制度标准职责一体化工作知识答卷(带答案)

制度标准职责一体化工作知识答卷

单位：部门：姓名：

一、单项选择题

. 以下哪项不是国网公司管理制度体系建设的主要目标？（）

.上下贯通 .保持不变

.覆盖全面 .内容精要

.关于管理制度体系建设职责定位描述正确的是（）

.国网公司是规划中心 .省公司是“立法”中心

.地市公司是信息中心 .县公司是监管主体

.关于省公司在管理制度体系建设中的职责描述错误的是（）

.负责国网通用制度的宣贯与培训

.负责国网通用制度落实督导与执行检查

.负责配合通用制度的实施绩效评估

.负责制度信息系统的专业建设

.以下哪项属于国网公司管理制度体系框架下的顶层制度？（）

.公司章程 .规章制度

.操作规范 .规范性文件

.根据管理制度的管理目标、管理幅度、规范对象、对应流程、使用主体，将基础制度分为几个级别？（）

.三个 .四个

.五个 .六个

.以下哪项不属于规章制度？（）

.办法 .规定

.规则 .章程

.以下关于通用制度的表述错误的是（）

.通用制度是指在发布单位及其所辖单位统一适用并直接执行的规章制度

.通用制度发布后，其所辖单位原有相应制度标准予以废止

.如需制定差异条款，须由省公司最终审批

.通用制度包括“三集五大”管理通则和其他通用制度

.以下哪项不属于一级规范的内容？（）

.本专业领域的职能定位 .本专业领域的功能定位

.本专业领域的战略目标 .本专业领域的工作细则

.关于通用制度的差异化管理工作表述错误的是（）

.差异性内容应分为实质性差异和非实质性差异

.对于属于旧有习惯的非实质性差异，可提交国网公司审批

.对于属于基本执行条件不具备等衍生的实质性差异，要充分论证

.实质性差异区分为修改性差异和补充性差异

.建立通用制度评估反馈机制，评估范围不包括（）

.实施已满年的制度

.内外部审计或专项检查暴露问题较多事项配套的管理制度

.涉及职工切身利益，职工代表提案或职工反应较大的规章制度

.基层单位提出差异性条款的管理制度

二、多项选择题

1.随着“三集五大”的不断深化，旧有制度标准体系建设与“三集五大”建设

的不适应性逐步显现，集中表现为（、、）

A.管理制度的通用性较弱，差异化较大

B.管理制度简约化有待提高

C.管理制度体系亟需进一步完善

D.管理制度数量不足

.管理制度体系建设的整体原则是（、、）

.优化固化原则 .科学简约原则

.高效执行原则 .公平公正原则

.管理制度体系建设的作用是什么？（、、）

.固化“总部统领”下的集团化运作和集约化发展要求

.保障国网公司各级单位只执行国网通用制度

.奠定集约化、扁平化、专业化常态运行模式制度基础

.保障“三集五大”体系建设新模式平稳落地和新业务有序运行

.以下哪几项是高效执行原则的具体要求？（、、、）

.预先警告 .及时处理

.后果相同 .普遍使用

.以下哪几项是地市公司在管理制度体系建设中的职责？（、、、）

.负责通用制度的执行反馈

.负责通用制度实施绩效评价

.负责通用制度差异化条款与本单位制度的制发报批工作

.负责本单位现行规章制度和管理类文件的清理废止工作

. 以下哪几项属于管理制度体系框架下的基础制度？（、、）

.公司章程 .议事规则

.操作规范 .规范性文件

.操作规范对应那几级业务流程？（、）

.一级流程 .二级流程

.三级流程 .四级流程

.通用制度颁布后，对不同单位的差异化情况如何处理？（、、、）

.制度切换执行 .差异比对分析

.归集减少差异 .报批实质差异

.“三集五大”管理通则的编制原则是（、）

.坚持“五位一体” .坚持涵盖包容

.坚持协调一致 .坚持变革创新

.各级单位应当建立健全制度执行和监督机制，下列哪些情形应当修订已有的制度？（、、、）

.有关法律、法规、规章、政策或上级单位的规章制度等文件已作修改，本单位的制度与之不相适应的

. 作为制度编制的事实依据发生改变，有必要增减内容的

. 同一事项在两个及以上制度中有规定并且规定不相一致的