数据库课程设计——企业员工工资管理系统
工资管理系统课程设计
工资管理系统 课程设计一、课程目标知识目标：1. 理解工资管理系统的基本概念、功能及重要性；2. 掌握工资管理系统中的数据结构、算法及数据库操作；3. 学会分析企业工资管理的需求，设计合理的工资管理系统。
技能目标：1. 能够运用所学知识，独立完成工资管理系统的模块划分与功能设计；2. 能够运用数据库技术，实现工资数据的存储、查询、统计和输出；3. 能够运用编程语言，开发简单的工资管理系统，解决实际问题。
情感态度价值观目标：1. 培养学生对企业信息化管理的认识，提高对信息技术的兴趣和热情；2. 培养学生的团队协作意识，学会与他人共同分析问题、解决问题；3. 培养学生具备良好的职业道德，关注企业员工薪酬权益，树立公平、公正的价值观。
课程性质：本课程为信息技术与学科实践相结合的课程，以实践操作为主，理论学习为辅。
学生特点：六年级学生具备一定的计算机操作能力和编程基础，对新鲜事物充满好奇心，喜欢动手实践。
教学要求：结合学生特点，注重理论与实践相结合，以任务驱动、案例教学为主，培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。
将课程目标分解为具体的学习成果，以便于教学设计和评估。
二、教学内容1. 工资管理系统概述- 工资管理系统的定义与作用- 工资管理系统的基本功能模块2. 数据库基础- 数据库的基本概念- 数据表的设计与创建- 数据的增、删、改、查操作3. 工资管理系统的设计与实现- 系统需求分析- 模块划分与功能设计- 数据库设计与实现- 系统界面设计4. 编程实现工资管理系统- 选择合适的编程语言（如Python、Java等）- 编程实现各功能模块- 调试与测试5. 案例分析与实操- 分析实际企业工资管理案例- 结合所学知识，进行实操演练6. 课程总结与拓展- 总结课程重点知识- 探讨工资管理系统的发展趋势和新技术教学内容安排和进度：第1-2周：工资管理系统概述与数据库基础第3-4周：工资管理系统的设计与实现第5-6周：编程实现工资管理系统第7-8周：案例分析与实操第9-10周：课程总结与拓展教材章节及内容关联：《信息技术》六年级下册：第三章 数据库与数据处理第四章 管理信息系统第五章 编程解决问题教学内容确保科学性和系统性，注重理论与实践相结合，以培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。
数据库课程设计--职工工资管理
数据库原理课程设计报告题目：职工工资管理成绩：1设计题目职工工资管理2 系统概述企业的工资管理是公司管理的一个重要内容，随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。
工资管理既设计到企业劳动认识的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分，工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考核和医疗保险等等，来生产那个企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资。
3系统功能模块设计（1）员工信息和履历模块员工基本信息模块具有员工信息输入、员工增删和员工信息查询三个功能。
员工基本信息包括员工号、员工姓名、员工性别、所在部门、所在职务、和工资等级等信息。
员工增删实现了对数据库中员工信息的增加和删除。
员工信息查询可以通过员工号或员工姓名对员工信息进行查询。
（2）工资结构设置模块根据该公司的工资管理实际情况，本系统将工资结构分为基础工资、岗位工资和工龄工资三部分。
该模块可以对这三个工资类型设置工资等级，并对每个等级设置工资标准。
（3）工资汇总模块用在员工信息管理模块对该员工的工资等级进行输入以后，在工资汇含义说明：标识每一个员工的年龄类型：整型长度：2取值范围：18-100取值含义：顺序的标识每一个员工的年龄员工是该系统中的一个核心数据结构，它可以描述如下：数据结构：员工含义说明：是员工薪资管理系统中的主体数据结构，定义了一个员工的有关信息组成：员工号，姓名，性别，年龄数据项：基本工资含义说明：标识每一个员工的基本工资类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的基本工资数据项：福利补贴含义说明：标识每一个员工的福利补贴类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的福利补贴数据项：奖励工资含义说明：标识每一个员工的奖励工资类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的奖励工资数据项：失业保险含义说明：标识每一个员工的失业保险类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的失业保险数据项：应得工资含义说明：标识每一个员工的应得工资类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的应得工资数据项：实得工资含义说明：标识每一个员工的实得工资类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的实得工资7程序运行环境和开发环境操作系统：windows 7后台数据库：SQL Server 2008开发工具：JA V A等由于java编程与win7系统的SQL Server 2008比较兼容，所以我用的win7系统，这更便于我们编程与调试8数据库的实施与运行通过员工信息登入工资管理系统界面，如图：图8-1具体代码如下：public void createDialog (){dialog = new JDialog (Salary.this, "用户登录框", true);//创建对话框//Font fn = new Font ("宋体", 1, 13);dialog.setSize (new Dimension (300, 200));//设置对话的大小dialog.setLayout (new GridLayout (4, 1));//设置对话框的布局dialog.setLocation (400, 260);JLabel jlab1 = new JLabel ("请登录");JLabel jlab2 = new JLabel ("用户名：");JLabel jlab3 = new JLabel ("密码：");JTextField jte1 = new JTextField ("", 15);JPasswordField jte2 = new JPasswordField ("", 15);JButton jbut1 = new JButton ("确定");jbut1.setFont (fn);jbut1.setFocusPainted(false);JButton jbut2 = new JButton ("取消");jbut2.setFont (fn);jbut2.setFocusPainted(false);JPanel jpan1 = new JPanel ();JPanel jpan2 = new JPanel (new FlowLayout (FlowLayout.LEFT));JPanel jpan3 = new JPanel (new FlowLayout (FlowLayout.LEFT));JPanel jpan4 = new JPanel ();jlab1.setFont (fn);jlab2.setFont (fn);jlab3.setFont (fn);jte1.setFont (fn);jte2.setFont (fn);jte2.setEchoChar ('*');jpan1.add (jlab1);jpan2.add (jlab2);jpan2.add (jte1);jpan3.add (jlab3);jpan3.add (jte2);jpan4.add (jbut1);jpan4.add (jbut2);//监听按钮事件jbut1.addActionListener (new ActionListener (){public void actionPerformed (ActionEvent e){dialog.dispose ();}});jbut2.addActionListener (new ActionListener (){public void actionPerformed (ActionEvent e){System.exit (0);}});//监听对话框事件addWindowListener (new WindowAdapter (){public void windowClosing (WindowEvent e){System.exit (0);}});dialog.add (jpan1);dialog.add (jpan2);dialog.add (jpan3);dialog.add (jpan4);dialog.setResizable(false);dialog.setVisible (true);}工资管理系统界面，整个系统的核心程序，如图：图8-2具体代码如下：public static final int FRAME_WIDTH = 500public static final int FRAME_HEIGHT = 350;private Font fn = new Font ("宋体", 1, 13);private JDialog dialog;ImageIcon img;String filename;public Salary (String title, String filename){super (title);this.filename = filename;}public void launchFrame (){this.createDialog ();this.createMenu ();this.setSize (FRAME_WIDTH, FRAME_HEIGHT);this.setLocation (400, 260);this.setResizable (false);this.setLayout (null);this.setVisible (true);img = new ImageIcon(filename);JLabel imgLabel = new JLabel(img);。
工资管理系统设计
工资管理系统设计2篇工资管理系统设计（一）随着企业规模的不断扩大和工作岗位的不断增加，工资管理对企业来说变得越来越复杂。
为了提高工资管理的效率和准确性，许多企业开始采用工资管理系统来自动化管理工资发放和计算。
本文将介绍工资管理系统的设计与功能，并探讨其对企业的意义。
一、系统设计1. 数据库设计工资管理系统需要一个可靠的数据库来存储员工的个人信息、工作时长、绩效评价等数据。
数据库的设计应考虑数据的安全性、完整性和易用性。
同时，为了提高查询和统计数据的效率，可以采用合适的数据库模型和索引策略。
2. 用户界面设计工资管理系统的用户界面应简洁明了，方便用户操作。
界面应提供员工管理、工资计算、报表生成等功能，使用户能够方便地查看和处理相关信息。
同时，考虑到系统可能需要被不同角色的用户使用，界面设计应根据不同用户的权限进行限制和区分。
3. 流程设计工资管理系统应具备完善的工资计算流程和工资发放流程。
对于计算流程，系统需要根据员工的工作时长、工资标准等因素进行自动计算，并生成工资表；对于发放流程，系统需要提供相应的支付接口和流程，以确保工资能够及时准确地发放给员工。
二、系统功能1. 员工信息管理工资管理系统应能够方便地管理员工的个人信息，包括姓名、工号、职位、部门等。
系统应提供员工信息的录入、修改、查询等功能，以及相应的数据校验和权限控制。
2. 工资计算根据员工的工作时长、加班情况、请假情况等因素，工资管理系统能够自动计算员工的工资，并生成工资表。
系统应支持多种计算方式，如按小时计算、按月计算等，并能够根据不同岗位设置相应的工资标准和计算规则。
3. 报表生成工资管理系统应具备报表生成功能，能够根据需要生成工资汇总表、工资明细表、绩效报告等不同类型的报表。
报表应具备灵活的设置选项，能够按照部门、岗位、时间段等条件进行筛选和排序，以满足不同用户的需求。
4. 权限管理工资管理系统应具备完善的权限管理功能，以保证数据的安全性和机密性。
工资管理系统课程设计目标
工资管理系统课程设计目标一、课程目标知识目标：1. 理解工资管理系统的基本概念和功能，掌握其在我国企业中的应用情况。
2. 学会使用数据库管理软件进行工资数据的录入、查询、修改和删除等操作。
3. 掌握工资计算的相关知识，如基本工资、加班工资、奖金、个人所得税等计算方法。
技能目标：1. 能够独立操作工资管理系统，完成员工工资的核算、发放和报表生成。
2. 培养学生运用信息技术解决实际问题的能力，提高数据处理和分析的技巧。
3. 提高学生的团队协作能力，通过小组讨论和项目实践，学会与他人共同解决问题。
情感态度价值观目标：1. 培养学生对工资管理系统工作的兴趣，激发学习热情，提高学习积极性。
2. 增强学生的职业责任感，使其认识到工资管理工作的严谨性和重要性。
3. 培养学生尊重劳动、尊重他人劳动成果的良好品质，树立正确的价值观。
分析课程性质、学生特点和教学要求，本课程将目标分解为以下具体学习成果：1. 学生能够独立完成工资管理系统的基本操作，达到熟练运用水平。
2. 学生能够运用所学知识解决实际工资管理问题，提高解决问题的能力。
3. 学生通过课程学习，增强团队协作意识，提高沟通能力。
4. 学生树立正确的劳动观念，提高职业素养，为将来从事相关工作打下坚实基础。
二、教学内容根据课程目标，本章节教学内容主要包括以下几部分：1. 工资管理系统概述- 工资管理系统的基本概念与功能- 工资管理系统在我国企业中的应用2. 工资管理系统操作- 数据库管理软件的基本操作- 工资数据的录入、查询、修改和删除3. 工资计算方法- 基本工资计算- 加班工资、奖金计算- 个人所得税计算4. 工资发放与报表生成- 工资发放流程- 工资报表的种类与生成方法5. 案例分析与项目实践- 分析实际工资管理案例- 小组项目实践，完成工资管理操作教学内容按照以下教学大纲安排和进度：第一周：工资管理系统概述、数据库管理软件基本操作第二周：工资数据录入、查询、修改和删除第三周：工资计算方法第四周：工资发放与报表生成第五周：案例分析与项目实践本章节内容与教材相关章节紧密关联，确保科学性和系统性，旨在帮助学生掌握工资管理系统的相关知识，提高实际操作能力。
数据库课程设计——企业员工工资管理系统
数据库课程设计——企业员工工资管理系统一、引言在现代企业管理中，员工工资的管理是一个极为重要的环节。
为了提高工资管理的效率和准确性，需要设计和实现一套高效的企业员工工资管理系统。
本文将介绍如何在数据库课程设计中构建一个功能完善的企业员工工资管理系统。
二、系统需求分析企业员工工资管理系统需要满足以下基本需求：1. 员工信息管理：包括员工基本信息（姓名、性别、年龄等）、部门信息、职位信息等。
2. 工资计算：根据员工的基本工资、绩效考核等因素计算工资。
3. 工资发放：自动生成工资发放单，记录工资发放的时间和方式。
4. 工资查询：员工和管理人员能够查询工资详细信息，包括工资单、工资发放记录等。
5. 统计报表：生成各种工资统计报表，如部门工资总额、员工工资排名等。
三、系统设计与实现1. 数据库设计为了满足系统需求，需要设计一组适当的数据库表来存储相关数据。
以下是数据库表的设计方案：- 员工表（Employee）：存储员工的基本信息（员工编号、姓名、性别、年龄等）。
- 部门表（Department）：存储部门的信息（部门编号、部门名称等）。
- 职位表（Position）：存储职位信息（职位编号、职位名称等）。
- 工资表（Salary）：存储员工的工资信息（员工编号、基本工资、绩效等）。
- 工资发放表（SalaryPayment）：记录工资的发放信息（员工编号、发放时间、发放方式等）。
2. 系统实现利用SQL语言和数据库管理系统，可以实现员工工资管理系统的各项功能需求。
以下是关键功能的实现示例：- 员工信息管理：通过SQL语句实现员工信息的增加、删除、修改和查询操作。
- 工资计算：编写SQL函数或存储过程来计算员工的工资，考虑到绩效考核等因素。
- 工资发放：编写SQL语句插入工资发放记录，记录发放时间和方式等信息。
- 工资查询：编写SQL语句实现员工和管理人员的工资查询功能，根据需要生成工资单。
- 统计报表：通过SQL语句生成工资统计报表，利用聚合函数和分组操作实现部门工资总额、员工工资排名等统计指标的计算。
数据库课程设计--工资管理系统
数据库课程设计设计题目：工资管理系统班级：学号：姓名：任务分配表目录一绪论 (3)二需求分析 (3)三概要设计 (4)四物理设计 (5)五详细设计 (6)六调试分析 (9)七小结 (16)八附件 (16)一、绪论随着计算机技术的飞速发展和经济体制改革的不断深入，传统企业管理方法、手段以及工作效率已不能适应新的发展需要，无法很好地完成员工工资管理工作。
提高公司企业管理水平的主要途径是更新管理者的思想，增强对管理活动的科学认识。
基于C#与SQL server数据库技术建立一个通用工资管理系统，该系统为提供了查询、增加记录、删除等功能，功能比较的齐全，并对工资进行了统计如津贴管理、报表统计等。
基本上能满足管理员和公司的要求。
此次数据库课程设计的主要设计如下：原理分析、程序设计过程、程序实现和程序调试以及数据库的设计。
需求分析、概要结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计和数据库的实施和维护。
主要包括两大大功能模块：1．管理员管理界面设计。
2．员工管理界面设计。
二、需求分析功能需求分析：该通用工资管理系统具备下列功能：管理员通过输入用户名和密码进下该系统后，可以进行一些基本查询（员工信息查询、工资奖金信息查询）、工资管理（计算总工资、奖金管理）；通过输入密码，可以进行查询员工的数据（工资，奖金，税收等）。
具体功能的详细描述如下1、在首页进行选择，员工与管理员通道2、点击[管理员登陆]3、用户名和密码即可进入 [工资管理]功能窗体，在此可以选择功能，添加，查询，人员列表4、点击[添加]功能窗体，添加员工工资信息。
5、点击[查询]功能窗体，输入员工号即可查询员工信息。
6、点击[人员列表]功能窗体，可查看所有员工的列表，这界面内可以进行删除操作。
7、点击[员工登陆]8、用户名和密码即可进入 [员工工资查询]功能窗体，在此可以选择查询基本信息，查询工资信息。
9、在[查询基本信息]，员工可自己查看自己的信息。
10、在[查询工作信息]，员工可自己查看自己的工作信息。
sqlssms工资管理系统课程设计
sqlssms工资管理系统课程设计一、课程目标知识目标：1. 学生能掌握SQL Server Management Studio（SSMS）的基本操作和功能；2. 学生能理解工资管理系统的基本需求，学会使用SQL语句进行数据库的创建和管理；3. 学生能掌握使用SQL语句进行数据查询、插入、更新和删除等基本操作；4. 学生能了解工资管理系统中数据表之间的关系，并运用SQL语句进行关联查询。
技能目标：1. 学生能独立使用SSMS创建和管理数据库；2. 学生能编写SQL语句实现工资管理系统的数据操作；3. 学生能运用所学知识解决实际工资管理中的问题；4. 学生能在团队中协作，共同完成工资管理系统的设计与实现。
情感态度价值观目标：1. 培养学生对数据库管理工作的兴趣，激发学习热情；2. 培养学生严谨、细致的学习态度，提高实际操作能力；3. 培养学生团队协作精神，提高沟通与协作能力；4. 培养学生遵守国家法律法规，保护数据安全的意识。
课程性质：本课程为实践性较强的课程，结合实际工资管理系统案例，使学生掌握数据库管理和SQL语句的使用。
学生特点：学生具备一定的计算机操作基础，对数据库管理有一定了解，但实际操作能力有待提高。
教学要求：结合课程特点和学生实际，采用案例教学、任务驱动等教学方法，注重实践操作，提高学生的动手能力。
同时，注重培养学生的团队协作和沟通能力，提高其综合素质。
通过本课程的学习，使学生能够将所学知识应用于实际工作中，为未来职业发展奠定基础。
二、教学内容1. 工资管理系统概述：介绍工资管理系统的基本功能、业务流程及其在企业管理中的作用。
- 教材章节：第一章 数据库基础知识2. SQL Server Management Studio（SSMS）基本操作：学习SSMS的安装与配置，掌握其主要功能模块。
- 教材章节：第二章 SQL Server管理工具3. 数据库创建与管理：学习创建数据库、数据表，以及如何进行数据备份与恢复。
数据库课程设计实验报告-工资管理系统
延安大学计算机学院实验报告专用纸实验室：软件工程实验室学号：实验日期：2013年11月日(1）。
需求分析工资管理信息系统对企业加强工资管理有着极其重要的作用,就一般的大型企业来说，它的设计内容非常复杂而且繁多，比如拥有工资计算功能，工资统计功能,报表输出功能，而且设计的模块也很多，比如工资管理模块,工资统计模块，报表设计模块，打印输出模块，模糊查询模块等等.在做这个管理系统时，我们既咨询了父母又结合了教师等不同行业人士的工资情况，发现该系统受些许因素牵制比如说:公司大小，人员流动性,员工学历等通过我们的了解调查最终总结出系统功能如下:a。
整体结构合理, 模块化结构利于操作。
b。
完整的数据输入,输出,维护.c。
拥有不错的自检性,用户输错或误输均有提示。
d. 拥有较强的容错性,某个用户的错误操作不会引起系统的瘫痪。
e. 程序接口灵活，以便日后操作与维护。
f. 在不影响系统功能的前提下,美化操作界面.(2)。
概念设计○1E-R图错误!数据流图（3）.逻辑设计基本信息（员工编号号，姓名,性别,毕业学校，所学专业，学历,电话,住址,从事岗位）.考勤信息表（员工编号，姓名,请假天数，矿工天数，月迟到次数，月份).加班信息表（员工编号，姓名,晚班加班（天)，周末加班（天)，春节加班（天），节假日加班（天)，月份）。
岗位信息表（员工编号，姓名,从事岗位，基本工资，部门名称)。
部门信息表（部门编号,部门名称，部门经理,部门人数）根据基本表创建了如下视图：加班津贴(员工编号，姓名,加班薪酬，月份）缺勤扣除表（员工编号,姓名，扣除工资，月份）月工资表（员工编号,姓名,基本工资,扣除工资，加班薪酬,实得工资,月份）年终奖（员工编号，姓名，奖(4).数据字典视图的创建:(5)。
系统的实现开发环境:SQL server 2005及eclipse○，1用SQL语言创建数据库Array 1.基本信息表(JBXX)Create table JBXX（Empno int not null primarykey，Emname varchar(8) not null，Sex char(2）check（Sex=’ 男’or Sex=’女’)，School varchar(20）null,Profession varchar（20) null，Education varchar（6) null,Phone char(11) null,Address varchar(15）null）3.加班信息表(OVERTIMEINFORMA TION）Create table OVERTIMEINFORMATION(Empno int not null ，Night int null,Weekend int null，Festival int null，Special int null，Themonth int not null，5。
课程设计(工资管理系统)
课程设计(工资管理系统)一、课程目标知识目标：1. 让学生理解工资管理系统的基本概念，掌握其功能模块和工作流程。
2. 使学生掌握工资管理系统中的数据录入、查询、修改和删除等基本操作。
3. 帮助学生了解我国工资制度的相关法律法规，并能在实际操作中运用。
技能目标：1. 培养学生运用信息技术解决实际问题的能力，能独立操作工资管理系统。
2. 提高学生的团队协作能力，通过小组讨论和分享，共同解决操作过程中遇到的问题。
3. 培养学生分析、设计和优化工资管理系统的能力，为将来从事相关领域工作打下基础。
情感态度价值观目标：1. 培养学生认真负责的工作态度，注重细节，确保工资管理数据的准确性。
2. 激发学生对信息技术学科的兴趣，提高学习积极性，树立学习信心。
3. 增强学生的法律意识，使他们在实际操作中遵循国家法律法规，养成良好的职业道德。
分析课程性质、学生特点和教学要求，本课程旨在通过理论教学与实际操作相结合，帮助学生掌握工资管理系统的相关知识，培养实际操作能力。
课程目标具体、可衡量，便于学生和教师在教学过程中明确预期成果，并为后续教学设计和评估提供依据。
二、教学内容1. 工资管理系统概述- 了解工资管理系统的基本概念、功能和作用- 分析工资管理系统的类型及适用场景2. 工资管理系统模块介绍- 学习工资管理系统的主要模块，如员工信息管理、工资项目管理、工资计算、报表生成等- 掌握各模块的功能和操作方法3. 工资管理系统的操作流程- 学习工资管理系统的操作流程，包括数据录入、查询、修改、删除等- 掌握工资管理系统的权限设置和安全管理4. 工资管理系统在实际应用中的案例分析- 分析实际企业工资管理案例，了解工资管理系统的应用场景- 学习企业工资管理中的法律法规及合规要求5. 教学实践与操作- 安排学生进行工资管理系统的实际操作，巩固所学知识- 组织小组讨论，分享操作经验，解决实际问题6. 工资管理系统优化与拓展- 学习如何根据企业需求，优化工资管理系统功能- 探讨工资管理系统的发展趋势和新技术应用教学内容依据课程目标，遵循科学性和系统性原则，结合教材相关章节，制定详细的教学大纲。
工资管理系统的数据库课程设计
课程设计报告书年 月1 设计时间2 设计目的掌握数据库的设计3设计任务设计一个工资管理系统4 设计内容〔1〕目标：1)实现月工资计算；2)实现与工资管理有关的档案管理。
3)提高工资管理工作效率，降低出错率。
〔2〕功能要求：档案管理1)保存有关工资计算以及工资管理所必须的数据2)能对数据进行查询、统计工资计算1)正确计算出个人月工资、部门月工资以及全厂月工资。
2)能对病假扣款系数进行修正。
3)能统计工资计算表、个人工资单、部门工资单、工资汇总表四种表格。
需求分析工资管理信息系统对企业加强工资管理有着极其重要的作用，就一般的大型企业来说，它的设计内容非常复杂而且繁多，比方拥有工资计算功能，工资统计功能，报表输出功能，而且设计的模块也很多，比方工资管理模块，工资统计模块，报表设计模块，打印输出模块，模糊查询模块等等。
由于设计时间本设计事一个简单模型，该公司目前对工资管理的要求并不高。
因此，针对该公司而言，我们经过了反复地论证，最终确定了工资管理系统的设计方案。
该工资管理系统的主要功能如下图：图4-1概念结构设计图4-2职工技术职称性别 出生日期参加工作日期所属部门人员类别工种类别 技术等级职工号文化程度 现住址籍贯民族工资管理系统职工基本信息 工资结构设置 工资汇总资料输入职工增删职工查询基础工资岗位工资工龄工资岗位工资工龄工资图4-3图4-4工资表岗位津贴住房补贴职务津贴物价补贴房租缺勤扣除工资加班费出勤表职工出勤日数工伤日数 产假日数旷工日数病假日数事假日数 加班日数夜班日数 病假系数图4-5 总ER 图逻辑结构设计职工表〔职工号 技术等级 性别 出生日期 参加工作日期 所属部门 人员类别 工种职别技术职称 文化程度 民族 籍贯 现住址 〕工资表〔技术等级 职工的基本工资 岗位津贴 物价补贴 职位津贴 住房补贴 房租〕出勤表〔职工号 职工出勤 工伤日数 产假日期 病假日期 旷工日期 事假日期 加班日期 夜班日期 病假日期〕物理结构设计职工表4-1字段名称 类型 是否为空 主关键字 取值范围 备注 职工号 char 否 Y 主键 char 否 N 性别 char 否 N 出生日期datetime否N职工出勤表工资表职工号 性别 民族职工号 技术等级物价补贴 岗位津贴物价补贴住房补贴 技术等级加班费 旷工日数加班日数职工代号工伤日数产假日数事假日数病假日数影响影响参加工作datetime 否 N日期所属部门 char 否 N人员类别 char 否 N工种职别 char 否 N技术等级 char 否 N技术职称 char 否 N文化程度 char 否 N民族 char 否 N籍贯 char 否 N现住址 char 否 N工资表4-2字段名称 类型 是否为空 主键字 取值范围 备注 技术等级 char 否 Y 主键 岗位津贴 int 否 N物价补贴 int 否 N职务津贴 int 否 N住房补贴 int 否 N房租 int 否 Nint 否 N缺勤扣除工资加班费 int 否 N出勤表4-3字段名称 类型 是否为空 主键字 取值范围 备注 职工号 char 否 Y 主键 int 否 N职工的出勤日数工伤日数 int 否 N产假日数 int 否 N病假日数 int 否 N旷工日数 int 否 N事假日数 int 否 N加班日数 int 否 N夜班日数 int 否 N病假系数 int 否 N数据库实现职工号 char(10) primary key,create table ZG(char(10) not null,性别 char(10) not null,出生日期 datetime not null,参加工作日期 datetime not null ,所属部门 char (20) not null,人员类别 char(10) not null,工种职别 char (10) not null,技术等级 char (10) not null,技术职称 char (10) not null,文化程度 char (10) not null,民族 char (10) not null,籍贯 char (10) not null,现住址 char (10) ) not null;技术等级 char(10) primary key not null, create table GZ(职工的基本工资 int not null ,岗位津贴 int not null ,物价补贴 int not null ,职务津贴 int not null,住房补贴 int not null,房租 int not null );职工号 char(10) primary key,create table CQ(职工的出勤日数 int ,公伤日数 int not null,产假日数 int not null ,病假日数 int not null,旷工日数 int not null,事假日数 int not null,加班日数 int not null ,夜班日数 int not null ,病假系数 int not null);数据载入职工表的数据图4-6工资表的数据图4-7出勤表的数据图4-8运行与测试设计系统查询功能及要求，写出主要的查询SQL语句，并给出运行结果。
工资系统数据库课程设计
工资系统数据库课程设计一、课程目标知识目标：1. 理解数据库在工资管理系统中的应用和重要性；2. 掌握工资管理系统的基本功能模块及其数据表结构设计；3. 学会运用SQL语句进行工资数据的查询、插入、更新和删除操作；4. 了解数据库的安全性和一致性原则在工资系统中的应用。
技能目标：1. 能够独立设计并实现一个简单的工资管理系统数据库；2. 能够运用所学知识，对工资数据进行有效管理和维护；3. 能够通过数据库查询和分析，解决工资管理中的实际问题；4. 学会使用数据库管理工具（如：MySQL、Oracle等）进行数据操作。
情感态度价值观目标：1. 培养学生对数据库技术在工资管理系统中的应用产生兴趣，提高学习积极性；2. 培养学生严谨、细心的数据处理能力和团队合作精神；3. 增强学生对信息技术的认识，使其意识到信息技术在企业管理中的重要作用；4. 培养学生尊重劳动、诚实守信的品质，提高社会责任感。
课程性质：本课程为实践性较强的课程，以培养学生的实际操作能力和解决问题的能力为主。
学生特点：学生具备一定的数据库基础知识和计算机操作技能，但可能对工资管理系统的实际应用了解不多。
教学要求：结合学生特点和课程性质，注重理论与实践相结合，以案例教学为主，培养学生的实际操作能力和分析解决问题的能力。
在教学过程中，关注学生的学习进度和情感态度，确保课程目标的实现。
通过课程学习，使学生能够将所学知识应用于实际工作中，提高其职业素养。
二、教学内容1. 工资管理系统概述- 了解工资管理系统的基本概念和功能模块；- 分析工资管理系统的业务流程。
2. 数据库设计基础- 学习数据库设计的基本原则和步骤；- 掌握实体关系模型和关系数据库设计方法。
3. 工资管理系统数据库设计- 设计工资管理系统所需的数据表结构；- 学习如何建立实体和关系，并进行属性定义。
4. SQL语句操作- 掌握SQL基本操作（查询、插入、更新、删除）；- 学习运用SQL语句对工资数据进行管理。
javaMySql数据库课程设计(员工工资管理系统)
Java MySql数据库课程设计 - 员工工资管理系统1. 引言在现代企业中，员工工资管理是一项非常重要的任务。
合理管理员工工资不仅可以激励员工的积极性，还可以提高企业的运营效率。
为了更好地管理员工工资，我们决定设计一个员工工资管理系统，使用Java编程语言与MySql数据库进行开发。
2. 功能需求该员工工资管理系统将包含以下功能模块： - 员工信息管理：包括添加员工、删除员工、查看员工信息、修改员工信息等功能。
- 工资管理：包括录入员工工资、计算员工工资、查询员工工资等功能。
- 统计分析：包括统计部门工资总和、统计员工工资平均值等功能。
3. 技术选型为了实现上述功能需求，我们选择使用Java编程语言与MySql数据库进行开发。
以下是我们选择这些技术的原因： - Java是一种面向对象的编程语言，具有良好的可读性和可维护性，适合开发大型项目。
- MySql是一种关系型数据库管理系统，具有高性能和可扩展性，适合处理大量的数据。
4. 数据库设计4.1 数据表设计我们将设计两个数据表来存储员工信息和工资信息。
4.1.1 员工信息表字段名称数据类型说明id int员工IDname varchar员工姓名age int员工年龄gender varchar员工性别department varchar员工部门4.1.2 工资信息表字段名称数据类型说明id int工资IDemployee_id int员工IDmonth varchar月份salary decimal工资金额4.2 数据库查询语句以下是一些常用的数据库查询语句，用于实现系统功能模块：4.2.1 添加员工INSERT INTO employee (id, name, age, gender, d epartment)VALUES (1001, '张三', 25, '男', '技术部');4.2.2 删除员工DELETE FROM employee WHERE id=1001;4.2.3 查看员工信息SELECT*FROM employee;4.2.4 修改员工信息UPDATE employee SET age =26WHERE id=1001;4.2.5 录入员工工资INSERT INTO salary (id, employee_id, month, sa lary)VALUES (1, 1001, '2021-01', 5000);4.2.6 计算员工工资SELECT SUM(salary) FROM salary WHERE employee_ id =1001;4.2.7 查询员工工资SELECT*FROM salary;4.2.8 统计部门工资总和SELECT department, SUM(salary) FROM employee JOIN salary ON employee.id= salary.employee_id GROUP BY department;4.2.9 统计员工工资平均值SELECT employee_id, AVG(salary) FROM salary GROUP BY employee_id;5. 系统架构为了提高系统的扩展性和灵活性，我们将采用三层架构来设计该员工工资管理系统。
小型企业工资管理系统java课程设计
小型企业工资管理系统java课程设计1.概述随着社会的发展，企业的规模越来越多样化。
小型企业也日益增加，而小型企业的存在为大多数人提供了就业机会。
然而，小型企业的管理也面临着诸多挑战，其中包括工资管理。
为了提高工资管理的效率和准确性，我们决定设计一个小型企业工资管理系统。
2.系统设计目标本课程设计的目标是设计一个基于java语言的小型企业工资管理系统，该系统应能够实现以下功能：- 实现员工信息的录入、修改和删除。
- 实现工资的计算、发放和管理。
- 实现员工考勤记录的管理。
- 实现员工与薪资的绑定。
- 实现数据的可视化统计和报表生成。
3.系统设计理念本系统的设计理念是简洁而高效。
我们希望通过精心设计的用户界面和清晰的操作流程，为小型企业提供一套方便、快捷、准确的工资管理方案。
4.系统实现方案为实现以上目标和理念，我们将采用以下技术方案：- 使用java语言进行系统开发，结合面向对象的设计思想。
- 使用MySQL数据库进行数据存储，确保数据的可靠性和安全性。
- 使用Swing框架进行用户界面设计，确保界面美观和易用。
- 使用JDBC技术进行数据库连接和操作，保证系统的数据操作能力。
- 使用Eclipse作为开发工具，提高开发效率和代码质量。
5.系统功能模块本系统将包括以下主要功能模块：- 员工信息管理模块：包括员工基本信息的录入、修改和删除。
- 工资管理模块：包括工资的计算、发放和管理。
- 考勤记录管理模块：包括员工考勤记录的管理和统计。
- 统计报表模块：包括员工工资和考勤情况的可视化统计和报表生成。
6.系统实现步骤开发该系统的步骤如下：- 分析需求：对系统功能和性能进行详细分析，明确需求。
- 数据库设计：设计合理的数据库表结构，保证数据的准确性和完整性。
- 系统架构设计：设计系统的整体架构和模块划分，明确模块之间的关系和交互。
- 编码实现：按照设计要求，使用java语言进行编码实现。
- 调试测试：对系统进行全面测试和调试，确保系统的稳定性和可靠性。
数据库课程设计企业工资管理系统java版完整代码
课程设计报告企业工资管理系统姓名X X X班级XXXXX学号XXXXXX课程名称数据库原理及应用指导教师201X年X月X日目录一．工资管理系统需求分析…………………………………功能需求…………………………………………………功能划分………………………………………功能描述……………………………………………性能需求…………………………………………………数据流图………………………………………………二.总体设计…………………………………………………数据库概念设计…………………………………………功能模块…………………………………………………三.系统详细设计……………………………………………数据库逻辑设计…………………………………………各模块功能………………………………………………职工信息管理系统…………………………………职工工资管理系统…………………………………职工津贴管理系统…………………………………四.系统实现…………………………………………………界面截图…………………………………………………主界面及工资基本信息界面……………………登录界面…………………………………………系统主界面………………………………………信息录入,修改,删除,查询界面…………设计代码…………………………………………………五.实验总结…………………………………………………1、需求分析1.1功能需求功能划分(1)、员工信息表；及时反映员工(de)基本信息(2)、员工津贴表,反映员工津贴(3)、员工基本工资表功能描述(1)、基本工资(de)设定(2)、津贴(de)设定(3)、计算出月工资(4)、录入员工工资信息(5）、添加员工工资信息（6）、更改员工工资信息性能需求此工资管理系统对工资数据精度(de)计算能在默认情况之下精确到小数点后3位小数,即是精确到分(de)计算.但在用户使用过程中,能自行根据实际情况进行小数计算精度(de)设定,最大能允许保留小数点后5位(de)精度.在时间特性上,当用户发出命令请求时(de)服务器(de)响应时间、对数据更新处理、工资数据(de)查询检索等上,同样要求系统响应时间不会超过秒时间.系统支持多种操作系统(de)运行环境,多不同操作系统,不同文件格式(de)磁盘上(de)数据均能实现信息(de)互通,及共享.当服务器移植到其他(de)系统平台,如：Linux平台下时,同样能和其他(de)系统进行数据存取同步,不会出现系统之间互不兼容(de)情况,系统支持多系统之间(de)互连互通,系统有巨大(de)强健性.本课程设计是用Java 语言编写,mysql数据库.数据流图根据工资管理要求及用户需求调查分析,得到以下数据流图图第一层数据流图图职工信息(de)载入图考勤(de)信息载入2.总体设计数据库概念设计有了数据流图,用E-R图来说明工资信息管理系统(de)数据库概念模式,如图图实体之间关系E-R 图功能模块3．系统详细设计数据库逻辑设计将以上E-R转换成如下关系模式员工（职工号,姓名,密码）工资（职工号,姓名,基本工资,）津贴（职工号,姓名,奖金）其中,标有下划线(de)字段表示为该数据表(de)主码,即主关键字.在上面(de)实体以及实体之间关系(de)基础上,形成数据库中(de)表格以及各个表格之间(de)关系.工资信息管理系统数据库中各个表格(de)设计结果如下面(de)几个表格所示.每个表格表示在数据库中(de)一个表.表一：员工信息表：表二:基本工资表：表四：津贴信息表各模块功能职工信息管理系统功能为：财务部门相关人员录入、修改、删除、查询员工个人信息职工工资管理系统功能为：根据工资生成公式,按照员工(de)考勤情况及各种表现按月生成相应(de)工资；财务部门相关人员能录入、修改、删除、查询每个月每个员工(de)工资信息以及工资汇总；员工本人能查询自己(de)工资信息以及工资汇总；职工登陆查询系统功能为：员工本人能通过用户名和密码查询自己(de)信息以及修改自己(de)密码；4.系统实现界面截图主界面登录界面管理员管理工资界面信息录入,修改,删除,查询界面职工信息查询界面职工密码修改界面设计代码package wage_management;import .;import .;class DB extends JFrame implements ActionListener { JFrame frame = new JFrame("欢迎进入企业工资管理系统");JLabel label = new JLabel("", ;JButton button1 = new JButton("进入系统"); JButton button2 = new JButton("退出系统"); ImageIcon im = new ImageIcon("");JLabel a1 = new JLabel(im);void Create() {JPanel pcontentPane = (JPanel) ();(a1);(label);(new FlowLayout());(button1);(button2);(true);(this);(this);;();(200, 100, 550, 180);(true);}public static void main(String[] args) {DB dome = new DB();();}public void actionPerformed(ActionEvent e) { if ())) {DL dl = new DL();();();}if ())) {quals("admin") == true&& ().equals("admin") == true)) {(this, "登录成功");GZGLZJM gz = new GZGLZJM();();();}else {(null, "输入用户名或密码错误");}}if ()==logonButton2){try {Connection con;Statement ps;ResultSet rs;String sql = null;("");("").newInstance();con = ("jdbc: management","root","jxb");sql="select from workerinfo where name='"+t1+"' and mi='"+t2+"'";ps = (PreparedStatement) (sql);rs = (sql);if()){if("name").equals(t1) && ("mi").equals(t2)){YGDLJM yg = new YGDLJM();();();(this, "登录成功");();}}else {(this, "输入用户名或密码错误");}}catch (Exception e1) {// TODO Auto-generated catch block();}}if ())) // 退出{(0);}}}package wage_management;import GZGLZJM extends JFrame implements ActionListener {JFrame f = new JFrame("工资管理系统");JButton b1 = new JButton("工资管理");JButton b2 = new JButton("员工信息管理");JButton b3 = new JButton("返回");ImageIcon im = new ImageIcon("");JLabel a1 = new JLabel(im);void create() {JPanel p = (JPanel) ();(new FlowLayout());(a1);(b1);(b2);(b3);;(true);(this);(this);(this);(200, 100, 500, 200);(true);}public void actionPerformed(ActionEvent e) { if ())) {// 返回DL d = new DL();();();}if ())) {// 员工信息管理YGGL yg = new YGGL();();();}if ())) {// 工资管理GZGL gz = new GZGL();();();}}}package wage_management;import class GZGL extends JFrame implements ActionListener {JFrame f = new JFrame("工资管理");JButton b1 = new JButton("录入");JButton b2 = new JButton("修改");JButton b3 = new JButton("删除");JButton b4 = new JButton("查询所有");JButton b5 = new JButton("返回");JTextField tf1 = new JTextField(4);JTextField tf2 = new JTextField(4);JTextField tf3 = new JTextField(4);JTextField tf4 = new JTextField(4);JTextField tf5 = new JTextField(6);JTextField tf6 = new JTextField(7);String[] cloum = { "职工号", "姓名", "津贴", "月基本工资","月薪"};Object[][] row = new Object[50][5];JTable table = new JTable(row, cloum);JScrollPane scrollpane = new JScrollPane(table); JSplitPane splitpane = new JSplitPane;void create() {JPanel p = (JPanel) ();(new FlowLayout());(scrollpane);(splitpane);JPanel p1 = new JPanel();(b1);(b2);(b3);(b4);(b5);JPanel p2 = new JPanel();;(scrollpane);JPanel p3 = new JPanel();(new FlowLayout());(new JLabel(""));(new JLabel("职工号"));(tf1);(new JLabel("姓名"));(tf2);(new JLabel("津贴"));(tf3);(new JLabel("月基本工资"));(tf4);(new JLabel("月薪"));(tf5);(new JLabel(" 在此处输入职工号点击查询删除"));(tf6);(p1, ;(p2, ;(50);;(this);(this);(this);(this);(this);(200, 100, 500, 600);(true);// 可以调整界面大小(true);}public void actionPerformed(ActionEvent e) {if ())) { // 录入Connection con;Statement sql;try {("");} catch (ClassNotFoundException e1) {"" + e1);}try {con = ("jdbc: management","root","jxb");sql = ();String insertStr = "INSERT INTO welfare (no,name,jt)VALUES('"+()+"','"+()+"','"+()+"');";(insertStr);String insertStr1 = "INSERT INTO wageinfo (no,name,jb)VALUES('"+()+"','"+()+"','"+()+"');";(insertStr1);();(this, "入录成功");} catch (SQLException e1) {(this, "入录失败");}}if ())) {// 修改Connection con;Statement sql;try {("");} catch (ClassNotFoundException e1) {"" + e1);}try {con = ("jdbc: management","root","jxb");sql = ();String updateStr = "UPDATE welfare SET jt='"+()+"',name='"+()+"'where no='"+()+"';";(updateStr);String updateStr1 = "UPDATE wageinfo SET jb='"+()+"',name='"+()+"'where no='"+()+"';";(updateStr1);(this, "修改成功");();} catch (SQLException e1) {(this, "信息不存在");}}if ())) {// 删除Connection con;Statement sql;ResultSet rs;try {("");} catch (ClassNotFoundException e1) {"" + e1);}try {con = ("jdbc: management","root","jxb");sql = ,;("DELETE FROM wageinfo where no='"+()+"';");("DELETE FROM welfare where no='"+()+"';");(this, "删除成功");();} catch (SQLException e1) {(this, "删除失败");}}if ())) {// 查询全部Connection con;Statement sql;ResultSet rs;//Vector vector = new Vector();try {("");} catch (ClassNotFoundException e1) { (this, "连接数据库失败");}try {con = ("jdbc: management","root","jxb");sql = ,;if ())) {for (int i = 0; i < 50; i++)for (int j = 0; j < 4; j++)("", i, j);rs = ("select distinct from wageinfo ,welfare where =");int k = -1;while ()) {++k;String no = (1);String name = (2);String jb = (3);String jt = (6);int sum= (3)+(6);(no, k, 0);(name, k, 1);(jb, k, 3);(jt, k, 2);(sum,k,4);}}} catch (SQLException e1) {(this, "查询失败");}}if ())) {// 返回GZGLZJM gl=new GZGLZJM();();();}}}package wage_management;import class YGDLJM extends DL implements ActionListener {JFrame f = new JFrame("工资管理");JButton b1 = new JButton("查询个人工资");JButton b2 = new JButton("修改密码");JButton b3 = new JButton("返回");String[] cloum = { "职工号", "姓名", "津贴", "月基本工资","月薪"};Object[][] row = new Object[50][5];JTable table = new JTable(row, cloum);JScrollPane scrollpane = new JScrollPane(table);JSplitPane splitpane = new JSplitPane;void create() {JPanel p = (JPanel) ();(new FlowLayout());(scrollpane);(splitpane);JPanel p1 = new JPanel();(b1);(b2);(b3);JPanel p2 = new JPanel();;(scrollpane);JPanel p3 = new JPanel();(new FlowLayout());(p1, ;(p2, ;(50);;(this);(this);(this);(200, 100, 500, 550);(true);// 可以调整界面大小(true);}public void actionPerformed(ActionEvent e) { if ())) {// 查询个人工资Connection con;Statement sql;ResultSet rs;try {("");} catch (ClassNotFoundException e1) {"" + e1);}try {con = ("jdbc: management","root","jxb");sql = ,;if ())) {for (int i = 0; i < 50; i++)for (int j = 0; j < 4; j++)("", i, j);// rs = ("select distinct from wageinfo ,welfare,workerinfo where = and = and ='"+t1+"' and ='"+t2+"'");int k = -1;while ()) {++k;String no = (1);String name = (2);String jb = (3);String jt = (6);int sum= (3)+(6);(no, k, 0);(name, k, 1);(jb, k, 3);(jt, k, 2);(sum,k,4);}}} catch (SQLException e1) {(this, "查询失败");}}if ())){// 修改密码XGMM xgmm=new XGMM();();}if ())) {// 返回DL dl=new DL();();();}}}package wage_management;import class YGGL extends JFrame implements ActionListener {JFrame f = new JFrame("员工信息管理");JButton b1 = new JButton("添加新员工信息");JButton b2 = new JButton("修改员工信息");JButton b3 = new JButton("删除员工信息");JButton b4 = new JButton("查询所有员工信息");JButton b5 = new JButton("返回");JTextField tf1 = new JTextField(4);JTextField tf2 = new JTextField(4);JTextField tf3 = new JTextField(4);JTextField tf4 = new JTextField(4);JTextField tf5 = new JTextField(6);JTextField tf6 = new JTextField(7);String[] cloum = { "职工号", "姓名", "津贴", "月基本工资","月薪","登陆密码"};Object[][] row = new Object[50][6];JTable table = new JTable(row, cloum);JScrollPane scrollpane = new JScrollPane(table);JSplitPane splitpane = new JSplitPane; void create() {JPanel p = (JPanel) ();(new FlowLayout());(scrollpane);(splitpane);JPanel p1 = new JPanel();(b1);(b2);(b3);(b4);(b5);JPanel p2 = new JPanel();;(scrollpane);(new FlowLayout());(new JLabel(""));(new JLabel("职工号"));(tf1);(new JLabel("姓名"));(tf2);(new JLabel("津贴"));(tf3);(new JLabel("月基本工资"));(tf4);(new JLabel("登陆密码"));(tf5);(new JLabel(" 在此处输入职工号点击查询删除"));(tf6);(p1, ;(p2, ;(50);;(this);(this);(this);(this);(this);(200, 100, 600, 600);(true);// 可以调整界面大小(true);}public void actionPerformed(ActionEvent e) {if ())) { // 添加新员工信息Connection con;Statement sql;try {("");} catch (ClassNotFoundException e1) {(this, "连接数据库失败");}try {con = ("jdbc: management","root","jxb");sql = ();String insertStr = "INSERT INTO welfare (no,name,jt)VALUES('"+()+"','"+()+"','"+()+"');";(insertStr);String insertStr1 = "INSERT INTO wageinfo (no,name,jb)VALUES('"+()+"','"+()+"','"+()+"');";(insertStr1);String insertStr2 = "INSERT INTO workerinfo (no,name,mi)VALUES('"+()+"','"+()+"','"+()+"');";(insertStr2);(this, "添加成功");();} catch (SQLException e1) {(this, "添加失败");}}if ())) {// 修改员工信息Connection con;Statement sql;try {("");} catch (ClassNotFoundException e1) {(this, "连接数据库失败");}try {con = ("jdbc: management","root","jxb");sql = ();con = ("jdbc: management","root","jxb");sql = ();String updateStr = "UPDATE welfare SET jt='"+()+"',name='"+()+"'where no='"+()+"';";(updateStr);String updateStr1 = "UPDATE wageinfo SET jb='"+()+"',name='"+()+"'where no='"+()+"';";(updateStr1);(updateStr1);String updateStr2 = "UPDATE workerinfo SET name='"+()+"',mi='"+()+"'where no='"+()+"';";(updateStr2);(this, "修改成功");();} catch (SQLException e1) {(this, "修改失败");}}if ())) {// 删除员工信息Connection con;Statement sql;try {("");} catch (ClassNotFoundException e1) {(this, "连接数据库失败");}try {con = ("jdbc: management","root","jxb");sql = ,;("DELETE FROM wageinfo where no='"+()+"';");("DELETE FROM welfare where no='"+()+"';");("DELETE FROM workerinfo where no='"+()+"';");(this, "删除成功");();} catch (SQLException e1) {(this, "删除失败");}}if ())) {// 查询全部员工信息Connection con;Statement sql;ResultSet rs;try {("");} catch (ClassNotFoundException e1) {(this, "连接数据库失败");}try {con = ("jdbc: management","root","jxb");sql = ,;if ())) {for (int i = 0; i < 50; i++)for (int j = 0; j < 4; j++)("", i, j);rs = ("select distinct from wageinfo ,welfare,workerinfo where = and = ;");int k = -1;while ()) {++k;String no = (1);String name = (2);String jb = (3);String jt = (6);int sum= (3)+(6);String mi = (9);(no, k, 0);(name, k, 1);(jb, k, 3);(jt, k, 2);(sum,k,4);(mi,k,5);}}} catch (SQLException e1) {(this, "查询失败");}}if ())) {// 返回GZGLZJM gl=new GZGLZJM();();();}}}package wage_management;import XGMM extends DL implements ActionListener{JFrame frame = new JFrame("密码修改");JLabel label1 = new JLabel("原密码");JLabel label2 = new JLabel("新密码");JButton Button1 = new JButton("确定");JButton cancelButton = new JButton("返回");JPasswordField password = new JPasswordField(9);JPasswordField newpassword = new JPasswordField(9);void create(){JPanel p = (JPanel) ();(new FlowLayout());(label1);(5, 5);(4, 8);(password);(100, 200);(600, 600);(label2);(50, 20);(newpassword);(100, 20);(80, 120);(Button1);(cancelButton);;(true);(this);(this);;();(200, 100, 500, 220);(true);}public void actionPerformed(ActionEvent e) {if ()==Button1){Connection con;Statement sql;try {} catch (ClassNotFoundException e1) {(this, "连接数据库失败");}try {con = ("jdbc: management","root","jxb");sql = ();String updateStr = "UPDATE workerinfo SET mi='"+()+"'where name='"+t1+"';";(updateStr);(this, "修改成功");();} catch (SQLException e1) {(this, "请输入原密码和新密码");// }}if ()==cancelButton) // 返回{YGDLJM dl=new YGDLJM();();();}}}5.课设总结此次课设难度有点大,通过几天(de)努力终于完成了,开始对如何连接数据库不太了解,通过小组合作,和网上查阅资料,最终解决了问题,在写员工登陆界面时,要从数据库读取和验证密码,开始遇到了些问题,后来慢慢都完成了,总(de)来说收获很大,了解了如何将所学数据库运用到编程里,对数据库数据(de)查询,更改,添加都有了更一步(de)了解.。
工资管理系统课程设计
软件工程课程设计报告题目：工资管理系统设计与实现班级：教师：学号：姓名：大学计算机科学与技术学院年月课程设计任务书姓名学号班级课程名称软件工程导论课程性质专业基础课设计时间2009 年9月20 日——2009年11 月12 日设计名称工资管理系统设计与实现项目组成员姓名学号在本项目中的分工代码实现文档编写设计要求使用传统软件工程方法对工资管理系统进行分析和设计，本程序是建立在Windows操作系统上，以VB为开发软件的应用程序，主要功能包括：人事信息的录入，修改，删除和查询操作：工资的核算查询；用户信息的管理等。
计划与进度9日20日至9月30日——学习项目开发的背景目标10日1日至10月7日——可行性研究10日8日至10月13日——系统分析（包括需求分析，数据流图，数据字典等）10日14日至10月24日——系统设计（包括功能设计，数据库设计及数据库的实现）10月25日至11月2日——系统实现11月3日至11月12日——软件测试及资料整理指导教师意见目录内容概要第一章引言1.1项目开发背景1.2项目开发的目标及意义1.3系统的开发方法第二章可行性研究2.1 系统流程图2.2 完成新系统的可行性第三章系统分析3.1 系统的设计思想3.2 需求分析3.3 系统的运行环境和开发平台3.4 数据流图3.5 数据字典第四章系统设计4.1 功能模块设计4.2 系统总体功能模块4.3 数据库设计4.4 数据库结构的实现第五章工资管理系统功能实现5.1 开发环境简介5.2 系统界面的设计5.3 员工基本信息管理功能设计5.4 工资管理功能设计第六章软件测试第七章用户操作手册第八章总结8.1 参考文献8.2 设计体会与建议内容摘要工资管理系统是使用Visual Basic 6.0开发的一个数据库管理系统。
在此主要讲述了使用SQL Server 2000和Visual Basic 6.0完成工资管理系统基本功能的过程。
C语言课程设计报告-工资管理系统
C语言课程设计报告-工资管理系统一.系统功能设计一个职工工资管理系统，其功能包括：（1）职工基本工资信息录入包括工号，姓名，应发工资，奖金，扣款，应发工资，扣税，实发工资。
（2）职工基本工资信息保存（3）职工基本工资信息查询按照工号查询按照姓名查询（4）职工基本工资信息显示在屏幕上显示所有的职工基本工资信息。
（5）职工基本工资信息更新能够实现修改，删除，插入，排序功能。
（6）职工基本工资信息统计统计公司员工工资在各等级的人数主界面系统主界面应有如下功能选项录入职工基本工资信息查询职工基本工资信息保存职工基本工资信息删除职工基本工资信息插入职工基本工资信息修改职工基本工资信息统计职工基本工资信息排序职工基本工资信息显示职工基本工资信息退出代码如下：#incl ude <stdio.h>typed ef st ructemplo yee{ char num[10]; //保存职工编号 char name[15]; //保存职工姓名 floa t jbg z; //保存职工基本工资f loatjj; //保存职工奖金f loatkk; //保存职工扣款float yfgz; //保存职工应发工资 fl oat s k; //保存职工税款f loatsfgz; //保存职工实发工资}ZG GZ;voidmenu(){ pr intf(" Empoy ee Sy stem\n"); pr intf("--<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@--<-<-<@\n"); pr intf(" *1 i nputr ecord *2 dele te recor d\n");print f(" *3 sear ch reco rd *4 mo dify rec ord\n"); pri ntf("*5 in sert re cord *6countr ecord\n");p rintf(" *7sortrecor d *8 sav e reco rd\n"); prin tf("*9 dis play rec ord *0 q uit re cord\n"); pr intf("--<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@ --<-<-<@--<-<-<@\n"); pr intf("Plea se en ter y ou ch oice(0-9)\n");}i nt in put(Z GGZ a[],in t k){ intj,x; ch ar st r[10];j=x=0;while(1) {p rintf("----------------------------\n"); prin tf("请输入职工的编号：（按0返回主菜单）"); sc anf("%s",s tr); str cpy(a[k].n um,st r);f or(j=0;j<k;j++) {if(st rcmp(a[j].num,s tr)==0){ prin tf("已经有工号为%s的员工信息!请重新输入员工号。
工资管理系统课程设计报告
工资管理系统课程设计报告Last updated on the afternoon of January 3, 2021课程设计报告题目：工资管理系统专业：网络工程班级：姓名：指导教师：成绩：计算机学院2017年12月8日目录823一、工资管理系统数据库设计1、项目介绍工资管理系统的功能是收集员工的个人信息，以便实现按照科室录入个人的基本资料，向各科室发放个人工资和计算个人的实际发放工资，可以让相关财务部门及领导查看各科室人数情况和工资金额，还可以让员工用自己的员工号去查看自己的工资和扣除金额的情况。
工资管理系统的主要功能有：（1）、按照科室录入个人的基本资料，工资和扣除金额的数据；（2）、计算个人的实际发放工资；（3）、按科室、职业分类统计人数和工资金额；（4）、实现员工个人信息和工资的分类查询；（5）、能够删除辞职人员的数据；工资管理：包括与工资发放相关的各种数据处理，以及对这些处理的有机组织规划；人事管理：主要指对各种员工人事信息的管理，包括员工的基本情况和升迁离职情况；工资项目：影响工资计算的各种因素，如:基本工资，福利补贴和奖励工资，扣除的事业保险和住房公积金等等。
用户登录管理：2种权限，一种是管理员权限，可以做任何操作；一种是普通用户权限只可以查看自己的工资及基本信息，不能编辑，也不能查看其他用户信息。
1.1数据需求分析及数据字典1.需求分析工资管理系统就是对员工工资的管理，所以首先我们需要知道的是员工有哪些信息，并且是怎样进行分类的。
工资信息包含1：员工基本信息（姓名，年龄，所在部门和职务：如经理、工程师、销售员等）；2：部门信息；3工资表。
部门表应包括部门号及其名称，工资应该包含对应部门对应员工的工资。
员工唯一对应的是员工编号，所以员工编号是主键，其他的都不能是，根据员工编号我们可以查找员工的基本信息，还有员工的工资信息等。
综合分析对工资管理系统分四个表：1）员工基本信息表（员工编号，姓名 ,性别, 年龄，出生年月, 籍贯，职务，电话号码，部门编号）；2）部门表（部门编号，部门名称，部门负责人，联系电话）；3）工资清单表（工资编号，员工编号，基本工资，福利补贴，奖励工资，事业保险金，住房公积金）；4）实发工资表（工资编号，员工编号，所得工资）；概念结构设计实体间的联系：1：员工基本信息表 workers：（员工编号w_number、姓名w_name、性别sex、年龄age、出生日期birthday、籍贯native、电话号码w_tel、所在部门编号dep_number）。
UML课程设计--工资管理系统
统一建模语言UML课程设计报告工资管理系统分析与设计姓名:学号：班级:指导教师:《UML（Unified Modeling Language统建模语言)》课程设计任务书指导教师（签字）：教研室主任（签字)：一、工资管理系统的需求分析1。
系统功能需求（1）员工可以进入此系统查询工资和查看基本的信息。
（2）管理员可以对员工的信息进行添加，删除，修改。
并对数据库中的数据维护，包括数据备份,导入数据，导出数据.满足上述需求的系统主要包括下面几个模块（1）数据库维护模块：管理员要对数据库内所有的数据进行备份和恢复，并可实现数据导入导出功能.（2）基本信息管理模块：实现对员工基本信息的管理操作，包括员工基本数据信息的添加、修改、删除和查询等功能。
(3）信息浏览查询模块：用户对系统中的信息进行查询。
可根据条件查询员工历史工资数据（如按月份查询、按姓名查询、按部门查询等)。
图1.1系统功能需求2图1。
2数据库维护模块数据备份：将一个月的数据进行复制. 数据导入：每天将数据导入到数据库中。
数据导出：每天下班将数据导出数据库。
3基本信息管理模块图1.3基本信息管理模块删除员工信息：如果有员工辞职则删除该员工的信息。
添加员工信息：如果聘用了新员工则添加员工信息.修改员工信息:如果有员工的信息有所变动则修改。
4信息浏览查询模块查询员工信息:员工查询自己的信息.查询工资：员工查询自己的工资情况。
二、系统的UML建模1、系统的用例图创建用例图之前首先需要确定参与者.①在工资管理系统中，需要员工的参与，员工可以查询工资的历史数据并领取工资,还可以通过员工编号查看员工的基本信息.②管理员是此系统的核心，管理着整个系统.他要对所有的员工的信息的管理，对数据进行添加，删除，修改。
管理员还要对系统进行相关维护操作，数据备份，数据恢复,数据导入等以及更新数据库。
（1）系统用户参与的总的用例图管理员和员工都可发从用户这个参与者中泛化而来,用户是指此系统的所有使用者，以登录系统完成相应的操作。
工资管理系统-Oracle数据库设计
本科学生大作业实验报告课程名称：现代数据库技术数据库设计目录1.需求分析 (3)1.1开发工资管理系统的目的 (3)1.2工资管理系统的特点 (3)1.3 工资管理系统的任务 (3)1.4 工资管理系统的功能 (4)1.4.1 功能结构 (4)1.4.2基础资料设置功能模块 (5)1.4.3 工资核算业务管理模块 (6)1.4.4职工变动管理模块 (7)1.4.5报表分析与处理模块 (8)1.4.6 凭证处理模块 (8)1.5 工资管理系统的数据流程图 (9)1.6 实体和数据 (10)1.6.1 实体属性 (10)1.6.2 实体间的联系 (10)1.7 数据字典 (11)2．概念设计 (13)2.1各个实体的实体图 (13)2.1.1职工的实体图 (13)2.1.2操作员的实体图 (14)2.1.3部门实体图 (15)2.1.4银行实体图 (15)2.1.5考勤信息的实体图 (16)2.1.6工资的实体图 (16)2.2各实体间联系的E-R图 (18)2.3总E-R图 (19)3.逻辑设计 (19)3.1将实体转换成关系 (19)3.2将联系转换成关系 (20)3.3 关系设计 (20)3.4相关属性约束说明 (21)4.物理设计 (21)4.1关系模式存取方法选择 (21)4.2确定数据的存放位置 (21)1.需求分析1.1开发工资管理系统的目的工资管理系统是企、事业单位用于对企业的员工进行工资核算汇总等管理的系统，是企业会计管理系统的一部分，是为实现企业管理一体化而开发的用于管理企业职工薪酬的信息系统。
它的主要任务是对各种工资信息进行日常的管理，如工资信息的输入、查询、修改、删除，迅速准确地完成各种工资信息的统计和汇总，快速打印出报表。
工资管理是核算企业成本的一部分，与企业的制造费用、管理费用紧密联系，对工资管理系统的高效管理可以帮助企业降低生产成本，方便企业对于职工薪酬和人事的管理，确保企业正常运行。
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《大型数据库系统应用》
集中实训报告
系统名称：员工工资管理系统
专业：信息管理与信息系统
班级： B1201
学号： 124365
姓名：高振
指导教师：王希娟
2015 年 6 月11 日
摘要
企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。
工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。
工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。
资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。
但考虑到学生的开发时间，本次设计主要阐述员工工资管理系统主要是以企业员工工资情况为对象而开发的。
涉及系统比较小，有利于学生单独编写。
其系统的设计主要包括数据库的设计、维护和应用界面的设计与后台数据库的连接。
经分析采用Microsoft 公司开发的Visual Basic 6.0为开发工具，Microsoft SQL sever 2000 为后台数据库。
Visual Basic (简称VB)是由Microsoft公司推出的在Windows操作平台下最迅速、最简捷的应用开发工具之一。
它引入了面向对象的程序设计思想和“控件”的概念，使得大量已经编好的Visual Basic 程序可以直接拿来使用。
同时VB具有简单、易学的特点，是大多数初学者最理想的编程语言，也是专业人员得心应手的开发工具。
它在一个公共环境里集成了许多不同的功能，例如，设计、编辑、编译和调试。
目前市场上数据库的主流厂商及产品有IBM DB2、Microsoft SQL SERVER 2000、ORACLE 9i、Sybase。
Microsoft SQL Server 2000是在SQL Server 7.0的基础上对性能、可靠性、质量以及易用性进行了扩展。
SQL Server 2000中包含许多新特性，这些特性使其成为针对电子商务、数据仓库和在线商务解决方案的卓越的数据库平台。
其增强的特性包括对丰富的扩展标记语言（XML）的支持、综合分析服务以及便捷的数据库管理。
Microsoft SQL Server 2000简化了管理、优化工作，并且增强了迅速、成功的部署在线商务应用程序所需的可靠性和伸缩性。
关键词：工资管理系统、设计、开发工具。