实用的MBA复试-面试-调剂-锦囊宝典

序 言

第一章第一章 MBA MBA 复试概述复试概述

第二章第二章 MBA MBA 综合素质面试

综合素质面试 1、自我介绍

2、个人面试

3、小组面试

第三章第三章 MBA MBA 综合素质面试技巧锦囊综合素质面试技巧锦囊

1、面试题型与答题的技巧

2、面试问题类型

3、面试精要

4、过来人谈面试

5、MBA 面试必备100个管理知识要点

6、如何打造你的简历

7、面试题目汇总

8、MBA 英文自我介绍模板

9、MBA 英文面试题汇总目

第四章第四章 历年MBA 分数线分数线

第五章第五章 MBA 调剂指南调剂指南

序言

面试旨在对在初试中难以反映的考生的基本素质和综合能力加以考察，结合初试和复试其他环节的表现，评判考生在管理领域的发展潜力。面试在录取中所占的比重加大，许多名校将推行只要取得复试资

格，是否录取将100%取决于面试成绩，此举意味着面试在录取中将占据100%权重；各校MBA 招生实行差额面试，面试差额淘汰率不低于20%。

相应地各校加强资格审查和复试环节，更加重视考生的实践经验和工作业绩，更加强调通过面试考察学生的管理潜质、沟通能力、分析能力、应变能力和协作精神等综合素质。各校根据报考本校的考生初试成绩分布情况划定复试分数线，除西部地区学校外，所有招生院校的ＭＢＡ复试分数线不得低于教育部确定的全国最低复试分数线，专家们建议教育部按照不低于全国计划招生数130％的比例确定最低复试分数线，学校掌握录取自主权。在复试分数线不得低于教育部确定的最低复试分数线、面试差额淘汰率不低于20％的前提下，初试和复试各环节的成绩在录取中的比重由招生院校自主决定。

面试形式采取个人面试、小组面试或个人面试与小组面试相结合的方式，面试题目可采用简答题、案例分析题、论述题、决策模拟题、角色扮演题、辩论题和演讲题等各种题型。

对考生的面试测评内容包括仪表举止行为、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德。

ＭＢＡ入学考试的复试环节还包括政治理论考试、外语听力与口语测试、管理知识以及综合素质面试。

鉴于此，特编纂《MBA 面试秘籍》，希望能对大家了解MBA 面试有一定的帮助。

密训内容包括综合知识和模拟面试，通过密训使你的仪表举止行为、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神与创新意识以及价值取向和职业道德等方面的表现能力获得提高，顺利通过名校MBA 面试

第一章第一章 MBA MBA 复试概述复试概述

MBA 复试由三大组成部分构成：政治理论考试、英语听力和口语测试、综合素质面试。

政治理论考试--从政治在MBA 联考中的实际情况来看，各个院校很少把政治科目当作录取学员的一个参考指标，绝大部分学员都能拿到政治考试的及格分。

特点：由各院校单独命题，不计入总分，但必须及格。

方式：

（1）笔试。某些学校事先指定复习的范围和试题的类型，在复试中对政治理论进行笔试。

（2）面试。这种方式没有明确的复习范围，面试中往往采取问几个热点问题。

英语听力和口语测试--MBA 入学考试的英语听力和口语的测试相对是比较简单的。

方式：

（1）听力和口语分开进行考试。大部分院校将会采取这种方式。

（2）听力、口语放在一起考试。

（3）听力考试采取笔试方式，口语考试放在面试中或者基本不作要求。

综合素质面试--综合素质面试是MBA 复试录取阶段必不可少的程序，所有院校都要进行面试。

交大一直采取淘汰率很高的差额面试，其他高校大多会以交大的面试方式为模板。下面我们将对面试作详细的介绍与分析。

第二章第二章 MBA MBA 综合素质面试

综合素质面试

相对于求职面试而言，MBA入学面试方式比较固定。所有MBA院校综合素质面试的大体上由以下四个部分组成：自我介绍、个人面试、小组面试、英语口语。

1、自我介绍

自我介绍

自我介绍几乎是所有面试的第一道程序，也称为面试的"开场白"，是面试最古老的方式之一。

--过程：MBA面试的自我介绍时间一般为1.5-2分钟。

--考核的能力：

·组织能力：将你原本可以长篇大论的3年、5年甚至10年的工作、学习经验和心得，有效组织为2分钟之内进行简短的回顾。

·逻辑能力：自我介绍的清晰性和承接性。简单扼要地说就是自我介绍时不仅"言之有物"，而且还要将"物"简要地说清楚。不仅要介绍在公司中取得的成就，还要说明自己在其中发挥的作用。

考官希望听到什么？MBA面试自我介绍的原则--时刻考虑面试官的需要。

面试实际上是一个自我营销的过程。在这个过程中，考生要把自己当作一个产品，客户就是面试官。要把产品销售出去，就要考虑客户的需求，而要把自己在面试中营销出去，就一定要充分考虑面试官的需求。

面试官希望从考生的自我陈述中得到什么呢？面试官希望从你的陈述中发现你的语言组织能力、口头表达能力，从语音、语气、语调及其他肢体语言中折射出的人的沉稳度、成熟度等，发现考生的个人成就、个性、品质等背景。同时面试官还希望从中发现一个考生基本材料的真伪。

知道面试官的需要自我介绍的设计就要去尽可能好地满足面试官的需要，尤其是在内容的安排上，一定要用最精彩的语言，把最有价值的信息传达给面试官。不要以为自我介绍的设计很容易做，其实很多人做得都很不够。在我接触到的许多参加MBA面试的同学中，大多数的个人自我介绍都有较大的改善余地。

这仅仅是一个开头，考官希望通过你的自我介绍听清楚你的经历、技能、天分和受教育的概要；希望你的介绍有头有尾，按逻辑顺序排列。当然还有一个很重要的东西就是给考官一个充分的上MBA的理由。

--应对策略：

一个明智的面试者的自我介绍应该由以下部分组成：

1、简短介绍（姓名、年龄、毕业院校等）；