应过度的原由。

同时也认清，这么让你害怕的事情其实几乎从来没有真正发生过，除非你做出不利自己的行为，自己促使它们发生。

（即使事情真如你所想像的那么糟，只要你愿意，你一定可以发现改善的方法。

）4. 相信别人。

无疑的，你的生命中一定有值得信赖的人。

如果没有的话，设法找出你可以相信的人，让自己和这样的人接近。

这么做意谓着要冒被拒绝的风险，并且引起你最深层的恐惧，但，它值得一试。

你具有让别人喜欢你的天赋，但你对自己没有信心，并且可能会害怕对别人付出。

因此，不要在人际关系中筑起樊篱，让别人知道你的感觉。

5. 别人的看法可能比你所理解的好，而且没有人想陷害你。

事实上，你内心的恐惧告诉你的大多是你对别人的态度，而不是别人对你的态度。

6. 以更优雅、成熟的态度接受责任。

人们尊敬为自己的行为负责的人，特别是在他犯了错的时候。

逃避责任只会和别人距离更远，伤害别人对你的那份尊敬。

7. 你希望有安全感，但是，除非你先对自己有安全感，否则便不可能得到安全感。

第六类型的人容易走进负面的思考模式，并以焦虑和担心来固化这些思考模式。

你需要更专注于自我肯定，发展出对你自己和自己能力的实际信心。

如果连你自己都不相信，别人更不会相信你。

九型人格1-9号性格详解

九型人格1-9号性格详解九型人格1-9号性格详解1号：完美主义者（Reformer）1号类型的人格特点是追求完美和道德的标准，他们对自己和周围环境都有着非常高的期望。

他们注重细节，勤奋努力，对自己和他人都要求苛刻。

1号个性的人通常是谨慎、忠诚和有责任感的人，他们致力于改进和提升自己和他人的生活。

1号型的人往往是强迫症倾向的，他们常常会将自己的标准和价值观强加给他人，对于违背自己认为正确的事情会感到不满和挫败。

尽管他们追求完美，但是常常对自己和周围的人感到不够好。

2号：助人者（Helper）2号类型的人格特点是温和、友好，他们热心助人，关心他人的需求和感受。

他们渴望在被认可和需要的感觉中得到满足。

2号个性的人通常善于建立人际关系，擅长为他人提供支持和帮助。

2号型的人往往倾向于过度关注他人的需求，关注别人比关注自己更多。

他们可能会过度牺牲自己的需求，以满足他人的期望。

尽管他们乐于帮助别人，但有时他们可能会忽略自己的需要。

3号：成就者（Achiever）3号类型的人格特点是追求成就和成功，他们有着强烈的动力和竞争意识。

他们注重实现目标和获取认可，善于策划和实施计划。

3号个性的人通常是自信、乐观和有决心的人，他们努力追求个人和职业的成功。

3号型的人往往倾向于过度关注外部的成功和形象，他们努力展示自己的优点和成果。

他们可能会在工作和事业上过度投入，忽视自己的情感和关系的需要。

4号：艺术家（Individualist）4号类型的人格特点是情感丰富、剧烈变化的，他们倾向于追求独特和个人的表达方式。

他们对美和深度有着强烈的感受力，善于创作和表达自己的情感。

4号个性的人通常是敏感、浪漫和富有想象力的人，他们追求真实和内在的满足。

4号型的人往往倾向于情绪波动和自我怀疑，他们常常感到与众不同和孤独。

他们努力寻找自己的身份和意义，有时可能会陷入自我关注和沉思的状态。

5号：观察者（Investigator）5号类型的人格特点是理智、独立和好奇心强的，他们追求知识和理解。

学习分享之九型人格知识介绍

学习分享之九型人格知识介绍
九型图
8号领袖型
9号平和型
1号完美型
7号活跃型
2号助人型。
6号疑惑型 5号理智型
3号事业型 4号自我型
性格的区分
1号：完美型、规范型、正确型、完美主义者——我是正确的！
2号：助人型、给予者、全爱型——我要帮助所有的人！
3号：成就型、促动者、实干者、成果型——我是最出色的！
代表人物：周恩来、普京、蒋介石、布什。
7号：享乐者
内在欲望：快乐行为动机：渴望自我了解和他们的内心感受被人认同，喜欢我行我素，不媚俗，感情丰富，思想浪漫有创意，拥有敏锐的触觉和审美
眼光。
内在恐惧：受拘束注意力焦点：目标与表现
代表人物：孔子、包公、朱镕基、吴仪、鲁迅。正面特征：踏实、诚笃、温馨、有趣、恪守本分、富想象力、聪明伶俐、立场坚定、谨慎、实际、自我牺牲、聪明的建立者、支持团
常有自我批判并要求他人按自己标准去做事的倾向，理性刚直，时常压抑自己人性中不理性的一面，怒而不宣。
1号：完美主义者
正面特征：目光远大、有原则、忠于立场、稳定、认真、严密、有纪律、客观、一丝不苟、高尚。
负面特征：自以为是、冷酷无情、铁石心肠、自大傲慢、严格、苛责自己和他人。
领导风格：照章行事、遵循惯例、以达到标准为职责、采取品质至上的管理形态、有时会独裁。
深沉而有书生气，衣着简单、简朴。世界观：我是有知识的，知识就是力量。行为动机：渴望比人知得多，懂得快，喜欢运用
自己的智慧和理论去驾驱他人。有逻辑地去处理问题并将感情抽离。
5号：实干者
正面特征：聪明、心存展望、分析能力强、恭敬、体贴、敏感、和善、学问渊博、客观、为见解和概念狂热。

九种类型人格解读

1号性格：完美型觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准。

我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。

经常说的话：”应该这样，不应该这样"性格特点：一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面，整洁、挑剔、做事情前需要充分准备、完美主义、守时、有计划有目标、要求过高；做事情有原则（原则是自己定的）:世界是黑白分明的，没有灰色地带，对是对，错是错，做人一定要公正，有节制，做事一定要有效率。

现实、实用主义者、不满现状、压抑愤怒、负责任、有道德优越感、正直、严于律己、同时也严于律人、不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀，同时也会去改正自己的缺点，自我批判、追求高度自律他律。

1号特点：我有我的标准——我公平正直，讲究原则，做事严谨认真，有条有理，井然有序，同时力求完美，但别人却说我吹毛求疵，爱挑毛病。

基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐蚀。

基本欲望：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的。

顺境时：正直踏实，能包容他人，能打破条条框框，处事有一定弹性，判断力强，聪慧而理性，重视公平与诚实，大胆挑战不公平的现象，凡事依据原则而行，有理智，能自律与节制，有很高的道德标准。

逆境时：挑剔、心胸狭窄、不肯接纳别人的意见，容易把别人的意见视为不善意的抨击，不接受自己处事极端呆板，教条主义，绝对化，缺乏弹性，爰否定打击别人。

作为领导，你要倾听他的意见、注意他的态度，鼓励他往正面看。

适合工作：财务、监察、审计、品质管理等典型价值观：追求卓越;没有最好只有更好、细节决定成败、鞠躬尽瘁经常用的措辞：---- 应该/不应该。

——对/错。

——不/不是的。

——照规矩。

2号性格：助人型/博爱型乐于付出（随时随地帮人，动机单纯\善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的需要，别人容易与我倾述心事。

同时我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。

性格特点：毫不利己,专门利人；喜欢帮助别人；不懂得拒绝别人；忽视自己，重视别人，心肠好；人缘好；喜欢被别人依赖而获得成就感；感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够，取悦人；相信别人胜过相信自己的家人、强调别人需求，忽略自己的需求，对家人不关心，做他的家人就比较痛苦；做自己家的事懒惰，为别人家干活很勤快；甘于牺牲、有［感情帐簿］对爰的极度需求；戏剧化（吸引注意），拒绝别人帮助（漂灵I随便长的）；语气柔和，喜欢与人身体接触（点菜，推一下）；关注人，不关注事情。

九型人格(详细介绍)PPT课件

们的需求和感受。
适应与调整
在与不同类型的人沟通时，适时调整自己的沟通方式和表达方式，以更好地与对方建立共鸣和连接。
倾听与回应
倾听对方的意见和需求，给予积极的回应和反馈，促进有效沟通的进行。
如何激发团队成员的潜能
了解个人优势
了解团队成员的优势和特长，根据他们的特点分配工作任务，让他们在擅长的领域发挥潜能。
九型人格与神经科学
探索九型人格与大脑结构和功能的关系，揭示其神经机制。
九型人格在组织管理中的应用前景
团队建设与领导力
运用九型人格理论优化团队结构和领导风格，提高团队凝聚力和执行力。
人才选拔与培训
将九型人格应用于人才选拔和培训中，为企业提供更合适的人才资源。
冲突解决与沟通
通过九型人格分析冲突根源，促进不同性格类型员工间的有效沟通。
9号和平型
总结词
平和宽容，避免冲突
详细描述
9号人格类型的人平和宽容，他们希望自己能够与周围的事物和谐相处。他们通常很注重平衡和稳定，善于化解冲突和矛盾。
03
九型人格在工作中的应用
如何与不同类型的人有效沟通
观察与感知
了解不同类型人的行为模式和沟通风格，通过观察他们的非言语行为和情绪表达，更好地理解他
02
九型人格的1-9号类型
1号完美型
总结词
追求完美，原则性强
详细描述
1号人格类型的人追求完美，他们希望自己和周围的事物都能达到完美的状态。他们非常注重细节，有强烈的道德观念，对自己和他人都有很高的要求。
2号助人型
总结词
关心他人，乐于助人
详细描述
2号人格类型的人非常关心他人，他们乐于助人，总是愿意为别人付出。他们通常很善于察觉他人的需求，并愿意为满足他人的需求而努力。

领导九型人格

• “如果有问题出现，我不能忍受不说，也不能忍受别人不说。正视问题是人生最基本的责任，那些有事就溜走的人最让我看不起！”
• “从小时候开始，我便很有危机感，常常担心明天还是不是活着，所以我立志要抓紧每一秒，还要比别人超前很多倍，最好20岁做40岁的事，30岁有 50岁的成就，这样我就觉得安全，也没有浪费人生了。”
第五型：理论型
第五型：理论型
• 天赋才能
• 善于将大量资料有条不紊地分门别类，而得到一个合乎逻辑的结论，会成为某个特定领域的专家；
• 有过人的洞见和分析力，可以提出不同问题的解决方法供人参考，适合担任“军师” ，不过他们未必是很好的决策者；
• 有革新精神，足以产生极有价值且具创见的新观念； • 心思十分细密，计算精确，能将自己抽离于一切感情因素之外，有超人
• “我能与类型上不同的人交往，对于不同的人，我晓得说不同的赞美话，但我并不是在拍马屁，我只是时刻希望别人觉得被尊重、被爱戴、被照顾而已。”
• “我从来不知道怎样表达自己的需要。偶而我尝试关照自己的内在感觉，它竟然是空空荡荡的，尤其是没有人在我跟前的时候。”
第二型：助人型
第二型：助人型
• 天赋才能
• “接触太多人会很容易让我筋疲力尽。每天我都要有固定的时间安静下来。安心思考一些问题。我承认自己很需要个人专属的空间。”
• “我没有什么高兴和不高兴，无论发生了什么事，人的样子都没有很大不同。”
• “我喜欢玩电脑，因此我累积了大量这方面的书籍，努力地钻研起来。现在我已差不多成为一个电脑专家了。”
• 敏感度极高，对人的不幸遭遇有深层且天赋的同情心，会立刻抛开自己的麻烦，去支持受苦的人；
• 非常重视真实，因此忠于自己的感情和行径，天真率性； • 抗拒现存制度和规律，能带给人全新的角度去理解、欣赏世界。

解密九型人格_第七章 6号型人格：疑惑型一追求忠心

疑惑型的人做事小心谨慎，多疑虑，不轻易相信别人。

他们喜欢群体生活，为别人做事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不喜欢转换新环境。

他们相信权威，并跟随权威的引导行事，然而另一方面又容易反权威，性格充满矛盾。

他们的团体意识很强，需要亲密感，需要被喜爱、被接纳，需要得到安全保障。

疑惑型人格的人格特征疑惑型的人相信权威，跟随权威的引导行事，然而另一方面又容易反权威，性格充满矛盾。

对陌生的环境感到紧张，没有安全感，为人忠诚可靠。

他们的团体意识很强，需要亲密感，需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。

【欲望特质】追求忠心【基本困思】我若不顺从，就没有人会爱我。

【主要特征】做事小心谨慎，不轻易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，为别人做事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不喜欢转换新环境。

【主要特质】忠诚，警觉，谨慎，机智，务实，守规，纪律维持者。

【世界观】这是-个危险的世界，我要步步为营，防范被人利用和陷害，所以我寻求权威的庇护，但对权威有着不信任感。

所以内心深处常隐藏着恐惧和不安。

【行为动机】渴望受到保护和关怀，为人忠心耿耿，但多疑过虑，怕出风头，怕生事端，怕自己力不从心，怕人虚伪，口是心非，怕事与愿违。

【潜在恐惧】被人遗弃和被孤立，对人和事缺乏安全感。

【潜在欲望】感到安定和受保护。

【生活风格】爱平和讨论，惧怕权威，传统可给予安全感，害怕成就、逃避问题。

【人际关系】疑惑型的你会是-个很好员工，因为你很忠心尽责。

安全感对你都很重要，因为当遇到新的人和事，都会令你产生恐惧、不安的感觉。

基于这种恐惧不安，凡事你都会作最坏打算，换句话说，你为人都比较悲观，也较易去逃避了事。

【性格倾向】内向，主动，保守，忠诚，关注潜在的伤害、危险、威胁，放大危险、灾害。

不会轻易相信别人，内心深处希望得到别人的欣赏和肯定。

常问自己是否做错事，害怕犯错误而被责备。

要求公平，期望付出有所得。

对事情通常想得太认真，是-个忠诚、值得信赖、勤劳的人。

九型人格总结

欲望（关注点）恐惧1 完美型规则，标准，界限，专一，关注解决问题评估环境中的是与非，找错怕错2 助人型感受到别人对他的爱渴望获得他人的认可得不到爱和关注3 实干型成就感，收益，实际的结果，面子，希望自己的工作或表现得到积极正面的关注4 艺术型爱，感觉，美5 分析型需要自我空间，真相，发现，解开，观察和分析，规律，本质希望保留隐私权自我看见受到侵犯6 疑惑型安定，在环境中搜寻隐藏着他人意图的线索风险规避能力7 活跃型寻求乐趣，探险，冒险，爱玩，自由，挑战规则，求新求变，打破常规，能以新的方法解决问题，快乐的精神联系和乐观的未来计划被限制，不能没有乐趣，没耐性，粗心，喜欢刺激，率性而为8 领袖型控制欲，好强寻找任何与失控有关的暗示9 和平型企图决定他人的计划安排和思想观点性格特点说服方法（应对方法）按部就班，一成不变，着眼于长远的眼光、姿态去做事做人，往往可以中流砥柱，以不变应万变极具修养，有礼，自我要求高，道德责任感强，追求完美（机器人）崇高，正派庄严，1、直切主题；2，敢于认错可以大大提升认同度；3，表现出责任感；4，激起道德感讨人喜爱，迷人，有爱心，似乎拥有一种天生的直觉，可以感受到周围人的需要和喜好，不自觉地依据他人喜好改变自己，并且愿意去满足他们的需求，是最注重感情的类型，无论付出什么，为的都是得到他人的喜爱关注，甚至依赖，愿意为爱奉献，这一切的作为都是为了得到爱，时刻需要别人对ta的好感，关注，事业心重，实干拼命，追求成功，干练女强人，充满干劲，成果，可作出成果之事自信心强、精力充沛、能量高、精明、吸引力强、有神采、成就出众1、间接夸奖她的成就；2，用更好的成果打动；3，看，某**这么高端的人也这样；4，提高效率来打动对方好奇，军师，置身事外的观察分析，不适应和人接触，反应较慢，但却全面深刻，感情抽离的分析狂，讨厌恋爱关系，敏锐，客观，事不关已，对什么都不在乎充满被害妄想，极端不自信，疯狂想求得安全却总在怀疑不羁奔放，总是兴致勃勃，懂得很多但不精，活力，兴趣广泛，多才多艺，多姿多彩，活泼，帝王大将一般的霸气，威严，控制欲极强，不示弱压抑自己的需要，要小事代替重要的事，懒于面对冲突，忽略自己的感受，感受别人意愿要比感受自己的意愿容易很多，用爱好来麻醉自己，不愿做出选择和难以拒绝他人，避免内心冲突，形成的行为习惯只能带来短暂的舒适，被搁置一旁的问题总有一天会爆发成长环境1、被溺爱2、得不到爱。

九型人格1-9号性格详解

九型人格1-9号性格详解在探索人类性格的奥秘中，九型人格理论为我们提供了一个独特而深入的视角。

它将人的性格分为九种类型，每种类型都有其独特的特点、动机和行为模式。

接下来，让我们逐一了解这九种性格类型。

1 号性格：完美主义者1 号性格的人通常有着强烈的道德和伦理观念，他们追求完美，对自己和他人都有着很高的标准。

他们注重细节，做事认真负责，一丝不苟。

在工作中，他们往往是高效的执行者，能够按时、高质量地完成任务。

然而，这种对完美的追求有时也会让他们显得过于挑剔和苛刻，对自己和他人都造成压力。

1 号性格的人内心有着强烈的是非观，他们坚守原则，不容忍任何违规或不道德的行为。

他们常常会自我批判，对自己的错误感到内疚和自责。

在人际关系中，他们可能会因为过于直接地指出他人的不足而引起冲突，但他们的出发点往往是希望帮助对方变得更好。

2 号性格：给予者2 号性格的人是充满爱心和关怀的给予者。

他们善于洞察他人的需求，并乐于提供帮助和支持。

他们通常非常友善、热情，善于与人建立亲密的关系。

在团队中，他们往往是那个能够凝聚人心、营造和谐氛围的人。

然而，2 号性格的人有时会过于关注他人的需求，而忽略了自己的感受和需求。

他们可能会为了满足他人而过度付出，甚至牺牲自己的利益。

在人际关系中，他们可能会对他人产生依赖，害怕被拒绝或被忽视。

3 号性格：实干者3 号性格的人是充满活力和目标导向的实干者。

他们渴望成功，注重形象和成就，善于展现自己的优势和才能。

他们具有很强的适应能力和应变能力，能够在不同的环境中迅速脱颖而出。

但 3 号性格的人有时会过于追求外在的认可和成就，而忽视了内心的真实感受。

他们可能会为了达到目标而不择手段，甚至牺牲自己的健康和人际关系。

在面对失败时，他们可能会感到沮丧和失落，难以接受自己的不足。

4 号性格：浪漫主义者4 号性格的人是充满情感和创造力的浪漫主义者。

他们敏感细腻，富有想象力，对美和艺术有着独特的感受和追求。

心理学习九型人格对照表

他们的精力，完全浪费在配合别人，并花时间做秀、自我宣传上，所以夜深人静时，常有一份空虚感袭来。
经常关注遗漏了什么？缺少什么重要而又美好的东西？感性迷人，富有艺术家的气质，有时会十分突出而令人震惊，他们通常会有一双柔情渴似望水自的我眼了神解，和目他光们的内心感受被人认同，喜欢我行我素，不媚俗，感情丰富，思想浪漫有创意，拥内有向敏，锐被的动触，角多和愁审善美感、感情丰富；关注什么是重大损失；特别被人生哀愁、悲剧所触动；认为被他人误解是一件特别痛苦的事；把焦点放在关系和感觉上；和不熟的人交往时，会表现沉默和冷淡；不开心时，喜欢独自一人来处理不开心的情绪；对不符合自己心意的人，会表出拒人以千里之外的态度；对别人的痛苦具有深层且天赋的同情心，会立刻抛开自己的烦恼，去支持帮助在痛苦中的人；创造力、热情和丰富的感情很多时吸引了其他人；当遭到拒绝、挫折时，便会退缩，变得沉默、害羞；
早年认
同--性
9
格形成的
可能性
原因
也许有个较严厉或自我要求很高的长辈，很善指导和批评。由于从小得不到别人的鼓励和赞美，所以在极度渴求下，转而要求自己要做得尽善尽美，由于有要求完美的心，因此时时刻刻自我反省，反省的结果发觉自己不够努力，又会苛责自己，让自己的良心受谴责，因此活得好累、好辛苦，此时此刻如果又看到别人舒服、懒散、自由自在，不由得会恨从心上生，
离，因此别人也觉得自
忠诚型人物是脚踏实地，努力工作的人，但由于老是有不安全感及焦虑困扰着自己，他们精力浪费在怕犯错，怕得罪别人，怕被责罚及对人多疑上。
满他满们的只；要喜有欢人刺邀激约和，提供快乐、口欲及享乐的事，往往是来者不拒，甚至已经筋疲力尽时，居然能立刻重燃热情，所以他们的时间、体力和精力就这样做无聊地浪费，没有时间和精力

九型人格里面的6号

九型人格里面的6号明日鲜生项目上的涛哥，和我有不同的成长历程、思维方式。

我俩在项目上有过不愉快，但后来随着项目的结束而消失。

在项目最后告别的客套之后，他给我推荐了《九型人格》的性格分析法，并给我贴了6号的标签。

我当时并没有在意，给人分类的方式多了，比如按照血型、按照星座等。

所以在去年十月份买了这本书，但在上周才拿出来看。

但看上之后就爱不释手，而且涛哥说的对，我还真的是6号性格。

我给身边除了大宝小宝之外的亲近之人都尝试贴了标签，发现大概有60%的人的性格能和“九型人格”很匹配，其他的不是特别明显。

但至少对这60%的人，可以很深入地理解他们言行背后的思维方式——有些逻辑的确不是我这个6号的思考方式所能理解的。

关于九型人格以及典型的6号性格，大体整理如下：在人类演化的过程中，存在着三种基本的求生存行为，九型人格学理论称之为副型：自我保护行为、社交行为和一对一行为。

侧翼是九型人格学的另一重要概念。

每个人有所属的主要性格类型，但几乎没有人是拥有纯正的类型。

每人均是两种性格型号的混合体，而在此混合体内之第二种性格型号称之为侧翼。

侧翼的位置是在九型人格图象之圆周上，它是处于你所属主要性格型号的其中一边。

九型人格图可帮助我们看到各种性格型号，如何混合和性格的侧翼。

第六型：怀疑论者(侧翼：6W5)第六型人格是九型人格中的一型性格，名为忠诚者、寻找安全者、谨慎型、怀疑论者。

健康的第六型能引起他人强烈的情感回应，他们吸引人、让人心动、亲切可爱、友善、调皮、爱讨好人。

信任对他们是很重要的，是与他人相处并持续永久关系的基础。

别人对他们很热情，并且想要帮助、保护他们。

他们对认同的对象付出承诺和忠实，家人和朋友是重要的，这让他们觉得自己“属于”某个地方。

他们借着合作、可靠、负责、值得信赖、苦干来回应他人。

最佳状况：变得自我肯定、相信自己、独立而又平等地相互依赖。

对自我的信心使他们有积极的态度，显示出勇气、领导才能、丰富的创造力、以及自我表现能力。

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