工余安健环

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工余安健环管理制度

工余安健环管理制度1. 简介工余安健环管理制度是为了提高员工的职业安全健康意识，保护员工的人身安全和健康，同时降低工作环境的安全风险和环境污染，达到安全高效的工作状态而订立的管理制度。

2. 目的本制度的目的是确保工作场所的安全和环境保护，促进员工的健康和福祉，提高生产效率和质量。

实在目的包括：•规范工作场所的安全管理，防备事故和职业病的发生。

•保护员工的健康和福祉，供给良好的工作环境。

•合理利用资源，降低环境污染和能源消耗。

•提高员工的职业安全健康意识，培育良好的工作行为习惯。

3. 适用范围本制度适用于公司的全部员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。

4. 责任和义务4.1 公司的责任和义务公司有以下责任和义务：•订立并实施安全管理政策和规章制度，定期进行安全教育培训。

•供给必要的安全设施和防护用品，并确保其正常运行。

•定期对工作场所进行安全检查和环境评估，适时除去安全隐患和环境污染。

•积极搭配相关部门的安全检查和调查，适时整改和汇报相关事故。

•定期组织员工进行职业健康体检和心理咨询，挂念员工的健康情形。

•对违反安全规定和制度的员工进行相应的纪律处分。

4.2 员工的责任和义务员工有以下责任和义务：•遵守公司的安全管理制度和规章制度，正确使用和保养安全设施和防护用品。

•参加公司组织的安全培训和教育，提高自身的职业安全健康意识。

•发觉安全隐患或环境污染问题，适时报告给上级或安全管理部门。

•遵守工作规定和操作规程，保证工作的安全和环境保护。

•积极搭配公司的安全检查和调查，帮助相关部门进行事故处理和调查工作。

5. 安全管理措施为了确保工作场所的安全和环境保护，公司将实行以下安全管理措施：•订立和落实各项安全管理制度和操作规程，明确各岗位的安全职责和操作要求。

•定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的职业安全健康意识和应急处理本领。

•定期组织安全演练和应急演练，提高员工的应急处理本领和逃命自救意识。

•建立安全事故报告和处理机制，适时查明事故原因并实行相应的矫正措施。

2021版工余安健环管理制度

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2021版工余安健环管理制度Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process2021版工余安健环管理制度1总则1.1目的：为规范培养员工工余安健环及防护意识，避免伤害，促进安健环社会效应，特制订本制度。

1.2适用范围：本制度规定了纳雍发电总厂工余安健环的宣传、意外事故事件的报告与分析、分析结果应用的要求。

适用于纳雍发电总厂各部门、各班组对员工进行工余安健环及防护意识培训工作的管理。

2规范性引用/应用文件2.1引用文件《中电投贵州金元集团纳雍发电总厂安全健康环境管理手册》2.2应用文件无3术语和定义工余安健环内容：工作之余的安全、健康、环境，包括家居安全、交通安全、疾病防范、环境保护和身心保健等内容。

工余安健环事件：就是指正常工作时间之外发生的、非预期的、可能或已经导致人身伤害、残疾、财产损失、环境污染的事件。

4职责4.1工会办4.1.1负责在工余时间组织开展的各项活动（文体、外出）的安全。

4.1.2负责员工工余事故的调查分析、统计档案的存档。

4.1.3负责工余重大伤害事故的调查分析。

4.1.4负责工余安全的宣传、报道工作4.2安全与环境监察部4.2.1负责工余时间内发生的交通、火灾、治安伤害事故的调查和处理。

4.2.2本单位员工工余时间的管理和安全教育工作5管理内容和方法5.1工余安健环管理5.1.1各分工会应掌握部门员工的住址和联系方式，实行跟踪管理。

5.1.2总厂工会应在厂休息区内设立活动场地，为员工提供锻炼身体的活动场所，让员工在工余时间缓解工作的疲劳，放松自己。

工余安健环管理制度模版

工余安健环管理制度模版一、目的与范围本制度旨在建立和完善企业的工余安全、健康和环保管理制度，确保员工在工余时间享有安全、健康的工作环境和生活环境，提高员工的幸福感和工作积极性。

本制度适用于本企业全体员工，在工余时间内从事与工作相关的活动，包括企业活动、员工福利项目等。

二、主要内容1.工余安全管理（1）员工应自觉遵守国家、地方和企业制定的安全规章制度，切实维护工余时间的安全。

（2）企业应加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（3）企业应建立健全应急预案和安全保障措施，确保在工余活动中的突发事件能够及时处理和应对。

2.工余健康管理（1）员工应注重个人健康管理，保持良好的生活习惯和作息规律。

（2）企业应提供员工健康咨询服务，并定期组织健康体检和健康讲座，提高员工健康意识和健康素养。

（3）企业应提供合理的工余休假安排，确保员工有足够的休息时间和精力。

3.工余环保管理（1）员工应遵守环境保护法律法规，积极参与和支持企业的环保活动。

（2）企业应加强对员工的环保培训和教育，提高员工的环保意识和环境保护意识。

（3）企业应落实环保设施和设备，推行节能减排措施，减少对环境的污染。

三、责任与义务1.员工责任与义务（1）自觉遵守本制度和相关安全、健康、环保规定，切实保护自己和他人的安全、健康和环境。

（2）积极参与安全、健康、环保培训和教育，提高自身素质和能力。

（3）及时报告和处理工余活动中的安全、健康、环境问题，积极参与相关的整改和改进工作。

2.企业责任与义务（1）制定完善的工余安全、健康、环保管理制度和规定，明确员工的权益和限制。

（2）提供必要的安全、健康、环保培训和教育，提高员工的安全、健康、环保意识和素养。

（3）加强对工余活动的监督和管理，及时发现和处理安全、健康、环境问题，确保员工的安全、健康和环境保护。

四、评估与改进企业应定期对工余安全、健康、环保管理制度的实施效果进行评估和监测，组织相关部门和员工开展改进工作，不断提升工余时间的安全、健康和环保水平。

工余安健环培训资料

工余安健环知识培训材料1、风险的特征？答：（1）不确定性。

（2）客观性。

（3）可测性。

（4）损害性。

（5）潜在性。

2、人员不安全行为控制与管理的指导思想。

答：（1）源头设计思想（2）系统管理思想（3）多为行为控制思想（4）责权利对等思想3、本安体系最基本的管理理念是什么？答：（1）所有意外均可以避免；（2）所有存在的危险皆可得到控制；（3）对环境的影响可以降至最低；（4）每项工作均顾及安全、健康、环保。

4、实践安健环风险管理系统最基本的目标是什么？答：确认危险，控制风险，将所有隐患消除或减少在事故发生之前。

5、安健环管理的原则是什么？答：坚持“以人为本”的原则。

6、安健环的目标是什么？答：实现“零意外，零违章”。

7、什么是意外？答：是指在处理一项活动时，出现管理不善或未能预计的事件。

8、意外是如何分类的？答：意外通常可分为三大类：（1）人为因素占88% ；（2）工程因素占10% ；（3）难以预计事件占2%。

9、什么是不安全动作？答：是指不安全行为导致人员受伤患病或设备损坏。

10、什么是危险源？答：就是潜在的对人类、设备及环境将造成伤害的因素。

11、什么是风险？答：就是某一特定的危险源造成伤害的可能性、机率或概率。

12、风险评估的目的是什么？答：消除风险；将风险降到最低；控制风险。

13、风险控制措施有哪几种？它们的控制等级顺序怎样？答：六种。

由高级向低级控制的等级顺序为：排除、代替、隔绝、工程、管理、个人防护。

14、风险控制的三个阶段内容是什么？答：（1）事故之前：采取控制措施预防事故发生；（2）事故发生当中：采取管理措施降低事故的严重性；（3）事故发生后：采取管理措施降低事故的严重后果。

15、什么是NOSA审核？答：独立的、有系统的、有目的的对安健环管理系统进行评估、分析，确定其有效性、可靠性并提供可以持续改善的措施。

16、.煤矿风险预控。

答：煤矿风险预控室煤矿根据风险源辨识和风险评估的结果，通过制定相应的管理标准和管理措施，控制或消除可能出现的危险源，预防风险的出现。

工余安健环优秀PPT

野外活动必备：
遮阳帽、太阳镜，充足的饮用水以及防暑的内用和外敷类药品
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第二部分：野外伤病的急救措施
2、昆虫叮咬或蜇伤预防及措施
叮咬：蚊子、跳蚤、臭虫等
蜇伤：野蜂、毛毛虫等
咬伤：蜈蚣、蚂蟥等
急救药物：风油精万金油口水肥皂
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第二部分：野外伤病的急救措施
野蜂蜇伤
先用小镊子或小钳子拔除
留在伤口上的毒腺及螫针，
禁用手掐。
随后
毛毛虫毒毛侵害
救
清除毛毛虫，再去除毒毛。
外敷药物：齿苋、蒲公
英、野菊花捣烂外敷。
若出现皮疹，可服用抗
过敏药，如：扑尔敏等
蚂蟥叮咬
不能使劲往外拉正确的处理方法： 1、手掌拍击 2、风油精、食盐洒在蚂蟥身上 3、用烟头烫
毒蝎子、毒蜈蚣
冷茶、冷开水、矿泉水、生理盐水、肥皂水、双氧水、千分之一的过锰酸钾溶液、四千分之一的呋喃西林溶液
刀刺排毒吸吮排毒
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第二部分：野外伤病的急救措施
避免毒蛇咬伤方法
不随便将手插入树洞或岩石空隙等蛇在白天的休息之处手中持一小棍或树枝
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第二部分：野外伤病的急救措施
野外求救信号的发放与识别
SOS(Save Our Soul) 是国际通用的求救信号
与外界取得联系的其他求救方式：点燃三堆火，制造三股浓烟，发出三声响亮的口哨、枪响或三次火光闪耀。
如果使用声音或灯光信号，在每组发送三次信号后，间隔1分钟时间，
然后再重复。
16
第二部分：野外伤病的急救措施
掌握正确的心肺复苏（CPR）
抢救方法
7
第一部分：野外险情的预防和处置

工余安健环管理制度

工余安健环管理制度工余安健环管理制度编写规章制度一、目的本制度是为了保障企业员工的工余安全、健康和环境，规范企业员工参加各类工余活动和自觉保护工作场所环境。

二、范围本制度适用于企业所有员工。

三、制度制定程序1. 制度由企业管理部门牵头起草，经公司领导审批；2.经企业各部门、员工代表讨论、修改、完善后，提交领导审批；3. 制度由人力资源部门组织实施，并定期进行检查和更新。

四、相关法律法规及公司内部政策规定1. 《劳动合同法》；2. 《劳动法》；3. 《劳动保障监察条例》；4. 《行政管理法》；5. 公司内部《员工福利制度》、《企业环保制度》等。

五、制度内容1. 工余活动管理：企业员工参加各种工余活动，必须符合国家法律法规要求，不得危害身体健康和社会公德；2. 工作场所环境管理：企业办公场所的环境必须符合国家及地方规定的环境标准，保证员工身体健康和安全；3. 自我保护管理：企业员工应自觉保护工作场所各种设备、设施、器具和环境，不得随意破坏和污染环境；4. 管理责任：企业各级管理人员应自觉负起工余安健环管理的责任，对员工违反本制度规定作出及时查处和处理。

六、责任主体1. 企业管理部门负责制定、组织、监督和检查本制度的实施；2. 人力资源部门负责本制度的宣传、培训和考核；3. 各部门负责本制度落实和执行；4. 全体员工必须遵守本制度的各项规定。

七、执行程序1. 企业每年为高风险岗位员工进行职业健康体检，对健康状况不良者及时进行干预和治疗；2. 企业加强对办公场所环境的监管和治理，对出现的环境问题及时处理；3. 企业面向员工开展安全、健康、环保等相关讲座、培训和考核；4. 企业定期公布本制度执行情况和成效。

八、责任追究1. 对违反本制度的员工，企业将按照相关法律法规和公司内部政策进行处理和追究责任；2. 对企业管理人员和工作人员违反本制度或未能履行相应管理职责的，企业将依法追究其责任。

工余安健环管理制度范文

工余安健环管理制度范文第一章总则第一条为了保障员工工余生活的安全与健康，提高员工的生活质量，加强对工余环境的管理与保护，制定本制度。

第二条本制度适用于所有本单位职工。

第三条工余安健环管理的指导思想是预防为主，综合治理，全员参与。

第四条所有工余安健环管理工作应符合国家法律法规的规定，符合国家和行业的相关标准和规定。

第五章本单位对工余安健环管理工作进行全面规划、组织、协调、监督和评价。

第六章本单位应制定相应的预算，确保工余安健环管理工作的保障和实施。

第七章本单位应建立健全工余安健环管理档案，记录工余安健环管理工作的相关信息。

第二章工余安全管理第八条工余安全管理包括对工余设施的安全防护和工余活动的安全管理。

第九条工余设施的安全防护包括但不限于以下内容：（一）厂房、车间、仓库等工余设施的安全设施和设备的维护保养；（二）制定相应的安全操作规程，并进行定期培训；（三）建立健全消防设施和消防器材的管理制度；（四）定期进行设施设备的安全检查和维修保养。

第十条工余活动的安全管理包括但不限于以下内容：（一）制定相应的工余活动安全管理制度，并进行宣传和培训；（二）建立健全场地、器材、人员的安全保障机制；（三）定期进行工余活动的安全检查和评估；（四）及时处理和记录工余活动中的安全事故和隐患。

第十一条本单位应建立健全工余安全事故的报告、审查、处理和追究责任的制度。

第十二条本单位应建立健全工余安全教育培训制度，并定期组织培训，提高员工对工余安全的意识和技能。

第三章工余健康管理第十三条工余健康管理包括对员工健康的监测和管理。

第十四条对员工健康的监测包括但不限于以下内容：（一）定期进行职业健康体检，对发现的健康问题及时处理和跟踪；（二）定期进行职业病危害因素的监测和评估；（三）建立健全工余环境监测体系，对工余环境的健康风险进行评估。

第十五条对员工健康的管理包括但不限于以下内容：（一）制定并执行职业病防控措施，确保员工的健康与安全；（二）建立健全工余健康管理制度，对员工的健康情况进行跟踪和管理；（三）开展健康宣传教育活动，提高员工的健康意识和自我保护能力。

工余安健环管理制度[1]

工余安健环管理制度一、引言为了保障员工的身体健康，建立良好的工作环境，提高工作效率，削减事故和职业病发生的可能性，依据相关法律法规和公司的管理要求，订立本工余安健环管理制度。

二、管理目标1.保障员工的身体健康与生命安全。

2.建立优良的工作环境，提高工作效率。

三、工余安健管理标准1.工作时间布置–实在工作时间由部门负责人依据工作需要和员工实际情况订立，并报告公司行政部门备案。

–工作时间不得超过法定标准工时，避开员工因工作超时造成身体健康问题。

–合理布置员工的工作强度，避开长时间高强度的工作对身体造成损害。

2.办公环境–办公室设备要正常运行，保持乾净、干净，确保员工的舒适度。

–办公室必需保持通风良好及合适的温度，避开工作场所过度拥挤。

3.健康管理–员工入职时需进行健康体检，定期体检并留档，适时发觉和处理员工的健康问题。

–供给相应的健康保障和咨询服务，定期进行员工健康教育和培训，提高员工的健康意识。

4.安全管理–配备必要的安全设施和防护装备，确保员工在工作过程中的人身安全。

–加强安全培训，提高员工的安全意识，降低事故发生的风险。

–工作场所要定期进行安全检查和隐患排查，并适时整改。

四、工余安健环考核标准1.工作时间布置考核–评估部门负责人对员工工作时间的合理布置情况，评价其是否超出工作标准工时，是否有适当的休息时间。

2.办公环境考核–进行定期巡检，评估办公室设备的运行情况和乾净程度。

–调查员工对工作环境的充足度，收集反馈并适时整改。

3.健康管理考核–考核公司是否定期进行员工体检，体检率是否达标。

–评价公司供给的健康保障和咨询服务的质量和效果。

4.安全管理考核–进行定期安全检查，评估工作场所是否存在安全隐患，适时整改。

–调查员工对安全培训和安全设施的知晓情况，并进行充足度评价。

五、管理要求1.全员参加：公司全体员工都应遵守和执行工余安健环管理制度的规定，共同维护良好的工作环境。

2.管理落实：各级管理人员要切实履行相应的管理职责，确保管理制度的有效执行。

工余安健环管理制度

工余安健环管理制度
是一项管理措施，旨在促进员工的身心健康以及创建一个安全与环保的工作环境。

1. 目标与范围：制度的目标是保障员工的身心健康，预防和减少工伤事故的发生，同时保护环境，减少对自然资源的消耗。

范围包括所有员工在工余时间参与的活动，以及工作场所的环保要求。

2. 责任分工：明确各级管理人员和员工在工余安健环管理中的责任和义务，包括安全责任、环保责任、卫生责任等。

3. 安全培训和意识提升：建立健全安全培训体系，定期进行安全培训和意识提升活动，提高员工的安全意识和技能。

4. 安全设施和装备：提供安全设施和装备，确保员工在工作中的安全，如安全帽、防护服、防护设备等。

5. 环境管理：建立环境保护制度，推行垃圾分类、节能减排等环保措施，提高员工环保意识。

6. 健康管理：提供健康检查、体检和职业病防控服务，关注员工身体健康问题，并定期开展健康教育。

7. 应急预案：建立应急预案，预防和处理突发事件，保障员工和环境安全。

8. 审核与评估：建立内部审核和评估机制，对工余安健环管理制度的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并进行纠正。

9. 违规处罚：对违反工余安健环管理制度的行为进行处罚，严肃安全和环保纪律，强化制度执行效果。

10. 持续改进：不断总结经验，改进制度，完善安全和环保管理措施，提高工作效率和员工的生活质量。

以上是一个简要的工余安健环管理制度的内容，根据具体的企业情况和要求，还可以根据需要进行补充和调整。

工余安健环管理制度范本

工余安健环管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业工余时间安全、健康、环保管理，防止和减少工余时间潜在的安全风险，保护员工在工余时间的生命安全和身体健康，并促进健康生活方式的形成，制定本工余安健环管理制度。

第二条本制度适用于本企业所有在职员工以及兼职人员、劳务派遣人员在工余时间内的安全、健康、环保管理。

第三条本制度的执行和监督由企业的工会和安全环保部门负责。

第四条对违反本制度的员工，依据《员工行为规范》进行相应的处理。

第二章工余安全管理第五条员工在工余时间从事体力劳动时，应根据工作强度，选择适宜的劳动方式，确保自身安全。

第六条员工在工余时间从事危险性较高的活动时，应穿戴安全防护装备，并遵守相关安全操作规范。

第七条员工在工余时间从事水上活动时，应注意安全，不得违反相关规定和禁止游泳的警示标志。

第八条员工在工余时间驾驶机动车辆时，应遵守交通规则，不得酒驾、超速等违法行驶。

第九条员工在工余时间出行时，应注意人身安全，避免单独夜间外出，避免前往偏僻、人少的地方。

第十条员工在工余时间外出旅游时，应选择正规旅行社，确保旅游服务质量和自身安全。

第三章工余健康管理第十一条员工应养成良好的作息习惯，保证每天充足的睡眠时间，维持身体健康。

第十二条员工应坚持适量的体育锻炼，保持健康的体魄。

第十三条员工应注意饮食健康，避免暴饮暴食、高盐高油的饮食习惯，增加蔬果摄入。

第十四条员工应避免吸烟、酗酒等不良嗜好，保护自己的健康。

第十五条员工应定期进行体检，了解自身身体状况，及时发现和治疗潜在疾病。

第十六条员工在工余时间参与养生活动时，应选择正规的健身场所，避免因不当锻炼引起的身体损伤。

第四章工余环保管理第十七条员工应遵守环保法律法规，不得随意乱丢垃圾，合理利用资源。

第十八条员工在工余时间应尽量减少空调、电视、电脑等电器使用时间，节约能源。

第十九条员工应理性消费，减少不必要的浪费和购买。

第二十条员工应积极参与环保活动，购买环保产品，推广使用环保袋、环保餐具等。

工余安健环管理制度(2篇)

工余安健环管理制度1总则1.1目的：为规范培养员工工余安健环及防护意识，避免伤害，促进安健环社会效应，特制订本制度。

1.2适用范围：本制度规定了纳雍发电总厂工余安健环的宣传、意外事故事件的报告与分析、分析结果应用的要求。

适用于纳雍发电总厂各部门、各班组对员工进行工余安健环及防护意识培训工作的管理。

工余安健环事件：就是指正常工作时间之外发生的、非预期的、可能或已经导致人身伤害、残疾、财产损失、环境污染的事件。

4职责4.1工会办4.1.1负责在工余时间组织开展的各项活动(文体、外出)的安全。

4.1.2负责员工工余事故的调查分析、统计档案的存档。

4.1.3负责工余重大伤害事故的调查分析。

4.1.4负责工余安全的宣传、报道工作4.2安全与环境监察部4.2.1负责工余时间内发生的交通、火灾、治安伤害事故的调查和处理。

4.2.2本单位员工工余时间的管理和安全教育工作5管理内容和方法5.1工余安健环管理5.1.1各分工会应掌握部门员工的住址和联系方式，实行跟踪管理。

5.1.2总厂工会应在厂休息区内设立活动场地，为员工提供锻炼身体的活动场所，让员工在工余时间缓解工作的疲劳，放松自己。

5.1.3教育职工做到互相关心，互相帮助。

从家庭和幸福责任感等方面，唤起员工对安全的重视。

通过叮咛、嘱咐、相互关心生活这种最一般的日常接触，提高员工的工余安健环意识。

5.1.4由工会办牵头，各分工会至少每年一次组织员工开展工余安健环经验的交流、分享活动。

5.2员工工余安健环要求5.2.1员工在工余期间应做到“五个自觉”和“五个严禁”。

5.2.1.1五个自觉内容包括：a)自觉树立正确的世界观、人生观、价值观；b)自觉加强学习，掌握岗位技能；c)自觉提高自身素质；d)自觉参与健康向上的集体和社会活动，遵纪守法；e)自觉培养健康的生活方式。

工余安健环管理制度范本（2篇）

工余安健环管理制度范本1. 引言工余安健环管理制度是为了保障员工的身心健康，维护工作环境的安全和卫生而制定的。

本制度旨在规范员工在工余时间内的行为举止，倡导健康的生活方式，培养良好的卫生习惯，提高员工的工作效率和工作质量。

2. 适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生，并针对不同岗位的特殊要求制定相应的安全防护措施。

3. 工余安健环管理原则3.1. 健康第一原则公司鼓励员工积极参与各类健康活动，提供场地和设施支持，组织定期体检，并开展健康教育宣传，促进员工身心健康。

3.2. 安全第一原则公司重视员工的安全保护，要求员工严格遵守安全操作规程，佩戴安全防护用具，确保工作场所的安全与卫生。

3.3. 环境保护原则公司致力于减少对环境的影响，要求员工节约能源，减少废弃物的产生，鼓励员工积极参与环保活动，保护环境的可持续发展。

4. 工余安全管理4.1. 交通安全4.1.1. 员工在工余时间驾驶车辆应遵守道路交通法规，维护自身和他人的安全。

4.1.2. 酒后禁驾，严禁员工在饮酒后驾驶车辆，鼓励使用代驾或公共交通工具。

4.2. 水域安全4.2.1. 员工在水域活动时，应佩戴救生设备，并在有救生员的指导下进行相关水上项目。

4.2.2. 避免单独前往没有安全保障的水域，如无必要，不进行高风险水上活动。

4.3. 登山安全4.3.1. 员工在登山前应进行适当的体能训练，并了解目的地的气候和路线状况。

4.3.2. 如遇恶劣天气或意外情况，应立即停止登山并采取适当的紧急救援措施。

4.4. 电器安全4.4.1. 使用电器时应按照说明书正确操作，避免长时间使用和私拉乱接电线。

4.4.2. 在离开家或办公室前，应及时关闭电器设备，避免安全隐患。

5. 工余卫生管理5.1. 个人卫生5.1.1. 员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡，避免过度劳累和缺乏休息。

5.1.2. 体检发现有传染性疾病的员工应及时停工治疗，并按要求向公司报告。

工余安健环培训记录模版

工余安健环培训记录模版【工余安健环培训记录模版】序号一：引言工余安健环培训记录模版是一份用于记录工作场所安全与环境培训内容的重要工具。

通过记录培训内容、参与人员、日期和签名等信息，这个模版有助于提高员工的安全意识和环保意识，并确保公司遵守相关法律法规，保护员工的健康与环境的可持续发展。

在本文中，将详细介绍工余安健环培训记录模版的内容和使用方法，以及对其重要性的个人观点和理解。

序号二：工余安健环培训记录模版的内容1. 培训课程名称：在模版中应列明培训课程的具体名称，以便员工能够清楚知晓所安排的培训内容。

2. 培训日期和时间：记录培训的具体日期和时间，以便员工能够及时参与并做好安排。

3. 培训地点：记录培训地点的详细信息，以方便员工前往参加培训。

4. 培训内容：详细列出每个培训课程的具体内容，确保员工能够全面理解和学习。

5. 培训讲师：记录培训课程的讲师尊称和职务，以展示专业性和权威性。

6. 培训材料：在模版中可以添加培训所需的资料和现场展示材料，以便员工参考和回顾。

序号三：工余安健环培训记录模版的使用方法1. 培训前准备工作：在模版中提前填写培训名称、日期、时间、地点等基本信息。

2. 培训记录：在模版中按照每个培训课程的顺序记录详细的培训内容和讲师名称。

3. 培训参与人员签名：在模版中留出参与人员签名的空白区域，以确认其参与了相应培训。

4. 培训心得体会：在模版中提供空白区域，以便员工记录其对培训内容的理解和反思。

序号四：个人观点和理解工余安健环培训记录模版对于确保员工的安全和环境保护具有重要意义。

通过记录培训内容和参与人员，可以帮助公司建立健全的培训档案和记录体系。

这有助于提高员工的安全意识和环保意识，减少工作场所事故和环境污染的风险。

模版中的签名和培训心得体会的填写，可以促进员工的主动参与和思考。

员工可以通过书面反思形成自己的安全与环境保护理念，进而在日常工作中积极应用。

总结回顾：通过工余安健环培训记录模版的使用，公司可以将培训过程系统化和持续化，帮助员工建立起全面的安全与环保意识。

工余安健环管理制度

工余安健环管理制度
是指在工作之外，对员工的个人安全、健康和环境保护进行管理的制度。

该制度的目的是保障员工的身体健康和生活安全，并且促进员工积极参与环境保护活动。

工余安健环管理制度包括以下几个方面的内容：
1. 安全管理：包括员工在工作之外的日常生活中的个人安全管理，例如交通安全、食品安全、家庭安全等。

针对这些方面，制度可以规定员工应注意的安全事项和行为规范。

2. 健康管理：制度可以规定员工在工作之外应保持健康的生活方式，例如合理饮食、适度运动、定期体检等。

此外，还可以提供相关的健康教育和咨询服务，帮助员工改善生活习惯，保持良好的身体健康。

3. 环境保护管理：制度可以要求员工遵守环保法规，提倡节能减排、垃圾分类、资源回收等环保行为。

同时，还可以鼓励员工积极参与环保活动，例如组织义务绿化、推广环保意识等。

4. 紧急事故应急预案：制度可以制定员工在非工作时间发生紧急事故时的应急预案，包括联系紧急救援、急救方法、逃生路线等。

5. 管理与考核：制度可以规定有关部门对工余安健环管理进行监督和考核，并设立相应的奖惩机制，激励员工积极参与和遵守管理制度。

通过建立工余安健环管理制度，企业能够维护员工的生活质量，提升员工的生活幸福感和工作满意度，进一步提高员工的工作效率和稳定性。

此外，同时也能够对企业实施可持续发展和社会责任做出积极贡献。

工余安健环方案与计划

5、固体废弃物（木、纸张、金属、玻璃、陶瓷、器具、抹布、庭院装修物、碎砖瓦、脏土、燃料、灰渣、粪便等）
1、对生活垃圾进行分类，并将其投入垃圾桶内。如废报纸、书籍、塑料制品等为可回收类，放置在可回收桶内；不用的菜叶、根等为不可回收类，放置在不可回收桶内。
2、使用完的废旧电池，应集中回收，不得随意抛弃，更不能将其置于热源内。
7、火种应放置在儿童不易取道的地方，以防止因儿童玩火造成的火灾。
8、儿童易误食的小物品，应放置在不易取道的地方，以防止因误食而造成的生命安全。
9、电炒勺、电暖气不用时，应及时切断电源，防止火灾发生。
员工个人应在安健环活动时对各项安全措施与建议，进行回顾并采取积极的措施避免不安全动作的发生。
健康
（E）
4、注意传染疾病，如流行感冒、乙肝、红眼病等。
5、适量饮酒，少量吸烟；最好养成不饮酒、吸烟的良好习惯。
6、保持平衡的心态，努力学习，加强自自身修养，积极向上，乐观敬业，娱乐适度，劳逸结合，保持身心健康。
7、所有药物应在医师的指导下进行服用。
8、发生急性中毒应明确中毒原因，采取积极的抢救措施，迅速使中毒者脱离危险。
9、发现烧烫伤人员，应立即促使其脱离热源；检查伤情，注意并发症；保护烧、烫伤创伤面。
10、使用难燃、环保的装修材料。
员工个人应在安健环活动时对各项保证健康的措施与建议，进行回顾并采取积极的措施避免影响员工健康的的事件发生。
环保
（H）
1、食物垃圾
2、炉灶排气、厨房洗涤、冲厕所和沐浴污水。
3、塑料
4、废旧电池
3、家庭中产生的所有固体废弃物，应妥善
员工个人应在安健环活动时对各项环保措施与建议，进行回顾并采取积极的措施避免发石油气
12、电炒勺

工余安健环(课堂PPT)

人体与地面的接触部分如双脚要尽量靠近，与地面接触越小愈好，以减少“跨步电压”
.
7
第一部分：野外险情的预防和处置
2、应对落石
仔细观察是否有落石标志
.
8
第一部分：野外险情的预防和处置
3、溺水
不慌张着急保持镇静
.
9
第二部分：野外伤病的急救措施
1、中暑的预防及措施
中暑的有前兆：
户外出现头晕、头痛、口渴，浑身酸软四肢无力，体温升高，脸色苍白，出汗严重等
工余安健环手册宣传
部门 : 2015 • 名5 称:
.
1
工余安健环术语和定义
• 工余安健环：工作之余的安全、健康、环境，包括家具安全、交通安全、疾病防范、环境保护和身心保健等内容
.
2
我们是否也有过这样的疑惑：
• 八小时工作以外，为什么我们的企业也要管呢？
• 员工在日常生活中的行为看似与企业的安全管理不怎么沾边，但究其内涵却息息相关，并且在一定程度上影响和制约着企业的安全管理水平。
耳的杂音、忽下大粒雨滴
迅速到安全的地方躲避
▪ 跑向低地，远离铁塔、高树或密叶树林
▪ 避免使用电话和无线电话
▪ 在水域区活动，则要赶快上岸离开
▪ 躲避于小屋内、汽车内、岩洞深处、岩背阴处或凹处，但注意不要靠墙。
.
6
第一部分：野外险情的预防和处置
人体的位置尽量降低，以减少直接雷击的危险
避免雷击的总体原则
共同回顾新安规中的心肺复苏法要领
A、先按压15次，再吹气2次 B、先按压30次，再吹气2次 C、先吹气2次，再按压15次 D、先吹气2次，再按压30次正确 Nhomakorabea案: ( )

工余安健环

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