中国古代选官制度 PPT

合集下载

《古代中国选官制度》课件

《古代中国选官制度》课件
详细描述
察举制主要是基于地方长官的考察和推荐,选拔出的人才通常具备优秀的品德、才能和功绩。这种制度在汉朝时期逐渐形成,并成为一种重要的选官方式。
总结词
察举制的起源可以追溯到汉武帝时期,经过历朝历代的演变,其具体做法和标准不断变化。
详细描述
在汉武帝时期,察举制开始推行,通过地方长官考察辖区内的人才,并推荐给上级或中央。随着时间的推移,察举制的标准和做法不断变化,如明清时期采取了科举制度,取代了察举制。
九品中正制的实行,使得门第和家世背景成为选官的重要标准,加剧了社会阶层固化,不利于人才的流动和选拔。但是,九品中正制也促进了世家大族的形成和发展,有利于维护社会稳定和传承文化。同时,九品中正制也为后世的科举制度选官制度的影响与启示
选官制度确保了统治阶级内部的传承和选拔,维护了统治阶级的利益和地位。
《古代中国选官制度》ppt课件
CATALOGUE
目录
古代中国选官制度概述察举制科举制九品中正制古代中国选官制度的影响与启示
01
古代中国选官制度概述
选官制度是指通过一定的标准和程序,选拔优秀人才担任官职的制度。
选官制度定义
选拔标准多样化、选拔程序严格、重视人才品德和才能、强调家族和出身背景。
选官制度特点
中国古代选官制度的起源可以追溯到商周时期,当时实行世卿世禄制,官员职位由贵族世袭。
随着历史的发展,选官制度逐渐演变,先后出现了察举制、九品中正制、科举制等选官制度,选拔标准和程序也日益严格和公正。
演变
起源
02
察举制
总结词
察举制是中国古代选拔官员的重要制度之一,其特点在于通过地方长官在辖区内考察、选取人才并推荐给上级或中央。
详细描述
VS
九品中正制起源于三国时期的魏国,经过两晋的发展和南朝的改革,最终在北朝时期被废除。

中国古代选官制度演变课件ppt

中国古代选官制度演变课件ppt
为深入学习习近平新时代中国特色社 会主义 思想和 党的十 九大精 神,贯彻 全国教 育大会 精神,充 分发挥 中小学 图书室 育人功 能
三种选官制度的比较
我国古代选官制度演变的趋势?
为深入学习习近平新时代中国特色社 会主义 思想和 党的十 九大精 神,贯彻 全国教 育大会 精神,充 分发挥 中小学 图书室 育人功 能
中国古代选官制度的变化
时期 名称
标准
夏商周 世官制
血统
战国 军功爵制
军功
汉 察举制 征辟制 道德才学
魏晋南 北朝
九品中正制
品第
隋唐 科举制
考试成绩
为深入学习习近平新时代中国特色社 会主义 思想和 党的十 九大精 神,贯彻 全国教 育大会 精神,充 分发挥 中小学 图书室 育人功 能
中国古代选官制度的主要阶段?
世官制(先秦)
• 夏、商、周时代:世袭制亦称世卿世禄制 • 原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了
“大人世及以为礼”的世袭制。 • 历史发展的角度看,它是历史的进步,其根源在于生产力的发展
军功授爵(秦) 推举制(两汉)习近平新时代中国特色社 会主义 思想和 党的十 九大精 神,贯彻 全国教 育大会 精神,充 分发挥 中小学 图书室 育人功 能
A.对科举制的评价是完全正确的
√B.仅从追求功禄评价科举制是片面的 C.关于科举制的史实和评价都有问题 D.关于科举制和八股取士产生的时间都有错误
为深入学习习近平新时代中国特色社 会主义 思想和 党的十 九大精 神,贯彻 全国教 育大会 精神,充 分发挥 中小学 图书室 育人功 能
中国古代选官制度演变
世袭制 — 军功爵制 — 察举制 — 九品中正制 — 科举制

第5课 中国古代官员的选拔与管理 课件(共27张PPT).ppt

第5课 中国古代官员的选拔与管理 课件(共27张PPT).ppt
——朱德润《送强仲贤之京师序》
一、中国古代选官制度
(一)官员选拔方式的更迭
状元公的进击之路!
6.隋唐至明清:科举制
(3)发展历程:
①隋唐:开始实行 ②宋朝:发展完善
1532年4月24日,参加明世宗亲自
主持的殿试,被明世宗钦点“御
擢第一”,即状元。
③元朝:中落
④明清:鼎盛
A.形式与流程:
乡试、会试、殿试
一、中国古代选官制度
(一)官员选拔方式的更迭 6.隋唐至明清:科举制 (1)途径: 分科考试 (2)标准: 才学 (3)发展历程:
①隋唐: 开始实行
A.背景:
南北朝以来,寒门庶族地主势力 上升,要求打破门阀士族垄断政 治的局面 B.内容:制举、常举
制举
皇帝自设科目考试 选人
最受重视
秀才

明 经 考儒家经典 进 士 考诗赋文才
察孝廉,父别居。
4.汉朝:察举制
——《晋书·段灼传》
(1)含义 先考察而后推举
:(2)标准:品行(乡里舆论评价)、才学(为官能力)
(3)考核内容:常科和特科 (4)评价
任用
常科
最主要 孝廉科
①作用:为两汉政权选拔了大批人才。
考核
(岁举)
②局限: 后期选官权操纵在世家大族手中,难以选拔到真正的人才。
茂才科 贤良方正
阅读材料,谈谈隋唐时期地方官员任用上的变化对中央集权有什么样的影响。
长官自辟:容易形成地方势力,与中央抗衡;地方的主要官员由中央任命, 地方大小官员由吏部管理考核,加强了中央对地方的管辖。
一、中国古代选官制度
(一)官员选拔方式的更迭 6.隋唐至明清:科举制 (3)发展历程:
①隋唐:开始实行

中国古代的选官制度-PPT课件

中国古代的选官制度-PPT课件

一、荐举制度 1.游说、上书自荐
(四)自荐
东汉时,自荐式的仕途渐渐为世家所不齿。 魏晋南北朝时,更趋于没落。隋唐以后,上 书自荐往往仅作为君主“善政”的点缀,遇 有天灾地变,君主下诏求直言,而直言上书 的人也未必能够进入仕途,弄不好还会危及 身家性命。上书自荐的人数减少,以此得官 不易,自荐成为狭窄的险途。
二、科举制度 (一)隋代的科举制的创立
科举制度基本纠正了魏晋以来由世家 大族所垄断的用人和掌权状况,也削弱了 荐举的功能,表现出较为公开、公正的优 越性,为士人入仕开辟出一条新途径。科 举制度的确立,适应了中央集权制度的需 要,有利于更广泛地吸收人才。成为主要 的官吏选拔制度,历代奉行不替,直到 1905年。
(二)私人荐举
不拘一格发现人才。保举出来的人中不乏操守才 能皆备者,多有实际的办事能力。 “能以维持其二百年之国祚者,赖有此法以选拔 贤才耳。”(《清通考》卷五八《选举考》) 曾 国 藩 左 宗 堂 李 鸿 章
一、荐举制度
5. 私人荐举的弊端
(二)私人荐举
私人荐举建立在私人的人际关系和好恶爱憎 基础之上,往往存在着偏见和营私舞弊,容 易形成长官与部属之间的相互利用,加剧政 治腐败。 部属会阿谀奉承,夸功掩短,奔走行贿 长官借此笼络和发展自己的势力,有意夸 大被荐举人的优长,掩盖其缺失,甚至借保 举以纳贿
二、科举制度 (二)唐代的科举制的发展
所谓制举,是由皇帝亲自主持的考试。 科目多临时设置,平民子弟和官吏都可应 试。制举不常举行,在科举制度中不占重 要地位。
二、科举制度 (二)唐代的科举制的发展
武则天创立武举和殿试。武举由兵部主持。
二、科举制度 (三)宋代的科举制的完善
北宋建国后,鉴于唐末五代时期藩镇 武人干政的教训,开始采取重用文臣、以 文制武政策。宋初大力发展科举制度,广 泛地吸收地主阶级的知识分子参加政权。 扩大了录取规模。宋太宗在位21年,通过 科举而得官的将近一万人。宋仁宗在位41 年,单由进士一科而得官的就有4517人。

中国古代的选官制度ppt 课件

中国古代的选官制度ppt 课件
▪ 给文章编写内容提纲。
▪ 第一部分(1节)总说:中国古代的选官制度有一个十 分完整的发展序列。
▪ 第二部分(2-5节)分说:不同时代的选官制度及其特 点。
▪ 第一层(2节):选官制度的雏形,原始社会末期的民主制。 ▪ 第二层(3节):“世官制”:初期(夏商),鼎盛(西周),
衰弱(春秋战国)——世代承袭官职。 ▪ 第三层(4节):“察举制”:产生与确立(秦汉)——官吏察
▪ 汉武帝以后,察举制这种选官制度逐渐向规范化 发展,
▪ 按郡国人口率察举,每年推荐“孝廉”“秀才” 两科,
▪ 这样,推荐的权力就主要集中于郡县官吏。
▪ (4)魏晋以来出于九品中正:
▪ 魏晋选官制度九品中正制的具体做法是“州、郡、 县俱置大、小中正,
▪ 各以本处人任诸府公卿及台省郎吏有德充才盛者 为之,区别所管人物,定为九等。”
访推荐;规范(西汉后期、东汉)——按郡国人口率察举;发展 (魏晋南北朝)——九品中正制。 ▪ 第四层(5节):“科举制”:初创(隋唐),发展(两宋、 元),鼎盛、衰亡(明清)——“一切以程文为去留”,科举必 由学校。
▪ 第三部分(6节)总结:我国选官制度经历了一个从简 单到复杂、从低级到高级的发展历程。
▪ (1)什么是科举制:
▪ 科举制是一种考试选官的制度。
▪ (2)科举制的基本特点:
▪ “一切以程文为去留”,白丁能否释褐为官要凭 考试成绩。
▪ (3)科举制的发展历程:
▪ 产生于隋,确立于唐,大发展于北 宋,明清时达到了极盛。
▪ (4)科举制这种“学校——科举” 培养选拔人才的模式的先进性以及 这种模式的弊端。
制时期作为一个时代?
▪ 明确: ▪ 原因在于这一时期只是选官的雏
形,并没有形成真正意义上的制 度。

中国古代选举制度PPT课件

中国古代选举制度PPT课件
且韵脚由试官限定。
PPT学习交流
32
(三)及第后的荣耀
• 省试取中的称“及第”, 进士第一名称“状元” 。 • 科举(尤其是进士科)是统治者网罗人才的主要手段
,也是士人改变社会身份的根本途径。(登龙门) • 放榜后新科进士要拜谢宰相、主考官等,然后参加各
种名目的喜庆宴席。 • 宴后,进士们前往位于现大雁塔下的慈恩寺题名,取
ppt学习交流第一节西周的贡士制度一西周选士的方式一乡里选士西周地方选士一年举行一次第三年则举行大考即所谓三年大比周礼地官司徒ppt学习交流二诸侯贡士诸侯岁献贡士于天子一般大国三人次国二人小国一人
第三章 中国古代 选拔制度
• 选士制度是中国传统文化中独具特色的选官制度 和人才选拔制度。
• 中国选士制度产生于西周,并呈现出选士与举官为 一途;育士与选士相衔接的特性。
PPT学习交流
9
第三节 两汉察举制度
一、两汉察举制的建立与实施
(一)察举制度的创立
• 汉代选士始于汉高祖十一年(前196年)二月
• 汉文帝二年(前178年)下诏“举贤良方正能直言极 谏者”
• 察举作为一种制度,是在汉武帝时期确立下来的。
• 汉武帝接受董仲舒的建议,重选举取士,于元光元
年(前134年)冬,令郡国举“孝廉”各一人,察举
• 字数:明初,乡试会试《五经》义一道,限500字, 《四书
》义一道,限300字。清初,初场文限550字,乾隆后限
• 明法、明字、明算科 :参加考试的人数不多,主要 是在这些专科学校学习的生员。
• 明经科:所谓明经,指通晓儒家经典。明经科考试 比较容易,只要熟读经义注疏,一般都能通过, 故 有“三十老明经”的说法。
PPT学习交流
27

中国古代选官制度课件

中国古代选官制度课件

历史发展背景
春秋战国时期
选官制度逐渐向才学和军功转 变,如齐国的“选士”和秦国 的“客卿”等。
魏晋南北朝时期
实行九品中正制,即由中正官 对各地人才进行品评,以决定 其升迁或任用。
夏商周时期
选官制度以世卿世禄制为主, 即贵族世袭官职。
秦汉时期
实行察举制和征辟制,即由地 方长官在辖区内考察、选取人 才并推荐给上级或中央。
中国古代选官制度课件
目录
• 中国古代选官制度概述 • 察举制 • 九品中正制 • 世卿世禄制 • 征辟 • 科举制度
01
中国古代选官制度概述
定义与特点
定义
中国古代选官制度是指封建社会 时期,国家通过选拔贤才担任官 职,以实现国家治理的制度。
特点
选拔标准以德才兼备为主,选拔 方式以考试、推荐、考察等为主 ,选拔范围以士人为主,选拔程 序严格、规范。
门阀政治的形成
促进了世家大族的发展
九品中正制强化了门阀贵族的地位, 形成了门阀政治。
九品中正制为世家大族提供了政治上 的保障和利益,促进了其发展壮大。
人才选拔的局限性
由于选拔标准过于主观和片面,导致 人才选拔的局限性,限制了社会阶层 流动。
04
世卿世禄制
定义与特点
定义
世卿世禄制是指官吏们世世代代、父死子继,享有所封的土地及其赋税收入的制 度。
力。
士人政治
征辟制度使得士人有机会进入官 场,参与政治决策,促进了士人
政治的形成和发展。
06
科举制度
定义与特点
定义
科举制度是中国古代选拔官员的主要 制度,通过考试选拔官员,具有公平、 公正的特点。
特点
科举制度以考试成绩作为选拔官员的 主要依据,打破了门第、血缘等因素 的限制,使得更多的人才得以进入官 场。同时,科举制度也促进了教育的 发展和文化的传播。

选择性必修1第5课 中国古代官员的选拔与管理 课件(16张PPT)

选择性必修1第5课 中国古代官员的选拔与管理 课件(16张PPT)
⑶地方划分路作为监察区。
宋朝在地方监察制度方面建立了与路、府州 二级相适应的监察体系。其在路建立监司, 府州一级设置了通判 ,与知州同领州事并 专门负责对知州的监察 。
元: 监察机构严密,中央设有御史台,地方设有行御史台、肃政廉访司。
明: 洪武十五年(1382年),监察机关御史台改 成都察院,长官有左、右都御使等,专职弹劾百司。 监察御史秩正七品,官阶虽低,威权甚重,外出巡 按,号称“代天子巡狩,“大事奏裁,小事立断”。
秦代的监(御史)嬗变而成。秦时除置一守一尉外,又置一监。汉兴,省监不置。惠
帝 事 ①三”秦年。与,这汉“说在相明地御(国方史奏均御设大) 史 有夫监专三门辅负。责”监武察帝的置官刺员史,“郡御守史不大得面夫奏事,而东刺变汉史为时得御面机史奏构台化
②秦与汉监察方向有别,一在中央,一在地方
③秦汉监察体监制郡的实御际史效能有限
给事中制度是独立于都察院之外的另一套监察 体系。明初统设给事中,洪武六年(1373年)使按 六部的建制分设六科。……“凡大臣章奏发下,分 类抄出;如有违误,则予驳正。”
——朱绍侯‧《中国古代史》
清:雍正年间,将六科给事中归属都察院,科道合一,实现监察权的统一。
由下表可知,在唐代( ) 唐代明经、进士两科的考试内容
空白演示
单击输入您的封面副标题
3.秦朝:“以法为教”、“以吏为师”
“故明主之国,无书简之文,以法为教;无先 王之语,以吏为师。” ——《韩非子·五蠹》
有军功者,各以率受上爵。
——《史记·商君列传》
荐举比较散漫,不是一种制度; 军功只适合战争状态,也无法 代表执政能力。
4.汉朝:察举制
察举制的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年),在形式上吸收了荐举的因素。它的

高考一轮复习--古代中国选官制度资料PPT教学课件

高考一轮复习--古代中国选官制度资料PPT教学课件

2020/10/16
7
材料阅读
材料一:东汉顺帝六年,河南尹田歆掌握了察举六名孝
廉的名额,当权的贵族勋戚争相请托,结果真正名士入选 的只有一人,其他五人都是走后门人选的。
材料二:邓禹一家,凡公者2人,侯29人,大将军以下 13人,中二千石14人,州郡长官48人,其余官职不可胜数 。弘农杨氏四世为三公,汝南袁氏则四世五公。
材料三:举秀才,不知书。察孝廉,父别居。寒素清白 浊如泥,高第良将怯如鸡。
虽然察举制有机动灵活、节约成本的优点,但是这项制 度的缺点更多,通过材料大家谈谈察举制有哪些缺点?
1、容易任人唯亲
2、操纵在世家大族手中
3、难以选拔到真正的人才
2020/10/16
8
中国古代选官制度的演变
四、魏晋南北朝:九品中正制(九品官人法)
1
中国古代选官制度的演变
选官制度
• 选官制度:即官员选拔制度。国 家根据一定的标准和程序,在全 国范围内公开选拔人材,以补充 政府官员队伍。
2020/10/16
2
中国古代选官制度随着历史的不断发展而不断 改进,不断变化。大体经过以下几个阶段
夏、商、西周:世官制
战国、秦国:军功爵制
两汉时期:察举制、征辟制
中国古代选官制度的演变
• 高考考试说明:
中国古代政治制度:君主专制政体的演进 与强化、选官制度的演变,科举制
• 近几年高考考情分析:
• 1、2011年全国卷 40题秦至唐官员选拔依 据的变化
• 2、2014年全国卷I 40题 科举制
• 3、2014年福建卷 38题 科举制
2•020/410/、16 2015年安徽卷 12题 察举制
(2)、完善于唐朝:唐贞观时,增加了考试科目,以进士、明经 两科为主;武则天时,大量增加科举取士的人数,还首创了武举和 殿试;唐开元年间,由高官主持考试,以后成为定制;

四古代中国选官制度16页PPT

四古代中国选官制度16页PPT

39、勿问成功的秘诀为何,且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
40、学而不思则罔,思而不学则殆。——孔子
四古代中国选官制度
四.古代中 国选官制度
材料一 魏晋南北朝时期,朝廷要职多由世家大族担任。选用官吏 采取九品中正制。在这种制度下,世家大族依靠门第即可步入仕途, 所以他们往往不注重提高才能。而真正有才学、但出身低微的人, 很难到中央和地方出任高官。随着世家大族的没落,依靠门第选官 的九品中正制已无法继续下去。----人教版教材 材料二 这样一来,相对统一的评判者有了,被评判的人也有了层 次,无序走向了有序。但是,公正与否完全取决于那些“中正 官”。……如果他们把出身门第高低作为划分推荐等级的主要标尺, 那么这种看似先进的制度也就会成为世袭制度的变种。不幸事实果 真如此,重要的官职全部落到了豪门世族手里。----余秋雨 据材料分析,魏晋时期的九品中正制选官的真正标准是什么?与以 往的察举制相比有何改进之处?有什么问题?
明朝的科举制与秦朝的焚书举措同样是为了强化对人民的 思想控制; 明朝的科举制培养了适应封建君主专制需要的官僚队伍, 扩大了统治基础。
谢谢!
36、自己的鞋子,自己知道紧在哪里。——西班牙
37、我们唯一不会改正的缺点是软弱。——拉罗什福科
xiexie! 38、我这个人走得很慢,但是我从不后退。——亚伯拉罕·林肯
有利:促成了普遍持久的读书风尚,有益于社会重学风气 的形成,从而推动文化的发展; 不利:使读书人埋头功名,不讲求实际有用的学问。
材料 很多西方学者对中国的科举制度都有着极高的赞赏和评价。 《剑桥中国隋唐史》的编者崔瑞德认为,科举制度“为所有西方国 家以考试录用人员的文官考试制度提供了一个遥远的榜样”。学者 们在研究中发现,产生于等级森严的君主时代的科举,面向社会, 不分贫富贵贱,通过考试择优选才,是一种公平竞争的制度,是人 类史上第一个强调凭才能而不是凭出身选拔官吏的制度。作为一种 人才选拔制度,科举制实行之早、延续之久和影响之大,在世界历 史上绝无仅有。科举制堪称为中国古代的“第五大发明”。—— 《“科举制”盖棺百年涌风烟 在平反中回归理性》 材料中对科举制有高度的赞扬。他们赞扬科举制的什么?

中国古代选官制度.ppt

中国古代选官制度.ppt

科举制走向衰 落 4. 明清——八股取士
考试内容
明朝规定,科举专取“四书”“五经” 命题,并以宋儒朱熹的《四书集注》 为依据,不能随意发表自己的见解, 所谓“代圣贤立言”。行文格式有严 格规定,谓之八股文。考试形式——百科5.明清——八股取士之影响
八股之害,等于焚书,而败坏人才,有甚于咸 阳之郊所坑者但四百六十余人也。
——《日知录》
①束缚知识分子的思想; ②形成脱离实际的学风; ③阻碍科学文化的发展; ④不利于创新人才的培养;
6.科举制的流程
实 质 是 统 治 者 加 强 专 制 皇 权 的 手 段
7.科举制的废除 20世纪初,由于国内形势的巨 变,封建的科举制度早已不适应形 势的需要。1905年,清政府废除 了科举制度。
2.科举制的特点
自由报考
科举由应试人于一定时期,投牒自进, 按科应试,共同竞争,试后有黜落,中试者 举用之,然后为真正考试。……
——邓嗣禹《中国科举制度起源考》
分科考试
按成绩择优录取
3.科举制的作用
①打破世族垄断,扩大选官范围(庶族有机 会参政); ②选官权收归中央,加强中央集权; ③提高官员素质; ④形成读书重学的社会风气; ⑤体现了一定的公平公正。
中国古代选官
1.科举制的兴起 随着士族门阀的衰落和庶族地主的兴起, 魏晋以来选官注重门第的九品中正制已无法继 续下去。隋文帝即位以后,废除九品中正制, 开始采用分科考试的方式选拔官员。
——《中国古代史》
科举制的兴起是社会经济发展、 阶级关系变动的产物。

中国古代官员的选拔与管理ppt

中国古代官员的选拔与管理ppt

02
科举制度及其演变
单击此处添加正文,文字是您思想的提炼,为了 演示发布的良好效果,请言简意赅地阐述您的观 点。
1. 科举制度的起源和基本形式。
乡试、会试、殿试。乡试在各省举行,会试在京城举行,殿试由皇帝亲自主持。考 生通过不断考试,获取不同等级的功名,以取得官员选拔的资格。
2. 唐代科举制度的确立与完善。
1. 按功晋升
根据官员的功绩大小, 决定其晋升与否。 01
2. 按资晋升
根据官员的资历和经验, 02 给予其相应的晋升机会。
4. 举荐
通过他人的举荐,可以 04 获得晋升的机会。
3. 选拔考试
03 通过选拔考试,考察官员 的能力和知识水平,以确 定其是否具备晋升资格。
4. 官员晋升制度的利弊得失。
中国古代官员晋升制度是依据考试成绩、工 作表现、上司评价等综合因素来决定,这种 制度有利于选拔优秀人才,提高官员素质, 但也可能导致官员只关注上司评价,忽视百 姓利益。此外,由于评价标准难以量化,容 易产生不公平现象,也可能导致官员为晋升 而过度竞争,缺乏合作精神。因此,在实施 官员晋升制度时,需要综合考虑各种因素, 制定合理的评价标准,以确保选拔出优秀的 官员,更好地服务社会。
2. 科举考试制度及其利弊得失。
科举考试制度在中国古代官员选拔与管理中具有重要地位。这种制度通过考试选拔官员,依据才能而非 出身或财富。科举考试制度有利于选拔人才,提高官员素质,加强中央集权。但同时也存在弊端,如考 试内容单一,忽视实际能力,考试作弊等。另外,科举考试制度在后期逐渐僵化,束缚了思想,不利于 社会发展。总体来说,科举考试制度既带来了一些益处,也有其局限性。
5. 清朝科举制度的改革与发展。
清朝科举制度在明朝的基础上有所改革。首先,考试科目分为童试、乡试、会试和殿试四级,加强 了选拔的严格性。其次,清朝政府对科举考试内容进行了调整,强调了四书五经的重要性,减弱了 诗词歌赋的影响。此外,清朝科举制度中还引入了资格审查制度,对考生的出身、品行、学识等方 面进行全面考察。这些改革与发展的目的是选拔更优秀的官员,提高国家治理水平。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

后爵之,位定然后禄之。
命乡论秀士,升之司徒,曰选士。司徒论选士之 秀者而升之学,曰俊士。升于司徒者,不征于乡, 升于学者,不征于司徒,曰造士。乐正崇四术,立 四教,顺先王《诗》、《书》、《礼》、《乐》以 造士。

……大乐正论造士之秀者以告于王,而升诸司马, 曰进士。

司马辨论官材,论进士之贤者以告于王,而定其 论。论定然后官之,任官然后爵之,位定然后禄之。
常举:举秀才,举孝廉,设定科目,每年一次。
特举:不定期,如“贤良文学”。

据 《后汉书》 注引 《汉官仪》,汉
代常举设有四科:“一曰德行高妙 ,志
节清白 ;二曰学通行修 , 经中博士; 三曰明达法令 ,足以决疑,能按章覆问, 文中御史;四曰刚毅多略,遭事不惑, 明足以决 ,才任三辅令。皆有孝悌廉公
年十八,以能诵诗书属文称于郡中。河南守吴公闻 其秀材,召置门下,甚幸爱。文帝初立,闻河南守 吴公治平为天下第一,故与李斯同邑,而尝学事焉, 征以为廷尉。廷尉乃言谊年少,颇通诸家之书。文 帝召以为博士。”

【材料二】《汉书· 晁错传》:“晁错,颍川人
也。……以文学为太常掌故。错为人峭直刻深。
孝文时,天下亡治《尚书》者,独闻齐有伏生,
故秦博士,治《尚书》,年九十余,老不可征。
乃诏太常,使人受之。太常遣错受《尚书》伏生
所,还,因上书称说。诏以为太子舍人,门大夫,
迁博士。”

【材料三】董仲舒,广川人也。少治《春秋》,
孝景时为博士。下帷讲诵,弟子传以久次相授业,
或莫见其面。盖三年不窥园,其精如此。进退容止,
非礼不行,学士皆师尊之。武帝即位,举贤良文学
罗大经《鹤林玉露》: “秦国以客兴。”
商鞅、张仪辅佐秦国,苏秦、乐毅、邹衍辅佐燕 国,淳于髡、邹忌辅佐齐国,等等。 战国四君子。尤其是孟尝君、信陵君、平原君。
(三)论选制(乡里论选)
【思考】战国和汉代相隔多久?
制度渊源关系,汉承秦制,秦承战国
《礼记· 王制》:
凡官民材,必先论之。论辨然后使之,任事然
第十五讲
中国古代的选官制度
【思考】
1.
新中国实行怎样的选官制度?
官与吏,是一回事吗?有何区别?
2.
官:地位高,任命,外来,三年一任

苏轼 :“取士之法,三代以上出于学, 战国至
秦出于客,汉以后出于郡县吏,魏晋以来出于九
品中正,隋唐至今出于科举。”(《苏东坡集》 卷
11)

周代:学校 战国、秦:客卿 汉代:郡县吏(察举制) 魏晋南北朝:九品中正制 隋唐至清末:科举制
了汉代统治机构, 而且对当时社会政治、经济、
文化的发展也起了一定推动作用。
【东汉末年童谣】 举秀才,不知书。 察孝廉,父别居。 寒素清白浊如泥, 高第良将怯如蝇。
(出处:《太平御览》引《抱朴子》)
材料A:东汉顺帝六年,河南尹田歆掌握了察举六名孝
廉的名额,当权的贵族勋戚争相请托,结果真正名士入选 的只有一人,其他五人都是走后门人选的。 材料B:邓禹一家,凡公者2人,侯29人,大将军以下13 人,中二千石14人,州郡长官48人,其余官职不可胜数。 弘农杨氏四世三公,汝南袁氏四世三公。 【思考】通过材料大家谈谈察举制有哪些缺点?
弘农华阴人也。……震少好学,受《欧阳尚书》于 太常桓郁,明经博览,无不穷究。……大将军邓骘 闻其贤而辟之,举茂才,……延光二年,代刘恺为 太尉。”
“秉,字叔节,少传父业,兼明京氏《易》,博
通书传,常隐居教授。年四十余,乃应司空辟,拜 侍御史。……桓帝即位,以明《尚书》征入劝讲, 拜太中大夫、左中郎将,迁侍中、尚书。(延熹) 五年冬,代刘矩为太尉。”

三、察举制

《汉书· 百官公卿表》:“哀帝建平二年,复黄绶。
吏员自佐史至丞相,十三万二百八十五人。”

由地方长官在辖区内考察、选取人才并推荐给
上级或中央,最后由中央予以任用的选官制度。开 始于汉高祖时期,确立于汉武帝时代,东汉后期破 坏。

汉代选官制度: 察举(常举和特举)、征辟(征 召)




【虽是世袭,亦有考核】 《周礼· 司徒》:

三年则大比,考其德行、道艺,而兴贤者能者,
乡老及乡大夫帅其吏兴其众寡,以礼礼宾之。

三年大比,则大考州里,以赞乡大夫废兴。

三年大比,则以考群吏而以诏废置。
二、军功制、客卿制、论选制
(一)军功制 战国时期,各诸侯国皆欲“辟土地”、“莅中国而 抚四夷”。
之行 。”

【征辟】征(征召);辟(辟召)。
如《后汉书· 张衡传》:“永元中,举孝廉不行, 连辟公府不就。” ,“安帝雅闻衡善术学,公 车特征拜郎中,再迁为太史令。”

汉代选官以自下而上的“乡举里选”为依据,体
现的是尊重乡里舆论对士人德才评判的权威性。

【材料一】《汉书· 贾谊传》:“贾谊,雒阳人也,
之士前后百数,而仲舒以贤良对策焉。

【材料四】公孙弘,菑川薛人也。……武帝初即
位,招贤良文学士,是时,弘年六十,以贤良征为 博士。使匈奴,还报,不合意,上怒,以为不能, 弘乃移病免归。元光五年,复征贤良文学,菑川国 复推上弘。
【察举制下的通经入仕】
【材料五】《后汉书· 杨震传》:“杨震,字伯起,
《通典》:“秦自孝公纳商鞅策,富国强兵为
务,仕进之途唯辟田与胜敌而已。以至始皇,遂
平天下。”胜敌是其主要途经,秦统一之前的官
吏,多出于军功。
(二)客卿制(“以客出仕”) 【思考】常用来形容春秋时期较西周社会有很大 变化的词是? 学在官府、知识垄断 → 官学下移、私学兴起
“士”(知识阶层)阶层壮大,“学而优则仕”。
一、世官制

西周,宗法制与分封制结合,世卿世禄制
“公门有公 , 卿门有卿”

世官制,将官职限定在贵族范围内,由贵胄子
弟世代继承祖上的权位。是西周政权选任官吏
的基本制度,春秋战国时期,“世官制”逐步 走向衰亡。

贵族子弟在继承封地、职位之前,要进学校接受 教育。
学校(小学、大学) 【小学】《孟子· 滕文公上》:“设为庠序学校以教 之。庠者,养也。校者,教也。序者,射也。夏 曰校,殷曰序,周曰庠;学则三代共之,皆所以 明人伦也。” 【大学】《礼记· 王制》:“天子曰辟雍,诸侯曰泮 宫。”

“赐,字伯献。少传家学,笃志博闻。后辟
大将军梁冀府,非其好也。出除陈仓令,因病
不行。公车征不至,连辞三公之命。建宁
初,……三公举赐,乃侍讲于华光殿中。(光
和)五年冬,复拜太尉。”

以农起家,以学立家,以官兴家 通经入仕,经学世家,官宦世家,学而优则仕
【察举制优点】


选拔了大批德才兼备的人才, 不仅充实和加强
相关文档
最新文档