消防安全教育培训制度word版本
2024年培训学校消防安全制度范本（三篇）
2024年培训学校消防安全制度范本一、器材性能及使用方法说明1. 器材的性能参数与使用方法的详细阐述。
2. 火灾报警流程、初期火灾扑救及逃生自救的知识与技能传授。
3. （此处缺失项）组织学生有序疏散的策略与技巧。
二、教职员工消防知识与技能培训（一）教职员工需深刻理解火灾的危害性，掌握预防火灾的措施、火灾扑救方法及火场逃生方法。
（二）教职员工应具备拨打火警电话119的能力，熟练使用灭火器材，并有效组织人员疏散。
三、消防值班制度规范（一）学校应严格执行消防安全值班制度。
（二）值班人员需熟知消防法规及本单位消防管理制度与应急措施，了解消防重点部位的布局、建筑特性、防火区划及疏散通道布局，并熟悉消防设备的配置情况与操作方法。
（三）值班人员需坚守岗位，保持高度警觉，严禁脱岗、睡岗或从事与工作无关的活动。
（四）值班人员需定期检查管理范围内的消防设施与器材，确保其完好有效，一旦发现设备故障，应立即向消防安全工作领导小组报告。
（五）在接收到火警信号或报警时，值班人员应立即进行实地核查，并迅速将火情信息（包括着火地点、火势、燃烧物质、报告人姓名及扑救情况等）向相关领导报告，同时以最快速度向公安消防部门报警，并做好详细记录。
四、安全疏散设施管理制度（一）确保疏散指示标志、火灾应急照明及火灾应急广播等设施齐全且完好有效。
（二）在各室显著位置设置清晰的安全疏散图示。
（三）保持疏散通道与安全出口畅通无阻，并设置明确的指示标志。
（四）严禁在安全出口与疏散通道上设置固定栅栏等可能阻碍疏散的障碍物。
五、消防设施与器材维护管理制度（一）学校负责消防设施与器材的维护保养工作，确保其处于良好状态。
（二）对消防设施与器材进行登记造册，建立完善的维护管理档案，详细记录设备类型、数量、安装位置、检修或充装记录及维护管理责任人信息。
（三）灭火器维护管理需遵循以下要求：保持铭牌清晰完整，保险销与铅封无损；避免暴露于日光直射或强辐射热环境中；放置于便于取用的指定位置并稳固摆放；严禁挪作他用、埋压或上锁。
消防安全教育培训制度范文（4篇）
消防安全教育培训制度范文第一条：背景和目的为了加强企业员工对消防安全的认识和培训，提高员工的消防安全意识和自救能力，确保员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条：培训内容1. 消防法律法规知识培训：包括国家和地方关于消防安全的法律法规规定，员工应当遵守的相关规定等。
2. 灭火器使用培训：指导员工正确使用灭火器进行起初火灾扑救的操作技能。
3. 疏散逃生培训：指导员工熟悉企业的疏散通道、安全出口等，以及如何进行应急逃生。
4. 灾害事故应急预案培训：讲解企业的灾害事故应急预案，指导员工掌握各种突发情况下的应急行动和保护措施。
5. 消防设备使用培训：指导员工熟悉企业内的消防设备，并掌握正确使用方法和操作流程。
第三条：培训对象所有员工都应参加消防安全教育培训，包括新员工入职培训和定期更新培训。
第四条：培训方式1. 线下培训：由专业消防培训机构或内部消防安全人员进行面对面培训。
2. 线上培训：借助现代科技手段，通过网络平台进行在线培训。
第五条：培训频率1. 新员工入职培训：新员工入职后应在入职前进行消防安全培训。
2. 定期更新培训：每年至少进行一次消防安全培训更新，确保员工对消防安全知识的持续了解和掌握，以应对不同情况下的应急处理。
第六条：培训考核对于培训内容，必须进行考核，通过考核才能算作合格培训，否则需要重新进行培训。
第七条：培训记录对于每次培训，应当记录培训日期、培训内容、培训人员、培训方式等相关信息，并将其归档保存。
第八条：制度宣传公司应向全体员工宣传本制度，并确保制度的有效实施。
第九条：制度监督由消防安全管理责任人负责对本制度的执行进行监督，并及时调整和改进制度，确保其有效性。
消防安全教育培训制度范文（2）消防安全教育培训对于维护社会稳定、保障人民生命财产安全具有重要意义。
为了提高全民消防安全意识，推动消防工作的深入开展，建立健全消防安全教育培训制度是必不可少的。
本文将阐述消防安全教育培训制度的重要性，以及培训内容、形式和方法等，以期为消防安全教育培训工作提供参考。
消防安全教育培训制度(完整版)
消防安全教育培训制度(完整版)一、前言1.1 为何需要消防安全教育培训制度消防安全教育是公司安全生产工作的一个重要方面，它不仅关系到公司员工自身的安全，也关系到公司的生产经营和社会影响。
因此，对员工进行消防安全教育培训是非常必要的。
为了更好的执行公司的安全生产工作，维护员工、企业及社会大众的利益，特制定本消防安全教育培训制度。
1.2 制度目标本制度的目的是：规范公司消防安全教育培训的流程，确保员工在工作中掌握消防安全知识和技能，增强员工的安全意识和应急处置能力，降低企业事故发生率，达到保障员工生命财产安全的效果。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、外来人员等。
三、制度流程3.1 消防安全教育培训计划制定每年初制定消防安全教育培训计划，包括教育培训主题、培训时间、培训方式、培训对象等，并报安全生产部门审核批准后执行。
3.2 消防安全培训材料准备制定消防安全教育培训材料，需要包含以下方面的知识和技能：（1）火灾的危害性及预防措施；（2）企业消防设施的使用方法、保养和维护；（3）员工自救和互救的方法；（4）事故现场应急处置的要领。
3.3 消防安全培训的实施方式根据培训计划安排好培训内容、方式和时间，采取多种形式进行消防安全教育培训，如集中培训、线上培训、轮岗培训等。
3.4 消防安全培训的效果评估对每次消防安全教育培训进行效果评估，并及时纠正不足，进一步完善教育培训制度，提升员工消防安全意识和应急处置能力。
四、员工权利和义务4.1 学习消防安全知识和技能，严格遵守公司消防安全制度。
4.2 对发现的消防安全问题及隐患应及时上报，配合公司安全生产部门进行消防安全检查。
4.3 掌握基本的消防器材使用方法，参与企业组织的消防演练和实践活动。
五、违规处理5.1 违反公司消防安全制度，造成重大事故的，将依法追究其个人或单位的法律责任；5.2 其他违规行为将视情节轻重采取相应的纪律处分措施。
消防安全教育培训制度范文（5篇）
消防安全教育培训制度范文1. 应用范围本制度适用于全公司员工，包括办公区域、工厂车间等各个部门和岗位。
2. 目的通过消防安全教育培训，提高员工对火灾预防、应急处理和逃生自救等方面的意识，增强防止火灾和处理火灾的能力，确保公司员工的生命财产安全。
3. 培训内容(1) 火灾的危害和常见火灾原因；(2) 火灾预防措施和消防设施的正确使用方法；(3) 火灾应急处理流程和逃生自救技能；(4) 灭火器的使用方法及注意事项；(5) 火灾事故案例分析和教训总结。
4. 培训方式(1) 线下培训：由专业的消防员或消防专家进行面对面授课，结合实际案例进行讲解和培训；(2) 线上培训：通过互联网平台进行在线学习，包括教学视频、课件等多种形式。
5. 培训周期和频次(1) 新员工入职培训：每位新员工在入职时，必须接受消防安全教育培训；(2) 定期培训：全员定期进行消防安全教育培训，周期为一年一次；(3) 不定期培训：根据具体需要，对特定岗位或区域的员工进行不定期的消防安全培训。
6. 培训考核(1) 培训后需进行培训考核，考核内容包括培训内容的掌握情况、实际操作技能等；(2) 考核合格标准：合格分数为80分及以上。
7. 培训记录和证书发放(1) 每次培训结束后，培训人员需记录参训人员名单、培训时间等相关信息；(2) 培训合格的员工可获得消防安全培训证书，用于员工晋升、年度考核等方面的参考。
8. 培训效果评估定期组织对培训效果进行评估，收集员工的反馈意见和建议，不断优化和改进培训内容和方式。
9. 复训和更新说明(1) 对于特殊岗位和工作环境的员工，如消防员、安全负责人等，需定期进行专项培训和复训，确保其消防安全知识和技能的更新；(2) 根据国家相关法律法规的变化和公司实际情况，及时对培训内容进行调整和更新。
10. 法律责任(1) 违反本制度，拒不参加消防安全教育培训的员工，将根据公司相关规定进行相应的纪律处分；(2) 对于故意破坏消防设施、违反火灾预防规定的员工，将依法追究法律责任。
消防安全教育培训制度
消防安全教育培训制度一、总则第一条为了加强消防安全工作，提高全体员工的消防安全意识和技能，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和国家有关规定，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条本公司适用于全体员工，以及在公司内从事消防工作的人员。
第三条本公司消防安全教育培训制度的目标是：提高全体员工的消防安全意识，掌握基本的消防安全知识和技能，提高火灾应急救援能力，确保公司消防安全。
第四条本公司消防安全教育培训制度的原则是：统一领导、分级负责、全面培训、重点突出、注重实效。
二、组织领导第五条公司成立消防安全教育培训领导小组，负责公司消防安全教育培训工作的组织、协调和监督。
第六条消防安全教育培训领导小组由公司主要负责人担任组长，安全管理部门、人力资源部门、财务部门等相关部门负责人担任成员。
第七条消防安全教育培训领导小组下设消防安全教育培训办公室，负责公司消防安全教育培训的具体工作。
三、教育培训内容第八条消防安全教育培训内容主要包括：消防法律法规、消防安全知识、火灾预防、火灾扑救、火灾应急救援、消防安全管理等内容。
第九条消防安全教育培训应结合实际，针对不同岗位、不同场所，进行具有针对性的培训。
第十条消防安全教育培训应注重实际操作，提高员工的实际操作能力。
四、教育培训方式第十一条消防安全教育培训采取多种方式进行，包括：培训班、讲座、演练、实地教学等。
第十二条对新入职员工进行消防安全培训，作为入职培训的一部分，培训合格后方可上岗。
第十三条对在岗员工进行定期消防安全培训，每半年至少组织一次。
第十四条对消防安全管理人员进行专业培训，提高其消防安全管理水平。
第十五条利用网络、报纸、杂志、电视等多种媒体，开展消防安全宣传教育。
五、教育培训管理第十六条消防安全教育培训应制定详细的教学计划，明确培训时间、地点、内容、方式、师资等。
第十七条消防安全教育培训应做好记录，包括：培训时间、地点、对象、内容、师资、考试成绩等。
消防安全教育培训制度标准范本(4篇)
消防安全教育培训制度标准范本一、学校各部门、各班级要经常开展多种形式的消防安全宣传教育工作。
二、学校各消防要全重点部位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。
三、学校各部门应对新上岗员工进行上岗前的捎防安全培训。
四、学校保卫处（科）对各部门的负责人应进行上岗前的消防安全培训。
五、学校保卫处（科）应用心配合校宣传部门进行消防知识的宣传，对师生员工进行防火安全教育，以提高他们的防火自救潜力。
六、校保卫处（科）每年至少应组织进行二次灭火、应急疏散预案演练。
消防安全教育培训制度标准范本（二）《消防安全教育、培训制度》规章制度一、单位全体员工每年____月各进行一次培训。
二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。
三、下列人员应理解消防安全专门培训。
1、单位的消防安全职责人、消防安全管理人;2、专、兼职消防管理人员;3、消防控制室的值班、操作人员;：4、其他依照规定应当理解消防安全专门培训的人员。
四、培训资料：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施;3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能;5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。
五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。
六、培训方式：1、由保安部门组织召集对饭店全体员工的培训;2、邀请消防部门专业人员授课;3、结合本年度消防演练，组织培训;4、透过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。
七、根据不一样部门的实施状况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。
八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。
消防安全教育培训制度标准范本（三）一、每半年对每名员工进行一次消防安全培训。
宣传教育和培训内容包括：（一）有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；（二）本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；（三）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；（四）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。
消防安全培训制度范本
第一章总则第一条为了加强消防安全管理，提高员工的消防安全意识和自防自救能力，预防和减少火灾事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。
第三条本制度的目的是通过消防安全培训，使员工掌握必要的消防安全知识和技能，提高消防安全意识，形成良好的消防安全习惯。
第二章培训内容第四条培训内容应包括以下方面：1. 消防安全法律法规知识；2. 消防安全基本理论；3. 消防设施、器材的使用方法；4. 火灾预防措施及火灾隐患排查；5. 火灾逃生和自救互救技能；6. 火灾事故案例分析；7. 单位消防安全制度及操作规程。
第五条培训内容应结合单位实际情况，有针对性地进行编制，确保培训内容与实际工作紧密结合。
第三章培训组织第六条消防安全培训工作由单位消防安全管理部门负责组织实施。
第七条消防安全管理部门应制定年度消防安全培训计划，明确培训时间、培训对象、培训内容等。
第八条培训计划应报单位主管领导审批，并报上级消防安全管理部门备案。
第九条消防安全管理部门应选聘具有专业知识和实践经验的消防人员进行培训授课。
第十条培训教师应具备以下条件：1. 具有消防工程师、消防员等资格；2. 具有丰富的消防安全知识和实践经验；3. 具有良好的教学能力和表达能力。
第四章培训方式第十一条消防安全培训可以采用以下方式：1. 集中授课：针对全体员工进行集中培训；2. 分组授课：针对不同岗位、不同部门进行分组培训；3. 现场教学：结合实际工作场所进行现场教学；4. 视频教学：利用消防安全教育视频进行教学；5. 案例分析：通过分析火灾事故案例进行教学。
第五章培训考核第十二条培训结束后，应组织考核，考核形式包括理论考试、实际操作考核等。
第十三条考核成绩应作为员工消防安全培训档案的记录，并纳入员工年度考核内容。
第十四条考核不合格的员工，应重新参加培训，直至考核合格。
消防安全教育培训制度范本(5篇)
消防安全教育培训制度范本(一)消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前务必进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
(二)防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全职责制和岗位消防安全职责制，落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。
每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查状况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查状况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
(三)安全疏散设施管理制度1、单位应持续疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置贴合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应持续防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关掉、遮挡或覆盖。
(四)消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。
3、按时交接班，做好值班记录、设备状况、事故处理等状况的交接手续。
无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
消防安全培训规章制度(4篇)
消防安全培训规章制度一、总述随着社会的发展和城市的不断扩大，消防安全问题日益凸显。
为了保障职工的人身安全和财产安全，提高全体员工的消防安全意识和应急处置能力，制定本规章制度。
二、培训目标1.使员工全面了解基本的消防知识，加强消防安全意识；2.掌握逃生和自救技能，提高员工应对火灾等突发事件的能力；3.熟悉消防器材的使用方法，确保在火灾等事故发生时能够正确使用；4.熟悉组织和实施消防演练。
三、培训内容1.基本消防知识：包括火灾的危害和预防、火灾发生的条件、火灾的分类、火灾的预警信号等；2.逃生和自救技能：包括遇到火灾应采取的逃生路线，如何正确使用灭火器材，如何进行人员疏散等；3.消防器材的使用方法：包括灭火器材、报警器材、消防设施的使用方法等；4.消防演练：通过模拟火灾等突发事件进行演练，培养员工正确面对危险情况的能力。
四、培训形式和频次1.培训形式：使用多种形式进行培训，包括讲座、实操演练、教育片放映等；2.培训频次：至少每年进行一次消防安全培训。
五、培训具体流程1.组织方面：(1)明确培训负责人，负责组织和安排培训事宜；(2)制定培训计划和安排，明确培训时间和地点；(3)根据需要，邀请消防专家进行专题讲座；(4)准备培训资料和器材，包括消防知识手册、消防器材等；(5)通知员工参加培训，提前告知培训内容和要求。
2.培训内容：(1)开场白：介绍培训目的和重要性；(2)基本消防知识讲解：详细介绍火灾的危害和预防、火灾的分类；(3)逃生和自救技能演示：由培训负责人现场演示逃生和自救技能；(4)员工自主实操：让员工亲自参与逃生和自救技能演练，熟悉操作；(5)灭火器材的使用方法：讲解各种消防器材的使用方法，并进行实操演示；(6)消防演练：组织员工进行消防演练，模拟火灾等突发情况，提高员工的应急处置能力；(7)总结讲评：对本次培训进行总结和评价，并提出意见和建议。
3.培训记录：(1)每次培训需做好培训记录，包括培训时间、地点、参与人员、培训内容等；(2)培训记录由培训负责人负责整理和保管，以备日后查阅。
(完整word版)消防培训内容
消防培训内容结合本项目施工实际, 大力排查治理消防安全隐患, 对施工现场防火措施, 地下室施工和高层施工的防火, 消防器材的分类用途和使用；消防安全管理制度；火灾险情的处置进行培训。
要把防火工作放在首位, 开展防火安全教育, 提高群众对火灾的警惕性。
健全防火组织, 严密防火制度, 进行防火检查, 消除火灾隐患, 贯彻建筑防火措施, 一旦发生火灾, 九能迅速赶赴现场, 及时有效的将火灾扑灭。
一：在对施工现场仓库是注意对易引起火灾的仓库, 应将库内, 外按500平方的区域分段设立防火墙, 把建筑平面划分为若干各防火单位, 仓库应设在水源充足, 消防车能驶到的地方, 同时根据季节风向的变化, 应设在下风方向。
在贮大量的易燃物品仓库时, 其仓库应与生活区, 生活辅助区和堆场分别布置。
固体易燃物品应当与易燃易爆液体分开存放, 特殊易燃易爆物品仓库与生活区保持30米的距离。
二: 施工现场平面布置防火要求:<1>施工现场明确划分出禁火作业区, 仓库区和现场生活区有可靠地防火距离。
<2>禁火作业区距离生活区不小于15米, 距离其他区域不小于25米。
<3>易燃, 可燃材料材料堆料场及仓库距离修建的建筑物和其他区不小于20米。
<4>易燃的废品集中场地距离修建建筑物和其他区域不小于30米。
<5>施工现场道路, 夜间要有充足的照明设备。
在高压架空电线下不要搭设临时性建筑物或堆放可燃材料。
<6>施工现场必须设立消防车通道, 其宽度不小于3.5米, 并且在工程施工的任何阶段都必须通行无阻。
<7>建筑工地要设有足够的水源, 对有消防给水的管道设计的工程, 现敷设好室外消防给水管道与消火栓。
<8>临时性建筑物, 仓库以及正在修建的建筑物旁道, 都应该配置适当种类的灭火器。
冬季施工应对消防水池, 消火栓, 灭火器等做好防冻工作。
三: 施工现场防火要求。
消防安全培训制度范本
消防安全培训制度范本一、引言为了加强公司消防安全工作，提高员工消防安全意识和应急处理能力，预防和减少火灾事故的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本消防安全培训制度。
二、培训目标1. 提高全体员工对消防安全的认识，增强消防安全意识。
2. 使全体员工了解和掌握消防设施设备的使用方法。
3. 提高员工在火灾等紧急情况下的自救、互救能力。
4. 提高员工对火灾隐患的识别和整改能力。
5. 提高员工的消防安全管理水平。
三、培训对象和内容1. 新员工入职培训：对所有新入职员工进行消防安全基础知识培训，包括火灾的危害、预防措施、消防设施设备的使用方法等。
2. 定期全员培训：每年至少进行一次全员消防安全培训，内容包括消防法规、消防安全知识、灭火器及消火栓的操作使用、火灾应急预案等。
3. 特殊岗位培训：对特殊岗位员工（如消防控制室操作人员、电工、焊工等）进行专业培训，经考试合格后方可上岗。
4. 消防安全责任人培训：对消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员等进行专门培训，提高其消防安全管理水平。
四、培训方式和时间1. 培训方式：采用理论授课、现场实操、案例分析、模拟演练等多种培训方式。
2. 培训时间：根据实际情况安排，确保每位员工都能参加培训。
五、培训组织和管理1. 培训组织：由公司安全管理部门负责组织消防安全培训，各部门负责人协助组织本部门的培训工作。
2. 培训管理：培训结束后，对参加培训的员工进行考核，考核合格者颁发消防安全培训证书。
对考核不合格者，需重新参加培训直至合格。
3. 培训记录：对每次培训情况进行详细记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、考核结果等，并存档备查。
六、培训效果评估1. 定期对员工进行消防安全知识测试，评估员工对消防安全知识的掌握程度。
2. 对员工在实际工作中运用消防安全知识的情况进行观察和评估。
3. 定期组织消防演练，评估员工在火灾等紧急情况下的应急处理能力。
4. 每年对消防安全培训工作进行总结，对存在的问题进行改进。
2024年消防安全教育培训制度样本（五篇）
2024年消防安全教育培训制度样本为确保安全生产，员工需遵循以下培训与教育要求：一、再培训每年，员工需接受再培训，内容涵盖安全生产法律法规、标准及操作规程等，培训时长不得少于指定学时。
二、特种作业人员培训2.1 特种作业（如电工作业）及特种设备作业人员（如电葫芦、厂内专用叉车作业）必须依规参与安全培训，并取得相应操作证后方可上岗。
2.2 特种作业操作证需按规定进行定期复审，并建立管理台账，由设备部负责特种作业及特种设备作业的管理。
三、新技术与新装置培训在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，需对相关操作和管理人员进行专门培训，考核合格后方可上岗。
四、事故教育与现场培训对事故责任者和违章冒险作业者，专职安全员需组织现场教育，以吸取事故教训。
五、新员工培训教育5.1 新入厂员工必须通过三级（公司、车间、班组）安全教育，方能上岗。
公司需为新员工建立《职工安全培训教育档案》，记录三级安全教育培训情况。
5.2 新员工的三级安全教育总时长不得少于指定学时，其中各级教育时长均有明确规定，且必须逐级完成，上一级培训考核合格后方可进入下一级。
一级安全教育由人力资源部负责，二、三级安全教育由所在车间主任、班组班长负责。
5.3 新员工经三级安全教育、培训、考核合格后，需持《员工三级安全教育反馈卡》到公司安委会审批，并由车间、部门领取劳动防护用品后方可上岗。
教育内容需遵循国家安全生产监督管理总局的相关规定。
六、其他人员培训教育6.1 员工转岗、复工前需进行二、三级安全教育，考核合格后方可上岗。
培训考核情况需记入《职工安全培训教育档案》。
转岗或复工前由人力资源部通知，以便监督检查其安全培训教育情况。
6.2 相关方作业人员需进行入厂安全培训，考核合格后发放入厂证，并保存培训记录。
进入作业现场前，还需接受现场安全培训教育。
6.3 专职安全员需对相关方人员进行公司管理制度、行为规范教育。
6.4 对外来参观、学习人员，由单位专职安全员进行安全教育，并由生产技术部指派专人带领参观。
消防安全教育培训制度范本（五篇）
消防安全教育培训制度范本一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录像、板报、宣传画、标语授课等各种形式，根据不同季节，节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久的开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。
二、积极开展全员“三级教育”每年各部门、车间进行全面消防安全教育和培训。
把消防培训纳入职工培训中，对各级领导干部，义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防火安全技术学习和实际操作培训。
并经考试取得操作合格证和体验合格，方能上岗操作，未经过消防安全教育培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。
三、对职工进行消防安全教育培训，培训内容有：1、宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规制度。
认真贯彻“消防法”提高人们的防火灭火意识。
尽力减少和控制事故和危害。
2、消防法与消防知识、重大火灾案例。
以及公司工作岗位存在的危险因素和防范应急措施，进一步交流和推广消防工作经验。
3、宣传消防工作的好人好事。
教育培训和实施演练，均要考核，并列入个人年度考评，表现较好的给予奖励。
4、普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法，宣传本单位灭火预案的基本内容。
5、车间每年进行消防实地演练，内容有。
如何报警、逃生、使用灭火器和接水带、以及熟悉公司的消防器材，设施分布情况。
使广大职工掌握灭火器材，设备的使用方法和自救、互救、人员疏散的技能。
编制：审核：日期：消防安全教育培训制度范本（二）目的与意义:消防安全教育培训制度的目的是为了提高员工们对于消防安全的意识和知识，减少火灾事故的发生，降低人员伤亡和财产损失，并且提高员工对于自身安全的重视程度。
通过培训，员工们将学习到如何正确使用消防设备，防止火灾事故的发生，以及如何应对火灾事故等一系列的知识和技巧，从而增加自己的安全意识。
消防安全教育培训制度范例(5篇)
消防安全教育培训制度范例一、概述为了提高员工的消防安全意识，并确保员工在紧急情况下能够正确、迅速地处理火灾和其他相关事件，公司制定了本消防安全教育培训制度。
本制度适用于公司全体员工，包括办公区域、生产车间和仓库等各个工作场所。
二、培训目标1.提高员工的消防安全意识，增强火灾防范和应急逃生的能力；2.了解各种消防设施的使用及操作方法，掌握灭火器材的基本知识；3.熟悉公司消防安全管理制度和应急预案，能够有效地组织和实施疏散逃生。
三、培训内容1.消防安全基础知识培训（1）火灾的危害及引发火灾的常见原因；（2）火灾分类和火场逃生的基本原则；（3）掌握各种火灾报警器的使用方法和作用；（4）了解火灾扑救器材的分类和使用注意事项；（5）认识公共场所的消防疏散通道及疏散标志的要求；（6）了解火灾时的自救逃生技巧。
2.消防设施使用培训（1）熟悉公司各种消防设施的位置、类型、使用方法；（2）掌握消防设施的操作方法和维护保养；（3）了解消防器材的使用时机和应急处理方式。
3.应急预案培训（1）了解公司针对火灾和其他紧急情况制定的应急预案；（2）明确员工在不同场景下的应急责任与行动要求；（3）模拟演练火灾应急预案，培养员工的应急逃生反应能力；（4）学习灭火器材的使用技巧和注意事项。
四、培训方式和周期1.培训方式（1）以面对面的形式进行，由公司安全管理人员负责培训；（2）通过理论讲解、案例分析和操作演示等方式进行培训；（3）尽量选择上班时间进行培训，确保员工能够全程参与。
2.培训周期（1）新员工入职时进行消防安全基础知识培训；（2）每季度进行一次消防设施使用培训；（3）每年至少进行一次应急预案培训。
五、培训效果评估为确保培训的有效性，公司将进行培训效果评估。
评估内容包括员工对消防安全知识的掌握程度、消防设施操作的熟练程度、应急预案的掌握程度等。
评估结果将作为培训改进的依据，对不合格人员将进行补充培训。
六、其他规定1.员工参加培训期间，应全程参与，不得私自离开；2.公司会根据实际情况安排消防演练，并指定相应的演练负责人；3.员工应按照公司制定的消防安全管理制度和应急预案要求行事；4.对于引发火灾的违规行为，将依据公司的相关规定进行惩处。
消防安全教育培训制度范本
消防安全教育培训制度范本一、总则第一条为了加强消防安全工作，提高全体员工的消防安全意识和应急处理能力，根据《中华人民共和国消防法》及有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位消防安全教育、培训、演练等管理工作。
第三条本单位消防安全教育培训工作实行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全民参与、全社会共同负责”的原则。
第四条本单位消防安全教育培训工作应当纳入职工培训计划，保障必要的教育培训经费。
二、消防安全教育培训第五条新员工入职前必须接受消防安全培训，经考试合格后方可上岗。
第六条定期组织员工进行消防安全培训，每半年至少开展一次，特殊情况可以根据实际情况调整。
第七条消防安全培训内容应包括：消防法律法规、消防安全知识、火灾应急预案、消防设施使用方法等。
第八条针对不同岗位、不同场所，开展有针对性的消防安全培训。
第九条加强对消防设施维护保养和使用人员的培训，确保消防设施正常运行。
第十条开展消防安全演练，提高员工应对火灾等突发事件的能力。
第十一条消防安全培训应采用多种形式，如授课、讨论、实地演练等，提高培训效果。
三、消防安全宣传教育第十二条利用广播、电视、报纸、网络等媒体，广泛开展消防安全宣传教育。
第十三条设立消防安全宣传栏、展板，定期更新内容，提高员工的消防安全意识。
第十四条开展消防安全知识竞赛、灭火技能比赛等活动，激发员工学习消防知识的兴趣。
四、消防安全责任制第十五条明确各级领导和部门的安全职责，实行消防安全责任制。
第十六条消防安全责任人负责组织、协调本单位的消防安全工作。
第十七条各部门负责人对本部门的消防安全工作负总责，确保本部门消防安全工作的落实。
五、消防安全检查与整改第十八条定期开展消防安全检查，及时发现和整改火灾隐患。
第十九条对检查中发现的火灾隐患，应立即采取措施进行整改。
第二十条对重大火灾隐患，应组织专家进行评估，制定整改方案，并报上级主管部门审批。
消防安全教育培训制度（完整版）
消防安全教育培训制度（完整版）第一篇：消防安全教育培训制度(完整版)消防安全教育培训制度(完整版)一、消防安全教育培训工作由消防工作室负责组织实施，至少每半年组织一次，积极向村民及辖区单位宣传消防基本常识，并根据季节特点，开展有针对性的消防安全教育。
二、宣传教育培训的形式可采取集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行，可采取消防知识讲座等形式进行消防宣传，并充分利用消防宣传栏、灯箱、标语、警句、漫画、横幅、黑板报等进行广泛宣传，以提高村民的消防安全意识。
三、消防安全教育培训应包括以下内容：（一）本村的火灾危险性和防火措施；（二）消防器材设施的性能及使用方法；（三）报火警、扑救初起火灾以及疏散逃生知识和方法；四、发生火灾后，视具体情况组织村民和辖区单位参观火灾现场，用实际案例教育村民注意防火安全。
五、结合本村实际情况，适时开展农村消防运动会、消防知识竞赛、消防宣传黑板报展评等多种形式的公益消防活动。
六、结合每年的119消防宣传日，积极开展大规模的消防宣传活动，掀起消防宣传高潮。
七、定期公布消防安全检查情况和处理结果，对村内外发生的火灾及时向村民告知，提醒村民举一反三，吸取教训。
灭火和应急疏散预案演练制度一、结合本村实际情况，制定切实可行的灭火和应急疏散预案，并组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。
二、灭火和应急疏散预案内容应包括：各岗位人员的职责分工、人员疏散路线、灭火措施和疏散措施，做到定人、定位、定职。
三、按照预案至少每半年开展一次由志愿消防队成员、村民参加的灭火和疏散逃生演练，组织演练前应精心开会部署，明确分工。
四、消防安全管理人应熟悉本村的灭火力量以及扑救初期火灾的组织指挥程序。
五、参加演练的人员应了解灭火和应急疏散预案，熟悉安全出口位置和数量、疏散逃生路线和方向、逃生设施位置、灭火器材摆放位置，并要掌握使用消火栓、消防水带和预防烟气侵害的方法。
六、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。
消防安全教育、培训制度范本（2篇）
消防安全教育、培训制度范本一、引言本制度的目的是为了加强企业员工的消防安全意识，提高防火应急能力，切实保障人员生命财产安全。
消防安全教育培训制度适用于全体员工，无论职位高低，都应参与和遵守。
二、培训内容1. 火灾知识普及(1) 火灾的成因与分类(2) 火灾扑灭原理与方法(3) 火警报警和火灾报警器的使用2. 消防器材和设施的认识与操作(1) 灭火器的种类、使用方法及保养(2) 防烟面具和灭火器的使用演练(3) 防火门、防火墙以及消防通道的功能与使用(4) 紧急疏散通道的认识与操作3. 灭火逃生演练(1) 火灾逃生原则与路径(2) 火灾逃生和疏散演练的组织与实施(3) 不同场所下的灭火逃生应急响应指南4. 日常消防安全注意事项(1) 禁止在危险区域吸烟(2) 不得将易燃物品放置在易燃区域(3) 电器设备使用的注意事项及排查隐患(4) 燃气使用安全规范和检查要点(5) 人员应急避险技巧和逃生自救常识(6) 火灾事故的报告和处理流程三、培训形式1. 网上学习通过消防安全教育平台进行在线学习，完成相应课程，并进行考核。
2. 现场培训定期组织消防安全教育培训，邀请消防专家和教师进行现场辅导和讲解。
3. 灭火逃生演练针对不同场所和岗位的员工，组织灭火逃生演练，提高应急处理能力。
四、培训评估1. 考试评估培训结束后进行学习成果测试，对学员的消防知识和技能进行评估。
2. 培训反馈进行培训满意度调查，收集学员对培训内容和形式的意见和建议。
五、责任与执行1. 主要责任部门由企业安全生产管理部门负责组织和管理消防安全教育培训工作。
2. 培训责任人工作单位应指定专人负责培训工作，包括课程安排、讲授和考核。
3. 培训记录与归档对培训过程和结果进行记录和归档，包括培训计划、培训材料、学员名单、考试成绩等。
六、制度宣传将制度内容通过内部企业网站、公告栏等形式进行广泛宣传，确保员工了解该制度的重要性，并能够按照要求参与培训。
七、制度执行与监督1. 配套措施确保培训设备和场所的完好，有足够数量和种类的消防器材供员工使用。
消防安全培训制度范本
消防安全培训制度范本一、目的和原则为了加强消防安全工作，提高全体员工的消防安全意识和应急处理能力，确保火灾事故的及时有效处理，预防和减少火灾事故的发生，特制定本消防安全培训制度。
本制度遵循预防为主、防消结合的原则，实行全面覆盖、分类培训、实际操作与理论教育相结合的方式。
二、培训对象和内容1. 培训对象：本制度适用于公司全体员工，包括新入职员工、在岗员工和离岗再就业员工。
特殊岗位和重点防火区域的工作人员应接受专业培训。
2. 培训内容：(1) 消防法律法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；(2) 各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施；(3) 有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；(4) 报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；(5) 组织、引导在场人员疏散的知识和技能。
三、培训方式和时间1. 培训方式：(1) 定期组织集中培训；(2) 邀请消防部门专业人员进行授课；(3) 结合实际消防演练进行培训；(4) 通过制作宣传栏、海报、灭火器材操作演示等方式进行宣传教育。
2. 培训时间：(1) 全体员工每年进行一次消防安全培训；(2) 新入职员工在上岗前必须接受消防安全培训；(3) 特殊岗位和重点防火区域的工作人员应定期接受专业培训。
四、培训组织和实施1. 消防安全培训由公司安全管理部门负责组织实施，各部门协助执行。
2. 公司安全管理部门应制定详细的培训计划，明确培训内容、时间和方式。
3. 公司安全管理部门应定期检查培训效果，对培训质量进行评估和改进。
五、培训考核和持证上岗1. 员工消防安全培训结束后，应进行考试，检验培训效果。
考试合格者视为培训合格。
2. 对特殊岗位和重点防火区域的工作人员，应进行专业培训，考试合格后方可上岗。
3. 消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格并持证上岗。
六、培训记录和存档1. 公司安全管理部门应对培训时间、内容以及接受培训人员进行详细记录，并存档备查。
2. 对培训材料、考试试卷和培训记录应妥善保管，保存期限为两年。
消防安全教育培训制度范本（2篇）
消防安全教育培训制度范本一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录像、板报、宣传画、标语授课等各种形式，根据不同季节，节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久的开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。
二、积极开展全员“三级教育”每年各部门、车间进行全面消防安全教育和培训。
把消防培训纳入职工培训中，对各级领导干部，义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防火安全技术学习和实际操作培训。
并经考试取得操作合格证和体验合格，方能上岗操作，未经过消防安全教育培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。
三、对职工进行消防安全教育培训，培训内容有：1、宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规制度。
认真贯彻“消防法”提高人们的防火灭火意识。
尽力减少和控制事故和危害。
2、消防法与消防知识、重大火灾案例。
以及公司工作岗位存在的危险因素和防范应急措施，进一步交流和推广消防工作经验。
3、宣传消防工作的好人好事。
教育培训和实施演练，均要考核，并列入个人年度考评，表现较好的给予奖励。
4、普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法，宣传本单位灭火预案的基本内容。
5、车间每年进行消防实地演练，内容有。
如何报警、逃生、使用灭火器和接水带、以及熟悉公司的消防器材，设施分布情况。
使广大职工掌握灭火器材，设备的使用方法和自救、互救、人员疏散的技能。
编制：审核：日期：消防安全教育培训制度范本（2）一、背景介绍随着社会的进步和科技的发展，消防安全问题日益引起人们的关注。
为了加强全员的消防安全意识，提高员工的消防应急能力，本公司制定了消防安全教育培训制度。
本制度的目的是确保员工对消防安全知识的掌握和应对突发火灾事件的能力，以减少火灾对公司财产和员工人身安全的威胁。
二、培训内容1. 消防安全法律法规的学习：包括《中华人民共和国消防法》、《消防安全责任制实施办法》等法律法规的学习。
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消防安全教育培训制
度
消防安全教育培训制度
第一条开展经常性的消防安全宣传教育。
每年对全体员工进行一次消防安全教育培训。
第二条对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
第三条宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。
第四条对重点工种人员进行专门培训，做到持证上岗。
单位、部门对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档。
第五条宣传教育培训内容：
1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;
2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施;
3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;
4、报火警、扑救初起火灾、以及自救逃生的知识和技能。
5、组织引导人员疏散的知识和技能
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消防设施器材管理制度
一、所有消防设施、器材都应该事先按决定的位置排放，并有安放位置的平面布置图，以备查考。
二、每周一次检查规定位置的消防设施、器材是否短缺、损坏，干粉灭火器的质量是否符合标准，对不合格的灭火器及时更换。
三、按照消防设施、器材的质量标准，对照消防设施、器材的规定使用和存放年限予以及时调换、更新新的合格消防设施、器材。
四、以上工作每次都应有记录，由专人负责，无关人员不得参与。
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2010年12月20
灭火应急疏散预案
一、组织指挥机构
火场总指挥：庄甚远（单位负责人）。
1.灭火行动组：马新赵新建（义务消防队员）在生命安全得到保证的前提下，负责火场现场火情的扑救。
2.疏散引导组：李婷婷（指定的组长和各区域主要负责人）引导顾客和所有人员迅速安全疏散、撤离现场。
协调人员疏散、现场秩序维持、警戒工作。
3.安全救护组：刘亚文
（有一定救护知识的人员组成）携带急救箱急救设施，在生命安全得到保证的前提下，负责火场现场人员与物资的抢救。
4.通讯联络组：李婷婷（办公室或值班室人员）处理公司内部报警，通知主要领导和各小组成员，了解各区域火势和人员疏散情况，传达灭火和疏散指令。
各小组依照上述要求，合理安排轮班同事，确保24小时均有符合规定的相关人员当班，并切实做到“召之即来，来之能战”。
二、报警和接警处置程序
火警电话：119
公司报警电话：（值班室电话）
1、严禁乱发警报或报警信号，避免不必要的恐慌。
2、所有报警信号无论真假，均以真火警处理。
3、确认是误报的信号时，应立即解除警报并报相关部门与人员。
报警：
1、任何员工发现火灾都必须立即报警。
2、火灾发现者应根据火势判断采取适当的报警方式，如未发现浓烟应立即拨打公司内部报警电话，如火势已经较大应立即拨打119火警电话同时通知公司值班室人员。
3、报警时应沉着冷静，向接警人详细提供火灾的准确位置、什么物质着火、有无人员受困、目前火情火势情况等相关信息。
如果是向消防部门报警还应报告起火单位的准确地址并按照消防部门的指示通知人员到主要道路上去引导消防车进入。
接警：
1、接警的人员应保持清醒的头脑，详细记录报警人的姓名、联系方式、所属部门、接警时间、火灾准确位置、目前的火情、火势与现场情况等相关信息。
2、当确切了解到准确的火情位置后，应立即通知相关人员并报告确切位置。
3、报警被确认证实后，应立即向单位领导报告详细情况并在其授权下向当地消防部门报警，与此同时联络灭火、疏散、救护等各小组。
三、应急疏散的组织程序和措施
1、火灾发生地附近工作人员在保证个人人身安全的前提下有义务对受火势威胁并有可能导致火势进一步扩大或爆炸的物品、重要的文件档案、受困人员进行紧急疏散。
2、着火区域疏散小组人员应根据火场情况，迅速作出立即进行应急疏散或等待值班领导的疏散命令的决定。
3、单位负责人在得知火场的情况以后，必须立即作出是否进行应急疏散和进行部分区域或全部区域疏散的命令，并尽快传达给疏散区域疏散小组人员。
4、值班室通过电话或广播向疏散区域人员发出应急疏散命令，宣布疏散顺序：着火房间、着火部位，并指导疏散区域人员疏散路线方向、安全出口位置、疏散方法和注意事项等，并让不需疏散或未到疏散顺序的区域人员保持镇定。
5、接到疏散命令后，各区域疏散小组成员应立即携带安全出口备用钥匙、手电筒或应急照明灯，打开每个安全通道的门，引导、帮助区域人员撤离到疏散集结地集中，而后对每个房间认真检查，确认无人后，锁上房门，并做好记号。
6、各区域疏散小组成员沉着冷静，按照指示的疏散次序引导区域人员有序的从安全出口疏散，对受伤和情绪不稳定的人提供帮助，到达安全地点时要注意清点人数。
7、疏散区域外部疏散小组成员应打开安全出口，清理疏散通道上的障碍物，携带应急照明设备指引疏散方向。
四、扑救初起火灾的程序和措施
1、火灾发生地附近工作人员在保证个人人身安全的前提下有义务就近使用消防设施、器材展开初起火灾的扑救工作，尽力控制火灾的蔓延，保持同值班室的联系，等待相关人员的到来。
2、灭火行动组接到值班室的联络电话后应立即携带所配备的灭火设施赶赴火场，了解事故的详细情况，在事故发生区域同事的协助下有计划的展开灭火自救工作，同时迅速关闭该防火分区的防火隔离设施。
3、灭火行动组应有所需灭火器的专门人员在火灾发生后按照平时训练迅速准备装备，并组织现场员工供水、灭火，确保灭火所需。
4、当接到撤离的命令后，灭火行动小组应协助疏散小组进行人员的疏散，并一起撤离出火灾现场。
5、当消防队赶到火场后，灭火行动组应配合消防队要求进行灭火和听从消防指挥员的命令。
五、通讯联络、安全救护的程序和措施
1、通讯联络人员要做好接警的处理，同时与报警人保持联系。
2、通讯联络人员在证实发生火灾后应立即报告领导，并在他的授权下报火警，同时通知各行动小组进入火场。
3、通讯联络人员应通过电话等各种工具或方法传达疏散或撤离命令，与各区域保持联系，指引各个区域进行紧急疏散。
4、详细了解火场发展形势，传达作战力量部署命令。
5、安全救护人员应尽力对受伤人员进行一定的治疗。
6、协助领导维持现场秩序。
7、到主要路口去引导消防车进入火场。
注意事项
1、火灾发生时，所有员工必须保持镇定，听从指挥，依照单位紧急处理程序处理。
2、火灾发生时电话仅供应急使用，无关人员未经授权，不得擅自使用。
3、一切自救必须本着先救人后救物的原则切勿作个人冒险。
4、在生命安全未受到威胁时，应坚守各自的岗位，尽力控制火灾的蔓延直到相关部门人员赶到，并详细汇报最新的进展情况。
5、进行紧急疏散时，存放现金的办公室应随手关门，收银台应随手关闭钱箱。
6、火灾伴随有浓烟时应采取低姿势行走或匍匐穿过浓烟区，或以湿布等捂住口鼻。
7、疏散时身上着火时，切记不可奔跑，应立即脱掉着火衣物或就地翻滚，或由身边的同事以湿衣物包住或扑打或泼水浇灭。
说明：
1、灭火疏散预案应附有总平面图，并在图上标明疏散路线和灭火力量部署。
2、仓库的主管部门应针对重点区域制定相应的应急处理方案。