店长聘用合同样本

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店长聘用合同范本6篇

店长聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其店铺店长一事，经友好协商一致，达成以下协议：一、聘用期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满合同即终止。

二、工作职责与要求第二条：乙方的工作职责及要求包括但不限于以下内容：1. 全面负责店铺的日常管理工作，保证店铺的正常运营；2. 贯彻执行公司的各项方针政策，完成公司下达的各项经营指标；3. 组织店铺的产品销售、客户服务等工作，提高店铺的销售额和客户满意度；4. 管理和协调店铺的各项工作，包括人事、财务、采购、库存等；5. 控制店铺的成本和费用，提高店铺的经济效益；6. 负责店铺的安全生产和员工安全教育培训。

三、薪资与福利第三条：乙方的薪资构成包括基本工资、岗位津贴、业绩提成等部分。

具体薪资标准按照公司规定执行。

第四条：乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

四、工作时间与休息休假第五条：乙方的工作时间、休息休假等按照国家和地方的相关规定执行。

甲方确保乙方享有足够的休息时间和法定节假日的休假。

五、保密义务与违约责任第六条：乙方应对在工作中掌握的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得将其泄露给第三方。

如违反此条约定，乙方应赔偿甲方由此产生的所有损失。

第七条：如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此产生的所有责任和损失。

六、合同的变更、解除与终止第八条：本合同的变更、解除与终止应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。

七、争议解决第九条：如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

店长聘用合同范本正规版5篇

店长聘用合同范本正规版5篇篇1甲方（聘用方）：______________________（公司全称）地址：___________________________________________法定代表人：___________________________ 联系电话：____________乙方（受聘方）：______________________（店长姓名）身份证号码：_____________________________ 联系电话：____________住址：___________________________________________根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，就聘用店长事宜达成如下协议：一、聘用目的及期限甲方聘请乙方担任本店铺店长一职，旨在提高店铺业绩及管理水平。

聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

合同期满前，双方可协商续签。

二、工作内容及职责乙方作为店长，需全面管理店铺的日常运营事务，包括但不限于以下职责：1. 制定并执行店铺的经营策略和销售计划；2. 管理店铺的财务、人事、库存等日常运营工作；3. 维护店铺的客户关系，提高客户满意度；4. 对员工进行督导、培训与考核；5. 收集并分析市场信息，为公司业务发展提供建议。

三、薪资及福利待遇乙方薪资包括基本工资与业绩提成两部分。

基本工资为每月________元，业绩提成根据店铺业绩及公司规定执行。

此外，乙方享有以下福利待遇：1. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；2. 带薪假期：乙方享有年假、病假等带薪假期；3. 其他福利：__________。

（根据甲方实际情况填写）四、工作时间及地点乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

工作地点位于甲方指定的店铺。

五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行工作职责；2. 乙方享有合同规定的薪资、福利待遇；3. 乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理；4. 乙方需保守甲方的商业秘密和客户信息。

店长聘用合同范本正式版8篇

店长聘用合同范本正式版8篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方为甲方店铺店长的相关事宜，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点乙方受聘担任甲方店铺店长，负责店铺的日常管理、运营及相关工作。

工作地点在甲方所属店铺。

三、岗位职责与要求1. 全面负责店铺的日常管理，包括销售、陈列、库存、财务等方面的工作。

2. 制定并执行店铺的销售计划，完成公司下达的销售任务。

3. 负责店铺的团队建设和管理，包括员工的招聘、培训、考核等工作。

4. 维护店铺的客户关系，提高客户满意度。

5. 控制店铺的运营成本，提高店铺的盈利能力。

6. 遵守公司的各项规章制度，执行公司的相关政策。

7. 其他与店铺运营相关的工作。

四、薪资待遇与福利1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+业绩奖金。

2. 薪资发放时间：每月的___日。

3. 福利：包括社保、公积金、带薪年假、带薪病假、年终奖等，具体标准按照公司政策执行。

五、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，具体为每周工作___天，每天工作___小时。

2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规章制度执行。

六、保险与福利待遇甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

七、合同变更与解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。

店长聘用合同书范本8篇

店长聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任其门店店长一事达成以下协议：一、聘用内容及目的1. 甲方聘用乙方担任____________门店店长一职，负责门店的日常运营、管理、营销及团队组建等工作。

2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3. 聘用目的：共同促进门店发展，提高销售业绩，实现双方共赢。

二、工作职责及义务1. 乙方需全面承担门店的日常运营管理工作，包括但不限于商品陈列、库存管控、客户服务、财务管理等。

2. 乙方需制定并执行门店营销策略，提高销售业绩。

3. 乙方需负责门店团队建设，包括招聘、培训、考核等工作。

4. 乙方应遵守国家法律法规，以及甲方的各项规定，维护甲方形象和利益。

5. 乙方需保持高度的职业操守和道德标准，廉洁自律，不得从事损害甲方利益的活动。

三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+业绩奖金。

具体标准按照甲方相关规定执行。

2. 福利：包括但不限于社保、住房公积金、带薪年假、节日福利等，具体按照甲方员工福利政策执行。

四、聘用条件及要求1. 乙方必须具备相应的管理能力和行业经验，有能力担任门店店长一职。

2. 乙方需具备合法的工作资格和资质，提供真实有效的身份证明及相关证书。

3. 乙方需接受甲方的考核和评估，确保工作表现达到甲方要求。

五、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）因重大失误导致甲方损失的。

3. 本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

店长聘用合同模板8篇

店长聘用合同模板8篇篇1甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本聘用合同。

一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作岗位与职责1. 乙方受聘担任甲方______店长。

2. 乙方应履行以下职责：（1）负责门店的日常运营和管理，确保门店的正常运营秩序；（2）制定门店的销售策略和销售计划，并组织执行；（3）负责门店的财务管理，确保财务工作的规范性和有效性；（4）负责门店的人员管理，包括招聘、培训、考核等工作；（5）处理门店的突发事件和应急情况，确保门店的安全稳定运营。

三、工资待遇与福利1. 乙方在试用期间的工资待遇为______元/月。

试用期满后，工资待遇为______元/月。

具体工资待遇根据乙方的实际工作表现和销售业绩进行调整。

2. 乙方享受以下福利待遇：（1）享受与甲方员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等；（2）享受门店的业绩提成和年终奖；（3）享受门店的带薪休假和带薪病假等福利。

四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。

具体工作时间根据门店的实际情况进行调整。

2. 乙方享受以下休息休假：（1）每周至少休息一天；（2）法定节假日和年假按照甲方规定执行。

五、违约责任与赔偿1. 甲乙双方在履行本合同过程中，若一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。

具体违约责任根据违约方违约的具体情况确定。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

具体赔偿金额根据损失的大小和乙方的过错程度确定。

六、合同变更与解除1. 甲乙双方在合同期内，经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

店长聘用合同书范本7篇

店长聘用合同书范本7篇第1篇示例：店长聘用合同书范本甲方：（公司名称）乙方：_________（店长姓名）鉴于甲方为增进经营管理效益，拟聘用乙方作为本店的店长，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任本店店长，主要负责店铺日常管理、业绩提升、员工培训等工作。

2. 乙方应按照甲方的经营方针、政策和规定，认真履行店长职责，努力提升本店的经营业绩。

二、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本月薪为__________元人民币。

2. 乙方在任职期间，享受甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于社会保险、带薪年假等。

三、工作时间1. 乙方工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间另行商定。

2. 如有需要，乙方应按照甲方的安排，配合加班工作。

四、工作绩效考核1. 乙方的工作业绩将定期进行考核，考核内容包括但不限于店铺销售业绩、客户满意度、员工绩效等。

2. 乙方在评定考核结果时，应积极配合，努力提升个人和团队的工作表现。

五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应当严格遵守甲方的商业秘密保密条款，不得泄露公司机密信息。

2. 对于因工作需要接触到的客户资料、员工资料等，乙方应当妥善保管，不得擅自外泄。

六、解决劳动争议1. 在工作过程中，如发生劳动争议，甲乙双方应首先友好协商解决。

2. 如协商无果，可向当地劳动监察部门申请调解或仲裁。

七、其他约定1. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，具体有效期为____年____月____日至____年____月____日。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

日期：____年____月____日以上为店长聘用合同书范本，希望双方遵守协议，共同促进本店的经营发展。

第2篇示例：店长聘用合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（店长姓名）鉴于甲方拟聘请乙方作为（公司名称）的店长，为明确双方的权利和责任，经双方友好协商，特订立如下合同：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方拟聘用乙方作为（公司名称）的店长，乙方接受聘用并担任该职位。

店长聘用协议书范本8篇

店长聘用协议书范本8篇篇1甲方：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX甲方为拓展业务，招聘乙方作为XXXXXX分店的店长，经双方协商，达成如下协议：一、岗位及工作职责乙方在任职期间，必须严格按照甲方的规定和要求，认真履行店长岗位职责，确保分店的高效运营。

具体职责包括但不限于：1. 负责分店的日常管理和运营，确保各项业务顺利进行；2. 制定并实施分店的销售策略和促销计划；3. 管理和培训分店员工，提高员工的专业素养和服务水平；4. 定期向甲方汇报分店的经营情况和市场动态。

二、聘用期限及工作时间1. 聘用期限：本协议自签订之日起，有效期为三年。

期满后，双方可协商续签。

2. 工作时间：乙方需按照甲方规定的工作时间出勤，具体工作时间根据分店实际情况确定。

三、薪酬及福利1. 薪酬：乙方的月基本工资为人民币XXXXXX元。

另外，根据分店的经营业绩和乙方的绩效考核，甲方将给予相应的提成和奖金。

具体提成和奖金方案根据甲方政策确定。

2. 福利：甲方将为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

具体福利政策根据甲方规定执行。

四、保密及竞业禁止1. 乙方必须对甲方的商业机密、客户信息、技术资料等保密事项严格保密，不得泄露给外部人员。

2. 在聘用期间及期满后两年内，乙方不得在与甲方同行业的企业中从事相关工作或提供咨询服务。

五、解除和终止协议1. 双方协商一致，可以解除本协议。

但乙方需提前一个月向甲方提出书面申请。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）违反店长的岗位职责；（2）在工作中严重失职或营私舞弊；（3）被依法追究刑事责任或被劳动教养的；（4）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

店长聘用合同书范本4篇

店长聘用合同书范本店长聘用合同书范本精选4篇（一）尊敬的XXX先生/女士：感谢您对我店/公司的关注和信任。

经过我们的面试与评估，我店/公司决定聘用您作为我们的店长/经理。

现将有关聘用事宜与您达成如下协议：1.职位与职责您将被聘用为我们店/公司的店长/经理，负责店铺的日常经营管理工作。

您将负责制定店铺的销售目标与计划，培训和管理店员，保持良好的客户关系，确保店铺的运营和业绩达到预期目标。

2.就业条款根据我们商定的雇佣期限，您将从XX年XX月XX日开始就职。

您的工作地点将位于我们店/公司的具体地址。

3.工作时间与休假您的工作时间将按照店铺的运营时间进行安排，并根据需要有时加班。

您将享受符合国家法律和政策规定的休假和假期权益。

4.薪酬与福利我们将根据您的资历和能力提供合适的薪酬和福利待遇。

具体的薪酬和福利细节将在您入职前与我们商定。

5.离职与终止双方在正式签署本合同后，如需终止雇佣关系，应提前XX天书面通知对方，否则应支付相当于通知期间工资的赔偿金。

在您的紧急离职情况下，我们将保留采取法律措施的权利。

6.保密协议您将对本企业的商业秘密和客户信息等进行保密，未经授权不得泄露或不当使用。

7.其他事项本合同对双方均具有约束力。

如有争议，双方应本着公平、友好的原则协商解决。

如无法协商解决，可向有管辖权的法院提交仲裁。

请您在收到本合同后XX个工作日内签名并回传，以确认您对以上条款的同意。

祝贺您成为我们店/公司的一员，并期待与您共同创造美好的未来！此致敬礼XXX店/公司负责人签名：XX日期：XX年XX月XX日店长聘用合同书范本精选4篇（二）合同编号: [合同编号]甲方（店长）：姓名：[甲方姓名]住所：[甲方住所]身份证号码：[甲方身份证号码]乙方（雇主）：公司名称：[乙方公司名称]住所：[乙方住所]法定代表人姓名：[乙方法定代表人姓名]注册资金：[乙方注册资金]根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，就甲方担任乙方店长一职，达成如下合同：第一条聘用期限1. 甲方被聘用为乙方店长，双方同意聘用期限为[聘用期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。

店长聘用合同书范本6篇

店长聘用合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1店长聘用合同书范本甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（被委托方）地址：法定代表人：联系电话：为了明确双方的权利和义务，就甲方聘用乙方为店长一事达成如下协议：一、聘用内容1. 甲方聘用乙方担任位于（具体地址）的店长，职责包括但不限于店铺管理、员工管理、销售目标达成等工作。

2. 乙方应按时上班并认真履行职责，保证店铺的正常运营，提高营业额和客户满意度。

二、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由固定部分和奖励部分组成。

固定部分为每月（具体金额），奖励部分根据店铺的销售业绩而定。

2. 薪酬发放时间为每月（具体日期），发放形式为（现金/银行转账）。

3. 乙方在职期间如表现优秀，甲方将视情况适时调整薪酬待遇。

三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），上班时间为（具体时间），下班时间为（具体时间）。

2. 如有特殊情况需要调整工作时间，乙方应提前向甲方请假并得到批准。

四、保密约定1. 乙方在任职期间及离职后应对公司的商业秘密和客户资料保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方应妥善保管公司资料和财产，不得私自使用或转让。

五、违约责任1. 若乙方在任职期间出现违规行为或工作不力，甲方有权解除合同。

2. 解除合同时，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、返还薪酬、承担法律责任等。

六、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为（具体期限），到期可续签。

2. 本合同的修改和解释需经双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方（委托方）：乙方（被委托方）：签字：签字：日期：日期：篇2店长聘用合同书范本甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）法定代表人：______________ 经理：______________联系地址：______________ 联系电话：______________乙方（个人）：______________（以下简称“店长”）联系地址：______________ 联系电话：______________鉴于乙方具有一定的管理能力和相关工作经验，甲方经过慎重考虑，拟聘用乙方担任其经营的店铺的店长，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方作为其所经营店铺的店长，乙方接受甲方的聘用，全职工作，负责店铺的日常管理和运营工作。

店长聘用合同范本正规版6篇

店长聘用合同范本正规版6篇篇1甲方（聘用方）：__________________乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任店长一事，达成以下协议：一、聘用事项及职责甲方聘请乙方担任本店店长，负责店铺的日常经营与管理。

包括但不限于商品采购、销售、人员管理、店面运营及市场拓展等方面的工作。

乙方须积极履行其职责，努力提升店铺业绩，促进公司的长远发展。

二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

合同期满后，双方可协商续签。

三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资、岗位工资和业绩提成三部分组成。

具体标准按照公司薪酬制度执行。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3. 发放：薪资与福利的发放按照甲方的相关规定执行。

四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家相关法律法规的规定，每周工作时间不超过法定标准。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的店铺。

五、培训与提升甲方有权对乙方进行岗位培训与能力提升培训，以提升乙方的业务水平和管理能力。

乙方应积极接受培训，不断提升自身能力。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露店铺的经营信息、客户信息及其他相关机密。

2. 乙方在离职后的约定时间内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。

七、合同的变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2. 在合同期限内，乙方如有严重违反公司规定或失职行为，甲方有权解除合同。

3. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

八、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

店长聘用合同范本正式版5篇

店长聘用合同范本正式版5篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的原则下，就甲方聘用乙方担任其旗下门店店长一事，达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：店长2. 聘用部门：____________________门店3. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，全面管理门店的运营，包括但不限于商品管理、财务管理、人员管理、客户服务等方面。

2. 乙方需带领门店团队完成甲方下达的各项销售指标及任务。

3. 乙方需维护甲方的企业形象和利益，确保门店的正常运营秩序。

4. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+业绩奖金+其他补贴。

具体标准按照甲方相关规定执行。

2. 福利：包括但不限于社保、公积金、带薪年假、节日福利等，按照甲方相关规定执行。

四、聘用条件及要求1. 乙方应具备相应的管理能力和行业经验，能够胜任店长岗位。

2. 乙方需具备良好的职业道德和敬业精神，能够带领团队成员完成工作任务。

3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

4. 乙方需保护甲方的商业机密和客户信息。

五、合同解除与终止1. 合同期内，乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：（1）工作失职，给甲方造成重大损失；（2）违反甲方规章制度，情节严重者；（3）有违法犯罪行为。

2. 合同期内，甲方有以下情形之一者，乙方有权解除合同：（1）甲方未按合同约定支付薪酬；（2）甲方的工作环境恶劣，危害乙方的身体健康；（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方权益。

六、违约责任1. 甲乙双方任意一方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

店长聘用合同范本(12篇)

店长聘用合同范本（12篇）店长聘用合同范本（精选12篇）店长聘用合同范本篇1甲方：_______乙方：_______甲方聘用乙方为_______职务，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

（一）试用期：乙方在甲方开业后1-6个月为试用期（筹备期）；（二）薪资、福利待遇1、底薪_______/月，店长做帐费_______/月，电话费/月按照零售额提成。

2、试用期不参与提成考核，筹备阶段和试用期间离职底薪按8折计算；3、加班费法定节假日：11天/年（春节3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午节1天、中秋节1天、十一3天），法定节假日加班的按照_______倍底薪发放。

公司要求加班：经过申请、公司批复后方可发放，否则视作义务加班，如申请批复后产生加班，本月内可进行调休，如无法调休的可做加班费，需提供加班证明，证明加盖卖场公章或卖场领导签字、备注签字人电话方可生效，加班费实行小时制，低于0.5小时不计，计算公式为底薪÷31÷8加班小时；4、福利由公司统一采办发放；5、公司实行每半年评选一次星级店长与星级导购，每1颗星增加底薪100元，最高5星，每1年进行一次岗位评选晋升机会。

（三）乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责：1、服从和执行公司下达的各项指令和规定；2.店长职务要求（1）营业额指标；（2）销售日报、销售月报表制作、货品进销存台帐（一项达不到自动扣除店长做帐费）；（3）店长以及导购员有义务对公司货品进行管理，货品如有遗失公司根据实际情况从工资中扣除，如货品出现大量遗失公司有权追究责任并移交当地人民法院。

（4）货品的调整，对于滞销款提出合理化建议，本区域内（熟知各店电话）对货品进行调整；（5）对导购考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理；（6）对于导购员的招聘、安排与管理；（7）抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心；（8）协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力，协助公司业务人员协调卖场与厂方之间关系；3、维护本店的.清洁卫生、进行安全管理（1）店内设施完好率的保持；（2）环境卫生。

店长聘用合同范本正规版5篇

店长聘用合同范本正规版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1店长聘用合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（店长姓名）为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等互利，诚实守信的原则，达成如下协议：第一条聘用内容：1. 乙方被聘用为甲方店铺的店长，负责店铺的日常管理和运营工作。

2. 乙方的职责包括但不限于制定店铺的经营计划、策划促销活动、招聘培训员工、管理库存、处理客户投诉等。

第二条聘用期限：本合同自(日期)起至无固定期限，即乙方一直履行聘用合同期间。

第三条薪酬待遇：1. 乙方的基本薪酬为每月(具体金额)元。

2. 乙方的薪酬将根据店铺的销售业绩进行奖金激励。

3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、医疗保险、员工购物优惠等。

第四条工作时间：乙方工作时间为每周(天数)天，每天工作(小时数)小时。

第五条离职事宜：1. 任何一方在提前(天数)天书面通知的情况下可终止本合同。

2. 乙方如因故无法履行聘用合同，应提前通知甲方并按照规定程序进行请假。

3. 终止合同后，双方应当如实清算工资待遇，并办理相关离职手续。

第六条保密协议：乙方应当对甲方店铺的经营情况、客户资料等商业机密保密，不得泄露给他人或利用于个人收益。

第七条争议解决：因本合同履行所发生的争议，双方应当友好协商解决，如协商不成，提交甲方所在地人民法院解决。

第八条其他事项：1. 本合同经双方签字盖章生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上是店长聘用合同的范本，双方签订合同前应仔细阅读所有条款，并确保理解并同意其中的内容。

合同一经签署便具有法律效力，双方应当严格遵守合同规定的各项义务。

祝双方合作愉快，共同发展壮大店铺业务。

篇2店长聘用合同范本甲方（公司）：__________有限公司乙方（雇员）：__________为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以正式约定甲方聘用乙方为店长的相关事宜：一、聘用内容1. 乙方接受甲方聘用，担任店长职务。

店长聘用合同样本6篇

店长聘用合同样本6篇篇1甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方店长职务事宜，签订本合同。

一、合同期限1. 合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2. 试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

在试用期内，甲方可随时辞退乙方，若乙方在试用期内工作表现良好，甲方将正式录用乙方。

二、工作内容和工作地点1. 乙方担任甲方店长职务，负责门店的日常运营和管理。

2. 工作地点：甲方门店（具体门店以甲方通知为准）。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：每天工作8小时，具体上下班时间根据门店实际情况安排。

2. 休息休假：乙方享有与甲方员工相同的休息休假待遇。

四、劳动报酬和社会保险1. 乙方在试用期的工资为税前_____元/月。

试用期满后，乙方工资将根据实际工作表现进行调整。

2. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或他人利益。

2. 在合同期内及合同结束后，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。

六、违约责任1. 甲方若违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费用，应承担相应的法律责任。

2. 乙方若违反本合同约定，擅自泄露甲方的商业机密或从事竞争性工作，应承担相应的法律责任。

七、其他约定1. 乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

店长聘用合同书范本6篇

店长聘用合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1店长聘用合同书范本甲方：公司名称地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方：（店长姓名）身份证号码：_______________联系电话：_______________为了明确双方责任，保障双方合法权益，特签订如下合同：一、聘用岗位1.甲方聘用乙方为（店名）店长，具体岗位职责为：负责店铺的日常管理、人员安排、销售目标的达成等。

二、合同期限1.本合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（）年。

期满后，经双方协商一致，如仍需继续工作，可另行签订新合同。

三、工资福利1.乙方的工资待遇为每月固定基本工资为（人民币大写）（￥XXXX 元），另加绩效奖金、提成等，奖金按照公司相应政策发放。

2.乙方享受公司提供的五险一金及其他福利待遇。

3.其他福利待遇（如补贴、加班费等）：_______________四、工作时间及休假1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作时间8小时。

具体休息日及节假日安排将根据公司具体情况规定。

2.年假：本合同期内，乙方享受公司规定的年假天数。

五、工作规范1.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的管理，认真履行职责。

2.乙方应热情服务，并为客户提供优质的商品和服务。

不得有欺瞒欺骗客户行为。

3.乙方应当保护公司的商业机密，不得擅自外泄公司的经营秘密。

六、合同解除和违约责任1.合同期内，若乙方违反公司规定，经教育后仍不改正的，甲方有权随时提前解除合同，并扣除相应违约金。

2.乙方有权提前解除合同，应提前15个工作日通知公司，经公司同意后可解除合同。

七、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方均持一份，自签字盖章后生效。

甲方（公司名称）：乙方（店长签字）：签字日期：签字日期：本店长聘用合同书经甲、乙双方确认后生效，作为双方之间权利义务的依据。

店长聘用合同范本4篇

店长聘用合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1店长聘用合同范本甲方（公司）：__________（公司全称）地址：__________（公司地址）法定代表人：__________（法定代表人姓名）电话：__________（联系电话）乙方（店长）：__________（乙方姓名）身份证号码：__________（乙方身份证号码）联系电话：__________（乙方联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方为公司店长，经甲、乙双方协商一致，现签订如下聘用合同，共同遵守并执行：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为公司店长，乙方将负责管理公司的日常经营管理和管理团队，确保店铺的正常运营。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方制定。

2.2 乙方的工作地点为甲方店铺所在地。

第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期3个月的试用期，试用期间乙方工资待遇和享受福利与正式员工相同。

第四条薪酬福利4.1 乙方的月工资为__________元（具体工资由甲方与乙方协商确定），发放时间为每月的第一个工作日。

4.2 乙方享有公司正式员工的福利待遇，包括社会保险、商业保险等。

第五条工作绩效考核5.1 甲方将按照公司的绩效考核标准对乙方的工作表现进行评估，根据评估结果调整乙方的工资和职级。

5.2 乙方应当按照公司的规定完成工作任务，保持良好的工作态度，达到公司要求的绩效标准。

第六条保密义务6.1 乙方应当保守公司的商业秘密，不得向外泄露公司的商业信息，否则将承担相应的法律责任。

第七条违约责任7.1 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，乙方应当承担相应的违约责任。

7.2 若因不可抗力因素导致乙方无法履行合同，不视为违约，但需提供有效的证明材料。

第八条合同变更8.1 本合同如需变更，必须经过甲、乙双方协商一致，且必须签订书面的变更合同才能生效。

第九条争议解决9.1 若在本合同履行过程中发生任何争议，甲、乙双方应当友好协商解决，若无法协商解决，则提交相关部门调解或依法解决。

店长的聘用合同范本6篇

店长的聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任店铺店长一事，达成以下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方担任店铺店长，负责店铺的日常经营管理工作。

乙方接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求，认真履行店长职责。

二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责1. 乙方负责店铺的日常经营管理工作，包括商品陈列、销售、库存管理、客户服务等。

2. 乙方需制定并执行店铺的销售计划，完成甲方下达的销售任务。

3. 乙方需组织店铺员工开展业务培训，提高员工的业务水平和服务质量。

4. 乙方需关注市场动态，及时向甲方反馈市场信息和顾客需求，为甲方制定销售策略提供参考。

5. 乙方需维护店铺的秩序，确保店铺的安全和卫生。

四、薪资待遇及福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇。

3. 乙方享有带薪年假、病假等假期。

4. 乙方销售业绩突出的，甲方将根据公司的相关奖励制度给予相应的奖金。

五、违约责任1. 若乙方在聘用期间违反甲方的规章制度，甲方有权扣除乙方的工资或奖金，并有权解除劳动合同。

2. 若乙方在聘用期间泄露甲方的商业机密或损害甲方利益，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 若甲方未按约定支付乙方的工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和福利待遇。

六、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方在聘用期间有严重违纪、违法行为或不能胜任工作的，甲方有权单方面解除本合同。

3. 甲方根据业务发展需要，可调整乙方的职位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

若乙方不能胜任新的职位或无法适应新的工作环境，甲方有权解除本合同。

店长聘用合同范本正规版4篇

店长聘用合同范本正规版4篇篇1店长聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（店长姓名）一、聘用事宜1.1 甲方拟聘用乙方为甲方旗下（门店名称）店长，负责（门店地址）的日常运营管理工作。

1.2 乙方应具有相关行业经验和管理能力，全面负责店铺工作，确保店铺顺利运营并达到销售目标。

1.3 双方应本着真诚、平等、互惠互利的原则，本着公平竞争、诚实守信的原则签订本合同。

二、聘用期限2.1 本合同自（日期）起生效，期限为（年/月/日）。

2.2 合同期满后视乙方绩效情况决定是否继续聘用。

三、工作职责3.1 乙方应根据甲方的营销策略和经营计划，制定店铺经营计划，并逐步实施。

3.2 乙方负责店铺日常经营管理，包括员工招聘、培训、考核等工作。

3.3 乙方应全面了解市场信息，发挥主观能动性，提出合理化建议，以推动店铺业绩的稳步增长。

四、薪酬待遇4.1 乙方的基本工资为（金额），另加绩效奖金、住房补贴等其他福利待遇。

4.2 工资结算方式为（月结/季结/半年结/年结）。

五、保密责任5.1 乙方应维护甲方的商业机密，不得泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。

5.2 乙方应妥善保管公司资料、客户信息等机密资料，不得私自使用或向第三方透露。

5.3 合同终止后，乙方应立即交还所有公司资料和物品，并做好相关资料的销毁工作。

六、违约责任6.1 若因乙方违约行为造成甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.2 若乙方辞职、擅自离职或其他违反合同的行为，应提前（天/月）书面通知甲方，并按照相关规定办理离职手续。

七、争议解决7.1 本合同如遇争议，双方应协商解决；协商不成的，提交所在地法院解决。

八、其他事项8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2 本合同自签订之日起生效，期满自动失效。

任何一方有权提前（天/月）书面通知对方。

8.3 本合同未尽事宜，相互另行商定。

甲方（单位名称）：（盖章）乙方（店长签名）：（签名）日期：年月日以上为店长聘用合同范本，希望双方能共同遵守合同规定，共同努力，店铺经营有成，取得成功！篇2店长聘用合同范本甲方（公司）：__________（以下简称“公司”）乙方（个人）：__________（以下简称“店长”）鉴于甲方有意雇佣乙方为其店铺的店长，经过双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方店铺的店长，负责店铺的日常经营管理工作，包括但不限于制定市场推广策略、管理人员、商品采购和库存管理等工作。

商店店长聘用合同8篇

商店店长聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本聘用合同。

一、合同期限1. 合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 聘用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事甲方安排的工作。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的岗位说明书及工作规范来确定。

3. 甲方可根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间应根据甲方的实际情况来确定，一般不超过每日8小时，每周40小时。

2. 甲方的报酬应根据乙方的岗位、工作经验、能力等因素来确定，并应符合国家的最低工资标准。

3. 甲方应按月支付乙方工资，并在每月的最后一个工作日一次性支付乙方当月工资。

4. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

四、岗位职责与义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2. 乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务。

3. 乙方应对甲方负责，保护甲方的合法权益，不得泄露甲方的商业机密。

4. 乙方应按规定参加甲方组织的培训和学习，提高业务能力和工作效率。

五、合同解除与终止1. 甲乙双方可协商一致解除合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重，对乙方的身心健康造成损害的；（4）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。