股利政策理论国内外研究现状综述
《现金股利政策对企业绩效的影响研究国内外文献综述3600字》
现金股利政策对企业绩效的影响研究国内外文献综述1.1国外文献1、现金股利政策对公司绩效的影响Jensen(1986)提出的自由现金流假说,认为企业存在过高的自由现金流会增加企业管理层的道德风险的产生。
而通过现金股利的方式将企业内过高的自由现金流转移到股东手里,这样就可以控制管理者手中的可支配的现金,从而减少其过渡投资的倾向,从而使得企业代理成本降低,公司价值得到提升[1]。
Chowdhry 和Nanda(1994)在对现金股利分配影响因素的研究中通过采用构建股利分配模型的方法发现,公司股利政策的好坏会受到公司盈利能力强弱的影响,且二者之间存在正相关关系。
即:发放现金股利的公司极大多数都是盈利能力强的,反之[2]。
另外,Gugler 和Yurtoglu(2004)以欧洲中部的上市公司为研究样本,从代理理论出发,通过模型实证分析发现,公司可以通过提升股利支付率的方式来减少公司内部的自由现金流,从而使得代理成本减少,公司绩效提高。
故此,他们推断:股利支付率与公司绩效之间存在正相关关系[3]。
2、现金股利政策对代理成本的影响Khan等(2013)以亚洲南部国家的非财务领域企业为样本,研究股利政策与企业代理成本的关系。
研究后发现,企业管理者手中的自由现金流会因为现金股利的发放而变少,从而使得代理成本减少[4]。
Easterbrook(1984)也对现金股利政策和代理成本这二者做出了一项研究。
他的结论与上者一致,但研究过程却不同。
他认为企业所受市场监管的强弱会随着企业股利支付的提高而加强。
故此在企业股利支付水平变高、所受市场监管变强的时候,企业内部的代理成本也会随之减少[5]。
Brunarski等人(2005)的实证结论也证实了股利会减少代理成本的猜想[6]。
Rozeff(1982)在围绕股东与管理层之间的第一代代理冲突的研究中提出:企业在提高现金股利政策减少内部代理成本的同时也会使得企业的外部股权融资成本得到提高的模型。
关于股利政策理论文献综述
文献综述一、国外研究股利政策影响的文献综述西方国家对于上市公司股币政策的研究历史较长,最先是和证券估价分析联系在一起,还没形成一个专门的研究领域。
对股利政策的真正研究开始于20世纪60年代。
1961年美国芝加哥大学两位财务学家米勒和莫迪格利安尼发表了《股利政策、增长和股票估价》一文,股利政策一时成为众多学者的研究热点。
此后,很多财务学家对此发表了大量的论文,并形成了传统股利政策理论与现代股利政策理论。
前者主要侧重于研究股利政策与股票价格的相关性方面,形成了股利无关论与税差理论;而后者侧重于研究股利引起股票价格变动的原因,形成了追随者效应理论、股利信号传递理论和代理成本理论。
(一)传统的股利政策理论传统股利政策理论认为,投资者更喜欢现金股利,而不大喜欢将利润留存给公司。
这是因为:对投资者来说,现金股利是“抓在手中的鸟”,是实在的,而公司留利则是“躲在林中的鸟”,随时都可能飞走。
既然现在的留利并不一定转化为未来的股利,那么在投资者看来,公司分配的股利越多,公司的市场价值也就越大。
1956年哈佛大学约翰·林纳(John.1inther)首次提出了公司股利分配行为的理论模型,拉开了股利政策研究的序幕。
1.“一鸟在手”理论。
“~鸟在手”理论主要的代表者是戈登。
1962年戈登(Grordon.M.J)和夏普(EliShapiro)在众多研究的基础上推导出了戈登模型。
该理论基于投资者偏爱即期收入和即期股利能消除不确定性的特点,认为股票价格变动较大,在投资者眼里股利收益要比留存收益再投资带来的资本利得更为可靠,由于投资者一般为风险厌恶型,宁可现在收到较少的股利,也不愿承担较大的风险等到将来收到更多的股利,故投资者一般偏好现金股利而非资本利得。
在这种思想下,该理论认为股利政策与股东财富息息相关,股利支付的提高将会增加股东财富。
2.股利无关论。
最著名的MM股利无关论是由莫迪格利安尼(Modigliani)和米勒(Miller)在1961年提出的,因为两人姓氏的第一个字母均为M而简称为MM理论。
《2024年我国上市公司股利政策研究》范文
《我国上市公司股利政策研究》篇一一、引言股利政策是上市公司财务战略的重要组成部分,它不仅直接关系到公司的财务状况和运营效率,还对股东的收益分配、公司的市场形象以及股价的稳定有着深远的影响。
本文旨在探讨我国上市公司股利政策的现状、问题及其背后的影响因素,并提出一些可行的改进措施。
二、我国上市公司股利政策的现状目前,我国上市公司股利政策在形式上表现为现金股利、股票股利和混合股利等多种形式。
在大多数情况下,上市公司倾向于采取现金股利分配方式,以保持公司的流动性和股东的收益稳定性。
然而,由于我国股市的特殊性和市场环境的影响,股利政策在实践中仍存在一些问题。
三、我国上市公司股利政策的问题(一)股利分配不均衡我国上市公司在股利分配上存在明显的不均衡现象。
一方面,部分公司过分追求利润留存,忽视了股东的收益权;另一方面,部分公司则过于慷慨地分配股利,导致公司现金流紧张,影响公司的长期发展。
(二)股利政策缺乏稳定性我国上市公司的股利政策往往缺乏稳定性。
这主要体现在股利支付比例和支付方式的频繁变动上,这不仅影响了公司的市场形象,也使得股东对公司的信任度降低。
(三)信息披露不充分部分上市公司在股利政策的信息披露上存在不充分的问题。
这导致投资者无法全面了解公司的股利政策,增加了投资风险。
四、影响我国上市公司股利政策的因素(一)法律法规环境我国相关法律法规对上市公司的股利政策有重要影响。
例如,公司法、证券法等法律法规对上市公司的分红、信息披露等方面都有明确规定。
(二)公司治理结构公司治理结构是影响股利政策的重要因素。
良好的公司治理结构有助于制定合理的股利政策,保障股东的权益。
(三)市场环境市场环境的变化也会对上市公司的股利政策产生影响。
例如,股市的波动、经济周期的变化等都会影响公司的盈利状况和股利政策。
五、改进我国上市公司股利政策的建议(一)加强法律法规监管政府应加强相关法律法规的监管力度,规范上市公司的股利政策,保障股东的权益。
股利政策研究
5.许世英:企业生命周期财务政策的选择财会通讯2006年7期
6.梁莱歆、韩米晓:基予高新技术企业生命周期的中美R&D投入比较实证
研究科技管理研究2007年8期
7.彭爽:基于企业生命周期的财务决策分析山两财经大学学报2007
年第lO卷第l期
8.段培阳:上市公司2002年第7期
9.粱莱款,王文芝:上市公司超能力派现信号效应实证研究上海立
信会计学院学报2007年第6期
10.李霞甘矬道:股利优序分配初探财会通讯2004年第8麓
11.魏刚:中国上市公司股利分配问题研究东北财经大学出版社2001年
8月
12;李常青:股剩政策理论与实证研究孛国人民出版社2000年
13.苑德军,陈铁军:国外上市公司股利分配政策的理论与实践经济学
动态2001年第8期
毕 业 论文 开 题 报 告
2.本课题要研究或解决的问题和拟采用的研究手段途径:
一、本课题要研究或解决的问题
1.研究我国上市公司生命周期与其股利政策的相关性
2.分析我国上市公司的股利政策是否符合其生命周期特征,是否向外传递了企业发展的正确信息
3.研究我国处在不同生命周期的上市公司分别应采取怎样的股利政策;
二、本课题国内外研究现状
一国外研究现状
1.关于股利分配的研究
股利分配的研究主要围绕三个问题:是否要分股利分多少股利怎么分股利这些问题一直没有得到学术界的一致回答;西方关于股利的研究起源于威廉斯Williams,1938、林特勒Lintner,1956、华特Walter,1956和戈登Gordon,1959等人的“在手之鸟”理论,归纳起来主要的股利理论有:1.“一鸟在手”理论;“一鸟在手”理论源于谚语“双鸟在林不如一鸟在手”;该理论可以说是流行最广泛和最持久的股利理论;该理论认为,由于股票价格波动较大,在投资者眼里股利收益要比由留存收益再投资带来的资本利得更为可靠,又由于投资者一般都是风险厌恶型,宁可现在收到较少的股利,也不愿承担较大的风险等到将来收到金额较多的股利,所以投资者将偏好股利而不是资本利得;在这种思想影响下,当公司提高其股利支付率时,就会降低投资者的风险,投资者可要求较低的必要报酬率,公司股票价格上升如果公司降低股利支付率或推迟支付股利,则会增加投资者的风险,投资者必然要求较高的必要报酬率,以作为负担额外风险的补偿,从而导致公司股票价格下降;
股权激励方案的国内外比较研究
股权激励方案的国内外比较研究股权激励方案是一种企业激励管理手段,旨在激发员工的工作积极性和创造力,提高企业绩效。
随着全球经济的不断发展,越来越多的国家和地区开始采用股权激励方案来吸引和留住人才。
本文将探讨和比较国内外股权激励方案的不同之处,并分析其优劣势。
一、国内股权激励方案的现状在国内,股权激励方案的发展相对较晚。
然而,随着中国经济的快速发展和企业改革的深入推进,股权激励方案在近年来得到了广泛的应用和推广。
目前,国内常见的股权激励方式包括股票期权、股票分红和限制性股票。
1. 股票期权股票期权是指给予员工以购买公司股票的权利,通常采用授予期权的方式,并在一定条件下解锁。
这种激励方案的优势在于给予员工更多参与公司决策和利润分配的机会,从而增强其归属感和责任心。
然而,股票期权也存在一定的风险,如市场波动和股价下跌可能会导致员工的期权价值大幅缩水。
2. 股票分红股票分红是将公司的利润以现金或股票形式分配给员工,以激励他们的工作积极性和创造力。
这种激励方案的优势在于让员工直接分享到公司的增长成果,从而增强他们的工作动力。
然而,股票分红也存在一定的问题,如公司利润不稳定或发放规则不明确可能会影响员工的激励效果。
3. 限制性股票限制性股票是指将公司的股票授予员工,但在一定期限内无法自由转让或套现。
这种激励方案的优势在于鼓励员工长期留任和为公司创造长期价值,从而实现员工与企业利益的长期共享。
然而,限制性股票也存在一定的限制性,如员工可能因为一些特殊情况无法兑现其股权,从而影响激励效果。
二、国外股权激励方案的特点与国内相比,国外的股权激励方案更为成熟和多样化。
在美国、欧洲和亚洲一些发达国家,股权激励方案已经成为企业激励和招聘人才的主要方式之一。
以下是一些国外常见的股权激励方式。
1. 股票期权计划股票期权计划在国外被广泛应用,其主要特点是给予员工未来以优先价格购买公司股票的权利。
通过这种方式,员工有机会分享到公司成长的红利,并以此来激发他们的工作热情和创造力。
我国上市公司股利分配政策的研究与分析现状分析及对
我国上市公司股利分配政策的研究与分析现状分析及对股利分配是现代公司理财的要紧内容之一,它是当前上市公司和财务治理领域的一个敏锐的热点问题,一直受到各方面的极大关注,是公司筹资、投资活动的逻辑连续,其理财活动的必定结果。
好的股利政策不仅能够树立良好的公司形象,而且能增加宽敞投资者对公司信心及激发其连续追加投资的热情,从而使公司获得长期、稳固的进展条件和机会。
这就使得制定一个合理有效的股利分配政策对公司而言是十分重要的,专门是在像中国如此一个处于转型期经济的国家,股市依旧个不十分成熟的市场,规模较小,结构单一,市场效率性还较弱,需要进一步的进展和规范。
对我国上市公司的股利分配这一问题进行探讨,是具有深远的理论和显示意义的。
本文以股利分配理论为基础,在借鉴国内外相关研究成果的基础上,对现时期我国上市公司股利分配的现状和特点进行了分析和研究,总结了我国上市公司股利分配中存在的问题并对其根源做了剖析。
最后,对完善我国上市公司股利分配政策、规范我国上市公司的股利分配行为提出了计策建议,用有关知识分析了用友软件的股利分配政策。
关键词:股利分配,股利政策,上市公司ABSTRACTDividends distribution is one of important contents about financial management of modern companies and a hot topic in the field of listed company and financial management. It is subject to much attention from parties. It is logic extension of the company raise funds and investment activities and the inevitable outcome of financial. Good dividend policy can establish good corporate image, can increase the masses of investor to company confidence and their exciting to add the enthusiasm invested in continuously, and thus make the company get long-term, steady development condition and chance. It is very important to the company make one rational effective dividend distribution policy. Especially like China in the economic country of transforming period, the stock market is not very ripe and the scale is relatively small and the structure is very single, market efficiency is still relatively weak. It needs further development and standardize. This question of dividend distribution to the listed company of our country carries on the discussion is to have far-reaching theory and show the meaning.This text is based on theory of dividend distribution, on thebasis of drawing lessons from domestic and international relevant research results, have analyzed and studied the current situation and characteristic of dividend distribution of listed company of our country of the present stage, have summarized the question existing in the dividend distribution of listed company of our country and analyzed its origin. Finally,put forward the countermeasure and suggestion in perfecting the dividend distribution policy of listed company of our country , behavior of dividend distribution of the listed company of our country of the norm, use the dividend distribution policy about the UFIDA Software of knowledge analysis.KEY WORDS: Dividends distribution, Dividends policy, List company目录前言 (1)第一章股利分配理论分析 (5)第一节股利分配理论基础 (5)第二节股利分配基础理论 (6)第三节阻碍股利分配政策的因素 (9)第四节股利分配的效应分析 (12)第二章我国上市公司的股利分配现状分析 (13)第一节我国上市公司股利分配政策 (13)第二节我国上市公司股利分配存在的问题 (14)第三节我国上市公司股利分配问题根源分析 (20)第三章完善我国上市公司股利分配政策的计策和建议 (24)第一节对主管部门规范股利政策的建议 (24)第二节对上市公司制定股利政策的建议 (26)第三节案例分析——用友软件股利政策 (28)结论 (33)参考文献 (35)致谢 (38)附录一 (39)附录二 (49)前言一、研究背景自我国20世纪90年代初创建证券市场以来,证券市场对我国经济进展做出了庞大奉献。
国内股利分配政策研究现状
国内股利分配政策研究现状国内股利分配政策研究现状股利是指公司利润经过缴税以后,根据其股份比例分配给股东的一种经济收入方式。
在中国证券市场的发展过程中,股利分配政策一直是大家关心的焦点之一。
本文将从以下几个步骤探讨国内股利分配政策研究现状。
一、股利分配政策的调整历程2005年,中国证监会首次将利润分配的金额与股权登记日联合起来,实现了资本利益与股权束缚“人人平等”的目标。
此后,几乎每年股利分配政策都会有所调整,目的就是提高股东权益,增强市场投资者的信心和抱有信仰。
此外,为了防范信息瞒报、股利虚开等问题的发生,证监会和交易所也不断增加了股东权益保护的要求和制度。
二、股东分配政策对股市的重要性股利分配对于股市的影响是显著的。
一个公司的股利政策主要是根据公司业绩的优劣来制定的,业绩好的公司通常会有较好的股利分配,这也往往补充了股民的收入。
相反,如果公司业绩不佳,可能会暂停分配股利或者降低股利分配程度。
股利分配的调整,不仅影响股东的财务状况,同时也影响到股票价格、市值等多方面。
三、股利分配政策研究的重要性股利分配政策研究的含义是着眼于公司的盈利状况和管理水平,对股利分配程序和股利水平进行安排。
它具有重要的宏观经济和微观经济意义。
首先,对于证券市场运行状况有着直接影响。
不论从上市公司的股价水平、公司的市值还是投资人心里的交流等方面都有明显的影响。
其次,股利分配政策研究与股东权益、治理结构紧密相关,对于公司的股权分布、公司治理质量及市场活力提升都有正向作用。
四、未来展望未来,随着我国资本市场的逐步发展,股东权益保护将更加凸显,股利分配政策也会更加成熟细致。
目前,亏损或者仍处于发展阶段的新经济公司往往都没有开展股利的分配。
但是,自顶向下的股利政策研究已经受到广泛的关注,包括上市公司自身、投资者和社会各界发布的要求、建立监管制度等,都会对未来我国股利分配政策的制定和管理带来很大的提升。
综上所述,股利分配是公司治理机制中的一个重要环节。
股利政策相关国内外研究文献综述_谢婉玲
Financial View金融视线 |MODERN BUSINESS 现代商业45股利政策相关国内外研究文献综述谢婉玲 东华大学 200051摘要:股利政策在上市公司财务经营活动中处于重要地位。
国内外文献的对股利研究重点往往集中于现金股利分配水平的影响因素分析。
近年来则有所创新,有关学者提出运用判别模型对不同股利政策的选择动因进行研究。
然而到目前为止,该类研究仅将现金股利和股票股利进行了对比,对双重股利的研究较少。
关键词:股利政策;现金股利;股票股利;双重股利一、引言股利政策作为上市公司经营状况成果的分配它一直是证券市场和广大投资者关心的问题,在上市公司财务经营活动中处于重要地位。
上市公司通过选择最优股利支付,向市场传递有关公司现在状态和未来前景的信息,来达到内部管理层和外部投资者的信息均衡。
因此投资者可以根据公司的股利政策和市场反应来判断公司的发展状况和质量。
二、国外股利政策研究综述国外关于公司股利政策的研究,最早是由Lintner(1956)提出的公司股利分配行为的理论模型。
该理论认为当前股利收入比留存收益所带来的未来资本利得更为可靠,那么对于那些厌恶风险的投资者来说,他们可能宁愿获得较少的股利,也不愿意将留存收益给未来不确定的高额资本利得。
Miller和Modigliani(1961)的股利无关论则成为股利政策研究的基础。
该理论认为,在一个信息对称的完美资本市场里,在公司投资决策既定的条件下,公司的价值和公司的财务决策是无关的。
该理论的缺陷在于忽视了资本市场的交易费用、资本市场的信息不对称等种种现实。
但Miller和Modigliani后来认为,未预期到的股利变化会向市场提供有关公司未来盈余的信息,因此会导致股票价格的变化,当公司提高股利时,就是向市场传递出“盈利能力佳”的良好信号;反之,就会向市场传递出“盈利能力差”的不良信号。
这就是股利政策的信号传递理论假说。
客户效应理论最先也是由Miller(1961)和Modigliani(1961)提出!的。
股利分配政策文献综述
股利分配政策文献综述股利分配政策一直是财务人员研究的重点课题,国内外学者在这方面的研究众多,由于我国市场自身的一些特点,致使股利分配政策存在不少问题,以下是店铺整理分享的关于股利分配政策文献综述的相关文章,欢迎阅读!股利分配政策文献综述篇一股利分配政策文献综述摘要:本文主要沿着传统股利政策理论和现代股利政策理论的发展轨迹,对各种理论的主要观点、演变脉络以及他们之间的关系进行介绍和评述,并为我国的股利分配政策起到了启示作用。
关键词:股利政策;传统理论;现代理论一、股利政策的理论研究(一)传统股利政策理论1.股利无关论(MM理论)1961年,美国经济学家米勒和莫迪利亚尼提出了“股利无关论”,即MM理论。
该理论认为:假如一个公司的投资机会是给定的,那它的股利支付率高低不会影响股票价值。
股利无关论的结论是建立在完全资本市场理论基础上的,实际很难达到。
2.股利相关论:股利相关论学派的学者认为股利无关论的很多假设在现实生活中缺乏存在的土壤,相反公司的股利政策会受到很多因素的制约,公司也是无法完全摆脱这种制约的,导致股利政策和股票价格是相关的,公司的价值也不仅仅由投资项目的风险和盈利能力决定。
根据对股利政策和股票价格相关性解释的不同,股利相关论又形成了几种各具特色的分支:(1)“一鸟在手”理论“一鸟在手”理论主要代表者是戈登。
该理论认为,对投资者来说,现金股利是抓在手中的鸟,而公司留存收益则是躲在林中的鸟,随时可能飞走。
“一鸟在手”理论归纳起来主要有两点:(1)股票价格与股利支付率成正比;(2)权益资本成本与股利支付率成反比。
(2)税差理论在现实世界中,MM理论的无税假设显然不成立,因此在股利政策的研究中,有相当一部分文献集中于税收的影响效果。
1967年,法尔阿和塞尔文(Farrar and selwyn)提出了所得税差异理论,税差理论的结论主要有两点:第一,股票价格与股利支付率成反比;第二,权益资本成本与股利支付率成正比。
《阳光乳业公司股利政策现状及优化研究5600字(论文)》
南昌阳光乳业公司股利政策分析目录一、股利分配政策理论 (1)(一)股利分配的概述 (1)(二)股利分配政策的影响因素 (1)二、南昌阳光乳业公司股利政策现状 (1)(一)南昌阳光乳业公司简介 (1)(二)南昌阳光乳业股利政策的选择-持续高额分配股利 (1)(三)南昌阳光乳业股利政策的特征 (2)三、南昌阳光乳业中断股利分配的原因 (2)(一)其他方面资金量的增加使得股利分配资金不够 (2)(二)防止衰退期到来而将资金用于企业转型 (4)(三)将股利分配的资金用于投资防止衰退期 (4)四、对南昌阳光乳业股利分配政策的建议 (4)(一)保证资金足够进行股利分配 (4)(二)维持正常水平的股利支付 (5)(三)考虑发放混合股利 (5)(四)注重股利相关信息的披露 (6)五、结束语 (6)参考文献 (7)一、股利分配政策理论(一)股利分配的概述分配股票利润就是公司给股东的红利,这是利润分配应该涉及到的一部分。
例如,利润分配的日期、分红如何来进行的分配以及分红方法,包括公司用于财务计算的收入和根据利润记录确定分配的占比。
公司业务流程考虑资产政策的影响和市场对异常因素的反应,遵循一致性原则(张伟华,王美丽,李明志,2022)。
但是,由于我国的特殊情况,股票市场不稳定,公司股东相对份额较大,公司成长的最后期限也伴随着一系列与激励措施有关的问题。
一些专门从事研究和分销的国内和国际专业人士热衷于调查处于不同发展阶段、相关研究和股息支付的公司。
就目前的情况来看,企业股利政策关系还没有定性。
(二)股利分配政策的影响因素一些公司的政策是根据自身情况执行的,需要考虑与分红相关的因素。
股利政策可以影响通常依赖于内部和相关因素的因素,只是为了在后期保护公司股东的利益。
基于对外部因素的相关分析,一般的国家法规可以有效地防止通货膨胀和物价上涨。
这种模式直接导致与生产相关的采购价格不断上涨(刘娜娜,陈晓宇, 杨文,2021)。
公司此前的报告显示,从生产方式来看,只要现金流动性得到有效保障,所涉股利支付将出现一定程度的下降。
股利政策文献综述
股利政策理论文献综述摘要:股利政策是上市公司期末分配收益的重要决策,作为财务管理的关键环节,其与投资政策、融资政策并称为公司理财的三大核心政策。
股利政策不仅能反映公司经营业绩,还关系到公司形象、股东利益,进而对公司长期的生存和发展产生重要影响。
经过多年的研究与发展,股利政策的理论研究出现了百家争鸣的盛况,关于股利政策影响因素的观点更是异彩纷呈。
基于不同国家的市场发展现况,相关研究者对其的研究并未形成统一结论。
本文通过国内外相关学者对股利政策的理论的研究进行梳理,针对我国证券市场发展尚不完善、股利政策存在随意性的现状,提出形成适用我国上市公司股利政策的理论的浅显建议。
关键词:股利政策;理论流派;企业价值一、西方股利政策理论研究回顾股利政策研究一直以来是研究公司金融的一大热点和难题。
随着资本市场的发展,它不再仅仅是公司管理者进行资金配置的重要手段,而且成为调节股价、平衡各方利益的重要财务战略选择。
同时,股利政策研究也一直受到国内外学者的高度重视有关股利政策的理论研究和实证分析层出不穷,但尚未取得较为统一的结论,“股利之谜”(Black,1976)至今未得到完美诠释。
只要股份公司仍然继续发展,对这一问题的探索便会一直进行下去,新的研究理论和方法也将不断涌现。
我们现在研究股利政策理论不可能破解“股利之谜”,但是,时刻总结回顾关注其理论发展概况确实具有十分重要的意义。
(一)股利无关论John Linder(1956)在20世纪50年代就提出股利政策应关注的有关问题及研究的重要性。
美国经济学家M·米勒(Miller)和F·莫迪里亚尼(Modigliani),他们于1961年10月在《股利政策、增长和股票价值》一文中提出了股利无关论(简称MM理论),对股利政策理论做出开拓性研究。
MM理论认为投资者不会关心公司净利润的分配情况,公司股票价格与股利政策无关,只由公司的投资获利能力决定。
公司留存较多收益,用于投资项目,可使公司股票价值升高,投资者可通过出售股票来换取现金;公司发放较多股利,投资者会寻求新的投资机会。
股利分配政策的研究与分析现状分析及对
股利分配政策的研究与分析现状分析及对Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】摘要股利分配是现代公司理财的主要内容之一,它是当前上市公司和财务管理领域的一个敏感的热点问题,一直受到各方面的极大关注,是公司筹资、投资活动的逻辑延续,其理财活动的必然结果。
好的股利政策不仅可以树立良好的公司形象,而且能增加广大投资者对公司信心及激发其持续追加投资的热情,从而使公司获得长期、稳定的发展条件和机会。
这就使得制定一个合理有效的股利分配政策对公司而言是十分重要的,尤其是在像中国这样一个处于转型期经济的国家,股市还是个不十分成熟的市场,规模较小,结构单一,市场效率性还较弱,需要进一步的发展和规范。
对我国上市公司的股利分配这一问题进行探讨,是具有深远的理论和显示意义的。
本文以股利分配理论为基础,在借鉴国内外相关研究成果的基础上,对现阶段我国上市公司股利分配的现状和特点进行了分析和研究,总结了我国上市公司股利分配中存在的问题并对其根源做了剖析。
最后,对完善我国上市公司股利分配政策、规范我国上市公司的股利分配行为提出了对策建议,用有关知识分析了用友软件的股利分配政策。
关键词:股利分配,股利政策,上市公司ABSTRACTDividends distribution is one of important contents about financial management of modern companies and a hot topic in the field of listed company and financial management. It is subject to much attention from parties. It is logic extension of the company raise funds and investment activities and the inevitable outcome of financial. Good dividend policy can establish good corporate image, can increase the masses of investor to company confidence and their exciting to add the enthusiasm invested in continuously, and thus make the company get long-term, steady development condition and chance. It is very important to the company make one rational effective dividend distribution policy. Especially like China in theeconomic country of transforming period, the stock market is not very ripe and the scale is relatively small and the structure is very single, market efficiency is still relatively weak. It needs further development and standardize. This question of dividend distribution to the listed company of our country carries on the discussion is to have far-reaching theory and show the meaning.This text is based on theory of dividend distribution, on the basis of drawing lessons from domestic and international relevant research results, have analyzed and studied the current situation and characteristic of dividend distribution of listed company of our country of the present stage, have summarized the question existing in the dividend distribution of listed company of our country and analyzed its origin. Finally,put forward the countermeasure and suggestion in perfecting the dividend distribution policy of listed company of our country , behavior of dividend distribution of the listed company of our country of the norm, use the dividend distribution policy about the UFIDA Software of knowledge analysis.KEY WORDS: Dividends distribution, Dividends policy, List company目录前言 (1)第一章股利分配理论分析 (5)第一节股利分配理论基础 (5)第二节股利分配基础理论 (6)第三节影响股利分配政策的因素 (9)第四节股利分配的效应分析 (12)第二章我国上市公司的股利分配现状分析 (13)第一节我国上市公司股利分配政策 (13)第二节我国上市公司股利分配存在的问题 (14)第三节我国上市公司股利分配问题根源分析 (20)第三章完善我国上市公司股利分配政策的对策和建议 (24)第一节对主管部门规范股利政策的建议 (24)第二节对上市公司制定股利政策的建议 (26)第三节案例分析——用友软件股利政策 (28)结论 (33)参考文献 (35)致谢 (38)附录一 (39)附录二 (49)前言一、研究背景自我国20世纪90年代初创建证券市场以来,证券市场对我国经济发展做出了巨大贡献。
国内外上市公司股利政策研究综述
国内外上市公司股利政策研究综述【摘要】本文对国内外上市公司股利政策研究进行了综述,指出了我国学者在上市公司股利政策研究方面存在的不足,建议应进一步加强对上市公司股利政策的选择动因及投资偏好的研究。
【关键词】股利政策股利无关论税差理论股利政策是上市公司理财的三大核心内容之一,合理的股利政策不仅可以使上市公司树立良好的形象,而且能激发广大投资者对上市公司的投资热情,从而使上市公司长期、稳定地发展。
因此,制定合理的股利政策对上市公司的未来发展至关重要,上市公司的管理层必须慎重对待。
1956 年, Lintner 对股利政策进行了开创性研究。
此后,对于股利政策的研究开始受到人们的关注。
国内外众多学者潜心钻研,取得了许多有价值的研究成果,并在上市公司股利政策的实施中发挥了重要的作用。
一、国外相关研究综述 1援“一鸟在手”理论。
国外的股利政策研究开展得比较早。
早在1938 年,Williams 就揭开了股利政策研究的序幕,提出了股利重要论。
1956 年,哈佛大学教授Lintner 对股利政策进行了开创性的研究,首次提出公司股利分配行为的理论模型,认为公司管理者在制定股利政策时会考虑三个因素:淤目标股利支付率,据此可确定公司愿意支付的股利比例。
于根据长期可持续的变动收益调整股利,公司管理者只有觉得在长期内能够维持更高的收益时才提高股利支付率。
一般来说,股利的增长总是落后于收益的增长且平滑得多。
盂股利的变动。
公司管理者更加关注股利的变动而非股利的发放水平。
加利福尼亚大学教授Walter 研究了股利、每股利润、投资收益率及基准折现率同股票价值的关系,建立了华特模型,用数学公式证明了股利政策与股票价值有关。
Gordon 对当时流行的盈利假说和股利假说做了精辟的分析,认为购买股票像购买其他资产一样,是因为它在将来能创造收入,并通过分析证明投资者购买股票是为了获得股利,股利的分配确实能够影响公司的价值。
如此一来,股利重要论逐渐发展成了“一鸟在手” 理论,其主要观点可归纳为:股票价格与股利支付率成正比;权益资本成本与股利支付率成反比。
《2024年我国上市公司股利政策研究》范文
《我国上市公司股利政策研究》篇一一、引言随着中国资本市场的日益成熟,上市公司股利政策逐渐成为投资者关注的焦点。
股利政策是公司财务管理的重要组成部分,直接关系到公司的资本结构、盈利能力以及股东的利益。
本文旨在探讨我国上市公司股利政策的研究现状、存在的问题及未来发展趋势,以期为投资者和公司管理层提供有益的参考。
二、我国上市公司股利政策的研究现状近年来,我国学者对上市公司股利政策进行了广泛的研究。
研究主要集中在以下几个方面:股利政策的制定动机、股利政策与公司价值的关系、股利政策与投资者行为的关系等。
研究结果表明,我国上市公司在制定股利政策时,主要考虑公司的盈利能力、资本结构、市场环境等因素。
同时,股利政策对公司价值和投资者行为具有显著影响。
三、我国上市公司股利政策存在的问题尽管我国上市公司股利政策的研究取得了一定的成果,但仍存在以下问题:1. 政策制定缺乏统一标准。
不同公司之间的股利政策差异较大,缺乏可比性。
2. 政策执行不够规范。
部分公司存在随意更改股利政策、损害投资者利益的行为。
3. 投资者对股利政策的认知不足。
许多投资者只关注股价涨跌,忽视股利政策对公司价值和自身利益的影响。
四、对我国上市公司股利政策的建议针对上述问题,本文提出以下建议:首先,应制定统一的股利政策制定标准。
监管部门应出台相关政策,规范上市公司股利政策的制定和执行,提高政策之间的可比性。
其次,加强政策执行的监管力度。
监管部门应加强对上市公司股利政策执行的监督,对违反规定的公司进行处罚,保护投资者利益。
再次,提高投资者对股利政策的认知。
投资者应充分认识到股利政策对公司价值和自身利益的影响,理性对待公司的股利政策。
最后,推动公司完善内部治理结构。
公司应建立健全的内部治理机制,确保股利政策的制定和执行符合公司和股东的利益。
五、结论总之,我国上市公司股利政策的研究具有重要意义。
通过深入研究股利政策的制定动机、影响因素及对公司价值和投资者行为的影响,可以为投资者提供有益的参考,促进公司健康发展。
我国上市公司股利政策研究
我国上市公司股利政策研究我国上市公司股利政策研究摘要:股利政策是上市公司财务管理中的重要一环。
我国股利政策的研究对于经济的稳定和市场的发展起着重要作用。
本文将通过对我国上市公司股利政策的研究,探究我国上市公司股利政策的现状、存在问题,并提出相关建议。
一、我国上市公司股利政策的现状我国上市公司股利政策主要由公司法、证券法和相关监管规定等法规构成。
根据相关法规,上市公司的股利分为现金股利和利润分配股票两种形式。
上市公司在分配利润时应遵循公平、公正、公开、自愿原则。
但实际上,我国上市公司股利政策存在一些不合理和不完善的现象。
首先,我国上市公司普遍存在利润保留比例过高的问题。
根据监管规定,上市公司应将盈利的15%以上的净利润分配给股东,但实际上许多上市公司的利润保留比例超过50%,这不仅影响了股东的权益,也削弱了股东对公司的监督与投资动力。
其次,我国上市公司股利偏向大股东。
大股东往往通过控制公司的决策权,使公司的利润转化为巨额资金流入自己的口袋,而小股东获取分红的机会较少。
再次,我国上市公司缺乏透明度和规范性。
上市公司公布分红方案的信息披露不够及时、准确,还缺乏相应的监管和追责机制。
二、我国上市公司股利政策存在的问题1. 利润保留比例过高。
一些上市公司的利润保留比例过高,缺乏充分的回报给股东,导致投资者收益低。
2. 股利偏向大股东。
大股东通过控制公司的决策权,使股东获得的分红较少,削弱了小股东的权益。
3. 信息披露不够透明。
上市公司公布分红方案的信息披露迟缓、不准确,投资者难以了解公司的真实状况。
4. 缺乏监管和追责机制。
目前我国上市公司股利政策的监管和追责机制相对薄弱,对于股利分配不公正的情况缺乏有效的监管和追责。
三、改进上市公司股利政策的建议1. 完善股利分配原则。
明确规定上市公司应将盈利的一定比例分配给股东,避免过高的利润保留比例。
2. 加强小股东权益保护。
建立投资者权益保护制度,保障小股东的权益得到合理保护。
股利政策理论国内外研究现状综述
p o l i c y ma i n l y f o c u s e d o n h o w t h e d i v i d e n d p o l i c y , s t o c k p ic r e a n d d i v i d e n d c a u s e t h e c h a n g e o f s t o c k p i r c e . S t a r t i n g f r o m t h e a s s u mp t i o n o f
式, 因为如 果现金红利 和资本利 得不 同税赋 , 如 资本利得
税赋 比现金股利税赋低 , 公司和 投资者不会将支付现金股 不 同股利 方 式 的选 择 会 影 响公 西 方 国 家在 较 早 时 间 就 开 始 研 究 上 市 公 司 股 利 政策 , 利作 为 最 优 股 利 分 配 政 策 。 司 市 场 价 值 , 并 使 公 司 及 个 人 投 资 者 的税 收 负担 存 在 差 异 2 0世纪 6 0年代开始真正研究股利政策。《 股利 政策、 增 长 1 国外研 究 假设税率相 同, 与现金股利课税相 比, 资本利得在 实现 和股 票估价 》 是美国芝加 哥大学莫迪格 利安尼和米 勒这两 性 , 仍能延迟纳税。 位 财务学家在 1 9 6 1年发表 的 ,众 多学者随之开始研 究股 时才能缴纳资本增值税 , 1 . 4信 号 传 递 理 论 L i n t n e r 最 初 产 生 股 利 有 信 息 内 涵 利 政策 , 从 而成 了研 究的热点 内容。此后很多学者在 这一 这一思想萌芽 , 由 MM最早提 出。第一个股利 的信号传递 领域 不断探索并形成 了较丰富 的股利政策理论。 主要包括 h a t t a c h a r y a ( 1 9 7 9 ) 建 立的。 该学派假定管 理当局 研 究股利政策与股票价格 的相关性 方面、 股利 引起股票价 模型是 由 B 和放松 理论 的投 资者有相 同信 息 , 从 这个假定 出发 , 信 息 格 变 动 的原 因等 。 不 对称 存 在 于 企 业 外 部 投 资 者 和 当局 之 间 , 更 多 有 关企 业 1 . 1“ 一 鸟在 手 ” 理 论 戈 登f G r o r d o n . M. 是 “ 一 鸟 在 管理 当局 通过股利 手” 理 论主要 的代表者 , 他与夏普 l i S h a p i r o ) 在 1 9 6 2年以 前景 方面 的内部信息被管理 当局 占有。 方式 向 外界 传 递 掌握 的 内部 信 息 , 且 有 关 公 司 未来 前 景 的 众多研究为基础 , 成功推导 出戈登模型。 即期 收入和 即期
《企业股权激励研究文献综述及理论基础3700字》
企业股权激励研究文献综述及理论基础目录企业股权激励研究文献综述及理论基础 (1)1.国内外研究现状综述 (1)1..1国外研究现状 (1)1.3 研究内容与研究方法 (2)2 相关概念及理论基础 (3)2.1相关概念 (3)2.1.股权激励的要素 (3)2.2理论基础 (4)1.国内外研究现状综述1..1国外研究现状国外股权激励起源于20世纪50年代的美国,20世纪60年代,美国首先采用股权激励来协调企业主与员工之间的矛盾,然后是日本、法国英国、意大利和其他国家已经加强了这种做法。
此后,相关理论和实践逐步发展,股权激励得到了有效的推广,国外股权激励的研究范围更广,研究内容更为成熟,主要通过从多个维度分析股权激励机制及其效益。
Bulan L,Sanyal P(2011)[1]单一的股权激励模式是股权激励与风险规避相结合的有效激励模式之一,随着企业规模的扩大和多元化发展,股权激励将成为公司治理结构的重要组成部分。
最佳选择.Jeff P.Boone,Inder K.Khurana,K.K.Raman(2014)[2]认为,激励模式的选择应该更倾向于企业的个性化,企业的发展更稳定,更适合于股权激励的绩效,而初创企业则建议采用股票期权模式。
Parrish S,Pe Conga G(2015)[3通过对样本企业的分析,发现以核心人才为核心的激励措施比员工持股更能有效地提高企业的经营绩效。
通过结合国外学者的上述研究,加强国外对股权激励的研究,认为股权激励是解决委托代理问题的重要途径,股权激励它对提高企业绩效和价值具有积极的作用,同时也可以提高管理水平,降低管理成本,从而实现企业内部的可持续发展。
1..2国内研究现状王娟(2007)[4]在设计带有EV A业绩评价的股权激励体系时,认为以EV A为参照实施激励,将减少资本市场波动对激励效果的影响,该模型将更加注重财富管理股东.冀晓娜(2013)认为,股权激励模式的选择受公司性质、股权结构、生命周期等诸多因素的影响,公司应根据自身特点选择一种或多种激励模式。
西方股利政策及中国股利政策研究现状探讨
( )财务周期理论 八
F ma Fr nc ( 0 a  ̄l e h 2 01) , Gr 1 n ( 0 ul 0 2 02) D An el e g 0
( 0 4 认为 , 处 于 起 步 阶 段 的 公 司 由 于 相 对 较 多 的 发 展 机 遇 和 W l h ( 0 0 调 和 追 随 者 效 应 理 论 和 代 理 成 本 理 论 ; 20) e c 20 )
验证 了股利政策取决于 资本市场对股利 的偏好。D n s l s b v 有 封 闭的研 究 系统 ,至 于一 个令 人兴 奋而 胆寒 的 宇宙 :人类 e i ̄ O o o l (08 2 0 )对美 国等 六 国的研 究结果对追 随者效应 、信 号理论和 的 意识 与行 为 。是在 生物 学还 是 在哲 学范 畴解 释人类 的意识
( )行为学派理论 六
S ern Sam n( 94 h f i 和 t t a 1 8 )提 出 自我 控 制 理 论 ,接 受 股 利
( 二)代理成本 理论
认 为 公 司股 东 、 债 权 人 、管 理 者 有 不 同 的 利 益 诉 求 , 其 各 和 出售 股 票 之 间不 能 完 全 替 代 , 一 些 投 资 者 偏 好 股 利 有 各 种 原
以及有 限 的资源 ,更倾 向于 将利 润 转为 留存 收 益而 不发 放股 C em n r ( 0 0 h m a u 2 1 )调 和税 收 和 信 号 理 论 ;M kn o 调和 了代 理 a is n
利 ; 而成 熟 的 公 司 则 反 之 。 随 着 公 司 的成 长 成 熟 ,股 利 的 发 放 成 本 和 股 权 结 构 。 逐 渐 增 多 。F r i 、J y r m n S b e w l ( 0 8 的实 证 研 e r a a a a 和 a h r a 2 0 ) S
股利政策国内外研究现状2021
股利政策国内外研究现状2021股利政策是公司对于利润分配的一种方式,它反映了公司对股东的回报政策和公司的财务健康状况。
股利政策的制定对公司的经营决策和股东的收益具有重要影响。
以下是2021年股利政策的国内外研究现状的一些重要观点和发展趋势。
1.国内研究现状:在国内,股利政策的研究主要集中在以下几个方面:(1)股利政策与公司价值:许多研究表明,高股利政策对公司的价值有正向影响。
高股利政策可以吸引更多的投资者,提高公司的声誉和知名度,从而提高公司的股价和市值。
(2)股利政策与公司绩效:研究发现,股利政策与公司的财务绩效之间存在一定的关联。
较高的股利政策可以激励公司管理层更加谨慎地管理公司,提高公司的利润和绩效。
(3)股利政策与公司治理:股利政策与公司的治理结构密切相关。
一些研究表明,较高的股利政策可以降低公司内部人控制行为的风险,提高公司的治理质量。
2.国外研究现状:在国外,股利政策的研究主要集中在以下几个方面:(1)股利政策与股东权益:股利政策对于股东权益的保护至关重要。
一些研究发现,高股利政策可以提高股东的收益和回报率,并增加投资者的信心。
(2)股利政策与公司成长:研究表明,公司的成长阶段对股利政策有不同的影响。
在成长阶段,公司通常会选择留存更多的利润来支持公司的发展,而在成熟阶段,公司可能会采取高股利政策以回报股东。
(3)股利政策与公司税务:股利政策对于公司税务筹划具有重要影响。
一些研究表明,公司在制定股利政策时需要考虑税务因素,以最大程度地减少公司和股东的税负。
2.发展趋势:未来股利政策的研究将有以下几个发展趋势:(1)重视公司特征和行业特征:股利政策的制定应该考虑公司的特征和行业的特征。
不同行业和公司的特点可能会对股利政策产生不同的影响,未来的研究应该更加关注这些因素。
(2)研究跨国公司的股利政策:随着经济全球化的发展,越来越多的公司在跨国经营。
未来的研究应该关注跨国公司的股利政策,探讨不同国家和地区的股利政策对公司的影响。
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股利政策理论国内外研究现状综述摘要:股利政策问题是现代公司理财活动的核心内容之一。
财务学界对股利政策问题的研究主要集中于股利政策与股票价格及股利为何引起股票价格的变化。
从放宽mm股利无关论的假设条件着手,股利政策理论得到了发展。
本文通过对国内外股利政策研究进行了相应的评述,希望能为后续研究提供相应参考。
abstract: dividend policy is one of the core content of modern corporate finance activities. the research of financial circle on dividend policy mainly focused on how the dividend policy, stock price and dividend cause the change of stock price. starting from the assumption of dividend irrelevance theory of relaxing mm dividend, dividend policy theory is developed. this paper gives a brief introduction of the corresponding dividend policy research both at home and abroad, hoping to provide reference for further research. 关键词:股利理论;股利政策;研究现状key words: dividend theory;dividend policy;research status中图分类号:f830.91 文献标识码:a 文章编号:1006-4311(2013)24-0161-020 引言在经营过程中,企业会遇到涉及股利发放时的问题,比如公司获得盈利后的利润应该留存以帮助公司发展还是发还股东?以什么方式发放给股东?股利分配的金额和方式对公司的财富和未来的发展有何影响?所以股利政策问题也是公司财务领域长期以来的研究热点。
1 国外研究西方国家在较早时间就开始研究上市公司股利政策,20世纪60年代开始真正研究股利政策。
《股利政策、增长和股票估价》是美国芝加哥大学莫迪格利安尼和米勒这两位财务学家在1961年发表的,众多学者随之开始研究股利政策,从而成了研究的热点内容。
此后很多学者在这一领域不断探索并形成了较丰富的股利政策理论。
主要包括研究股利政策与股票价格的相关性方面、股利引起股票价格变动的原因等。
1.1 “一鸟在手”理论戈登(grordon.m.j)是“一鸟在手”理论主要的代表者,他与夏普(eli shapiro)在1962年以众多研究为基础,成功推导出戈登模型。
即期收入和即期股利具有消除不确定性的特点,投资者偏爱这一特点,该理论便基于这一特点认为股票价格在投资者眼里有较大变动,股利收益要比留存收益再投资带来的资本利得更为可靠,投资者宁愿股利较少,也不愿为了以后收取更多的股利而去冒更大的风险,因此他们一般属于风险厌恶型。
1.2 股利无关论 1961年,mm发现在公司投资决策既定的情况下,有效的资本市场上,现金股利的发放对企业价值没有影响。
因为,企业发放了现金股利之后,还需要发行新股筹措资金。
因此,对企业价值而言,股利政策是无关的。
millar与modigliani认为,如果企业的投资政策保持不变,在一个完全市场上,现金股利的支付对企业价值没有影响。
然而,现实世界并非存在完全的、没有磨擦的市场股利在许多情况下还是备受关注的。
1.3 税收效应理论通过塞尔文(selwyn,l)和法勒(farrar)的研究,他们一致认为,如果税收因素不存在,那么什么类型的股利支付方式对于公司来说并不是特别的重要。
公司在税赋差别存在的前提下会选择不同股利支付方式,因为如果现金红利和资本利得不同税赋,如资本利得税赋比现金股利税赋低,公司和投资者不会将支付现金股利作为最优股利分配政策。
不同股利方式的选择会影响公司市场价值,并使公司及个人投资者的税收负担存在差异性,假设税率相同,与现金股利课税相比,资本利得在实现时才能缴纳资本增值税,仍能延迟纳税。
1.4 信号传递理论 lintner最初产生股利有信息内涵这一思想萌芽,由mm最早提出。
第一个股利的信号传递模型是由bhattacharya(1979)建立的。
该学派假定管理当局和放松理论的投资者有相同信息,从这个假定出发,信息不对称存在于企业外部投资者和当局之间,更多有关企业前景方面的内部信息被管理当局占有。
管理当局通过股利方式向外界传递掌握的内部信息,且有关公司未来前景的信息是由管理当局通过股利政策来传递的,所以公司未来盈利能力的信息是靠股利来传递的,它影响着股票的价格。
1.5 代理成本理论在1976年之前,财务理论都是以规范的经济学模型来解释公司行为的。
该模型认为企业是一个“黑箱子”,在其投入和产出之间的秘密无从了解,同时管理者总是假设按照股东的意愿来实施管理行为。
jensen和meckling(1976)的代理成本学说为整个公司的委托——代理问题研究奠定了理论框架和分析基础。
在这个模型中,公司管理行为不再是一个纯粹理性的、无关各方利益的行为。
利益各方尤其是股东和主要债权人会通过契约等形式最大程度地约束管理者的自利行为,促使其按照设定好的方案组织管理活动,按照这一理论,人们对管理者和所有者即股东之间的代理关系进行了大量研究。
为保障股东的利益不受损害,股东必须为此付出代价,即代理成本。
比如管理者的高额津贴,监管成本以及可能丧失的经济机会。
2 国内研究我国研究股利政策较晚,20世纪90年代初建立资本市场,90年代中后期开始探索股利。
我国在这一领域研究的一大特色是将借鉴西方成熟的股利理论与实证为基础,结合我国资本市场的实际情况。
国内主要从以下几个方面进行研究:2.1 股利政策影响因素研究刘星和李豫湘(1998)运用灰色关联度法分析了公司财务状况对股利政策的影响。
王克敏(1999)和吕长江依据因子分析法提炼出38个变量,这些变量对上市公司的股利分配有一定影响,针对这些变量分析主成分,在此基础上构造了8个与现金股利有统计显著性的因子,研究表明内部人控制度随着法人股和国有股控股比例的增高变得更强,公司股利支付水平也越低;公司在国有股和法人股占有很低比例时,会选择股票股利来代替现金股利的支付政策。
原红旗(2001)从委托代理关系的角度考虑,大股东通过现金股利转移资金的动机随着上市公司股权集中度的增高变得更强。
赵春光(2001)、马曙光等通过实证方法政府持股对股利政策的影响。
伍丽娜、高强和彭燕(2003)等从政策导向的角度分析对股利政策的影响。
股利政策的影响因素的研究做了大量实证分析,但得到的结论也不尽相同甚至相互矛盾。
2.2 掏空理论掏空理论的假设认为,控股股东倾向于通过股利政策来转移公司资源,并且具有较高支付率的股利政策将会作为控股股东的首选,甚至罔顾公司的威长性和投资机会。
原红旗(2001)的观点认为上市公司的控股股东采取现金股利的方式来转移上市公司的现金。
肖珉(2005)实证检验了“利益输送”假说和现金股利的“自由现金流量”假说这两种理论观点。
研究结果表明我国上市公司支付现金股利与大股东套取现金的企图有关,而并不是出于减少冗余现金的需要。
党红(2008)通过实证研究表明,股改前后都存在股权集中度、第一大股东持股比例及第二到第十大股东持股比例与每股现金股利呈显著正相关而流通(非限售)股比例与每股现金股利呈显著负相关的关系。
第一大股东仍然偏爱更高的现金股利。
陈洪涛和黄国良(2005)也发现了上市公司存在控股股东利用现金股利政策转移现金的现象。
2.3 自由现金理论自由现金理论是指第一大股东能够迫使公司吐出多余的自由现金流,并能根据企业的成长机会调整股利政策。
方芳和廖理(2004)研究发现,经理受到管理层持股会的激励,选择股利政策来缓解自由现金流的代理成本。
他们(2005)还进一步发现了宣告股利增加事件,相比于非过度投资的公司,过度投资公司市场受到更显著的欢迎。
谢军选择763家上市公司2003年的横截面数据为样本,对股利政策和第一大股东持股以及企业成长性机会之间的关系进行研究,发现第一大股东的显著动机是发放现金股利且此动机不受股东性质的影响。
2.4 从各方进行博弈的角度进行研究孙茂竹(2006)等运用博弈论的基本原理在进行了一些假设之后,分别从管理者与股东、管理者股东与债权人方面的利益冲突入手,建立博弈模型,得出博弈的均衡结果——低股利支付政策、继续持有股权或债权。
指出低正常股利加顶外股利政策是最符合这一博弈结果的股利政策选择。
这种股利政策既吸收了稳定型股利的优点,又摒弃其不足,使公司在股利发放上留有余地和具有较大的财务弹性。
但在实际操作过程中,并不是所有公司都采取这种股利支付政策。
所以目前在我国上市公司股利政策的制定过程中并没有真正实现利益相关者的充分博弈,上市公司治理任重而道远。
2.5 从行为金融学和行为经济学等方面的研究学术界随着实验心理学的引入和行为金融学的发展,已经跨越了理性决策者的假设,进而形成了股利迎合理论、后悔厌恶理论以及股利羊群行为等一些基于行为规范式的股利理论。
从而加强了股利理论对现实的解释,弥补了传统股利理论所存在的不足,但其研究仍有待深入。
黄莲琴等在《大股东控制、管理层过度自信与现金股利》中。
比如,将沪深两市在2002-2007年第3季度所作报告中披露盈余预告的a 股上市公司为样本观值,并对公司现金股利支付政策、管理层过度自信与大股东控制进行考察和研究,发现过度自信的管理当局与非过度自信的管理层相比,前者更不愿意支付现金股利,但具有更为显著的支付现金股利的动机。
研究支持了大股东的监督,这将在从理性与非理性的视角对股利政策进行研究拓展,并且能降低代理成本的假说,在诠释black(1976)“股利之谜”时提供了新的研究视角。
但从该领域出发的研究仍屈指可数。
3 总结从目前的研究来看,“股利之谜”值得进一步探讨。
通常mm理论作为西方研究中的研究线索,现实世界的股利问题研究需放松严格的假设条件。
不对称信息理论研究成果在进入20世纪70年代后为股利政策的研究提供了新视角,开始研究对可分配收益有决定权的个人动机,并不只是传统的重视外部可见因素。
此外对行为金融学、行为经济学和博弈理论这些跨学科的研究也能增进股利理论对现实的解释,弥补传统股利理论的不足,其研究有待进一步探讨。
随着研究不断深入和跨学科知识不断渗透,股利政策研究领域将会有惊喜发现。